技能大练兵活动计划
幼儿园教师岗位大练兵工作计划
一、指导思想为深入贯彻落实国家教育方针政策，全面提升幼儿园教师队伍的整体素质，根据《幼儿园教育指导纲要》和《幼儿园工作规程》的要求，结合我园实际情况，特制定本工作计划。
通过岗位大练兵活动，促进教师专业化成长，提高教育教学质量，为幼儿提供更加优质的教育服务。
二、工作目标1. 提高教师队伍的专业素养，使教师具备扎实的幼儿教育理论知识和丰富的实践经验。
2. 培养教师创新意识和团队协作精神，提升教育教学能力。
3. 优化教育教学环境，丰富幼儿一日生活内容，促进幼儿全面发展。
三、工作内容1. 理论学习（1）组织教师学习《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》等教育法规和理论知识。
（2）开展专题讲座，邀请专家为教师解读幼儿教育热点问题。
（3）鼓励教师撰写学习心得，分享学习成果。
2. 课堂教学（1）开展公开课、示范课、观摩课等活动，促进教师相互学习、共同进步。
（2）组织教师参加教学技能比赛，提高课堂教学水平。
（3）鼓励教师创新教学方法，探索适合幼儿的教学模式。
3. 教育教学研究（1）开展课题研究，鼓励教师结合实际教学，提出研究课题。
（2）组织教师参加教育科研培训，提高科研能力。
（3）定期开展教研活动，分享研究成果，促进教育教学改革。
4. 教师基本功训练（1）开展教师三笔字、简笔画、普通话等基本功训练。
（2）组织教师参加教学技能培训，提高教学实践能力。
（3）定期开展教师基本功考核，确保教师基本功水平。
5. 教师职业道德建设（1）加强教师职业道德教育，提高教师职业道德水平。
（2）开展师德师风建设活动，树立教师良好形象。
（3）定期开展教师职业道德考核，确保教师队伍的纯洁性。
四、工作措施1. 加强组织领导，成立岗位大练兵工作领导小组，负责活动的组织实施。
2. 制定详细的工作计划，明确活动目标、内容、时间节点和责任人。
3. 加强宣传动员，提高教师参与活动的积极性。
4. 营造良好的活动氛围，鼓励教师勇于创新、敢于实践。
5. 建立考核评价机制，对活动成果进行评估，确保活动取得实效。
公安局全警实战大练兵活动实施方案3篇
公安局全警实战大练兵活动实施方案3篇实施方案一：公安局全警实战大练兵活动一、活动目的1. 提高全警公安人员的综合实战能力，增强公安队伍的战斗力。
2. 加强公安机关各部门之间的协作与配合能力，形成合力。
3. 探索新的实战技术与策略，提升公安工作的水平与质量。
二、活动内容1.组织实战演练：针对不同类型的安全事件，组织公安人员进行实战演练，锻炼应急反应和处置能力。
2.实施实战考核：通过模拟真实场景，对全警人员进行实战考核，评估其实际操作能力。
3.开展实战培训：邀请相关专家进行实战培训，传授新的技术和策略。
4.加强实战装备配备：更新公安装备，提高实战能力和效果。
5.推进信息化建设：加强信息化建设，提高数据分析和研判能力，精确预警和处置安全事件。
三、活动方案1.确定活动时间和地点：根据实际情况确定活动时间和地点。
2.成立组织工作小组：由公安局领导成立组织工作小组，负责活动的策划和组织。
3.制定活动计划：根据活动目的和内容，制定详细的活动计划，明确各项工作任务和时间节点。
4.组织演练和考核：安排专业人员组织实战演练和考核工作，确保活动的实效性和针对性。
5.开展培训和装备更新：与相关机构合作，开展实战培训和装备更新工作，提高公安人员的技能和能力。
6.推进信息化建设：加强信息化建设，提升公安工作的智能化水平，为实战提供更精准的支持和服务。
实施方案二：公安局全警实战大练兵活动一、活动目的1. 提升公安人员的实战能力和应急处置能力，增强公安队伍的快速反应和应对能力。
2. 加强不同专业警种之间的协同配合，建立起有效的指挥和协调机制。
3. 促进技术创新和实战技能提升，提高公安机关的化解和处理突发事件能力。
