公司环境分析程序-企业ISO标准
最新版ISO14001 环境管理手册

3.2.6环境目标
组织(3.1.4)依据其环境方针(3.1.3)制定的目标(3.2.5)。
3.2.7污染预防
为了降低有害的环境影响(3.2.4)而采取(或综合采用)过程(3.3.5)、惯例、技术、材料、产品、服务或能源以避免、减少或控制任何类型的污染物或废物的产生、排放或废弃。
4.3确定环境管理体系的范围………………………………………………………………………………13
4.4环境管理体系……………………………………………………………………………………………13
第5.0章领导作用…………………………………………………………………………………………14
5.1领导作用与承诺…………………………………………………………………………………………14
第3.0章术语和定义…………………………………………………………………………………………7
第4.0章公司环境……………………………………………………………………………………………13
4.1理解组织及其所处的环境………………………………………………………………………………13
4.2理解相关方的需求和期望………………………………………………………………………………13
注2:合规义务可能来自于强制性要求,例如:适用的法律和法规,或来自于自愿性承诺,例如:组织的和行业的标准、合同规定、操作规程、与社团或非政府组织间的协议。
3.2.10风险
不确定性的影响。
注1:影响指对预期的偏离——正面的或负面的。
注2:不确定性是对某一事件、其后果或其可能性缺乏(包括部分缺乏)信息、理解或知识的状态。
ISO14001-2015重要环境因素评价标准

重要环境因素评价标准(ISO14001:2015)1 目的:分析、评价重大环境因素,确定重大环境因素的优先行动等级。
2 适用范围:适用于本公司所从事的活动、产品、服务中的重大环境因素以及供应商、承包方等为本公司提供服务时所产生的重大环境因素。
3 定义:3.1 重大环境因素:对环境具有或可能具有重大影响的环境因素。
3.2 正常状况:生产正常进行、设备正常运转的工作状况。
3.3 异常状况:生产设备的开机、关机、维修状况。
3.4 紧急状况:指火灾、水灾等。
4 职责:4.1 环境管理委员会负责对重大环境因素进行评价和对重大环境因素优先行动等级的判定。
4.2 环境管理代表负责对重大环境因素进行汇总、登录。
4.3 重大环境因素的优先行动等级由环境管理代表呈报总经理批准。
5 重大环境因素的评价:5.1 明显违反环境保护法律相关条文规定的可直接判定为重大环境因素。
5.2 正常状况下5.2.1 资源、能源的耗用(水、电、油、瓦斯、天然气、纸张)。
5.2.1.1 资源、能源的再生性(A)以目前状况考虑已缺乏1年内不缺乏不可回收 3 2可回收 2 15.2.1.2 使用中对环境的污染性(B)污染状况分值使用时不会产生污染 1使用时会产生污染 25.2.1.3 使用量(C)分值纸张(千张/月)用水量(吨/月)1 C≤1C≤1002 1<C≤10100<C≤2003 10<C≤30200<C≤5004 30<C≤100500<C≤10005 100<C≤2001000<C≤20006 200<C 2000<C分油(升/月)电(度/月)气体(M3/日)值1 C≤100C≤100C≤1002 100<C≤300100<C≤200100<C≤5003 300<C≤600200<C≤400500<C≤10004 600<C≤1200400<C≤8001000<C≤20005 1200<C≤2000800<≤16002000<C≤40006 2000<C 16000<C 4000<C5.2.1.4 判别T=A×B×C T≥20为重大环境因素。
环境管理体系标准的介绍

环境管理体系标准的介绍环境管理体系标准的介绍二零零二年五月二十日一、ISO14000环境标准管理体系标准1.什么是ISO14000环境管理体系标准?●环境管理体系环境管理体系是指某个组织内部管理体系的构成部分,它包含所有为了制定、实施、评审与保持该组织的环境方针所需要的组织结构、计划活动、职责、惯例与程序、过程与所需要的资源。
