外包项目(工程)安全作业的管理规定
外包作业管理操作规程(3篇)
第1篇一、总则为加强外包作业的安全管理，保障员工生命财产安全，提高外包作业效率，特制定本操作规程。
二、适用范围本规程适用于公司内部所有外包作业的管理，包括但不限于工程、维修、清洁、保安、餐饮等。
三、职责分工1. 人力资源部：负责外包作业人员的招聘、培训、考核及解聘工作。
2. 安全生产部：负责外包作业的安全管理工作，包括安全培训、现场巡查、事故调查等。
3. 部门负责人：负责本部门外包作业的安全管理，确保作业安全、高效、有序进行。
4. 外包作业人员：遵守本规程，严格执行作业标准，确保自身及他人安全。
四、外包作业人员管理1. 招聘：外包作业人员应具备相应的技能和资质，符合国家相关法律法规的要求。
2. 培训：对外包作业人员进行岗前培训，使其了解公司规章制度、作业标准及安全注意事项。
3. 考核：定期对外包作业人员进行考核，确保其具备完成工作任务的能力。
4. 解聘：外包作业人员如有违反公司规章制度、作业标准或安全规定的行为，可根据情节轻重给予警告、罚款、解聘等处理。
五、安全管理工作1. 安全培训：对外包作业人员进行安全教育培训，提高其安全意识和自我保护能力。
2. 现场巡查：安全生产部定期对外包作业现场进行巡查，及时发现并消除安全隐患。
3. 事故调查：发生安全事故后，立即启动事故调查程序，查明事故原因，制定整改措施。
4. 应急处理：建立健全应急预案，确保发生突发事件时能够迅速、有效地进行处置。
六、作业标准1. 外包作业人员应按照作业指导书和操作规程进行作业，确保作业质量。
2. 严格遵守国家相关法律法规和公司规章制度，不得擅自更改作业流程。
3. 作业过程中，注意安全防护，防止发生意外伤害。
七、奖惩制度1. 对遵守本规程、表现优秀的外包作业人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反本规程、造成安全事故的外包作业人员，依法依规进行处罚。
八、附则本规程由安全生产部负责解释，自发布之日起施行。
如有未尽事宜，可由公司另行规定。
第2篇一、总则为了加强公司外包作业的管理，确保外包作业安全、高效、有序进行，保障公司及外包单位双方的合法权益，特制定本操作规程。
劳务用工、外包工安全管理制度（三篇）
劳务用工、外包工安全管理制度劳务用工和外包工安全管理制度是企业为了保障劳务用工和外包工的安全而制定的一套规章制度。
下面是一个例子：一、安全责任1. 企业负责人应对劳务用工和外包工安全负有最终责任。
2. 每个部门负责人应对本部门的劳务用工和外包工安全负责。
3. 劳务用工和外包工应对自己的安全负责，并遵守企业的安全制度和规范。
二、培训与教育1. 企业应为劳务用工和外包工提供必要的安全培训，包括作业规范、操作流程、安全防范等。
2. 劳务用工和外包工应参加企业组织的安全培训，严禁在未接受培训的情况下从事工作。
3. 劳务用工和外包工应定期参加安全知识的学习，提高安全意识和防范能力。
三、安全设施与装备1. 企业应提供必要的安全设施和防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
2. 劳务用工和外包工应正确佩戴和使用安全设施和防护装备。
3. 劳务用工和外包工在发现设施和装备损坏或失效时，应及时报告维修或更换。
四、安全管理措施1. 企业应建立健全的安全管理制度和流程，并将其通知并培训给劳务用工和外包工。
2. 劳务用工和外包工应按照安全管理制度和流程进行操作和管理，发现问题及时上报。
3. 企业应定期进行安全检查和评估，对存在的安全隐患及时整改。
五、事故报告与处理1. 劳务用工和外包工在发生事故或危险情况时应立即报告给所在部门负责人。
2. 企业应成立事故应急小组，及时处理和调查事故，并采取相应的应对措施。
