津贴补贴自查报告(共3篇)
事业单位津贴补贴发放情况自查报告范文
事业单位津贴补贴发放情况自查报告范文篇一：事业单位津贴补贴发放情况自查报告事业单位关于发放津贴补贴情况自查报告昆明市某某局：根据《高度重视认真做好规范津贴补贴工作》相关要求，按照昆明市科技局统一部署，我单位高度重视，结合单位实际情况，认真开展津贴补贴发放情况自查工作，在自查工作中，没有违规发放津贴补贴情况，现将情况报告如下一、津贴补贴项目和标准情况1、我单位自某某年起执行绩效工资制度，严格按《昆明市市级其他事业单位绩效工资实施办法》相关规定正常发放津贴补贴，无自行新设津贴补贴项目，无自行提高其他津贴补贴标准和扩大实施范围情况，无自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金，发放有价证券、实物或报销相关费用等。
2、我单位无“小金库”、非税收入现象；无利用“小金库”和非税收入发放津贴补贴情况。
3、我单位人员津贴补贴严格按照批复的相应职级津贴补贴标准执行，退休人员工资于某某年起由昆明市人力资源和社会保障局统一发放。
4、对已发放的属于国家统一规定的津贴补贴，严格按照国家有关文件规定的项目、标准和实施范围执行，无违规情况。
5、严格《昆明市市级其他事业单位绩效工资实施办法》有关规定发放改革性补贴，无出台新的改革性补贴和奖金制度。
二、规范后的津贴补贴资金及发放办法。
我单位发放津贴补贴所需资金均由财政拨款，以银行卡的形式发放，并依法代扣代缴职工缴纳的医保、失保、工伤、生育、公积金和个人所得税等。
三、津贴补贴会计核算情况。
严格按照《财政部关于印发<行政事业单位工资和津贴补贴有关会计核算办法>的通知》（财库[某某]48号）的规定设立津贴补贴会计科目，无在其他科目核算发放津贴补贴情况。
某某某某某二Ο一二年七月三号篇二：关于开展机关单位规范津贴补贴实施情况自检自查报告蒲缥镇人民政府关于开展机关单位规范津贴补贴实施情况自检自查报告根据《云南省机关事业单位规范津贴补贴工作联席会议办公室关于开展全省机关单位规范津贴补贴实施情况自查工作的通知》（云联发某某4号），中共保山市纪律检查委员会《转发关于开展机关单位规范津贴补贴实施情况自查工作文件的通知》（保纪发某某16号）及中共隆阳区纪律检查委员会《转发关于开展机关单位规范津贴补贴实施情况自查工作文件的通知》（隆纪发某某13号）文件要求，蒲缥镇根据实际情况，认真开展了机关单位规范津贴补贴实施情况自检自查工作，现将工作情况汇报如下：一、高度重视，周密安排蒲缥镇领导对此次规范津贴补贴工作高度重视，成立了以主要领导为组长，纪委书记为副组长，纪检专干、组织员、人事助理、出纳、会计为成员的机关规范津补贴实施情况专项自查工作领导小组，制订了具体工作方案，还指定专人具体办理并负责反馈。
某市教师工资及津贴补贴发放情况自查报告
某市教师工资及津贴补贴发放情况自查报告一、前言自从我市教师工资及津贴补贴发放出现问题后，为了解决这一长期困扰教育系统的问题，市教育局积极响应，制定了一系列措施进行自查。
本报告旨在总结自查情况，梳理问题根源，并提出解决方案，以确保教师工资及津贴补贴的准确发放。
二、自查情况市教育局组织相关部门和学校进行了全面的自查，从工资发放、津贴补贴发放等多个维度进行了详细排查。
2.1 工资发放情况根据自查结果，我市教师工资发放存在以下问题：1.工资发放不及时：部分学校教师工资发放存在滞后情况，导致教师生活困扰；2.工资计算错误：少数学校教师工资计算存在错误，工资发放金额不准确；3.工资核算混乱：有些学校的工资核算流程不规范，导致工资发放过程复杂，容易出现问题。
2.2 津贴补贴发放情况自查发现，津贴补贴发放存在以下问题：1.津贴发放标准不一：不同学校对津贴发放标准存在差异，造成津贴金额不公平；2.津贴发放时限不明确：部分学校在津贴发放时未按时执行，导致教师权益无法得到保障；3.津贴发放流程不透明：部分学校的津贴发放流程不公开透明，缺乏监督机制。
