创新党建工作,提升水电企业核心竞争力
党建赋能业务方案
党建赋能业务方案1. 引言随着时代的发展和社会的进步，党建工作在企业中的地位日益重要。
党建工作不仅仅是政治工作，更是一种组织文化和企业精神的体现。
党建工作能够为企业带来许多正面影响，促进组织的稳定发展和员工的整体素质提升。
本文档将介绍一种党建赋能业务方案，帮助企业充分发挥党建工作的作用，提升员工的凝聚力和创造力，实现企业的可持续发展。
2. 党建赋能的意义党建赋能是指通过党建工作的方式，为企业的经营和管理提供支持和帮助，以此实现企业整体的发展和壮大。
党建赋能的意义在于：•提升员工凝聚力：通过组织党组织活动，弘扬企业文化，增强员工的归属感和凝聚力，促进团队的协作和合作。
•培养优秀人才：通过党组织的培养计划和培训机制，提高员工的业务水平和综合素质，为企业培养更多的优秀人才。
•促进员工成长：通过党组织的指导和帮助，引导员工自我学习和自我发展，提升员工的专业能力和职业素养。
•增强企业影响力：通过党建工作，提高企业的社会形象和影响力，增强企业的品牌价值和竞争力。
党建赋能的意义就在于能够为企业带来多方面的好处，对企业的可持续发展和核心竞争力的提升起到积极作用。
3. 党建赋能的具体实施党建赋能的具体实施需要根据企业的具体情况和发展需求来制定，以下为一套党建赋能的基本方案：3.1 建立党组织和活动•成立工会和青年团组织：设立工会和青年团组织，激发员工的参与热情，提高组织凝聚力。
•组织党员活动：定期组织党员集中学习和交流活动，提高党员的政治觉悟和业务水平。
•开展主题党日活动：通过开展主题党日活动，引导党员员工关注热点问题，增强对党的认同和向心力。
3.2 建立培训机制•设立党组织培训部门：设立专门的培训部门，为党员员工提供各类培训和学习机会。
•开展业务培训：根据企业的业务需求，开展相关的业务培训，提高员工的专业能力。
•实施轮岗计划：通过实施轮岗计划，让员工能够跨部门学习和交流，提高综合素质和跨部门协作能力。
3.3 实施激励机制•设立党员先进奖励制度：设立先进个人和先进团队的奖励机制，激发员工的积极性和创造性。
完善企业党建工作的重要性
完善企业党建工作的重要性【摘要】企业党建工作对于企业的重要性不可忽视。
通过提升企业凝聚力和战斗力，促进企业文化建设，加强党建工作与企业发展的结合，培养优秀员工队伍，以及加强企业社会责任，企业可以实现持续发展。
企业党建工作的重要性在于提升企业综合实力，增强竞争力，塑造良好的企业形象。
企业应该更加重视完善党建工作，确保其成为企业发展的基石。
企业党建工作的重要性需要得到充分的体现，以推动企业的永续发展。
企业需要注重党建工作的实践和成效，不断提升党建工作的质量和水平，确保企业在竞争激烈的市场中立于不败之地。
企业党建工作的完善对于企业的可持续发展至关重要。
【关键词】企业党建工作、重要性、凝聚力、战斗力、文化建设、发展结合、优秀员工队伍、社会责任、充分体现、重视、永续发展。
1. 引言1.1 企业党建工作的定义企业党建工作是指在企业内部建立和完善党组织，开展各项党务活动，引导员工积极参与党的建设和发展，推动企业整体发展的一项重要工作。
企业党建工作旨在引导和规范企业员工思想，增强企业凝聚力和向心力，促进企业内部管理和文化建设，促进企业快速、稳定、可持续发展。
企业党建工作的核心是建立和健全企业党组织，发挥党组织在企业内部的组织领导作用，引导员工树立正确思想，增强党员意识和责任感，提高员工的政治觉悟和组织觉悟。
企业党建工作也包括开展各种党务活动，如党员教育培训、党员民主生活会、党员参加重大决策、重要会议等，以及组织党员参与企业发展规划和战略决策等。
