招商总监的岗位职责(10篇)
招商总监岗位的主要职责概述（3篇）
招商总监岗位的主要职责概述1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。
2、领导、组织、协调招商工作。
3、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。
4、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。
5、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。
6、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。
7、负责业务招商部整体工作的计划和部署。
8、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
9、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
10、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
11、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。
12、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。
13、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
14、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。
15、适时策划、组织、实施各类推广活动。
16、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
17、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
18、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。
组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。
19、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
20、负责协调本部门同其它部门之间的工作。
招商总监岗位的主要职责概述（2）招商总监是一个重要的管理职位，其主要职责概述如下：1. 制定招商战略：负责制定和实施公司的招商战略，包括市场调研、目标客户群体的确定、市场定位等，并提出相应的招商策略和计划。
2. 寻找合作机会：积极寻找、筛选、评估合作伙伴，与潜在客户进行商务洽谈，促成合作，达到公司招商目标。
3. 策划招商活动：组织和策划招商推广活动，如展览、论坛、座谈会等，通过宣传推广提高企业知名度，吸引更多潜在客户。
招商运营总监的岗位职责说明范本
招商运营总监的岗位职责说明范本一、岗位概述招商运营总监是企业招商部门的核心职位，主要负责招商策划和运营管理工作。
招商运营总监需要具备一定的市场拓展能力和招商沟通能力，能够制定招商策略和计划并推动实施，同时负责与招商合作伙伴的关系维护和招商业绩的管理。
二、岗位职责1. 制定招商策略和计划，确定目标市场和招商方向，并推动实施；2. 研究行业市场，分析竞争对手，为招商工作提供参考和支持；3. 招商渠道的建设和管理，包括线上和线下渠道的搭建和维护；4. 探索新的招商模式和合作方式，提升招商业绩；5. 挖掘优质招商资源，主动寻找潜在客户，并进行有效沟通和接洽；6. 负责与招商合作伙伴的洽谈、签约和合作关系的维护；7. 组织并参与招商活动，包括展会、论坛、推介会等，宣传企业品牌和招商项目；8. 协调内部各部门的资源，推动招商项目的顺利推进；9. 设计和执行招商推广方案，提升招商转化率；10. 制定和优化招商流程和规范，提高招商工作效率；11. 监测招商业绩，分析招商数据，提出改善措施；12. 组建和带领招商团队，进行团队管理和培训。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先；2. 具备5年以上招商运营管理经验，有成功招商案例者优先考虑；3. 熟悉市场拓展和商务谈判技巧，具备较强的市场洞察力和商业敏感度；4. 具备较强的团队管理能力和跨部门协作能力，能够带领团队推动招商项目的执行；5. 具备较强的沟通和协调能力，良好的人际关系处理能力；6. 具备优秀的创新能力和招商项目规划能力，能够提供新的招商思路和方案；7. 熟练运用办公软件和相关招商工具，能够有效地进行招商数据分析和报告撰写；8. 具备良好的职业道德和职业素养，能够保证工作的保密性。
以上是招商运营总监的岗位职责说明范本，根据实际情况，招聘单位可以根据自己的需要进行适当的调整和补充。
