医疗美容医院有限公司法人治理准则
医疗美容服务管理办法2024年修正本

一、医疗美容服务机构的管理
二、医疗美容服务人员的管理
三、医疗美容服务的项目和操作规范
四、医疗美容产品的使用和管理
五、医疗美容服务的安全责任和管理
六、医疗美容服务消费者的权益保护
七、医疗美容服务的监督和检查
相关部门将加强对医疗美容服务机构的监督和检查,发现问题及时处理,并对严重违规的机构予以关闭。
消费者也可以通过举报渠道对违规行为进行举报。
医疗美容服务管理办法2024年修正本的出台,意在保护消费者的权益,规范和提高医疗美容服务的质量。
只有通过合法合规的机构和专业人员提供的医疗美容服务才能更好地满足消费者的需求。
这对于整个行业的健康发展,维护公众的身体健康和美丽,具有重要的意义。
希望在修正办法的指导下,健康医疗美容市场将朝着更加规范化、科学化的方向发展。
医疗美容机构各项规章制度

医疗美容机构各项规章制度一、总则为了规范医疗美容机构的管理,提升服务质量,保障患者权益,现将医疗美容机构规章制度制定如下。
二、机构管理1.医疗美容机构应当符合国家相关法律法规要求,取得相应的营业执照和医疗美容许可证。
2.机构应当配备专业的医生、护士和技术人员,提供专业的医疗美容服务。
3.机构应当建立完善的病历档案管理制度,对患者的个人隐私信息进行严格保密。
4.机构应当定期组织医务人员进行培训,提升专业技能和服务水平。
三、服务规范1.医疗美容机构应当制定并公布服务项目及收费标准,保证价格明码实价。
2.机构应当对患者进行充分的术前咨询,了解患者需求和健康状况,进行必要的术前检查。
3.医疗美容机构应当遵守医疗伦理,不得进行欺诈、虚假宣传等违法行为。
4.机构应当建立投诉和建议反馈渠道,及时解决患者投诉问题,提升服务质量。
四、术中术后管理1.术前术中术后医疗美容机构应当进行全程监控,确保手术过程安全可靠。
2.医疗美容机构应当建立术后随访制度,定期对患者进行术后复查和回访。
3.术后发生并发症应当及时救治,保障患者健康和安全。
五、安全保障1.医疗美容机构应当保障医疗设备和药品的质量,确保手术安全。
2.机构应当建立消防安全制度,定期进行消防检查和演练,保障员工和患者的生命财产安全。
3.医疗美容机构应当安装监控设备,提升安全防范能力,预防盗窃和暴力事件发生。
六、人员管理1.医疗美容机构应当对医务人员进行背景调查和资格审查,确保医疗人员具备相关资质和技能。
2.机构应当建立绩效考核制度,激励医疗人员提升服务质量和专业水平。
3.医疗美容机构应当定期进行员工健康体检,确保员工身体健康。
七、宣传推广1.医疗美容机构应当依法开展宣传推广活动,不得进行虚假宣传和误导消费者行为。
2.机构应当依法保护患者隐私信息,不得擅自泄露患者个人信息。
以上规章制度是医疗美容机构必须遵守的基本原则,希望各医疗美容机构严格执行,保障患者权益,提升服务质量。
医疗美容机构规章制度范本

医疗美容机构规章制度范本第一章:总则第一条为了规范医疗美容机构的运营管理,保障医疗质量和患者安全,根据《医疗机构管理条例》、《医疗美容服务管理办法》等法律法规,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国境内从事医疗美容服务的医疗机构及其工作人员。
第三条医疗美容机构应当坚持以人为本,以患者为中心,遵守医疗职业道德,提供安全、有效、便捷的医疗服务。
第二章:组织管理第四条医疗美容机构应当设立董事会或者理事会,负责机构的决策和管理工作。
第五条医疗美容机构应当设立医疗管理部门,负责医疗活动的组织、协调和监督。
第六条医疗美容机构应当设立质量安全管理小组,负责医疗质量和安全管理工作的组织、协调和监督。
第三章:人员管理第七条医疗美容机构应当配备具有合法执业资格的医生、护士、技师等医疗人员。
第八条医疗美容机构应当对工作人员进行定期培训,提高其业务水平和职业道德。
第九条医疗美容机构应当建立工作人员绩效考核制度,激励工作人员提高服务质量。
第四章:医疗服务第十条医疗美容机构应当根据患者需求和自身条件,提供合法、合规的医疗美容服务。
第十一条医疗美容机构应当建立健全医疗美容服务流程,确保医疗服务的安全和有效性。
