职场沟通的书
入职新员工的必读书单
入职新员工的必读书单在职场中，成为一名优秀的员工需要不断学习和提升自己的知识和技能。
作为一名入职新员工，阅读是一种重要的学习方式。
通过阅读可以帮助新员工更好地适应新的工作环境，了解公司文化，掌握工作技能，增强职业素养。
下面是入职新员工的必读书单，帮助新员工顺利融入工作，并开启成功的职业生涯。
1. 《公司简史》入职新员工最好从了解公司的历史和发展开始。
《公司简史》可以帮助你了解公司背后的故事，理解公司的使命、愿景和价值观。
这本书能够让你更好地融入公司文化，明确自己在公司中的角色和定位。
2. 《工作的智慧》作为一名新员工，掌握工作的技巧和智慧非常重要。
《工作的智慧》是一本实用的职场指南，从时间管理、团队合作、沟通技巧等方面给出了很多实用的建议和方法，帮助你更好地适应新的工作环境，提高工作效率。
3. 《领导力的要素》每个人都应该具备一定的领导力，无论你是否担任管理职位。
《领导力的要素》这本书为你提供了成为优秀领导者所需要的核心素质和技能，包括目标设定、团队管理、决策力等方面的知识。
而这些知识在工作中无论是与同事沟通合作，还是处理问题时都会有所帮助。
4. 《职场人际关系》职场中的人际关系是影响工作效果和发展的重要因素。
这本书将教你如何处理各种人际关系，包括与同事、上司和下属的相处之道，如何建立良好的工作关系，如何解决冲突等。
通过学习这些技巧，你将更好地适应职场环境，建立良好的人际关系。
5. 《职场成功的秘密》《职场成功的秘密》是一本全面介绍职场晋升和成功的指南。
这本书涵盖了许多重要的主题，包括自我定位、个人品牌、自我推销和职业发展规划等。
通过学习这些知识，你可以制定个人的职业发展计划，提升自我价值，实现职业成功。
6. 《自信心的力量》在职场中，自信心是非常重要的一点。
《自信心的力量》这本书将教你如何树立自信，如何战胜困难和挫折，如何保持积极的心态。
通过学习这些知识，你将能够在工作中展现出自信的形象，并更好地应对各种挑战。
职场励志书籍推荐8本
职场励志书籍推荐一、《天下没有怀才不遇这回事》内容简介：书中为你全程揭晓世界上最有创意与影响力的华人设计师及成功创业家—包益民的包氏成功学。
他创建了“包式集团”成功足迹遍及全球，创办了台湾史上最火爆的设计生活杂志《ppaper》上市之初就风靡海内外，被圈内外誉为“台湾的创意教父”;他卖创意与设计给全球nike、johnnie walker。
二、《蔡康永的说话之道》内容简介：《蔡康永的说话之道》是蔡康永的第一本实用书，在“说话”多年之后，首次尝试教人“说话”。
本书开端康永哥便许下宏愿：这本书会令“本来已经很讨人喜欢的你，在未来变得更讨人喜欢”。
全书包括40篇精彩短文，每篇都是让谈话变美的醍醐味，并配以熊宝绘制的令人喷饭的搞笑插画，如同蔡康永的主持风格一样犀利俏皮，饶有情趣。
三、《拆掉思维里的墙》内容简介：新一代人生设计大师古典倾情打造“人生开窍手册”：心理学+职业规划+人生哲学。
你是否缺少安全感?你会经常觉得累吗?结婚一定要买房吗?坚持一定会成功吗?努力一定有结果?只有有钱才能够幸福?老板可以掌控吗?小人物就无法对抗不公平吗?你对现在的生活不满意，但却因为父母、老婆或者孩子不得不这样过下去吗?每天都在混日子，却幻想有一天找到自己真正喜欢的事业就一定会全心投入?如果有一个回答是“yes”，那么这本书就是你想要的。
也许，连我们自己也不曾意识到，那些困惑背后，往往藏着一堵堵思维里的墙，阻碍着我们，把我们与美好的生活隔开了。
拆掉思维里的那些墙，你就可以获得成功、快乐、自信和幸福。
从“impossible”到“i'mpossible”,只须一点改变，你的人生也许就此大不相同。
四、《金领手记》内容简介：这是一本金领自己写自己的小品文集，作者是美国通用电气中国公司公关传播总监。
