XX上海电气新员工入司培训体会——我们踏上新征程（合集五篇）

XX上海电气新员工入司培训体会——我们踏上新征程（合集五篇）第一篇：XX上海电气新员工入司培训体会——我们踏上新征程XX上海电气新员工入司培训体会——我们踏上新征程回顾篇游弋在光阴的清溪间，闭上眼，流水潺潺、光阴荏苒，回顾XX年上海电气新员工入司培训的每一天，曾经的苦辣酸甜已随日历的翻转凝成了一缕芬芳，心中的点滴沉淀也随指针的转动变成了佳酿。

此次培训旨在帮助新员工尽快完成角色转变，了解电气、融入电气、热爱电气。

虽然整个培训的时间并不长，但内容安排紧凑且实用性强。

短短五天的培训中，我们观看了上海电气宣传片，参加了上海电气新员工入司典礼，接受了一系列专题讲座：《上海电气产业发展与战略规划》、《上海电气组织机构、品牌与文化》、《走好职场第一步》、《情绪管理与心理调试》、《团队与执行力》、和《职场礼仪与有效沟通》。

培训最后一天，电气总公司还特别安排了“‘我和上海电气’主题活动”，这不仅为新学员提供了展示才艺的机会，更为一群怀揣激情与梦想的青年朋友搭建了释放激情、放飞梦想的舞台。

此次入司培训经历使我的知识得到了更新，团队精神得到了提高，情操得到了陶冶，视野得到了开阔；与此同时，我的世界观、人生观、价值观也发生着微妙的变化，从中我受益匪浅、感受颇深。

体会篇起初，上海电气就像一本书，我是读者——更多的是吸引。

上海电气宣传片——初为扉页的雄心壮志吸引着每一位胸怀大志、斗志昂扬的读者。

每读一页，我就对上海电气的了解更深一些；越是深入了解，我就越是被它吸引，跟着它不停地走下去。

正如上海电气数十年如一日、坚持不懈地走在中华民族装备制造业不断壮大的道路上一样，因为热爱，乐此不疲！如果说上海电气的成长史就是书中跌宕起伏的故事情节，那么故事的高潮就出现在当下。

上海电气集团党委副书记王强在入司典礼上这样描述上海电气的两大发展阶段：从新中国成立到十一届三中全会，上海电气经历了从无到有的第一个发展阶段；改革开放三十年，上海电气经历了从小到大的第二个发展阶段。

不难想象，如今的上海电气正以何等迅猛的发展速度向前迈进，能够亲眼目睹、亲身经历这一豪迈历程，我不得不为自己的运气拍手叫好！书的结局留给我们无尽的思考与想象。

现在的我们，或许只是读者，期待着完美的结局，但将来的我们，很可能就成为了作者，为上海电气书写新的篇章。

想到这里，我们怎能不激动、不憧憬、不努力呢？接下来，上海电气变成了一门学问，我是学生——更多的是学习。

说它是一门学问，我有自己的理由：它远比一本书更有深度、有广度。

“深”就是说上海电气见证了中国装备工业这段从无到有的岁月，亲历了中国装备工业从小到大飞速发展的六十年。

在这段发展历程中，它创造了无数辉煌：机械装备类排名第1位、亚洲500强、中国品牌500强51位、中国企业50强、中国十大影响力品牌、品牌价值146.68亿……。

“广”是针对上海电气的文化内涵而言，它倡导“国际化、法治化、勤俭办企业”的企业理念，塑造“创新、环保、共赢”的品牌形象，以“跻身世界装备业强者之林”为愿景，与创造者共创未来。

一个立足国内、放眼世界，以振兴中国装备制造业为己任，谋合作，求共赢的企业，对于我们这样一批刚刚迈出校园，步入社会的年轻人来说，怎能不说是一门博大精深、值得我们不断探求其中奥秘的学问呢？慢慢地，上海电气就成为了一个家，我是成员——更多的是成长。

