公安管理毕业论文选题
法律案例毕业论文(3篇)

第1篇摘要:随着社会的发展,毒驾问题日益严重,给公共安全带来极大隐患。
本文以某市一起“毒驾”案件为切入点,分析该案件的法律适用问题,并对现行法律进行反思,旨在为我国“毒驾”问题的治理提供有益借鉴。
一、引言近年来,毒驾问题在我国逐渐凸显,严重威胁着公共安全。
毒驾是指驾驶员在吸食、注射毒品后驾驶机动车的行为。
毒驾者由于毒品的影响,反应迟钝、判断力下降,极易引发交通事故,造成人员伤亡。
某市一起“毒驾”案件引起了社会广泛关注,本文以该案件为背景,探讨“毒驾”案件的法律适用及反思。
二、案件基本情况2019年,某市发生一起因“毒驾”导致的重大交通事故。
事故发生后,警方迅速展开调查,将涉嫌毒驾的驾驶员李某抓获。
经检测,李某体内含有大量毒品成分。
根据我国相关法律规定,李某被以危险驾驶罪依法提起公诉。
三、法律适用分析1. 刑法适用根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
本案中,李某因毒驾导致交通事故,造成人员伤亡,符合危险驾驶罪的构成要件。
因此,李某被以危险驾驶罪依法提起公诉,符合刑法规定。
2. 行政处罚适用根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条的规定,饮酒后或者醉酒驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款;醉酒驾驶机动车,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
本案中,李某在事故发生前吸食毒品,属于醉酒驾驶机动车的情形。
根据法律规定,李某应当受到相应的行政处罚。
然而,由于我国现行法律对毒驾行为的处罚力度相对较弱,导致毒驾者往往只受到刑事处罚,而忽视了行政处罚。
四、反思与建议1. 完善立法(1)提高毒驾犯罪的刑罚力度。
建议在刑法中增加对毒驾行为的专门规定,提高毒驾犯罪的刑罚力度,使毒驾者付出应有的代价。
户籍管理系统毕业设计论文WORD

摘要随着计算机技术的飞速发展,计算机在各行各业中的应用迅速普及,计算机的应用在公安领域同样也得到了飞速的发展。
对于公安系统最基层的派出所来说,利用计算机实现户籍管理等日常工作来提高办事效率,是适应当今社会发展要求,推动公安领域现代化快速发展的必要条件。
虽然派出所只是公安系统的基层单位,但是户籍管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作。
人员流动、房屋的租赁等工作量非常的大,如果用手工来操作,不仅工作量大而且容易出现错误。
而利用计算机就不同了,一个完善的户籍管理系统可以帮你解决所有这方面的问题。
同时计算机具有手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
这些优点能够极大地提高户籍管理的效率,也是科技强警,与世界接轨的重要条件。
居民小区户籍管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。
对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。
而对于后者则要求应用程序功能完备,容易使用等特点。
本系统主要利用JSP和SQL数据库技术,基于B/S结构的户籍管理系统的设计开发的方法,来体现出网上户籍管理的优势,借此与传统的户籍管理方式进行比较。
最终达到有公开、公平、公正、安全、高效率和低成本的户籍管理系统。
关键词:户籍管理系统 JSP SQL数据库ABSTRACTWith the rapid development of computer technology, computer applications in all walks of life the rapid popularization, the computer application in the public security field also has been rapid development. The public security system for the base station, using the computer to realize the household registration management of the day-to-day work to improve efficiency, is to adapt to the current social development, to