班主任工作总结会

班主任工作总结会
班主任工作总结会

班主任工作总结会

篇一:在班主任工作总结会议上的讲话

在班主任工作总结会议上的讲话

各位班主任:

大家好!

今天各位班主任牺牲休息时间,来参加本次班主任工作会,我代表学校感谢各位老师,同时也感谢各位老师本学期来为学校所做的贡献!今天,我们班主任工作会的主要议题是总结本学期来的班主任工作,布置后段工作。

班主任是学校德育管理的核心力量,班主任的工作作风、管理水平直接影响到学生各个方面的素质,直接影响到一所学校的兴衰。所以,学校对班主任工作是非常重视的,各方面都尽量向班主任倾斜。在开学时,我校就召开了班主任工作会,安排布置了班主任的工作。本学期,我们选配的班主任也都是

政治过硬、业务精干、极富爱心和责任心的老师,并且注重老、中、青三结合,这也有利于班主任的传、帮、带。

一、本学期,各班强化管理,在以下几个方面做的很好。

1、班级管理制度化。没有规矩,就不成方圆。各位班主任在刚开学时都能抓好班委会建设、制定卫生制度、班级学生管理制度等。特别是八年级,更是加强了《中学生守则》、《中学生日常行为规范》等制度的学习,使学生顺利地由初一过度到初二。永杰的八班等、老师小孩子较小,家务事较多,但班级管理有条有理,詹娟老师虽从他校刚入我校,但能服从学校安排,毫无怨言地担任班主任工作,加强督导,班上各方面工作都较出色。各班注重卫生工作,责任到人,任务表上墙,工作主动到位,共创了陆城一中洁净美丽的校园。有些班虽然清洁区面积大,任务重,但同学们都能在班主任的安排之下,圆满完成任务。很多班级班上制定了一些有特色

的保洁措施,基本杜绝了乱丢乱扔现象。很多班级制定了公物管理制度,公物管理好。

2、班团活动实效化。本学期,各班已真正将班团活动作为对学生进行德育教育的重要方式,能利用这宝贵的时间加强对学生的教育,应付检查式、游击式班团活动已不见踪影,下列班级班团活动不仅注重实效,而且很有特色:

3、家校联系信息化。各位班主任能经常利用各种机会与家长加

强联系,共商育人大计。家长到校时,班主任能让座、倒茶,有礼有节,体现了教师的素质和形象。虽然学校没有给班主任发放通信费,但每位班主任在有事时都能及时用自己电话进行联系,保证了不耽误学生的教育。

4、培优辅差经常化。

由于众所周知的原因,我校近几年来生源质量不断下降,但各位班主任从维护学校声誉,为祖国培养社会主义事业的建设者和接班人

的高度,强化培优辅差工作,每天早来晚走,勤下班,重管理。如:老师等。很多班主任跟班紧,加强了课间操、早晚自习的检查。正是因为有了各班班主任的认真负责、齐心协力、齐抓共管,本学期班风、学风、校风得到了好转,赢得了社会各界人士的普遍赞誉。在此,我代表学校再次向各位班主任老师表示衷心的感谢。

二、存在的主要问题。

虽然本学期各位班主任工作非常出色,但也存在一些问题,主要如下:

1、班级管理机制有待改进,在规范和创新等深层的管理上的研究工作还需不断加强。

2、“后进生”的转化工作不力,效果不明显。对后进生班主任要重视,不能让一颗老鼠屎坏了一锅汤。

3、课间操的质量仍不够理想,动作迟缓,讲话多。希望班主任老师上操准时岗,站在队伍的前面,尽量在队列中多巡查。同时安排好班干部进行检查。

4、心理健康教育的针对性和实效性还有待于探讨。班主任要多观察、多留心。

四、后段时间工作,希望各位班主任从以下几个方面入手,进一步提好班务工作。

1、查缺补漏,记好班务工作手册,实施好班级工作计划,准备做好班级工作总结。

2、运用多种形式向学生进行思想道德品质教育,逐步使学生具有高尚的道德品质,良好的行为习惯,特别是抓好后进生转化。

3、会同任课教师,教育、帮助学生明确学习目的,端正学习态

度,掌握科学的学习方法,不断提高学习成绩;联系、邀请任课教师共同商量班级工作。

4、培养和建设好班集体。指导好班委会工作,发挥班上干部的模范作用,培养和使用好学生干部,提高学生自我管理能力,把班级建设成团结友爱、奋

发向上的集体。

5、督促学生认真参加体育锻炼,上好两课两操,全面提高学生身体素质;经常进行安全教育。

6、建立与家长的联系制度,通过电话、面谈、家校联系手册等形式,将学生的学习及表现情况通报给家长,对严重违纪的学生要迅速取得与家长的联系。请家长配合教育,齐抓共管。做好家访工作,努力争取家庭和社会对学校

7、保持平和心态,善待每位学生。

8、走近学生,了解学生。

9、完善班级制度放手学生管理。

10、充分利用班会做好思想工作

11、班主任工作要注意“十忌”:一忌工作盲目;二忌放任自流;三忌简单粗暴;四忌空头说教;五忌赏罚不明;六忌言行不一;七忌有始无终;八忌独断专行;九忌放荡不羁;十忌目无全局。

二〇一一年六月七日

篇二:2013―2014学年上学期班主任工作总结会方案

2013―2014学年上学期班主任工作总结会方案

主持:

一、时间:2014年1月19日上午8点

二、地点:学校二楼会议室

三、参加人员:中小学全体班主任、中层以上领导、

政教处大队辅导员、王校长、张校长

四、议程:

1. 班主任发言:本学期最成功的一点做法,每人3分钟。

――休息10分钟

2. 典型经验介绍:小初高各一班主任发言,每人8分钟。

3. 政教主任发言:中学部本学期工作总结、班主任工作点评、下学期工作目标、假期班主任工作安排,10分钟。

4. 小学教务主任发言:小学部本学期工作总结、班主任工作点评、下学期工作目标、假期班主任工作安排,10分

钟。

5. 刘勇点评本学期德育工作,明确下学期工作思路,10分钟。――休息10分钟

6. 张校长讲话,15分钟。

7. 王校长讲话,15分钟。

8. 校长讲话。

备注:班主任发言稿会后交政教处或小学教务处,A4纸、小四号宋体字。

篇三:班主任工作总结及经验交流会发言稿

班主任工作总结及经验交流会发言稿

班主任工作其实是一门艺术,一项技巧。不仅是教书,还要育人;不仅是老师,还要是朋友。只要用心、用爱,就会得到学生们的爱戴、尊重与支持。我就自己的工作经验谈几点心得和感受:

一、亲近学生,研究学生;展现自我,树立威望。

“谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用

爱才能教育孩子。” 我认为班主任要善于接近孩子,体贴和关心学生,和他们进行亲密的思想交流,让他们真正感受到老师对他的亲近和”爱”。

这是班主任顺利开展一切工作的基础。所以,我也是这么做的,每到下课我就来到班级,融入学生当中,与他们聊天,和他们交流,在这过程中,我用眼睛去观察,用耳朵去倾听,用心去体会,耐心、细心、真心、热心地干好各项学生工作。在与学生的交流过程中,逐渐创建了良好的班风、学风;了解班级及班级学生主要的优缺点并分析其原因所在,了解学生家长普遍的文化层次,找到亟待纠正的弱点;同时还研究学生的个性特征(包括能力、气质、性格、爱好等),了解学生个人的生活环境等,以便与我更好地对症下药地教育每一个学生。

