第二讲--就业信息的收集与整理
就业信息收集与利用
就业具有很强的政策性 ，毕业生在就业过程中必须 了解国家有关大政方针，如 鼓励毕业生到基层就业和自 主创业的优惠政策。
（一）、了解就业信息
（2）经济发展趋势 经济发展状况对毕业
生就业的影响非常大。
（一）、了解就业信息
（3）用人单位和招聘岗 位 的情况，即招聘信息。
（二）搜集就业信息
（5）他人推荐，如导师、校 友、亲友等。
关系网络在毕业生搜集就 业信息的途径中也是比较不错 的。可以通过亲戚朋友、老师 同学、甚至是校友等，来了解 自己比较感兴趣的行业情况。
（二）搜集就业信息
（6）主动到单位求职自荐。
主动到单位求职自荐业能表现毕业 生对用人单位的认可、工作的主动性等 方面，这些都是用人单位希望看到的， 因此成功性比较大。
全方位搜集法：根据自己的专业，把与专业有关的就 业信息搜集起来，按特定的标准进行整理、分类和筛选。 优点：范围广、选择余地大。缺点：比较浪费时间和精力， 确定起来也相对较难。
（二）搜集就业信息
定向搜集法：根据自己选定的职业方向或求职行 业范围来搜集信息。 优点：以个人的专业方向、能力倾向和兴趣特长为 依据，能找到更适合自己特点、更能发挥作用的职 业和单位。 缺点：求职范围过于狭窄，选择余地小。
二、分析与运用就业信息
（三）就业信息决策和运用
（二）搜集就业信息
（3）参与校企合作实习，包括社 会实践、毕业实习等活动
毕业生求职和用人单位招聘录 用中，最大的障碍就是彼此之间不 了解。社会实践和毕业实习是毕业 生和用人单位互相了解的良好途径 。
（二）搜集就业信息
（4）查阅媒体广告，如报纸、 刊物、电台、电视台、视频媒体 等
在传媒业高度发达的今天， 电视、报纸、广播等媒体上也可 以搜集到就业信息，各媒体都会 定期不定期的发布一些招聘信息。 比如一些求职栏目、一些电视频 道都会发布此类信息。
就业指导课之就信业息收集-PPT精选文档
知识回顾：
大学生就业前主要应做好 Evaluation only. 哪些方面的准备？
ted with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2 ( 职业规划、思想、心理、知识、能力、材料 Copyright 2019-2019 Aspose Pty) Ltd.
大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备
二、就业信息的内容 1、社会信息 ①就业法律法规 Evaluation only. ②就业有关政策 ted with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2 ③社会职业状况 Copyright 2019-2019 Aspose Pty Ltd. 2、供求信息 ①供方信息 ②需求信息
大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备
三、就业信息特性
社会性、变动性、时效性、传递性、寄载性、 共享性以及具有可积累、可识别、可处理等特性。 Evaluation only. ●时效性--保持信息的随时更新；
ted ● with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2 共享性 --信息完全平等的对每个学生开放。 Copyright 2019-2019 Aspose Pty Ltd.
大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备
四、就业信息的收集
1、就业信息收集的原则
①、准确性、真实性原则
准确性要求信息所反映的情况必须真实、可信。就业信息是否 准确，是择业人员作出决断的关键环节。信息不准，会给择业工作 带来决策上的失误。 Evaluation only. 、适用性、针对性原则 ted ② with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2 对自己有一个充分的认识，然后根据自己的专业、特长、能力、 Copyright 2019-2019 Aspose Pty Ltd. 性格、气质等各方面因素去收集有关的就业信息，避免收集范围过 大，从而浪费不必要的人力和时间。（地方限制政策） ③、系统性、连续性原则 要求大学生善于将各种相关的信息积累起来，然后经过加工、 提炼、形成一种能客观、系统地反映当前就业市场、就业政策、就 业动向的就业信息，从而为自己的择业提供更可靠的依据。 ④、计划性、条理性原则
大学生就业指导 第三章搜集就业信息
种类
（二）Internet
毕业生就业信息网
