围绕转型跨越发展创新老干部工作
在全县老干部工作会议上的讲话_会议发言
在全县老干部工作会议上的讲话_会议发言同志们：县委决定召开这次会议，主要任务是回顾总结去年老干部工作，研究部署今年老干部工作。
这对于进一步动员全社会尊重爱护老干部，关心支持老干部工作，进一步做好新形势下的老干部工作具有十分重要的意义。
借此机会，我代表县委、政府，向全县广大老干部致以亲切慰问和崇高敬意！向全体老干部工作者表示衷心的感谢！刚才，雅琴同志作了工作报告，讲的很好，很全面，我完全同意。
下面，我再强调四点意见：一、要提高思想认识，进一步增强做好老干部工作的重要意义今年是xx规划的开局之年，也是我县推动转型跨越发展的关键之年，做好全县老干部工作意义重大。
老干部的特殊历史地位是历史形成的。
在长期革命、建设和改革的进程中，广大老干部为党和人民的事业做出了巨大的贡献。
可以这么说，没有他们的流血牺牲，就没有新中国；没有他们的长期奋斗，就没有今天改革发展的大好局面，就没有我们今天的幸福生活。
我们翼城今天的每一项成就都凝聚着老干部的心血和汗水，每一项工作都是在老干部打下的坚实基础上进行的。
“饮水不忘掘井人”，我们要牢记老干部的历史功绩，牢固树立尊重老干部就是尊重党的光荣历史、爱护老干部就是爱护党的宝贵财富的理念，把党关心爱护老干部的传统保持好、发扬好，把党的宝贵财富珍惜好、爱护好。
一定要充分认识和尊重老干部的特殊历史地位，以高度的政治责任感和使命感，踏踏实实地做好各项工作，满怀深情、尽心竭力地为老干部办实事、解难事、做好事。
二、要创新工作思路，以改革创新精神推动老干部工作科学发展认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，构建和谐稳定具有非常重要的意义。
因此，我们老干部工作部门必须以改革创新精神推动工作新发展。
第一，要扎实开展“创先争优”活动。
以纪念建党93周年为契机，继续在全县各基层离退休干部党组织和广大离退休干部党员中深入开展“创先争优”活动，激励他们投入到转型跨越发展的伟大事业中。
第二，要落实好“两个待遇”，使离退休干部都能共享改革发展成果。
全县老干部工作会议上的领导讲话材料
全县老干部工作会议上的领导讲话材料《全县老干部工作会议上的领导讲话材料》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享。
同志们：刚才，雅琴同志作了工作报告，回顾总结了xxxx年全县老干部工作，对今年工作作了全面安排，讲的很好，很全面，我完全同意，请各乡镇、各支部结合实际，认真抓好落实。
xxxx年，在县委、县政府的正确领导下，县委老干部局紧紧围绕庆祝十八大召开和干部离退休制度建立xx周年，不断深化离退休干部思想政治建设和党的基层组织建设，切实提升老干部工作服务管理水平，着力推进老干部学习活动阵地建设，积极发挥老干部作用，做了大量扎实的工作，既富有成效，又亮点纷呈。
县委对全县老干部工作是满意的，广大老干部也是满意的。
借此机会，我代表县委及组织部，向全县广大老干部致以亲切慰问和崇高敬意!向全体老干部工作者表示衷心的感谢!下面，我再强调三点意见：一、站在政治的、全局的高度认识老干部工作十八大报告关于“全面做好离退休干部工作”的要求，简明深刻，内涵丰富。
这是中央对老干部工作的最新定位。
我们务必要站在政治和全局的高度，深刻认识做好新形势下老干部工作的重要性，最全面的范文参考写作网站不断提高老干部工作水平。
做好老干部工作是传承党的历史、弘扬党的传统、接续党的事业的迫切要求。
广大老干部在中国革命、建设和改革各个历史时期都作出了巨大的历史性贡献。
可以说，没有他们的流血牺牲，就没有新中国；没有他们的长期奋斗，就没有今天改革发展的大好局面，就没有我们今天的幸福生活。
认真学习和继承广大老干部在长期革命、建设和改革实践中坚持发扬的光荣传统和崇高风范，结合新的实际继续发扬光大、一代又一代地传承下去，对于坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴，至关重要。