三、问题分析在自查过程中，我们发现了导致教师工资及津贴补贴发放问题的一些原因：1.缺乏统一标准：教师工资及津贴补贴的发放标准在不同学校存在差异，缺乏统一规范，容易导致混乱和不公正；2.管理不规范：部分学校在工资及津贴补贴发放管理上存在不规范的问题，流程混乱、审核不严格；3.缺乏监督机制：缺乏对教师工资及津贴补贴发放情况的监督和检查，导致问题长期得不到解决。
四、解决方案为了解决以上问题，我们提出以下解决方案：4.1 统一标准建立统一的教师工资及津贴补贴发放标准，明确工资计算公式和津贴发放条件，减少差异性，维护教师合法权益。
4.2 加强管理加强对教师工资及津贴补贴发放流程的管理和监督，确保流程合理、透明，并加强审核环节，避免错误发放和滞后发放的情况发生。
4.3 建立监督机制建立教师工资及津贴补贴发放的监督机制，包括相关部门和学校内部的监督检查，及时发现和解决问题，并加强教师个人权益的保护。
2024年违规发放津贴补贴自查报告范本（2篇）
2024年违规发放津贴补贴自查报告范本一、领导重视，组织严密。
市科协领导高度重视此次自查工作，及时召开会议，于xx月xx 日组织全体干部职工原文学习了《违规发放津贴补贴行为处分规定》，全体干群对津贴补贴的范围、违规主体、违规情形、纪律责任及处分幅度等内容有了全面的了解和认识。
为确保清查工作不走过场，市科协特成立了规范津贴补贴清查工作专班，具体负责清查自纠整改工作。
二、严格执行，规范到位。
xx年，市科协在规范津贴补贴实施过程中，严格执行了国家统一规定的津贴补贴项目设置，严格执行了国家统一的标准和范围。
1、无继续发放已经明令取消的津贴补贴现象;无巧立名目向职工普遍发放各类奖金、实物情况;无变相在工会会费、福利费中发放津贴补贴现象。
2、市科协无“小金库”、行政性收费、其它罚没收入等，不存在利用“小金库”、行政性收费等发放津贴补贴的情况。
3、对属于国家统一规定的津贴补贴和改革性补贴，市科协都严格按照批复的相应职级津贴补贴标准执行，通过财政平台，以银行工资卡的形式发放。
并依法代扣代缴了职工个人部分的医保金、失业险、工伤险、生育险、公积金和个人所得税等。
4、无违规发放加班费、值班费和未休年休假补贴等现象;没有超标准缴存住房公积金现象。
5、市科协严格按照《财政部关于印发‘行政事业单位工资和津贴补贴有关会计核算办法’的通知》规定设立会计科目，无在其他科目核算发放津贴补贴的现象。
2024年违规发放津贴补贴自查报告范本（2）自查报告：2024年违规发放津贴补贴情况一、引言自我审查是组织内部发现、评估和纠正违规行为的重要手段。
在2024年，我们组织进行了一次关于津贴补贴发放情况的自查。
本报告将总结自查的结果，并提出改进建议，以确保组织遵守相关法规和政策。
二、自查目的本次自查旨在确认2024年组织是否发生了违规发放津贴补贴的情况。
我们的目标是及时发现并纠正违规行为，保护组织的合法利益，增强员工对组织的信任和参与度。
三、自查方法为了开展自查工作，我们采取了以下步骤：1. 审查政策文件：对2024年津贴补贴政策的相关文件进行全面审查，包括津贴补贴政策、规章制度等。
违规发放津贴补贴自查报告(集锦16篇)
违规发放津贴补贴自查报告（集锦16篇）违规发放津贴补贴自查报告第1篇按照全县统一部署，我镇在全镇范围内开展了整治滥发津贴补贴工作专项整治活动，现将整改落实情况总结汇报如下：一、制定方案，明确内容。
经会议讨论研究，我镇制定了《x镇整治滥发津贴补贴专项行动工作方案》，将三权在下且经费由乡镇财政供给的行政事业单位(含所辖机构社团)均纳入整治范围，将巧立名目乱发钱物、自行提高津贴补贴标准、借重大活动筹备或节日庆祝之机变相向职工发放钱物以及违反规定使用专项经费发放津贴补贴、虚报冒领财政资金发放津贴补贴等问题作为重点整治内容，明确了开展整治滥发津贴补贴专项行动工作目标任务、整治范围和整治内容，确保我镇开展整治滥发津贴补贴专项行动工作取得实效。
