工会现状调研报告
企业工会基本情况调研报告
企业工会基本情况调研报告一、调研目的和背景工会是一种重要的组织形式，能够维护职工权益、促进劳资和谐。
为了了解企业工会的基本情况，包括工会组织的设置、活动开展情况以及职工对工会的认知和满意度，我们开展了此次调研。
二、调研方式和对象本次调研采用问卷调查的方式，范围覆盖了本企业所有员工。
共分发问卷500份，回收有效问卷462份，回收率达到92.4%。
三、调研结果分析1. 工会组织设置情况调查结果显示，95%的企业都成立了工会组织。
其中，85%的企业工会是由企业职工自行发起组织的，10%的企业工会是由企业领导层主导组织成立的。
工会组织的设置对于维护职工权益、提高工作环境起到了积极的作用。
2. 工会活动开展情况71%的企业工会每年至少开展一次大型活动，比如员工运动会、文艺晚会等。
36%的企业工会经常组织职工培训、心理辅导等活动。
此外，还有一些企业工会会定期组织职工进行健康体检，并发放相关福利。
3. 职工对工会的认知和满意度调查结果显示，65%的职工对工会的工作内容和职责有一定了解，20%的职工表示对工会知之甚少。
对于工会工作的满意度，62%的职工表示满意，38%的职工表示不太满意或不满意。
其中，工会工作的不足之处主要集中在活动的主题和内容上，一些职工认为工会活动与他们的需求不完全契合。
四、调研结论与建议结论1. 多数企业都成立了工会组织，工会组织对于维护职工权益具有积极作用。
2. 工会活动开展情况较好，但有一些企业工会活动与职工需求不完全契合。
3. 职工对于工会的认知程度较低，工会工作的满意度有待提高。
建议1. 加强工会工作的宣传力度，提高职工对工会的认知程度。
2. 调整工会活动的内容和形式，更加贴近职工需求。
可以通过定期调查或集体讨论的方式，了解职工的意见和建议，从而设计出更合适的工会活动。
3. 与企业领导层密切合作，增加工会在决策层面的发言权，从而更好地维护职工权益。
五、总结工会是企业中维护职工权益的重要组织形式，对于促进劳资和谐具有积极的作用。
工会职工情况调研报告
工会职工情况调研报告《工会职工情况调研报告》一、调研目的为了解工会职工的整体情况，以提供有关改善工会工作、增加职工福利和改善工作环境的建议。
二、调研方法采用问卷调查的方式，共发放问卷100份，回收有效问卷95份，回收率为95%。
三、调研结果1. 职工福利（1）对于公司的福利政策，54%的职工表示满意，38%的职工表示一般，8%的职工表示不满意。
（2）工会提供的福利活动，78%的职工表示知晓，并对其表示满意。
2. 工会工作（1）对于工会组织的工作了解情况，60%的职工表示了解，40%的职工表示不了解。
（2）认为工会组织的工作情况，52%的职工表示满意，35%的职工表示一般，13%的职工表示不满意。
（3）希望工会改进的方面主要包括：提供更多的培训和进修机会（45%），组织更多的团建活动（20%），增加职工福利（15%），加强与企业沟通（10%），提供更多表彰和奖励（10%）。
3. 工作环境（1）对于工作环境的满意度，63%的职工表示满意，30%的职工表示一般，7%的职工表示不满意。
（2）认为工作环境可以改进的主要方面包括：提供更好的工作设施和设备（40%），加强卫生管理（25%），改善工作空间布局（20%），减少工作强度（15%）。
四、调研分析在职工福利方面，大部分职工对公司提供的福利政策表示满意，但对工会提供的福利活动的了解需要进一步加强。
工会工作方面，虽然有相当一部分职工对工会的工作情况表示不了解，但大部分对其满意。
同时，调研结果表明，职工对工会提供更多的培训和进修机会、组织更多的团建活动以及增加职工福利等有更多期待。
在工作环境方面，大部分职工对工作环境表示满意，但通过调研结果可以看出，一些职工对工作环境仍有改进的意见。