promote the rapid development of modern public security field necessary condition. Although the police station is the basic unit public security system, but the household register management is a trivial, complex and very meticulous work. Flow of personnel, housing lease, the workload is very large, if the manual operation, not only the heavy workload and error prone. While using the computer to be different, a perfect census register management system can help you solve all problems. At the same time the computer with manual management incomparable advantages. For example: the rapid retrieval and search for convenient, high reliability, large storage capacity, confidentiality good, long life, low cost. These advantages can greatly improve the efficiency of census register management, and strengthening police by science and technology, and an important condition for the world. Residents of the district household registration management system is a typical management information system ( MIS ), its development mainly includes the backstage database the establishment and the maintenance as well as front end application procedure development two aspects. The former set up the requirements for data consistency and integrity, good data security database. For the latter request application procedure function is complete, easy to use and so on characteristics.This system mainly uses JSP and SQL database technology based on B/S structure, the household registration management system design and development method, to reflect on the household register management advantage, take this with traditional census register management modes are compared. To open, fair and just, safety, high efficiency and low cost household registration management system.Key words:Household registration management system Management System JSP SQL Database目录第一章需求分析 (5)1.1课题的来源及意义 (1)1.2国内外发展状况 (1)1.3业务概述 (2)1.3.1 传统信息管理模式介绍 (2)1.3.2 现有信息系统应用情况 (2)1.3.3 本系统特点 (2)1.4技术介绍 (3)1.4.1 JSP技术介绍 (3)1.4.2 HTML (4)1.4.3 SQL数据库 (4)1.4.4 关系型数据库的实现 (5)1.4.5 JAVA开发环境的介绍 (6)第二章需求分析 (7)2.1系统开发目标和规划 (7)2.1.1总体目标 (7)2.1.2开发步骤 (7)2.1.3开发时间 (8)2.2系统开发可行性分析 (8)2.2.1系统开发目标的管理可行性 (8)2.2.2系统开发目标的经济可行性 (9)2.2.3系统开发目标的技术可行性 (9)2.3开发环境和工具 (9)2.3.1.