商业，商务人士的生活，职场生存的秘诀，这些听来严肃的主题在作者笔下变成“成功必有怪癖”，“老板为什么不生病”，“商务人士为什么都白头发”，“你会不会雇漂亮的女秘书”这样轻松诙谐的故事，也带着对职场、对人生的体验和思考，让人读来时会意而笑，时击节叫绝。
职业沟通活动策划书模板3篇
职业沟通活动策划书模板3篇篇一《职业沟通活动策划书模板》一、活动背景二、活动目的1. 提升参与者的沟通技巧，包括表达、倾听、反馈等方面。
2. 增强参与者的职场人际交往能力。
4. 促进参与者之间的交流与合作。
三、活动主题“沟通无限，职场飞扬”四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地址]六、参与人员[明确参与对象]七、活动内容1. 主题讲座邀请专业人士进行职业沟通主题讲座，讲解沟通的重要性、技巧和方法。
2. 小组讨论将参与者分成小组，针对特定的职场沟通场景进行讨论和分析，分享经验和观点。
3. 案例分析通过实际案例，让参与者分析其中的沟通问题，并提出解决方案。
4. 角色扮演模拟职场沟通场景，让参与者进行角色扮演，亲身体验沟通的过程和技巧。
5. 互动游戏设计一些与沟通相关的互动游戏，增加活动的趣味性和参与度。
八、活动流程1. 签到入场2. 开场致辞3. 主题讲座4. 小组讨论5. 案例分析6. 角色扮演7. 互动游戏9. 活动结束九、活动预算1. 讲座费用：[X]元2. 场地租赁费用：[X]元3. 活动道具费用：[X]元4. 奖品费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元十、活动宣传1. 通过社交媒体、公司内部渠道等发布活动信息。
2. 制作宣传海报，张贴在公司、学校等场所。
十一、活动评估1. 通过参与者的反馈问卷，了解他们对活动的满意度和收获。
2. 观察参与者在活动中的表现，评估活动的实际效果。
十二、注意事项1. 确保活动场地的安全和秩序。
2. 提前准备好活动所需的道具和设备。
3. 安排专人负责活动的组织和协调。
4. 注意活动时间的控制，确保各项环节顺利进行。
篇二《职业沟通活动策划书模板》一、活动主题“提升职业沟通，拓展职场视野”二、活动目的通过开展职业沟通活动，增强参与者的沟通能力，促进职场经验交流，帮助他们更好地适应职场环境，提升职业素养。
三、活动对象[具体参与对象]四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、活动内容1. 主题讲座：邀请专业人士进行关于职业沟通技巧、职场人际关系等方面的讲座。
提升工作技能的五本必读书籍
提升工作技能的五本必读书籍1. 引言1.1 概述在现代社会发展的浪潮下，我们必须不断提升自己的工作技能，以适应竞争激烈的职场环境。
而阅读是提升个人能力和技能的有效途径之一。
本文将介绍五本必读的书籍，这些书籍涵盖了领导力、沟通、时间管理、影响力和团队合作等方面，帮助我们全面发展并取得工作上的成功。
1.2 文章结构本文共分为三个部分来探讨提升工作技能所需的五本必读书籍。
首先，在引言部分，我们将对文章内容进行概述，并介绍文章结构。
接着，在第二部分，我们将详细介绍这五本必读书籍，并解释它们对于提升工作技能的重要性。
最后，在结论部分，我们将总结提升工作技能的重要性，并强调阅读对个人成长所产生的积极影响与意义。
1.3 目的本文旨在向读者介绍提升工作技能所需的五本必读书籍，并解释它们对于个人职业发展的重要性。
通过阅读这些书籍，读者将能够获得领导力、沟通、时间管理、影响力和团队合作等方面的关键知识和技能，从而在职场中取得更大的成功。
本文希望激发读者对于个人成长的渴望，并为他们提供了一份宝贵的工具清单，以帮助他们不断提升自己在工作中所需的技能。