二、成立组织，专抓专办。
成立由镇长担任组长、相关单位负责同志为成员的x镇整治滥发津贴补贴专项行动工作领导组，明确各单位主要负责人为所属单位第一责任人，切实抓好本单位的治理工作，做到亲自部署、亲自过问、亲自督办，并下设办公室，抽调专人集中办公，确保整治行动高效推进。
三、认真梳理，分步清理。
召开会议，自查开头。
召开镇直各单位负责人和财务经办人会议，对中央“八项规定”出台以来违规发放的津贴补贴进行自查清理，重点是清理自查违反中央、省、市、县规定超范围、超标准发放的津贴补贴，会议要求对已违规发放的津贴补贴采取全额退回并收缴同级财政，同时严格落实公示制、承诺制和问责制。
领导亲查，重点审核。
各单位在自查自纠的基础上，镇主要负责人对自查结果亲自开展重点督查，并对存在问题提出有效整改措施。
对照政策，及时纠偏。
对自查中发现的问题，及时制定整改方案，积极主动落实整改措施，限期整改到位。
四、建章立制，保障有力。
根据中央、省、市、县相关政策，我镇结合实际，从完善制度、深化改革、严明纪律、注重教育等方面入手，着力构建“不想乱发、不能乱发、不敢乱发”的制度，制定了津贴补贴发放规定，加强源头防控，扎紧制度“笼子”，使规范管理津贴补贴发放成为常态化。
关于违规发放津贴补贴情况的自查报告（精选5篇）
关于违规发放津贴补贴情况的自查报告（精选5篇）关于违规发放津贴补贴情况的自查报告时间过得太快，让人不知所措，工作已经告一段落了，在工作开展的过程中，我们看到了好的，也看了到需要改进的地方，是时候静下心来好好写写自查报告了。
那么好的自查报告是什么样的呢？以下是小编为大家整理的关于违规发放津贴补贴情况的自查报告（精选5篇），希望能够帮助到大家。
违规发放津贴补贴情况的自查报告1根据xx市《关于开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”工作的通知》要求，按照县委安排部署，x镇多措并举，严格执行国家工资及津补贴政策，对全镇滥发奖金、工资、补贴问题开展专项整治，严厉查处违规滥发奖金、工资、补贴问题。
一、加强组织领导成立了以x镇镇长万云为组长的滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作领导小组，负责统筹协调整治工作。
深入学习领会文件精神，提高干部思想认识。
召开专题会议，组织全镇干部认真学习文件《关于转发〈关于开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”工作的通知〉的通知》，重申“三个一律不准”，包括一律不准乱发奖励性补贴；一律不准违规超标准超范围发放津贴补贴；一律不准自立名目发放津贴补贴。
二、开展自查清理对全镇干部就xxxx年以来补贴发放情况、个人违规领取薪酬进行自查自纠，组织人员负责完成《滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”落实情况汇总表》，对涉及个人有无违规领取薪酬、奖金、津贴等报酬如实填写，真实反映。
三、完善机制建设x镇成立滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作小组，严格财政财务管理，严格执行预算法、会计法及相关财经法规制度，严格津贴补贴发放和会计核算，严格工资基金管理，所有国家规定的津贴补贴项目必须全部纳入工资基金管理。
xxxx年x月xx日，x镇已完成滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”整治工作情况汇总表。