二、活动内容1.组织实战演练：针对不同类型的突发事件，组织公安人员进行实战演习，包括恐怖袭击、火灾事故、交通事故等。
2.实施实战考核：通过实际场景模拟，对全警人员的应急反应和处置能力进行考核，评估其临场应变能力。
3.开展实战培训：邀请专家就最新的实战技能、装备和策略进行培训，提高公安人员的专业水平。
疾控专业岗位大练兵大比武竞赛活动实施方案
汇报人： 日期:
目录
• 活动背景与目的 • 竞赛内容与形式 • 组织与筹备工作 • 培训与选拔工作 • 现场竞赛实施方案 • 总结与表彰环节设计
01
活动背景与目的
疾控工作的重要性
保障公共卫生安全
提高居民健康水平
疾控工作是预防和控制疾病、保障公 众健康的重要手段，对于维护社会稳 定和经济发展具有重要意义。
宣传组
负责活动的宣传、 推广和媒体联系。
接待组
负责参赛队伍的接 待、安排和后勤保 障。
筹备工作流程
确定竞赛主题和目的
根据疾控工作的实际需求，确定竞赛主题和目的。
制定竞赛方案
包括竞赛内容、规则、评分标准等。
宣传推广
通过各种渠道进行宣传推广，提高活动的知名度和参与度。
筹备工作流程
报名与组队
接受参赛队伍的报名，并进行组队。
表彰流程
包括主持人开场、领导讲话、颁奖嘉宾致辞、获奖者发言等环节，流程要紧凑 、有序。
后续改进方向规划
完善竞赛机制
01
根据竞赛活动的实际情况，不断完善竞赛机制，提高竞赛活动
的质量和水平。
加强培训和指导
02
针对参赛选手在竞赛中存在的问题和不足，加强培训和指导，
提高参赛选手的技能水平和综合素质。
推动成果转化
现场布置
根据竞赛需求，合理规划竞赛场 地，设置选手区、裁判区、观众 区等功能区域，确保场地整洁、 有序。
设备准备
提前准备好竞赛所需的设备，如 计算机、网络设备、检测仪器等 ，确保设备性能良好、运行稳定 。
竞赛流程安排
竞赛时间安排
根据参赛人数和竞赛项目，合理 安排竞赛时间，确保每个参赛选 手都有充足的时间完成竞赛任务 。
关于促进大比武大练兵活动的实施方案
关于促进大比武大练兵活动的实施方案背景大比武大练兵活动是一项提高组织内部成员技能以及加强团队合作的重要活动。
为了更好地促进和推动大比武活动的实施，制定了以下方案。
目标- 提高组织成员的技能水平。
- 增强团队协作和沟通能力。
- 激发成员参与活动的热情和积极性。
方案1. 制定明确的活动目标和规则：- 确定比赛项目和形式，包括技能比拼、团队协作任务等。
- 设定评分标准和奖励机制，以激发成员的积极性和竞争意识。
2. 提供专业培训和指导：- 邀请专业人士进行培训，提升组织成员的技能水平和专业知识。
- 提供实践机会和知识分享，让成员能够在活动中不断研究和进步。
3. 定期组织比赛和练：- 设立定期的比赛和练时间，让成员有机会展示和实践自己的技能。
- 组织不同形式的比赛，既可以是个人比拼，也可以是团队合作。
4. 激发热情和参与度：- 设计有趣、具有挑战性的比赛项目，激发成员的热情和参与度。
- 定期宣传活动成果和优秀表现，以鼓励更多成员积极参与。
5. 建立合理的奖励机制：- 根据比赛成绩和个人表现，设立奖励机制，包括荣誉称号、奖金或其他实质性奖励。
- 确保奖励公正、透明，激发成员的竞争与动力。
实施计划- 第一阶段（1-2周）：- 宣传活动目标和意义，征集成员意见。
- 制定比赛项目和规则。
- 第二阶段（3-4周）：- 进行技能培训和指导活动。
- 组织小规模比赛进行实践。
- 第三阶段（5-6周）：- 组织大比武大练兵活动，展示成员技能。
- 评选并公布优秀成绩和获奖者。
风险和应对措施1. 参与度不高：- 通过活动宣传和认可制度，提高成员的参与意愿和积极性。
2. 技能不够均衡：- 提供专业培训和指导，协助成员提升技能水平。
3. 竞争过于激烈：- 设定合理的评分标准，鼓励团队合作和分享经验，强调个人与团队的平衡。