3. 企业和劳务用工、外包工应对事故进行报告和记录，并及时进行整改和预防。
六、奖惩制度1. 对履行安全责任、积极参与安全培训和管理、遵守安全制度的劳务用工和外包工进行奖励。
2. 对违反安全规定、造成事故或危险的劳务用工和外包工进行相应的处罚和纪律处理。
七、监督与检查1. 企业应定期进行安全巡查和监督，及时发现和处理安全问题。
2. 劳务用工和外包工有权利和义务对企业的安全管理进行监督和检查，并提出建议和意见。
以上仅为示例，具体的劳务用工和外包工安全管理制度需要根据企业的实际情况进行制定和实施。
工程外包安全管理制度范文(4篇)
工程外包安全管理制度范文第一章总则第一条目的与依据为保障工程外包项目的安全生产，规范各参与方的安全管理行为，减少事故发生率，保障人身安全和财产安全，制定本制度。
本制度依据国家相关法律法规，结合企业实际情况编制而成。
第二条适用范围本制度适用于本企业从事工程外包的各级项目部，施工企业、监理单位、业主单位等其他参与方，以及参与施工作业的各项人员，包括领导人员和施工人员。
第三条安全管理原则1. 安全第一，预防为主。
2. 承包商负主要责任，业主、监理单位要监督和协助。
3. 各参与方要强化安全意识，共同参与安全管理。
4. 安全责任要明确，各方要各尽责任。
5. 安全管理要科学有效，不断完善。
第二章安全管理制度第四条安全责任1. 企业领导人员要树立安全第一的意识，制定安全方针和目标。
2. 各级项目部负责具体组织实施安全管理工作，安排足够的安全管理人员。
3. 施工企业应指定专职安全管理人员对项目进行监管与检查。
4. 监理单位应加强对施工企业的监督，确保施工过程符合安全要求。
5. 业主单位要为项目提供充足的资源，配合施工单位进行安全管理。
第五条安全生产计划1. 各级项目部负责编制安全生产计划，确保施工过程中的安全管理。
2. 安全生产计划应包括安全培训、安全检查、安全技术措施等内容，并定期进行评估和调整。
3. 施工企业和监理单位要协助项目部制定安全生产计划，并按计划开展工作。
第六条安全培训1. 各级项目部要组织相关人员进行安全培训，包括新员工培训、安全技能培训和应急演练等。
2. 施工企业要组织员工参加国家规定的安全培训，取得合格证书。
3. 监理单位要对施工单位的安全培训情况进行审核，确保培训合格。
第七条安全奖惩措施1. 对于安全管理工作好、事故发生率低的项目，可以给予表彰和奖励。
2. 对于安全管理工作差、事故发生率高的项目，要进行批评、指导和纠正，并追究相关责任人的责任。
第八条安全检查与隐患排除1. 各级项目部要定期进行安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
劳务用工、外包工安全管理制度范文(4篇)
劳务用工、外包工安全管理制度范文第一章总则第一条目的和依据为了规范劳务用工和外包工的安全管理工作，确保工作人员的人身安全和财产安全，根据国家相关法律、法规和标准，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司使用劳务用工和外包工的各个单位、部门，涉及的工作岗位或职责包括但不限于以下：1. 物业管理；2. 设备维护和保养；3. 清洁卫生；4. 保安服务等。
第三条安全管理要求公司对劳务用工和外包工的安全管理要求如下：1. 符合国家相关法律法规的要求；2. 严格按照公司的安全标准和操作规程进行工作；3. 配备必要的安全防护设备和工装，保证工作人员的人身安全；4. 提供必要的培训和教育，提升工作人员的安全意识和技能；5. 定期组织安全检查和督导，及时发现和整改安全隐患；6. 建立健全事故报告和处理机制，及时处理和追究责任；7. 加强与劳务用工和外包工单位的沟通和合作，共同落实安全管理要求。
