物理治疗师岗位职责说明书
教师岗位职责说明书
教师岗位职责说明书教师岗位职责说明书篇1职位要求：1、大专以上学历；2、专业扎实，口语流利，具有TOPIK中级以上证书者优先；3、热爱教学工作，有较好的服务意识和团队合作意识，口齿清晰，普通话标准，语言表达能力强；4、教学经验不限，入职后有系统专业及教学能力培训；5、母语为韩语者条件可适当放宽。
岗位职责：1、负责校区内韩语课程教学（标准韩国语、韩国语教程、韩语口语、考级辅导……）2、学员信息的管理与维护3、学员课后辅导4、校长安排的其他工作教师岗位职责说明书篇2一、热爱中国共产党、热爱社会主义、热爱祖国。
忠于党的教育事业，全面贯彻执行党的教育方针，坚持教育三面向，全面实施素质教育。
二、深入细致地做好学生的思想政治工作。
关心队、班组建设。
教育学生明确学习目的，端正学习态度，养成良好学习习惯。
讲文明、懂礼貌，将学生培养成为具有共产主义理想、良好品德、高尚情操、团结奋斗、朝气蓬勃的一代新人。
三、发扬民主，联系群众，富有独创精神。
认真做好家访工作，把学校、家庭、社会教育有机结合起来。
四、以身作则，胸怀坦荡，严于鸺海?沤嵬?荆?峡夷托模?丛?虬焓拢?窦褪胤ǎ?细裰葱醒?８飨罟嬲轮贫龋?酱傺??葱行⊙??卦颉⑿⊙??粘Ｐ形?娣叮?袷匦＜托９妗?五、关心爱护学生，不体罚和变相体罚，建立尊师爱生的新型师生关系。
组织带领学生参加课外活动、科技活动和公益劳动。
关心学生健康，搞好文体卫生工作，管理好学生的日常生活。
六、努力学习业务知识，积极参加文化进修，掌握正确的教育理论和教育技巧。
刻苦钻研教材，全面了解学生。
认真组织管理课堂教学，精心传授知识，不断扩大学生的知识面，提高学生的能力。
七、认真制订教学工作计划和班队工作计划，按教学大纲和上级教育工作意见，定期自查教学效果和活动效果，不断改进教学方法和工作方法。
八、认真组织对学生德、智、体、美、劳诸方面的检查、考核，严肃认真地做好评比、评定工作。
九、服从组织分配，积极主动工作，当好领导参谋和助手。
医院儿科医生岗位职责说明书
医院儿科医生岗位职责说明书一、岗位概述作为医院儿科部门的核心成员，儿科医生负责儿童及青少年的医疗服务和护理工作。
他们需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，承担诊断、治疗和康复护理等多项职责。
二、岗位职责1. 接诊就诊儿童及其家长，认真听取病史，仔细询问病情，进行初步评估。
2. 进行全面系统的儿科体格检查，包括测量身高、体重、体温等指标，观察与儿童生长发育相关的指标，并记录相关数据。
3. 依据病情，制定合理的诊疗方案，包括检验、影像学等辅助诊断手段，确保诊断准确。
4. 根据患儿的具体病情，选择合适的治疗方法，如药物治疗、物理治疗、手术治疗等，并进行详细的治疗计划和用药指导。
5. 定期对患儿进行病情观察和随访，及时调整治疗方案，确保疗效最佳。
6. 针对患儿康复护理需求，提供康复治疗服务，如康复体操、言语康复、作业指导等，帮助患儿恢复健康。
7. 配合其他医疗部门开展多学科综合治疗，如与心理咨询师、营养师、护士等合作，共同为患儿提供全方位的医疗护理服务。
8. 及时记录患儿病历、医嘱和诊疗过程等信息，保证病历记录的准确、完整。
9. 积极参与学术讨论、病例讨论等学习交流活动，不断提升自身专业水平。
10. 遵守相关法律法规和医院管理规定，保护患儿隐私和医疗安全。
三、任职要求1. 具备医学本科及以上学历，且具备医师资格证书。
2. 熟练掌握儿科医学专业知识和临床技术，具备扎实的儿科临床经验。
3. 具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够与患儿及其家长进行有效沟通，提供专业解答和指导。
4. 注重团队合作，能够与其他科室的医生和护士积极配合，为患儿提供综合性的医疗服务。