今后，x镇将自觉接受群众监督，积极接受上级监督，继续在全镇范围内进行督查，坚决杜绝滥发奖金、工资、补贴问题的发生，确保整治工作取得成效。
工资津贴补贴情况自查报告
工资津贴补贴情况自查报告
一、工资发放情况
1.工资发放及时性:公司严格按照国家和地方有关工资支付的法律法规,每月按时足额发放员工工资。
2.工资构成:员工工资由基本工资、绩效工资、加班费、补贴等部分组成。
3.工资调整:公司每年根据经营状况和员工绩效情况对工资进行适当调整。
二、津贴发放情况
1.交通补贴:对于需要长途通勤的员工,公司每月发放一定数额的交通补贴。
2.通讯补贴:对于需要使用手机办公的员工,公司每月发放通讯费补贴。
3.餐补:公司为全体员工提供工作日午餐补贴。
三、补贴发放情况
1.高温补贴:夏季高温天气,公司为一线生产员工发放高温补贴。
2.绩效奖金:根据公司经营状况和员工绩效考核情况,公司每年发放一次绩效奖金。
3.节日补贴:公司在重大节日期间为员工发放节日补贴。
四、自查发现问题及整改措施
1.个别员工对工资构成及计算方式理解存在偏差,人力资源部门将加强相关政策宣传解释工作。
2.补贴发放标准有待进一步完善,公司将根据行业水平适时调整。
3.绩效考核体系有待优化,将引入更加科学合理的考核机制。
以上是本次工资津贴补贴情况的自查报告,我们将持续完善相关制度,保障员工权益,为公司高质量发展夯实基础。
乱发津补贴自查报告三篇
------- 精选范文 -------乱发津补贴自查报告三篇篇一：发放津贴补贴情况自查报告根据微纪发14号文件精神，按照县教育体育局的统一部署，我校高度重视，结合单位实际情况，认真开展津贴补贴发放情况自查工作，在自查工作中，没有违规发放津贴补贴情况，现将情况报告如下：一、高度重视，周密安排为确保此次自查自纠工作顺利开展，我校对规范津贴补贴工作高度重视，认真组织全校教职工认真学习文件精神，将教职工的思想认识统一到党中央和国家要求的高度上，同时从各年级抽调业务骨干组成专项自查小组，对我校是否存在违反规定发放各种补贴、奖金的行为进行清理和自查，明确了责任要求，确保工作落到实处。
二、依法依规，严格执行根据文件精神，我校认真对照《规定》的总体要求，对我校津贴补贴发放情况进行全面自查。
在自检自查工作中，没有违反《规定》各项规定。
具体执行情况如下：1、我校自执行绩效工资制度，严格按校教育体育局的相关规定正常发放津贴补贴，无自行新设津贴补贴项目，无自行提高其他津贴补贴标准和扩大实施范围情况，无自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金，发放有价证券、实物或报销相关费用等。
2、我单位无“小金库”、非税收入现象；无利用“小金库”和非税收入发放津贴补贴情况。
3、我单位人员津贴补贴严格按照批复的相应职级津贴补贴标准执行。
4、对已发放的属于国家统一规定的津贴补贴，严格按照国家有关文件规定的项目、标准和实施范围执行，无违规情况。
三、提高认识，确保长效我校在规范津贴补贴工作上，始终认真贯彻落实我县规范津贴补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金发放津贴、补贴、奖金、福利等现象，取消了以各种名目滥发奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴。
乱发津补贴自查报告三篇。
关于规范发放津贴补贴情况自查报告（9篇）
关于规范发放津贴补贴情况自查报告（9篇）关于规范发放津贴补贴情况自查报告(9篇)随着社会不断地进步，报告使用的次数愈发增长，报告根据用途的不同也有着不同的类型。
那么你真正懂得怎么写好报告吗？以下是小编精心整理的关于规范发放津贴补贴情况自查报告，欢迎阅读与收藏。