第二章岗位责任第四条公司责任公司对劳务用工和外包工的安全管理承担以下责任：1. 制定和完善安全管理制度；2. 配备必要的安全设备和工装；3. 组织安全培训和教育；4. 定期组织安全检查和督导；5. 建立健全事故报告和处理机制；6. 加强与劳务用工和外包工单位的沟通和合作。
第五条劳务用工和外包工责任劳务用工和外包工单位对本单位的安全管理承担以下责任：1. 遵守公司的安全管理制度；2. 配合公司的安全检查和督导；3. 提供必要的安全培训和教育；4. 及时报告发生的安全事故；5. 配备必要的安全设备和工装。
第三章安全培训与教育第六条培训计划公司应制定每年的安全培训计划，包括但不限于以下内容：1. 安全政策和责任；2. 安全规程和操作要求；3. 安全知识和技能；4. 紧急救援和自救措施；5. 事故案例分析和经验总结等。
第七条培训方式公司可采用以下方式进行安全培训和教育：1. 定期组织集中培训；2. 组织安全知识竞赛和演练；3. 制作和发布安全宣传资料；4. 公开课程或在线培训等。
外包工程安全管理制度
XXXX公司外包工程安全管理制度第一章总则第一条为了规范分（发）包工程、劳务用工和特殊用工（指劳务派遣用工、临时用工，下同）管理，防范不必要的责任风险，制定本制度。
第二条本制度适用于公司对分（承）包单位和特殊用工在施工生产和服务过程中的安全管理工作。
第二章机构与职责第三条公司分（发）包的工程项目，由公司计划合同部负责对分（承）包单位的安全资质进行审查，签订分（发）包工程合同及相关合同附件，对合同的履行情况进行监督检查。
第四条各项目部（调试部）负责对分（承）包单位提供的资质和人员资格进行定期复评，对其安全生产工作进行指导和监督。
第五条分公司的发包工程，由分公司相关部门对承包单位的资质和人员资格进行审查，负责订立发包工程合同，签订安全管理协议，监督指导承包单位的安全生产工作。
第六条分（承）包单位负责按照合同及安全管理协议的约定，严格履行相关责任和义务。
第七条人力资源部负责对为公司提供劳务用工服务的单位进行资质审查，代表公司签订用工合同或协议，明确相关劳动保护、工伤保险等事宜。
第八条分公司负责对为分公司提供劳务用工服务的单位进行资质审查，签订用工合同或协议，明确相关劳动保护、工伤保险等事宜。
第九条劳务用工的日常管理根据“谁使用，谁负责”的原则由用人单位负责。
第十条质量安全部通过日常安全检查对上述各部门活动的开展情况进行监督。
第三章管理内容和要求第十一条分包单位的审核与录用各项目在工程中使用的分包单位，必须在订立合同之前，经过有关部门审查其安全生产（施工）资质，严禁招用未经安全资质审查或审查不合格的分包单位。
第十二条对分包单位安全资质审查的内容：（一）分包单位必须出具有效的营业执照、施工资质证书、施工企业安全施工资格审查认可证、企业法人代表资格证书，并将其复印件留存发包单位安全部门。
（二）分包单位的施工简历和近三年的安全施工记录，审查后复印件加盖分包单位公章留存发包单位安全部门。
（三）分包单位的技术素质：领导、技术人员的职称证书、特殊工种作业人员的证书，审查后的复印件留存发包单位的安全部门。
外包项目安全管理制度
外包项目安全管理制度一. 目的为规范本公司外包作业程序，特制定本管理制度。
二. 范围本制度规定了承包商的基本要求，包括承包商的确认、双方合同签订、以及双方安全责任和义务。
三. 承包商资格确认及签约㈠.所有施工、检修总承包、专业分包和劳务分包的承包商（统称承包单位）都必须遵守本公司安全管理规定。
㈡.本公司外包项目管理由厂务部负责。
并实行承包单位资格审查。
㈢.严禁将工程（项目）发包给未取得安全资格的承包单位。
四. 双方安全职责和义务㈠.承包单位持有关材料首先到本公司厂务部进行安全资格确认，经厂务部审查合格后，双方签定承包合同或《安全管理协议》，明确双方应当履行的安全责任和义务。