2. 提升工作技能的五本必读书籍：2.1 书籍一：《领导力的力量》《领导力的力量》是一本由约翰·C. 麦考密克（John C. Maxwell）所著的畅销书。
这本书提供了关于领导力和如何成为优秀领导者的深入理解。
通过实例和案例研究，麦考密克向读者传授了有效管理团队、激发员工潜力以及建立良好工作文化等方面的技巧。
无论你是一个初入职场的新人还是一个资深经理，这本书都会给你带来宝贵的启示和指导。
2.2 书籍二：《沟通的艺术》在现代职场中，良好的沟通技巧至关重要。
因此，《沟通的艺术》这本由丽茜·湾恩（Lucy Warner）所著的著名书籍是提升工作技能的必读之选。
这本书详细介绍了如何改善个人与团队之间的沟通效果，并展示了许多实用技巧，例如积极倾听、批判性思维和非语言沟通等。
《靠谱》读后感（精选15篇）
《靠谱》读后感《靠谱》读后感（精选15篇）读后感是指读了一本书，一篇文章，一段话，几句名言，一段音乐，然后将得到的感受和启示写成的文章叫做读后感。
下面是小编整理的《靠谱》读后感，欢迎大家分享。
《靠谱》读后感篇1从大四寒假至今，除去年假和返校处理毕业手续的时间外，我已经实习了十六周时间。
这十六周里，我领着实习生的工资，干着正式工的活儿，做事加班，一样不落。
我所在的公司，因为工作性质的原因，每天都特别忙，部门主管虽然一直都说争取时间给我们进行系统性地培训，可一直没有实现。
于是，我们也只能一边做事一边学习。
前两个月特别忙的时候，我每天领任务，做任务，有一种兵来将挡，水来土掩的使命感，当然也有一种浑浑噩噩的失败感。
我开始在思考工作的意义。
时间积累出经验，可技能是要靠学习得到。
有经验能证明这个人资历老，但是有技能可以反映出这个人做事靠谱。
“靠谱”二字，我认为是一种极大的称赞。
一来它说明这个人靠得住，二来它表示他人对自己的信赖。
“靠谱比聪明更重要。
”这是《靠谱：顶尖咨询师教你的工作基本功》一书中，作者提出的观点。
《靠谱》读后感篇2离开校门正式步入职场已经八年了，因为对所在的行业已经相对了解，对工作流程也相对熟悉，所以虽然喜欢阅读，但已经很多年不接触专门讲工作方法的书。
打开这本书，首先打开目录，大概了解本书主要说什么。
书的名字有点儿长—《靠谱—顶尖咨询师教你的工作基本功》。
全书分为四章，第一章主要讲沟通技巧；第二章强调逻辑思考在工作中的重要性；第三章涉及的是资料的制作（主要是PPT、Excel）；第四章指导我们如何在工作中做一个具有专业精神并实现自我价值的人。
关于沟通，不管在工作还是生活中，有效沟通都很重要。
刚开始工作时，和领导汇报工作总是抓不住重点。
多年之后，我已经学会先汇报结果，如果有需要简单扼要的提几点稍作解释。
再有必要的话会详细的写一份邮件给领导，这样大大节省了彼此的时间。
而且很灵活。
所以在读到先讲结论，结果先行时，暗暗的和自己说，原来是这个原理。
《不懂说话你怎么带团队》读后感5篇
《不懂说话你怎么带团队》读后感5篇《不懂说话你怎么带团队》读后感篇1随着国内各大企业对职场技能的要求日益增高和群众对沟通技巧的重新熟悉和重视，市面上传授职场技能和沟通技巧的书多如过江之鲫。
近年来，一方面是作为刚入职场急需指导的菜鸟，一方面是天生就笨口拙舌，因此有意识的多看了一些这两个方面的书。
欧美国家写的这类书，偏重于理论介绍，如《沟通圣经》，常常会穿插许多科学讨论案例和讨论过程，对一般读者来说有时难免过于晦涩简单入眠。
而日本写的这类书，一般都偏重于实例介绍，接受度很高，这本书亦是如此。
在我看来，这本书有三个别出心裁的珍贵之处。
首先，这本书所列举的例子特别详细，详细到拿来你就能用，换个帽子就能在生活中用上。
而且不怜悯况的分类特别全面，几乎囊括了全部你会遇到的问题。