关于规范发放津贴补贴情况自查报告1根据《云南省机关事业单位规范津贴补贴工作联席会议办公室关于开展全省机关单位规范津贴补贴实施情况自查工作的通知》（云联发?20xx?4号），中共保山市纪律检查委员会《转发关于开展机关单位规范津贴补贴实施情况自查工作文件的通知》及中共隆阳区纪律检查委员会《转发关于开展机关单位规范津贴补贴实施情况自查工作文件的通知》（隆纪发?20xx?13号）文件要求，蒲缥镇根据实际情况，认真开展了机关单位规范津贴补贴实施情况自检自查工作，现将工作情况汇报如下：一、高度重视，周密安排蒲缥镇领导对此次规范津贴补贴工作高度重视，成立了以主要领导为组长，纪委书记为副组长，纪检专干、组织员、人事助理、出纳、会计为成员的机关规范津补贴实施情况专项自查工作领导小组，制订了具体工作方案，还指定专人具体办理并负责反馈。
明确了责任要求，确保工作落到实处。
二、依法依规，严格执行根据中央、省、市、区文件精神，蒲缥镇认真对照规范工作总体要求，于20xx年8月25日至8月28日对规范津贴补贴实施情况进行全面自查。
在自检自查工作中，没有违反规范津贴补贴各项规定，并做到了应归并的项目一律归并，严格按照政策规定执行。
具体执行情况如下：（一）津贴补贴项目和标准情况。
自20xx年以来蒲缥镇就取消了所有原来发放的津贴、补贴和福利性项目，包括过节费、年终奖金、水电补贴、电话补贴等。
经查，20xx年蒲缥镇继续严格规（二）取消违规发放的津贴补贴情况。
蒲缥镇不存在违规设立“小金库”的行为；没有通过摊派向企业集中收入、违反规定利用政府非税收入等发放的津补贴；严格按照规定和标准发放改革性补贴，20xx年全年蒲缥镇机关改革性补贴共发放44400元。
关于工资津贴补贴发放情况的自查报告
关于工资津贴补贴发放情况的自查报告自查报告：关于工资津贴补贴发放情况一、引言工资津贴补贴的发放是员工薪酬管理中非常重要的一环，它直接关系到员工的福利待遇和公司的薪酬正义感。
为确保我公司的工资津贴补贴发放情况合规、公正和透明，我们进行了以下的自查和整改，以确保我们的发放程序和准确性。
二、自查的目的和内容自查的目的是为了发现和解决工资津贴补贴发放过程中存在的问题和不规范的现象，以保证员工薪酬的合理性和公正性。
本次自查的内容主要包括以下几个方面：1. 工资津贴补贴项目制定和调整的合规性检查；2. 工资津贴补贴的发放程序和流程的规范性检查；3. 工资津贴补贴的发放准确性和公正性的核查；4. 工资津贴补贴发放记录和档案管理的完整性和规范性检查。
三、自查的具体内容和结果1. 工资津贴补贴项目制定和调整的合规性检查首先，我们仔细审查了我公司现行的工资津贴补贴项目，确保其与相关政策和法规的一致性。
结果显示，我公司现行的工资津贴补贴项目合规，没有与相关政策和法规相抵触的问题。
但也发现，有些制度和政策的制定过于简单，需要进一步细化和完善，以确保其具体操作的规范性。
因此，我们决定在短期内对这些制度和政策进行修订和完善，确保其能够更好地服务于员工和公司的实际需要。
2. 工资津贴补贴的发放程序和流程的规范性检查其次，我们仔细审查了我公司现行的工资津贴补贴的发放程序和流程，并在实际操作中进行了验证。
结果显示，我公司的发放程序和流程基本规范，但也存在一些不足之处。
例如，有些审批环节和岗位设置不够明确，导致流程不够顺畅；有些发放程序和流程缺乏必要的制约和控制，容易导致错误发放或滥用。
为了解决这些问题，我们计划在近期内对工资津贴补贴的发放程序和流程进行修订和完善，确保其能够更加规范和有效地运行。
3. 工资津贴补贴的发放准确性和公正性的核查再次，我们对我公司的工资津贴补贴发放的准确性和公正性进行了核查。
核查结果显示，我公司的发放准确性和公正性较高，但仍然存在一些个别案例中的错误或偏差。
2023关于规范津补贴自查报告范文