第十二条医疗美容机构应当严格执行医疗美容服务收费标准,明码标价,不得违规收费。
第五章:医疗质量与安全管理第十三条医疗美容机构应当建立健全医疗质量安全管理体系,制定并落实医疗质量安全管理制度。
第十四条医疗美容机构应当严格执行医疗操作规程,预防医疗事故的发生。
第十五条医疗美容机构应当对医疗事故、医疗纠纷进行及时处理,并向相关部门报告。
第六章:财务管理第十六条医疗美容机构应当建立健全财务管理制度,保证财务活动的合法性和合规性。
第十七条医疗美容机构应当严格执行财务预算制度,合理使用资金,提高资金使用效益。
第七章:信息管理第十八条医疗美容机构应当建立健全信息管理制度,保证患者信息的安全和完整性。
第十九条医疗美容机构应当依法使用患者信息,保护患者隐私。
医疗美容机构制度模板范文

医疗美容机构制度模板范文第一章:总则第一条为了规范医疗美容机构的执业行为,保障医疗安全,提高服务质量,根据《医疗机构管理条例》、《医疗美容服务管理办法》等有关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有医疗美容机构。
第三条医疗美容机构应遵循合法、合规、诚信、透明的原则,保障患者权益,维护医疗秩序。
第二章:组织管理第四条医疗美容机构应设立董事会(或理事会)、管理层和医疗团队。
第五条董事会(或理事会)负责医疗美容机构的决策、监督和管理工作。
第六条医疗美容机构应设立医疗管理部门,负责医疗活动的组织、管理和监督。
第七条医疗美容机构应设立护理部门,负责患者的护理和医疗服务。
第八条医疗美容机构应设立质量管理部门,负责医疗质量和安全管理。
第三章:人员管理第九条医疗美容机构应按照法律法规和相关规定,配备合格的医疗、护理、管理等人员。
第十条医疗美容机构人员应具备以下条件:(一)具有相应的职业资格;(二)具备良好的职业道德;(三)具备扎实的专业知识和技能;(四)具备良好的沟通能力和团队协作精神。
第十一条医疗美容机构应建立人员培训、考核和激励制度,提高人员素质和业务水平。
第四章:医疗服务第十二条医疗美容机构应根据法律法规和相关规定,开展医疗美容服务。
第十三条医疗美容机构应建立健全医疗美容服务流程,确保医疗服务的安全、有效和舒适。
第十四条医疗美容机构应在患者接受服务前,充分告知患者服务内容、风险、效果和费用等信息,取得患者书面同意。
第十五条医疗美容机构应建立病历管理制度,规范病历书写和保存。
第五章:质量管理第十六条医疗美容机构应建立质量管理体系,制定质量管理制度,确保医疗服务质量。
第十七条医疗美容机构应定期进行质量检查和评估,发现问题及时整改。
第十八条医疗美容机构应建立不良事件报告制度,及时报告和处理不良事件。
第六章:财务管理第十九条医疗美容机构应建立健全财务管理制度,保证财务状况健康。
第二十条医疗美容机构应合理设置收费项目,公开收费标准,严格执行国家价格政策。
医美公司管理规章制度范本

医美公司管理规章制度范本第一章总则第一条为加强医美公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本公司全体员工,包括管理人员、技术人员和后勤人员。
第三条本公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。
第四条本公司倡导树立一盘棋思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
第二章人员管理第五条公司实行岗位责任制,明确各部门和员工的职责,确保各项工作的高效运行。
第六条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
第七条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。
第八条公司实行绩效考核制度,公平、公正、公开地对员工的工作绩效进行评估,依据绩效结果给予相应的奖励和处罚。
第三章财务管理第九条公司严格执行国家财务法规,建立健全财务管理制度,保证公司财务状况健康稳定。
第十条公司加强成本控制,合理使用资源,提高效益。
第十一条公司实行财务审批制度,所有财务支出必须经过审批程序,严禁擅自使用公司资金。
