学校人事管理系统功能设计方案1.doc
高校人事管理系统课程设计
一． 需求分析1. 目的与意义、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、2. 系统流程图二． 总体设计1. 系统功能分析执行程序后，按界面的显示，选择1—8种操作。
选1，增加人员资料，资料包括编号、职工类别、、性别、年龄、来院时间、职务、职称、党派、学历。
选2，删除人员信息。
选3，修改人员信息，可以选择要修改的容。
选4，查询人员信息，可按编号或查询。
选5，数据存盘。
选6，数据装入。
选7，显示所有信息。
选8，退出。
2. 系统功能模块划分与设计三．详细设计1.源程序代码#include<iostream.h>#include<string.h>#include<fstream.h>#include<iomanip.h>class person{private:int no;//编号char type[20];//职工类型char name[20];//char sex[10];//性别int age;//年龄char time[20];//来院时间 char pos[20];//职务char techpos[20];//职称 char party[20];//党派char study[30];//最高学历person *mynext;//指针语public:person(int nnum,char ntype[],char nname[],char nsex[],int nage,char ntime[],char npos[],char ntechpos[],char nparty[],char nstudy[]) {no=nnum;strcpy(type,ntype);//将ntype的值复制给typestrcpy(name,nname);strcpy(sex,nsex);age=nage;strcpy(time,ntime);strcpy(pos,npos);strcpy(techpos,ntechpos);strcpy(party,nparty);strcpy(study,nstudy);mynext=NULL;}person(int nnum,char ntype[],char nname[],char nsex[],int nage,char ntime[],char npos[],char ntechpos[],char nparty[],char nstudy[],person *next)//某高校，主要人员有：在职人员（行政人员、教师、一般员工）、退休人员、返聘人员和临时工。
高校人事管理系统的设计与开发
高校人事管理系统的设计与开发近年来，高校人事管理面临着越来越多的挑战和需求。
为了提高高校人事管理的效率和质量，设计并开发一套高校人事管理系统是至关重要的。
本文将围绕着高校人事管理系统的设计和开发进行探讨，并提出一些建议和解决方案。
一、需求分析在设计和开发高校人事管理系统之前，我们需要对高校人事管理的需求进行充分地调研和分析。
根据不同高校的特点和需求，可以将高校人事管理的需求分为以下几个方面：1. 人事信息管理：系统应能够准确记录每位教职工的基本信息，包括个人信息、教育背景、工作经历等，以便于查询和管理。
2. 招聘管理：系统应具备发布招聘信息、接收和筛选简历、安排面试等招聘流程的功能。
同时，还应能够自动生成招聘报告和统计招聘情况。
3. 职位管理：系统应能够对各类职位进行管理，包括职位定义、薪资设定、晋升和降职等功能。
4. 考勤管理：系统应能够记录教职工的考勤情况，包括迟到、早退、请假等。
同时，还应能够自动生成考勤统计报表。
5. 薪酬管理：系统应能够自动计算和发放教职工的工资，并考虑各种加班、绩效、津贴等因素。
6. 绩效考核：系统应能够设定和执行绩效考核的流程，包括设定绩效目标、考核评分和反馈等。
二、系统设计基于以上的需求分析，我们可以设计以下的高校人事管理系统的架构：1. 模块划分：系统可以划分为人事信息管理模块、招聘管理模块、职位管理模块、考勤管理模块、薪酬管理模块和绩效考核模块。
2. 数据库设计：根据不同模块的需求，设计相应的数据库表，用于存储和管理教职工的相关信息。
3. 用户权限管理：系统应具备权限管理功能，确保不同用户只能访问和操作其具备权限的功能模块。
4. 界面设计：为了提高用户的易用性，系统应具备简洁明了的界面设计，方便用户查找和操作相关功能。