招商运营总监的岗位职责说明范本（二）一. 岗位概述招商运营总监负责公司招商业务的运营管理工作，负责制定公司招商战略和招商计划，落实招商政策和招商目标，开展市场调研和竞争分析，执行招商方案并监控招商项目的运营情况，保证项目的顺利实施和达到预期效果。
招商总监岗位的具体职责（三篇）
招商总监岗位的具体职责招商总监是公司的招商业务负责人，负责招商策略的制定、招商渠道的开拓以及招商团队的管理等工作。
具体职责包括：1. 制定公司招商战略：根据公司战略和发展需求，制定招商目标和策略，打造合适的招商模式和招商计划。
2. 招商渠道开拓：负责寻找合适的招商合作伙伴，建立和维护与各类渠道合作伙伴的关系，开展招商合作。
3. 招商项目筛选和评估：对招商项目进行全面细致的分析和评估，包括项目的市场前景、投资回报率等指标，并给出专业的建议和决策支持。
4. 招商团队管理：负责招商团队的组建、培训和管理，确保团队的专业化和高效运作。
5. 招商合同谈判和签订：与招商合作伙伴进行合同谈判，确保合同的签订和执行。
6. 招商项目推动和跟进：协调公司内外部资源，推动招商项目的落地和实施，跟进项目进展并进行风险预警和解决。
7. 招商数据分析和报告：负责对招商业务的数据进行分析和总结，撰写招商相关的报告，为公司战略决策提供支持。
8. 招商绩效考核和目标管理：制定招商绩效考核指标和目标，监督团队和个人招商绩效的达成情况。
总之，招商总监在公司招商业务方面承担着重要的职责，需要具备市场分析、项目评估、谈判等多方面的能力，以实现公司的招商目标。
职责：1.负责本招商项目组整体工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的发布，招商宣传工作;2.负责市场调研，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需求提出策略;建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;____分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案，布置和安排招商中心工作有计划地展开;4.负责销售、招商及运营收支预算的编制和控制;5.负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核;6.负责新零售社交电商平台线下实体商家的市场开拓，开拓建设不同的市场渠道，对平台实体商家入驻数和有效性负责;7.负责大型招商大会和线下沙龙招商工作，跟进大客户成交，对招商效率与成交目标数负责;任职要求：1、较强的人际沟通能力、具有独立进行业务谈判和社交能力;2、具有独立规划业务工作的能力;3、对经济动态机具敏锐度，具有发现和处理问题的能力;4、能撰写市场调查、预测和分析经济活动报告;5、较强的团队管理、统筹经验，具备创新力和决策力;6、具备较强的抗压能力，对工作富有激情，环境适应能力强。
招商总监的主要职责范文(五篇)
招商总监的主要职责范文职责：1、负责公司酒类产品的销售及推广工作;2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求：1.性别不限，有酒类及快消品行业销售经验优先;2.有强烈的成就欲望，能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活;3.想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神，敢于面对压力和挑战;4.愿意跟不同人群成为朋友，并善于挖掘和利用社会资源;5.愿意在工作中迅速提升自己的营销能力，与团队合作达成满意成果。
招商总监的主要职责范文（二）1、负责制定招商、市场调查、商业规划等相关管理制度及规范，组织制定招商计划及时间进度计划;2、负责商户及进场管理工作;3、对商户日常经营进行监督及管理服务，根据商户情况及时沟通;4、处理日常经营中的商户问题，并在品牌和经营方面提出合理的调换建议;5、商户调整的招商推进，营运期招商规划及实施;6、项目周边市场需求调查，制定行业市场调查方案，定期对同类市场进行调查，分析业态汇总调查数据，了解行业动态;7、重点意向商户公关谈判，租赁意向达成及签约跟踪;8、根据公司整体布局，对签约期满商户进行续租及铺位调整谈判;9、招商团队培训和管理，提升团队成员专业能力。
招商总监的主要职责范文（三）招商总监是公司拓展市场、吸引投资、开拓新业务的核心角色之一。
招商总监的职责主要包括以下几个方面。
1. 制定招商战略：招商总监需要深入了解公司的战略目标和市场需求，结合市场研究分析，制定招商战略。
通过分析目标市场的潜在投资机会和竞争状况，确定公司的招商目标和重点领域，为公司的业务拓展提供有效的战略指导。
2. 开展市场调研：招商总监需要与市场调研团队合作，开展市场调研工作，深入了解目标市场的行业特点、竞争对手、潜在客户等。
招商运营总监的岗位职责说明范文
招商运营总监的岗位职责说明范文一、职位概述招商运营总监是企业招商运营部门的核心管理职位，负责招商业务的全面管理和运营工作。