1.2 企业党建工作的重要性企业党建工作的重要性体现在多个方面，企业党建是企业发展的内在需要，是提高企业凝聚力和战斗力的有效途径。
通过加强党建工作，可以增强员工的集体意识和团队精神，增强企业内部的凝聚力，从而有效提升企业的综合实力和核心竞争力。
企业党建工作有利于促进企业文化建设。
企业作为组织机构，具有自身的文化氛围和价值观念，而党建工作可以引导企业员工树立正确的思想观念，倡导积极向上的企业文化，推动企业文化的塑造和传承，为企业的长期发展奠定坚实基础。
发挥企业党委政治核心作用实现党政工作向提高核心竞争力聚焦
发挥企业党委政治核心作用实现党政工作向提高核心竞争力聚焦【摘要】石油化工是我国重要的能源产业，是国民经济的重要组成部分，在发展建设中其地位举足轻重。
加强和改进石化企业党政工作，是坚持党对企业政治领导和巩固社会主义制度的重要保证，是促进石化企业改革和建立现代企业制度的迫切需要。
特别是在党的十八大及十八大三中全会顺利召开后，党政工作有了新的方向，面对全新形势，为全面总结企业党委政治核心作用的经验，不断提高企业核心竞争力聚焦方向。
本文通过解读新形势下的党政建设工作，分析企业党委发挥核心作用的集中表现，提高党政工作突出优势，并以此发掘提高企业核心竞争力的途径，为推动和促进企业科学、长效、强势发展提供有力保证。
【关键词】国企党委；政治核心作用；核心竞争力引言随着社会主义市场经济进入发展新阶段，企业党委面对全新的工作环境和政治挑战，如何充分发挥企业党委的政治核心作用是一个重大课题。
通过企业党委发挥政治核心作用优势，改进思路，创新方法，促进企业核心竞争力的提高，切实发挥企业党委对企业发展的指引监督与坚实保障作用。
一、企业党委发挥政治核心作用的表现在中石化集团，党委的地位是政治核心。
党组织的核心工作是为搞好企业生产经营提供有力思想和政治保障。
根据石化行业独有特质，党委发挥政治核心作用的表现有以下几个方面：一是在思想引领方面，企业党委的政治优势在于始终与党中央保持一致。
企业思想的统一有利于引领全体干部职工为同一理想和目标团结一致形成统一意志，为企业长远发展打下坚实基础。
牢树科学发展观理念，企业党委首先应在员工层面做工作，加强在企业的宣传力度。
通过员工能够获取信息的途径，如在电视、报纸、网络、内刊等媒介，将科学发展观与企业发展历程相结合，并举办相关学习活动，促进员工从内心处坚定信念；其次，针对企业领导层面，要加强对科学发展观的理解和研究，组织学习小组集中探讨，有计划的集中全体党员和职工群众进行学习经验交流；最后，坚定科学发展观是指导企业发展壮大的战略决策，促进发展观在企业各个环节的落实，为企业发展壮大做出贡献。
浅析新形势下县级供电企业党建工作现状与对策研究
浅析新形势下县级供电企业党建工作现状与对策研究【摘要】新时代下的各行业顺势发展蓬勃，而供电企业关系到整个国家的发展，目前国民经济发展离不开电力，电力行业正逐步发展成关系到国家和人民生活的基础性行业。
随着我国经济的发展，我国和各级政府日益关注和关注电力行业。
因此，基层供电企业党组织必须把重点放在主业上，强化自身的党组织建设，强化基层各党支部党建工作，以促进供电企业的发展与改革。
关键词：县级供电企业；党建工作；思考1.目前形势下强化县级供电企业党建工作的重要性1.1党要管党，从严治党要求及严肃党内政治生活对其提出的重大任务加强党的政治工作，是加强和改进党的根本和基础，是全党的一件大事。
各级党组织要牢牢把握住意识形态工作，紧紧围绕党的核心，用科学理论武装头脑、指导实践。
