医务科工作职责
医院医务科工作职责内容范文(二篇)

医院医务科工作职责内容范文医院医务科是医疗机构中非常重要的部门之一,负责医务管理和协调医疗服务。
下面是医务科的工作职责内容范本:1. 制定和完善医院医务管理制度和规范,包括制定医务科工作规程、医院医疗服务管理制度等。
2. 协调医疗资源,保障医疗服务能够正常开展。
负责医院医疗设施、医疗器械的采购、维修和更新工作。
3. 负责组织医院的临床路径管理,制定和推广临床路径标准,确保患者能够获得高质量的医疗服务。
4. 开展医疗质量管理工作,建立和完善医院医疗质量监控体系,推动医疗质量的提升。
5. 协调医疗纠纷处理工作,处理医患纠纷,保障医生和患者的合法权益。
6. 指导医院临床科室的工作,协调各临床科室之间的关系,提供专业支持和指导。
7. 负责制定医院药品和医疗耗材的管理办法,规范药品和医疗耗材的采购、使用和管理。
8. 承担医院的疾病监测和报告工作,及时了解和报告突发、流行性传染病等疫情信息。
9. 开展医生职业技能培训和继续教育工作,提高医生的综合素质和医疗水平。
10. 参与制定医院年度工作计划和预算,监督和控制医务科的经费使用。
11. 指导医院医疗信息化建设和运营,推进医院信息化进程。
12. 协调医院与政府卫生部门、社区卫生机构及其他医疗机构的合作,开展合作项目。
13. 负责医院与医保机构的对接和协调工作,确保医疗服务的结算和报销能够正常进行。
14. 组织开展医院的医疗事故应急救援和突发事件处理工作,保障医疗服务的安全和稳定。
15. 承担医疗卫生行业的信息搜集和研究工作,及时了解和掌握行业动态和政策变化。
16. 开展医疗服务满意度调查,收集患者意见和建议,改善医疗服务质量。
17. 承担其他上级和医院交办的临时任务。
医务科是医院中非常重要且多样化的科室之一,上述工作职责内容仅作为参考范本,实际工作中需要根据医院的具体情况进行调整和补充。
医院医务科工作职责内容范文(二)一、管理方面:加强对防疫工作的领导和管理.成立防疫工作组,卫生院院长赵光辉兼任防保组组长,防疫专干李海涛任副组长,各村卫生室负责人均为成员.防疫工作组参与各项防疫工作按时按量完成各项防疫工作任务。
医务科工作制度及职责

医务科工作制度及职责一、科室概述医务科作为医疗机构中重要的管理部门之一,其职责是制定和执行医务管理政策,负责医生、护士等医务人员的管理与培训。
本文将重点探讨医务科的工作制度和职责。
二、工作制度1. 医务科的组织架构:医务科由科主任带领,下设行政秘书、信息管理、医生管理及护士管理等岗位,每个岗位都有明确的职责和工作流程。
2. 职责细则:2.1 行政秘书:行政秘书负责科室的文件管理、资料整理和会议组织等工作。
他们应确保科室的运作顺畅,并协助科主任处理日常事务。
2.2 信息管理:信息管理人员负责医务科的数据统计、工作报告和信息收集等工作。
他们需要熟悉电子病历系统和相关医疗软件,确保医务科数据的准确性和完整性。
2.3 医生管理:医生管理人员负责医生的招聘、考核和绩效评估等工作。
他们需要与医院人力资源部门紧密合作,确保医生队伍的稳定和高效运作。
2.4 护士管理:护士管理人员负责护士的培训、考核和日常管理等工作。
他们应制定培训计划,提高护士队伍的专业水平和服务质量。
3. 工作流程:3.1 制定工作计划:医务科每年初根据医疗机构的整体目标和需要,制定医务管理工作计划,并将其落实到科室各岗位。
3.2 组织医务会议:医务科定期召开医务会议,与各临床科室协商并提出改进建议,促进医患关系的改善,加强医疗质量管理。