㈡.行政部负责对承包单位人员（包括民工、临时工）进行入公司安全教育。
㈢.行政部负责为承包单位作业现场提供安全的作业环境，提出具体的安全要求，重点、关键部位应设专人监护，并创造施工作业的安全条件，在施工过程中甲方有权查处、制止其违章作业行为，并根据有关规章制度给予处罚。
㈣.承包单位应自觉接受发包单位的安全教育，并选配专（兼）职安全员，实行队（班）长负责制，遵守发包单位安全管理制度和职业卫生制度。
㈤.承包单位负责生产/施工现场的安全管理，有权向发包单位提出合理的安全要求，并得到落实，有义务遵守发包单位的安全要求并落实在工程过程中。
㈥.承包单位在现场作业中遇有特殊情况以及危及安全生产的情况，应及时向发包单位和有关主管部门报告，并落实应急措施防止事态扩大。
㈦.由于承包单位不服从发包单位的安全管理规定，违章作业、违章操作所造成事故，致使人员工伤、致残、死亡，由承包单位自行负责。
并应严格按事故处理“四不放过”的原则，认真进行处理。
㈧.由于发包单位强令承包单位违章作业造成的事故，由发包单位承担相应的责任。
㈨.承包单位负责组建生产/施工现场的安全管理网络，明确双方法定代表人或法定代表人的代理人为安全工作第一负责人。
明确双方现场安全管理人员，并佩戴明显标志。
外包工程安全施工措施(3篇)
第1篇随着我国经济的快速发展，外包工程在基础设施建设、企业生产等领域得到了广泛应用。
然而，外包工程在施工过程中往往存在安全风险，为了确保施工安全和质量，以下提出一系列外包工程安全施工措施：一、明确安全管理责任1. 发包单位应明确外包工程的安全管理责任，与承包单位签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责。
2. 承包单位应建立健全安全生产责任制，明确项目负责人、安全管理人员及施工人员的安全职责。
二、加强安全教育培训1. 对外包工程的安全管理人员和施工人员进行岗前安全教育培训，确保其掌握必要的安全知识和技能。
2. 定期组织安全教育培训，提高安全意识，使全体人员熟知安全生产规章制度和操作规程。
三、完善施工现场安全管理1. 制定施工现场安全管理制度，明确施工现场的安全防护措施、安全通道、消防设施等。
2. 加强施工现场的安全巡查，及时发现并整改安全隐患。
3. 严格执行施工现场的安全操作规程，确保施工过程安全有序。
四、加强安全防护措施1. 施工现场应设置安全防护设施，如安全网、防护栏、警示标志等。
2. 施工过程中，应严格按照施工图纸和规范要求进行施工，确保施工质量。
3. 对高风险作业进行专项安全防护，如高空作业、爆破作业等。
五、加强应急管理1. 制定应急预案，明确事故发生时的应急响应程序和处置措施。
2. 定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
3. 做好事故调查处理工作，分析事故原因，吸取教训，防止类似事故再次发生。
六、加强监督检查1. 发包单位应加强对承包单位的安全管理，定期对施工现场进行检查，发现问题及时整改。
2. 各级安全生产监管部门应加大对外包工程的安全监管力度，确保施工安全。
七、加强信息化管理1. 利用信息化手段，实时监控施工现场的安全状况，提高安全管理效率。
2. 建立安全生产信息化平台，实现安全生产数据的实时上传、分析和共享。
通过以上措施，可以有效提高外包工程的安全施工水平，降低施工风险，确保工程质量和人员安全。
外包外委作业单位安全管理办法(修订)
外包外委作业单位安全管理办法（修订）外包外委作业单位安全管理办法(修订)一、总则1、根据淮矿电力安【2012】72号文精神～结合本厂实际修订本办法。
2、本办法所称外包单位～包括外包检修单位和劳务派遣单位,以下统称长期合作单位,,零星工程施工单位和大修工程施工单位,以下统称短期协作单位,。