加强县级供电企业党委的建设，要把党内政治生活当作一个锻炼党性、坚定信念、提高觉悟的大熔炉。
1.2新时期供电企业深化党建工作新准则在电力系统改革的全面推进下，县级供电企业如何强化党建、强化党员的教育、管理、充分发挥党组织和党员的作用，促进企业的发展提出了更高的标准和要求。
县级供电企业党委要维护企业的稳定与和谐，解决职工的内忧外患，迫切需要加强县级供电企业党建工作，对其进行正确引导。
通过加强县级组织，加强员工的思想工作，积极化解群众的矛盾，促进企业的发展。
1.3供电企业的“根”、“魂”要牢固树立正确的政治思想，强化党建要真正地复兴中国梦，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。
供电企业作为国有特大型骨干企业，供电企业承担着重大的政治、经济、社会责任。
所以，基层各级党组织要加强自身的工作，忠诚于党，当好先驱，当好党和国家最坚实的后盾，要把发展理念贯彻落实到全面深化改革的关键力量，变成增强综合国力、推动经济社会发展的重要力量。
2.县级供电企业党建工作现状分析在新形势下，供电行业深化改革，县级供电企业的党建工作如何适应新的发展，如何适应新的发展趋势，成为供电企业的基层党建工作面临的挑战。
深化“双引双建”和“七彩”党建，对标创建党员先锋岗位
深化“双引双建”和“七彩”党建，对标创建党员先锋岗位李涛 邮进 赵重懿 中国水利水电第十四工程局有限公司摘 要 文章围绕深化“双引双建”和“七彩”党建对创建党员先锋岗位实践的指导作用进行探讨。
首先，剖析了“双引双建”和“七彩”党建的内涵，明确了其重要性和意义。
其次，提出“双引双建”可以促进优秀职工队伍建设，提高企业核心竞争力的观点；而“七彩”党建则有助于推动企业多元化全方位发展，营造积极向上的工作氛围。
最后，通过开展岗位绩效考核、设立奖励机制、加强组织引导和推广先进经验等策略，合理利用“双引双建”和“七彩”党建，为党员先锋岗位实践的顺利开展提供参考，推动企业健康稳定发展。
关键词 双引双建 七彩党建 党员先锋岗位实践 岗位绩效考核中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2023）17-096-04“双引双建”是由中国电力建设集团提出，“七彩”党建是由水电十四局提出。
这些活动旨在进一步巩固和加强党的建设工作，促进企事业单位健康稳定发展[1]。
与此同时，创建党员先锋岗位的实践也已纳入党建工作的重要内容之中[2]。
本文将分别从“双引双建”“七彩”党建的内涵，以及两者在党员先锋岗位实践中的指导作用和策略展开阐述，以期为深化“双引双建”和“七彩”党建，推动创建党员先锋岗位实践提供参考。
一、“双引双建”和“七彩”党建的内涵（一）“双引双建”的内涵“双引双建”是指政治引领、示范引导、建优体系、建强基层。
政治引领意味着要坚持党的领导，坚定正确的政治方向，并将其贯穿于各项工作中[3]。
示范引导则要积极引领示范项目、先进经验和典型做法，推动全面发展。
同时，要建优体系即建立优质的制度体系和工作机制，提升整体素质和能力水平，以适应时代发展需求。
此外，还要加强基层，增强基层党组织的战斗堡垒作用和服务群众的能力，实现全面发展和共同富裕的目标。
（二）“七彩”党建的内涵水电十四局提出的“七彩”党建包括红色党建（革命、激情、斗志、勇气）、绿色发展（贯彻新发展理念，构建新发展格局）、橙色文化（激发企业活力）、紫色英才（培养干部人才）、蓝色创新（推动科技创新）、青色廉洁（反腐倡廉）、金色业绩（奋斗实现效益）。
提升基层党建工作水平推动企业高质量发展