5. 具备较高的责任心和紧急救治能力，能够应对疑难、复杂疾病情况，确保医疗安全和治疗效果。
6. 具备良好的职业道德和职业素养，恪守医德，保护患者权益。
四、发展前景随着我国医疗事业的不断发展，儿科医生的需求日益增加。
在医院系统内，儿科医生有机会晋升为副主任医师、主任医师等高级职称，并有机会参与医院科研项目，提升学术研究能力。
养老院岗位说明书
养老院岗位说明书一、岗位概述养老院作为提供长者生活照料和服务的场所，需要专业的人才来担任不同的岗位职责。
本岗位说明书旨在详细介绍养老院的各个岗位职责和要求，以确保招聘到合适的人才，为长者提供高质量的生活护理服务。
二、岗位一：护理员职责：1. 负责长者的基本生活照料，包括饮食、洗浴、排泄等。
2. 监测长者的健康状况，定期记录体温、血压等指标。
3. 协助长者进行日常活动，如起床、就餐、室内外活动等。
4. 提供必要的心理支持和安慰，关注长者的情感需求。
5. 协助医护人员进行简单的医疗操作，如更换伤口敷料等。
要求：1. 具备相关护理专业背景，持有相关护理培训证书。
2. 具备基本的沟通能力和耐心，能与长者建立良好的互动关系。
3. 具备一定的身体素质和耐力，能适应长时间站立和劳动强度较大的工作。
4. 了解并遵守相关的卫生和安全规定。
三、岗位二：康复护理师职责：1. 为长者提供康复护理服务，帮助其恢复身体功能。
2. 制定个性化的康复护理计划，包括体育锻炼、物理治疗等。
3. 监测和评估长者的康复进展，根据情况进行适度调整。
4. 提供必要的心理支持和鼓励，帮助长者积极参与康复训练。
5. 协助医护人员进行康复相关的医疗操作和技术支持。
要求：1. 拥有相关康复护理专业背景和资质，具备相关证书或执业资格。
2. 具备良好的人际沟通和服务技巧，能与长者建立良好的信任关系。
3. 具备较强的观察力和判断力，能及时调整康复计划。
4. 具备团队合作精神和应变能力，能熟练运用康复设备和器械。
四、岗位三：社工专员职责：1. 协助长者解决生活中遇到的困难和问题，提供必要的帮助和支持。
2. 组织并开展长者参与的社交活动和文娱活动，提高生活质量。
3. 搜集整理长者的个人和家庭情况，建立长者档案和评估表。
4. 协助长者与外界建立联系，解决相关手续和事务。
5. 提供心理咨询和情感关怀，帮助长者缓解抑郁和焦虑等问题。
要求：1. 具备社会工作专业知识和技能，具备相关培训或学历背景。
儿科医生岗位说明书
儿科医生岗位说明书一、岗位职责1.负责对儿科患者的诊断、治疗和康复工作。
2.参与儿科疾病的预防、保健和健康教育。
3.对儿科患者进行全面的病史采集和体格检查。
4.根据患者的病情，制定合理的治疗方案，并负责实施。
5.对病情变化的患者进行及时、有效的治疗调整。
6.参与儿科疾病的研究、教学和临床实践。
7.负责指导实习医生和进修医生的工作。
8.遵守职业道德，维护患者的合法权益。
9.参与科室内的日常管理工作。
二、任职资格1.医学相关专业本科及以上学历，具有儿科执业医师资格。
2.熟悉儿科常见病、多发病的诊断和治疗。
3.具有良好的医德医风，热爱儿科事业，具有较强的责任心和团队协作精神。
4.具备较强的临床思维能力和沟通能力。
5.具有良好的英语阅读和写作能力，能够查阅和翻译英文医学资料。
三、工作内容1.每日查房：对所负责的患者进行查房，了解患者的病情变化，调整治疗方案。
2.会诊：对病情复杂或需要多学科协作的患者进行会诊，制定综合治疗方案。
3.门诊：接诊患儿，进行病史采集、体格检查，诊断疾病，开具处方。
4.手术：根据需要，参与或独立完成儿科相关手术。
5.教学与培训：指导实习医生和进修医生，传授临床经验。
6.科研：参与儿科疾病的临床研究和学术交流。
7.管理与协调：参与科室内的日常管理工作，协调医患关系。
四、工作标准1.确保诊疗工作符合国家相关法律法规和医院规章制度。
2.严格执行无菌操作规程，防止交叉感染。
3.认真书写病历，确保病历内容真实、完整、规范。