“桃李不语,下自成蹊”,在我的教育工作中,我一直坚信这一点。我要以自己的人格魅力来影响我的学生们。在

亲近与研究学生的过程中,我努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操,使学生对你”既亲近又崇拜”,既认定你是值得信赖的老师,又把你当作好朋友,树立起班主任崇高的威望。使我的教育取得事半功倍的效果。

二、干部队伍的组建和培养。

创建良好的班风,很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着”以点带面”和”以面带面”的作用,我称他们是”班主任的左右手。”所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍,班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。

当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在,班主任必须精心培养:其一,要大力表扬干部优点,宣传他们的先进事迹,帮助小干部树立威信;其二,在鼓励干部大胆工作,指点他们工作方法的同时,要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全

班起到模范带头作用,亦即”以点带面”;其三,培养干部团结协作的精神,要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展批评与自我批评,形成集体的组织性、纪律性和进取心,亦即“以面带面”。

三、以强化行为规范训练带动教育教学工作。

良好的班级常规是进行正常的学习和生活的保障,一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾,使整个集体活动宣告失败,甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流,直接影响到班集体的利益。因此,扎实有效地加强班级学生的行为规范训练是非常重要的。在训练过程中,我结合学校制定的学校一日常规训练,结合《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面,通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式

进行(根据具体情况选择),务必使每个学生具有”服从集体,服从命令”的思想,具有自我约束力,形成习惯,保证整个班集体随时表现出”活而不乱,严而不死”的良好班风班貌。

五、落实家访多沟通

学生的天职是学习,因此班主任如何抓好学生们的学习才是最重要,也是最难的。本班学习氛围较差,竞争意识弱。针对这种情况,我在与学生谈心之余,了解他们的想法,并且帮他们分析各科的成绩。在鼓励的基础上,提出下次目标。在此期间,通过家访,让家长来监督、鼓励和支持学生。平时也要多与科任老师沟通,了解学生平时上课表现、作业情况、平时测验成绩等等。有进步的一定要表扬,有退步的找来分析原因。这样一来班级里学习气氛逐渐变浓了。在大型考试结束后立即向家长反馈,对于进步的学生一定要给家长达电话加以表扬。而对于退步了的学生我会直接和学生交流,分析退步原因,加以

鼓励和安慰,提出老师、家长下次的期望。使班级整体有了进步。

诚然,在教育学生”学会生存,学会学习,学会关心,学会做事,学会生活”的过程中,小学班主任工作的内容是复杂的,任务是繁重的。但是,只要我们真诚地捧着一颗”爱心”,加深理论修养,在实践中不断完善自己,形成系统科学的工作方法,是完全能够干得非常出色而游刃有余的。

班主任工作总结及经验交流会发言稿

各位领导,各位同事,下午好!

首先我能为有这样的一次机会与大家一起交流,很是高兴,又很是惭愧,因为实在无经验可言,只能“为赋新词强作愁”,谈谈自己工作中的一点体会,敬请各位领导和同仁的指教。

班主任是世界上最小的主任,面对的都是孩子,但是要当好这个班主任,并不是说说这么简单。而班级管理是一项艰苦细致的工作,不是一天两天就可

以做好的,其中的酸甜苦辣也不是几句话就可以说完的。我坚持的班级管理原则有如下几点:

1.微笑

首先,我做的就是微笑地面对每一位学生,让学生知道我是可以沟通、可以亲近的。学生明白我是这么一个人之后,就用他们的微笑面对我了。微笑,是我拉近与学生之间距离的第一步。另外上课时幽默的语言也能拉近我和学生之间的距离,有时候说了一些很好笑的话,我会和学生一起笑上半天,这种轻松的氛围能让学生更愉悦地生活和学习。

2.真诚

如果仅仅只有微笑,那么在学生与我几次谈话之后,就会觉得老师只是在敷衍他们,没有一点的诚意,这反而会让我们之间的距离越来越远。于是我的做法就是:用自己的真诚换他们的真诚。在学生找我倾诉自己的烦恼或遇到的事情时,我仔细地聆听,并与他们一起想

办法解决问题。二年级学生的年纪比较小,天性比较纯真,行为也比较直接,在我真诚的付出之后,才能得到了他们的真诚回报。经常关心学生的生活和身体情况,比如学生生病时伸手摸摸他的额头,关切的问候,给予及时有效的帮助,等他病好了还不忘去问问他的情况,学生感受到了老师的爱,就会更加喜欢这个老师。

3.严格

微笑、真诚让我与学生在课后成了好朋友,但是对于学生要遵守的校纪校规以及他们的学业,我都是严格要求的。最重要的一点就是要言出必行,说话算话,让学生从教师的身上感受到一种威严,从而自觉地去遵守学校和班级的相关纪律。当然并不是说对全班学生都有效,每个班都会有特别调皮的学生,不是讲了一次两次他就会听话,即使你天天在他耳边念叨,他也会犯错。所以,我觉得,有时候班主任更像是一个爱唠叨的老婆婆。在我们班,有几个学生甚

至都能背得出我教育学生的一些话。还模仿我的语气去教育那些顽皮的学生,弄得我好笑又好气。还有最重要的就是对待成绩好的和成绩较差的学生都要一视同仁,奖励和惩罚都要一样的比重,不能让学生觉得老师在刻意偏袒某个学生,那样就会丧失学生对你的信任。

4.宽容

每个孩子都会有犯错的时候,我的做法就是在他们犯错的时候,将心比心,去理解他们当时的心情,用宽容的心去原谅他们所犯下的错误,和他一起找出犯错的原因,一起避免今后再次犯同样的错误。特别顽皮的学生我会叫他们去担任一些监督卫生或是维持纪律方面的班干部,他们虽然干得不一定很好,但是只要多加关心和帮助,给予适当引导,这些学生还是能改正一些不良的习惯,并且在管别人的同时会严格要求自己。我对学生经常说的话就是:先管好自己,再去管别人。时间长了,我看到这几个孩子变得越来越有礼貌,见到老师总是

高高地扬起手行队礼,说“老师你好”!他们的改变让我欣喜不已。

当然在我的班主任工作中,还有很多不足和做得不好的地方,还望各位老师多多指点!谢谢!

白层小学教师:舒蕾

2010年5月10日

年终总结大会会议纪要

年终总结大会会议纪要 2019年年终总结会会议纪要 会议地点:医院会议室 会议时间:2019年1月20日19:00 主持人:周娟 记录人: 周娟 参会人员:刁红斌、刘春菊、李莉、马海丽、王针、张娟玲、严聪丽、 赵巧霞、杨瑞宁、张平、夏岚、李贞、谢金善、房冰、魏赞芸、贾康乐、邹海宁、周娟 会议内容: 一、刁院长讲话:定岗竞聘工作基本完成,周娟被聘为院办主任,今天的会议由她主持。 二、刘副院长讲话:13年大家辛苦了,感谢大家,新的一年继续努力。 三、各科汇报2019年全年工作并提出2019年工作计划,汇报内容详见各科年终总结及工作计划。 四、各科自由发言: 刁院长:敞开心扉,说出自己的观点。推选一人,汇总大家的建议、意见。 (推选结果:刘春菊、邹海宁)