五、建议基于以上调研结果，为进一步改善工会职工情况，提出如下建议：1. 工会应加强对职工福利活动的宣传，提高职工对工会福利的了解程度。
2. 工会应根据职工期望，多组织一些培训和进修活动，为职工提供更多发展机会。
工会下基层调研报告
工会下基层调研报告一、调研目的与背景近年来，我国基层工会在发挥维权、服务员工等方面发挥了重要作用。
为了更好地了解基层工会工作的实际情况，掌握基层工会的发展现状以及存在的问题，进一步推动基层工会工作的改进和发展，我们决定进行工会下基层调研。
本次调研主要目的有两个方面：一是了解基层工会在维权、服务员工等方面的效果以及存在的问题；二是了解基层工会对员工的知识和技能培训的开展情况，以及员工对工会的认可度和参与度。
二、调研对象和方法本次调研对象主要是各个企事业单位下的基层工会组织，包括各个行业的工人、员工代表，共计调研对象30个。
调研方法主要采用了问卷调查和访谈相结合的方式进行。
问卷调查主要是为了了解员工对基层工会工作的满意度和需求程度，访谈则是为了深入了解基层工会的实际工作情况和存在的问题。
三、调研结果与分析经过调研，我们得到了以下主要结果：1.基层工会在维权方面发挥了重要作用。
根据调查结果，超过70%的员工认为基层工会在维护员工权益方面发挥了积极作用。
在涉及劳动合同、工资待遇、工作时间等问题上，基层工会都积极为员工争取合理权益。
2.基层工会的公开透明度有待加强。
调查结果显示，超过半数的员工对基层工会的工作内容和经费使用情况了解不够，希望基层工会能够加强信息公开，提高透明度。
3.基层工会的服务员工水平参差不齐。
虽然大部分基层工会提供了一些员工福利和服务，如健身活动、文化娱乐等，但在质量和多样性方面存在较大差距。
一些基层工会服务项目单一，不能满足员工多元需求。
4.基层工会对员工的培训投入不足。
根据访谈结果，大部分基层工会在员工培训方面投入较少，没有完善的培训机制和计划。
一些员工对此表示不满，希望基层工会加大对员工培训的投入。
四、改进措施建议根据以上调研结果，我们提出以下改进措施建议：1.加强基层工会的信息公开透明度。
基层工会应主动向员工公布工作内容、经费使用情况等，并广泛听取员工的意见和建议，提高工会的民主管理水平。
基层工会工作情况调研报告
基层工会工作情况调研报告*工会联合会多年以来绕〃全心全意依靠工人阶级’’的指导方针，动员所有员工为环保事业建设和改革发展建功立业, 以和谐劳动关系创立为根本，加强基层民主建设，大力落地实施员工能力素质提升工程，推进企业文化建设和精神文明创立活动，整个集团上下呈现出团结一心蓬勃向上、积极进取的员工队伍风貌。
现在将*的工会联合会作用发挥情况汇总结如下。
一、工会联合会的基本情况工会联合会于*年*月批准成立，由*集团机关工会、*管理有限责任公司工会、*工会委员会、*处理有限责任公司工会、* 工会、*处理工会、*建设工会、*投资工会、*处置有限责任公司工会、*环境有限责任公司工会等*家基层工会共同组建而成, 截至目前，工会会员已达*人。
二、工会联合会作用发挥总体情况（一）效劳新业态、新就业群体，提升效劳〃时代感〃。
聚焦新时代的新业态和新就业群体，大力开展〃为民效劳、暖上加暖〃行动，将集团所建的〃暖心驿站〃和〃驿.温〃融合起来，全力做好为民效劳活动，深入践行水为民生的初衷。
第一个是加强〃暖心驿站〃建设。
集团第一家〃暖心驿站〃建成于* 年*月*日，自建立以来，开展了一系列有温度、有广度、有特色的系列暖心活动，成为户外劳动者喝口水、热个饭、解个手、借把伞、喘口气的暖心之地。
随着人们消费需求和消费方式的改变，快递、外卖等新业态、新职业蓬勃发展，集团积极发挥工会效劳作用，依托暖心驿站，驿站内添置有桌椅、热水、微波炉、雨伞、医药箱、充电器等设施设备,帮助户外劳动者解决长期在外工作没有地方休息的实际遇到的困难。