做好老干部工作是加强党的执政能力建设和先进性建设、巩固党的执政基础和执政地位的迫切要求。
目前，我县有离退休干部党员764人，占全县党员总数近十分之一，是全县党的建设以及经济社会发展中的一支重要力量。
关于围绕中国式现代化实践推进老干部发挥作用工作的思考
关于围绕中国式现代化实践推进老干部发挥作用工作的思考下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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坚持“四个创新”,故好新形势下的老干部工作
从 和 服 务 于 工 作 大 局 上 去 谋 做 好 老 干 部 工 作 来 说 ，是 件 刻 部 部 门 工 作 ， 注 意 培 养 使 用 并 划 。要对 不断 出现 的新 情况 新 不 容缓 的事情 。工作 机 制应 包 他 们 ， 他 们有 位 而 有 为 。具 让 帮 “ 县 问 题 进 行 深 入 细 致 的 调 查 研 括 组 织 领 导 、 困 解 难 、两 费 ” 体 要 求 是 ： 一 级 老 干 部 工 作 根 究 ，提 出解 决 问 题 的 新 思 路 和 落 实 、 自身 建 设 等 方 方 面 面 。 部 门 的 干 部 ， 据 工 作 需 要 设 例 双 乡 县 新 办 法 。如 老 干 部 工 作 部 门 的 如 随 着 离 休 干 部 进 人 “ 高 置 职 位 和 职 数 ； 镇 、 直 机 管 理权 限 、 作 职能 等 ， 根 据 期 ” 工 应 ，看 病 就 医 的 人 越 来 越 多 ， 关 各 部 门 设 置 的 老 干 部 工 作 主 工作 需 要加 以调 整 ，从 体制 上 般 标 准和水 平 的统 筹 只会 入 办 公 室 ， 任 要 由党 委 组 织 委 并 理 顺关 系 。 目前 ， 休 干部 队伍 不 敷 出 ，而 标 准 过 高 单 位 又 负 员 或 抓 政 工 的 副 职 兼 任 ， 配 退
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老干部工作创新案例
老干部工作创新案例：
一、背景
随着社会的发展和人口老龄化的加剧，老干部工作面临着越来越多的挑战。
如何更好地服务老干部，满足他们的需求，成为当前老干部工作的重要课题。
为了更好地服务老干部，我们提出了以下几个创新案例。
二、创新案例
1. 建立老干部服务热线
为了更好地了解老干部的需求和困难，我们建立了老干部服务热线。
这个热线可以随时接听老干部的电话，了解他们的需求和问题，并及时解决。
这个服务热线不仅方便了老干部的生活，也拉近了老干部与组织的距离。
2. 开展老干部文化活动
为了丰富老干部的文化生活，我们开展了各种文化活动，如书法、绘画、音乐等。
这些活动不仅可以提高老干部的文化素养，还可以增强他们的身心健康。
3. 建立老干部健康档案
为了更好地关心老干部的健康状况，我们建立了老干部健康档案。
这个档案记录了老干部的健康状况和医疗情况，方便我们及时了解他们的身体状况，并提供相应的帮助。
4. 开展老干部志愿服务活动
为了发挥老干部的余热，我们开展了各种志愿服务活动，如社
区服务、义务劳动等。
这些活动不仅可以发挥老干部的特长和经验，还可以增强他们的社会责任感。
三、总结
通过以上创新案例的实施，我们可以看到老干部工作取得了显著的成效。
老干部的生活质量得到了提高，身心健康得到了更好的保障，社会责任感得到了增强。
同时，这些创新案例也为我们今后更好地服务老干部提供了有益的借鉴和参考。
老干部工作创新思路
老干部工作创新思路随着社会的发展，老干部工作面临着许多新的挑战和机遇。
为了更好地服务老干部，我们可以从以下几个方面进行创新:1.提升服务水平提高服务水平是老干部工作的基础。