王针:希望医院制定出比较细的各项规章制度,本科也会制定出详细的工作及合疗、医保工作制度,并和大家交流。 张娟玲:化验室原有设备老化,导致一些生化结果不能及时出报告,希望能增加新设备。 房冰:引进人才应有长久、持续性计划。其它医院在放射设备方面即将上新,我院的设备更新也刻不容缓。 马海丽:希望各科团结起来,拧成一股绳。希望2019年医院能给财务科增加财务人员一名,能上财务软件。 李贞:希望医院能报销参加学术会议等学习的路费;医院应引进合适的技术人才;住院患者急查项目(主要指生化检验项目)希望辅助科室做好配合;希望其他科室人员在接触到内科病患时能推荐到内科进一步治疗。 邹海宁:现在使用的计算机管理系统功能落后,急需改进,希望能上“医生站”,以减少差错、减轻药、护人员工作量。 谢金善:外科要发展,把丢掉的业务捡回来,急需人才(能写病历、管住院病人);急诊班加班应该有制度(指加班费);现阶段应想办法调动大家的积极性。 严聪丽:护理部现有18人,不够标准配置,仍需招护士,如要开展“优质服务”,人员需求更大;目前护理部在排班上已做到治疗班责任到人,防止个别工作主动性差的护士推脱责任;希望计算机管理系统能升级,上“医生站”;对招聘人员应用一定的制约手段,如押金管理,若招聘人员提前解约,可扣除押金。

半年工作总结会议通知

半年工作总结会议通知 半年工作总结会议通知1 各工商所,机关股室、局、协会: 为全面总结20xx 年度上半年工作,部署下半年工作任务,经县局研究决定,召开半年工作总结会议,现将有关事项通知如下。 一、会议时间:拟于7 月上旬。 二、会议地点:另行通知。 三、参加人员:各工商所长,机关股室、局、协会负责人。 四、会议内容:各机构负责人汇报上半年工作情况及下半年工作打算,总结20xx 年度上半年工作,部署下半年工作。 五、几点要求 (一)各单位要对照县局的岗制和重点工作要求,在 6 月底前认真开展自查,梳理、排查、整改存在的问题,全面开展补缺补差工作。 (二)各机构负责人发言材料要实事求是,简明扼 要,突

出工作亮点和特色,发言时间限在8 分钟以内半年工作总结会议通知2 院属各部门: 20xx 年上半年,各部门根据学院20xx 年工作计划和重点工作目标分解,齐心协力,扎实工作,各项工作都取得了 新的成绩。为了总结工作经验,分析和解决工作中的新问题,经研究,决定召开上半年工作总结大会,现将相关事项通知如下: 一、时间:20xx 年7 月4 日(周五)上午9:30 二、地点:学院报告厅 三、与会人员:全体教职工 四、议程: 1、总结20xx 年上半年工作; 2、部署暑假重要工作。 五:要求: 1、与会人员请于9:25 分进场完毕,按照以往教职工大会划分的区块就座,民警教职工着制服; 2、各部门认真组织与会人员按要求参加会议,并在 3 日下午3:00 前将考勤表交学院办公室310 室工作人员,如有请假人员请简要说明理由。 半年工作总结会议通知3 20xx 年上半年即将过去,为了更好地完成20xx 年下半年各项工作任务,进一步安排好下半年各项工作,根据董事会年初制定的. 工作计划及二季度经

年终工作总结五步把你教会

年终工作总结五步把你教会 一、标题要对。 标题是文章的眼睛。一般总结虽没有发挥的余地,但一定要写全面。 部门总结的标题:部门名称+年度名称+总结,1、2项可互换;如《营销部年度工作总结》; 大公司总结的标题:关于+公司名称+年度名称+本文内容+总结,如:《关于XX 公司年度营销工作的总结》,比较全面了。 标题规范了,一便于存档,二便于查找,一举两得。 二、引言要精。 引言应短而精,官话、套话要少。 部门总结引言:如:李总: 现将营销部年度总结报上,请批示。 大公司业务总结引言:如:公司领导: 今年,在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下,在公司各部门的积极支持下,在营销部全体员工的共同努力下,我们取得了三方面的成绩:成功实现了年营销任务5000万元,达到了历史最好水平;成功开发了两个年销售收入在500万的大客户,为明年销售收入上一个新台阶打下了良好的基础;成功地进行了全员营销培训,营销人员的基本素质得到了断面的提高。下面将分四部分向领导汇报。 若总裁太忙,一看引言就知道你的主要工作成绩了。 三、总结要全。 总结主要分两大部分,第一部分是总结,第二部分是特点。 总结部分要全面。把各级领导的关心、兄弟部门的支持、员工们的努力和部门的主要工作要写全面,但一般不要超过5点。 特点是本年度、本文的精彩之处,与往年的不同之处,本部门主要的、重点的成绩,一定要认真写好。 特点不要超过三点,多了就不是特点了,别人也不容易记住。 四、不足要准。 一年工作一定会存在一些问题、不足和遗憾,一定要找准写好。特别是要把领导认为存在的问题、员工感觉存在的问题和阻碍公司发展的主要问题要找准找对,深刻反省,写深写透。 不足一般不超过3点。 五、改进要实。 针对成绩、特点和不足、问题,明年应怎么办?这点一定要写好。要有具体的办法和措施、步骤。要事先征求领导和员工的意见,本部门要组织好学习和讨论,制定出的改进计划要得到领导的中肯和员工的认可。(小部门总结可简单些)

年终总结大会大全

年终总结大会大全 ——WORD文档,下载后可编辑修改—— 年终总结大会篇一 各位领导、同事们: 已经过去了,回顾过去的一年,源于全体员工的辛勤工作和共同努力,公司各业务部门都圆满地完成了一年的考核指标,各行政管理、服务部门也都顺利地完成的一年的各项工作,公司整体取得令人满意的业绩。我们今天的总结大会,要对过去一年获得的经验、成绩,以及不足和教训进行总结,更是对新一年作出计划,增添信心,推动公司的各项工作再上新台阶。 今天的大会,我们主要有三项议程,第一项,各分、子公司、各部门经理做述职报告,第二项由公司财务总监报告各分、子公司、各部门经营情况,第三项由总经理作总结发言,第四项,对先进进行表彰。现在进行大会第一项,请各分、子公司、各部门经理依次上台做述职报告,希望大家都能认真的听取各位领导的述职和工作思路,结合自己的岗位计划找准自己努力的方向。 大会第二项,由财务总监对各部门经营情况进行总结。 通过总监的报告我们可以看到,,各公司各部门在部门领导的带领下,在部门员工的共同努力下,都取得了较好的业绩,再次向大家表示感谢和祝贺,并预祝各公司、各部门都取得更优异的成绩。 大会第三项,请董事长、总经理作总结发言。 总的总结发言,对公司一年来的发展情况进行了全面、客观的评价,

也提出了当前存在的一些问题与不足,希望在新的一年里,大家能以今天的总结为鞭策,发扬优势,改进不足,不断进取,在各自的岗位上贡献应有的力量! 会议第四项,对评选出的公司先进集体和先进个人进行表彰、奖励,我逐项宣读获奖名单,请公司领导为获奖者颁发荣誉证书及资金。 非常激动和热烈的场面啊,红灿灿的奖状印着红灿灿的笑脸,把我们会议室的气氛烘托的更温暖更热烈了。非常感谢这些单位和个人,他们在过去的一年中,不但创造了优异的业绩,更为我们树立了“团结协作、吃苦耐劳、勇于担当、敬业奉献“的榜样,希望大家在分享他们的喜悦的同时,也能学习到他们优秀的品质和精神。我提议,让我们再次以热烈的掌声,对他们表示感谢和祝贺! 到此,我们今天总结、表彰大会的议程就全部结束了。今天下午的会议开的很热烈,很成功,总结过去,应该说是公司稳步发展、不断进取的一年,这一年,我们在坐的每一位员工都为公司的发展付出了辛勤的劳动和汗水,也收在工作中收获了经验、收获了教训、收获了喜悦和进步。面对崭新的一年,激励我们前进的目标有很多,但最重要的,应该是我们身上担负的责任更重了,正所谓“风劲潮涌,自当扬帆破浪;任重道远,更需策马扬鞭“,相信新的一年,公司全体员工在总的带领下,团结一心,努力工作,一定会谱写出公司更加辉煌绚丽的新篇章!最后预祝大家春节愉快、身体健康、合家欢乐、万事如意! 我宣布,公司总结暨表彰大会到此结束,请全体员工到会餐、联谊,