5. 数据分析和报表生成：系统应能够根据教职工的信息和相关数据，生成各类报表和统计分析图表，为高校的决策提供有效的数据支持。
三、系统开发在系统开发的过程中，需要选择适合的开发技术和工具，并根据上述设计，进行开发和测试。
高校人事管理系统的设计与实现
高校人事管理系统的设计与实现随着高校规模的不断扩大和人事管理业务的不断复杂化，设计一款高效、便捷的人事管理系统变得至关重要。
本文将介绍高校人事管理系统的设计与实现。
在需求分析阶段，我们需要明确高校人事管理系统的目标用户、功能需求、非功能需求以及系统约束。
目标用户主要包括高校人事部门工作人员、院系管理员、教职工等。
功能需求包括人事信息管理、招聘管理、培训管理、薪资管理、绩效考核等功能。
非功能需求包括系统的易用性、可维护性、可扩展性、可测试性等。
系统约束包括技术实现条件、开发时间和预算等。
高校人事管理系统采用B/S架构，基于Web技术实现。
系统分为数据层、业务逻辑层和表现层。
数据层负责数据的存储和访问，业务逻辑层负责业务逻辑的处理，表现层负责与用户交互。
(1)人事信息管理：包括教职工个人信息管理、人才招聘、人才储备等功能。
(2)招聘管理：包括职位设置、招聘流程管理、应聘人员管理等。
(3)培训管理：包括培训计划制定、培训实施、培训评估等功能。
(4)薪资管理：包括薪资核算、福利待遇管理等功能。
(5)绩效考核：包括考核指标制定、考核实施、考核结果反馈等功能。
数据库设计是系统设计的重要环节，主要包括概念设计、逻辑设计和物理设计。
数据库设计时要考虑数据的完整性、安全性、可扩展性和易用性。
高校人事管理系统采用Java Web技术实现，使用Spring Boot框架进行开发。
数据库采用MySQL或Oracle等关系型数据库。
前端界面使用HTMLCSS3和JavaScript等技术实现。
为了保证系统的安全性，我们需要实现以下安全措施：(1)访问控制：通过基于角色的访问控制（RBAC）实现用户权限管理，确保用户只能访问自己拥有的权限范围。
(2)数据加密：对于敏感信息，如教职工的薪资、方式等，需要进行加密处理，确保数据安全。
(3)防止SQL注入：通过参数化查询和输入验证等手段防止SQL注入攻击。
(4)安全审计：对系统的操作进行日志记录，以便于跟踪和发现潜在的安全问题。
高校人事管理系统的设计
造成数据冗余和数据杂 乱， 为数据库 管理 人员的维护工作带来
困难 ： （ ４ ） 高校 人 事 系 统 采用 基 于 Ｃ ／ Ｓ单机 版 开 发 模 式 ， 这 种 开
发模式不利于系统功 能的扩 展， 随着数字化校 园建 设的发展进 程， 其局 限性 也显露 出来提 高分析 的实时性 ， 以便 于及 时进 行
管理系统的数字化进程缓慢 ， 现 有 的 高 校 人 事 管 理 系 统 大 多 集 份 功 能 ， 保障系统安全、 可靠运行 。 中在 工 资 管 理 及 档 案 管 理 较 片 面 的功 能上 ， 各 管 理 模 块 之 间 耦
（ 二） 数 据 库 安 全 。系 统 在 数 据 库 的 参数 配置 方 面 也 做 到 通
引言： 高校 人 事 管 理 系 统 作 为 高 校 管 理 系 统 的一 个 重 要 组
系统采 用基 于． ＮＥ Ｔ的数 据库 设计 模式 ，后 台数 据库 是
成部分 ， 具有处理繁 杂数据信 息的 能力， 人 事管理 的信 息化可 Ｓ ＱＬ Ｓ ｅ ｒ ｖ ｅ ｒ ２ ０ ０ ８ ， 完成数据 的存储和 管理， 确保 数据的完整性 、 以提 高校人 可 靠 性和 安全 性 。 编程采用主流 的 Ｃ 撑语 言 ， 前 台业 务 逻 辑 层 为
高校人事管理系统的设计
高校 人事 管理 系统 的设 计
口 杨 铭
（ 吉 林 电子 信 息 职业 技术 学 院）
摘
要： 文章设计 了一套 自动 化、 协 同化 的高校人 事管理 系统， 符合信息化 管理要 求 ， 利用人工智 能、 数据挖掘 等技 术进一 步
学校人事管理系统
I
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人事档案管理系统方案.doc
