工伤保险知识竞赛(最新版)

( 安全试题 )

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工伤保险知识竞赛(最新版)

Regular examinations and questions are an important means to supplement and consolidate the knowledge of personnel in the company’s security positions

工伤保险知识竞赛(最新版)

一、填空题(每题2分，共计20分)

1．《工伤保险条例》已于2004年1月1日起施行，《企业职工工伤保险______》则同时废止。

2．按规定应参力口而未参加工作保险的用人单位，由______行政部门责令改正。

3．劳动保障行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行_______。

4．职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按处理__________的有关规定处理。

5．用人单位对经办机构确定的单位缴费率不服的可以__________行政复议。

6．已参加工伤保险的用人单位分立、合并、转让的，承继单位应到当地经办机构办理工伤保险________。

7．职工因工外出发生事故而下落不明，其家庭生活困难的可以预支一次性工亡补助金的_______。

8．伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工_______和生活费用变化等情况适时调整。

9．职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和_______工亡补助金。

10．工伤职工工伤复发确认需要治疗的，可享受_______。

二、选择题(每题2分，共计30分)

1．丧葬补助金为______的统筹地区上年度职工月平均工资。

A．1年B．8个月C．6个月

2．一次性工亡补助金标准为48—60个月的统筹地区上年度职工_______平均工资。

A．月B．季C．年

3．供养亲属抚恤金按——的一定比例发给。

A．职工本人工资B．单位职工月平均工资

C．统筹地区职工月平均工资

4．被评为一级伤残的，一次性伤残补助金为_____本人工资。

A．36个月B．24个月C．12个月

5．被评为十级伤残的，一次性伤残补助金为_____本人工资。

A．36个月B．12个月C．6个月

6．被评为一级伤残的，伤残津贴为本人工资的______。

A．75％B．80％C．90％

7．一至四级伤残职工达到退休年龄并办理退休手续后，______伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

A．继续享受B．停发C．再享受1年

8．基本养老保险待遇低于伤残津贴，由_______补足差额。

A．用人单位B．工会C．工伤保险基金

9．一至四级伤残职工的基本医疗保险费由_______以伤残津贴为基数缴纳。

A．用人单位B．职工个人C．用人单位和职工个人

10．被定为五级、六级伤残的，用人单位可安排适当工作，如难以安排，则由______按月发给伤残津贴。

A．用人单位B．工伤保险基金C．工会

11．被定为五级、六级伤残的职工提出与用人单位解除劳动关系，由______支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

A．用人单位B．工伤保险基金C．工会

12．工伤职工经伤残等级评定并经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，其费用由_____支付。

A．用人单位B．伤保险基金C．工会

13．生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，其费用由_______支付。

A．用人单位B．工伤保险基金C．工会

14．工伤职工在停工留薪期内原工资待遇不变，工资由所在单位按_______支付。

A．年B．月C．天

15．工伤职工停工留薪期一般不超过——。

A．6个月B．24个月C．12个月

三、判断题(正确的在括号中画“√”，不正确的画“×”，每题