外包单位进行生产设备系统的操作、检修维护、施工安装、试验等工作称为外包作业。
外来实习培训单位、来厂售后服务、技术监督和参观交流单位及工程建设项目施工单位管理～可比照本规定执行。
3、外包单位实行“一厂一制～属地管理”的原则～必须按照XXXXX电厂工程管理规定进行～XXXXX电厂对外委施,用,工单位视同本厂单位加强监管力度～按照本厂的安全管理模式进行管理～严格落实安全监管责任～不得以包代管。
4、外包单位,包括分包、转包业务,在与电厂签订劳务合同、协议,或安全生产管理协议,中～要明确双方安全管理职责及事故责任追究,善后责任及相关奖罚条款,。
5、外包单位的施工人员离开现场一个月或外包工程施工过程中前后间断超过一个月的～需重新进行“三级”安全教育培训。
6、外包工程在开工前～短期协作单位必须与XXXXX电厂,由电厂安全生产技术部签字盖章,签订安全承诺书。
7、凡外包单位新入厂人员施工,或工作,前由其联系单位带领到厂安全生产技术部办理施工安全技术措施审批、“三级安全教育”培训、同时落实安全监管责任部门等手续～否则由此产生的一切安全后果由用工单位承担全部责任。
二、短期协作单位外包作业的管理规定(一) 短期协作单位在XXXXX电厂进行施工前～必须提供施工安全资质、施工特种作业人员资格、施工机械工具和安全防护用品台账、施工人员名册～由安全生产技术部负责审查备案～并填写《外委施工安全资质审查表》～外包单位持经安全生产技术部审查后的《外委施工安全资质审查表》～由厂领导审批并明确～施工的安全管理主体单位及责任人。
安全管理主体单位及责任人为具体用工单位和相应党政主要负责人～没有管理主体和责任人的外委工程不得开工。
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外包项目（工程）安全作业的管理规定
背景
外包项目（工程）指的是企业将一部分业务或者工程外包给第三方承包商进行处理，其优点是可以降低企业的运营成本、提高企业的生产效率。
但是外包项目（工程）也存在风险，例如承包商的管理能力不足、工程质量难以保证、安全事故等。
为确保外包项目（工程）的安全可靠，需要制定一些相关的规定，加强对外包项目（工程）的监管与管理。
管理规定
一、安全责任制度
企业在签订合同之前，应该与承包商明确各自的安全职责，并在合同中作出相应的安全规定。
企业应该为外包项目（工程）制定安全责任制度，确保各方对安全责任的清晰，以便在安全问题发生时能够明确责任归属。
二、安全技术措施
承包商必须保证在项目（工程）的整个开发过程中，都要严格执行安全技术措施，确保生产作业场所的安全与稳定。
在生产实践中，强制使用安全设备、防护操作、防火、防爆等技术措施，以避免任何安全事故的发生。
三、安全培训
企业应该为承包商工作人员提供安全培训，确保员工了解安全操作规程、遵守企业的安全制度及国家安全法规。
这有助于维护生产安全和员工的人身安全，减少安全生产事故的发生。
四、安全检查
企业应该定期进行安全检查，确保承包商按照规定的安全操作制度和安全技术措施进行作业，发现隐患立即整改并报告相关管理人员。
企业应该制定专门的安全检查计划，并分配专人负责。
五、应急预案
企业应该为外包项目（工程）制定应急预案，并与承包商进行充分的沟通和培训，确保承包商员工能够在紧急情况下有效运用预案，处理各种突发事件，保障人身和财产安全。
六、安全奖励和惩罚
为了引导承包商严格执行安全制度，企业应该对符合安全标准的承包商进行奖励，提高其对安全的重视程度。
对于未按要求执行安全规定的，企业应该根据情况进行相应的惩罚措施，并追究相关人员的责任。
结论
对于企业来说，外包项目（工程）的安全管理应该是企业管理的重中之重。
企
业应该建立完善的外包项目（工程）管理制度，确保在安全生产中万无一失。
同时，企业也应该紧密配合承包商的安全规定，加强与其的沟通合作，建立良好的合作关系。