提升基层党建工作水平推动企业高质量发展摘要：国有企业在改革发展之中，企业内部不可避免会产生一些摩擦和矛盾，继而在一定程度上阻碍国有企业的快速发展步伐。
新形势下，国有企业只有不断创新党建工作，在经营管理过程中积极化解企业内部矛盾，促使企业员工形成协调统一认知，才能更好地推动国有企业自身的改革发展。
国有企业是发展国民经济的重要力量之一，而党建工作是促进国有企业改革发展的基本保障前提。
近年来我国市场经济发展快速、国有企业的改革步伐不断加快，当前国有企业在内外部经营管理环境中都产生了重大变化，继而促使国有企业党建工作面临着更多新的问题和挑战。
在此新形势之下，遵循科学的发展观针对国有企业党建工作进行积极创新，这对于提高党组织在国有企业中的影响力，提升国有企业现有管理水平，强化国有企业市场竞争能力，促使国有企业健康稳定可持续发展有着积极的促进意义。
关键词：党建工作；企业；高质量发展引言在信息技术的影响下，我国社会发展速度大大提升。
数据信息的爆发式增长，导致公众在发布和接收信息的途径更多，不同的思想观念和价值理念造成文化体系和价值体系的多元化发展。
在此背景下，国有企业的党建工作显得尤为重要，必须要通过科学开展党建工作，来保障企业职工思想政治关键和价值取向的正确性，从而形成国有企业稳定的内部环境，为企业的发展和生产工作的顺利进行提供保障。
但是，传统的党建形式无法有效应对新媒体形势下的党建工作需求，党建工作人员必须要利用好新媒体的优势，抓住机遇，迎接挑战，推动党建工作的创新发展。
1党建政工工作的意义对于现代企业来说，党建和管理是提升企业核心竞争力，以及员工凝聚力的重要动力。
因此可以说，它不仅能保证生产活动的顺利进行，而且从一定程度上来说，其还能够保证企业的生存和发展。
因此，如何在现有工作的基础上提高党的建设的效率，是企业领导和思想政治工作者必须认真思考的问题。
企业党的建设是指企业组织结构，尤其是基层党建的管理和发展。
电力基层党建创新难点及应对策略
电力基层党建创新难点及应对策略国网吉林省电力有限公司摘要：实现一流企业发展，党建引领是前提。
为最大限度地创造党建价值，党支部确立“党建引领、全面发展”的目标方向，建立“党员网格化”管理体系，以把准方向为前提，保证政治方向不偏离、服务大局不偏离、发展目标不偏离；以落实融入为重点，建立长效机制、建强基层堡垒、打造品牌队伍；以营造争先氛围为抓手，弘扬卓越文化、搭建竞赛平台、强化考核激励。
构建党建引领发展的长效机制，通过着力提升党建价值创造能力，实现以党的建设引领业务发展、打造一流队伍、提升服务质效。
基于此，本篇文章对电力基层党建创新难点及应对策略进行研究，以供参考。
关键词：电力基层党建；创新难点；应对策略引言社会经济与电力企业的发展息息相关，当电力企业规模不断扩大，企业内部管理工作复杂性也随之提升。
企业开展党建以及精神文明建设，是实践社会主义核心价值观的直观体现，推动电力企业改革创新，为电力企业的可持续发展指明方向。
1加强电力企业基层党组织建设的重要意义1.1完善和巩固党对电力企业的全面领导电力企业作为党领导的国家治理体系的重要组成部分，坚持党的领导，加强党的建设，是电力企业的“根”和“魂”。
中国特色社会主义进入新时代，经济发展也由高速增长平稳转向高质量发展，在市场经济背景下，坚持和加强的领导，能有效确保电力企业和国有经济平稳、健康、有序发展。
国网吉林信通公司党委通过加强党对电力企业的全面领导，明确党治理企业的法定地位，把党的领导融入公司治理各个环节，使电力企业党委（党组）把方向、管大局、保落实的领导作用得以充分发挥，增强政治功能，牢牢把握电力企业意识形态领域主旋律，占领主阵地，确保电力企业领导干部政治上坚定、工作上主动、行动上正确，以高质量党建工作推动各项生产经营任务落实，有效推动企业快速适应市场化与国际化的新形势。