岗位要求招商运营总监具备广泛的市场洞察力、招商能力和团队管理能力，能够有效地协调各部门之间的沟通，实现企业招商业务的战略目标。
二、职位职责1. 制定招商业务发展战略- 分析市场和行业情况，确定招商业务的发展方向和目标；- 制定并实施招商业务的发展计划和策略；- 提出合理的招商业务目标，并制定相应的绩效指标。
2. 招商项目策划与落地- 负责招商项目的策划和报备工作，包括项目评估、论证和决策等；- 筹划并组织实施招商项目的相关活动，包括展会、论坛、招商会等；- 确保招商项目的顺利落地，协调各部门之间的合作，保证项目进度和质量；- 定期对招商项目进行评价和总结，提出改进意见和建议。
3. 招商业务运营管理- 负责招商业务的规划和管理工作，包括制定招商计划、招商政策和招商流程等；- 协调各个招商团队之间的合作，确保招商任务的完成；- 监控并评估招商业务的运营情况，及时发现并解决问题，确保业务的正常运转；- 跟踪招商数据和业绩指标，及时进行分析和决策，调整相应的运营策略。
4. 招商渠道和资源的开发与管理- 策划和实施招商渠道的开发工作，包括招商网络的建立和维护、招商合作伙伴的开发等；- 管理招商渠道和资源，确保合作伙伴的质量和关系的稳定；- 跟踪和研究市场动态，及时调整招商渠道和资源的开发策略。
5. 招商团队的培养与管理- 负责招商团队的组建和培养，确保团队成员的专业能力和素质的提升；- 制定并实施招商团队的绩效考核制度，确保团队的工作效率和质量；- 协调团队内部的工作分配和任务协作，提高团队整体的工作效果；- 激励并留住优秀的招商人才，提供良好的发展平台和机会。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、招商运营等相关专业背景优先；2. 具有丰富的招商业务经验，熟悉招商流程和招商政策；3. 具备良好的市场洞察力和行业分析能力，对市场变化有较强的把握能力；4. 具备较强的团队管理能力，能够有效地协调团队之间的工作和沟通；5. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各级部门和外部合作伙伴进行有效的沟通；6. 具备较强的分析和决策能力，能够在复杂的情况下做出有效的决策；7. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在压力下保持良好的工作状态；8. 具备良好的团队合作精神和学习能力，能够不断提升自己的专业素质和能力。
招商总监岗位的工作职责说明(3篇)
招商总监岗位的工作职责说明招商总监是公司战略拓展和业务招商的核心岗位，其工作职责一般包括以下几个方面。
一、制定并执行公司招商战略招商总监负责制定公司的招商战略，并确保其执行。
他/她需要综合考虑市场需求、竞争状况、公司资源等因素，制定可行的招商目标和策略，并制定相应的计划和时间表。
同时，招商总监还要负责跟踪市场动态，及时调整招商战略，保持公司在市场中的竞争优势。
二、挖掘潜在客户和商机招商总监需要通过各种途径挖掘潜在客户和商机。
他/她可以通过市场调研、行业分析、市场推广等手段，发现市场上的潜在需求，并将其转化为商机。
招商总监还需要建立和维护与各个渠道商、合作伙伴和重要客户的关系，以获取更多商机和合作机会。
三、进行市场推广和宣传活动为了吸引潜在客户和提升公司的品牌知名度，招商总监需要制定并执行市场推广和宣传活动。
他/她可以通过参加行业展览、举办产品发布会、发布宣传资料等方式，向市场传递公司的价值和竞争优势，吸引更多的潜在客户。
同时，招商总监还需要与营销团队合作，制定营销计划和策略，提升市场份额和销售业绩。
四、协调招商谈判和合同签署招商总监负责协调招商谈判和合同签署的工作。
他/她需要与客户进行沟通，了解其需求和要求，并根据公司的利益和谈判策略，进行有效的谈判。
招商总监还需要与法务团队合作，起草和审核商务合同，确保合同条款的合法性和合理性，并最终完成合同签署的工作。
五、管理和培训招商团队作为招商部门的负责人，招商总监还需要管理和培训招商团队。
他/她需要制定团队的工作目标和计划，并监督团队的工作进度和质量。
招商总监还需要培训团队成员，提升其招商技巧和业务能力，在团队中建立和谐的合作氛围，激发团队成员的工作积极性和创造力。
六、监控招商业绩和市场竞争为了评估公司的招商成果和市场竞争力，招商总监需要建立并监控一系列的业绩指标。
他/她需要定期汇报招商业绩和市场情况，分析市场趋势和竞争对手的动态，并提出相应的应对策略。
招商总监的岗位职责(5篇)
招商总监的岗位职责职责：1、根据公司年度目标制定本部门招商加盟营销推广方案，确保年度目标的达成。
2、通过制定各种招商原则和招商方案，拟定标准的招商工作流程，协调好招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，从多渠道、宽领域地为公司引进城市合伙人、代理商、经销商、合作方及渠道大客户，促进项目的迅速良性发展。
3、负责项目的市场调研，针对性地做好招商策划预案。