4.严格遵守医疗质量标准和操作规程，确保医疗安全。
5.主动了解和掌握儿科疾病的新理论、新技术、新方法。
6.参与科室内的业务学习和学术活动，提高自己的业务水平。
7.积极参加医院组织的各项活动，树立良好的医院形象。
五、考核与晋升1.按照医院绩效考核制度，对儿科医生的工作进行考核。
2.根据考核结果，给予相应的奖励或处罚。
3.优秀儿科医生可推荐参加医院或上级卫生行政部门的晋升考核。
最新放疗物理师年终总结
放疗物理师年终总结范文篇一：放疗科工作总结尊敬的院领导：回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为重要指导思想。
努力学习，钻研业务，使个人的自身素质和业务水平都上了一个台阶。
俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，取得更大的成绩，现将放疗科在本年度的工作总结如下：一、努力钻研业务；科室全体员工积极参加院内外的业务学习，努力提高自身的业务素质和业务水平。
不断更新知识，提高技术水平。
二、树立良好的医德医风；加强职业道德和行业作风建设，时刻为病人着想，千方百计为病人解除痛苦，不与病人争吵，做到耐心解释。
严格执行医院的各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，互学互尊，团结协作。
三、把好质量关，提高经济效益；面对繁重的工作量，我们没有丝毫的放松把好质量关，我们每位技师不但能正确熟练的使用机器设备，同时也了解机器的结构和工作原理，以及按常规操作的重要性，在摆位治疗中，能解决一些疑难病人的摆位，核对医生在射线能量，照射剂量，射野结构以及楔形板的应用是否正确。
只有把好质量关才能带来更高的效益。
最后我们为了进一步提高服务质量；继续加强医患沟通，确保医疗安全；科研工作的重点力争以集体攻关为突破口，使放疗工作在今后取得切实的进步，为患者带来福音。
放疗科20**-12-19篇二：放疗物理师职责一、放疗科主任职责1．院长领导下实行科主任负责制，科主任全面负责本科的医疗、教学、科研和行政管理工作，副主任负责协助主任工作。
2．健全科室管理系统，制定本科的工作计划，组织实施，定期检查监督和汇报。
3．确定本科人员的分工和职责，以医疗为中心，充分发挥各级人员特长，不断提高医疗质量。
4．严格掌握放射治疗适应症。
实施放射治疗的病人应先经病理学或细胞学明确诊断，并经诊断确属放射治疗疾病。
5．审核或制定放射治疗计划，运用最优化原则分析、选取最佳治疗方案。
监督科内人员严格执行放射治疗计划。
医务室技术操作规程(3篇)
第1篇一、总则1. 为确保医务室各项工作有序、规范、高效地开展，保障师生健康，特制定本规程。
2. 本规程适用于医务室所有工作人员及医务人员。
3. 医务室工作人员应严格遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范和本规程，确保医疗质量和医疗安全。
二、医务室工作制度1. 人员管理（1）医务室工作人员应具备相应的医学专业知识和技能，持有相关资格证书。
（2）医务室工作人员应定期参加业务培训，提高自身业务水平。
（3）医务室工作人员应严格执行岗位责任制，确保各项工作顺利进行。
2. 巡视制度（1）医务室工作人员应每日巡视宿舍、教室、食堂等场所，及时发现病情。
（2）对患病师生，应及时给予救治，并通知班主任、生活指导员。
（3）对发热病人，应随时观察病情，及时处理。
3. 诊疗制度（1）医务室工作人员应认真诊治患者，确保医疗质量。
（2）对有病老师和学生，一视同仁，热情接待，认真诊治。
（3）遇有重病学生，应及时陪送去人民医院。
4. 药品管理（1）严格执行药品管理制度，确保药品质量。
（2）配药或打针时，思想高度集中，仔细对照药名和剂量。
（3）明确交待服法、用法，防止差错，杜绝事故。
