老干部工作转型发展势在必行
新形势下的老干部工作应该如何做
新形势下的老干部工作应该如何做新形势下的老干部工作应该如何做从去年5月开始，中组部老干部局组织全国15家老干部工作部门主办的老年刊物联合开展了"做好新形势下的老干部工作征文"活动，在社会上产生了很好的反响，全国共报送了近5000篇征文10月17日，中组部老干部局在广州召开了"征文表彰会"。
全国各省区市的老干部局负责同志，中央国家机关、国有大型骨干企业的老干部部门的负责同志，15家老年刊物的总编出席了表彰会。
会上对600篇获奖的征文进行了表彰。
中组部老干部局局长陶治国在会上作了题为《总结经验，把握规律，为提高老干部工作科学化水平提供有力支撑》的讲话。
他强调，"老干部工作理论研究要始终着眼于回答实践中面临的现实问题"。
表彰会期间，还举办了"老干部工作论坛"，大家围绕着"做好新形势下的老干部工作"这一主题对相关的理论和实践问题，进行了广泛、深人的探讨。
本文对"论坛"上老干部工作者们研讨的热点问题，各位专家、学者所阐发的各种观点和精辟论述进行了归纳，综述如下: 热点问题之一:老干部工作转型由历史时期性、阶段性的工作向常态性、持续性的地进行研究。
"中组发[2008] 10号文件也就老干部工作部门做好退休干部管理服务的相关职能作出了规定。
老干部工作的重点逐步转移，不是简单的工作对象的变化，而是老干部工作的根本转型一一从一个完成阶段性任务的部门转变为党的干部工作系统中的→个常态机构。
离退休干部工作属于党的干部管理机制的一个方面，健全干部退出机制是新形势下加强和改进党的建设的必然要求。
作为干部"出口"的老干部工作，与干部"人口"的干部选任工作一样都是党的干部工作体系中的重要环节。
我们常说"党要管党。
这关系到党的干部队伍的白然更替、代|乐和谐。
转型发展下老干部活动中心工作的思考
老干部活动中心需要加强设施建设和管理 ，提高设施的实用性和舒适性，为老年人 提供更好的服务。
老干部活动中心需要不断丰富活动内容， 包括文化、艺术、体育等方面的活动，以 满足不同老年人的需求。
提高服务水平
加强与社会的联系
老干部活动中心需要提高服务水平，包括 工作人员的服务态度、专业水平等方面， 为老年人提供更好的服务。
03
设施条件逐渐改善
随着政府和企事业单位对老干部活动中心的重视程度不断提高，许多中
心的设施条件得到了改善，如更新设备、装修场地等，为离退休干部提
供了更好的活动环境。
03 转型发展下老干部活动中 心工作的挑战
转型发展的定义及在老干部活动中心工作的挑战
转型发展定义
转型发展是指一种组织或机构在外部环境、内部条件发生变化时，为适应新形 势、新要求，对自身进行结构调整、体制机制改革、能力提升的过程。
02
研究老干部活动中心工作对于了 解老年人的生活需求、推动社会 养老事业的发展以及促进社会和 谐稳定具有重要的现实意义。
02 老干部活动中心概述
老干部活动中心的定义
老干部活动中心是为离退休干部提供 活动、娱乐和交流的场所，通常由政 府或企事业单位组织建立。
它旨在满足离退休干部的生活需求， 提供多样化的活动形式，促进他们的 身心健康和社交互动。
服务保障
老干活动中心需要提供全方位的服务保障，包括生活照料、医疗保健、安全保 障等方面。同时，还需要提供多样化的服务项目，满足老干部的不同需求和喜好 。
04 转型发展下老干部活动中 心工作的对策建议
创新老干部活动中心工作的理念、方式方法
更新观念
树立以老干部为中心的服务理念 ，关注老干部的需求和感受，增
浅谈老干部工作的转型与发展
全面依法治 国、全面从严治党的重要力量。充分挖掘好、