硬件环境 (9)2.3.2系统开发运行环境 (9)2.4系统总体需求 (10)2.5系统功能需求 (10)2.6系统性能需求 (11)2.6.1 分步性 (11)2.6.2统一数据标准和编码规则性 (11)2.6.3自动化程度高 (11)2.6.4功能实用、高效性 (11)2.6.5易学、易用、易扩充性 (11)2.7其他需求 (12)2.7.1可扩展性 (12)2.7.2安全性 (12)2.7.3其他要求 (12)第三章总体设计 (13)3.1系统组织结构设计 (13)3.1.1操作人员部 (13)3.1.2信息采编部 (13)3.1.3系统管理与维护部门 (13)3.2系统业务流程分析 (13)3.3系统的功能模块设计 (14)3.4系统数据流程分析 (15)3.5系统数据编码与数据字典 (16)3.5.1系统总体数据流分析 (16)3.5.2数据字典 (17)5.5.3处理逻辑词条描述 (18)3.5.4数据流名词条描述 (20)3.5.5数据文件词条描述 (21)第四章数据库设计 (23)4.1系统数据模型设计 (23)4.1.1数据库简介 (23)4.1.2户籍管理系统数据库设计的特点 (23)4.1.3数据库概念模型设计 (23)4.2系统数据库物理结构设计 (24)第五章系统实现 (28)5.1系统运行测试 (28)5.2管理员登录 (28)5.3系统管理 (28)5.4添加或迁入户籍人口 (28)5.5数据库管理 (30)第六章系统测试 (32)6.1系统测试简述 (32)6.2系统测试 (32)结论 (34)谢辞 (35)参考文献 (36)第一章概述1.1 课题的来源及意义户籍管理系统是公安部门不可缺少的一部分,它的内容对于公安部门的决策者和管理者来说都至关重要,所以户籍管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。
政工师职称论文发表选题100个题目

政工师职称论文发表选题参考题目以下是政工师职称论文发表题目,均采用论文选题题目软件,经过大数据搜索比对精心整理而成,各职称论文发表题目均为近年来所发表论文题目,可供政工师职称论文发表选题参考题目,也可以作为政工师毕业论文撰写选题参考。
1.如何做好企业政工师2.山西省思想政治工作专业正高级政工师任职资格评定办法3.如何做一名合格的企业政工师4.如何做一个合格的企业政工师5.企业政工师的自身修养和工作艺术6.严把高级政工师评审关7.论如何发挥政工师的作用8.浅析国有企业政工师工作过程中的批评技巧9.浅谈政工师所必备的四大修养10.如何做一名优秀的政工师11.浅析如何做好企业政工师12.天津市城建集团多年坚持高级政工师评前、聘前答辩13.浙江公司开展“百名政工师进班组”活动14.浅谈如何做一名合格的煤炭企业政工师15.如何提高医院政工师的自身修养16.浅析如何提升企业政工师的工作能力与自身修养17.企业政工师能力培养措施18.论如何提高政工师的自身修养19.河北省正高级政工师资格申报评审条件20.医院思想工作中政工师的作用分析21.南京市成立政工师协会22.论国有企业政工师的素质23.浅谈企业政工师能力培养的措施24.山西省制定正高级政工师任职资格25.鸡西大学党委副书记26.论政工人员应具备的基本素质27.以人为本的魅力——记“全省十佳高级政工师”林建的事迹28.浅谈发挥食品餐饮安全监督事业单位政工师的特殊作用29.浅谈政工师在油田科研单位思想政治工作中的作用30.浅谈在事业单位改革中如何有效发挥政工师的作用31.提高政工师自身素质对工作业绩的影响32.新时期政工师要怀实心干实政——以南京市疾病预防控制中心为例33.也谈事业单位合格政工师应必备的修养和作用34.71511部队采取措施提高政工干部做好军事工作的能力35.电力企业政工干部绩效考核的新模式研究36.政工论文的选题艺术37.浅谈新时期基层部队对政工干部素质的新要求38.如何做好政工工作39.思想政治工作理论的新收获——读于清海《企业政工与党建新论》40.政工论文标题常见的几种缺陷41.遂行重大活动安保任务中政治工作的要策42.政工调研活动新风扑面43.