●建立环境管理体系的目的不一致类型的组织通过建立环境管理体系,可将将内部的环境管理信息汇合成网络的方式,一方面供组织内部熟悉环境管理的实施状况,另一方面也可供管理层审查本组织是否达到了有关环境保护的承诺。
具体地来看,也就是能够达到如下的目的:─识别环境保护方面的法律法规,确保本组织的环境方针、目标与指标符合环境法规的要求;─识别组织内部重要的环境因素,确定并操纵有关的环境影响与风险;─规定具体的权责任务,确定改善环境所需的资源;─根据往常的环境保护方面的承诺,评价该组织在环境方面的表现,并对整个环境管理体系不断地进行改善。
●环境管理体系的运作方式按照美国质量管理大师戴明的理论,组织内部的任何一个活动都可分为PDCA四个阶段,也即“计划”(PLAN)、“计划”(DO)、“检查”(CHECK)、“改进”(ACT),其核心是按照管理学的基本原理,以持续改进的观念引导内部的工作过程,以建立一个动态的有效的管理网络。
与此类似,环境管理体系也有系列的动作,即:─建立环境方针;─制定行动计划;─实施与运行;─检查与纠正;─定期对体系进行评审。
图1-1说明了环境管理体系运行的闭环系统。
●ISO14000系列标准当今时代,人类在制造越来越多的物质文明的同时,也严重地污染甚至破坏了人类赖以生存的环境,这反过来又严重制约了人类生活质量的提高。
因此。
世界各国早已把环境保护问题提到议事日程,环境已成为全人类共同关注的全球性问题,与此同时,环境问题对国际贸易的影响也越来越直接。
在这种情况下,国际标准化组织(ISO)推出了ISO14000系列环境管理标准,这是ISO继推出ISO9000系列标准后的一大突出奉献,其特点是:─ISO14000系列标准对改善环境与每个组织的环境行为强调持续改善的精神;─ISO14000系列标准的使用者是全球工业、商业、政府、非盈利性组织与其他“用户”,特别定位于占世界总数80%的中、小型组织;─ISO14000系列将对优化国际贸易、消除贸易壁垒起到积极的作用;图1-1环境管理体系运行的闭环系统─一个组织实施ISO14000标准,至少应达到节能降耗,(1)减少污染的目标,比如:(2)减少废物与降低资源消耗;(3)减少或者杜绝向环境排放污染物质;(4)对产品的设计,就考虑减少生产、使用与处理中的环境影响;(5)操纵原材料来源的环境影响等。
环境管理体系要求及使用指南标准解读

环境管理体系要求及使用指南标准解读前言随着科技的快速发展和人们对于环境保护意识的提高,现代社会对于企业的环境管理体系提出了越来越高的要求。
为此,全球范围内逐渐出现了各种各样的环境管理标准与规范,其中最有代表性的就是ISO 14001环境管理体系标准。
ISO 14001是国际标准化组织(ISO)的一项环境管理标准,主要用于指导企业在环境管理方面的行为,以达到减少环境污染、提高资源利用率、保护生态系统和改善生态环境的目的。
本文将从环境管理体系要求与使用指南两个方面,对ISO 14001进行详细解读。
环境管理体系要求环境管理体系指一个组织的制度、计划、实现、评估、审核和持续改进等一系列系统化的管理要素。
ISO 14001环境管理体系标准明确规定了组织应该建立什么样的环境管理体系。
1. 环境政策环境政策是环境管理的基础,也是环境管理体系的第一个要素。
组织必须制定和实施适合本身大小和性质的环境政策,明确环境目标和承诺。
2. 环境管理计划环境管理计划是环境管理体系的重要组成部分,其目的是将环境政策落实到具体的目标、指标和实施方案上。
3. 实施与运营环境管理体系的实施与运营是保证合规性和取得优异环境绩效的关键,包括组织与合作伙伴的沟通、员工培训、过程控制、监控与测量等。
4. 环境管理体系审核组织应该周期性地进行环境管理体系的全面评估和内部审核,以保证体系顺利运行并发挥效能。
同时,环境管理体系还需要被第三方审核机构进行审核,以检验组织是否符合标准要求。
5. 管理体系持续改进环境管理体系是一个不断改进的过程,组织应该将实践经验与反馈机制作为改进的动力,在不断提高自身管理体系和实施效果的同时,为全社会环境保护做出贡献。
使用指南标准解读ISO 14001作为一项具有自我判断性的标准,组织应该根据自己的实际情况,合理地制定环境管理计划,评估和度量环境绩效,调整所设定的目标,并保持管理体系的持续改进。