半年工作总结会主持词

半年工作总结会主持词 篇一:半年总结大会主持词 年度总结大会主持词 尊敬的各位领导,各位同仁,大家好! 为认真总结今年上半年工作的成绩和经验,分析当前公司面临的形式,查找工作中存在的不足,明确公司下半年的工作任务和发展目标,做好下一步各项工作,我们召开此次会议,希望本次大会能开成一次振奋人心、鼓舞士气、承上启下的高素质的大会。 会议开始前我再强调一下会场纪律 1、 2、 3、请将手机关机或设置为振动状态。会场内严禁吸 烟。会议期间不许交头接耳,严禁喧哗,不许随意走动光阴荏苒,斗转星移。紧张忙碌的半年已经过去,充满希望和挑战的下半年悄然来临。岁月不居,天道酬勤。在过去 的半年中,我们齐心协力,锐意进取,奋发图强,开拓创新。技术上不断攻克难关,市场上不断开疆拓土,我们 辛勤的工作,换来了丰硕的收获!展望即将迎来的下半年,我们满怀憧憬,激情澎湃,更好的产品等着我们去开发,更大的市场等着我们去征服,一项壮观的事业等着我们去 挥洒智慧和才能。没有什么能阻挡,没有什么能动摇,

我们满怀信心,开足马力,奔向更加辉煌的明天! 现在我宣布:20XX年上半年工作总结动员大会现在开始。 今天会议的议程主要有四项: 一是公司总经理助理依次发言: 二是:公司副总经理依次发言: 三是公司员工代表发言; 四是请总经理作重要讲话。 下面,会议进行第一项:由总经理助理(掌声) 会议进行第二项:由公司副总经理(掌声) 会议进行第三项:由员工代表发言(掌声)会议进行第四项:请总经理讲话。(掌声) 同志们,以上我们对上半年进行了总结和典型发言,然 后尚总又作了重要讲话,对工作中存在的问题作出了深刻的剖析,同时对下半年的工作提出了新的要求。同志们要认真学习和领会,结合各自承担的工作任务,认真抓好贯彻落实。下面,根据尚总的讲话,我再强调几点: 一、提高认识,统一思想。要通过这次会议,从思想 上提 高认识,全面理解会议精神,以这次大会为动力,创新 工作思路,正确分析形势,找准努力方向,创造性的开展工 强化责任,狠抓落实。对尚总讲话中指出的各口 存在

年终工作总结会流程(精)

阔达装饰2011年度工作总结大会流程人员安排: 总控:乔朋杰、聂雪;前台签到:王彦彦、聂雪;台上主持人:孙静文、金堃;礼仪:董杜娟、周其秀、王彦彦;首先,我宣读一下会议纪律 1、参会人员到场后,必须到前台签到处签到,签到不得由他人代签; 2、参会人员不得缺席或擅自安排他人代会及请假; 3、会议期间不得迟到、早退及会客,违者将给20元罚款; 4、参会人员因特殊情况在会议中途请假的,必须经会议总控同意后方可离开,否则按早 退处理; 5、参会人员要自觉遵守会场秩序,会议进行时,手机调振动或关机,不得在会场内抽烟、 来回走动、接打电话、交头接耳、大声喧哗、阅读与会议主题无关的报刊杂志、打瞌睡或长 时间滞留会场外等,违者给予20元罚款; 6、无故缺勤或违反会议其他纪律者将给予100元罚款. 请在场的各位都能自觉遵守会议纪律,保证大会顺利进行,谢谢大家的支持!有请主持人上台 女:尊敬的各位领导,亲爱的同事们,大家合:上午好! 男:中华大地春意浓 女:六合风调万户丰 男:在这硕果累累的一年里,我们北京阔达装饰济南唯一授权单位—济南尚层装饰设计有限公司,携着辉煌、载着收获,留下了一行行坚实的足迹,如今又迎来了阔达装饰2011年度工作总结暨表彰大会在此召开。女:新春佳节年意浓浓,远朋近邻四海升平,首先非常荣幸的向大家介绍参加本次会议 的领导及嘉宾: 阔达装饰公司总经理:王总男:阔达装饰股东:边总 阔达装饰股东:孙总女:阔达装饰总监:张总 男:阔达装饰设计部旗舰风尚殿、设计部大唐尊享殿、市场部、后勤联合部门、以及下属各位项目经理 让我们对各位领导和全体员工的到来表示热烈的欢迎。男:下面我宣布:北京阔达装饰济南唯一授权单位—济南尚层装饰设计有限公司2011年工作总结2012年计划及表彰大会现在开始。大会进行第一项 男:现在大会进行第一项,请全体起立,宣读我们2011年工作精神男:卓越是一种梦想 宣读完毕

公司年度总结大会

公司年度总结大会 没有总结就没有进步,总结是一面镜子,通过总结可以全面地对自己的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇进行客观评判,为下一步工作理清思路,以下是整理的公司年度总结,希望对大家有帮助! 今年以来,公司在县主管部门及上级行业管理部门的领导和支持下,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,深入落实科学发展观,牢固树立安全发展理念,夯实基础,细化责任,强化现场操作监督,深化隐患排查治理,进一步完善职业健康安全管理体系,以法制化、规范化、系统化的方式推进安全生产,不断提高企业本质化安全水平。在全省民爆行业安全大检查中,综合得分名列***市同行前茅,被评为“安全A级”企业。现将今年安全生产管理情况总结如下: 一、20**年完成的安全管理工作和存在的问题 (一)加强企业安全文化建设,营造安全氛围 安全文化是公司安全生产工作的精神核心,在过去的一年里,公司通过张贴宣传标语,组织员工培训,召开交流会,开展安全知识竞赛、组织安全演练等多种形式的活动,帮助员工树立“安全高于一切”的价值观念,提高应急预警认识和救援能力;通过安全生产大检查、突击抽查、以及要求部门定期自查、岗位日查并上报等制度化安全管理模式的实施,将安全生产的意识灌输给每一位员工,促使每一位员工都能重视安全生产;通过建立安全责任体系,层层签订安全责任书,确保安全岗位的每一位员工身上有责任,肩上有担子,心中有

压力;通过引入安全激励措施,实施安全绩效考核,增强员工践行安全理念,用安全理念规范日常安全行为的自觉性;通过召开公司安全例会、部门业务安全工作交流会,要求部门和员工对安全工作提出意见,促使员工充分发挥主观能动性,在解决问题的同时更要用心发现问题,务必将安全隐患消除在萌芽状态。 公司通过各种方式帮助员工营造一个安全文化氛围,并将全体员工纳入其中,使他们的行为被潜移默化地规范在所倡导的安全价值取向和安全行为准则之中,为公司安全生产工作打下思想基础。 (二)不断健全安全管理制度,提高安全管理水平 安全管理制度对员工的安全生产行为具有规范和约束作用,今年公司组织人员对现有的安全管理制度进行全面梳理、分析,依据新的法律法规要求,从“安全、管理、员工”三位一体综合考虑,进一步细化了安全生产责任、职业健康、应急救援、值班等方面的规定,完善了《安全生产安全事故应急预案》、《安全生产事故管理制度》、《领导值班制度》、《岗位操作规程》等,新增了《员工健康管理制度》、《安全档案管理制度》等,在确保制度全面完善的同时,坚持“以人为本”,充分体现员工的主导作用,重视员工的价值,使制度在公司安全管理中发挥导向、激励、凝聚和规范的作用。 为了将新的安全制度落实到位,公司利用安全例会对安全制度进行分章学习,并督促部门开展多形式、多方面的学习活动,促使全体员工迅速了解新的制度要求,掌握新的工作规范和操作流程,自觉按制度的要求去约束、规范自己的行为,将安全意识转化为自觉心理,