结束语通过制定上述实施方案，我们将能更好地促进和推动大比武大练兵活动，提高组织成员的技能水平和团队合作能力。
同时，活动的落实也需要成员的积极参与和支持，希望大家能够充分投入并取得良好的成绩。
大培训大练兵训练计划
大培训大练兵训练计划一、前言大培训大练兵训练计划是公司为了提高员工综合素质和业务水平，加强团队协作能力和执行力而制定的全面培训和练兵计划。
通过此计划，旨在帮助员工提高专业技能、业务能力和自身素质，增强员工的团队意识和协作能力，从而为公司的发展和壮大提供更多的优秀人才和团队。
二、培训目标1. 提高员工的专业技能和业务水平，使其在相关领域内具有较强的竞争力。
2. 增强员工的团队协作能力和执行力，提高团队整体绩效和执行效率。
3. 培养员工的创新意识和问题解决能力，使其具有较强的适应能力和抗压能力。
4. 探索员工的潜能，激发其工作激情，增强其职业发展动力和规划能力。
三、训练内容1. 专业技能培训（1）产品知识培训（2）行业趋势培训（3）销售技巧培训（4）客户服务技巧培训2. 团队协作培训（1）团队建设（2）沟通与协作（3）冲突管理与解决（4）团队执行力培训3. 岗位创新培训（1）创新思维与方法（2）问题解决与决策（3）创新策划与实施（4）创新管理与应用4. 职业发展规划（1）个人发展规划（2）职业道路规划（3）职业生涯规划（4）职业素质培训四、训练方式1. 线上培训公司将通过内部培训平台或者第三方平台，组织专业人员进行线上培训，培训课程包括专业知识、团队协作、岗位创新、职业发展等内容，员工可以根据自身需要进行选择性培训。
2. 线下培训公司将组织员工进行集中的线下培训，包括集体讲座、案例分析、团队游戏等形式，通过互动交流和实践训练，提高员工的学习效果和认知能力。
3. 导师指导公司将安排具有丰富经验和专业知识的导师，对员工进行一对一指导和辅导，帮助员工解决工作中的问题和困惑，引导员工进行个人职业规划和发展。
4. 实战练兵公司将组织实战练兵，通过模拟客户案例、对抗竞争对手、解决实际问题等方式，提高员工在实际工作中的应变能力和创新能力。
五、训练流程1. 前期准备（1）制定培训计划（2）确定培训内容（3）确定培训方式（4）确定培训时间2. 培训实施（1）线上线下培训（2）导师指导（3）实战练兵3. 培训跟踪公司将设立专门的跟踪与反馈机制，对员工的培训情况进行跟踪和评估，及时发现问题，及时调整培训方向和方法。
交警大练兵活动实施方案
交警大练兵活动实施方案一、活动背景。
近年来，交通事故频发，给人民群众生命财产安全造成了严重威胁，交通管理形势十分严峻。
为了提高交通管理人员的业务水平和综合素质，交警部门决定开展大练兵活动，以进一步提升交通管理水平，维护社会治安。
二、活动目的。
1. 提升交通管理人员的业务水平和综合素质，增强交通管理队伍的整体实力；2. 加强交通管理队伍的集体荣誉感和责任感，提高工作积极性和主动性；3. 增强交通管理队伍的团结协作意识，提高应对突发事件的能力。
三、活动时间。
本次大练兵活动计划于2022年10月1日至10月7日举行，为期7天。
四、活动内容。
1. 专业知识培训，组织交通管理人员参加交通法规、交通指挥、应急处置等专业知识培训，提高业务水平；2. 实战演练，组织模拟交通事故处置、交通管制、交通指挥等实战演练，检验应急处置能力；3. 集体训练，组织交通管理人员进行集体操练、集体训练，增强团队协作意识和集体荣誉感；4. 知识竞赛，开展交通法规知识竞赛，激发交通管理人员的学习兴趣和学习积极性；5. 专题讲座，邀请交通管理领域专家学者进行专题讲座，提高交通管理人员的业务水平和综合素质。
五、活动方案。
1. 组织筹备，成立大练兵活动筹备组，明确各项工作任务分工，制定详细的活动方案；2. 宣传动员，通过内部通知、宣传栏、微信公众号等多种途径，宣传动员全体交通管理人员积极参与大练兵活动；3. 细化计划，制定详细的活动计划，包括培训时间、地点、内容等，确保活动顺利进行；4. 安全保障，加强安全意识教育，确保活动过程中的安全；5. 效果评估，活动结束后，进行效果评估，总结经验，完善下一阶段的工作。