三 、 开展 为 党 的 事 业增 添 正 能 量 活 动 是 新 形 势
开发好 、运用好 离退休干 部这一宝贵资源 ，组织 引导他 下 老干 部工 作转 型发展 的必然选 择 们 通 过 各种 形 式 不 断 释 放 正 能 量 、为 党 的事 业 增 添 正 能 量，是 老干部 工作转 型发展 的必然 选择，是新形 势下老 同志 自身所愿、党 的事业所需、老干部工作职责所在。 把为党 的事业增添正能量作 为老干部工作 的价值取
新， 才 能保 证 各 项 工作 的持 续 推进 。 在新形势下， 我 们 党把 老 干部 工作 的 特殊 重要 地 位提 升 到 了新 高度 ， 把做 好 老 干 部 工作 的特 殊 意 义提 升 到 了新 境 界 ，积 极 稳妥 推 进 老 干部 工 作 ，使 老 干部 工 作更 加 成 熟 、更
广大老 同志是党和 国家的历史功臣，德 高望重 ，离 政治觉悟、社会认知、 政策理解等方面均高于普通群众，
退 休 后 可 以继 续 发 挥 优 势 和 专 长 ， 政 治 上 可 以多 做 凝 聚 甚 至 高 于部 分在 职 干 部 。在 深 化 改革 和 加 强 党 建 的过 程
・
１ ７ ４
在 坚 定 中 国特 色 社 会 主 义 道 路 理论 、坚 持 “ 党要管党， 从 严治 党 ” 方针 、 在全 社 会 大力 宣 传社 会 主 义核 心 价值 观 、 这 两 方 面 工 作都 做 好 了 ，才 能 有 效 推 进 老 干 部 工 作 可 持
续发展。 所 以， 将工作向最能体现老干部优势的方 向发展 ，
浅谈老干部工作的转型与发展
浅谈老干部工作的转型与发展作者：李一红来源：《管理观察》2015年第27期摘要：中国共产党的事业在不同时期，不同阶段，各项工作都有不同的重心，顺应时势，不断的改进创新，才能保证各项工作的持续推进。
在新形势下，我们党把老干部工作的特殊重要地位提升到了新高度，把做好老干部工作的特殊意义提升到了新境界，积极稳妥推进老干部工作，使老干部工作更加成熟、更加稳健，实现可持续发展；新形势下，为党的事业增添正能量是老干部工作转型发展的必然选择。
关键词：浅谈老干部工作转型发展中国共产党的事业在不同时期，不同阶段，各项工作都有不同的重心，顺应时势，不断的改进创新，才能保证各项工作的持续推进。
在新形势下，把老干部工作的特殊重要地位提升到了新高度，把做好老干部工作的特殊意义提升到了新境界，对老干部工作的转型和发展有了新要求。
一、加强老干部工作的重要意义2014年11月26日，中央组织部在人民大会堂隆重召开了全国离退休干部“双先”表彰大会，随后召开了全国老干部局长会议，并就老干部工作为党的事业增添正能量问题做出了明确指导，提出了具体要求。
会议给今后的老干部工作进行了重新定位，确定了新形势下老干部工作的发展方向，从而为老干部工作的地位，开创了新的广阔平台和良好的发展前景。
（一）老干部工作是中国共产党党的建设特色老干部工作是别的国家和党派都没有的，只有在中国，在中国共产党的领导下才具有的一项非常重要的工作，在我们党的工作中具有特殊重要的地位。
老干部工作发展到今天，面临的社会条件、制度环境、内部结构等，都在发生着深刻变化。
但不管怎样变化，我们的党不会忘记这些曾经为党和国家的社会主义建设和改革开放做出过巨大贡献的老同志，要牢记老同志的贡献和功绩，不光在生活上照顾，更是从思想上关心，让这些老同志在离退休之后，在老有所依、老有所养的前提下，以不同层次、不同方式充分发挥自己的光和热，充分展现自己“人老心不老”的一面，充分展示自己的人生价值，充分体验老有所乐、老有所为的生活。