3.3 开展培训活动:医务科负责组织医生和护士的培训,提升他们的专业素养和技术能力。
培训内容可包括新技术、疾病诊疗指南等方面。
3.4 审核医疗文件:医务科负责审核医疗文件的完整性和准确性,确保医疗记录的科学性和规范性。
他们还要对医疗工作中的问题进行监督和改进。
4. 工作标准和考核:医务科应建立一套科学合理的工作标准和考核制度,明确各岗位的职责和工作要求,以提高工作效率和质量。
三、职责1. 监督医疗质量:医务科对医疗工作进行监督和评估,及时发现和解决医疗服务中的问题,确保医疗质量的稳定和提升。
2. 培训医务人员:医务科负责制定和组织医生、护士的培训计划,提升他们的专业素养和技能水平,不断提高医疗服务的质量和效率。
医务科人员分工

医务科人员分工1. 科室简介医务科是医疗机构中负责协调和管理医疗服务的重要部门,为确保患者得到高质量、安全的医疗服务,科室内人员分工明确是至关重要的。
以下是医务科人员的主要分工:2. 科主任/主管职责:负责医务科整体管理和领导,协调各个部门之间的工作。
具体工作:制定医务科的发展计划和目标。
确保医务科的工作符合医疗法规和标准。
协调各部门之间的工作流程,解决日常管理问题。
3. 门诊服务组职责:负责门诊服务,提供患者基本医疗服务和健康咨询。
具体工作:医生:门诊诊疗,确保患者获得及时、有效的医疗服务。
护士:协助医生进行医疗服务,负责患者基本护理。
接待员:负责患者挂号、排队等工作,提供信息咨询服务。
4. 医疗记录与信息管理组职责:管理患者的医疗记录和信息,确保医疗信息的准确性和保密性。
具体工作:病案室工作人员:负责整理和归档患者病历。
信息管理专员:负责医疗信息系统的管理和维护。
数据录入员:负责将患者医疗信息录入电子系统。
5. 医疗设备与药品管理组职责:管理医疗设备和药品,确保设备正常运行和药品安全使用。
具体工作:设备管理员:负责设备的维护和保养。
药房管理员:管理药品库存,确保合理使用和储存。
质控人员:负责医疗设备和药品的质量控制。
6. 医疗质量管理组职责:监督和提升医疗服务的质量,确保患者获得安全有效的医疗服务。
具体工作:质量管理专员:负责医疗服务的质量监控和评估。
投诉处理人员:处理患者投诉,确保问题及时得到解决。
审核员:对医疗流程进行审核,提出改进建议。
7. 感染控制与预防组职责:制定并执行医院感染控制和预防措施,确保患者和医务人员的安全。
具体工作:感染控制专家:负责感染病例的监测和控制。
感染控制护士:协助感染控制专家,执行感染防控措施。
医疗废物处理人员:负责医疗废物的安全处理。
8. 健康教育与宣传组职责:进行健康宣教工作,提高患者和公众的健康意识。
具体工作:健康教育专员:制定健康宣教计划,开展各类健康教育活动。
医务人员岗位职责(7篇)

医务人员岗位职责(7篇)医务人员岗位职责(通用7篇)医务人员岗位职责篇11、仪表端庄,举止得体。
医务人员戴胸牌上岗,按规定着装,衣帽干净、整洁。
2、医务人员要做到“四轻”,即说话轻、走路轻、操作轻、开关门轻。
3、语言要文明,恰当运用五句十字,即“您好”、“请”、“谢谢”、“对不起”、“再见”。
4、所有人员在遇到行动不便的患者或孕产妇时,应主动让路或上前搀扶;当病人有疑惑时,应上前询问并帮助解决。
5、接诊时,应起身问好,面带微笑说普通话,主动热情为病人服务。
6、诊疗时,不打私人电话,不说与工作无关的话,坚决杜绝推诿、为难病人现象发生。
7、危重病人、手术病人等做检查时必须要有医务人员陪伴,为病人提供服务。