在实践中,组织应该按照ISO 14001的具体要求制订合适的环境管理计划,详细制定实施方案,针对性地规范和管理环境风险,确保组织日常经营活动与环境适当协调。
ISO140012024环境管理体系要求及使用指南

ISO140012024环境管理体系要求及使用指南其次,组织应制定适应其环境风险和机会的环境政策。
环境政策应明确阐述组织在环境保护方面的承诺和目标,并定期进行审查和更新。
在风险管理方面,组织需要识别和评估与其业务活动相关的环境方面的风险和机会,以制定相应的控制措施。
组织应通过监测和评估环境绩效来持续改善其环境管理体系,并采取必要的纠正和预防措施。
此外,组织需要设定可衡量的环境目标,并监测和评估其实现情况。
相应的绩效指标和目标应具体、可衡量、可追溯和可达成。
1.组织应通过制定适当的政策和程序来确保员工的意识和参与。
员工培训和沟通计划应与组织的环境目标和政策相一致。
2.组织应进行与环境管理相关的内部和外部沟通。
这些沟通可以包括与员工、合作伙伴、客户和监管机构的对话,以获得相关信息和反馈。
3.组织应建立和维护适当的文档控制程序,确保文件的准确性、完整性和及时性。
这些文件可以包括环境政策、风险评估和绩效记录等。
4.组织应根据实际情况制定目标、衡量指标和时间表,并定期审查和更新。
这些目标和指标应是可测量和可实现的。
5.组织应建立和实施监测和测量计划,以评估环境绩效和达到目标。
这些计划可以包括环境监测、数据收集和内部审核等。
组织环境与相关方要求管理程序_ISO9001三体系程序文件

组织环境与相关方要求管理程序QP-09编制人:日期:审核人:日期:批准人:日期:1、目的为保证公司质量管理体系的策划能实现预期的结果,识别、监视并评审与公司的宗旨、战略方向相关的内外部环境;识别、监视并评审与公司质量管理体系有关的相关方期望或要求;根据内外部因素与相关方期望或要求,结合本公司已有的优势和劣势,识别出风险和机会;针对识别的风险和机会,策划应对措施。
2、范围适用质量管理体系所有相关的部门与过程。
3、职责3.1 办公室:确定内外部环境因素和相关方期望或要求。
3.2总经理:批准风险和机会的应对措施。
3.3 管理者代表:组织各部门进行内外部环境因素和相关方期望或要求的识别评价、并拟定应对措施,对结果进行审核整理。
3.4 各部门:配合进行内外部环境因素和相关方期望或要求的识别评价、并拟定应对措施。
4、程序4.1组织环境管理4.1.1在建立与持续改进质量管理体系时,公司将充分识别理解并考虑那些与公司的宗旨、战略方向相关,并影响公司实现质量管理体系预期结果能力的内部和外部环境。
4.1.2内外部环境要素识别与评估:在每年的管理评审前,由相关部门负责人进行识别并评估其适用性,具体部门及识别项目如下:a)办公室:内部(公司价值观、企业文化、人员能力、体系运行、过程能力等),外部(地理位置、现存污染、法律、竞争、市场、文化、社会和经济环境等)。
b)生产和品管部:内部(产品、人员能力、知识、业绩表现等),外部(法律、技术、竞争、社会和经济环境等)。
c)销售部:内部(产品、活动、服务、业绩表现等),外部(法律、技术、竞争、市场、文化、社会和经济环境等)。
d)管理者代表:内部(战略、知识、人员能力、业绩表现等),外部(社会和经济环境等)。
4.1.3各部门将识别结果登记在《组织内外部环境要素识别表》上,提交管理者代表进行汇总整理。
4.1.4 内外部环境要素监测与更新:管理者代表每年在管理评审前组织一次全面的内外部内外部环境要素识别与评审。
全套完整版ISO9001,ISO14001 OHSAS18001质量环境职业健康程序文件
质量/环境/职业健康安全程序文件(依据ISO 9001/ISO14001/OHSAS18001标准编制)编订:审核:批准:版本号: D/0 受控号:状态:2016年7月25日修订 2016年8月1日发布程序文件目录组织环境与相关方要求管理程序 (3)风险和机遇应对措施管理程序 (5)环境因素识别和评价管理程序 (15)危险源辨识、风险评价和控制程序 (18)经营计划管理程序 (26)目标、指标及管理方案控制程序 (29)组织知识管理程序 (37)人力资源管理程序 (39)基础设施和工作环境管理程序 (43)监视和测量资源控制程序 (45)信息交流管理程序 (47)文件控制程序 (49)记录控制程序 (54)与顾客有关的过程管理程序 (56)设计和开发控制程序 (60)采购管理程序 (64)供应商管理程序 (67)生产过程管理程序 (73)产品标识和可追溯管理程序 (77)顾客财产控制程序 (79)产品防护控制程序 (81)环境和职业健康安全运行控制程序 (85)应急准备和响应管理程序 (88)产品的监视和测量程序 (92)不合格品管理程序 (95)环境安全监视与测量控制程序 (99)合规性评价控制程序 (103)顾客投诉及满意度测量控制程序 (105)内部审核控制程序 (108)管理评审控制程序 (113)纠正与预防措施管理程序 (117)组织环境与相关方要求管理程序1 目的为保证公司质量管理体系的策划能实现预期的结果,识别、监视并评审与公司的宗旨、战略方向相关的内外部环境;识别、监视并评审与公司质量管理体系有关的相关方期望或要求;根据内外部因素与相关方期望或要求,结合本公司已有的优势和劣势,识别出风险和机会;针对识别的风险和机会,策划应对措施。
2 范围适用质量管理体系所有相关的部门与过程。
3 职责3.1 管理部:确定内外部环境因素和相关方期望或要求。
3.2总经理:批准风险和机会的应对措施。
3.3 管理者代表:组织各部门进行内外部环境因素和相关方期望或要求的识别评价、并拟定应对措施,对结果进行审核整理。
ISO45001:2018 组织环境及利害相关者管理程序
MS-CARE-01
ISO45001:2018
组织环境及利害相关者
管理程序
(1.0版)
制订:
审批:
2019-08-01发布2019-08-01实施
1目的
1.1确定与本公司之目标和策略方向相关,并影响其实现质量和环安卫管理系统预
期结果的各种内外部因素,对其相关信息的监督和审查。
1.2确定与本公司之质量和环安卫管理系统有关的利害相关者,并对其要求的相关
信息进行监督和审查。
2范围
2.1适用于涉及本公司的活动、产品、服务和环境有关的业务,及运行场所与区域。
2.2适用于本公司生产的所有产品和所涉及的各个相关部门。
3.0参考数据
无
4.0名词定义
4.1组织环境:对组织建立和实现质量和环境目标的方法有影响的内部和外部结果
的组合。
4.2利害相关者:可能影响决策或活动或受到决策或活动所影响,或察觉自身受到
决策或活动影响之人员或组织。
5.0管理权责
5.1管理代表:确定内外部环境因素和利害相关者的期望或要求,组织各部门进行
内外部环境因素和利害相关者的期望或要求的鉴别评估、并拟定应对措施,对结果进行审核整理。
5.2总经理:负责组织分析成果的核准、风险和机会的应对措施核准。
5.3各相关部门:配合进行内外部环境因素和利害相关者期望或要求的鉴别评估、
并拟定应对措施。
6作业内容
6.1组织处境之内外部因素鉴别与分析
6.1.1内部因素鉴别,包括但不限于:。
公司环境分析控制程序
市場替代產品的威脅:有電感式和電容 式產品欲取代網路變壓器元件
應對措施
需要先形成自己的核心竟爭力持 續提供最高品質與最具價格競爭 力的變壓器與轉換器,協助顧客 實現最高品質的產品。並屢獲客 戶肯定與讚賞,提高知名度。 1,提升自動覆蓋率,提高進入門 坎 2,提高效率、降低各項成本提高 知名度度和高品質的產品。 替代因為耐壓以及其產品缺陷< 故比較難作替代,我司強化產品自 動化優化產品滿足客戶需求
爭力差等。
4.4.5 機會,是組織機構的外部因素,具體包括:新產品;新市場;新需求;外國 市場壁壘解除;競爭對手失誤等。
4.4.6 威脅,也是組織機構的外部因素,具體包括:新的競爭對手;替代產品增多; 市場緊縮;行業政策變化;經濟衰退;客戶偏好改變;突發事件等。
4.5 構造 SWOT 矩陣 將調查得出的各種因素根據輕重緩急或影響程度等排序方式,構造 SWOT 矩 陣。在此過程中,將那些對公司發展有直接的、重要的、大量的、迫切的、久
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
供應商 採購時組織議價能力低
儘量集中採購去爭取更優的價格
購買者
因為新客戶詢價是全球性的,老客戶的 提高效率、降低各項成本,快速實
價格持續走低,故對電子元件每年成本 現全面自動化降低成本,創造公司
降價要求非常高.