人事档案管理系统方案1人事档案管理系统软件方案引言(2)编写目的(2)项目背景(2)定义,术语,缩写词和略语(2)项目概述(3)目标(3)开发意图(3)应用目标(3)作用及范围(3)产品描述(3)产品特点(4)功能和业务结合(4)信息高度共享(4)高度的安全性(4)友好的用户界面(4)产品功能(4)主要功能表(4)系统模块划分(5)功能表述图(6)用户特点(6)一般约束(6)假设和依据(6)业务需求(7)工作流程图(7)档案操作流程(8)工资发放流程(9)操作示意图(10)功能需求(11)机构管理(11)人员管理(11)职位管理(12)花名册管理(13)登记表管理(13)统计分析(14)人员调动(15)工资管理(16)用户管理(17)邮件管理(18)年报统计(19)外部接口需求(19)用户接口(19)硬件接口(20)软件接口(20)通信接口(20)性能需求(20)数据精确度(20)时间特性(20)适应性(20)其它需求(20)可用性(20)安全性(20)可维护性(20)海量数据存储技术(21)简单分布式存储(21)consistent hashing （一致性哈希）(21) Dynamo 虚节点方法(21)SSL VPN 技术(22)关于网站服务器配置与同时在线人数的问题(25)灾难性备份系统(27)灾难备份规划主要内容(27)规划灾难备份技术方案(27)灾难备份技术方案可以分为四种类别考虑规划(28)国际标准SHARE78七级灾难备份方案(29)引言编写目的在前期完成了对业务流程的实地考查，全面地进行需求了解和听取意见，同时与评审人员，教务人员、行政人员等进行了深入的交流，整理并提出了这份软件需求规格说明书。
此需求规格说明书对《人事档案管理系统》软件做了全面细致的用户需求分析，明确所要开发的软件应具有的功能、性能与界面，使系统分析人员及软件开发人员能清楚地了解用户的需求，并在此基础上进一步提出概要设计说明书和完成后续设计与开发工作。
人事管理系统详细设计说明书
详细设计说明书系计算机系专业班级计算机科学与技术学生姓名王灵娇杜明芳学号2011080905011920110809050104目录1. 课程题目 (2)人事管理系统设计 (2)2.概述 (2)2.1本课题的来源 (2)2.2本课题目的、实现功能与预期成果 (3)3．系统分析 (3)3.1系统调研 (3)3.2可行性分析概述 (3)3.3系统需求分析 (4)3.4系统性能要求分析 (4)3.5运行环境规定 (5)4．系统概要设计 (5)4.1系统功能 (5)4.2功能模块图（图1.1） (6)4.3数据流图 (6)4.3.1基本图形符号(图1.2) (6)4.4系统接口设计 (7)5.系统详细设计 (8)5.1 运行设计 (8)5.2系统详细流程图（图1.5） (8)5.3出错输出设计 (8)5.4 出错处理策略 (8)6.总结 (8)7.参考资料 (9)1.课程题目人事管理系统设计2.概述2.1本课题的来源A公司是一家以寿险营销为目的的寿险公司，公司员工众多业务流量大，为了方便管理，我制作了一个人事管理系统。
主要通过员工基本信息录入、修改、查询、删除以及员工考勤等方面来对员工综合考评。
以便对员工发放工资进行合理分配。
这样能提高领导的人事管理水平还能提高员工的积极性。
通过现代计算机技术与企业管理相结合，实现人事管理系统的科学化、信息化、现代化，并且适合一般人群使用。
企业人事管理是相对企业内部员工的管理。
集人员、考勤、工资、员工培训、系统功能等于一体的大型管理系统，为公司在人事管理等方面提供极大的方便。
本软件是以中小型企业为背景而设计开发的，界面美观、使用方便。
本系统主要以人员管理、考勤管理、统计分析管理、工资核算等，是企业人事管理必不可缺的好帮手。
2.2本课题目的、实现功能与预期成果2.2.1目的目前市面上流行的人事管理系统不少。
但是，对于A公司来说，不需要大型的数据库系统。
只需要一个操作方便，功能实用，能满足本中心对数据的管理及需求的系统。
学校人事管理系统设计报告
成绩软件程序设计（三级项目）项目报告学院： ***************项目组： ***************班级： ***************学号： ***************姓名： ***************指导教师： ***************实训时间：*************** 日目录1、团队构成及分工 -------------------------------------12、系统开发进度计划-----------------------------------23、系统界面设计--------------------------------3 3.1登录窗体--------------------------33.2人事管理系统窗体--------------------------44、系统各功能模块设计--------------------------4 