8、行政科室工作要积极主动,认真负责,讲究效率,对前来办事的人员要热情接待,准确、快捷的办理各项手续事宜。
医务人员岗位职责篇2一、在校长室、分管主任的指导下,负责主持卫生室的全面工作,并拟定卫生室工作计划和有关规章制度。
二、按时参加有关卫生保健工作会议,并进行及时的宣传教育。
如期完成上级布置的各项任务三、坚持预防为主的原则,经常对学生进行卫生宣传教育,帮助学生树立“以讲卫生为荣,不讲卫生为耻辱”的风尚,按时完成各项预防接种工作。
四、定期对学生进行健康检查,建立保健档案和健康卡片,做好师生疾病监测流行分析,掌握师生健康状况,提出保健措施,进行保健指导。
五、有计划地采取多种形式开展健康教育与宣传活动,培养学生良好的卫生习惯,提高学生自我保健能力。
每月出一期卫生保健知识,体育卫生知识为主的宣传板报,并公布各班卫生成绩,眼保健操成绩,和课间操等成绩。
六、积极学生卫生干部,加强对各班红十字卫生员的培训工作。
要妥善保管好学生健康卡片,急重病档案有关资料。
七、开展学生常见病的预防和矫治工作。
做好特殊学生、发育低下、营养不良学生的保健工作。
作好学生近视眼的防治工作,每年组织学生一次常规体检。
及时对学生身体发育情况,视力情况作出统计,分析。
医务科干事职责

医务科干事职责
1、在医务科长领导下,完成医疗、教学和科研等事务性工作。
2、负责医疗业务的来信来访接待、登记、处理或报告、转办,以及各医疗业务科室出具的医疗证明文件的认证和签发工作。
3、负责组织院内外一般会诊和急诊会诊的联系工作,并做好登记。
4、掌握全院病(重)危患者情况,及时登记,并向科长、分管院长汇报。
5、安排全院医务人员值班工作。
负责医疗业务工作的各种登记统计工作。
6、负责进修医师和实习生的接待、教学计划和考勤、考核等管理工作。
7、组织医院医疗业务学习的事务性工作。
8、负责收集、整理医政管理资料,按要求立卷归档。
负责定期汇集临床医疗工作信息,向科长和分管院长提供利用资料。
9、协助科长实施医疗、教学和科研工作计划,按要求进行考核、检查和总结。
10、完成科长交办的其它工作。
医院医务科工作职责内容

医院医务科工作职责内容
医务科工作职责具体包括以下内容:
1. 协助医院领导制定和完善医务管理制度和相关政策。
2. 组织和实施医疗质量管理工作,包括质量评估、病例讨论、医疗巡查等。
3. 制定和实施医务科发展规划,推动医院医务科的发展和改革。
4. 组织医疗文件的管理和档案工作,确保医疗记录的完整、准确和安全。
5. 统筹协调医疗资源,根据医院的需求和情况进行人员和设备的合理调配。
6. 开展医疗统计与分析工作,收集、整理和分析医疗数据,提供科学依据和决策支持。
7. 监督和指导医生和医务人员的工作,促进医疗服务的质量和效率。
8. 推动医院绩效改进,通过制定和实施绩效指标和评价体系,提高医疗质量和服务水平。
9. 组织医务科的继续教育和培训,提升医务人员的专业知识和技能。
10. 参与医疗纠纷的处理和调解工作,维护医院的声誉和利益。
11. 开展医疗法律咨询和风险防控工作,确保医疗服务的合法合规。
12. 开展医疗科研工作,推动医院的科学研究和创新发展。
13. 完成医院领导交办的其他相关工作。
医务科的职能、工作难度、如何突破

医务科的职能、工作难度、如何突破医务科是医疗机构中的重要部门,其主要职责包括医疗质量管理、医疗安全管理、医疗纠纷处理、医疗政策研究和实施等。
医务科的工作直接影响到医院的医疗服务质量和患者满意度,对于维护医院的形象和声誉,保障患者的权益,提高医疗服务质量具有重要作用。