企业网站
门户网站
专业招聘网站
人才市场网站
国家促进普通高校毕业生就业政策公告
四、强化对困难家庭高校毕业生的就业援助：
11.就业困难和零就业家庭的高校毕业生，享受 公益性岗位安置、社会保险补贴、公益性岗位补 贴等就业援助政策； 12.机关、事业单位免收招聘报名费和体检费； 13.高校可根据实际情况给予适当的求职补贴； 14.对离校后未就业回到原籍的高校毕业生，由 各地公共就业服务机构免费提供就业服务并组织 就业见习和职业技能培训。
大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备
二、就业信息的内容 1、社会信息 ①就业法律法规 ②就业有关政策 ③社会职业状况 2、供求信息 ①供方信息 ②需求信息
大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备
三、就业信息特性
社会性、变动性、时效性、传递性、寄载性、 共享性以及具有可积累、可识别、可处理等特性。 ●时效性--保持信息的随时更新； ●共享性--信息完全平等的对每个学生开放。
大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备
◎头脑风暴： 就业信息收集的主要渠道有哪些？
就业信息的内容 提问：你想获得有关医药代表什么方面的信 息？
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就业信息的主要内容
⑴ 准确的单位全称
⑻ 薪酬福利体系
（华中科技园 Vs 华中科技 大学科技园）
⑼ 组织结构
⑵ 经济性质
⑽ 用人理念
⑶ 隶属关系
⑾ 文化氛围
为什么要搜集就业信息？
信息＝机遇：信息量越多，选择面越宽；信息质 量越高，把握越大；信息越及时，越有主动权； 信息越全面明确，求职盲目性越小
在现代社会，就业不仅取决于知识、能力、综合 素质、社会需求等因素，也取决于个体所获得就 业信息的量与质，以及个体收集、处理、应用就 业信息的能力
《收集就业信息》课件
持续关注市场动态
根据就业市场的变化和个人发展情况，适 时调整自己的职业规划，以保持与市场需 求的匹配。
定期关注就业市场动态，了解行业趋势和 新兴领域，为自己的职业发展提供参考。
如何利用就业信息提升个人竞争力
提升专业技能
根据就业市场的需求，有针对性地提升自 己的专业技能，增加自己在就业市场上的
竞争力。
收集就业信息有助于了解行业和市场 的最新动态，及时调整自己的职业规 划和发展策略。
提高求职成功率
了解目标职位的招聘要求、薪资待遇 等具体信息，能够更有针对性地准备 简历和面试，提高求职成功率。
就业信息对个人职业发展的影响
职业规划调整
根据收集到的就业信息，个人可 以评估自己的职业规划是否符合 市场需求和发展趋势，及时进行
企业官网和招聘公告
企业官网通常有专门的招聘页面，发布最新的职位信息和招 聘流程。
招聘公告：部分企业在官网上发布招聘公告，求职者可以直 接投递简历。
猎头公司和中介机构
猎头公司
为企业寻找高级管理和技术人才，提供个性化的职业咨询和推荐服务。
中介机构
如人才派遣和劳务派遣公司，提供临时或长期的工作机会，帮助求职者找到合 适的工作。
社交媒体平台
微信求职
微信平台上有许多求职公众号和社群 ，提供招聘信息和内推机会。
微博求职
微博上有许多企业官方账号和招聘信 息发布账号，可以关注并获取最新职 位信息。
人才市场和招聘会
01
各地人才市场定期举办招聘会， 提供现场面试和与企业面对面交 流的机会。
02
校园招聘会：各大高校举办的招 聘会，企业直接进入校园招聘， 是毕业生求职的重要渠道。
《收集就业信息》ppt课 件
就业信息的收集、处理与简历制作
信息收集与处理个案
【个案一】 未雨绸缪 个案一】 【个案二】 信息纷至 个案二】 【个案三】 消极等待 个案三】 【个案四】 漫天撒网 个案四】 【个案五】 盲目从众 个案五】 抢占先机 去伪存真 错失良机 一无所获 上当受骗
【个案一】 未雨绸缪 抢占先机 个案一】
