各级管理人员及从业人员安全职责
运输企业安全生产责任制度
运输企业安全生产责任制度运输企业安全生产责任制度是指运输企业在生产经营活动中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责，确保安全生产的各项措施得以落实的制度。
一、总则1. 运输企业应当严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责，确保安全生产的各项措施得以落实。
2. 运输企业的主要负责人是本单位安全生产工作的第一责任人，对本单位安全生产工作负全面领导责任。
3. 运输企业应当加强安全生产管理，提高安全生产水平，防止生产安全事故的发生。
二、组织机构和职责1. 运输企业应当设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，负责本单位的安全生产工作。
2. 运输企业的主要负责人应当组织制定本单位的安全生产规章制度和操作规程，组织实施安全生产教育培训，检查安全生产工作的落实情况。
3. 运输企业应当定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的问题，总结推广安全生产经验。
三、安全生产教育培训1. 运输企业应当对从业人员进行安全生产教育培训，确保从业人员具备相应的安全生产知识和技能。
2. 新入职的从业人员应当接受安全生产教育培训，考核合格后方可上岗作业。
3. 运输企业应当定期对从业人员进行安全生产知识更新培训，提高从业人员的安全意识和安全技能。
四、安全生产规章制度和操作规程1. 运输企业应当制定安全生产规章制度和操作规程，确保各项安全生产工作有章可循。
2. 安全生产规章制度和操作规程应当符合国家有关法律、法规和标准的要求，具有针对性、可操作性和实效性。
3. 运输企业应当定期对安全生产规章制度和操作规程进行检查、修订和完善。
五、安全生产投入1. 运输企业应当保障安全生产所需的资金投入，确保安全生产工作的顺利开展。
2. 运输企业应当加强安全生产设施设备的维护和管理，确保设备设施处于良好的运行状态。
安全管理人员安全责任制(5篇)
安全管理人员安全责任制安全管理人员是公司烟花爆竹安全经营的直接责任人，应做到：1、监督、检查从业人员对安全经营各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
及时解决安全经营中存在的问题。
2、参与制订、修订各岗位的安全规章制度、安全技术规程，编制安全技术措施计划，并认真组织实施。
3、负责经营过程中的安全检查、落实事故隐患的整改，保证防雷防静电、消防器材、报警设施等安全设施有效使用。
4、组织开展安全经营竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
5、负责从业人员的安全教育与考核工作。
对从业人员进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；定期组织安全技术考核。
6、参与对事故的调查处理，并及时向上级主管部门报告。
安全管理人员安全责任制（2）是指安全管理人员在工作中应承担的安全责任和相关管理制度。
其主要包括以下几个方面：1. 安全目标和指标的设定：安全管理人员应参与制定和设定组织的安全目标和指标，并确保这些目标和指标符合相关法律法规和标准要求。
2. 安全风险评估和管控：安全管理人员应负责开展安全风险评估，识别和评估潜在的安全风险，并采取相应的管控措施，保障工作场所和员工的安全。
3. 安全培训和教育：安全管理人员应负责组织和开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和素养，确保员工了解和遵守安全规章制度。
4. 安全巡查和监管：安全管理人员应定期进行安全巡查和监管，发现并及时纠正存在的安全隐患和违规行为，确保工作环境安全可靠。