利潤
因素
優勢 弱勢
機會 威脅
SWOT 分析
因素分析
應對措施
1﹑空調廠房﹐環境舒適。 2﹑完善的資源管理系統支援(ERP 系 統、SCM 系統、GP 系統、ESS 系統,)。 3﹑交通便利﹐周邊技朮﹑設備資源豐
欠發達國家及欠發達地區的低人 不發達的地區來降低單位成本。
ISO27001-2022程序文件之组织环境及相关方信息安全管理程序
11、组织环境及相关方信息安全管理程序###-ISMS-0105-2023 1 目的为保证公司信息安全管理体系的策划能实现预期的结果,识别、监视并评审与公司的宗旨、战略方向、信息安全管理相关的内外部环境要素;为加强对相关方的控制,减少安全风险,防范公司信息资产损失,特制定本程序。
2 范围适用于公司对内外部环境要素、相关方需求及信息安全的管理活动。
3 职责3.1 综合部负责统一管理内外部环境要素、相关方需求及信息安全的管理活动。
3.2 相关部门a. 负责识别本部门的内外部环境要素、相关方,并与相关方签订保密协议;b. 负责对相关方的服务进行信息安全控制;c. 负责定期对相关方进行监督和评审;d. 负责做好相关方的变更管理。
4 程序4.1组织所处环境管理4.1.1在建立与持续改进信息安全管理体系时,公司将充分识别理解并考虑那些与公司的宗旨、战略方向相关,并影响公司实现信息安全管理体系预期结果能力的内部和外部环境。
4.1.2 管理层可以通过SWOT分析(优势、劣势、机会、威胁)对公司的战略及内外部环境进行全局分析。
4.1.3内外部环境要素识别与评估:在每年的管理评审前,由各部门负责人进行识别并评估其适用性,汇总上报给公司的管理层,具体识别项目可以包括如下:外部环境要素识别包括政治环境、法律环境、经济环境、社会文化环境、技术环境、自然环境、竞争力;内部环境要素识别包括企业文化、公司价值观、知识积累、绩效、财务因素、资源因素、人力因素、运营因素。
各部门负责人识别内外部要素的现状,并进行SWOT分析。
4.1.4各部门进行组织内外部环境要素识别需要涉及信息安全管理体系。
4.1.5总经理汇总各部门识别及评估内外部环境要素,形成《组织信息安全内外部环境要素识别与评估表》。
4.1.6 内外部环境要素监测与更新:总经理每年在管理评审前组织一次全面的内外部环境要素识别与评审。
另外各部门在获得内外部环境要素信息变化时,对《组织信息安全内外部环境要素识别与评估表》进行修订与更新。
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----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1目的确定与公司目标和战略方向相关,并影响其实现质量管理体系达成预期结果的内、外部因素。
2适用范围影响公司质量管理体系达成预期结果的内、外部因素。
3权责3.1总经理:主导公司外部环境因素的识别。
3.2管理者代表:主导公司内部环境因素的识别。
4定义4.1公司环境:对公司建立和实现目标的方法有影响的内部和外部因素的组合,具有综合性、复杂性和不确定性的特点.4.2PEST分析法:是指宏观环境的分析,P是政治(politics),E是经济(economic),S是社会(society),T是技术(technology)。
在分析一个企业所处的环境的时候,通常是通过这四个因素来进行分析企业所面临的状况。