积极稳妥推动离退休干部工作转型发展
龙源期刊网
积极稳妥推动离退休干部工作转型发展
作者：
来源：《晚晴》2018年第07期
近日，中共遵义市委办公室、遵义市人民政府办公室印发《遵义市进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》（以下简称《实施意见》），并下发通知，就进一步加强和改进离退休干部工作，积极稳妥推动离退休干部工作转型发展，提出具体意见和要求。
《实施意见》明确指出，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十九大精神，以马克思列宁主义、毛泽東思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央关于认真做好离退休干部工作的要求，牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，以充分体现离退休干部的特点和优势、更好服务党和国家工作大局为方向，更加注重加强教育引导、更加注重发挥离退休干部独特优势、更加注重强化服务保障、更加注重加强对离退休干部工作的领导，积极稳妥推进遵义市离退休干部工作转型发展、科学发展，激励广大离退休干部为决战脱贫攻坚、决胜同步全面小康，奋力开启遵义全面建设社会主义现代化新征程贡献智慧和力量。
（遵义市委离退局）。
调研报告：发挥老干部余热,为党的事业增添正能量
调研报告：发挥老干部余热，为党的事业增添正能量把为党的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向,是全国“双先”表彰大会和老干部局长会议提出的新要求。
为落实好这一要求,我们深刻领会其核心内涵,进一步创新思路、搭建平台,努力把离退休干部这一宝贵财富所蕴藏的正能量挖掘好、发挥好、传递好。
一、深刻领会老干部工作为党的事业增添正能量的现实意义老干部工作是党的组织工作和中国特色干部人事工作的重要组成部分。
把为党的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向,是对新形势下老干部工作的新要求、新定位。
一是老干部工作为党的事业增添正能量是老干部工作转型发展的必然选择。
老干部工作转型发展的重点是把工作转移到最能为党和国家工作大局提供服务、最能体现离退休特点和优势的领域。
目前，全国有1800多万离退休干部，有1000多万离退休干部党员，这是一个巨大的人才资源宝库。
组织引导他们为党的事业增添正能量，是老干部工作转型发展的必然选择。
二是老干部工作为党的事业增添正能量是适应新形势下党和国家工作大局的必然要求。
老干部工作服务大局，最根本、最重要的就是以前瞻的思维、清晰的思路去研究解决老干部工作面临的新情况新问题,引导老同志始终与党同心同德，自觉为党的事业增光添彩。
三是老干部工作为党的事业增添正能量是维护社会和谐稳定的迫切需要。
当前，我国全面深化改革已进入深水期和攻坚期。
“十三五”时期, 我国60岁以上老人由1.78亿人增加到2.21亿人,由13.3%增加到16%。
老年人是一个庞大的群体,引导得好,可以使社会更稳定,相反就有可能出大问题。
通过老干部的正确发声传递给整个老年群体，进而带动整个社会是维护社会和谐稳定的迫切需要。
四是老干部工作为党的事业增添正能量是广大离退休干部的崇高追求。
广大老同志经历了长期革命、建设、改革的实践考验，理想信念坚定、群众基础深厚、知识储备丰富，具有不可替代的政治优势、智慧优势、经验优势，实现老有所为是广大离退休干部的崇高价值追求。