5. 事故调查和分析：安全管理人员应负责对发生的安全事故进行调查和分析，找出事故的原因和教训，制定相应的改进措施，避免类似事故再次发生。
6. 安全文化建设：安全管理人员应引领和推动安全文化建设，通过制定和推广安全宣传材料、开展安全活动等方式，促进员工对安全的关注和重视。
7. 法律法规的遵守：安全管理人员应了解和遵守相关的法律法规和标准要求，确保组织在安全管理方面符合法律法规的要求。
安全生产责任制要贯彻什么的方针
安全生产责任制要贯彻什么的方针安全生产责任制是一种法定的、制度化的安全管理模式，是指企业在生产经营过程中，划分安全管理职责和责任，明确各级管理人员和从业人员的安全责任，并建立相应的监督、检查和问责机制。
贯彻安全生产责任制的方针有以下几个方面：第一，以人为本，安全第一。
安全生产责任制的核心理念是将人的生命安全和身体健康放在首位，建立预防为主、综合治理的安全生产思想。
要确保员工的安全权益得到有效保障，全面加强职工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第二，依法依规，科学管理。
安全生产责任制要贯彻国家的法律法规和相关标准，建立健全适应企业实际的安全生产制度和程序，确保安全生产工作的科学性、规范性和有效性。
要注重将安全生产工作融入企业的管理体系中，加强科学、系统、综合、经济的安全管理。
第三，层层落实，明确责任。
安全生产责任制要明确各级管理人员和从业人员的安全责任和职责，落实安全生产工作的“一岗双责”和“一岗一责”。
要建立健全责任落实的监督机制，对责任不落实的单位和个人进行严肃处理，形成责任明确、权责一致的工作格局。
第四，风险防控，隐患整改。
安全生产责任制要坚持风险防控的原则，加强对安全隐患的排查，落实整改责任和时限要求。
要注重事故隐患的源头治理，加强隐患排查、巡查和整改工作，做到及时消除各类安全隐患，防患于未然。
第五，持续改进，不断提升。
安全生产责任制要将持续改进作为一项重要任务，不断完善安全管理制度和措施，提升安全生产管理水平。
要不断总结经验，借鉴国内外的先进经验和做法，加强技术创新和管理创新，提高安全管理的科学性和智能化水平。
贯彻以上方针，可以有效地推进安全生产责任制的实施，确保企业安全生产工作的顺利开展，最大限度地减少和预防事故的发生，保护员工和公众的生命安全和财产安全。
只有真正落实安全生产责任制，才能够为企业的可持续发展创造良好的安全环境。
安全管理人员岗位职责(通用15篇)
安全管理人员岗位职责(通用15篇)安全管理人员岗位职责1一、电梯管理人员应遵纪守法，严格执行《特种设备安全监察条例》及单位的'规章制度，做到安全、文明、经济生产。
二、电梯管理人员应及时参加质量技术监督部门举办的取证和换证培训班，并在实际工作中钻研技术，不断提高业务水平。
三、电梯管理人员应坚守岗位，忠于职守，集中驾驶，随时注意设备运行情况。
当班时不随意离开工作岗位，不打瞌睡，不看与工作无关的书报。
四、电梯管理人员应做好日常巡视检查工作，巡视检查电梯各部门运行状况，并做好记录，做到心中有数，以确保电梯安全运行。
五、电梯安全检验合格期满前一个月内，向监督检验机构申请定期检验，并配合监督检验机构做好定期检验工作。
六、对任何有害电梯安全运行的行为，应立即制止。
电梯一旦发生事故，应立即报告，采取应急措施，启动救援预案。
七、电梯管理人员应认真保管好安全技术档案，并做到电梯钥匙专人保管。
安全管理人员岗位职责21、执勤时要精神饱满、佩戴整齐、精力充沛、提高警惕、保持有随时应付突发事件的快速反应能力。
2、执勤时要注意礼貌，举止文明，态度和善，不卑不亢，庄重大方，不论是干预或劝解，态度均要和蔼，切不可态度粗暴，出口伤人。
3、当值时遇有突发事件时，应迅速采取有效，果断处理，并及时上级。
4、维持酒店正常的营业秩序，增强安全意识，落实、贯彻、执行各项安全管理制度。
5、要有高度的'事业心和责任感，认真履行安全保卫职责，熟悉自己岗位情况及工作要点，对安全保卫、消防安全要有敏感性，自觉负责地做好本职工作。