5作业程序5.1公司环境的构成:公司环境可分为外部环境和内部环境5.1.1公司外部环境构成:公司外部环境因素包括但不限于以下内容:5.1.1.1政治因素,如政治稳定性,公共投入,本地基础设施,国际贸易协议5.1.1.2经济因素,如货币兑换汇率预测,国家经济走向,通货膨胀预测,信贷可得性5.1.1.3社会因素,如本地失业率,安全感,教育水平,公共假期和工作时间,职业道德准则5.1.1.4技术因素,如新领域科技,材料及设备,专利有效期5.1.1.5竞争力,包括组织市场占有率,相似或可替代品及服务,市场领先者趋势,顾客增长趋势,市场稳定性5.1.1.6影响工作环境的因素,如法律、法规要求,包括环境法规及行为准则5.1.2公司内部环境构成5.1.2.1组织整体表现,包括财务因素5.1.2.2资源因素,包括基础设施,过程运行环境,组织的知识5.1.2.3人力因素,如人员能力,组织文化,工会谈判和协议5.1.2.4运营因素,如过程,生产,或交付能力,质量管理体系绩效,顾客评价5.1.2.5组织治理相关因素,如决策的规则和程序,以及组织架构5.2公司内、外部环境因素信息的获取:公司可以通过多种来源获取内、外因素的信息,例如国家或国际新闻、网站、国家统计部门和其他政府部门出版物、行业和技术出版物、本地和国家会议、----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------行业协会等。
5.3公司内、外部环境分析方法5.3.1由于公司环境的确定影响公司的目的、目标和可持续发展的各种因素。
因此需要采用可行方法对内部因素和外部因素进行分析,并记录于《公司环境分析一览表》。
5.3.2外部环境因素包括机会因素和威胁因素,内部环境因素包括优势因素和劣势因素。
5.3.3公司外部环境分析5.3.3.1一般宏观环境分析:公司可以运用PEST分析法,即通过对政治、经济、社会、技术等因素对公司外部宏观环境进行分析:5.3.3.1.1政治(P)环境分析:政府的政策对企业既施加压力又提供机会。
政府可以通过财政、税收政策和国际贸易政策等来影响企业的行为。
5.3.3.1.2经济(E)环境分析:包括利率、通货膨胀、可支配收入变动、股市波动,失业率以及一般经济周期所处的阶段等经济因素。
如利率可能会影响资金的成本;失业率可能影响劳动者的可得性;可支配收入变动影响消费者的购买力;5.3.3.1.3社会(S)环境分析:包括社会价值观、风俗习惯、人口统计、道德行为准则等。
其中,人口统计包括人口刚性特征的发展趋势,如性别、年龄、教育程度、地理位置、收入、家庭构成等。
5.3.3.1.4技术(T)环境分析:技术条件是一般宏观环境中变化最迅速的组成要素。
技术进步创造了新产品,先进的生产技术以及管理与通讯的更好方式。
5.3.3.2竞争环境分析:与一般宏观环境比起来,产业竞争环境更直接、更明显地影响每个公司。
产业竞争环境包括公司与之相互作用的组织。
这些组织包括:现有竞争对手、潜在竞争对手、供应商、顾客(买方)、替代品。
5.3.3.2.1现有竞争对手:竞争激烈程度的决定因素包括大量或势均力敌的竞争对手、产业增长缓慢、高固定成本或高库存成本、缺少差异化或低的转换成本、产能的增量很大、高额战略利益、高的退出壁垒5.3.3.2.2潜在竞争对手:决定因素包括规模经济、产品差异化、转移成本、资本需求、获得分销渠道、与规模无关的成本劣势、政府政策5.3.3.2.3供应商:决定供应商力量的因素包括供应商行业集中程度、供应商在向某产业销售中不必与替代产品竞争、该产业并非供应商集团的主要客户、供应商产品是客户业务的主要投入品、供应商产品是否差异化或转移成本是否低、供应商前向一体化的威胁5.3.3.2.4买方:决定买方力量的因素包括、购买是大批量和集中进行的、产品占买方成本或购买数额的相当一部分、从产业中购买标准的或非差异化性产品、客户转换成本低、----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------客户赢利低、客户采取后向一体化的威胁、对客户产品的质量及服务无重大影响、购买者掌握充分的信息。
5.3.3.2.5替代品:决定替代威胁的因素包括哪些是替代品、替代品的性价比、转换成本5.3.4公司内部环境分析5.3.4.1价值链分析方法5.3.4.1.1由于企业是一个整体,并且由于竞争优势来源的广泛性,所以,在做优势劣势分析时必须从整个价值链的每个环节上,将企业与竞争对手做详细的对比。