上半年工作总结会最新(新版)

上半年工作总结会最新(新版) Work summary is to summarize, analyze and research the work in a certain period of time, affirm the achievements, find out the problems, and draw lessons from experience. ( 工作总结) 部门:_______________________ 姓名:_______________________ 日期:_______________________ 本文档文字可以自由修改

上半年工作总结会最新(新版) 说明:本文适用于工作总结,工作总结是对一定时期内的工作加以总结,分析 和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,明确下一步工作的方向,少走 弯路,少犯错误,提高工作效益。下载后可直接打印使用。 迟了一个月的xx年上半年工作总结会,终于在昨天的七夕情人节召开了,盼得脖子都长了,从一个月前,就开始筹划方案,原本是想来个轰轰烈烈的,BOSS说要让大家体会一下“千里行军”的艰苦滋味,什么高空拓展啊、室内培训啊、定向越野啊、海边篝火啊等等,计划经过BOSS的否定之否定之后,终于定下来要一切从简,哎,折腾哪~ 虽然说是要从简,但我还是想做出成绩来的,毕竟这是我到综合部以来,第一次筹办全司人员的大型例牌活动,“处女作”啊,这可得仔细,不能搞砸喽!首先,会场得选新的,这才能体现新鲜感,可是公司开了这么多年的半年、年度总结会,附近的大小酒店都被吃“光”了,而且按BOSS的预算,咱去不起海岸城新建的凯宾斯基,为了找这个能容纳80来号人、又得挨着公

召开年终工作总结会议通知

召开年终工作总结会议通知 召开年终工作总结会议通知通知1 各各部门、各项目部: 为了认真总结xxx 年所取得的成绩与在工作中存在的不足,明确xxx 年的工作重点与工作目标, 经公司领导研究决定,在xxx 年x 月xx 日组织召开公司xxx 年年度工作总结与表彰大会。现将会议相关准备事项通知如下: 一、会议时间: xxx 年x 月xx 日16:00-19:30 。 二、会议地点:暂定 三、参加人员:** 物业公司全体员工(值班人员除外) 四、会议流程:各部门或项目负责人发言宣读优秀员工名单表彰先进员工---总经理做总结性发言---会后全体员工聚餐。 五、各部门或项目经理的发言次序:1、z 项目客户服务部(*)---2 、工程维护部(*)---3 、秩序维护部(*)---4 、项目经理(*)---5 、*广场项目经理(*)---6 、*花园项目经理(*)---7 、行政人事部经理(*)---8 、品质管理部经理(*)---9 、财务部会计(*) 六、其他要求: 1、各部门各项目负责人须准备书面汇报材料; 2、汇报内容为:(1) 、总结xxx 年取得的成绩与存在的不足,(2)、提出存在问题的整改措 施,(3)、汇报明年的工作重点与工作目标; 3、汇报材料的书面文字控制在1000 字以内; 4、汇报时间不能超过 6 分钟; 5、要求各部门及各项目负责人须在本月xx 日前向公司行政人事部*(邮箱:*)上报书面汇报 材料; 6、此次年度总结大会既是工作总结会,又是业务学习会议,无特殊情况不得请假,不能在会议期间擅自离场; 7、全体参会人员必须在本月xx 日15:50 分前往会场报到签名,迟到者每人扣罚50 元。特此通知! 通知2 公司各部门: xxx 年的新篇章已拉开帷幕,为认真总结好xxx 年度各项工作情况,明确xxx 年工作重点和计划, 经研究决定,公司将于xxx 年 1 月下旬召开xxx 年终总结会议。先将会议安排通知如下, 请各部门提前做好准备,并安排好相关人员准时参加会议。 一、会议时间:xxx 年x 月下旬(具体时间待定) 二、会议地点:别墅一楼大会议室 三、会议主持:万总 四、参会部门:公司所有部门 五、会议内容: 1、xxx 年工作总结 2、xxx 年工作中存在问题及解决情况 3、xxx 年工作计划 4、个人对公司发展建议及发展期望各部门需提前准备PPT 格式的汇报材料,会议时由各部门代表人员分别进行汇报。 特此通知 xxxx 停车设备有限公司 xxx 年x 月x 日

如何开好年终总结会

如何开好年终总结会 岁末年初,年度总结会成为很多单位一项必不可少的工作任务。肯定成绩、正视短板,借鉴以往、启示未来,是总结的意义所在。但是现实中一些总结、报告只有亮点没有痛点、只有成绩不思问题,又或是只谈问题不讲成绩、只讲企业文化不谈计划安排等等诸多现象不一而足,这些现象背后所体现的问题归纳起来主要有以下三点:一是形势主义,思想上不重视,觉得年终总结会就是一个形式,召开的意义不大,但不开又觉得对上对下有些不好交待,最终导致的结果是纯粹为了开会而开会。 二是官僚主义,脱离实际,浮于表面,除了总结成绩和表彰先进外,不谈过去一年公司发展取得的成功经验、出现的问题及可能面临的危机。除了就任务指标进行讨价还价和争夺资源外,没有深入讨论为实现发展目标我们需要采取哪些新的战略举措?除了分配工作任务和制定执行计划外,没有仔细思考过为实现年度目标需要争取和获得哪些合作伙伴的支持与帮助? 三是批判主义,好的方面简而言之,大谈特谈不足和问题,更有甚者是不仅对事而且对人,影响那些做的好的人员没激情、没动力;而那些做错的同仁更消极、更没有信心,甚至在会议结束之后卷铺盖走人,造成员工离心离德,对公司发展前途丧失信心。 因此,年终总结工作会议举行的成功与否,不仅直接关系到来年任务目标的实现,关系到企业的可持续发展,而且关系到每个员工的“腰包”能否更鼓一些。一个有效的年终总结工作会议应是一个团结奋进、分享沟通和决策会议,是公司的“战略研讨会”。 如何确保年终总结工作会议成功召开,本人觉得需要考虑以下八个方面: 一是开会的目标要清晰、明确。 年终总结工作会议除了总结成绩和表彰先进外,更要看到存在的问题、危机和与同行企业的差距,要找出影响公司发展的关键问题;要关注发展目标的制定,更要寻找实现发展目标的创新途径和方法,要明确公司来年的工作重点和量化指标;要制定行动计划,更要寻求和获取必要的外部支持和帮助。 二是要营造正确的价值导向。

公司年度总结大会

篇一:《公司年终总结大会主持词》 尊敬的各位领导、亲爱的各位同事,大家下午好 我是本次会议的主持人,很高兴在这里和大家见面,同时对大家的参与表示热烈的欢迎和真心的感谢。 开场白回顾2015年,我们携手走过的岁月。喜悦伴着汗水,成功伴着艰辛,遗憾激励奋斗。此刻2016已如约而至,我们满怀期待。在这个辞旧迎新的日子里,我们欢聚一堂,一起回顾过去一年取得的成绩,以及我们工作中发现的问题,并借此机会总结经验、积累教训,为我们在新的一年里顺利展开工作打好基础。 回眸我们的每一个成就,都凝聚着公司领导班子的辛劳和心血,洋溢着我们全体员工的不懈努力和辛勤汗水。新的一年,也期待我们一起携手展开新的篇章。现在我宣布2016年总结大会正式开始! 首先请允许我介绍参加此次会议的各位领导 集团领导xxx,方华物业领导班子成员总经理XXX,工会主席XXX,总经理助理XXX、以及各项目负责人,各职能部门经理。