6、当值时要爱护岗位上及酒店的一切公物，正确使用通讯器材。
安全管理人员岗位职责31、根据企业的安排和要求，经常对职工进行安全教育和培训，让职工了解企业的.安全制度和安全规定，使职工掌握一定自救、自护技能，提高安全意识。
2、经常对企业的设备设施进行检查，发现问题及时向有关部门报告，并抓紧时间解决。
3、及时传达、落实企业有关安全工作的通知、要求。
安全生产管理人员的安全职责范文(4篇)
安全生产管理人员的安全职责范文安全生产管理人员作为企业内的安全管理者，担负着保障员工生命安全和财产安全的重要职责。
下面是一个安全生产管理人员的安全职责范本，供您参考。
一、建立安全生产管理制度1. 制定并完善安全生产管理制度和规章制度，确保其合理性和可操作性。
2. 组织实施安全生产标准，明确工作职责和权责，提高员工安全意识。
3. 定期检查和修订安全管理制度，保持其与实际工作的一致性。
二、组织开展安全培训和教育1. 制定安全培训计划，确保员工接受必要的安全培训和教育。
2. 定期组织开展安全教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 建立员工安全培训档案，记录培训情况和成果，便于管理和评估。
三、监督执行安全操作规程1. 监督员工按照安全操作规程进行工作，防止因违规操作造成事故。
2. 针对风险较高的作业环节，进行重点监督和指导，确保安全操作。
3. 对违反安全操作规程的员工，及时采取纠正措施，并进行教育和培训。
四、组织安全隐患排查和整改1. 定期开展安全隐患排查，及时发现并记录存在的安全隐患。
2. 组织安全隐患整改工作，明确整改责任人、整改时限和整改措施。
3. 定期检查整改情况，确保安全隐患得到有效控制和消除。
五、应急管理和事故处理1. 制定应急管理预案，明确各级责任人和应急处置程序。
2. 组织应急演练，提高员工应急处理能力和危机意识。
3. 对发生的事故进行调查和处理，整理事故报告，提出改进措施。
六、安全生产监督和考核1. 参与安全机构的建设，协助开展安全生产监督工作。
2. 按照公司制定的安全考核标准，对各岗位和部门进行安全考核。
3. 根据考核结果，提出安全管理改进建议和优化措施。
七、安全信息收集和分析1. 及时收集并整理相关的安全信息和数据，建立安全档案。
2. 对安全信息进行分析和研究，提出预防措施和改进建议。
3. 定期向公司上级安全机构汇报安全工作情况，提出改进建议。
八、加强安全宣传和文化建设1. 制定并组织实施安全宣传计划，增强员工对安全工作的关注度。
安全生产职责
企业各岗位安全生产主要职责一、企业主要负责人安全生产职责1．执行落实安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、标准和有关规定；定期召开安全生产工作会议和听取本单位安全生产工作汇报，研究解决安全生产工作中存在的问题，安排部署安全生产有关工作;2．建立健全和落实本单位安全生产责任制度，组织制定本单位安全生产规章制度、操作规程；组织制定并实施职业病危害因素防治管控措施；3．依法建立健全适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员;4．按照规定足额提取和使用安全生产费用，投保安全生产责任保险，保证本单位安全生产投入的有效实施；5．根据本单位生产经营特点，组织排查各类不安全因素、安全风险和事故隐患，建立安全风险自评、自控和事故隐患自查、自改、自报信息系统,建立完善事故隐患排查治理体系，有效防范生产安全风险，及时消除事故隐患；6．组织制定本单位的生产安全事故应急救援预案，并按规定报安全监管部门或有关部门告知性备案；建立应急救援组织，完善应急救援条件，并开展应急救援演练;7．及时、如实报告生产安全事故,组织事故抢救，配合事故调查,不得在事故调查处理期间擅离职守;8．