全书共七章，分别是“附和”、“询问”、“夸奖”、“托付”、“鼓舞”、“传达”和“批判”。
在各个章节里，又连续分类列举实例讲解，详细到什么程度呢？举个例子，在谈托付时，谈到对不同类型下属用不同托付方式。
每个人激发干劲的要点不一样，为了到达更好的效果针对不同人要实行不同的措辞。
因此依据人在什么时候才有工作的干劲，将下属分为了“追求职业生涯升级”、“追求回避风险”、“追求挑战”和“追求自由”四类，一一列举特有的措辞。
比方说追求自由的下属不喜爱被人指挥，干劲会随自己所拥有的裁量权的大小而变。
即使托付相同的工作，也要留意措辞有所不同：与其说”这方面你可以按自己的意思去做，但这里和这里必需按要求去做”，不如说“在遵守这两个要点的基础上，制作企划时可以任你自由发挥”，这样更能激发干劲。
在每个分类状况中都列举了具体的例子以及错误说法和示范说法，还通过对话进行场景重现让读者能体会到不同措辞的不同效果。
这本书在这方面有点类似“傻瓜相机”，真的是拿来就能用，特别有用便利。
其次，这本书传授的许多沟通技巧可以举一反三用在生活中的方方面面，而不仅局限在带团队对待下属方面。
岗位说明书职场工作者的团队合作与沟通要求
岗位说明书职场工作者的团队合作与沟通要求岗位说明书：职场工作者的团队合作与沟通要求一、引言作为职场工作者，有效的团队合作和沟通是成功的关键。
本岗位说明书旨在了解职场工作者在团队合作和沟通方面的要求和技能。
本文将介绍团队合作和沟通的重要性，以及如何在职场中实施这些要求。
二、团队合作的重要性团队合作是在职场中取得成功的基础。
卓越的团队合作能够促进工作效率的提高、问题的快速解决和员工之间的良好关系。
以下是团队合作的关键要素：1. 互相尊重：团队成员之间应互相尊重，并充分认可不同成员的才能和贡献。
这有助于建立积极的工作氛围，提高团队的凝聚力。
2. 协调合作：团队成员应积极参与并愿意在工作任务中相互协作。
他们应了解自己的角色和职责，并且愿意共同追求团队的共同目标。
3. 共享资源：团队合作需要共享资源，包括信息、经验和技能。
团队成员应支持并共享彼此的知识，以便更好地完成任务。
4. 有效沟通：团队成员应保持开放、坦诚和清晰的沟通。
沟通是团队合作的基本要素，有助于促进信息共享、理解和解决问题。
三、团队合作的技巧以下是一些职场工作者可以应用的团队合作技巧：1. 集中精力：职场工作者应专注于团队目标，并将个人利益置于团队利益之后。
集中精力有助于提高工作效率和工作成果。
2. 扮演角色：在团队中，不同的角色有不同的职责和期望。
职场工作者应明确自己的角色，并积极履行职责，以确保整个团队的成功。
3. 解决冲突：团队合作中难免会出现冲突和意见分歧。
职场工作者应学会妥善处理冲突，通过合理的讨论和解决方案，达成团队共识。
4. 提供支持：职场工作者应在团队中提供支持和鼓励。
帮助他人解决问题，分享经验和知识，有助于建立良好的团队合作关系。
四、沟通的重要性在职场中，良好的沟通是促进团队合作和解决问题的关键。
缺乏有效的沟通可能导致信息传递不清、误解和冲突。
以下是沟通的重要性：1. 信息共享：良好的沟通有助于团队成员之间共享信息和知识。
这样可以确保每个人都了解任务的细节和进展，避免信息的丢失和不必要的重复工作。
职场中的沟通技巧与人际关系培训(ppt 38页)
溝通有哪些管道?
▪正式溝通 & 面談 & 訓練 & 會議 & 公文 & 行政命令
▪ 非正式溝通 & 閑聊﹑聊天 & 小道消息 & 評論﹑私下議論 & 向其他部門打聽 & 聽別人說
溝通有哪些種類?
▪ 正式溝通 ▪ 平行溝通 ▪ 書面溝通
非正式溝通 垂直溝通(上下溝通) 口頭溝通
組織中的溝通層次
公司
如何維持良好的人際關系?
▪ 常保持聯絡 ▪ 問候 ▪ 有困難多幫助 ▪ 多這對方著想
新人如何快速建立人際關系?