5. 无菌技术操作（1）严格执行无菌技术操作规程，注射器每天消毒，换药时严格无菌操作。
（2）防止交叉感染，确保患者安全。
6. 药品和器械管理（1）妥善保管药品和器械，防止变质和损坏。
（2）每次药品购进有登记，年底有盘存，物账相符。
7. 体检制度（1）每年为学生体检一次，每学期视力检查两次。
（2）对体检结果进行分析，及时向学生反馈。
8. 健康档案管理（1）健全学生健康档案，记载准确、项目齐全。
（2）定期更新健康档案，确保信息准确。
9. 卫生宣传教育（1）加强卫生宣传教育，提高师生卫生意识。
（2）每两周刊出一期板报，普及卫生知识。
10. 传染病管理（1）发现传染病，及早隔离、报告、消毒和治疗。
（2）做好传染病防控工作，保障师生健康。
三、医务室技术操作规程1. 诊断技术（1）问诊：详细询问病史，了解病情。
n3级护士岗位说明书
n3级护士岗位说明书一、岗位概述n3级护士是医院中一种高级职称的护理人员，属于中级岗位。
岗位主要职责是为病患提供高质量的医疗护理服务，并与医生、家属和其他团队成员合作，确保患者的安全和舒适。
二、岗位职责1.负责护理计划的制定和实施，根据医嘱给予病患正确的药物和护理措施。
2.负责病患的观察和评估，记录关键指标、病情变化和治疗效果，并及时向医生汇报。
3.协助医生进行各种有创和无创操作，如导尿、抽血、换药等，确保操作的安全和有效性。
4.提供专业的健康教育，向病患和家属传授疾病知识和护理技巧，促进康复和预防。
5.参与多学科团队会诊，与医生、药师、物理治疗师等密切协作，提供全面的综合护理服务。
6.负责护理记录的完善和保密工作，确保信息的准确性和安全性。
7.参与护理质量管理和病例讨论，积极参与研究和培训，提高专业水平。
三、岗位要求1.持有国家承认的护士执业资格证书，具备相关专业学历背景，且通过n3级护士岗位考核。
2.具备扎实的护理基础知识和临床技能，熟悉各种常见病症和急救处理方法。
3.具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够有效与病患、同事和家属进行交流和协作。
4.具备良好的心理素质和抗压能力，在繁忙和应急情况下保持冷静和专业。
5.具备良好的职业道德和患者第一的服务意识，能够为病患提供安全、舒适的护理环境和服务。
四、薪酬福利n3级护士将按照医院制定的薪酬体系进行薪酬发放，具体标准根据个人工作表现和职务级别进行评定。
同时，公司将提供全面的社会保险和福利待遇，如医疗保险、工伤保险和住房公积金等。
五、职业发展n3级护士是医院中的中级岗位，具备丰富的临床经验和较高的护理水平。
在工作中，n3级护士可以不断学习和培训，提升自己的专业技能，并通过继续教育和考核，进一步提升自己的职业级别。
六、总结n3级护士是医院护理团队中不可或缺的重要成员，他们承担着为病患提供专业护理和关怀的重任。
具备扎实的专业知识和技能，n3级护士在日常工作中能够根据病情变化灵活应对，与团队密切配合，确保患者获得最佳的医疗保健服务。
中频治疗的操作规范
中频治疗的操作规范中频治疗是一种常用的物理治疗手段，对于一些疼痛、炎症等病症有良好的疗效。
为了保证治疗的效果和安全性，严格遵守操作规范是非常重要的。
以下是中频治疗的操作规范。
1.治疗前准备治疗前医师要详细了解病人的病情，并对病人进行全面的体格检查。
在治疗前要确保治疗设备安全可靠，工作正常，电源稳定。
2.治疗操作（1）治疗前协商：医师要向病人解释治疗过程、目的、可能出现的不适感或反应以及应注意的事项，征求病人的同意并签署知情同意书。
（2）治疗准备：病人应将个人首饰等金属物品摘除，确保治疗部位清洁无污物。
（3）治疗参数设定：按照病情、病人反应及设备说明书，设置治疗时间、频率、电流强度等参数。
要确保设置的值正确无误，并及时保存记录。
（4）治疗位置定位：根据病情，正确确定治疗部位，并将电极贴在患处或远离患处的相应穴位上，确保电极贴紧皮肤。
（5）治疗过程观察：治疗开始后，医师要始终密切观察患者的反应。
