《心理调适与健康人生》试题及答案

心理调适与健康人生

试卷满分：100

一.判断题（每小题2.0分,共20分）

1.我们处在一个“自媒体”时代，也就是每一个公民都可以通过博客、微博、微

信、论坛等方式发布自己亲眼所见、亲耳所闻事件。（）

A.正确

B.错误

自己得分：2.0

2.积极心理学提倡用开放和欣赏的眼光看待每个个体，主张发挥个人的优势与

美德，使普通人过得更幸福。（）

A.正确

B.错误 自己得分：2.0

3.从心理学的角度进一步分析冲突的根源，发现它取决于个体的欲望与可行的行为之间的关系。当个体的欲望越大，同时满足欲望的可选行为越有限，他

体验到的心理冲突就越大。（）

A.正确

B.错误

自己得分：2.0

4.心理问题不仅会直接导致公务员较低的主观幸福感，还会直接或间接影响其

本身的工作状态、效率，不会影响政府的行政效能和公众形象。（）

A.正确

B.错误

配公共资源，对整个社会具有广泛的控制力和支配力。（）

A.正确

B.错误

自己得分：2.0

10.心理防御机制的作用具有积极与消极的二重性。（）

A.正确

B.错误

自己得分：2.0

二.单项选择题（每小题2.0分,共40分）

1.“变化中存在机遇：计划完备和按部就班是完成既定目标的有效手段，但是在工作中缺乏机动性与灵活性，却会让你缺乏创新，失去机遇。”是对（）人

格类型人的建议。

A.支配型

B.影响型

C.稳健型

D.服从型

自己得分：0.0

2.我们平时感受到的“工作—家庭冲突”就是典型的（）。我们希望工作能够出

成果，同时家庭也能够得到兼顾。

A.双避冲突

B.双趋冲突

C.接近-回避型冲突

D.双重接近-回避型冲突

自己得分：2.0

3.“做事的认知加工能力”，表现为工作中正常的认知加工和必备的能力要素以

及（）两个方面。

A.和谐的自我

B.良好的关系

C.坚强的意志

D.积极的心态

自己得分：0.0

4.如果说抑郁性神经症与社会性事件联系紧密，那么抑郁症则更多的与生物（）有关，目前其发病机制还不明确，概括地说是生物、心理、社会（文化）因

素相互作用的结果。

A.心理因素

B.身体因素

C.遗传因素

D.生活因素

自己得分：2.0

5.“这些人高在工作中强调仔细精确、有条不紊、严谨专业、追求完美。他们在与人交往方面表现内向，并希望得到他人的接纳和认可。”以上描述的是

D.ISC.理论里的（）人格。

A.支配型

B.影响型

C.稳健型

D.服从型

自己得分：2.0

6.（）指的是管理他人的情绪，其中包括给悲伤的人予以安慰、在情绪上激励

团队按时完成工作、使一个陌生人感到和你在一起很自在等。

A.自我觉知

B.自我管理

C.社会觉知

D.关系管理

自己得分：2.0

7.工作投入是个体的充满持久的、积极的情绪和冬季的圆满状态，主要体现在

活力、奉献以及（）三个维度。

A.热情

B.投入

C.专注

D.希望

自己得分：2.0

8.心理学家从不同的角度研究人类心理与行为，并基于独特的视野形成了三大

主要流派：即心理动力论、认知论和（）。

A.精神分析

B.建构主义

C.无意识论

D.人本主义

自己得分：2.0

9.就公务员工作而言，积极情绪的扩展功能可体现在（），能够创造性地提出解决问题的方法，并迅速落实到个人的行动过程中，从而有效地提高公务员

的个人工作效率。

A.增强工作中的注意力的集中程度及范围

B.减弱工作中的注意力的集中程度及范围

C.增强工作中的凝聚力的集中程度及范围

D.减弱工作中的凝聚力的集中程度及范围

自己得分：2.0

10.（）是指个体的行为完全被动地遵循外部规则，为了满足外在要求或是为

了获得附带的报酬的一种动机类型。

A.外在调节型

B.摄入调节型

C.认同调节型

D.内部调节型

自己得分：2.0

11.就公务员工作而言，积极情绪的建构功能是指能够使公务员在工作过程中（）和良好的人脉资源，在遇到困难和挫折时能够拥有更高的耐挫性，并得

到更多的助力。

A.获得较高的评价

B.获得较差的评价

C.认识到自己的不足

D.认识到自己发展的方向

自己得分：2.0

12.应对挫折，还要（），改变不合理信念。很多人只看到了问题的一个方面，

并毫无意义地固执己见，这不仅于事无补，还影响到心理健康。

A.两手准备

B.调整心态

C.客观评估

D.乐观积极

自己得分：2.0

13.借鉴国内外行政伦理建设的成功经验，解决公务员角色冲突的最佳办法是

保持（）和外部控制之间的平衡。

A.职业发展

B.职业方向

C.内部控制

D.心理控制

自己得分：2.0

14.（）则是在公民本位、社会本位理念的指导下，把政府定位于服务者的角

色。

A.管理型政府

B.创新型政府

C.服务型政府

D.学习型政府