六、活动保障。
1. 资金保障，交警部门拨付专项经费，用于活动的场地租赁、培训材料购买、专家讲座费用等；2. 人员保障，明确活动组织人员名单，确保活动组织工作的顺利进行；3. 物资保障，准备培训所需的教材、器材、设备等，确保培训顺利进行；4. 安全保障，加强安全意识教育，确保活动过程中的安全。
岗位大练兵活动实施方案
XX发[20X]X号关于印发《XX县人民法院司法警察开展岗位大练兵活动实施方案》的通知法警大队：现将《XX县人民法院司法警察开展岗位大练兵活动实施方案》印发给你们，望结合实际，认真贯彻执行。
XX县人民法院二O一一年三月三十日XX法院司法警察开展岗位大练兵活动实施方案为贯彻落实全国法院司法警察岗位大练兵活动电视电话会议精神和《最高人民法院关于在全国法院司法警察中广泛开展岗位大练兵活动通知》及省、市法院开展岗位大练兵活动实施方案的部署要求，结合我院司法警察队伍实际，制定此实施方案。
一、指导思想我院司法警察岗位大练兵活动，坚持“三个至上”工作指导思想和“为大局服务，为人民司法”工作主题，以《人民法院司法警察训练大纲》为依据，紧密结合“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和开展“创先争优”活动，在全面按纲施训的基础上，通过岗位练兵、学习讨论、考核验收等形式，激发训练兴警的热情，切实提高司法警察的执法能力和执法水平，为我院审判执行等各项工作顺利开展提供坚强有力的警务保障。
二、主要目标通过深入开展司法警察岗位大练兵活动，树立司法警察执法为民的思想，练就执法为民的工作本领，展现执法为民的精神风貌，增强司法警察的职业荣誉感，努力实现“提升警务保障质量、提升业务能力素质和提升法警队伍形象”的目标，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、保障有力的人民法院司法警察队伍。
三、主要内容（一）开展司法警察思想观念大讨论。
讨论活动紧密联系当前广大司法警察思想实际，结合法院中心工作，以加强司法警察核心价值观教育、革命传统教育和理想信念教育为主要内容。
通过辅导、观摩等多种形式组织讨论，开展群众观点大讨论，要围绕“权从何来”，认真审示“群众在我们心中的分量有多重，我们对群众的感情有多深”等问题展开讨论，着力解决干警的群众立场、群众感情、群众工作方法上存在的问题；开展司法警察职业荣誉感大讨论，努力纠正干警中存在的对司法警察职业“责任重，权利轻”、“打下手，当配角”等错误认识和消极心态，为司法警察警务工作开展提供强大的思想保障，从而达到提高司法警察队伍凝聚力和战斗力的目的。
税务岗位大练兵活动方案
税务岗位大练兵活动方案下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!标题：税务岗位大练兵活动方案一、前言为提升税务人员的专业素养和服务水平，激发工作热情，提高工作效率，我们计划开展一次税务岗位大练兵活动。
岗位大练兵实施方案(共6篇)
岗位大练兵实施方案(共6篇)为了贯彻集团公司发展提升年活动精神，提高收费业务技能和文明服务水平，以及营造良好的工作氛围，___决定在全处围开展一场岗位大练兵活动。
该活动旨在通过比技能、树标兵、强素质、塑形象的大比武活动，提高各岗位人员的业务技能，激发工作激情，培育全处职工爱岗敬业、立足岗位作贡献的职业理念，营造比、学、赶、超的良好氛围，打造一支能吃苦耐劳、技术精湛、服务规范的收费队伍，推动公司收费事业持续发展，塑造梨温高速公路良好的社会形象。
为了推进该活动，公司成立了收费岗位大练兵活动指导及评审工作领导小组，下设办公室，联系方式为xxxxx。
在活动实施过程中，各站负责人要高度重视，认真落实，积极营造活动氛围。