我们需要加强专业培训，提高工作人员的服务意识和能力，确保老干部能够得到及时、准确、周到的服务。
同时，我们还需要优化服务流程，简化手续，提高服务效率，让老干部感受到更加便捷的服务体验。
2.创新活动形式针对老干部的精神需求，我们需要创新活动形式，开展丰富多彩的活动。
例如，我们可以组织兴趣爱好活动、文艺比赛、健身活动等，让老干部在活动中感受到生活的乐趣和意义。
此外，我们还可以加强老年教育，为老干部提供学习新知识、新技能的机会，提高他们的素质和生活品质。
3.加强心理疏导老干部面临的心理问题不容忽视。
我们需要提供心理咨询服务，帮助他们解决生活中的困惑和烦恼。
同时，我们还可以开展心理讲座，传授老干部一些心理健康知识，让他们了解如何调节自己的情绪和心态。
通过心理疏导，帮助老干部保持身心健康，愉快地度过晚年生活。
4.完善政策保障政策保障是老干部工作的重要方面。
我们需要完善养老金制度，确保老干部的养老金按时足额发放，保障他们的基本生活需求。
同时，我们还需要提供医疗福利，为老干部解决看病难、看病贵的问题。
此外，我们还可以制定一些针对老干部的优惠政策，如免费乘坐公共交通工具、优先购买门票等，让他们感受到社会的关怀和尊重。
5.优化服务环境服务环境的好坏直接影响到老干部的身心健康。
我们需要加强老年人的法律维权，保障他们的合法权益不受侵犯。
同时，我们还需要提高服务质量，关注老干部的生活细节，为他们提供更加贴心、舒适的服务。
通过优化服务环境，让老干部感受到社会的温暖和关爱。
6.加强社会支持社会支持是老干部工作的重要力量。
我们需要鼓励社会参与，引导社会各方面力量共同关注老干部工作。
例如，我们可以组织志愿者为老干部提供生活照料、心理疏导等服务。
此外，我们还可以加强社会宣传，提高社会对老干部工作的认识和理解，形成全社会共同关注老干部工作的良好氛围。
老干部工作发展现状与形势任务分析调研报告
老干部工作发展现状与形势任务分析调研报告随着我国国家安全、经济发展、社会稳定等各方面的需求，老干部队伍的发展成为一个重要的议题。
老干部队伍是国家宝贵的资源，在国家经济、政治、文化和社会建设各个领域中起到了不可替代的作用。
本文将对老干部工作发展现状与形势任务进行分析调研报告。
一、老干部工作的现状1.老干部队伍的数量增多，年龄结构日趋老化。
当前老干部队伍的总数已经超过9000万人，其中不少人已经超过了80岁。
老干部队伍的增多和老化已经成为老干部工作的重要现状。
2.老干部队伍的素质有所提高，但专业技能和科技水平仍然不高。
伴随着我国经济的快速发展，老干部队伍的素质也有所提高。
但由于历史的原因，老干部队伍在专业技能和科技水平方面仍然存在较大差距。
3.老干部工作的话语权和影响力逐渐减弱。
对于许多老干部而言，他们所掌握的专业技能、知识和认知模式，很难适应当下不断变化的需求。
因此，在科技和现代管理等方面，老干部的话语权和影响力均已逐渐减弱。
二、老干部工作发展面临的形势和任务1.实现老干部工作和老干部队伍自身的和谐发展。
加强老干部工作，就是为了实现老干部队伍自身的和谐发展。
要加强老干部工作，在增加政策支持、繁荣老年文化、加强老干部队伍自身建设方面，需要下更加完善的措施。
2.提高老干部队伍、老干部的素质和能力。
老干部队伍需要提高其素质和能力，增强综合素质和专业技能。
建立完善的培训体系，加大技能培训、知识普及和观念转型等方面的投入力度，提升老干部队伍的素质和能力。
3.老干部队伍淘汰和补充相结合，保障干部队伍稳定和发展。
在老干部工作中，要注重淘汰不适应当前需求的老干部，同时也要保障补充新鲜血液。
要加强各类文件的制定，实现退役军人补充、担任咨询顾问和特约教授等职务的引导，实现新老干部混合进行工作。
4.老干部工作工作的社会舆论和舆情问题。
老干部是国家宝贵的资源之一，其工作受到社会关注程度比较高。
要加强信息公开、加强互联网话语权，以及积极回应公众的关切和意见，维护老干部队伍的良好形象。
老干部工作创新举措