1.2增强企业改革发展核心驱动力人才是企业发展的核心驱动力，更是当下电力企业改制和改革不断深化过程中的竞争力，企业资产需要依附于人才，才能实现保值增值。
加强党建工作助推国企高质量发展
加强党建工作助推国企高质量发展摘要：在进入经济发展新时代中，国有企业需要在实现高质量发展上迈出实质性步伐，党建工作在国有企业发展中起着思想指导作用，加强党建工作，是推动国有企业高质量发展的根本保证。
国有企业在我国国民经济中起到支柱作用，在关乎国家安全和国民经济命脉方面占据支配地位。
因此，新时代推动国企高质量发展对于建设现代化经济体系、推动我国经济实现高质量发展具有重要影响。
当前，国有企业正处于全面深化改革新的历史时期，而党建工作作为做强做优做大国有企业的坚强组织保证和思想基础，必须不断加强。
国企要坚持以高质量党建为引领，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，围绕企业中心工作强化党的建设，助推国有企业进行高质量的转型发展，把国有企业做大做强做优，实现国有资产保值增值。
关键词：党建工作;助推;国企;高质量;发展引言对于国有企业来说，新时期的改革工作虽然需要围绕现代企业制度建设展开，在国有资产监管、股份制改革、职工激励约束等方面采取对相关改革措施加以落实，但由于国企改革本身就是以提高国有经济竞争力为核心目标，因此面对改革过程中面临的诸多问题，要想在改革过程中实现创新发展，就必须要发挥党的重要引领与指导作用，做好企业党建工作，而对于国企党建工作的相关研究，自然也是十分必要的。
1加强国有企业党建工作意义分析随着全球经济化发展进程的不断推进，在当今的经济环境下各类思想文化交融，而广大职工则很容易被思想文化所影响，甚至部分员工会在负面文化思想的影响下，产生错误的思想。
因此，在企业发展中所开展的党建工作，不仅满足企业发展建设要求，也对企业职工思想素养的提升具有积极意义，同时对于企业的党组织与党员领导干部的工作能力也提出了更高地要求。
在经济文化多元化的发展背景下，加强企业的党建工作是企业改革的重要研究问题，通过以德育人，以德发展企业，加强企业发展的凝聚力，提高企业核心竞争力，保障企业的可持续性发展。
企业的党组织是实现党建工作、优化党建工作的主要群体，在工作实践中通过提高党建工作质量，向企业职工提供更高质量的服务，党组织要深入基层员工群体中，加强党组织在基层职工中的凝聚力、领导力和号召力。
新形势下电力企业党建工作的重点与方法分析 布妮萨古丽•塔伊尓
新形势下电力企业党建工作的重点与方法分析布妮萨古丽•塔伊尓发表时间：2019-01-07T16:56:21.797Z 来源：《基层建设》2018年第35期作者：布妮萨古丽•塔伊尓[导读] 摘要：目前，我国的经济在快速的发展，社会在不断的进步，电力企业党建工作一直属于基层党组织日常工作内容中重要环节之一。
国网阿图什供电公司新疆阿图什市 845350 摘要：目前，我国的经济在快速的发展，社会在不断的进步，电力企业党建工作一直属于基层党组织日常工作内容中重要环节之一。
本文笔者结合多年实际工作经验，对当前电力企业基层党建工作存在的问题进行分析，同时给出一定的创新策略，主要包括全面贯彻落实党的基本政策、基本方针、基本路线以及党组织的决定与决议，认真履行相应职责。
以强化管理为手段，以提高团队各方面素质为基础，强化自身的思想道德素质以及职业素养，从而增强管理水平与能力，为电力企业全体党员思想政治素质的提高奠定良好的基础。