同时，各站要广泛动员，搞活创新，努力提升活动水平，将活动效能最大化。
此外，各站要以本次活动为契机，不断总结经验，抓住典型，搞好宣传，促使本处管理规范化、活动组织化再上新台阶。
活动容及形式主要包括收费员、监控员、稽核员、票卡员、系管员等五大员岗位技能要求组织安排大练兵。
收费员和监控员要进行业务研究，强化技能操作演练；稽核员、票卡员和系管员则以自学为主，处组织集中培训、观摩研究为辅。
通过这些措施，公司旨在切实提高收费人员的业务水平，提高收费队伍的整体素质。
三、活动内容和安排一）研究交流各部门结合自身特点，制定研究计划，开展研究交流活动，通过集中研究、小组讨论、个人自学等方式，深入研究业务知识和相关法规，提高业务水平和服务能力。
二）专题讲座邀请专家学者和行业领导进行专题讲座，介绍行业动态和最新政策，分享经验和案例，帮助干部职工深入了解行业发展趋势和工作要求，提升综合素质和服务水平。
三）考试竞赛通过理论考试和实际操作竞赛，检验干部职工的业务水平和服务能力，激发工作热情和创新意识，提高工作效率和服务质量。
四、活动组织和实施一）活动组织管理处成立练兵活动领导小组，负责活动的组织和实施。
各部门成立练兵活动小组，制定研究计划和活动方案，组织实施活动。
教师大练兵个人工作计划
一、前言为了提升自身的教育教学能力，适应新时代教育改革的要求，结合学校工作实际，我特制定以下教师大练兵个人工作计划。
二、目标1. 提高自身教育教学理论素养，掌握教育教学规律，形成正确的教育观念。
2. 提升教学技能，优化教学方法，提高课堂教学效率。
3. 增强教育教学实践能力，培养学生的创新精神和实践能力。
4. 增进与学生、家长、同事的沟通交流，营造良好的教育教学环境。
三、具体措施1. 理论学习（1）深入学习国家教育政策、教育法规和课程标准，了解教育发展趋势。
（2）广泛阅读教育教学理论著作，如《教育心理学》、《教学论》等，提高理论素养。
（3）积极参加学校组织的教育培训活动，拓宽知识面，提升教育教学水平。
2. 教学实践（1）认真备课，备教材、备学生、备教法，提高课堂教学质量。
（2）关注学生个体差异，因材施教，培养学生的创新精神和实践能力。
（3）优化教学过程，注重教学方法的创新，提高课堂教学效率。
（4）开展教学反思，总结教学经验，不断改进教学方法。
3. 教研活动（1）积极参与学校组织的教研活动，与同事交流教学心得，共同提高。
（2）关注教育教学热点问题，开展课题研究，提升自身教育教学水平。
（3）撰写教育教学论文，分享教学经验，为教育教学改革贡献力量。
4. 沟通交流（1）加强与学生的沟通交流，了解学生需求，关心学生成长。
（2）与家长保持良好沟通，共同关注学生成长，形成教育合力。
（3）与同事相互尊重、相互学习，共同提高教育教学水平。
四、工作进度安排1. 第一季度：完成教育教学理论学习，撰写学习心得。
2. 第二季度：开展教学实践，优化教学方法，提高课堂教学效率。
3. 第三季度：参与教研活动，开展课题研究，提升自身教育教学水平。
4. 第四季度：总结工作，撰写教育教学论文，分享教学经验。
五、总结通过实施本计划，我将不断提高自身教育教学能力，为学生的全面发展贡献自己的力量。
同时，我也将不断反思、总结，为今后的教育教学工作积累宝贵经验。
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华银中学技能大练兵活动计划
加强教师队伍建设，不断提升教师的整体素质，是全面推进新课
改、全面实施素质教育的关键，也是全面提高教育质量、造就大批合
格劳动者的基石。为落实莱西市教体局《关于开展中小学教师教学技
能大练兵活动的实施意见》的要求，进一步加强我校教师队伍建设，
提升我校教师教学技能和教育教学能力，结合我校教师队伍实际情
况，特计划如下：
一、总体要求
1、因地制宜，强调特色，建立科学、灵活的工作机制，创新教师岗
位大练兵形式，丰富大练兵内容，稳步实施，严格管理。