老干部工作创新举措老干部工作创新举措，说起来嘛，大家肯定会想，哎呀，那不就是给退休老同志找点事做，安排个活动啥的嘛。
其实不然，现在的老干部可不是“茶余饭后”就坐着聊八卦的那种，他们可是有本事、有经验、还能发挥很大作用的！咱们的工作方式可不能像老一套那样老气横秋的，得动动脑子，创新创新，不然怎能跟上时代的脚步呢？说白了，就是得让老干部既能“吃得开”，又能“玩得好”，在创新的浪潮中找到属于他们的一席之地。
创新不等于“啥都变”，而是“变得更好”。
咱们可以想一想，老干部一辈子都是在大风大浪中走过来的，积累了不少宝贵的经验，问题是，这些经验可不是宝贝一样藏着，得有人去“翻”出来，不能让它在尘封的柜子里过日子。
怎么做呢？比方说，我们可以定期组织一些座谈会，让老干部们有机会把这些经验一吐为快。
你看看，曾经领导过大项目的老干部，退休后可能感觉自己“打酱油”似的。
给他们个舞台，聊聊他们的心路历程，讲讲在工作中的心得体会，既能让他们觉得有价值感，又能让年轻一代受益匪浅。
这种互动，效果不言而喻。
不过，说到老干部参与社会活动，也不能单纯地让他们做做“摆设”。
我们得给他们安排更具挑战性的工作，比如一些文化活动的组织策划，或者带着社区居民搞些志愿服务，这样一来，既能让老干部们继续发光发热，又能让他们有更强的参与感和成就感。
说实话，要是把这些老干部“养在温室里”，什么都不让干，他们反而会觉得自己被遗忘了，或者是“掉队了”。
那可不行，得让他们继续保持活力。
老话说得好，“老骥伏枥，志在千里”，他们完全可以在某些领域继续发挥余热！创新举措并不是只有安排活动、做项目这一种方式。
咱们还可以从生活的点滴入手，给老干部们提供更为贴心的服务。
比如说，很多老干部年纪大了，出门不太方便，那就可以考虑为他们提供一些“上门服务”，比如定期上门做健康检查，或者有一些需要修理的东西，可以请专业人员上门帮忙解决。
让他们在享受生活的同时，也能感受到社会的关爱，心情自然更好，身体也能跟着健康起来。
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围绕转型跨越发展创新老干部工作
【摘要】广大老干部为我国革命、建设和改革开放作出了巨大贡献，是党和国家的宝贵财富，是中国特色社会主义的坚定拥护者，是我们党执政兴国的重要资源和全面建成小康社会的重要力量。
按照十八大要求，围绕转型跨越发展，扎扎实实地不断完善和创新老干部工作。
【关键词】转型跨越创新老干部工作
转型跨越发展，即以发展为第一要务，以转型发展为主线，以赶超发展为战略，以跨越发展为目标，推动又好又快发展。
老干部工作部门要在转型跨越发展中，认真落实党的十八大“全面做好离退休干部工作”的精神，按照十八大要求，以更高的认识做好老干部工作，不断增强政治责任感；以更加科学的态度和方法做好老干部工作，不断提高老干部工作科学化水平；以更大的改革创新力度做好老干部工作，不断破解老干部工作中的难题；不断推动老干部工作全面发展、科学发展。
本文从以下几个方面谈谈在转型跨越发展过程中，如何创新和提高离退休干部的服务和管理工作。
1.离退休干部服务管理工作中存在的主要问题
1.1思想政治工作不够深入
由于离退休干部是特殊群体，不少老同志年老体弱，行动不便，有的住处分散，路途遥远，往往不能正常参加组织生活，一些老同志思想上跟不上形势，组织观念明显弱化，有的只顾个人利益，缺乏大局意识，有时还说怪话，和在职职工比这比那等等，这些问题
虽然只是反映在极少数老同志身上，但却反映出离退休老干部政治思想工作薄弱，不深入，离退休服务管理工作缺乏针对性，应引起高度重视。
1.2服务管理方法缺乏创新
离退休干部作为一个特殊群体，更需要精神上的关爱和慰藉，即热情、细致而周到的服务，更需要服务人员不断更新服务理念，在提高服务质量上下功夫。
可现实情况是，一方面由于各单位领导普遍年轻化，在职领导在年龄上与离休干部相差一、两代人，在职时没有共过事，离退休后接触少缺乏感情，重待遇轻服务现象较为普遍。