第四章营销管理第十二条公司制定明确的营销策略,拓宽市场渠道,提高公司产品和服务在市场上的竞争力。
第十三条公司重视客户关系管理,建立健全客户档案,提供优质的服务,以提高客户满意度和忠诚度。
第十四条公司加强市场营销团队建设,培训营销人员,提高其业务水平和综合素质。
第五章技术管理第十五条公司注重技术研发,投入必要的资源,提高公司的技术创新能力。
第十六条公司建立健全技术档案管理制度,确保技术资料的安全、完整。
第十七条公司定期对技术人员进行培训,提高其专业技能和综合素质。
第六章安全生产管理第十八条公司严格遵守国家安全生产法律法规,加强安全生产管理,确保员工的生命安全和公司的财产安全。
医美公司管理规章制度

医美公司管理规章制度第一章总则第一条为规范医美公司管理,维护公司的正常运作秩序,提高员工的工作效率和素质,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医美公司全体员工,所有员工必须严格遵守,不得违反任何规定。
第三条公司管理层有权执法监督本规章制度的执行情况,对违反规定的员工,将依照规定进行相应的处罚。
第四条公司将不定期对本规章制度进行修订,修订后的规定同样适用于全体员工。
第五条公司将对员工进行法制教育和职业素养培训,确保员工具备良好的职业操守和行为规范。
第二章工作制度第六条公司全体员工必须认真执行公司的上班时间安排,不得迟到早退,违者将被扣除工资或进行其他相应处理。
第七条员工在工作期间必须保持工作状态,不得聊天打闹,涉及公司机密的信息不得随意外泄。
第八条员工在工作期间必须按照公司的工作安排完成任务,不得擅自离开工作岗位,必须请假时需提前向主管汇报请示。
第九条公司禁止员工私自接受客户的礼金或好处,一经发现将严肃处理。
第十条公司对员工的工作表现进行定期考核,评定合格者将获得相应的奖励。
第三章纪律管理第十一条全体员工必须服从公司管理层的指挥调配,不得拒绝任何合理工作安排,否则将面临纪律处分。
第十二条公司严禁员工在工作时间与其他单位联络交易或私利,一经查实将受到开除处理。
第十三条公司员工在工作场所必须保持工作环境的整洁、安全、整齐,不得私自摆放杂物或影响工作的设备。
第十四条公司对员工在工作中的违纪行为将进行严肃处理,包括扣发工资、降职、停职或开除等处理措施。
第十五条全体员工必须遵守公司的机密保密制度,任何公司相关信息不得外泄,否则将被追究法律责任。
第四章奖惩措施第十六条公司将根据员工的工作表现、违规情况等,对员工进行奖惩措施,具体奖惩标准由公司管理层根据实际情况制定。
第十七条对于表现优秀的员工,公司将给予相应的奖励,包括晋升、加薪、奖金等。
第十八条对于违纪、违规的员工,公司将根据情节轻重给予相应的处罚,包括扣发工资、降职、停职或开除等。
医美整形医院规章制度范本

医美整形医院规章制度范本《医美整形医院规章制度范本》第一章总则第一条为了规范医美整形医院的管理,保障患者的安全和权益,制定本规章制度。
第二条医美整形医院规章制度适用于医美整形医院内的所有员工和患者。
第三条医美整形医院应当依法经营,严格遵守各项法律法规,保障医疗服务质量和患者安全。
第四条医美整形医院应当建立健全的规章制度,确保医疗服务的安全、有效和规范。
第二章患者权益保护第五条医美整形医院应当尊重患者的人格尊严,提供优质、安全的医疗服务。
第六条医美整形医院应当保护患者的个人隐私,不得泄露患者的个人信息。
第七条医美整形医院应当保障患者在医疗过程中的知情权,患者有权了解医疗方案、费用及风险。
第三章员工管理第八条医美整形医院应当建立健全员工的招聘、培训和考核制度。
第九条医美整形医院应当制定员工岗位责任制,确保员工履行职责。
第十条医美整形医院应当建立健全员工奖惩机制,激励积极向上的员工。
第四章医疗安全管理第十一条医美整形医院应当建立健全医疗安全管理制度,确保医疗设施、医疗器械和医用药品的安全使用。
第十二条医美整形医院应当建立健全传染病防控制度,严格执行传染病预防和控制措施。
第十三条医美整形医院应当建立健全医疗事故报告和处理制度,对医疗事故及时报告并进行处理。
第五章其他第十四条医美整形医院应当建立健全财务管理和资产管理制度,确保资金安全和合理使用。