关键词：新形势下；电力企业；党建工作；重点；方法引言随着社会的发展，我国的经济发展形势也发生了很大的改变，受到新形势的影响，电力企业在管理的制度上和方式上都发生了巨大的改变，在一定程度上提升了电力企业发展的稳定性，但在对党建工作进行具体落实的过程中，仍有部分电力企业没有将党建工作做好，对企业发展造成了一定的影响，因此，怎样在新形势背景下对党建工作的重点加以明确，并应用先进的方法对党建工作进行有效的提升，是所有电力企业都需要进行重点研究的问题.1电力企业开展党建工作的重要性党建工作的重要性在于开展这类活动的出发点是为全面落实国家新时期社会主义理论的所需要的企业思想文化建设。
自党建设以来，从马列主义、毛泽东思想、邓小平思想、“三个代表重要思想”、科学发展观到今年写入党章的新时代中国社会主义特色思想，这些都是我国的重要政治思想，是每一代党的领导人的重要智慧结晶。
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青年与社会２０１４年８月上第２２期总第５６８期
创新党建工作，提升水电企业核心竞争力
殷旭
（贵州乌江水电开发有限责任公司构皮滩发电厂，贵州 遵义５６４４０８）
【摘要】创新党建工作是提升水电企业核心竞争力的必要举措。长期以来，因种种主客观原因，我国水电企业党建工
作不尽如任意，存在诸多问题，与现代社会经济环境不相适应，制约了水电企业长远发展。创新党建工作应与企业发展相结
合，注重提升企业执行力，坚持从群众中来到群众中去的工作原则，切实提高企业管理水平，进而提升企业核心竞争力。
【关键词】创新；党建工作；水电企业；核心竞争力
我国因特殊的主客观原因，水电企业多属国有，缺乏市 场竞争，管理水平落后，企业形象不佳，核心竞争力低，不 利于企业的长远发展。党建工作是水电企业建设事业的核心 工作，党组织在水电企业管理中发挥重要作用，集中体现了 “三个代表”思想。创新党建工作，是提升水电企业核心竞 争力的可行之路，本次研究就此进行概述。 一、创新党建工作与提升水电企业核心竞争力的必要性 （一）体现人民民主专政性质 我国是人民民主专政的社会主义国家，国有企业属全体 人民所有，须全心全意满足人们日益增长的物质文化需要。 党组织参与水电企业管理，并发挥重要作用，集中体现了“三 个代表”思想，为提升企业核心竞争力，必须从党建工作做起。 （二）体现经济需要 水电产业具有国家垄断行业性质，是国家重要战略核心 产业，但长期以来，我国水电企业只注重水电资源的开发与 利用，忽视运营管理，不注重市场与企业形象维护，核心竞 争力较低，从长远来看不利于水电企业的发展。 管理即是管人，管理者的管理水平直接影响企业效益， 影响企业战略布局、盈利能力、企业文化塑造等各个层面， 管理需充分发挥人的能动作用。我国国家性质决定了党组 织是国有企业主要管理核心，党组织成员管理水平直接影 响企业效益。创新是发展的源泉，创新党建工作是发挥党 组织管理核心作用，进而从根源上提升水电企业管理水平 的必要举措。 二、水电企业党建工作现状与问题分析 （一）水电企业党建工作现状 我国水电企业从建国时百废待兴、满目疮痍的环境中发 展起来的，在头三个五年计划中发展迅速，企业党建工作也 颇有成效，涌现了许多先进事迹与人物，党组织充分发扬了 艰苦奋斗的精神，充分发挥了领导带头作用。但随着时间的 推移，因种种主客观原因，水电企业党建工作一度陷入停顿 或止步不前，在改革开放以后仍未做出及时的改变，已不能 适应新时期社会经济环境变化，水电企业核心竞争力也无法 得到提升。