新形势下如何做好老干部工作的几点思考
服务体系完善
各级党委和政府高度重视老干部 工作，形成了较为完善的服务体 系，包括医疗、养老、福利等方
面。
活动丰富多彩
老干部工作注重丰富老干部的精 神文化生活，组织各种形式的活 动，如文艺演出、体育比赛、旅
游等。
当前老干部工作面临的问题
思想观念陈旧
部分老干部受传统观念束缚，对新事物、新思想接受较慢，难以 适应新形势下的社会发展。
05
CATALOGUE
未来展望与总结
新形势下老干部工作的未来展望
01
数字化驱动的服务升级
新形势下，老干部工作应积极运用信息技术，构建数字化服务平台，为
老干部提供更加便捷、高效的服务。
02 03
个性化关怀与照顾
随着老干部年龄增长，他们对于个性化关怀和照顾的需求也日益增长。 未来，应更加注重老干部的个体差异，提供定制化的健康管理和精神关 怀服务。
案例三
多元化活动，丰富生活
VS
某城市为老干部提供多元化的文化活 动，丰富他们的晚年生活。活动内容 包括书法、绘画、摄影、舞蹈等多种 类型，满足不同兴趣爱好的老干部需 求。这些活动不仅让老干部在休闲娱 乐中陶冶情操，还为他们搭建了一个 交流互动的平台。
案例三
创新组织方式，激发活力
• 该城市在老干部文化活动的组织方式上进行了创新 。例如，采用轮流主持、自发组织等方式，激发老 干部的参与热情和创造力。这种创新的组织方式有 助于挖掘老干部的潜力，提高他们的自我管理和自 我服务能力，为城市的文化建设注入新的活力。同 时，该城市还注重与社区、学校等机构的合作，共 同推动老干部文化活动的深入开展。
新形势下如何做好 老干部工作的几点 思考
目录
• 前言 • 老干部工作的现状与问题 • 新形势下老干部工作的对策与建议 • 老干部工作创新与实践案例分享 • 未来展望与总结
践行“三严三实”推动老干部工作转型发展
对 待 老 干 部 要 像 对 待 自 己 的 父辈 那 样 ，心 怀 感 恩 思源 之 心 、 敬 爱致 恭 之 情 ， 切 实加 强 和 改 进 老 干
情倾心服 务老干部 ， 奋力推进老干 部工作转 型发展 、 健康发展 。
坚持从严从 实 ， 利 为 老 干 部 所 谋， 在 科 学 谋 划 中转 型 升 级
为等方面服 务 ， 把老干部的每一件
事办好 、 每 一个关 切 回应好 、 每 一
项 活动 组 织 好 ，格 外 关 注 生 活 困
难、 身患 重 病 、 易地 安 置 、 “ 空巢 ” 独
干部廉洁奉公的优 良传统 ， 正确对
社会 资源 ， 开 展专 业化 、 精 细化服 务方面下大 气力破解矛盾 ， 积极探
策水平和工作能力 ， 全心全意为老 干部服务 。 二要给予深厚情感 。 要
视老干部为亲人 ， 视 老 干 部 工 作 为 事业 ， 发扬 无 私 奉 献 、 爱 岗敬 业 、 开
制度改革来推进 ，深刻认识 当前老 干部工作“ 四个 变与 不变” ， 切实把
握 好老 干部 工作 在 全局 工作 中的历
践行“ 三严三实” 推 动老干部工作转型发展
口 汪 涛
“ 三 严 三 实 ”是 党 员 干 部 立 身 之本 、 成 事之基 ， 更 是 中 华 优 秀 传
是 建 设 幸 福 达 州 的 宝贵 财 富 ， 具 有 不 可 替 代 的 政 治 优 势 、经 验 优 势 、
经验” 等课题开 展调研 ， 探 索 新 途 径 、 新方法 ， 搭建 有 效 平 台 要实 ” 的
要求 ，既 要着 眼于老 干 部老有 所 养、 老有所 医权 益的保 障 ， 又要 致 力于老 有所学 、 老 有所 乐 、 老有 所