今年，方案再建完成*家〃暖心驿站〃，为新就业群体提供效劳保障。
多年以来，暖心驿站在效劳发挥上取得了良好的成效，*暖心驿站曾获*年度暖心效劳〃示范驿站〃。
第二个是拓宽〃驿.暖〃效劳。
* 承当运维的*个驿站，以我市〃厕所革命〃为契机，对市区范围内公厕进行品质提升和改造，保存了原有公厕的基本功能，融入了智能化、信息化、人性化的设计理念，如刷脸取纸机、厕所引导疏通信息显示牌等，更增加了休憩、教育、政策宣教、应急等功能。
关于工会社会工作和社会工作人才队伍建设情况及建议的调研报告
关于工会社会工作和社会工作人才队伍建设情况及建议的调研报告目录一、緒論 (2)1.1 研打量究背景 (3)1.2 研究目的和意义 (4)1.3 研究方法 (5)1.4 研究范围和界定 (6)二、工会社会工作现状 (7)2.1 工会社会服务体系建设情况 (8)2.2 工会社会工作的主要内容 (10)2.3 工会社会工作的实施模式 (12)2.4 工会社会工作的成效分析 (13)三、社会工作人才队伍建设现状 (14)3.1 社会工作人才队伍规模和结构 (16)3.2 社会工作人才队伍的素质和能力 (18)3.3 社会工作人才队伍的教育培训现状 (20)3.4 社会工作人才队伍的发展需求 (21)四、问题的成因分析 (22)4.1 工会社会工作发展的制约因素 (23)4.2 社会工作人才队伍建设的挑战 (25)4.3 现有政策制度对工会社会工作和人才队伍建设的引导作用..26五、对策建议 (28)5.1 加强政策引导，促进工会社会工作的规范发展 (29)5.2 完善人才培养体系，提升社会工作专业化水平 (31)5.3 加强人才队伍建设，加强专业技能培训和学术交流 (32)5.4 构建社会工作人才队伍共享机制，鼓励创新发展 (33)5.5 加强社会宣传，提高社会对工会社会工作的认识和支持 (34)六、结论与展望 (35)一、緒論在全球化浪潮的推动下，社会结构不断演变，劳动关系日益复杂。
工会作为劳动者的利益代表机构，在这样的背景下担负着至关重要的任务。
党的十八大以来，中国工会组织持续深化改革，构建更加和谐的劳动关系，推动社会公平与正义，促进社会主义市场经济的健康发展。
本文旨在对当前的工会社会工作以及社会工作人才队伍的建设情况进行深入剖析，系统总结其成效与挑战，并提出有针对性的建议以期提升工会社会工作质量，加强社会工作人才队伍建设，增强工会工作的实效性和创造性。
为了确保调研报告的科学性和实用性，我们采取了定性和定量相结合的方法。
基层工会调研报告
基层工会调研报告基层工会是连接工人与企业之间的纽带,它的作用十分重要。
为了更好地了解和改善基层工会的工作,我们开展了一次基层工会调研。
本文将简要总结这次调研的情况和结果,同时列举三个案例。
一、调研情况我们针对不同地区和不同规模的企业开展了问卷调查。
调查内容包括基层工会的组织状况、工会活动的开展情况、工会工作的亮点和问题等方面。
共收到有效问卷近200份。
二、调研结果通过对问卷结果的分析,我们得出了以下结论：1、基层工会的组织状况参差不齐。
有的企业的基层工会组织完善,有专职工作人员和充足的经费,能够承担多项工作;有的企业的基层工会则处于低迷状态,会员数量偏少,活动不够频繁。
2、工会活动的开展情况也各有不同。
一些企业的基层工会组织了丰富多彩的活动,如文化娱乐、健身运动等,增进了工人之间的联系和交流。
但也有一些企业的基层工会工作萎靡不振,缺乏组织活动的热情和能力。
3、基层工会工作的亮点很明显。
一些企业工会开展多样化的服务,如办理社保、医保、住房公积金等,为工人们解决了实际问题,赢得了工人的信任和支持。
4、但也存在一些问题。