如出现疼痛、热感、麻木、刺痛等不适症状，应及时询问病人的感受并根据情况调整治疗参数。
（6）治疗结束：根据病情和治疗计划，准确掌握治疗时间，治疗结束后患者离开治疗区域前医师要询问患者的感受和反应，并详细记录。
3.设备维护（1）设备定期检查：治疗设备应按要求进行定期检查和维护，确保设备工作正常稳定且安全。
（2）设备清理消毒：设备应定期进行清理消毒，保持设备表面干燥、整洁，无脏污物质的附着。
4.治疗记录5.治疗时注意事项（1）避免过高的治疗强度，防止对患者产生不适感，如疼痛或热感。
（2）治疗前要充分了解患者的禁忌症和注意事项，在患者存在禁忌症时严禁进行中频治疗。
（3）在治疗过程中密切观察患者的反应，特别是对于病人出现突发情况要及时采取应急措施。
（4）治疗过程中医师要与患者保持良好的沟通，并根据患者的感受进行治疗参数的调整。
中频治疗是一项影响治疗效果和患者安全的重要手段，只有严格遵守操作规范，才能确保治疗的准确性和可靠性。
超短波治疗操作流程
超短波治疗操作流程
超短波治疗是一种物理疗法，用于促进组织修复、缓解疼痛和改善功能恢复。
以下是超短波治疗的操作流程：
1. 评估患者：在开始治疗之前，医生或治疗师需要对患者进行评估，了解其病情和症状，并确定是否适合接受超短波治疗。
2. 准备设备：确保超短波治疗设备处于良好工作状态，并按照设备说明书进行正确设置和调节。
3. 准备患者：患者需要脱去衣物，暴露需要治疗的部位，并清洁皮肤表面，以确保治疗效果和安全性。
4. 定位治疗区域：根据患者的病情和症状，确定需要治疗的具体区域，如关节、肌肉或软组织等。
5. 应用导电介质：在治疗区域上涂抹适量的导电介质，如导电凝胶或湿毛巾，以增加超短波的传导效果。
6. 设置治疗参数：根据患者的情况和治疗目标，设置超短波的治疗参数，如频率、功率和时间等。
7. 进行治疗：将超短波治疗头或电极放置在治疗区域上，并按照设定的治疗参数进行治疗。
治疗时可以通过调节治疗头的位置和运动方式来覆盖整个治疗区域。
8. 监测患者反应：在治疗过程中，密切观察患者的反应，包括疼痛感觉、舒适度和皮肤反应等。
根据需要，可以适时调整治疗参数。
9. 结束治疗：根据预定的治疗时间结束超短波治疗，关闭设备并清理治疗区域的导电介质。
10. 记录和评估：记录治疗的相关信息，如治疗时间、治疗参数和患者反应等。
随后进行治疗效果的评估，并根据需要制定下一步的治疗计划。
需要注意的是，超短波治疗应由专业医生或经验丰富的治疗师进行操作，并遵循相关的操作规范和安全注意事项。
康复科工作制度模板(三篇)
康复科工作制度模板一、凡需康复检查、治疗病人，均应由康复科医师检查后，确定治疗方案及治疗程序。
二、康复科工作人员应参加康复查房，了解患者病情，及时准确地观察治疗效果，并做好记录。
三、在治疗过程中和治疗结束时，应进行残疾功能评价。
四、遵守物理治疗及体育疗法操作常规。
五、严格执行查对、医嘱、查房、会诊、病历书写等制度。
治疗前向病人及家属交待注意事项。
治疗中应细心观察，发现异常要及时处理，治疗后认真记录。
六、爱护康复仪器、器械，经常检查、定期维修。
七、认真做好各种资料的搜集、整理和归档工作。
康复科工作制度模板（二）1、按照康复医学要求，帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、娱乐、及教育潜能，提高生存质量。
2、认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的患者的评定、诊断与处理工作，做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗，各种并发疾病与损伤的处理。
3、与其他相关科室一起负责包括预防、早起识别，以及门诊和住院患者的医疗服务，通过康复应能达到患者住院日期缩短，功能独立性增高和生存质量改善。