大会总共5各议程,第一项各项目、职能部门负责人作述职报告 第二项物业领导班子成员点评 第三项物业总经理重要工作总结及要求 第四项优秀员工、表现突出员工颁奖仪式 第五项集团领导重要中作指示 大会进行第一项由述职人员简述2015年工作总结及2016年重点工作计划,首先有请上东湾物业服务中心张优满张经理。 感谢张经理的精彩发言下面有请云顶道物业服务中心沙经理发言。沙经理的发言接下来有请南景南约新村物业服务中心郭经理发言,感谢郭经理的发言下面有请工程管理部雷经理发言 接下来有请工程管理部徐经理发言。 各位经理的发言,既对2015年的工作进行了全面、客观的总结,也提出了2016年的工作要点。希望在新的一年里,各项目、部门负责人能以今天的总结

上半年工作总结会议

上半年工作总结会议 各部、室,志捷公司: 为及时总结2014年上半年经营管理工作,并对下半年工作做好规划和部署,公司决定召开上半年经营形势分析会议。具体事宜通知如下: 一、会议时间:2014年7月14日上午9:00。 二、会议地点:公司会议室。 三、参会人员:公司经营班子成员、顾问,各部室负责人、项目经理(副经理)、志捷公司班子成员。 四、会议内容: 1.上半年经营指标和工作计划完成情况汇报, 2.年度重点工作推进情况汇报; 3.工作中存在的问题及其原因分析; 3.下半年工作安排。 五、会议议程: 1.项目经理(副经理)、部室负责人汇报,发言时间5分钟左右; 2.分管领导汇报,发言时间10分钟左右; 3.总经理讲话。 六、相关要求: 1.为保证会议效率和会议质量,请各参会人员围绕会议内容提前认真做好准备,整理成书面材料汇报。 2.参会人员应准时参加会议,不得缺席。 二〇一四年七月九日 第二篇:上半年工作总结会议发言稿 同志们:

经部务会研究,今天召开部机关20*年上半年工作总结会议,主要任务是总结回顾上半年工作,对下半年工作进行安排部署。下面,根据部务会研究的意见,我讲三个方面问题。 一、肯定成绩,正视问题,认真总结回顾上半年工作 上半年,我们紧紧围绕全市工作大局,认真贯彻全国、全省组织部长会议精神,按照“围绕一条主线,突出两个重点,推进六项工作”的总体思路,统筹兼顾,开拓创新,求真务实,注重特色,各项工作稳步推进,较好地完成了上半年的工作任务,整体工作保持了良好的发展态势。 (一)围绕加强党的先进性建设和执政能力建设,认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动和县乡党委换届工作。 (二)对《干部教育条例》进行了认真学习宣传贯彻,较好地完成了上半年调训任务。 (三)进一步加强了领导班子和干部队伍建设。以县(市、区)党委换届为契机,对县(市、区)领导班子、市直单位领导班子、领导干部进行了年度考核、后备干部推荐及部分领导干部的调整工作,完成了20*年省选调生的选调工作。干部人事制度改革、干部队伍宏观管理及《公务员法》的学习培训也都取得了新的进展。 (四)切实加强了干部监督工作,制定下发了《关于进一步完善干部监督工作联席会议制度的实施意见》,对《领导集体决策重大问题议事规则》和《干部任用条例》执行情况进行了监督检查,强化了对县乡党委换届工作的监督,完善了12380举报电话受理工作,营造了风清气正的工作环境。 (五)着力推进了人才工作。在人才培养、选拔、引进和使用工作上取得了新进展。 (六)切实加强了基层党组织建设和党员队伍建设。在农村开展了以村务集中公开、财务集中审计、民主评议、民主决策、创业承诺活动为主要内容的民主管理集中活动,深化了村级组织规范化建设工作。加大了基层干部培训力度,组织了农村基层干部培训班。推进了党员电化教育基础网点建设,深入开展了党员电教科技致富“513”带万户活动。 (七)以“坚持公道正派,加强能力建设,永葆共产党员先进性”主题实践活动为载体,在部机关扎实开展了先进性教育活动,确定了年内拟办的十件实事,形成了各项制度汇编,为建立先进性建设长效机制奠定了基础。组织开展了学党章活动,邀请专家举办专题讲座,进一步促进了部机关自身建设。 其它方面的工作也都取得了一定成绩。从总体上看,措施得力、工作力度大、成效明显、比较突出的工作主要有以下四项: 一是圆满完成了先进性教育活动的各项任务,并进行了保持共产党员先进性长效机制建设。一是切实抓好了第三批先进性教育活动。我部作为先进性教育活

年终工作总结这么写,会大不一样

年终工作总结这么写,会大不一样 本文是关于年终工作总结这么写,会大不一样,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 每到岁末年初,如果问职场中的小伙伴最苦恼的是什么,十个有八个会诉苦说不知道如何写好年终总结。 写得太简单,自己拿不出手,也突出不了自己一年下来的辛苦和成绩;但有时候花了很多心血熬了几个通宵写出来了,似乎没抓住领导的心思,最终结果还是不理想。怎样在一年的最后画上完美的句号并寄予新的希望呢? 年终总结是对个人及部门一年工作绩效的总结。你可以通过总结对未来的决策提供数据支持,个人也可以通过总结对过往的工作进行回顾和自我提升。 年终总结可以从以下方面进行: 1、列出大事件,写出好标题。 将一年所发生的所有与人力资源相关的事件列出来。同时写下在这些事件中,HR运用的思路和想法。 在所有人力资源事件中选出有重大转折意义的事件列出并进行说明。根据大事件可以总结出一个好标题,让你的总结与众不同。 2、对于数据,你的分析更重要。 例如列出人员结构比例的变化数据、人员配置率数据、流失率数据、培训流失率、内部晋升人员占比等需要根据数据的变化进行分析,发生这些变化的原因。 这个时候又会用到第1点提到的大事件。如果你更进一步,可以将今年的数据和去年同期进行比较形成趋势图进行深入分析。 3、你的表述方式让总结锦上添花。 针对不同的受众群体,你在进行年终总结的时候可以有不同的表达方式。如果面对的是人资部门的领导,你需要站在人资角度对制度、流程、策略方面做专业高度上的表述。 如果面对业务部门的领导,你就需要站在业务方的角度,着重讲述在业务伙伴的方向所做的工作和效果。你只要了解到对方最关心的是什么,你从这个角度

领导在工作总结会上的讲话(多篇)

姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 领导在工作总结会上的讲话

领导在工作总结会上的讲话 各位代表、同志们: 今天我们召开这次大会,主要就是总结汇报XX年以来的工作,安排部署XX年的工作任务。下面,我重点讲两个方面的问题,并请各位代表审议。 一、二〇一四年工作的基本情况 XX年是深化企业改革的一年,也是公司各方面工作稳步持续发展的一年。过去的一年,我们在集团公司党政的正确领导下,按照集团公司党政的统一部署,紧紧围绕公司既定的工作目标,坚持以科学发展观为指导,以深化改革为契机,以科技创新为动力,全面加强企业管理,抓机遇、求发展,团结拼搏,开拓进取,在公司全体干部职工的共同努力下,较好地完成了各项目标任务。XX年共完成产值***万元,实现销售收入***万元,实现利润***万元,职工人均年收入***元。XX年公司顺利通过了国家测量管理体系认证、“aa级”标准化良好行为企业确认和低压配电屏3c复审,获得了中国设备维修一级企业资质证书,皮带运输机被中国企业发展监督管理委员会和中国质量体系认证中心认定为“全国十强企业”,我们自主研制的薄煤层电牵引采煤机被国家知识产权局授予实用新型专利,公司被集团公司评选为安全生产先进单位,被中国煤炭机械工业协会评选为新一届团体会员单位,并被淄博工商行政管理局和企业信用协会评为市级“守合同重信用企业”,企业的综合竞争实力得到进一步加强。 回顾去年以来的工作,主要有以下几个方面: 1、深化改革,转换机制,进一步促进了企业健康稳定发展。按照“深化改革、理顺体制,加快发展、激活机制,积极进取、再创新高”的要求,我们积极稳妥地加快了公司改革发展进程,促进了各项 第2 页共39 页