适应改革形势推进老干部工作转型发展的思考
青年与社会２０１４年ｌ２月下 第３６期总第５８２期 适应改革形势推进老干部工作转型发展的思考 边颖 （哈尔滨铁路局离退休管理处齐办公室，黑龙江哈尔滨１６１０００）
当前，随着国家改革登上历史新的高度，铁路企业改革 也进入了“深水区”和“攻坚期”。面对这种新的发展形势， 加上老干部群体呈现出新的变化，老干部工作也进入转型发 展期。老干部工作的工作理念、工作内容、工作方法等的发 展变革都遇到了前所未有的机遇和挑战。现就适应改革形势 推进老干部工作转型发展进行深刻思考。 一、转型发展对老干部工作提出新的要求 老干部工作转型发展是当前老干部工作者和广大老干部 普遍关注、积极探讨的课题，简单的说，老干部工作转型发 展的内在动力是：形势有新的变化，时代有新的变化，现实 有新的挑战，老同志有新的期待。 第一，老干部工作转型发展是社会转型的重要组成部分， 是历史发展的必然要求。社会发展的历史进程证明，社会发 展在量的积累达到一定程度是，就会发生质的变化，即突破 的革原有模式的重大变革，进入社会转型期。因此转型发展 是史经济社会发展的一定阶段的必然要求，是不以任何人的 意志为转移的客观规律。社会转型所带来的体制变革、结构 变动、利益格局调整及道德思想层面的变化，都不可避免的 反映到老干部工作中，对工作理念、工作内容、工作方法等 都会提出更高的要求。老干部工作只有加快转型步伐，才能 顺应历史潮流的转变，促进老干部工作的科学发展。 第二，老干部工作转型发展是对老干部的历史担当，是 工作的主要职责。党的十八大提出要“全面做好离退休干部 工作”。近年来，各级机关组织和领导反复强调，要重视老 干部工作，要把老干部工作放在工作的全局中把握和推进。 第三，老干部工作转型发展是广大离退休职工的热切期 望。目前，老干部群体正在发生变化，一部分已进入高年龄期、 高发病期、重病高发期，有的却年龄较低、文化程度高、身 体素质好，这种结构性的变化，呈现出多元样化的物质、精 神需求愿望。老同志的新期待要求老干部工作理念要有新转 变、服务内容要有新举措，服务方式要求新模式。 二、适应改革新形势，推进老干部工作转型及科学发展 （一）推进老干部工作转型发展首先要在工作理念上转型 老干部工作者是转型发展的重要因素。不先行转型，势 必导致老干部工作转型转不动，转不到位，与科学发展也会 渐行渐远。这就要求必须转观念、转理念。原有的老干部工 作理念是“政治上尊重，思想上关心，生活上照顾”，随着 社会的发展，老干部需求发生了深刻的变化，精神层面的需 求越来越迫切，工作理念亟待转换。要坚持“以人为本，生 活服务于精神服务并重”在“老有所养、老有所医”的基础 上进一步实现“老有所学、老有所乐”的文化养老需求。 （二）推进老干部工作转型发展必须要在工作内容及方 法上转型 转型要生活服务和精神服务两手抓，两手都要硬。现在 大多数老干部所面临的不是生活保障问题，而是晚年心理、 精神层面的慰藉。要全面重视老同志生存状态，从生理、心 理和社会等方面全面理解老同志，尊重结构差异和个性差异， 拓展居家养老、精神慰藉、文化养老和紧急救助等服务新内 容、新模式，日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人， 努力提供多样化的个性服务。 ・３０６・２０１４．Ｖ０Ｌ．５８２．ＮＯ．３６ 转型要有封闭向开放转型。要站在老干部工作之上看待 老公做工作，善于借助外部力量或社会资源来为老干部服务。 例如根据老同志异地养老愿望，选准养老地点，建立办事处， 借助中介组织观光旅游，体验异地养老，进而实现宜居地养 老。 