现在的我们，就像一枚枚经过精心挑选的鸡蛋，虽然有了破壳而出的冲动，但没有鸡妈妈那温暖舒适的怀抱，我们也无法睁开双眼看见外面世界的精彩。

上海电气义无反顾地担当了鸡妈妈的角色。

为了使我们更快地适应企业生活，这次培训安排了经验丰富的老师就如何走好职场第一步、怎样有效地进行自我管理、职场礼仪与有效沟通等方面的内容，对新员工进行全方位、多角度的教育与引导。

此外，上海电气集团还为新员工提供了全方位、全流程、全覆盖的人才发展通道，即“1+3+5”青年大学生培养模式。

企业首先为我们安排了一年的实习期，留给我们充分的时间去认识企业、认知企业文化；接下来用三年的时间进行多岗位锻炼，让我们有足够的把握选择自己的职业生涯；再用五年的时间，让我们在自己选定的职业生涯目标的指引下，认真学习，刻苦锻炼，早日成才。

有爱才有家，上海电气把爱全部给了我们，我们才有了上海电气这个家：舒适的温度、宽敞的空间、精心的呵护。

在这里，我们能够感受到大家庭的温暖；在这里，我们能够又好又快地成长成才；在这里，我们将为它添砖加瓦，贡献自己的一份力量！最后，上海电气又仿佛是一个襁褓中的婴儿，我是家长——更多的是付出与奉献。

《新民晚报》社长如是说：“说到通用电气我们就会想到美国，说到三菱我们就会想到日本，说到西门子我们就会想到德国。

接下来，我要请大家记住一个名字，他就是上海电气，中国装备制造业的骄傲。

”可见，要让世人说到中国就想起上海电气，我们还有很长的一段路要走。

无论是谁，他的成长都离不开别人的帮助和关爱，从我们刚刚出生到蹒跚学步，我们的父母时时刻刻都在关心我们、爱护我们，教我们迈出人生的第一步，直到我们走上属于自己的路，他们才会放下那颗疲惫的心。

上海电气要成为世界装备制造业的强者，现在就像初生的婴儿，就像羽翼未丰的雏鹰，从雏鹰展开稚嫩的翅膀到自由翱翔，都离不开我们大家的共同关心与爱护。

上海电气为国力而努力，让我们为上海电气美好的未来而努力！感恩篇XX年8月2日至8月6日，这些难忘的日子里，我们带着对新起点的渴望和对新生活的憧憬，不断学习着、感悟着、努力着，心中充满了无限的感慨。

羔羊跪乳，乌鸦反哺，动物尚且感恩，何况我们作为万物之灵的人类呢？在即将奔赴工作岗位的时刻，我们感谢上海电气集团所有关心我们成长、激励我们不断前行的领导，感谢参加培训的所有老师，感谢照顾和帮助我们的辅导员，感谢身边的每一位同事，因为有了你们的帮助，才让我在接受新岗位挑战之前做好了充分的准备，为接下来的工作和生活打下了夯实的基础。

最后，我要真诚地对你们说一句“谢谢”！第二篇：新思想引领我们踏上新征程新思想引领我们踏上新征程——学习十九大精神心得体会党的十九大是我党历史上、新中国发展史上、中华民族史上，乃至世界社会主义发展史、人数社会发展史上，一次具有划时代意义的盛会，全党关注、全民期待、全球瞩目。

总书记的报告举旗定向、引领复兴，气势磅礴、震撼人心，是我党不忘初心的政治宣言，是续写新篇章的行动纲领，是亿万人民的幸福指南。

特别是习总书记在大会报告中强调“优先发展教育事业”，对今后进一步推进教育事业起到非常重要的作用。

作为一名教育工作者，越读越觉得很清醒、很兴奋、很提劲、很给力，深有感触。

体会一：学习好十九大精神的切入点和关键点是勤学多思，深学深悟学好悟透会议的精神实质，一要牢牢把握会议召开的历史阶段是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。