半年工作总结会议发言稿 -半年工作总结

半年工作总结会议发言稿-半 年工作总结 务实奋进,全面完成全年目标任务 -----在07年上半年会议上的 同志们,根据公司的工作安排,今天召开上半年工作总结会议,主要是对上半年工作作一总结,并就当前工作不足之处以及面临的困难,对下半年工作作简要布署。 一、上半年工作回顾 上半年我们紧紧围绕年初工作目标总体要求和指标,团结协作,共同努力,在国家宏观紧缩、市场竞争日益激烈等不良因素的影响下,公司总体发展仍保持了较好的态势。通过“四抓四实现”,1—6月份实现产值 585.6万元。 (一)、抓开拓经营,实现市场竞争能力的不断提升; 一是优化组织结构,将主要技术力量向工程一线倾斜,加大了工程部的力量,各项目部除配备经验丰富、业务过硬的工程师担任项目经理外,还配备了一名生产经理,专职的安全员、质检员、资料员,使工程管理真正发挥了公司经济运行的龙头作用;二是强化经营意识,把“奉献精品装饰,打造品牌企业”作为公司的经营方针,利用“用友”等一些重大项目作为练兵的机会,“定规矩、找

差距、求突破”,使公司逐步走上“靠质量求发展”的专业之路,在“用友”后期维护工作中,赢得了客户的认可和信赖,陆续签订了三个后续项目,新增加产值 万元。 (二)、抓项目管理,实现经济效益持续增长; 去年下半年工程项目较多,对我们的管理水平是一次考验,“用友”会战,我们取得了决定性的胜利,但也暴露了我们管理中的不足之处,针对这种我们把今年上半年定为“调整期”,集中精力狠抓项目管理,公司上下统一,不“急于求成”,不“急功近利”,而是在积极推行层层责任制的前提下,不断完善项目管理体制,提高各部门在工作环节上的主动交接、相互弥补意识,编制合理的施工组织设计优化方案,指导项目部合理利用人、财、物。 (三)、抓人才培养,实现人才梯队建设的逐步规范; 人才是企业核心竞争力的关键因素。今年,我们继续把人才建设作为公司的头等大事,在人才梯队建设上遵循“能力导向、业绩导向、成就导向”的基本原则,对内一方面做好培养和留员,对外加大 “引进”力度;一是重用公司已经锻炼成熟的青年人才,鼓励他们进修深造,并在公司安排重要岗位,如付有兴同志,现在是公司的副总,正在复习迎接建造师考试,通过后公司将承担相关费用,并给予奖励;二是加大了外部人才的引进,重点是预算部、设计部、工程管理等方面的人才,今年上半年就有12名员工加盟华润公司,

召开年终工作总结会议通知4篇

召开年终工作总结会议通知4篇 召开年终工作总结会议通知1 XXX公司的XX主管: 为更好的总结上年经验,开展下年工作,组织决定召开xxx年度总结大会,现将会议的有关事项通知如下: 一、会议时间:xxx年X月X日上午九点; 二、会议地点:会议室; 三、与会人员:会长、秘书长、理事会成员、各部门部长及干事; 四、要求:请各位参会人员安排好工作,准时参加会议。 五、有关事宜 (一)请各位同仁在16日前写出自己从来公司到现在工作一段时间来的`工作总结,内容尽量详细,手写、打印均可,不拘于形式。 (二)工作总结于15日下班前交给自己的直接领导。 (三)16日举行xxx年终总结会,谈谈自己工作一年来的心得感受,总结成绩,找出不足,并提出xxx年工作改进计划。 XXXX办公室 xx年X月X日 召开年终工作总结会议通知2 为总结本年度工作,制定明年工作计划,公司定于xxx

年1月30日召开xxx年度年终总结会议。现将年终总结会议和年会活动安排通知如下,请各部门提前做好安排。 一、年终总结会 (一)会议时间:1月30日8:30-12:00 1、8:30-8:50 李总致辞 2、8:50-10:10 各部门人员PPT年终汇报 3、10:10-11:00 演讲(与工作有关,限时5分钟/人) 4、11:00-11:45 汇报演讲的点评、讨论及建议 5、11:45-12:00 评选优秀员工及颁奖仪式 (二)会议地点:806室 (三)参会人员:全体工作人员 二、年会活动 (一)聚餐时间:1月30日12:30-14:00 地点:蜀人蜀地川味馆 (二)年会活动时间:1月30日14:30-17:30 地点:麦克小熊KTV 以上是年终总结会议和年会活动的具体安排,如无特殊情况,任何人不得缺席,特此通知。 xxx太阳医疗器械有限公司 召开年终工作总结会议通知3 中心下属各单位、机关各科室: 今年以来,全中心上下凝心聚力,排难奋进, 在坚持正确舆论导向、确保安全播出、加快事业产业发展等方面都取

年中工作总结

年中总结暨下半年工作计划 新同事来之前,我每天是最早到办公室的,到办公室的第一件事是烧水。由于楼层太高,水压原因,流水显得有些力不从心。每每这个时候我总是可以趁机将尚处在温热中的早晨风卷残云掉,甚至还能剩下寥寥数秒的时间把电脑打开。就在前不久的某天,我心血来潮,寻思着考验一下自己的耐心吧:如果看着水流灌满水壶,就说明我是个有耐心的人,否则就不是。谁承想就是这不经意的一次自我测试,我发现了一个惊天大秘密,水缓缓流出,被壶接纳。我们可以烧水喝,我们可以洗手,我们可以拖地冲马桶,总之,水的用途很多。转眼间,我的思绪就像这拧开水龙头的流水,一发不可收拾:毕业已经小两年了,来到公司也有满满一年了,2011年已过去了大半,离世界末日又近了许多。迪克牛仔唱《有多少爱可以重来》,我问自己有多少时间可以挥霍?多年没有写总结报告学习计划的我,再次提笔,写下了下面的文字: Part 1 回顾上半年,有这么几件事值得念叨念叨: 一、年会节目,让公司所有人对财务部,准确地说是财务人员刮目 相看,姐更是一炮而红。通过这件事,我明白了以下道理: 1.会哭的孩儿有奶吃。妈妈生了三个孩子,奶水是一定的,哪个孩 子会哭哪个孩子吃的就多;社会资源是一定的,哪个会整合资源利用资源哪个能力就强本事就大;年会表演节目的时间是一定的,