一、医务科的工作职责与职能其工作职责与职能主要包括以下几个方面:1. 制定并执行医疗机构的医疗质量管理制度和操作规程,确保医疗服务的安全、有效和连续。
2. 对医疗机构的医疗质量进行监督、检查和评价,提出改进措施。
3. 对医疗纠纷进行调查、处理和预防,维护医疗机构的合法权益。
4. 参与医疗政策的研究和制定,推动医疗政策的实施。
二、医务科的具体工作内容医务科的工作内容主要包括以下几个方面:1. 医疗质量管理:包括医疗质量标准的制定、医疗质量的监控和评价、医疗质量的改进等。
2. 医疗安全管理:包括医疗安全风险的识别和评估、医疗安全控制措施的制定和实施、医疗安全事故的处理等。
3. 医疗纠纷处理:包括医疗纠纷的调查和分析、医疗纠纷的处理和解决、医疗纠纷的预防等。
4. 医疗政策研究与实施:包括医疗政策的研究和制定、医疗政策的推广和实施、医疗政策的监督和评价等。
三、医务科的工作难点医务科的工作难点主要包括以下几个方面:1. 医疗质量问题复杂多样,需要医务科具备专业的医疗知识和技能,以及丰富的实践经验。
2. 医疗安全问题涉及医疗机构的各个层面,需要医务科具备全局观念和协调能力。
3. 医疗纠纷处理涉及到法律问题,需要医务科具备一定的法律知识和技能。
4. 医疗政策研究和实施需要医务科具备政策分析和决策能力。
四、解决办法针对上述难点,医务科可以采取以下解决办法:1. 提高医务科人员的专业技能和素质,通过培训和学习,提升医务科的专业能力。
2. 建立和完善医务科的工作制度和流程,明确工作职责和权限,提高工作效率。
3. 加强与其他部门的沟通和协调,形成合力,共同解决医疗质量问题。
医务科岗位职责和工作制度

医务科岗位职责和工作制度医务科是医疗机构中的一个重要部门,承担丰富的职责和工作制度。
其职责涵盖了医务管理、医疗质量控制、资料管理等方面。
下面将详细介绍医务科的职责和工作制度。
一、医务科的职责1.组织和协调医疗工作。
医务科负责医疗部门的日常管理与协调,制定医疗工作计划和预算,并配合其他科室的工作。
同时,医务科还负责组织医疗会议、研讨会和培训活动,提高医务人员的业务水平和综合素质。
2.管理医疗质量。
医务科负责医疗质量控制工作,包括质量监测、质量评价、不良事件报告和回顾等。
医务科还要制定和修订医疗质量管理制度,监督并协调各科室的质量管理工作,确保医疗质量的稳定和提高。
3.编制医院规章制度。
医务科需要负责编制医院的规章制度,包括医院管理制度、药品使用制度、医疗器械管理制度等,确保医院的管理规范和稳定。
4.管理医疗卫生档案。
医务科负责医疗卫生档案的管理、整理和归档工作,确保档案的完整性和准确性。
医务科还需要指导各科室合理使用电子病历系统,提高医疗信息化水平。
二、医务科的工作制度1.工作时间制度。
医务科根据医院的工作需要,制定医务人员的工作时间制度,包括上班时间、休息时间和加班制度等。
同时要合理安排休假制度,保证医务人员的身心健康。
2.岗位职责制度。
医务科需要明确医务人员的岗位职责,对各类医务人员根据其职责进行分类,制定相应的工作制度和规范,确保医务人员履行职责的规范和高效。
3.管理绩效考核制度。
医务科制定医务人员的绩效考核制度,包括绩效评价指标、评价方法和权重等,用于评价医务人员的工作表现和个人能力,为医务人员提供激励和晋升机会。
4.奖惩制度。
医务科需要建立奖惩制度,对出色表现的医务人员给予奖励,如荣誉称号、奖金等。
同时,对工作不当或违纪行为的医务人员进行责任追究和处罚,以维护医院的良好秩序。