实行安全生产目标管理,定期向职工大会或者职工代表大会报告安全生产情况,认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求；9．法律、法规、规章规定的其他职责.二、企业分管安全工作负责人安全生产职责1．负责安全生产综合监管工作，督促落实安全生产和职业病防治责任制；2．组织开展安全生产标准化、安全文化和安全班组建设;监督检查安全风险评估、事故隐患排查整治等工作；3．组织制定并实施安全生产教育和培训计划，监督检查本单位各部门负责人、管理人员和从业人员的安全生产宣传、教育和培训工作;4．组织实施职业病危害因素防治管控措施，督促做好作业场所的劳动防护工作，预防和消除职业病危害因素；督促本单位依法组织对从事接触职业病危害因素作业的职工上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查，并为职工建立职业健康监护档案；5．负责企业内动火、动土、临时用电(用气）、有限空间作业等高危险作业项目的审批;6．负责对本单位违反安全生产规章制度的行为启动内部责任追究程序;7．发生生产安全事故后，立即启动预案,赶赴现场，组织抢救,保护现场，做好善后工作.三、企业分管专项（部门)工作负责人安全生产职责1．在分管工作范围内落实安全生产和职业病防治责任制;2．负责组织实施分管工作范围内安全生产监督检查和安全风险评估、风险管控、事故隐患排查整治工作；3．负责组织制定分管工作范围内的安全生产规章制度和操作规程,并督促落实；4．发生安全生产事故后，立即赶赴现场,保护现场，组织抢救,做好善后工作。
从业人员安全管理制度
从业人员安全管理制度1、安全管理人员必须熟知车辆性能，懂得汽车日常维护与保养，熟知运输行业的法律、法规，以便于自身素质的不断提高和对车辆、驾驶员的管理。
2、公司与安全管理人员签订劳动合同，具体细节按劳动法执行。
3、招聘安全管理人员须由本人写出书面申请，经公司安全生产领导小组研究同意后方可录用。
4、公司录用的驾驶员年龄不得超过60岁（含60岁）必须要持有货物运输资格证及无犯罪证明，身体健康无不良嗜好。
5、录用的驾驶员必须经公司主管领导与安全管理人员进行岗前培训并考核通过后，方可驾驶公司所属车辆。
驾驶员所缴纳的风险抵押金如发生事故或违纪违章，按有关规定扣除，无上述情况可以退还。
6、公司驾驶员不准私自聘请外单位及无驾驶普通货物运输资格证的驾驶员顶班上车，如私自聘请驾驶员发生事故，其损失由当事人承担。
公司不预支，不垫付事故费用，原则上公司不派人参加事故处理。
7、公司所属驾驶员必须服从安全管理，自觉遵守交通法规及安全管理制度，严格遵守安全操作规程。
文明行车，严格“三超”(超速、超载、超疲劳），确保行车安全。
8、自觉执行安全运输的各项规章制度和运输安全操作规程，努力学习岗位操作技能和安全技能，提高自身安全组织和自我保护意识。
必须随车携带合法有效证照，从事道路运输生产作业。
9、积极参加各项安全生产活动，做好每天的运输岗位、作业环境的安全检查和安全交接班工作。
10、自觉遵守汽车货物运输管理的各项规定，定期保养维护车辆，按照规定清理车辆。
12、驾驶员必须了解所载运的货物的性质、特性、包装容器的使用特性和发生岗位意外时的应急措施。
从业人员岗前教育培训制度1.目的为保证安全生产的顺利进行,做好安全教育培训工作,并保证培训的针对性和有效性特制定本制度2.适用范围适用于**********有限公司所有管理人员和从业人员3.引用标准3.1《中华人民共和国安全生产法》3.2《生产经营单位安全培训规定3.3《企业安全生产标准化基本规范》3.4《中华人民共和国道路运输条例》4.管理职责4.1公司总经理应保证安全培训教育和学习所需的时间、资金和设施等的适时投入42办公室根据公司从业人员的总体状态,负责组织制定安全教育培训计划,并负责组织实施教育培训及相关培训教材的选用和教师的选聘、培训考核(考试)、发证、登记、归档等工作4.3职能部门依据安全部的培训计划,组织好本部门人员参加安全培训活动,协助做好教育培训工作。
风电各级人员安全生产责任制范文(4篇)