4、在开展传统针灸、推拿、中药等方法的同时，融合中西医学的诊断、治疗思路，不断开展新技术、新方法。
康复科主任工作职责一、在院部领导下，认真执行国家法律、法规以及上级有关政策和医院的各项规章制度。
发现医疗缺陷或事故倾向，应及时有效地采取措施，制止事态的扩展，做好善后补救工作，并向医务科书面报告。
二、负责所本科医疗质量管理和病区管理，领导本科医务人员，对病员进行医疗护理工作，完成各项医疗任务。
三、具体参加和指导主治医师、住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，经常检查内科门诊、病区的医疗护理质量，严格督促执行医疗技术操作常规，严防差错事故；参加病区晨会交班，按时查房，及时组织新病员入院，参加疑难和死亡病例的分析讨论，决定病员诊断、治疗、会诊、转院及出院事宜。
四、学习运用国内外先进医疗康复科学技术，积极开展新技术、新疗法，开展临床科研工作。
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治疗师岗位职责说明书
一、岗位标识
岗位名称 治疗师 所属部门 医疗部 岗位级别 职员
岗位人数 1 直接上级 高级治疗师 直接下级 无
二、本职工作
负责所辖区域的市场维护与开发，确保销售计划的完成
三、工作职责
1. 负责完成或超额完成公司下达的销售指标
积极争取医院、经销商订单，负责销售协议履行，促进货款回收，完成销售目标
积极与现有客户进行沟通交流，激励、服务现有代理商开发医院、增加销量
开发负责区域的新客户，在区域内引进新产品
2. 负责辖区部门政府事务（物价、招投标）管理
根据所辖区域医疗器械招标情况，配合做好整个招投标过程的跟标工作
根据所辖区域的具体要求，积极做好关于产品物价备案、医保备案等工作
3. 收集和分析本销售区域销售信息，为公司决策提供参考意见
负责定期走访市场，亲自了解相关国家政策、市场用户、竞争对手、销售渠道等信息
负责寻找多种销售渠道，获得销售市场相关信息
4. 负责掌握客户情况，保持客户关系，做好客户与公司间信息沟通
负责向客户传达公司产品信息、企业文化与销售政策
针对本销售区域特点，提出市场推广建议
根据公司市场推广方案，负责协调和参与本销售区域内实施，并进行评价数据收集
负责参与协调客户退换货,负责参与质量问题分析
负责组织对客户实施培训
5. 负责向总经理进行工作管理汇报
定期向总经理反馈市场动态及代理商情况
定期向总经理反馈计划考核及工作情况汇报
6. 完成总经理交办的其他工作
按要求、按规定时间完成总经理交办的临时工作
四、岗位权限
1.对招商部政策的执行、监控权
2.计划执行情况的跟进权
3.招商部目标的设定权
4.绩效考核的建议权
5.客户管理考核的建议权
五、任职资格
经验要求 性 别 不限 年 龄 25岁以上 教育背景
大专及以上学历，医药等相关专业；
工作经验 3年以上招商、销售类工作经验；1年以上管理岗位工作经验
技能要求
掌握企业管理基本知识和工作流程，并能熟练运用先进的管理方式、方法指导工作；
具有较强的写作能力，能独立完成公文、报告、纪要、函件及领导讲话的起草与撰
写；熟悉新版GMP规范要求和生产销售管理过程；英语四级以上；有驾照。熟练
Word、Excel、ppt等办公软件的操作
知识要求
接受过正规的企业管理培训；接受过GMP和医药企业发展方面的专业培训；
拥有充足的专业知识——政策法规，产品行业知识，商业知识以及管理知识
个人素质
要求
1、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；较强的沟通协调能
力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；
2、熟悉医药招商模式和流程，能够独立自主进行客户开发。
3、有一定的相关社会资源，熟悉当地市场情况。
4、有当地客户资源优先，医药工作背景优先。