转型要注重文化养老。以文养德、以文养心、以文养气， 以老年艺术团、老年大学、花卉基地及书画、摄影、体育等 兴趣小组、协会吸引广大老同志，陶冶情操、强身健体，扩 大参与度和覆盖面，壮大文化养老队伍，不断提升文化活动 水平、品位和层次，逐步实现全民文化养老的“养老梦”。 转型还要抓好老干部发挥作用。老干部是党和国家的宝 贵财富，具有坚定的政治立场，是在实际生活中教育子女、 维护社会稳定的重要角色。因此，老干部部门要做好组织引 导，以党和国家方针政策、企业改革发展和群众关心的问题 为切人点，搭建发挥作用的平台，创新发挥作用的载体，充 实发挥作用的内容，把为党的事业增添正能量作为老干部作 用的价值取向，既让社会和群众因为老有所为受益，也让老 干部及其家人因老有所为受益，打造老干部发挥作用的品牌 和亮点，推动老干部工作转型。 转型还要做好深度调研。推进老干部工作转型没有现成 的经验和模式进行参照，需要在实践、认识、再实践、再认 识的过程中不断校正、不断深化、不断推进，可能会遇到这 样和那样的困难和问题，老干部工作者要有解难事的心理准 备、履职能力和担当精神，要发扬钉子精神把解难事作为锻 炼修养、提升素质的试金石，把智慧、才干、精力和胆识用 在困难问题的解决上。调查研究是谋事之道，成事之基。实 践证明，工作研究越深入，统筹谋划就越从容，攻坚克难就 越有力。 老干部转型还要抓好老干部队伍建设。新的历史条件下， 随着我国改革的全面深化，铁路企业改革的跨越性发展，致 使老干部工作内涵和外延正在发生深刻的变化，对老干部工 作队伍的思想政治素质和业务能力提出了更高的要求。要开 展技术业务学习，选择学习老年性医学、心理学、生理学和 社会保障、文艺体育、现代科技等知识，通过强化学习专业 知识和相关业务，使之成为“一专多能”的行家里手。要以 开展群众路线教育实践活动为引领，进一步加强老干部工作 部门的自身建设，教育引导广大老干部工作者把对党的感情 转化为对老干部的深情，把对老干部工作作为事业来做，把 对事业高度负责的态度转化为做好老干部工作的强大动力， 弘扬“安、专、迷”的精神，倾注孝心，坚守耐心，奉献爱 心，建设一支政治觉悟高、工作能力强、服务态度好、进取 精神足的离退休管理工作队伍，把老干部工作部门建设成为 讲政治、重感情、业务精、作风好的模范部门，推进老干部 工作转型。 新的历史条件下，老干部工作创新发展正逢其时，要跳 出惯性思维，打破传统习惯，以全局视野、创新思路来思考 和谋划老干部事业，推进老干部工作顺利转型，实现“老有 所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所 为”的老干部幸福养老生活。
在深入推进老干部工作转型发展研讨班上的讲话
在深入推进老干部工作转型发展研讨班上的讲话尊敬的领导、各位老干部：大家好！首先，感谢大家参加深入推进老干部工作转型发展研讨班。
这是我们共同关心的议题，也是我们共同努力的方向。
在这个研讨班上，我们将深入探讨老干部工作的转型发展问题，希望能够在思想上、政策上、实践上达成一致，为推进老干部工作的转型发展提供思路和方案。
随着社会变革发展的加速、老干部队伍的逐渐壮大和老龄化趋势的加剧，老干部工作面临着前所未有的新形势和新挑战。
我们必须主动适应这个新形势，积极转变工作思路，创新工作方法，实现老干部工作的转型发展。
首先，我们要转变思想观念。
老干部是党和人民宝贵的财富，是革命先辈和经验宝库，要始终坚持尊重、关心、爱护老干部的原则，以人为本，尊重老干部的个体需求和权益。