风电各级人员安全生产责任制范文一、总则为加强风电的安全生产工作，确保人员的安全身心健康，营造有利于企业稳定运营和员工发展的安全生产环境，制定本安全生产责任制。
二、安全生产责任人1. 风电企业的最高管理层负有全面领导和管理风电安全生产工作的责任，要制定安全生产政策、目标和具体措施，并确保其有效实施。
2. 风电企业职工的主要负责人要贯彻执行安全生产方针和决策，组织实施安全生产工作，加强安全管理，保证安全生产工作的顺利进行。
3. 各级管理人员要认真履行安全生产职责，组织安全生产培训与教育，做好安全生产工作的组织、指导和监督工作。
4. 各岗位工作人员要严格执行安全生产规章制度，强化安全意识，确保安全生产工作的顺利进行。
三、安全生产责任划分1. 风电企业的最高管理层负责制定企业安全生产政策和目标、安排安全资源、组织安全风险评估和节能减排工作，并督促执行各项安全生产工作。
2. 风电企业的职工主要负责人负责组织实施企业的安全生产工作，监督各级管理人员的安全生产工作，并向企业的最高管理层报告安全生产情况。
3. 各级管理人员负责落实该岗位的安全生产责任，组织制定、完善本职工作的安全操作规程，做好事故风险的评估与控制，保障工作场所的安全环境。
4. 各岗位工作人员要严格执行安全生产规章制度，按照工作要求进行操作，确保工作过程的安全，发现问题及时报告，并参与安全培训与教育活动。
四、安全生产责任考核1. 风电企业要根据安全生产责任制，制定相应的安全生产责任考核办法，对各级管理人员和岗位工作人员进行安全责任考核，并将考核结果与岗位职责、晋升、薪酬等进行挂钩。
2. 安全生产责任考核主要根据事故情况、事故处理能力、隐患排查整治和安全管理等方面进行评价，对责任落实不到位的人员进行及时整改和追究。
以上为风电各级人员安全生产责任制范本，具体可根据企业实际情况进行调整和完善。
风电各级人员安全生产责任制范文（2）范文如下：风电各级人员安全生产责任制范文（3）为确保风电工作环境的安全和保障员工的生命财产安全，制定风电各级人员安全生产责任制如下：一、企业领导责任1. 确保公司对安全生产工作的高度重视，制定并严格执行安全生产管理制度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
各级管理人员及从业人员安全职责【各级管理人员及从业人员安全职责】
一、概述
安全是企业的生命线，是保障员工身体健康和生产经营顺利进行的重要保障。
各级管理人员及从业人员是安全工作的主体，要切实履行安全职责，保障企业的安全稳定，减少安全事故的发生。
二、各级管理人员安全职责
1.企业领导层要强化安全意识，树立安全文化，明确职责，落实安全岗位责任制，制定安全管理规章制度，落实安全生产投入。
2.安全生产部门要组织编制和修订企业安全规章制度，并
不断完善。
要对安全防范措施落实情况进行监督检查，并及时强化管理与指导，收集并及时反馈安全事故信息和管理问题。
3.各职能部门要严格遵守企业安全规章制度和相关法律法规，加强岗位安全教育和培训，切实履行职责，确保每个员工的安全。
4.基层管理人员要加强对员工的安全教育和管理，改进安
全工作，检查杜绝安全隐患，落实责任制，增强员工安全意识。
三、从业人员安全职责
1.员工要认真听取安全教育，并将安全知识付诸实践，主
动遵守企业安全规章制度和安全操作规程，不擅自改变工作程序。
2.员工必须具备一定的安全意识，发现安全隐患要及时向
有关部门报告，并积极参与安全活动。
3.保障个人安全的同时，员工协助企业执行各项安全管理
制度，不得故意损坏、破坏安全设施和设备。
4.员工要维护企业和社会公共安全，听从和服从有关方面
的指挥，绝不组织进行任何违法、违规活动。
四、结语
各级管理人员及从业人员要始终牢记安全是企业的生命线，贯穿于生产经营的各个环节，切实做好安全工作的预防、控制和处置工作，保障企业的安全稳定，降低安全事故发生的风险。
同时，要加强安全监管和提高应急响应能力，建设更加安全的企业和社会环境。