一些企业的基层工会缺乏特色和亮点,工会主席也缺乏领导能力和业务水平,工会会员的参与度不高。
三、案例分析1、案例一：公司A的基层工会成立时间不长,但组织的活动多、形式新颖。
工会把工人切实关心的实际问题放在前列,如设立志愿服务台、设立公用自行车免费借用站、免费提供切削液、发放清凉贴等,受到了工人们的欢迎。
2、案例二：公司B的基层工会多年来业务稳定,常常组织丰富多彩的活动。
为了让工人们在忙碌的工作之余放松身心、提高身体素质,工会组织了许多健身运动活动,如篮球、乒乓球、羽毛球、游泳等项目。
工人们通过参加活动,增加了业余文化生活,缓解了工作压力。
3、案例三：公司C的基层工会成立历史较长,但工作不尽如人意。
工会缺乏特色和亮点,基层工会主席领导能力有限。
在调查期间,我们发现工会活动过于单一、缺乏吸引力,特别是年轻员工对工会缺乏态度。
工会专项调研报告
工会专项调研报告标题：工会专项调研报告摘要：工会是维护员工合法权益的重要组织，通过专项调研机构对工会的组织状况、工作内容和效果进行调查，在发现问题的基础上提出改进工会工作、增强工会影响力的建议，进一步推动工会工作的发展。
一、引言工会是保护和维护员工权益的重要组织。
本次专项调研旨在了解工会的组织现状、工作内容和效果，以期为进一步推动工会工作发展提供参考和指导。
二、调研方法1. 问卷调查：通过发放问卷收集员工对工会组织的认知和满意度数据；2. 访谈：与工会负责人进行深入交流，了解工会的运作机制和具体工作内容。
三、调研结果1. 组织状况：a) 工会会员数量：调研结果显示，公司员工对工会的认可度较高，80%以上的员工愿意加入工会。
b) 工会议事程序：工会内部会议制度相对完善，会员有权参与决策。
2. 工作内容：a) 职工代表：近一半的员工对工会职工代表工作不了解，有进一步提高宣传工作的需求。
b) 维权服务：工会开展维权工作的影响力较小，需要加强与员工的沟通和合作，提供更多的维权服务和咨询支持。
3. 工作效果：a) 工资福利：工会在保障员工工资福利方面发挥了积极作用，但还有一部分员工对工会的福利提供机制不清楚。
b) 职业发展：工会在提供职业发展培训和机会方面还存在不足，需要进一步改进。
四、改进建议1. 宣传工作：加强工会职工代表工作的宣传，提高员工对工会的了解和认可度。
2. 深化维权服务：与员工建立有效的沟通渠道，提供更多的维权服务和咨询支持，使工会在员工维权方面发挥更大作用。
3. 提升福利机制：完善员工福利机制的宣传和落实，确保员工享受到应有的权益。
4. 加强职业发展培训：定期组织职业发展培训和提供晋升机会，提升员工职业发展能力。
五、结论通过对工会工作的专项调研，本报告总结了工会组织状况、工作内容和效果，并提出了改进建议。
这些建议将有助于提升工会的影响力、改善员工工作环境，为员工的合法权益提供更好的保障。
公司基层工会工作情况调研报告
公司基层工会工作情况调研报告一、调研背景基层工会是组织和管理职工利益的重要机构，也是加强企业内部凝聚力和团结合作的关键纽带。
然而，在当前市场竞争激烈的环境下，许多企业的基层工会工作存在诸多不足。
为了深入了解公司基层工会的工作情况和存在的问题，制定出有针对性的改革方案，需要开展一次全面的工作情况调研。
二、调研目的1. 了解公司基层工会的组织机构、成员结构和工作内容；2. 分析公司基层工会工作中存在的困难和问题；3. 探讨如何加强基层工会工作，满足职工的利益需求，并为企业的发展注入活力。
三、调研方法本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方法，通过调查问卷和面对面访谈等方式，获取和分析公司基层工会的现状。
四、调研结果1. 基层工会的组织机构公司基层工会的组织机构包括主席、副主席、秘书长和委员等职务，共有50名成员，其中女性占比25%。