国企政工干部队伍现状分析44.江苏省盐城市妇幼保健院45.浅谈企业政工队伍建设46.浅谈如何做好企业政工工作47.政工类论文写作的悟性与实践48.新形势下政工干部如何做好基层公安思想政治工作49.典型事迹材料怎么写50.“六个一”帮助女性缓解分居焦虑51.重视政工干部队伍建设52.部队政工信息五则53.发挥好思想骨干的作用54.思想问题与心理问题浅析55.天津市政道桥拌合厂56.人武部干事的基本功57.学点经济学有好处58.企业思想政治工作中的沟通艺术59.浅谈新形势下国有企业的政工工作60.崇尚荣誉与追求个人名利有什么不同61.中国国民党早期军队政工制度的演变:1924—192862.军队政工信息化建设的基本问题研究63.铸就不朽的荣誉——访“全国战斗英雄”马玉革64.如何改进政工工作中存在的问题65.浅谈加强政工队伍建设的途径66.充分发挥企业政工部门的职能作用67.论政工工作在企业中的重要性68.新时期如何有效提高政工干部的素质69.政工思想政治教育工作方法的创新思考70.民航政工网络建设的思考71.“干事”如何干事——对加强部队政工干部队伍建设的几点思考72.如何开好调查座谈会73.人力资源管理中对政工工作的有效应用74.对当前企业政工工作的几点建议75.浅谈如何发挥政工网优势为部队教育服务76.对提高国有企业政工干部素质与能力的思考77.基层政工人员应学会“八要”78.对新时期国有企业政工队伍现状的几点思考79.解析电力企业政工效能监察的现状及对策80.如何做好企业政工师81.山西省思想政治工作专业正高级政工师任职资格评定办法82.如何做一名合格的企业政工师83.如何做一个合格的企业政工师84.企业政工师的自身修养和工作艺术85.严把高级政工师评审关86.论如何发挥政工师的作用87.浅析国有企业政工师工作过程中的批评技巧88.浅谈政工师所必备的四大修养89.如何做一名优秀的政工师90.浅析如何做好企业政工师91.天津市城建集团多年坚持高级政工师评前、聘前答辩92.浙江公司开展“百名政工师进班组”活动93.浅谈如何做一名合格的煤炭企业政工师94.如何提高医院政工师的自身修养95.浅析如何提升企业政工师的工作能力与自身修养96.企业政工师能力培养措施97.论如何提高政工师的自身修养。
四川警察学院毕业论文(设计)撰写规范〈试行〉

附件2四川警察学院毕业论文(设计)撰写规范〈试行〉毕业论文(设计)是大学本科教学过程中的重要教学环节,它既是对学生学习、研究与实践成果的全面总结,又是对学生整体素质和综合应用所学知识和技能解决本专业实际问题能力的一次全面考核;是学生学习深化与提高的重要过程,也是评价学校本科教学质量和办学效益的重要内容。
为推进我院毕业论文(设计)指导与管理工作的科学化、规范化建设,切实提高毕业论文(设计)质量,特制定本规范。
一、毕业论文(设计)的内容与撰写要求(一)题名题名是以最恰当、简短、明确、概括的词语反映论文中最重要的特定内容的逻辑组合。
要求做到文、题贴切,通过题名使读者大致了解毕业论文(设计)的内容、专业特点和学科范畴。
题名中不使用非规范的缩略词、符号、代号和公式等,通常不采用设问的句式。
题名所用的每一词语必须考虑到有助于关键词和编制题录、索引等二次文献可以提供检索的特定实用信息。
题名字数应适当,中文题名字数一般不超过20个字,外文题名一般不超过10个实词。
为避免标题冗长,可将标题分为主标题和副标题,主标题应简明概括。
(二)作者姓名应署毕业论文(设计)完成者的真实姓名,两人合作的应同时署名。
(三)摘要(或设计说明)摘要又称内容摘要,是以简明的形式概括论文的内容、方法和观点,以及取得的成果和结论,是论文内容精华的反映。
毕业论文的摘要包含中文摘要和外文(英文)摘要。
其中中文摘要字数为300字左右,外文摘要实词数相对应。
撰写摘要应注意以下几点:1.用精练、概括的语言加以客观陈述,不宜展开论证和评论、说明,一般不加注释。
2.成果和结论是摘要的重点,表述应稍详。
3.摘要应具有独立性和自含性,即不阅读论文的全文,就能获得必要的信息,供读者确定有无必要阅读全文,也供文摘等二次文献采用。
4.摘要既应简短扼要,又应生动、富有文采,以唤起读者阅读兴趣。
5.摘要应用第三人称的方法记述论文的性质和主题。
6.设计说明主要介绍设计任务来源、设计标准、设计原则及主要技术资料。
“双一流”战略下公安管理学研究生质量保障体系的构建

云南警官学院学报Jonrnai of Yuunan Police College2021年第1期NO.C2021总第144期Suml44“双一流”战略下公安管理学研究生质量保障体系的构建张冲(中国人民公安大学,北京100038)内容摘要:公安管理学研究生质量保障在其历史发展历程中呈现出以实践需求为导向、以多元共治为依托、以三段融合为核心、以跨越培养为途径的人才培养特色,但质量保障体系仍然存在诸多不足。