水电企业仅可利用相对封闭的市场环境，相对垄 断的市场地位，进行粗放式管理，企业长期处于亏损运营状 态，守住“一亩三分地”都已成为困难，更不用走出国门。 （二）问题分析 １．存在问题。思想观念、模式方法落后：（１）将党组织 建设与企业管理相分离，吸纳新鲜血液注重政治思想条件， 不注重德才兼备，开展党组织活动注重思想教育，流于形式， 不注重实践技能培养；（２）不注重创新，部分党组织领导观 念固化，仍以旧有的理念开展党组织建设，贫于内涵、流于 形式、缺乏新意，凭借经验、思维定势开展党建工作。 党建工作不够深入：（１）长期以来党建工作相对固化， 在现有的社会经济环境下，旧的工作模式定然与实际情况不 一致，无法体现新时代特点，缺乏针对性，领导者又缺乏创 新意识，党建工作自然不够深入细致；（２）注重意识形态的 管理，坚持党管人才、党管干部的指导方针，缺乏深入思考， 缺乏量化标准，过于意识化、片面化。
２．问题分析。．历史遗留问题：（１）现有的党建工作模式、
观念、方法都是经过数十年沉淀积累下来的，已融人至党建
工作各个方面，老一辈党组织成员受限于发展环境，思想观
念得不到革新；（２）新时期，市场经济竞争机制对水电企业
影响较小，换言之水电企业党组织创新缺乏外部诱因，部分
企业成员缺乏紧迫感，对企业效益与核心竞争力不够重视。
企业成员情绪压抑：现有的水电企业党建制度、文化氛
围，与当代社会经济文化环境格格不入，许多优秀的新员工
接受新时期高等教育，追求自由、科学、平等、创新、团结
等理念，而水电企业奉行遵纪、奉公、服从，采用层级管理，
严格的上下级关系、复杂纠葛的人际关系使个人无法发挥自
身才能，工作得不到认可，极大的打击了新入职员工的工作
积极性；多数老一辈员工秉承“事不关己高高挂起”的观念，
得过且过。
三、创新党建工作具体策略
（一）注重培养新入职大学生党员
旧有的党组织领导群体受困于成长的文化环境，缺乏
创新精神与开拓进取精神，新人职员工是党建工作的中心。
具体内容包括：（１）创新集体培训机制，对积极分子进行
深入培训；（２）制定培训质量考核体系，并将考核的结果
作为今后党建工作的依据，客观的评价新人职员工党性与
思想觉悟；（３）建立青年党小组，全体成员均为思想上进、
敢打敢拼的青年人，发挥青年人优势，避免被企业内部不
良的风气所腐蚀。
（二）拓宽基层监督渠道
监督与制衡是企业发展的长远之道，对于拥有相对垄断
市场地位的水电企业来说更应加强监督，注重基层监督。除
领导不时走访外，还应利用先进的信息技术，开辟互联网、
移动通信等匿名监督渠道，建立适度的“越级”制度，．打破
与兄弟企业基层党组织“老死不相往来”的关系，积极建立“联
谊党组织”，相互督促、相互监督，培养群众监督意识与能力。
（三）转变管理理念
应将党组织视作企业的“服务团体”，开展党建工作时，
务必使党员具备服务意识，党组织是为企业其它职工排忧解
难，为群众服务的组织。如对于电网故障频繁的线路段，应
就近设立业务能力强、精明强干的党组织小队，可及时排除
故障。
引入新颖的管理理念与方法，特别是基层网点，应敢作
敢为。如适当转换岗位，在基层积极开展“我的网点，我做
主”活动，互换网点管理者与优秀基层党组织成员职位，既
能起到培养人才作用，又能起到教育领导干部的作用。
参考文献
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［Ｄ］．哈尔滨：东北石油大学，２０１２．
［２】陈跃虎，焦伟生．国有企业党建工作的困境与创新ⅡＪ＿科
技信息，２Ｏ１１（３）．
２０１４．Ｖ０Ｌ．５６８．Ｎ０．２２・１５・