广告宣传的媒体选择、实施销售计划和各类宣传推广计划，并在预算范围内支配相关费用，内容审核和效果评估。
4、通过招商调查和招商产品卖点分析，掌握企业招商的基本市场环境，为招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最准确的资料，确保招商工作的质量。
5、准备招商会会议物资，选定和布置招商会会场，划分招商会招商人员的职责，设立并安排招商会各小组工作，做好招商会的现场管理工作和会后跟进工作，充分地发挥招商会的招商效果。
6、根据招商渠道的设计与管理原则，选择和设计招商渠道，解决招商渠道冲突，从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理。
7、根据加盟管理原则，制定加盟管理办法以及标准的加盟流程，使加盟管理工作标准化、规范化系统化、制度化和科学化。
8、负责招商产品、项目库和信息库的管理，以及招商网站的建设与维护。
9、拟定招商规划、年度规划，负责招商政策与投资环境研究、招商模式的设计，招商综合资料的编写，以及招商简报的编发。
【任职要求】1、全日制统招专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先2、____年及以上的招商管理工作经验，____年以上的行业工作经验，有BAT工作经验者优先，具有线下渠道资源，特别是线下商家推广，快递，物业等渠道建设资源及经历3、熟悉行业知识，有较强的创新能力，拓展新的渠道，了解线上及线下推广形式4、市场敏锐度高，具备良好的商务谈判技巧，较强的计划性、协调能力和表达能力;5、形象气质较好。
招商总监的岗位职责（2）主要包括以下几个方面：1. 制定招商策略：负责制定和执行公司的招商策略，包括确定目标市场、招商目标和招商计划等。
招商总监岗位的基本职责(五篇)
招商总监岗位的基本职责1、在总经理的直接领导下，高效完成各项工作指令。
关注、了解家具、建材、地产等行业市场动态，与品牌负责人保持联系，经常沟通，分析行业发展方向，给总经理提供合理化建议，做好业务参谋;2、参与集团制定项目的发展规划，品类布局调整等工作。
对商场布局合理性考场及建议调整方案的制定。
同时，对商场引进品牌进行监督、审核。
3、负责对项目招商部工作，进行指导、协助、监督、管理、考核，建立招商部有效的工作体系，实现公司业务规范化管理。
4、协调招商部与公司其他部门的工作配合，提高招商工作效率。
5、制定部门岗位职责，管理制度，工作目标和计划，督促检查本部门及员工对工作计划的执行和工作目标的达成情况。
6、加强内部人员的自身建设，通过学习、培训和不断总结经验，进一步提高内部人员的管理水平，实现业务招商管理工作的高效率、规范化、系统化。
7、完成公司和总经理交代的其他事项。
招商总监岗位的基本职责（二）作为招商总监，您将承担着公司招商业务的全面负责，您的基本职责包括但不限于以下方面：1. 招商策略制定与实施：- 负责制定公司的招商战略和目标，并制定相应的实施计划。
- 针对不同的市场和客户群体，确定招商方向和策略，制定相应的市场营销推广计划。
- 监控市场动态，分析竞争对手的招商活动和策略，并根据情况做出相应的调整和改进。
2. 开拓新客户与项目：- 开展市场调研和分析，确定目标客户和目标项目。
- 研究行业动态，开发新的招商渠道和模式，积极寻求合作机会。
- 与潜在客户进行有效沟通和洽谈，建立并维护良好的客户关系。
- 策划并参与招商谈判，签订合作协议并跟进项目实施。
3. 管理团队与资源：- 组织并培训招商团队，确保团队人员的专业素质和能力。
- 分配和管理团队资源，合理安排招商任务，跟踪工作进展。
- 指导团队成员，共同制定和达成个人和团队的业绩目标。
- 负责团队的绩效评估和激励机制，提升团队的凝聚力和执行力。
4. 客户关系管理与维护：- 建立并维护与客户的关系，了解客户需求和反馈，并及时解决客户问题。
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第1页共9页 招商总监的岗位职责 职责: 1、根据公司年度目标制定本部门招商加盟营销推广方案，确保年度目标的达成。 2、通过制定各种招商原则和招商方案，拟定标准的招商工作流程，协调好招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，从多渠道、宽领域地为公司引进城市合伙人、代理商、经销商、合作方及渠道大客户，促进项目的迅速良性发展。 3、负责项目的市场调研，针对性地做好招商策划预案。广告宣传的媒体选择、实施销售计划和各类宣传推广计划，并在预算范围内支配相关费用，内容审核和效果评估。 4、通过招商调查和招商产品卖点分析，掌握企业招商的基本市场环境，为招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最准确的资料，确保招商工作的质量。 5、准备招商会会议物资，选定和布置招商会会场，划分招商会招商人员的职责，设立并安排招商会各小组工作，做好招商会的现场管理工作和会后跟进工作，充分地发挥招商会的招商效果。 6、根据招商渠道的设计与管理原则，选择和设计招商渠道，解决招商渠道冲突，从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理。 7、根据加盟管理原则，制定加盟管理办法以及标准的加盟流程，使加盟管理工作标准化、规范化系统化、制度化和科学化。 8、负责招商产品、项目库和信息库的管理，以及招商网站的建设与维护。 第2页共9页