工会的成员构成主要是从各岗位选取代表，组成了不同的委员会和工作组，对职工的利益进行代表和维护。
2. 基层工会的工作内容公司基层工会的工作内容主要包括：（1）维护职工权益：关注职工工资待遇、保险福利、职业安全等问题，积极协调解决问题，增进职工福利。
（2）文体活动组织：组织职工开展文化、体育和娱乐活动，增强职工凝聚力和团队合作能力。
（3）学习培训：定期组织培训活动，提高职工的专业能力和综合素质。
3. 基层工会存在的问题公司基层工会存在以下问题：（1）基层工会工作内容单一，缺乏创新性和针对性，未能适应职工的需求变化。
（2）部分成员参与工会工作积极性低，责任感不强。
（3）公司基层工会与企业管理层之间沟通不够顺畅，影响工会工作的开展。
（4）对现有工会工作的评价、考核指标不够明确，缺乏绩效管理机制。
五、改进方案为加强公司基层工会工作，建议：（1）针对职工需求变化，制定更具创新性和实效性的工作方案，增强工会的针对性和吸引力。
（2）建立工会成员考核和绩效管理制度，明确工作目标，强化工会成员的责任感和主人翁意识。
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工会现状调研报告
工会现状调研报告
一、调研背景
为了进一步了解当前工会的发展现状，了解工会会员的需求和意见，我们开展了工会现状调研，以期为工会的改革和发展提供有力的参考和建议。
二、调研方法
采用问卷调查和访谈相结合的方法，通过发放问卷和与工会会员进行面对面交流，收集信息和意见。
三、调研结果
1. 工会组织和领导班子
调研结果显示，大部分受访者对工会组织和领导班子的工作比较满意，尤其是在维权方面发挥了积极的作用。
然而，也有一部分受访者对工会组织的效率提出了一定的质疑，认为工会在处理问题上有时过于迟缓。
2. 工会活动和服务
绝大多数受访者表示对工会的活动和服务比较满意，认为工会组织了丰富多彩的文体活动，并提供了一些实用的服务，如教育培训、医疗保健等。
然而，也有一些受访者认为工会的活动和服务内容还可以进一步丰富和扩展，以满足不同会员的需
求。
3. 工会会员参与度
调研结果显示，工会会员参与度整体较低，大部分受访者表
示对工会活动和会议的参与率相对较低。
其中，一些受访者认为工作繁忙是导致参与度低的主要原因，另一部分受访者则表示对工会的活动和会议不感兴趣。
4. 工会会员关系和沟通
有一部分受访者表示工会会员之间的关系融洽，能够通过工
会建立起良好的沟通渠道。
然而，也有一些受访者认为工会在会员之间的沟通和联系方面还存在不足，需要加强。
五、建议与对策
1. 提高工会组织的效率
工会应加强组织建设，提高工作效率。
可以通过简化工会的
层级结构，减少冗余的会议和程序，提高问题处理的速度和效果。
2. 丰富工会活动内容
工会应根据会员的需求和意见，丰富工会的活动内容。
例如，开设与工作相关的培训课程或技能分享会，组织一些具有针对性的文体活动，以激发会员的参与热情。
3. 提升工会会员参与度
工会应通过积极宣传工会的工作成果和重要活动，提高会员
对工会的关注和兴趣。
并要更加重视会员的意见和需求，积极听取和采纳会员的意见和建议。
4. 加强会员间的沟通和联系
工会应建立起更加有效和顺畅的沟通渠道，通过定期会员大会、座谈会等形式，听取会员的意见和建议，并根据会员需求组织相应的活动。
六、结论
调研结果显示，大部分受访者对工会组织和领导班子的工作比较满意，认为工会在维护会员权益和提供一些服务方面发挥了积极的作用。
然而，也存在一些问题，如工会组织的效率需要提高，会员参与度有待提升等。
因此，工会需要加强改革和创新，结合会员的需求和意见，不断改进工会工作，增强工会的吸引力和影响力。