孙舟来自农村，在上海某工科院校就读。 孙舟来自农村，在上海某工科院校就读。一位即将毕业参加工作的老乡在临别 对他说： 现在找一份好工作太难了， 事非经过不知难’ 对他说：“现在找一份好工作太难了，‘事非经过不知难’，我这次就吃亏在动手太迟 你以后要吸取我的教训。我这有一些找工作留下的资料，你可以拿去看看。 上，你以后要吸取我的教训。我这有一些找工作留下的资料，你可以拿去看看。”小 孙一看，大部分是用人单位的情况介绍，还有一些发布就业信息的报纸和就业指导 孙一看，大部分是用人单位的情况介绍， 方面的刊物，还有一本就业指导书。把这些资料拿来， 方面的刊物，还有一本就业指导书。把这些资料拿来，他利用课余时间把它们翻了 一遍，对求职知识和技巧有一个大概的了解，他还细心地把用人单位的通讯地址、 一遍，对求职知识和技巧有一个大概的了解，他还细心地把用人单位的通讯地址、 网址和联系方式用一个小本抄下来，心想也许将来用得着。 网址和联系方式用一个小本抄下来，心想也许将来用得着。 转眼间，小孙也大四第一学期了,他不动声色地忙开了 他不动声色地忙开了。 转眼间，小孙也大四第一学期了 他不动声色地忙开了。他先是给一些在上海工 作的师兄、师姐和老乡们打电话，请他们提供单位本年度的需求信息。然后他去了 作的师兄、师姐和老乡们打电话，请他们提供单位本年度的需求信息。 一趟班主任老师家，拜托老师如有合适的单位，请帮忙推荐推荐， 一趟班主任老师家，拜托老师如有合适的单位，请帮忙推荐推荐，并留下自己的两 份自荐材料。最后他还到校就业指导中心走一趟， 份自荐材料。最后他还到校就业指导中心走一趟，查询了一下学校本学期就业工作 的安排和即将举行的各地人才交流会的信息。做完这些之后， 的安排和即将举行的各地人才交流会的信息。做完这些之后，他又根据自己收集的 过去三年的需求信息，对学校的大客户需求情况做了一番分析和预测， 过去三年的需求信息，对学校的大客户需求情况做了一番分析和预测，估计今年有 可能需要他这个专业毕业生的用人单位，他就发一份求职信过去。 可能需要他这个专业毕业生的用人单位，他就发一份求职信过去。 春节前，各种渠道的信息慢慢反馈回来了，出乎他意料， 春节前，各种渠道的信息慢慢反馈回来了，出乎他意料，同时又七家单位愿意 接受他，许多单位都对他如此熟悉他们的情况惊讶不已。 接受他，许多单位都对他如此熟悉他们的情况惊讶不已。小孙最终选择了上海本地 一家自己满意的公司，并决定先去那儿实习。就这样，当其他毕业生还毫无头绪、 一家自己满意的公司，并决定先去那儿实习。就这样，当其他毕业生还毫无头绪、 忙着收集信息的时候，他已经在计划着怎样迈好走向社会的第一步了。 忙着收集信息的时候，他已经在计划着怎样迈好走向社会的第一步了。
二、就业信息的搜集和筛选
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★计划性、条理性原则 ◆收集信息有计划性是指根据事先拟订的计划收集不同 类型的企业、事业或公司的就业信息，并根据自己愿望 就业的地区有重点地收集，避免大海捞针；同时，将收 集来的就业信息进行归类，或以时间先后，或以地区不 同，或以工资待遇等，做到就业信息的条理性，以便于 毕业生方便、快捷的使用这些就业信息。
为什么呢？
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★收集就业信息的渠道（八个途径）
◆学校的就业指导服务中心
①就政策而言，无论是全国的、地方的、行业的、企业的， 校内毕业生就业主管部门收集掌握的政策，都是比较 完整的；
②就需求信息而言，校内毕业生就业主管部门提供给毕业 生的所有信息都是用人单位围绕学校专业设置，有效 度最高；
③就决定权力而言，校内毕业生就业主管部门所接触的各 单位的有关部门，也就是毕业生就业工作所涉及的负 责就业的专门机构，一般都是用人单位的人力资源管 理部门，可信度最高。因此，校内毕业生就业主管部 门是毕业生就业所依靠的首选对象、主要渠道。
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★收集就业信息的渠道（八个途径）
◆大众传播媒介
●在传媒业高速发展的今天，通过报刊、杂志、广播、电 视等媒介获取需求信息，已经成为一种较有效的途径。越 来越多的报刊杂志、电视栏目关注就业，关注大学生就业 。有些媒体还专门开辟出了“人才市场分析”、“择业指导” 、“政策咨询”等栏目，为毕业生求职择业提供指导帮助。 一是广播电视（许多电台、电视台都开设诸如“空中职场” 、“就业频道”、“求职在线”等招聘专栏）；二是书籍报刊 （ 《中国大学生就业》、《中国人才》、《中国教育 报》、《中国人事报》、《扬子晚报》等杂志、报纸，都 有关就业的信息。 ）
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★收集就业信息的渠道（八个途径）
◆大众传播媒介
就业信息收集与处理
就业信息收集与处理随着社会的发展和经济的进步，就业问题一直是人们关注的焦点。
对于大学生等正在或即将面临就业的人来说，获取有效的就业信息以及有效地处理这些信息变得至关重要。
本文将探讨如何收集和处理就业信息，以帮助大家更好地解决就业难题。
一、收集就业信息1.1 高校就业服务中心大多数高校都设有就业服务中心，为学生提供各种就业信息。