9、拟定招商规划、年度规划，负责招商政策与投资环境研究、招商模式的设计，招商综合资料的编写，以及招商简报的编发。 【任职要求】 1、全日制统招专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 2、____年及以上的招商管理工作经验，____年以上的行业工作经验，有BAT工作经验者优先，具有线下渠道资源，特别是线下商家推广，快递，物业等渠道建设资源及经历 3、熟悉行业知识，有较强的创新能力，拓展新的渠道，了解线上及线下推广形式 4、市场敏锐度高，具备良好的商务谈判技巧，较强的计划性、协调能力和表达能力; 5、形象气质较好。 招商总监的岗位职责（二） 职责: 1.根据公司经营决策，制定招商计划，进行目标分解并予以执行。 2.根据公司对项目营销方向的整体要求，参与制定商业招商方案。 3.负责与招商顾问团队对接，制订各阶段招商计划，布置和安排本部门各项工作有计划进展。 4.负责组织市场调研，并针对市场的变化和竞争的需要提出相应的解决方案。 5.对招商计划的推进实施情况进行评价并提出建议。 6.保证招商渠道与网络的开拓与合理布局。 任职要求: 第3页共9页
1.全日制一本及以上学历。 ____年以上标杆房企工作经验，有商业综合体招商运作经验。 ____具有良好的沟通协调能力和执行能力。 ____具备优秀的策略制定与执行、数据处理与分析能力。 招商总监的岗位职责（三） 职责: 负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化; 负责公司品牌全国合伙人的招募; 建立招商运营专业团队，负责全国渠道拓展、市场推广、店铺运营和培训等; 邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会; 可以不定时地短期出差; 任职要求: 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业; 2、三年以上招商运营管理工作经验，有管理美业招商运作经验优先; 3、良好的全局统筹能力和团队领导能力，良好的战略思考能力和系统解决问题的能力; 4、良好的职业道德和职业操守，较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。 招商总监的岗位职责（四） 职责 1、根据公司战略，制定招商计划，并进行目标分解; 2、保证招商的开拓与合理布局; 3、分析市场动态，撰写分析报告; 4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力; 第4页共9页
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象; 6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整; 7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业; 2、____年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先; 3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验; 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力; 5、能承担较大压力。 招商总监的岗位职责（五） 职责: 1.制定项目租赁策略，编制及执行租赁计划，完成与商户的谈判和签订合同的工作; ____项目租赁管理和监控; 3.开发、积累及维护优良租户; 4.巩固维护内外部各部门、组织的关系; 5.团队建设、激励考核、培训部署; 6.完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1.学历:全日制大学本科(硕士以上学历优先，有海外留学经验优先); 2.相关工作经验:相关知名商场招商经验____年以上，其中____年以上招商管理经验; 第5页共9页