我们要树立老干部工作是党和政府的重要任务的意识，增强责任感和使命感，在工作中尽心尽力，为老干部创造更好的服务环境和服务体系。
其次，我们要完善政策保障。
老干部是党的优秀干部和积极分子，他们为国家和人民付出了辛勤的劳动和无私的奉献。
我们要通过加强政策宣传，提高老干部对各项优待政策的知晓度，确保老干部享受到应有的权益。
我们还要加强对老干部生活和医疗保障的关注和支持，为老干部提供更加便捷和优质的服务。
再次，我们要推进工作方式创新。
随着时代的进步和科技的发展，我们要积极利用互联网和信息化技术，搭建老干部工作的智能化平台，提供线上线下相结合的服务模式，为老干部提供更加便捷和个性化的服务。
同时，我们还要加强与社会机构的合作，发挥社会力量的积极性和创造性，共同为老干部提供更多的活动和服务项目，丰富老干部的精神文化生活。
最后，我希望大家能够本着开放包容的态度，认真听取各位专家学者的意见和建议，融会贯通，形成共识。
同时，相信通过我们的共同努力，老干部工作一定能够迎来新的发展，为推动社会各项事业的进步发挥更大的作用。
谢谢大家！尊敬的领导、各位老干部：上面是我的简短发言，接下来我将进一步阐述推进老干部工作转型发展的相关内容。
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２ ． 完善老干部工作 内容。 随着我国新～轮市场化改革的全面、 深入
实施 ， 由于 改 革 将 会 涉 及 到 各方 面 的 利 益 关 系 ， 因 而 我 国新 一 轮 改 革 更 是
转型发展 。
休干 部 工作 情 况 来 看 ， 在工作内容方面仍然存在 “ 单一 化 ”的 倾 向 ， 普 遍 存 在重视物质 服务忽视精神慰籍 、 重 视 节 日慰 问 忽视 日常 服 务 等 问 题 ， 这就 使 得 离 退 休 干 部 工 作 内 容 缺 乏 多元 化 ， 缺 乏对空巢 寂寞 、 心 理 健 康 、日常 生 活等 问题 的 关 注 ， 老 干部 工作 不 够 到 位 。
析； 最后从创新老干部工作理念、完善老干部工作 内容、 创新老干部 工作模 式、 提升老干 部工作水平四个方面提 出解决对策， 旨 在 为新 形 势下老干部工作健康发展提供参考。 关键词 ： 老干部工作 转型发展 制约因素 创新路径
引起 高 度 重 视 。 从社区管理情况来看， 尽 管 一 些 社 区着 眼于 加 强 对 老 干 部 管 理 服 务工 作 ， 配 备 了必 要 的人 力、 物力和财力， 但 仍 然 存 在 着 服 务 管 理 不
部工作的服务对象更 加广泛， 进而提 升老干部 工作 的地位 ， 二是有利于 促
ห้องสมุดไป่ตู้进老干 部工作创新 ， 由于 老 干 部 工 作 面 临 着一 系列 挑 战 ，因而 必 须 积 极 推 进 老 干 部 工作 转 型 发 展 ， 只有 推 进 老 干 部 工 作 转 型 发 展 ， 才能推进老干部 工作 理 念 和 工作 模 式 创新 ， 使 老 干 部 工作 步入 更 加 健 康 发 展 的轨 道 。
工作 转 型 ， 特 别 是 将 老 干 部 工 作 由 离休 干 部 向 退 休 干 部 转 型 ， 能 够 使 老 干
发展意识 ， 将 老 千 部 工作 上 升 到 政 治 高 度 ， 既 要 在 心 理 上 、生 活 上 、 经 济上 以 及 思 想 上 关心 离 退 休 老 干 部 ， 又要积极帮助他们解决实际困难， 使离退 休干 部 特 别 是 退 休 干 部 老 有所 乐 、 老有所为、 老有 所 学 、老有 所 教 。
