工商管理职业生涯规划(20200523214301)

一、自我认知

（一）个性特征分析

在“大学生职业测评系统”的测试显示下，我的性格类型为：性格

具有外向性特点,社会适应性良好或一般，人际关系较好,有组织能力；

优点：

1、喜欢挑战，许多事情都比较拿手，致力于自己才干和能力的增长。

2、有很强的创造性和主动性，绝大多数是事业型的。

3、善于快速抓住事物的本质，对问题经常有自己独到的见解。

4、不喜欢条条框框的限制和因循守旧的工作方式，

5、认为“计划赶不上变化”，并以实际行动证明大部分规定和规律都是有弹性，可伸缩的，通常会超出被认可和期望的限度。

6、善解人意。乐观，善于鼓舞他人，能用自己的热情感染他人。

缺点：

1、行事缺少稳定的计划和流程，经常依靠临场发挥。

2、注意力容易游移，对目标的韧性和坚持性不够，缺乏足够的耐心，有时不能坚持，缺乏恒心。

3、容易忽略简单、常规的方法和一些重要的细节，不愿遵守规则和

计划。

4、有时候不是很愿意倾听他人，表现的不耐烦。

根据性格与职业匹配原则，“大学生职业测评系统”结合我的性格给出了我的职业生涯发展报告：

二、职业认知

（一）企管的就业形势：工商管理专业的人才培养贴近企业实际。从98年到2002年连续5年在全国专业人才需求榜上位居前五名。年需

求量15---20万。本专业的毕业生一次就业率可达90%以上。现实需求量大，潜在需求量更大。本专业在我国从引进到现在不过15年的历史。在经历了我国多次经营主体的体制改革的同时，与时俱进，不

断壮大。目前本专业的在校学生全国大约为50到100万,每年约培养出40万（专科生）。入世后，随着企业宏观环境的持续优化民营经济、外资、国企将被彻底激活、企业总量将呈几何级数增加。同时对各种人才的现实与潜在需求也在裂变。

（二）工作环境：由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源

于国外，中国企业的很多管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此,企业管理市场前景广阔。但经济与世界接轨的同时财务管理也与世界接轨，为了适应以后的工作，身为企业管理的学生应做好充分的准备。

（三）在工作中的优势：

1. 出色的交际才能、能使别人相信自己。

2. 探险精神、创新意识以及克服困难的勇气

3. 在连续的、充满刺激的工作中表现出色，创造性解决问题的技能

4. 有“走自己的路、让别人去说吧”的乐观主义精神

5 能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力

6. 在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合

7. 自信有雄心和志向，魄力强

（四）在工作中的劣势：

1.难以使自己有条不紊和富有条理

2.过于自信

3.缺乏耐心，

4.不喜欢例行的、单调重复的工作

5.经常打断别人说话，可能由于过分自信而影响他们的能力

6.有时表现的莽撞，不计后果

三、职业决策

（一）适合的工作岗位特质

·工作能够充分发挥你的创造性和开拓性，并能得到承认和鼓励·在快速成长、变化的环境中工作，从事挑战性较大的任务

·有一定的弹性，较为灵活，能够自由的、不受各种死板制度限制地工作

·能够结识不同的人，与有能力的人或自己尊重的人交往，并开展有意义的合作。

（二）工作内容：

1、计划管理：通过预测、规划、预算、决策等手段，把企业的经济活动有效地围绕总目标的要求组织起来。计划管理体现了目标管理。

2、组织管理：建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系，以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动，有效实现组织目标

3、物资管理：对企业所需的各种生产资料进行有计划的组织采购、供应、保管、节约使用和综合利用等。

4、质量管理：对企业的生产成果进行监督、考查和检验。

5、成本管理：围绕企业所有费用的发生和产品成本的形成进行成本预测、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析、成本考核等。

6、财务管理：对企业的财务活动包括固定资金、流动资金、专用基金、盈利等的形成、分配和使用进行管理。

7、劳动人事管理：对企业经济活动中各个环节和各个方面的劳动和人事进行全面计划、统一组织、系统控制、灵活调节。

8、营销管理：是企业对产品的定价、促销和分销的管理。

9、团队管理：指在一个组织中，依成员工作性质、能力组成各种部门，参与组织各项决定和解决问题等事务，以提高组织生产力和达成组织目标

10、企业文化管理：是指企业文化的梳理、凝练、深植、提升。是在企业文化的引领下，匹配公司战略、人力资源、生产、经营、营销等等管理条线、管理模块。

（三）工作环境：

希望能在和谐有序，有效的跟环境下工作，人际关系比较的良好，老板能够赏识我的工作方式、方法和认同我的观点。

目标职业的待遇：能够达到经理级别的工资水平，有比较充足的权利和责任，能担当其公司的某一方面的决策。

未来企业管理发展的10大趋势

1.无形资产经营所创造的利润将超过有形资产一些企业便将自

己的核心业务逐渐转向研究与开发、品牌经营、资产重组、产权经营

等价值增值高、利润高的业务领域，而将那些需要大量有形资产投资和重复性劳动的物质产品生产、物流配送业务外包或委托出去，交给那些专业化公司来完成。这些专业化公司不断提高其作业的智能化水平，提高其产品的知名度和客户信赖度，增加其产品或服务的知识含量和价值含量，进而不断提高企业无形资产的价值及其在创造利润中