▪ 健康的心態 ▪ 甜甜的嘴巴 ▪ 勤快的手腳 ▪ 清晰的頭腦
結語
▪ 有效溝通是工作成功的重要條件 ▪ 人際關系是促成工作順利完成的潤滑劑 ▪ 祝各位新人順利融入富士康大家庭
用微笑告诉别人，今天的我，比昨天更强。瀑布跨过险峻陡壁时，才显得格外雄伟壮观。勤奋可以弥补聪明的不足，但聪明无法弥补懒惰的缺陷。孤独是 每个强者必须经历的坎。有时候，坚持了你最不想干的事情之后，会得到你最想要的东西。生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。只有经历人生 的种种磨难，才能悟出人生的价值。没有比人更高的山，没有比脚更长的路学会坚强，做一只沙漠中永不哭泣的骆驼！一个人没有钱并不一定就穷，但没 有梦想那就穷定了。困难像弹簧，你强它就弱，你弱它就强。炫丽的彩虹，永远都在雨过天晴后。没有人能令你失望，除了你自己人生舞台的大幕随时都 可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双 脚也无法到达。有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。我成功因为我志在成功！再冷的石头，坐上三年也会暖。平凡的脚步也可以走完伟大的行程。 有福之人是那些抱有美好的企盼从而灵魂得到真正满足的人。如果我们都去做自己能力做得到的事，我们真会叫自己大吃一惊。只有不断找寻机会的人才 会及时把握机会。人之所以平凡，在于无法超越自己。无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。你可以选择这样的“三 心二意”：信心恒心决心；创意乐意。驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想，不放弃一点机会，不停止一日努力。如果一个人不知道他要驶向哪个码头， 那么任何风都不会是顺风。行动是理想最高贵的表达。你既然认准一条道路，何必去打听要走多久。勇气是控制恐惧心理，而不是心里毫无恐惧。不举步， 越不过栅栏；不迈腿，登不上高山。不知道明天干什么的人是不幸的！智者的梦再美，也不如愚人实干的脚印不要让安逸盗取我们的生命力。别人只能给 你指路，而不能帮你走路，自己的人生路，还需要自己走。勤奋可以弥补聪明的不足，但聪明无法弥补懒惰的缺陷。后悔是一种耗费精神的情绪，后悔是 比损失更大的损失，比错误更大的错误，所以，不要后悔！复杂的事情要简单做，简单的事情要认真做，认真的事情要重复做，重复的事情要创造性地做。 只有那些能耐心把简单事做得完美的人，才能获得做好困难事的本领。生活就像在飙车，越快越刺激，相反，越慢越枯燥无味。人生的含义是什么，是奋 斗。奋斗的动力是什么，是成功。决不能放弃，世界上没有失败，只有放弃。未跌过未识做人，不会哭未算幸运。人生就像赛跑，不在乎你是否第一个到 达终点，而在乎你有没有跑完全程。累了，就要休息，休息好了之后，把所�
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职场沟通的书
以下是关于职场沟通的书：
1.《非暴力沟通》- 马歇尔·卢森堡
这本书可以说是沟通领域的圣经，作者通过深入的研究和案例，向读者展示了如何用非暴力的方式进行沟通，帮助我们更好地理解和影响他人。
2.《影响力》- 罗伯特·西奥迪尼
在这本书中，作者深入研究了影响力背后的六大原则，并详细阐述了如何运用这些原则来说服和影响他人。
3.《横向领导力》- [美]罗杰·费希尔 / 艾伦·夏普
这本书涵盖了职场沟通中的各类场景，并提供了实用的解决办法，帮助我们更好地进行团队协作和领导。
4.《麦肯锡教我的写作武器》- [日] 高杉尚孝
这本书主要讲述了如何在职场中高效地进行写作沟通，包括报告、提案、邮件等各类文体。
5.《向上管理：如何正确的汇报工作》- 蒋巍巍
这本书主要讲述了如何与上级进行有效的沟通，包括如何进行工作汇报、如何处理上级的批评等。
6.《说服力：工作型PPT该这样做》- 蒋巍巍
这本书主要讲述了如何通过PPT来进行有效的说服和沟通，包括如何设计幻灯片、如何制作演讲稿等。
7.《关键对话：如何高效能沟通》- 科里·帕特森 / 约瑟夫·格雷尼 /
罗恩·麦克米兰
这本书深入探讨了如何形成人与人之间的沟通，是沟通的里程碑之作。
它第一次提出了沟通的四维模型——自我表达维度、事实维度、关系维度和需求维度。
8.《沟通的力量》- (德)弗德曼•舒茨•冯•图恩
这本书是德国著名心理学和沟通专家关于沟通心理学的权威心理学著作，深入探讨了如何形成人与人之间的沟通，并提供了改善人际沟通的工具和指南。
9.《沟通的艺术》- (美)罗纳德·B·阿德勒 / 拉塞尔·F·普罗科
这本书绝对值得一读，它深入研究了沟通能力是如何通过不断的学习、训练、调整而提升的，并指出没有人是天生的沟通高手，这本书会让你的沟通精进之路更有章法。
10.《领导者心腹》- [日] 荒川诏四
这本书更像是一本工作笔记，在一路打怪晋升的过程中，学会向下兼容的能力、向上管理能。