第十五条医美整形医院应当加强宣传教育工作,提高患者和员工对医美整形的认识和安全意识。
第六章法律责任第十六条医美整形医院违反本规章制度的,由相关监管部门依法给予行政处罚,并承担相应的法律责任。
第十七条医美整形医院因违法行为造成患者损失的,应当承担相应的赔偿责任。
第七章附则第十八条本规章制度自颁布之日起实施。
第十九条对于不适应本规章制度的情形,由医美整形医院根据实际情况制定相应的管理规定。
第二十条本规章制度的解释权归医美整形医院所有。
医美管理相关规章制度范本

医美机构管理规章制度范本第一章:总则第一条为了规范医美机构的管理,保障医疗质量和患者安全,提高医疗服务水平,根据《医疗机构管理条例》、《医疗美容服务管理办法》等法律法规,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国境内所有从事医疗美容服务的医疗机构。
第三条医美机构应坚持患者至上、救死扶伤的人道主义精神,遵循医疗伦理,尊重患者权利,保障患者安全。
第四条医美机构应建立健全各项管理制度,提高医疗服务质量,确保医疗安全,努力为患者提供优质、高效的医疗服务。
第二章:组织管理第五条医美机构应设立董事会或理事会,负责机构的决策和管理工作。
第六条医美机构应设立医疗管理部门,负责医疗活动的组织、管理和监督。
第七条医美机构应设立护理管理部门,负责护理活动的组织、管理和监督。
第八条医美机构应设立质量管理办公室,负责医疗质量管理和患者安全管理。
第九条医美机构应设立教育培训部门,负责员工培训和教育。
第十条医美机构应设立财务管理办公室,负责财务管理和内部审计。
第三章:医疗管理第十一条医美机构应按照《医疗机构管理条例》和《医疗美容服务管理办法》等法律法规,取得医疗机构执业许可。
第十二条医美机构应建立健全医疗管理制度,包括医疗质量安全管理、患者权益保障、医疗纠纷处理等。
第十三条医美机构应建立健全医疗技术管理制度,包括医疗技术准入、医疗技术操作规范、医疗技术培训等。
第十四条医美机构应建立健全药品和医疗器械管理制度,保证药品和医疗器械的质量和安全。
第十五条医美机构应建立健全病历管理制度,保证病历的真实性、完整性和及时性。
第四章:患者管理第十六条医美机构应尊重患者的知情权和选择权,向患者提供真实、全面的医疗信息,明确告知医疗风险和可能的后果。
第十七条医美机构应建立健全患者隐私保护制度,保护患者的个人信息和隐私。
第十八条医美机构应建立健全医疗纠纷处理制度,及时、公正、妥善地处理医疗纠纷。
第十九条医美机构应为患者提供良好的医疗服务环境,确保患者安全和服务质量。
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【】医疗美容医院有限公司 法人治理准则(草案)
第一节 总则
第一条 根据有关法律、行政法规,参照国内外公司治理理论和实践中普遍认同的标
准,制定本准则。 第二条 实施法人治理的目的是防范风险,提高决策水平,推动公司建立和完善现代
企业准则,规范公司运作,保证公司持续、健康、快速地发展,实现公司的战略目标。 第三条 本准则是指导公司董事会、监事会以及董事、监事、总经理等高级管理人员
正确行使股东赋予的权力、履行应有的责任和义务所应当遵循的基本行为准则。
第二节 董事、监事、高级管理人员义务和责任
第四条 董事、监事和高级管理人员(包括总经理、副总经理、总经济师、总会计师、
总助)应严格遵守有关法律、行政法规、公司章程、本准则以及公司其他规章准则的规定,以公司和全体股东的最大利益为行为准则,保证有足够的时间和精力,诚信、勤勉和忠实地履行职责,公平对待所有股东,以认真负责的态度出席会议,对所议事项表达明确意见。全心全意处理公司事务,维护和保障公司利益不受侵害,对公司忠诚。不得利用在公司的地位、职位、职权和内幕信息为自己或者他人谋私利。 第五条 董事、监事和高级管理人员必须坚持学习国家有关政策,熟悉有关法律法规,
了解自己的权利、义务和责任,认真阅读公司的各项商务报告、财务报告,及时了解公司经营管理状况,研究公司所处行业的发展趋势,努力学习专业技术、管理和业务知识。 第六条 董事、监事和高级管理人员要亲自行使管理处置权,不得受他人操纵,除了