的重要性。

2.知识所有者和资本所有者将共同治理企业制约企业发展的主

要因素已经不是资金和生产能力，而是企业的技术创新能力和管理能力，是企业技术知识或管理知识对企业的贡献大校因此，让知识所有者拥有企业部份股权，参与企业治理，以调动他们的积极性也顺理成章。许多企业的所有者将企业所有权的一部分，以技术入股、职工持

股等方式让渡给企业的知识所有者，以留住他们，让他们作为股东参与企业治理。

3.创新将是企业取得竞争优势的根本途径技术创新是企业在生

产上、市场上占据竞争优势的根本途径。没有技术创新的企业，不但

得不到新的市场，还会失去原有的市常市场和技术的发展变化还需要

企业不断进行管理创新（包括制度创新）。

4.经营战略将围绕发挥和塑造企业的核心竞争能力来制定进入

90年代之后，全球范围内的工农业产品价格下跌和市场竞争格局的

重新调整，迫使企业将自己的主要精力集中到附加价值高、自己拥有垄断优势核心业务领域，而将不创造价值或创造价值较少、其他企业能够比自己干得更好的业务外包或剥离转移出去。

5.市场营销活动将以赢得客户信赖为目标随着工业化和信息化

的发展，围绕满足顾客需要这个核心，逐渐形成了4C’S整合营销（指消费者、成本、方便、沟通的有效整合）、概念营销、网络营销、客户关系管理等营销新概念、新方法，这些新的营销活动将以赢得客户信赖为核心。

6.企业生产将向个性化、柔性化、分散化方向发展企业通过生产管理技术多方面的创新，已经形成了比较先进和稳定的计算机应用系统，生产管理技术和软件的发展和完善，使企业生产的个性化、柔性

化水平大大提高。

7.生产配送体系以快速满足客户需求为核心互联网的发展使单

个企业变成了整个满足顾客需要的产供销链条上的一个环节。顾客可以在进入这个链条的所有企业里寻找自己满意的产品或服务，并直接和他们签订合同。在这种物流和资金流有可靠保证的情况下，企业之间的竞争，实际上就是满足顾客需求的能力和速度方面的竞争。

8.财务管理将向战略型、集成化方向发展随着经济全球化、网络化、知识化的进程，企业的财务管理主要发生了以下变化：财务管理

从静态的事后核算向动态的、参与经营过程的财务管理方向发展；财务管理从战术性、事务性的管理向战略性、全局性的经营理财方向发展；财务管理从内部的、独立的职能管理向开放的、三流（物流、信

息流、资金流）合一的集成管理方向发展，等等。总之，这些变化和

发展，使企业的财务管理向战略、集成化方向发展。

9.信息资源管理将向知识资源管理转变，自计算机技术应用以

来，企业的信息管理经历了围绕产品设计、财务管理、库存管理、职

工档案等的单机信息处理阶段，人、财、物、产、供、销等多环节信

息综合起来的企业管理信息系统阶段，以及基于内部网络的数据库管理阶段，目前正向知识资源管理方向发展。

10.人力资源管理将以发挥员工的潜能为目标企业人事管理的目

的是使企业工作成为员工的一种享受，而不是刻板的义务；使企业成为员工学习知识、发展自我、实现人生价值的地方，而不应成为不容

差错和失误、束缚个人自由发展的流水生产线。

通过以上的分析，我了解到我适合在那些快节奏变化丰富的领域担任

那些能够创新、富于变化和规划开发的的工作，相关的工作岗位有管理顾问、经销人/代理人、风险资本家、企业家、贸易行销人员、战

略策划人员、项目开发者、房地产代理/开发等。而我的最大兴趣在于市场营销与市场策划，最大的目标在于成立自己的公司，实现“实

业兴国”的理想，我初步确定了我以后的职业发展目标。

四、计划与路径

（一）短期计划

1、大学毕业后争取选择在房地产或汽车行业中做两到三年的市场工作;

2、三年后，在熟悉市场的基础上，争取成为市场部经理

3、六年左右，争取进入公司总部担任相关的运营副总;

4、在熟悉行业与公司运营，建立起人脉网，完成一定的资本积累之下，选择合适的行业成立自己的公司。

(二)长期计划

1、一个就业者需要综合的知识，而大学恰好提供了这样一个平台。

为了未来发展的需要，在注重本专业工商管理的同时，。但我在理论联系实际上很欠缺，以后会多多向老师们虚心请教。

2、综合能力的培养显得尤其重要。为了提高自己的各方面能力，我

先后担任过心理委员、团支书等职务。这些工作让我的思维能力、组

织能力、策划能力与写做能力都得到了一定的提高。

3、提前积累社会实践经验非常必要。参加了一定的社会营销实战，

掌握了一些管理销售团队的技巧。

4、努力改正自己性格中不善于控制情绪与倾听，过于莽撞的缺陷，

形成一种积极上进而平和的心态，建立起更广泛的人际关系网。

5、体能锻炼不能松懈。我的体质不是很好，必须要加强锻炼，但我

总是不能坚持。

6、最后，要时刻以工商管理研究会的精神“善于思考、厚积薄发、敢于吃苦、永不言弃”与激励自我不断努力并把规划付之实践。

计划总是赶不上变化。以上只是我实现职业目标在大学期间的准备，一旦踏上工作岗位，我将会结合面临的各种环境作出进一步的规划。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我相信，只要坚持心中的信念，每一个人都能实现自己的职业目标。