4.1修改密码--------------------------4 4.2添加信息--------------------------5 4.3编辑信息--------------------------5 4.4查询在职职工信息--------------------------5 4.5导出职工花名册--------------------------5 4.6导出职工住址表--------------------------5 4.7职称结构--------------------------6 4.8年龄结构--------------------------7 4.9知识结构--------------------------7 4.10退休职工信息--------------------------8 4.11除名员工信息--------------------------8 4.12职工调动记录--------------------------9 4.13关于本软件--------------------------94.14气泡设置--------------------------105、系统各功能模块的关键程序实现--------------------------10 5.1修改密码--------------------------10 5.2添加信息--------------------------11 5.3编辑信息--------------------------12 5.4查询在职职工信息--------------------------15 5.5导出职工花名册--------------------------16 5.6导出职工住址表--------------------------18 5.7职称结构--------------------------20 5.8年龄结构--------------------------23 5.9知识结构--------------------------255.10退休职工信息--------------------------28 5.11除名员工信息--------------------------29 5.12职工调动记录--------------------------29 5.13关于本软件--------------------------33 6系统各功能模块的测试--------------------------336.1修改密码--------------------------34 6.2添加信息--------------------------34 6.3查询在职职工信息--------------------------36 6.4导出职工花名册--------------------------36 6.5导出职工住址表--------------------------36 6.6职工调动记录--------------------------366.7气泡设置-------------------------387、参考资料或网址--------------------------398、实训总结--------------------------391、团队构成及分工指导教师签字：年月日2、系统开发进度计划序号任务名称开始时间完成时间持续时间1 查找资料，需求分析，系2012年8月27日2012年9月27日30天统流程，整理出功能模块2 创建数据库2012年9月27日2012年10月27日30天3 界面设计2012年10月27日2012年12月27日30天4 功能实现2012年12月27日d2013年1月15日18天5 完善系统2013年1月15日2013年1月17日2天3、系统界面设计3.1登录窗体【登录窗口】如图3-1：输入用户名、密码点击登录，即可进入主界面。
高校人事管理系统设计说明书
高校人事管理系统设计说明书一、引言高校作为人才培养的重要阵地，面临着繁重的人事管理工作。
为了提高人事管理效率和准确性，设计了一套高校人事管理系统。
本系统旨在简化高校人事管理流程，提高工作效率，降低管理成本，确保人事信息安全。
二、系统设计概述高校人事管理系统包括以下模块： - 用户管理模块 - 员工信息管理模块 - 薪资管理模块 - 奖惩管理模块 - 考勤管理模块三、系统功能设计1. 用户管理模块用户管理模块包括管理员和普通用户两类角色。