学生可通过就业服务中心的官方网站、微信公众号等平台获取校园招聘会、就业指导、职业规划等方面的信息。
此外，学校还会经常组织各类就业活动，例如校园招聘会、企业实地考察等，这些活动也是了解就业信息的好途径。
1.2 社会招聘平台社会招聘平台（如智联招聘、前程无忧等）是大学生就业的重要渠道之一。
通过注册账号并完善个人简历，学生可以浏览职位信息、投递与自己专业相关的岗位。
此外，一些招聘平台还提供个人推荐服务、职业测评等，帮助学生更好地找到适合自己的就业机会。
1.3 职业导师和校友资源职业导师和校友资源可以帮助学生了解行业趋势、就业市场以及就业技巧。
学生可以通过与职业导师面谈或咨询，获取就业信息和指导。
此外，与校友的交流也有助于学生了解不同行业的就业情况，获取一手的求职经验和机会。
大学校友会、社交网络等平台可为学生提供与校友交流的机会。
二、处理就业信息2.1 信息筛选和分类大量的就业信息可能会让人感到无所适从，因此，学生在收集到信息后要及时进行筛选和分类。
首先，根据个人的专业背景和兴趣，将招聘信息分成不同的类别。
然后，综合考虑公司规模、地理位置、职位要求等因素，筛选出符合个人需求和条件的就业信息。
2.2 信息分析和比较在筛选出一定数量的就业信息后，学生可以进行更深入的分析和比较。
通过查找公司官网、了解公司业务、核实薪资福利等方面的信息，有助于判断该公司的口碑和发展前景。
此外，还可以通过与熟悉该行业或该公司的人交流，获取更多实用的信息。
2.3 信息保存和跟进对于那些有意向申请的就业信息，学生应及时保存并跟进。
《收集就业信息》课件
总结
总结收集就业信息的重要性，提供如何高效地收集就业信息以及如何科学地利用就业信息的建议和思考。
致谢
感谢各位的聆听和互动，欢迎提出宝贵的意见和建议，祝愿大家早日找到满意的工作。
《收集就业信息》PPT课 件
# 收集就业信息 PPT课件大纲
就业信息对于职业规划至关重要，本课件将介绍为何收集就业信息以及如何 高效利用这一信息。
引言
探索收集就业信息的重要性以及课件的内容概述，帮助听众了解本课件的目 的和结构。
为什么需要收集就业信息
详细讲解为什么收集就业信息对职业发展至关重要，包括了解市场需求、投 入的时间和精力有保障、按需求准备应聘材料以及提高内部竞争力。
如何收集就业信息
介绍如何高效地收集就业信息，包括利用各种平台、与人交流和分享、加入相关社交圈子以及利用信息门户。
收集到的信息如何组织
提供有效的信息整理和组织技巧，包括建立信息库、分类整理、进一步筛选 和加工，以及形成综合分析报告。
如何利用就业信息
讲解如何科学地利用就业信息，包括基于信息做出职业规划、有针对性地进 行求职准备、了解竞争对手情况，以及掌握就业市场趋势和动向。
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第二讲--就业信息的收集与整理
就业信息的收集和整理对于求职者来说非常重要，它可以帮助求职者更好地了解就业市场和行业趋势，以及掌握求职机会和职业资源。
下面将介绍一些收集和整理就业信息的方法和技巧。
一、网络搜寻
网络是求职者获取各种就业信息的重要工具之一。
可以通过以下几种方式进行网络搜寻：
1.招聘网站
在招聘网站上可以发布个人简历、查看招聘信息、与企业直接沟通等。
常见的招聘网站有智联招聘、前程无忧、猎聘、BOSS直聘等。
2.社交媒体
通过社交媒体平台如微信、微博等，可以加入相关的职业社群或关注行业大咖，获得更多的就业信息和职业资讯。
3.公司官网和行业网站
通过公司官网和行业网站可以了解企业及行业的情况和招聘信息。
4.职业培训平台
在职业培训平台上可以了解当前市场对某些职业技能的需求情况，以帮助求职者确定职业方向。
二、就业专业网站
三、职业指导机构
职业指导机构可以为求职者提供一系列的服务，包括职业咨询、简历指导、面试辅导等，通过这些服务可以帮助求职者提高就业竞争力。
常见的职业指导机构有增林职业规划咨询、乔布简历、智联招聘等。
四、职业会展会
参加职业会展会是一种获取就业信息的有效方式，可以了解当前市场的就业趋势、获得企业的招聘信息和招聘要求并与企业面对面交流。
常见的职业会展会有：CIEET(中国留学人员招聘洽谈会)、51job就业盛典、北京招聘会等。
五、行业协会和社团
行业协会和社团可以为求职者提供在特定领域内的就业信息和职业资讯，这些信息是非常有价值的。
可以通过搜索引擎查找行业协会和社团，并了解他们的活动和信息。
收集和整理就业信息需要求职者用心去注意相关渠道，可以将信息组织成Excel等表格，方便了解求职者在寻求职业机会时需要掌握的信息。
这些方法和技巧将帮助求职者更加快速、有效地获取就业信息，从而更好地迈向自己理想的职业生涯。