老 干 部 工作 必 须将 社 会 化 管 工作 转型发展 问题 ， 首先对老干 部工作 转型发展 的重要性 进行 了 分 随着 离休 干 部 逐 年 减 少、退 休 干 部 日益增 多 ， 理 服 务 作 为 重 要 的 发 展 方 面 ， 但 这 方 面 仍 然 还 没 有 取 得 很 大 的 突破 ， 需 要 析， 然后对 当前老干部工作转型发展存在的各方 面制约因素进行 了 剖
三、 老 干部工作 转型发展 的优化路径
１ ． 创新老干部工作理念。 理念是行动的先导， 要想推进老干部工作
一
、
老 干 部 工作 转 型 发 展 的 重 要 性
转型发展 ， 特 别 是 解 决 当前 老 干 部 工 作 的 各方 面 制 约 因 素 ， 首先必须在理
在离休 干部 “ 后 双 高 期 ”的 历 史 条 件 下 ，老 干 部 工 作 发 生 了深 刻 的 变 化， 因而推进老 干部工作转型发展 至关重要。 一 是 有利 于 提 高 老 干 部 工 作
到位 的 问题 ， 导 致 老 干 部 存 在 一定 的逆 反 心 理 。
４ ． 老干 部工作 内容缺乏创新。 在当前形势下， 离退休干部特别是退
休干 部 ，由于 其 数 量 目益 增 加 ，已经 成 为我 国新 的 “ 特殊群体 ” ， 特 别 是 由
于这 一 群 体 的人 员层 次 相 对 较 高 ，因而 更 应 当高 度 重 视 管 理 与 服 务工 作 ， 既要给予必要的照顾 和关怀 ， 同时 也 要 积 极 引导 离 退 休 干 部 老 有所 乐 、 老 有所为， 这 应 当成 为离 退 休 干 部 工 作 的 重 要 方 向 。 但 从 目前 我 国 一 些 离 退
尽 管 从 总 体 上 来看 来 ， 我国老干部 工作已经取得了重要成效 ， 但 目前 我 国 老 干 部 工作 已 经 步入 了 离 休 干 部 “ 后 双 高 期 ”， 这 就 使 得 老 干 部 工 作 处 于 新 的发 展 需 要 ， 如果不加快 推进老干部工作转型 ， 必 须 会 制 约 老 干 部 工作科学 、 健 康、 持 续发展 ， 甚至会 导致老 干部工作被 边缘化 。 这 就 需 要 在开 展老干 部工作 过程 中， 必 须 对 新 形 势 下 老 干 部 工 作 的 特 点 和 趋 势 有 更加深 刻的认识 ， 特 别 是 要 从 当前 老 干 部 工 作 转 型 发 展 的 需 要 ， 积 极 探 索 符合新 形势、 新 任 务和 新 要 求 的 工 作 模 式 ， 既 要 在 工 作 理 念 创 新上 狠 下 功 夫， 又 要 在 工 作 内容 创 新 等 方 面 狠 下 功 夫 ， 只有 这 样 才 能 推 动 老 干 部 工 作
Ｃ ｏ ｍｐ ｌ ｅ ｘ综 合
老干 部工 作 转 型 发 展势 在必 行
方 力 中国船 舶 工业 离退 休干 部 局
摘要 ： 本文站在 离休干部 ‘ 话 双高期” 的新形势下， 探讨了 老干部
务仍 然 没 有取 得 重 大 成 效 ， 在 发 展 过 程 中还 存 在 很 大 的 不 平 衡 性 ， 特 别 是
地位 ， 由于 “ 后双 高 期 ” 使 老 干 部 工 作面 临 着一 系 列 挑 战 ， 因而 推 进 老 干 部
念创新上狠下功夫 。 这就需要在 开展老干部工作过程 中要审时度势， 特别 是从 当前离休干部 “ 后双高 期”的趋 势出发， 将退休干 部作为重要的工作
对象 ， 进 一 步 拓 展 工作 范 围 和 工 作 领 域 ， 牢 固 树 立 服 务意 识 、 责 任意识和