另一方面老同志已普遍进入高龄期和疾病高发期，卧床不起，老年痴呆、丧偶的老同志逐渐增多，他们对组织的依赖越来越多越来越强，单身家庭、空巢老人强烈要求组织给予他们亲情般的呵护。
从客观上讲，创新服务管理方式势在必行。
2.离退休干部管理服务工作的对策与建议
结合工作实际，我认为做好新形势下的离退休干部服务管理工作应注意以下几个方面：
2.1强化认识，用心营造尊老敬老爱老的浓烈氛围
a要牢固树立离退休工作的发展观。
形势在发展，改革在深化，世界在变化，才会有不断研究新情况、解决新问题的自觉性，从而不断更新自己的观念和思维方式，提高自己的认识水平和思维水平，解放思想，实事求是，开创性地做好离退休工作。
b要牢固树立大局观念。
用大局高于一切的思想指导我们的行动，
自觉地服务大局，维护大局，时刻不忘离退休工作是大局的一部分，从而使离退休工作与时俱进，真正服务于企业发展的大局。
c要牢固树立为离退休干部服务的观念。
我们只有牢固树立为老年人服务的观念，才能时刻不忘组织的重托，不断强化对老同志的感情，满腔热情地关注他们的疾苦，把涉及老同志的每一件事情做细，做实，让老干部满意，让院领导放心。
2.2针对特点，增强思想政治工作的时效性
a紧跟形势做好思想政治工作。
离退休老干部是新中国的奠基人，国家的宝贵财富，是革命和建设的功臣，他们虽然离开了工作岗位，但仍还需要参加学习、接受再教育。
让离退休人员开阔眼界，紧跟形势，在知晓天下事，了解本院面临形势的同时，关心单位改革和发展，做到“政治坚定、思想常新，理想永存”。
b根据政策做好思想政治工作。
离退休工作是一项政治性、政策性很强的工作，一是把知晓政策作为离退休工作人员的基本功，切实维护老干部的利益和队伍的稳定。
二是及时交心通气，定期把国家的路线、方针、政策和院党委的重大决策传达给老同志，坚持和完善定期通报工作情况、阅读文件、参加有关会议与活动等制度。
三是认真听取他们对本单位工作的意见、要求和建议。
四是围绕老同志最关心、最迫切解决的物质利益问题开展工作。
c掌握动态做好思想政治工作。
保持离退休队伍的稳定性，关键是要掌握动态，发展苗头及时解决问题。
做到思想信息和社会信息同时收集，思想问题实际问题同时解决，在做好离退休人员的服务
工作，增强思想政治工作的及时性和有效性。
d在活动中做好思想政治工作。
一是不定期组织老同志参观考察先进单位、社会主义新农村，让他们亲身感受改革开放带来的新变化、新气象，加深他们对党的现行政策的理解。
二是定期召开座谈会，引导老同志敞开思想，在思想交流中明辨是非。
三是开展上门谈心活动，定期或不定期地到一些高龄的、行动不便的老干部家中走访，交流思想，为其解决实际问题。
2.3与时俱进努力创新服务方式
a创新学习教育方法。
在组织方法上要活，因人而异，因人施教。
对身体较好的采取集中学习教育的方法，对身患疾病不能出户的老同志，可通过采取送书和宣讲上门的办法开展学习，或电话交流的方式，定期或不定期互打电话，沟通思想。
通过多种方式开展工作，使每一位老同志都能得到照顾，同时及时掌握当前每位老同志的身体状况和思想动态。
b创新沟通联系方式。
变节日集中看望为经常性的登门探访，变分管领导等少数人联系为各有关部门共同联系，变老同志提出问题为主动询问老同志需要解决的问题，在经常性的沟通联系中构建起老同志与在职领导沟通的桥梁与纽带，对丧偶、生活不能自理的老同志，要经常性地提供精神上的服务。
c创新活动方式。
随着“双高期”的到来，组织离退休人员活动的方式要一切从实际出发，如：对身体允许的老同志可参加单位组织的集中活动，或社区活动，对身患疾病不参加的老同志，要以电
话方式来沟通思想，或上门探望、谈心等开展工作，使每一位老同志不因年龄大、身体弱而感到组织上对他的关怀减少。
另外在单位组织活动时，还可搞一些老同志感兴趣的适合的活动，如：下棋、书画、摄影、读书、球类等形式多样的健康比赛，从而增进身心健康，增加生活情趣，使老同志调整心态，树立正确的老年人生观、世界观、价值观，形成积极向上的生活方式。
（作者单位：煤炭工业太原设计研究院；山西太原 030001）。