3.所需的专业知识及证书:熟悉上海、江苏南京一带各商业零售业态的发展特点、有奢侈品购物中心经验者优先、英语良好，会粤语、日语或其他小语种优先。 ____个人素质要求:具有很强的人际沟通协调能力、出色的谈判技巧，工作负责、能承受较大压力。 招商总监的岗位职责（六） 职责: 1、负责公司产品在全国范围内的招商工作; 2、负责完成年度销售任务和回款任务，对公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础; 3、负责根据内外环境的变化，适时制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实到各区域、各销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，协助各团队、各员工完成年度销售任务; 4、管理销售队伍，规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标;及时催收帐款。 5、负责公司产品宣传工作，拓展市场，开拓渠道，发展建立新客户新营销模式; 6、负责开发和维护公司重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力; 7、负责提交年度销售报告，分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况、团队建设等，为新市场新模式的建立提供数据支持; 第6页共9页
8、负责团队培训工作，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养; 9、完成领导交付的其它工作任务。 任职要求: 1、全日制本科以上学历，至少有____年以上全国招商总监或国内药品主要大区总监经验; 2、熟悉医药行业及各个地区招商，及一定的客户资源及政府事务资源; 3、较强的市场敏锐度、分析能力与判断力，商务谈判和表达能力强; 4、具备团队协作精神及管理能力。 招商总监的岗位职责（七） 职责: 1、负责招商加盟、门店连锁整体工作的把握和部署，为公司重大经营决策提供信息、方案和建设; 2、发掘市场机会，根据公司招商加盟目标及政策，主持拟订公司的业务目标和招商业务计划，按计划实施招商拓展工作，实现公司业务和投资回报的快速增长; 3、负责招商加盟区域市场调查的工作，收集相关的详细信息并深入了解当地商业发展情况，掌握市场动态，做好市场预测，针对市场的变化和竞争的需要，提出应对策略; 4、根据公司发展战略，制定长期品牌发展策略和规划，包括行业和竞争分析，市场和用户研究，品牌定位和核心用户利益点梳理，打造品牌知名度，偏好度并发展用户; 第7页共9页
5、负责团队建设的计划，组织，激励和控制等环节，设定、分解和落实工作目标和计划，制定有效的组织管理和激励机制;培养、辅导、培训团队，提升工作效率; 6、负责公司连锁加盟业务的拓展谈判，并跟踪客户后期操作进度以及公司加盟政策的宣传和贯彻，拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系; 任职要求: 1、大专及以上学历，____年以上同等岗位经验，掌握市场营销相关知识，具备商业运营、品牌运营等方面知识，有招商加盟、门店连锁运作经历者优先考虑; 2、形象良好，具备极强的商务谈判能力、沟通协调能力、社会交际能力、团队建设能力、拓维护客户关系能力及承受工作压力的能力; 3、要求有大健康产业(保健、医药、美容等)项目渠道拓展、招商运营、线下连锁工作经验，具有丰富的招商渠道和营销网络资源(机场柜台、中医馆、烟酒店、养身馆、棋牌室)，并有广泛运用的能力优先考虑; 招商总监的岗位职责（八） 职责: 1.掌握公司招商政策，了解游戏类市场信息，通过学习不断提高综合能力; 2.制定招商方案，组织和实施招商，挖掘并培养潜力股人员; ____组织团队成员收集代理商信息，开发、维护、管理代理商，定期及时更新代理商档案; 4.并完成领导安排的其它工作。 任职要求: 1.有团队协作精神，善于挑战。 2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，有商务谈判能力; 第8页共9页
____具备一定的市场分析及判断能力; 4.有责任心，能承受较大的工作压力。 招商总监的岗位职责（九） 1、接听热线电话，对客户进行咨询解答，预约接待等事项; 2、通过营销QQ、微信与客户沟通，介绍业务情况; 3、接待来访客户，帮助安排行程; 4、洽谈与谈判、达成合作意向、签订正式合作协议; 5、合作客户的后续执行和沟通服务; 6、勤奋好学，有一定的宣传文案撰写能力，培训后能自主在自媒体上进行推广宣传; 7、培训后能自主通过各种方式宣讲公司招商政策，收集客户信息，挖掘意向客户，拓展客户源; 8、对竟争品牌的信息搜集，招商市场的分析与对策; 招商总监的岗位职责（十） 职责: 1、建立和完善商业项目招商相关的规章制度、规范流程及管理体系; 2、根据公司发展战略要求，落实招商部的各项招商任务，开发商户，寻找新的业态品牌，完成每月招商任务，积累客户并建立商户档案; 3、与商户保持良好的沟通渠道，稳固商户与公司的合作关系，确保项目租赁合同的完成; 4、负责项目推广工作，加强商户对项目的信心，吸引新商户的入驻; 5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库; 6、负责制定招商方案、招商计划和租金收益计划;