5.学术研究和培训制度。
医务科需要推动医院的学术研究和培训工作,制定相关的制度和规范,鼓励医务人员积极参与学术研究和提升自身的业务水平,提高医院的学术地位和声誉。
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医务科工作职责 医务科工作职责(通用9篇) 医务科工作职责1 医务科是在院长、主管副院长领导下,对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术行施科学的组织与管理的机构。 1.在医务科主任的具体主持下,坚持以医疗工作为中心,努力提高医疗质量和医疗技术水平,保证医疗、教学和科研任务的完成。 2.根据全院的年度工作安排,每年初做好全院医疗工作计划和重点工作的部署,同时制定实施方案,经院长、副院长审批后执行。经常督促检查,协助解决困难,组织协同攻关,按期总结汇报。 3.深入各科室,检查和分析医疗、护理工作质量、新业务开展进程,参加指导业务活动,组织重大手术,急诊、危重、疑难伤病员的会诊和抢救;组织全院性的病例讨论;组织科室间的协作,密切相互间的关系;组织好全院的`门诊工作及伤病员的入院、出院、转院工作。 4.组织好各种抢险、救灾、上山下乡和计划生育医疗队,及时完成上级政府部门下达的应急医疗工作。 5.督促各级医务人员履行职责,认真执行各项规章制度和技术操作常规。检查和指导各科室完成各自制定的工作计划。 6.及时调查了解各类医疗事故、差错的发生情况,组织讨论、鉴定,认真吸取教训,及时报告并提出处理意见。 7.组织和提倡医务人员学习研究和运用祖国医药学,开展中西医结合工作。 8.负责组织、检查、安排全院医务人员的业务训练、技术考核,以及新毕业医师和进修、实习人员的学习、轮转,建立业务人员技术档案。 9.抓好全院医务人员的医德医风教育,从业务和思想上不断地、有计划地提高人员素质。 10.熟悉全院医务人员特别是技术骨干的业务技术状况,熟悉医院各业务科室的专业发展水平和现状,对医务人员的任免、调配、奖惩、使用,对制定医院短期和长期发展规划等提出意见。 11.随时总结经验,进行管理理论研究,采用科学方法,不断健全和完善规章制度。 12.组织好医护联合查房。并协助有关部门共同做好季度和年度科室工作大检查。 一、在院长领导下,具体组织管理全院的医疗、教学、科研、预防工作。 二、拟定全院的医疗业务工作的计划,经院长批准后,具体组织实施,经常督促检查,并总结汇报。 三、组织全院各医疗科室和医技科室进行工作,并组织重大手术和危重病人的抢救,并负责重大、致残手术和尸体解剖的审批工作。 四、协调各医疗科室医技科室之间的关系,督促各科室制度(如病历书写、查房、会诊、死亡讨论及手术前后的讨论等)的执行,深入科室,了解情况,保证医疗工作的顺利开展,严防医疗差错事故,不断提高医疗质量。 五、管理全院各科医务人员外出、院外会诊抢救工作。 六、负责医疗差错事故的处理,各科室发生医疗差错事故要及时登记,重大差错和事故要及时上报。负责对医疗事故进行调查处理,及时向上级汇报处理意见。 七、负责全院的科研、教学和学会等工作,按时完成各项科研教学计划。管理好进修、实习医师。配合地区各学会在院内开展工作。 八、打好中西医结合工作,组织有关人员学习中医中药,检查督促中西医结合、医疗工作。 九、负责组织基层辅导、巡回医疗等工作。 医务科工作职责2 医院医务科工作职责医务科是医院重要的职能部门,在主管院长领导下,具体组织实施全院的医疗工作。