二要深刻领会大会的主题，“不忘初心、牢记使命”是共产党人不断前进的动力之源；“高举中国特色社会主义伟大旗帜”，是在重申我们党要坚定不移地沿着中国特色主义道路走下去；“决胜全面建成小康社会”是我们到2020年前必须完成的任务；“夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利”，是在全面建成小康社会之后要继续努力向着实现中华民族伟大复兴的中国梦不断前进。

三要全方位深刻认识过去五年里我国在十个方面骄人成绩是在习近平同志为核心的党中央坚强领导下取得的，充分说明了党是领导一切的，只有中国共产党才能带领人民走向民族复兴的康庄大道。

体会二：学习好十九大精神的出发点和落脚点是立足岗位，指导实践百年大计，在于教育。

我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，通过优先发展教育，促进人口大国向人力资源大国的转变至关重要。

总书记关于教育的论述，激发了我们教育工作者前所未有的责任感、使命感和荣誉感。

中华民族伟大复兴的实现要靠教育。

我们要不忘初心跟党走，撸起袖子加油干，自觉肩负起中华民族伟大复兴的历史使命。

我们应该自觉主动地将“四个自信”贯彻落实到我们的日常工作、学习和生活之中，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，以党的十九大精神为指引，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，弘扬中华民族优良传统，以坚定的政治理想，饱满的热情，创新的思想，敬业的精神，奋发图强，以实际行动为实现中国梦不懈奋斗！体会三：学习好十九大精神的闪光点和出彩点是守正笃实，久久为功习总书记在报告中对全体党员提出了“打铁必须自身硬”的明确要求，落实到每名党员身上，同样要立起新形象、新作风。

要立起求实务实的形象，端正政绩观，秉持“功成不必在我”的理念，筹划工作出实招、用实劲、求实效，抓工作落实扑下身子，深入一线，不提不切实际的口号，不定无法落实的措施。

要立起担当负责的形象，担起本职岗位之责，视责任重于泰山，干工作不遗余力，担起攻坚克难之责，敢接“烫山芋”，敢啃“硬骨头”，积极主动帮助解决问题。

要立起严格自律的形象，慎独慎初慎微，时时处处按照党的组织原则和政治规矩思考处理问题，处事公正、遇事公心，讲自己所信的，做自己所讲的，把人前与人后、对人与对已一致起来，以自己的一举一动、一言一行，立起党员好样子。

第三篇：上海电气新员工入职培训感想心怀感恩踏浪前行上海电气新员工入职培训感想为了让新员工全面地了解上海电气集团，以及帮助新员工尽快完成学生到职场人的转变，上海电气集团安排了此次为期5天的封闭式培训，培训地点在上海电机学院，每日的训练从早上的7:15集合开始到晚上近21:00结束。

此次共有49家集团下属企业，约650名新员工参加了培训。

培训内容丰富多彩：有上海电气集团首席技师李斌和教授级高工刘霞的成长经验分享；有集团副总裁和品牌经理介绍公司的发展战略；有集团的干部人事部副部长介绍上海电气的人才培养模式和员工成才路径；同时公司还外聘了管理咨询公司的资深讲师给大家传授如何快速从学生转变成职场人。

当然也少不了新员工自己组织的活动，如篮球赛，《话筒给我》演讲节目和主题为“我和上海电气”的文艺汇演。

培训结束后，每个学员的心里都会或多或少有一些心得和感受。

感恩，这是最先蹿入头脑里的词。

从踏入电机学院开始到培训结束，集团周到的安排，无微不至的关怀和丰富的培训内容，让我们新员工感受到了莫大的尊重和公司给予我们的高度重视。

在培训期间，各位辅导员早起晚休，有时开例会开到夜里11点，而第二天早上还要比我们起得更早。

同时他们还要帮助我们解决生活上和学习上的问题，对每一位学员的安全和健康负责。

衷心的感谢他们。

成长。

是的，从此以后我们要与公司一同成长。

要快速成长为一名对公司有益的员工，在实现个人价值的同时，为公司的成长贡献出自己的力量；从此以后，我们需要认真地生活。

对自己负责，对家人负责，对公司负责；从此以后，我们需要努力地工作。