如产品是否新颖,制造工艺是否复杂,销售渠道是否畅通,以及价格是否具有竞争性等。
如果一个企业在某一方面或几个方面的优势正是该行业企业应具备的关键成功要素,那么,该企业的综合竞争优势就强一些。
5.3.4.1.2企业的活动分为:基本活动和辅助活动。
基本活动是与产品的生产、营销与运输和售后服务相关的各种活动。
辅助活动是辅助基本活动并通过提供外购投入、技术、人力资源以及各种公司范围的职能以相互支持。
5.3.4.2如何进行价值链分析----基本活动5.3.4.2.1货物流活动分析要素:5.3.4.2.1.1稳固的材料和存货控制系统5.3.4.2.1.2原材料仓储活动的效率。
5.3.4.2.2生产作业5.3.4.2.2.1与关键竞争者相比,设备的生产能力5.3.4.2.2.2生产过程的自动化水平适当5.3.4.2.2.3提高质量和降低成本的产品控制系统的效能5.3.4.2.2.4工厂布局和工作流设计的效率5.3.4.2.3出货物流5.3.4.2.3.1传送产品和服务的时效性和效率5.3.4.2.3.2成品仓储活动的效率5.3.4.2.4业务5.3.4.2.4.1识别顾客群和他们的需要的市场调查的效能5.3.4.2.4.2在促销和广告上的创新5.3.4.2.4.3对可选择的分销渠道的评价5.3.4.2.4.4销售队伍的激励与能力5.3.4.2.4.5发展质量形象和良好的信誉----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------5.3.4.2.4.6扩展顾客对品牌的忠诚度5.3.4.2.4.7扩大在区域市场或整个市场的占有率5.3.4.2.5服务5.3.4.2.5.1征求顾客对产品改进意见的途径5.3.4.2.5.2及时留意顾客的抱怨5.3.4.2.5.3承诺和保证条例的正当性5.3.4.2.5.4顾客受教育和培训的质量5.3.4.2.5.5提供替换件和维修服务的能力5.3.4.3如何进行价值链分析--辅助活动5.3.4.3.1企业基本职能活动5.3.4.3.1.1识别新产品市场机会和潜在环境威胁的能力5.3.4.3.1.2用以实现企业目标的战略规划系统的质量5.3.4.3.1.3组织的子单位中所有价值链活动的协调与整合5.3.4.3.1.4获得用于资本性支出和用作流动资本的、成本较低的资金的能力5.3.4.3.1.5在制定战略性和常规性决策过程中的信息系统支持的水平5.3.4.3.1.6关于一般的和竞争性环境的,适时而精确的管理信息5.3.4.3.1.7与政府和利益集团的关系,公众形象与企业公民5.3.4.3.2人力资源管理5.3.4.3.2.1招聘、培训和提高各层次员工水平的程序的有效性5.3.4.3.2.2用来激励和挑战员工的奖励制度的适当性5.3.4.3.2.3员工的工作满意度和受激励的水平5.3.4.3.2.4使缺勤率最低并将人员更替率保持在理想水平的工作环境5.3.4.3.2.5与工会的关系5.3.4.3.2.6在专业的组织中管理人员与技工的积极参与5.3.4.3.3技术开发5.3.4.3.3.1可促成产品和流程创新的研发活动的成功5.3.4.3.3.2研发部门与其他部门工作关系的质量5.3.4.3.3.3技术开发活动的有效性5.3.4.3.3.4实验室和其他机器设备的质量5.3.4.3.3.5鼓励发明和创新的环境5.3.4.3.4采购----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------5.3.4.3.4.1投入物的多种来源的开发,以使对单独一个供应商的依赖程度最小化5.3.4.3.4.2原材料的采购:适时、尽可能成本最低、质量水平可以接受5.3.4.3.4.3土地、机器和厂房的采购5.3.4.3.4.4决定是租赁还是采购的标准的制定5.3.4.3.4.5建立与可靠的供应商的良好的、长期的伙伴关系5.4内外部因素的监视和评审:公司管理层须每年对公司內部及外部环境因素進行一次评审,并及时更新评审结果。