对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理,检查、督促院方的方针、政策及各项规章制度的落实和实施,并将实施情况及时反馈院方,以保障全院医疗工作的正常运行。具体负责的工作如下: 1.对全院医疗活动全过程进行计划、组织、协调和控制,使其经常处于最佳状态,以达到取得最佳医疗效率和医疗效果的目的。 2.拟定有关业务计划,医疗指标,经院长办公会批准后组织实施,并负责督促检查。 3.深入医疗、医技科室,了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况,督促医疗任务的完成和新技术、新疗法的应用,不断提高医疗质量。 4.负责制定有关医疗管理的制度、文件和办法,解释相关医疗政策,督促检查医疗、医技科室各项规章制度和医疗常规的落实和实施情况,组织科室间协作,严防医疗差错事故的发生。 5.负责组织重大抢险救灾,院内外会诊、协调解决危重病人的住院、治疗。 6.负责组织实施临时性院外医疗、宣传、咨询等任务和下乡支农,负责基层单位的技术指导工作以及上级部门下达的指令性任务。 7.督促检查药品、设备供应管理工作,保证医疗工作的正常运转。 8.与党办共同进行医德医风教育,创佳评差工作,纠正行业不正之风。 9.负责组织住院医师规范化培训专业理论试题命题工作,专业理论及实践技能考核,执业医师的考核、医技人员的业务考核,提高业务技术水平。 10.负责进修生的管理工作。 11.定期检查全院病案质量,及时推广先进的病案书写方法(表格病历、电子病历)。 12.承担健康教育和全院职工的医疗保健工作,组织安排本单位职工的健康体检,建立健康档案,对查出问题安排诊治,并施以必要的跟踪防治;负责本院的.计划生育工作。 13.组织全院各部门贯彻执行有关医疗保险的政策规定;全面负责医疗保险日常工作,负责协调有关医疗保险工作各项事宜;负责监督、检查本院各业务科室对医疗保险各项政策规定的执行、落实情况;协调医院与医疗保险经办机构之间的业务联系;定期向各医疗保险经办机构通报医院工作情况,介绍医院内部管理政策。同时收集各医疗保险经办机构对医院工作的意见和建议,定期汇总并向领导汇报。 14.负责全院住院病历的管理各项医疗统计指标的统计工作;为临床一线提供临床科研资料,接待有关部门、患者及家属对病例的复印工作。 15.受理患者及家属对医院工作人员的投诉,负责医疗纠纷的处理,组织医疗事故的鉴定,并提出处理的初步方案;负责组织盛市人民政府指定的临床医学鉴定工作;负责为患者提供诊断证明的审核及签章。 16.负责组织协调各业务科室的门诊、急诊管理工作。 17.承办院领导交办的其它相关事项。 医务科工作职责3 1、负责拟订全院医疗工作计划及工作总结。定期负责向主管院长报告计划完成情况。 2、负责全院运行病历质量管理。 3、及时了解医疗发展的方向,并引导开展工作。了解掌握医院新技术、新项目的引进及开展。 4、组织住院医师的规范化培训,参与医师在岗管理及注册工作。 5、组织全院性的医疗会诊及院外会诊。负责实施临时性院内外医疗、保健任务和对基层的技术指导工作。 6、根据国家颁布的法规、条例、标准,结合医院的实际,组织医务人员认真贯彻执行,不断提高医疗质量。 7、经常了解各科室工作情况,协调科室工作,组织重大抢救,掌握各科室医师排班,保证医疗抢救的应急。检查分析科室工作质量,制定医疗安全措施,积极防范医疗事故,减少医疗缺陷。 8、接待病人及家属有关医疗技术方面的.投诉,负责医疗纠纷和医疗事故的处理及医疗技术鉴定。 