2023关于规范津补贴自查报告范文关于开展规范公务员津贴补贴实施情况;为规范津补贴工作成果，防止乱发津贴补贴现象发生，;一、领导重视，严密组织;领导高度重视，专门成立规范公务员津补贴专项自查工;二、严格执行，规范到位;按照文件的要求，认真对照规范工作总体要求，对我单;(一)按规定要求设置津贴补贴项目和标准;规范津贴补贴实施后，我单位严格按照国家统一规定设;(二)按规定方法核算津贴补贴关于开展规范公务员津贴补贴实施情况自查报告为规范津补贴工作成果，防止乱发津贴补贴现象发生，打好规范津贴补贴工作基础，根据财政部清理规范津贴补贴办公室通知，我单位迅速行动起来，针对严格执行公务员工资政策，规范后的公务员津补贴实施情况进行细致、彻底地自查，现将自查自纠工作开展情况总结汇报如下。
一、领导重视，严密组织领导高度重视，专门成立规范公务员津补贴专项自查工作领导小组，指定专人具体办理并负责反馈。
为扎实抓好这项工作，还制订了具体，明确自查自纠工作的指导思想、责任和要求，确保自查自纠工作落到实处。
二、严格执行，规范到位按照文件的要求，认真对照规范工作总体要求，对我单位规范津贴补贴实施情况进行全面自查。
从自查情况看，我单位自从实施规范津贴补贴以来，没有违反规范津贴补贴各项规定，做到应归并的项目一律归并，应取消的一律取消，应执行的政策规定严格遵照执行。
具体执行情况如下：(一)按规定要求设置津贴补贴项目和标准规范津贴补贴实施后，我单位严格按照国家统一规定设置津贴补贴项目，严格执行国家统一的标准和范围，按职级发放，其中，正科级1人、副科级2人、副主任科员1人。
经自查，不存在自行新设津贴补贴项目，提高津贴补贴标准的情况。
(二)按规定方法核算津贴补贴严格按照《财政部关于印发<行政事业单位工资和津贴补贴有关核算办法>的通知》(财库[2023]48号)的规定设立专门账薄，对发放给职工的工资、地方(部门)津贴补贴及其他个人收入进行会计核算，并在部门决算中单独反映。
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第 1 页 共 7 页 津贴补贴自查报告（共3篇） 津贴补贴自查报告（共3篇） 第1篇： 津贴补贴自查报告津贴补贴自查报告剖析发放原因，加班费有加班工作纪录，参照劳动法执行;奖金、福利有县相关文件依据。因此，暂不予处理。今后，我们将从严执行纪律，规范津贴补贴发放，杜绝违规违纪现象发生，并建立和完善长效机制，加强源头防控。下面是津贴补贴自查报告，欢迎阅读参考。津贴补贴自查报告发的潍城财行根据区财政局、区机关事务管理处下30号文件要求，军埠口综合项目区对规范差旅费和公务用车管理以及津贴补贴发放情况进行了自查，具体情况如下： 一、是否存在公款旅游或变相公款旅游问题。军埠口综合项目区对照厉行节约、反对浪费各项制度规定，对我单位近三年来公务出差和因公出国活动的审批、组织、费用报销等情况进行了重点自查，未出现此类问题。二、是否存在违规购置公车问题。月27日区委常委会议纪要和潍城办字根据区委办20PC年2(20PC)4号文件中共潍城区委、潍城区政府办公室关于开展公务用车集中清理工作的紧急通知文件精神，军埠口综合项目区已按照文件要求的标准、时限对违规超编及落户到个人名下的车辆进行了彻底整改。军埠口综合项目区管委会共有个人名下：鲁8辆车落户企业或GW9969、鲁GP8987、鲁GJ2106、鲁GJ2109、鲁第 2 页 共 7 页