哪个演的好哪个获得的掌声和喝彩就多;我们生命的长度也是一定的,哪个规划的好哪个就能在有限的生命里完成无限的使命。 2.角色定位,找准自己的位置。扬长避短,发挥特长,这样的人生 才能精彩万分、光芒四射,否则只会暗自蹉跎岁月,惨淡收场、留下悔恨。一把钥匙存在的价值是打开属于它的那把锁,而不是用来录ERP;让张飞去绣花,这不是从门缝里看人把人看扁了吗? 姐能够在公司一炮走红这只是个时间问题,因为歌喉在那。 3.团结就是力量。一个一流的创意让一个三流的团队来操盘注定会 一团糟,一个三流的创意让一个一流的团队来经营一定会风生水起;一个优秀的剧本如果没有一个合作的剧组倾情来演绎,也是枉然。螺丝钉是渺小的,但是没有它,高楼大厦还真是缺点那啥。 团队协作精神很重要,财务工作是一个连续的整体,如果没有协作,我就不可能休年假。 二、公司注销,可谓一波三折。成立一个公司难,注销一个公司也 不易。前后花了大半年时间,最终尘埃落定注销成功。值得回忆的也就那次万不得已而为之的小小造假了。生在这样一个社会,真真假假虚虚实实,可以说是水中望月雾里看花。人们看重的是结果,谁还在意你用什么手段呢?通过这次成功注销让我体验到了作假后的一丝凉意,还有那么一点点的小兴奋。体验过程远比直接得到结果要爽得多。正如历史,它出自统治阶级之手,当然要为统治阶级服务,所以我们看到的历史只是关于统治阶级歌功颂德的历史,而极少是关于平头小老百姓的。活着,已是不易,

公司半年工作总结大会(标准版)

公司半年工作总结大会(标准 版) Through the summary, we can fully and systematically understand the past work situation, and can correctly understand the advantages and disadvantages of the past work. ( 工作总结 ) 部门:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:MZ-SN-0884

公司半年工作总结大会(标准版) 各位同仁:上午好! 今天上午我们欢聚一堂,隆重召开公司xx年半年度工作总结大会,在此,我谨代表公司董事会向在上半年工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意!同志们辛苦了! xx年上半年是公司多事之秋,由于公司高管工作调整变动频繁,一度给公司经营管理带来被动,目标达成情况离年初制定的目标计划也有一点点距离,最近又由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响,企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。尽管前进的路上出现了很多障碍,但我们xx人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争,在上半年取得了很大的成绩。同时很多新形势下出现的新问

题新模式需要大家一起来总结来探讨,有句话说得好:大发展就会有大困难,小发展要面临小困难,只有不发展才不会有困难,我们要做区域性的行业领头羊,xx人坚决拒绝没有激情没有挑战的生活,我们追求生命的精彩,要用智慧和行动克服前进路上的一切障碍,乘风破浪胜利地到达成功的彼岸,所以今天这个半年度总结会很及时很重要,是一个反思总结和谋划未来的大会,希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神,带领团队全面完成年初制订的目标任务。 XXX图文设计 本文档文字均可以自由修改

年终工作总结会议流程(共7篇)

年终工作总结会议流程(共7篇) 篇:会议流程 鸿凯泰和传媒202X年工作总结暨2012发展方向大会 一、时间:待定(三天) 二、地点:待定 主持人:XXX(可推荐) 四、参会人员:公司全体人员 五、会议主题: 鸿凯泰和传媒202X年工作总结暨2012发展方向大会 六、人员安排: 组织人员:XXX(可推荐) 会议记录:XXX 摄像:XXX(可推荐) 七、每场会议进程: 1、点到(迟到者:总监级罚款:100元/人,经理级:80元/人,主管级:60元/人,工作人员:50元/人) 2、由主持人宣布会议正式开始 3、全体起立唱《团结就是力量》。 第一天 地点时间:9:00-12:00、14:00-16:00 八、大会进行第一项:由主持人宣布这次大会正式开始 九、大会进行第二项: A.上午9:00-12:00 1、总经理为这次会议致词,宣布鸿凯泰和传媒202X年总结及202X 年工作计划大会正式开始; 2、总结202X年工作,各部门负责人发言,个人发言 B.下午:14:00-16:00

3、各部门分组讨论2012发展方向,任务与目标数额及公司制度(策划设计部与行政部合并讨论) 十、大会进行第三项: 第二天 地点时间:9:00-12:00、14:00-18:00 A.上午:9:00-12:00 一、汇报各部门的讨论内容和如何分解部门任务和全年的工作计划 1、业务部总监做个人:202X年的工作计划、任务目标及业务部发展方向、任务分解、工作安排。 2、业务部其他工作人员做个人:202X年的工作计划、任务目标、任务分解、工作安排。 3、业务团队代表总结汇报202X年团队工作的任务目标及任务额度分配安排。 4、设计策划部总监(行政部)做个人:202X年的工作计划、任务目标及设计策划发展方向、任务分解、工作安排。 5、设计策划部(行政部)其他工作人员做个人:202X年的工作计划、任务目标、任务分解、工作安排。 6、设计策划(行政部)团队代表总结汇报202X年团队工作的任务目标及任务额度分配安排。 7、采编部主编做:202X年的工作计划、任务目标及采编部发展方向、任务分解、工作安排。 8、采编部其他工作人员做个人:202X年的工作计划、任务目标、任务分解、工作安排。 9、采编团队代表总结汇报202X年团队工作的任务目标及任务额度分配安排。 10、杂志出刊多少期,每期的主题是什么;业务部有哪些重大活动,策划部有哪些重大策划? B.下午:14:00-16:00 二、集体讨论公司的行政制度的完善和讨论,包括部门合作的细节及

公司年度工作总结会

篇一:公司2011年度工作总结大会主持词 公司2011年度工作总结大会主持词 公司总经理 **** 职工同志们,大家下午好! 今天我们在这里召开公司2011年度工作总结大会,本次会议的目的主要是全面总结过去一年的工作成绩,认真查找分析存在的问题和面临的形势,安排部署新一年的工作任务。 过去的一年,面对复杂多变的市场环境,在公司决策层的正确领导和广大职工的共同努力下,我们克服了生产经营中的诸多困难,比较圆满的完成了全年的奋斗目标,为全面完成2012年的各项工作打下了较好的基础。但是,在工作中出现的一些问题,也要引起大家的高度重视,特别是基础管理工作还有待加强,干部职工的思想观念、工作作风和进取精神与企业发展要求相比,还有较大差距,需要在新的一年里不断改进和加以解决。董事长将在今天的会议上进行深入剖析,并分析探讨今后的解决思路,希望大家认真听取王董的工作报告,并切实加以落实。 下面请公司董事长、党委书记*******同志为大家作公司《 2011年度工作总结暨2012年度工作动员报告》,大家欢迎…… (报告完成) 刚才董事长对公司2011年度的工作做了全面详细的总结,实事求是,客观公正。对过去一年工作中存在的问题也进行了有力的剖析,针对性强,切中要害。根据当前形势提出的2012年度公司的奋斗目标和具体打算,符合当前企业实际,指导性强。 在如何落实报告精神上我提几点要求。 1、会后,各单位要深入学习、领会这次会议的精神,以2012年度企业的工作思路和指导方针为依据,团结一心,共同努力、不断创新、狠抓落实,确保完成公司2012年度的各项工作任务。 2、对过去一年中存在问题,各单位要认真总结,切实吸取教训,把新一年的工作抓紧抓好抓出成效,争取各项工作迈上一个新台阶, 3、对2012年的工作安排,各单位要及早行动,统筹规划,按照会议要求,把各项工作做实做细,开好头,起好步。 2011年度工作总结大会到此结束。 篇二:“公司年度工作总结及来年工作计划会议”计划 公司年度工作总结及来年工作计划会议 一、 会议目的: 1、让全体员工了解公司过往一年所取得的成绩; 2、表彰优秀团队和个人; 3、让全体员工了解未来一年公司的发展目标及重要措施,及个人

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