管理员具有系统设置权限，可以管理用户账号；普通用户可以查看个人信息和进行部分操作。
2. 员工信息管理模块员工信息管理模块包括员工基本信息、联系方式、学历、岗位等信息的录入和查询功能，方便管理者及时了解员工情况。
3. 薪资管理模块薪资管理模块实现了员工薪资的计算和发放功能，管理者可以设置薪资结构和发放周期，系统自动生成薪资单。
4. 奖惩管理模块奖惩管理模块记录员工的奖励和惩罚情况，管理者可以根据员工表现进行奖励或处罚，并及时通知相关人员。
5. 考勤管理模块考勤管理模块记录员工的每日考勤情况，包括迟到、旷工、请假等信息，管理者可以及时调整人员安排，确保工作正常进行。
四、系统实现技术高校人事管理系统采用数据库系统存储数据，使用Web前端显示界面，后端通过Java技术实现数据处理和逻辑控制。
系统采用MVC设计模式，实现了前后端分离，便于系统维护和升级。
五、系统部署和运行环境系统部署在高校服务器上，采用Linux操作系统，使用Tomcat作为Web服务器，MySQL作为数据库。
用户可以通过浏览器访问系统，实现远程管理、操作。
六、系统安全性保障措施为了确保系统和数据的安全性，系统采用加密算法保护敏感信息，设置访问控制权限，定期进行数据备份和恢复，加强系统监控和安全审核，及时发现和处理安全漏洞。
七、总结高校人事管理系统设计说明书详细介绍了系统的功能模块、设计实现技术、部署环境和安全保障措施，系统的设计旨在提高高校人事管理效率和准确性，为高校管理者提供更加便捷的管理工具，帮助高校实现人力资源的优化配置和管理升级。
人事管理系统设计
人事管理系统设计人事管理系统是一种针对企业的人力资源管理需求而设计开发的软件系统。
它旨在帮助企业管理人力资源，并提高人力资源管理效率和准确性。
本文将围绕人事管理系统的设计进行讨论，包括系统的功能模块、数据库设计、界面设计以及实施和维护等方面。
一、功能模块设计1. 员工信息管理：该模块用于记录和管理企业的员工信息，包括基本信息（姓名、性别、年龄、联系方式等）、职位信息、教育背景、工作经历等。
管理员可以添加、修改和删除员工信息，并可以根据不同条件进行筛选查询。
2. 薪资管理：该模块用于计算和管理员工的薪资信息，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
系统可以自动计算薪资，并生成相应的工资条。
管理员可以根据需要进行薪资调整和发放。
3. 绩效考核：该模块用于评估员工的工作表现和绩效，包括设定绩效指标、制定绩效评价标准、进行绩效评估等。
管理员可以根据员工的绩效评估结果进行奖惩和晋升。
4. 招聘管理：该模块用于发布招聘需求、筛选简历、安排面试等。
管理员可以将招聘信息发布到网站上，并接收和处理应聘者的简历。
系统可以自动筛选符合条件的简历，并生成面试安排。
5. 培训管理：该模块用于计划和组织内部培训活动，包括培训需求分析、培训计划制定、培训资源管理等。
管理员可以根据公司的培训需求，安排相应的培训项目，并记录和评估培训效果。
6. 考勤管理：该模块用于记录和管理员工的考勤情况，包括正常出勤、迟到、早退、请假等。
管理员可以根据考勤记录计算员工的出勤率和工资，对考勤异常进行处理。
7. 福利管理：该模块用于管理员工的福利待遇，包括社会保险、公积金、员工旅游等。
管理员可以根据员工的个人情况和公司规定，确定相应的福利待遇，并进行管理和核算。
二、数据库设计在人事管理系统中，数据库是存储和管理各种信息的关键。
针对上述功能模块的设计，我们可以设计以下数据库表：1. 员工表（Employee）：包括员工ID、姓名、性别、年龄、联系方式等字段。
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学校人事管理系统功能设计方案1
1、方案介绍
人事管理系统使用计算机对人事信息进行管理，将学校人员
管理、专业技术职务、后取学历等人事信息进行统一管理，内容
详细且全面，功能完善且操作简便，具有很强的查询、搜索、统
计及打印功能，适用于各级各类学校，体现手工管理所无法比拟
的优点：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、
寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高学校人事信息管理
工作的效率,实现学校人事管理部门的科学化、正规化管理，促
进了学校整体管理水平的提升。
2、整体结构
流程图
3、主要功能
4、界面图片