9、参与医院对医疗部门的综合管理、标准化管理和行风建设。 10、承办医务公文和有关医疗工作的人民来信来访,办理日常医疗事务。 11、负责医务人员的在职教育,组织实施全院医务技术人员的业务训练和技术考核。协助人事处做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 12、做好进修生的招收、培训和管理工作。 13、负责组织医学学术交流活动,推广国内外新技术、新经验的新成果。 医务科工作职责4 1.在医务科科长领导下,完成医务科的具体工作任务。 2.参与医疗督查考核工作。 3.负责全院执业医师的注册与变更工作。 4.负责医疗医技考核结果信息的.总结和反馈,督促存在问题科室的整改。 5.负责医务人员的资质认定和资质授权的具体工作。 6.负责本科考勤及本科物品领取清点工作。 7.负责医务科印章管理、文件收发和工作日志记录工作。 8.负责医务科档案管理。 9.完成主任、副主任交办的临时工作任务。 医务科工作职责5 1.在分管院长的领导下,具体组织实施全院医疗管理工作,是联系协调院内外业务工作的枢纽。 2.根据医院发展规划和计划,拟定医疗业务发展规划、年度计划,经院长、分管院长批准后组织实施。根据医院功能定位和发展规划,确定医院执业规范,进行临床医疗医技科室的建设。 3.负责医疗医技侧面医务人员的业务培训和技术考核,尤其是重点科室、重点岗位人员的培训,不断提高业务水平。 4.督促检查全院各项医疗规章制度和技术操作规范的落实和执行情况,定期或不定期有计划、有目的、有重点的进行科室考核,并总结通报考核结果。运用质量和安全指标、风险系数、重大质量缺陷等资料对质量与安全工作实施监控。 5.协调医院及各科室重大抢救的组织管理工作。遇重大抢救任务相关医务科人员必须到达抢救现场,实地了解情况。必要时对病床、抢救人员、仪器设备进行调配。 6.组织全员疑难、危重病例会诊及多科会诊,定期或不定期组织讨论全院有价值的疑难危重死亡病例。 7.掌握各科室危重患者情况,对各科室的危重病症患者、疑难病症患者、特殊身份患者重点监控,加强对入院超过30天的患者、非计划再手术患者、重大手术患者的监管,协助科室解决医疗和管理问题。 8.负责各类医疗技术人员的资质准入、授权及再授权管理。 9.组织完成每年度医疗新技术新业务的`申报、阶段检查及终期评审,推进医疗水平的提高。 10.管理医师外出会诊及上级医院专家会诊、指导手术等业务工作。 11.按照有关法律法规及上级卫生行政部门管理规定,认真做好每年度医师资格与职业注册等工作。 12.协助科教科开展科研、教学工作。 13.依法维护患者和医务人员的权利,协助客户服务中心调查和解决医疗投诉及纠纷。 14.积极了解医院管理信息和医疗工作动态及发展趋势,为院领导提供医疗决策信息。 15.负责协调科室之间的医疗工作,协助各职能科室工作。 16.完成各种政府指令性任务及各种随机工作。 医务科工作职责6 一、在院长领导下,具体组织管理全院的医疗、教学、科研、预防工作。 二、拟定全院的医疗业务工作的计划,经院长批准后,具体组织实施,经常督促检查,并总结汇报。 三、组织全院各医疗科室和医技科室进行工作,并组织重大手术和危重病人的抢救,并负责重大、致残手术和尸体解剖的审批工作。 四、协调各医疗科室医技科室之间的关系,督促各科室制度(如病历书写、查房、会诊、死亡讨论及手术前后的讨论等)的执行,深入科室,了解情况,保证医疗工作的`顺利开展,严防医疗差错事故,不断提高医疗质量。 五、管理全院各科医务人员外出、院外会诊抢救工作。