法律、行政法规、公司章程和准则、股东会和董事会的规定外,不得将权力转授他人行使。其中董事和高级管理人员要接受监事会对其履行职责的合法监督和合理建议。 第七条 董事、监事和高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,未
经股东会或者董事会批准,不准把经营、管理活动中收取的折扣、中介费、佣金、礼金据为己有,不得侵占公司财产。 第八条 董事、监事、高级管理人员不得挪用公司资金或者将公司资金借贷给自己
或者他人,不得将公司资产以其个人名义或者他人名义开立帐户存储,不得以公司资产为自己、本公司的股东或者其他个人债务提供担保。 第九条 董事、监事、高级管理人员不准个人私自经商办企业(独立董事除外),
不准利用职权为家属及亲友经商办企业提供各种便利条件,或者为他人经营与其所任职公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动。 第十条 董事、监事、高级管理人员除公司章程规定或者股东会同意外,不得代表
公司与公司、亲友、同事的关联法人或者关联自然人进行关联交易;自己不得或代表他人同本公司订立合同,进行关联交易,或者从事与公司利益有冲突的行为。 第十一条 董事、监事和高级管理人员除依照法律规定或者经股东会或者董事会同意
外,不得擅自泄露公司商务信息及技术秘密。 第十二条 董事、监事和高级管理人员不准用公款进行个人消费;不准接受可能对生
产、经营产生不利后果的宴请。 第十三条 董事、监事和高级管理人员执行公司职务时或表决决议时,超越权限或者
违反法律、行政法规、公司章程、本准则、以及公司其他规章准则的规定,非法所得归公司所有,致使公司遭受损失,应当承担赔偿责任,造成重大损害的,给予处罚或提起法律起诉。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的除外。
第三节 股东的权利和义务
第十四条 公司依法建立股东名册,股东名册是证明股东持有公司股份的充分证据。
第十五条 公司股东享有下列权利:
(一) 股东按照股份分取红利和其他形式的利益分配。公司新增资本时,股东可优先认缴出资; (二) 参加或者委派股东代理人参加股东会,并依照其股份行使表决权; (三) 选举和被选举为董事会成员、监事会成员;对公司的经营行为进行监督,提出建议和质询; (四) 股东有权查阅公司章程、股东会会议记录和公司财务会计报告; (五) 股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资,优先购买其他股东转让的出资; (六) 公司终止或者清算时,按其股份参加公司剩余财产的分配; (七) 股东会、董事会的决议违反法律、行政法规、侵犯股东合法权益的,或董事、监事和高级管理人员履行职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损害的,股东有权向人民法院提起要求停止该违法行为和侵害行为、并要求赔偿损失的诉讼; (八) 法律、行政法规及公司章程所赋予的其他权利。 第十六条 公司股东承担下列义务:
(一) 遵守公司章程; (二) 股东应当足额按期缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额; (三) 股东以其所认缴的全部出资额为限对公司承担责任; (四) 股东在公司办理登记注册手续后,不得抽回投资; (五) 法律、行政法规及公司章程规定的其他义务。
第四节 股东会的职权
第十七条 股东会由公司全体股东组成,是公司的权力机构,是股东依法行使权力的
主要途径。股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。 第十八条 股东会依法行使下列职权:
(一) 决定公司经营方针和投资计划; (二) 选举和更换董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项; (三) 审议批准董事会的报告,包括公司的年度工作报告; (四) 审议批准监事会或者监事的报告; (五) 审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案; (六) 审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案; (七) 对公司增加或者减少注册资本作出决议; (八) 对公司债券发行作出决议; (九) 对公司的合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议; (十) 审议批准产权或股权的变动、转让、划拨方案,包括对股东向股东以外的人转让出资作出决议; (十一) 修改公司章程; (十二) 法律、法规和公司章程规定的应当由股东会决定的其它事项。 第五节 董事会的构成
第十九条 董事会由6名董事组成,设董事长一人。
第二十条 为了保证董事会的决策效率和准确性,要求董事具备如下能力:
(一) 及时了解公司的生产经营管理状况,熟悉公司所处行业的发展趋势,精通专业技术方面的业务知识,具备较强的公司管理和运作能力。 (二) 拥有大量的决策信息,以保证信息拥有主体和决策主体的一致性。 第二十一条 董事会的成员在能力结构、行为模式、领导风格要匹配
(一) 能力匹配指的是成员中有的战略能力强,有的市场意识强,有的行政管理能力强,相互配合; (二) 行为模式匹配指的是有的成员比较强势,有的成员比较随和; (三) 领导风格匹配指的是处于不同行业和发展阶段的公司有的需要冲锋陷阵型领导,有的需要稳健型领导。 第二十二条 公司设董事会秘书一人,负责公司股东大会和董事会会议的筹备、文件
保管以及公司股东资料的管理,办理信息披露事务等事宜。
第六节 董事会的职权
第二十三条 公司依法设立董事会,董事会受股东会的委托,负责经营和管理公司的
法人财产,是公司的经营决策中心,对股东会负责。董事会行使下列职权: (一) 负责召集股东会,并向股东会报告工作,包括专项报告,公司年度工作报告,以及就前次年度股东会议以来股东会决议中应由董事会办理的各事项的执行情况向股东会作出报告; (二) 执行股东会的各项决议; (三) 制订公司经营方针和公司投资计划; (四) 决定公司的经营计划; (五) 制订公司的年度财务预算方案、决算方案; (六) 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案; (七) 制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案; (八) 制订公司的合并、分立、变更公司形式、解散和清算方案; (九) 制订公司产权或者股权的变动、转让、划拨方案; (十) 制订公司章程的修改方案; (十一) 决定公司内部管理机构的设置,包括分公司设置,部门设置,岗位设置,员工总量; (十二) 总经理任免由董事长提名,董事会审批; (十三) 副总经理、总经济师、总会计师和总助等高级管理人员的任免由总经理提名,董事会审批; (十四) 审议批准基本管理准则,包括投融资管理、财务管理、行政管理和人力资源管理等准则; (十五) 在董事会会议上听取总经理的年度工作汇报,检查总经理的工作; (十六) 审议批准公司薪酬总额; (十七) 审议批准对外长期投资,如合资合作、兼并收购、参股控股、设置子公司等; (十八) 审议批准净资产10%以上的对内投资; (十九) 审批预算外的借款等融资方案; (二十) 审议批准净资产担保、抵押、质押方案; (二十一) 法律、法规和公司章程规定,以及股东会决议授予的其他职权。
第七节 董事长的职权
第二十四条 董事长由公司董事担任,以全体董事的过半数选举产生和罢免,董事长
为公司法定代表人。 第二十五条 董事长行使下列职权:
(一) 主持股东会和召集、主持董事会会议; (二) 督促、检查董事会决议的执行; (三) 签署公司债券及其他有价证券; (四) 签署董事会文件和其他应由公司法定代表人签署的其他文件; (五) 行使法定代表人的职权; (六) 在发生特大自然灾害等不可抗力的紧急情况下,对公司事务行使符合法律规定和公司利益的特别处置权,并在事后向公司董事会及股东会报告; (七) 拟订公司经营方针和公司投资计划; (八) 审议公司的经营计划;