GJ2151、鲁VJ771N、鲁VJ701N、鲁VJ721N，已于3月3日向潍城区国资局拍卖申请拍卖，鲁申请报废。 VW3136、鲁GW2286已三、是否存在违规发放津贴补贴问题。 军埠口综合项目区根据潍政办发(20PC)13号文件转发的通知要求，通过自查，对违规发放的津贴、补贴、奖金和福利进行了清理清退，截止4月29日，共清退697713元。关于用公款支付、垫付或报销个人应缴物业管理费的问题，我单位不存在此类问题。在今后的财务执行过程中，我单位认真落实中央八项规定精神，严格执行厉行节约各项制定，规范财务管理，严肃财经纪律，杜绝此类问题的发生。津贴补贴自查报告 一、自查自纠工作开展情况根据县委办关于在全县机关事业单位开展滥发津贴补贴专项整治工作实施方案(办字20PC22号)要求，我局及时组织全体干部职工学_文件精神，成立领导组，金忠民局长任组长、叶晓青副局长任副组长，各二级机构负责人黄国钧、胡晓耕、汪新安任成员，下设办公室在局办公室，由詹顺云任联络员。滥发津补贴专项整治工作实行一把手负责制，各分管负责人具体抓，层层落实责任。我局自查单位共3个：局机关(含文化市场综合执法队二、自查自纠中发现的主要问题行政机关，财政全额单位，)、文化馆、图书馆。县文广新局属正科级(下属文化市场综合执法队属全额副科级参公单位，财务在局里)，通过对20PC年全年财务收支情况全面自查，无任何滥发津补贴现象。第 3 页 共 7 页
县文化馆属局二级全额事业单位，副科级别，通过对20PC年全年财务收支情况全面自查，无任何滥发津补贴现象。 20PC县图书馆属局下属股级单位，全额事业，通过通过对年全年财务收支情况全面自查，无任何滥发津补贴现象。三、下一步整改落实举措我局机关及下属各单位将严格贯彻落实中共黄山市委办公厅黄山市人民政府办公厅印发等四个方案的通知要求进一步严肃财经纪律，健全长效机制。津贴补贴自查报告根据县开展整治滥发津贴补贴和公款私存专项行动工作会议精神，按照霍邱县开展整治滥发津贴补贴和公款私存专项行动工作方案的通知，我镇党委政府高度重视，及时召开镇党政联席会议，提高对开展滥发津贴补贴和公款私存专项行动工作重要意义的认识，积极组织人员，压实工作责任，开展自查自纠工作，现将自查情况报告如下： 一、发放津贴补贴情况：20PC年发放各类津贴补贴、奖金、福利小计928886元。其中：参照劳动法发放星期天、节假日加班费依据县相关工作、福利待遇文件发放双拥奖岗责金82950元，住房公积金291074元。 526462元，28400元，计生20PC年发放各类津贴补贴、奖金、福利小计1588836元。其中：参照劳动法发放星期天、节假日加班费依据县相关工作、福利待遇文件发放双拥奖保证金奖金17XX元，住房公积金1026584元，25000元，禁烧365252元。 第 4 页 共 7 页
20PC年发放各类津贴补贴、奖金、福利小计1658228元。其中：参照劳动法发放焚烧夜间加班费749400元，依据县32800元，目相关工作、福利待遇文件发放焚烧保证金奖金标管理奖金69600元，住房公积金511228元。 20PC年至20PC年，全镇工资外合计发放各类津贴补贴、奖金、福利4175950元。剖析发放原因，加班费有加班工作纪录，参照劳动法执行;奖金、福利有县相关文件依据。因此，暂不予处理。今后，我们将从严执行纪律，规范津贴补贴发放，杜绝违规违纪现象发生，并建立和完善长效机制，加强源头防控。二、公款私存情况。经查镇政府及镇财政所、农经站、计生办、民政办等单位，没有发现公款私存情况。特此报告 第2篇： 津贴补贴发放自查情况报告津贴补贴发放自查报告XXX：根据关于切实加强机关事业单位工资与津贴补贴管理的通知文件精神，我单位结合实际，认真开展津贴补贴发放自查工作。现将情况报告如下：对照有关政策规定，我单位没有自行设立津贴、补贴、奖金项目；没有自行提高其他津贴补贴标准；没有扩大津贴补贴发放范围；没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴、奖金和福利以及有价证券和实物。 特此报告XXXX 第3篇： 第 5 页 共 7 页