2、全体教师要统一思想、提高认识，切实增强工作的主动性，自觉
将个人练兵与技能竞赛相结合，立足本职岗位，强化教学技能，内增
素质，外树形象。
3、教导处应统筹协调，加强对大练兵活动的检查、监督和指导。各
教研组、年级组要切实配合做好宣传动员和组织工作，做到全员参与、
共同提高。
4、岗位技能练兵中全体教师应本着“全面提高，重点突破”的思想，
在各项技能训练中，争取均有提高，对自己薄弱的技能要狠下苦功，
力求有所突破。
5、教师岗位练兵重在务实，旨在提高，切忌华而不实，务必要突出
教学实际。
二、具体内容
（一）、教学技能大练兵
按照“在什么岗位练什么兵”的总体要求，立足工作实际，突出岗位
自练。组织教师苦练教学基本功掌握教学基本技能、熟悉教学基本规
范，不断提高教学准备能力、教学实施能力、教学评价能力、信息技
术与学科整合能力等，积极开展以教学设计、课件制作和说课为内容
的“新三项”基本功训练。
（二）、课堂教学大练兵
课堂教学大练兵是本次活动的重点，学校以抓常规教学、增强课堂实
效为切入点，以教研组为单位，开展人人都讲公开课活动，做到课前
细致准备，精写教案与教学设计，课堂体现自我风格精益求精，课后
说课清晰，反思真实有效，评课认真细致全面，总结恰到好处。
三、活动实施
1、领导小组
组 长：姜树江
副组长：丁涛、刘伟华
执行组组长：刘伟华
成 员：杨瑞奇、姜杰、于春海、孙雪山各教研组长2、活动内容
具体安排如下：
（1）教研组间周举行一次说讲评活动，教师要将教学设计和说课稿
写到《教师技能大练兵记录手册》上。评课要坚持“以学生的发展为
本”，从学生全面发展的需要出发；从有利于对教学的诊断和正确的
导向出发；要坚持评教与评学相结合，把评课的重点放在“评学”上
面。要提倡创新，培育个性；要从实际出发，从观察到的、感受到的、
测量到的情况出发，不能想当然。评课要将评教学目标，评教材处理，
评教学程序，评教学方法和手段，评教师教学基本功，评学法指导，
评能力培养，评师生关系，评教学效果有机地结合起来。
（2） “作”：教学课件制作和实验操作
教学课件制作活动要求运用现代教育技术与课程整合的相关知识，选
取适当的内容结合自己的教学实际制作相应的教学课件。制作教学课
件应做到教学目标明确，能解决教学中的重点、难点问题，教学内容
组织结构合理，教学资料典型、新颖，语言、文字和符号规范。交互
界面直观、亲切，颜色搭配观感舒适，动画或其他媒体的设计和选用
有创意，有利于培养学生学习能力，有利于发展学生思考和创造能力。
课件制作要结合说讲评课活动进行，要与讲课内容一致。年长的教师
要多与年轻教师学习制作技术，逐步提高制作水平。课件要上传至晋
中市教学技能大练兵频道。
实验操作技能训练记录表由理化生代课教师、实验教师使用；学生实
验和演示实验每周做一次训练记录。
（3）学期末展示评比：每位教师利用多媒体上一节优质课（板书、
课件、说课、教学反思、理化生实验），要依竞赛成绩按1:2:1评出优
秀、良好、一般三个等次，并纳入绩效考核。优秀选手要组织参加明
年区市组织的教师技能大比武活动。
四、保障措施
（一）学校将为岗位练兵活动提供必要的物质条件和经费保障，确保
此项工作不走过程，抓出成效。
（二）为达到活动预期目标，领导小组将对各阶段工作开展随时进行
督促检查、指导评估，对工作敷衍塞责，弄虚作假的相关人员进行批
评教育，必要时予以通报并处罚。
（三）我校将严格按照教育局1:2:1的比例，将此次大练兵活动情况
分成优秀、良好、一般三个等次，表彰在大练兵中表现突出的教师，
作为评模评优、绩效考核、晋升职称、推荐各类能手、骨干和推选为
市级先进个人的重要依据。
（四）教学技能大练兵活动的考核情况，严格按照市教育局有关文件
规定，登记在继续教育证书的“专项培训”和“校本培训”栏目内，
折算成继续教育学时，教师不参加或没有达到规定的考核标准，不得
进行继续教育证书验印。