滥发津贴补贴情况自查报告博兴经济开发区关于滥发津贴补贴等问题专项治理自查自纠报告根据县人社局关于开展机关事业单位滥发津贴补贴等问题专项治理工作的通知文件精神,开发区领导高度重视治理工作,按照通知要求,根据开发区实际情况，开展违规发放津贴补贴、违规年度考核、违规发放十三月工资等情况自查自纠工作，现将工作开展情况汇报如下。 一、高度重视，周密安排开发区对规范津贴补贴、违规年度考核、违规发放十三月工资等工作高度重视，完成了下列工作。一是成立了自查小组。 为确保此次自查自纠工作顺利开展，还成立了自查小组，对开发区是否存在违反规定发放各种津贴、补贴、奖金的行为进行清理和自查，明确责任要求，确保工作落到实处。二是转发文件，召开会议。开发区组宣办人事科给开发区三局两办两中心及城东街道办事处都转发了实施方案，组织召开会议，认真学_文件要求，要求各局办、中心、城东街道高度重视治理工作，按照通知要求，认真研读实施方案，开展好自查自纠活动，对照治理内容整改违规发放津贴补贴工作。 二、依法依规，严格执行博兴经济开发区认真对照通知要求，对单位津贴补贴发放情况进行全面自查。经自查，在规范津贴补贴实施过程中，开发区严格执行国家统一规定的津贴补贴项目设置，严格按照规定的考核相关程序，严格执行了国家统一的标准和范围，没有违反规范津贴补贴各项规定。 第 6 页 共 7 页
(一)津贴补贴项目和标准情况。经自查，开发区始终严格规范津贴补贴各项规定，除了按国家和省市县统一规定正常发放的津贴补贴外，没有自行设立津贴、补贴、奖金项目;没有自行提高其他津贴补贴标准;没有扩大津贴补贴发放范围;没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴、奖金和福利;没有违反规定使用工会经费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴和发放有价证券和实物。 (二)其它情况。经过自查，开发区不存在违规考核、违规发放十三月工资等情况，按规定程序实行工资以银行卡方式发放到职员工个人，其中依法代扣项目为住房公积金、个人所得税和医疗险、工伤险、失业险、生育险等;无违规发放加班费、值班费等补贴现象;没有超标准缴存住房公积金现象。 三、完善制度，规范管理(一)完善制度。对照贯彻执行通知的要求，结合开发区实际，对制度进一步完善，重点完善了请销假制度、财务管理制度、车辆管理制度、公务接待管理制度、会议制度。 (二)规范管理。一是规范财务管理。严格执行财经制度和纪律，做到令行禁止，严格按照中央八项规定精神及国家与省关于规范津贴补贴发放规定，严禁以任何形式、借口违规发放津贴补贴。二是加强资金管理、固定资产管理。每年组织一次内部审计，杜绝"小金库";并按要求公示"三公"经费使用情况，接受党员干部职工监督。三是规范公务接待。 第 7 页 共 7 页
实行公务接待审批、登记制度，遵循"热情、节俭"的原则，没有大吃大喝，挥霍浪费现象。四是实行公务用车出车登记，车辆维修报批、登记，车辆定点停放，公车管理得到进一步规范，未发现公车私用、私驾公车等情况。 开发区在规范津贴补贴工作上，始终认真贯彻落实中央、省、市、县规范津贴补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、"小金库"资金发放津贴、补贴、奖金、福利等现象。通过此次规范津贴补贴自检自查工作，开发区进一步深刻领会了严肃机关事业单位收入分配纪律，促进党风廉政建设的精神和要求，并将在今后的工作中不断加强财经纪律，巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序，并将单位津贴补贴工作机制同单位党风廉政建设和局务公开工作有机结合起来，确保规范工作，构建风清气正、干净干事、创先争优的政务环境。 博兴经济开发区年8月15日津贴补贴发放自查报告（共11篇）违规发放津贴补贴自查报告（共3篇）学校违规发放津贴补贴自查报告违规发放津补贴自查报告滥发津补贴自查报告（共9篇）