应将系统性、全程性、差异性和发展性作为公安管理学研究生质量保障的基本思路,构建高水平、有特色的公安管理学研究生质量保障体系。
关键词:公安管理学;保障特色;体系构建中图分类号:D731.C5文献标识码:A文章编号:1672—6057(2021)01-54-08《国家中长期人才发展规划纲要(2014-2022年)》指出,要不断提高研究生培养质量,建立健全教育质量保障体系,到2022年实现特色更加鲜明的高等教育。
加快“双一流”建设同时也是党的十九大确定的实现高等教育强国的战略目标。
自2217年国务院出台《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》以及2017年出台具体实施办法以来,“双一流”建设已经成为我国高等教育改革与发展的国家战略和重要议题,高等教育中研究生教育的特色培养也成为“双一流”建设的重要特征和核心竞争力。
公安院校的办学特色和培养模式不同于其他普通高等院校,它“以职业需求为导向,以专门培养为特色”作为办学宗旨,其研究生培养质量直接影响到人民警察队伍的整体素养。
因此,其在“建成一批国际知名、有特色、高水平”的一流学科建设战略中具有独特的优势。
公安管理学专业是公安院校成立最早也是发展最迅速的专业,从22世纪80年代开始陆续形成了包含专科、本科、硕士、博士、留学生和成人高等学历教育在内的较为完整的人才培养体系。
全国有14所公安院校设置了公安管理或警察管理专业,其中,中国人民公安大学、中国刑事警察学院两所院校建有公安管理学硕士点。
派出所治安论文:派出所治安建设不足及策略

派出所治安论文:派出所治安建设不足及策略本文作者:冯荣作者单位:四川警察学院当前公安派出所治安执法规范化建设存在的问题(一)从执法主体来看1.执法人员的陈旧执法观念未彻底转变执法人员没有树立现代法治观念,执法为民的理念还不够深。
现代法治理念的主要内容包括:一切执法活动必须在法律授权的范围内开展;一切执法活动必须按照法定程序进行;一切执法权必须受到监督;执法权力和执法义务必须一致。
任何行为总是受到一定的思想观念支配的,思想观念支配着人们的行为模式与方式。
从一定意义上讲,有什么样的思想观念,就有什么样的行为方式。
先进的思想观念促使人们创造性地开展工作,陈旧的观念阻碍工作的进程,使得工作缺乏生机与活力,缺乏创新性。
在执法活动中,陈旧的观念影响执法工作的实效,降低执法工作的效率,主要表现以下两方面:一是重处罚轻教育。
在公安派出所治安执法活动中,普遍存在重处罚轻教育的现象。
很多民警认为教育当事人起不了作用,通过严重的处罚才能达到目的,才能让他们认识到事情的重要性,才能让他们记住代价大的教训,避免以后再犯同样的错误。
为此,在定夺当事人应受什么样的处罚时,他们往往倾向于处罚最重的那一类。
二是重任务轻服务。
县公安局给每个派出所下达的任务很重,虽然是为了使治安秩序更好,但是决策者没有因地制宜,没有合理安排管辖范围不一的各个派出所的任务。
这样,公安民警为了完成任务,在执法活动中就难免有适用轻罚的却重罚,适用少罚的却多罚,甚至不该罚的也千方百计找借口罚的执法不规范现象的出现,践踏了国家的法律。
公安机关既是国家的执法机关,又是服务机关,这样的做法势必忽视了为民服务这一理念。
2.执法主体不合法以某县为例,据调查,该县的公安机关办公人员组成大概有六类:警校毕业生、体制改革生、部队转业军人、其他行业转业群体、其他大学毕业生以及协警。
整个县现有民警482人,全县人口约130万,即使每年公安机关会进入一批新民警,但是其增长速度远远低于全县人口的增长速度,警力明显不足。
民警心理健康问题研究 毕业论文.

民警心理健康问题研究内容摘要随着社会的发展,人们越来越多的引发了各种各样的心理健康问题。
1946年,第三届国际心理卫生大会对于心理健康有了一个正式的定义,即在身体、智能、以及情感上与他人的心理健康不相矛盾的范围内,将个人心境发展成最佳状态。
公安民警作为其中一个特殊的职业群体,其工作的特殊性与危险性决定了在工作中,他们更多地会面临各种心理健康问题。
评判心理健康与否的标准可以简要总结为“七要”。
人们应当重视民警的心理健康状况,对于出现的状况及时的解决,寻找有效地解决之道,促进民警的身心健康,增强公安队伍的战斗力,为维护社会安定提供保障[关键词]心理健康;民警;产生原因;危害;对策心理健康,广义上来讲指的是一种高效而满意的、持续的心理状态;狭义上来讲指的是人的基本心理活动的过程内容的完整、协调统一,即认识、情感、意志、行为、人格完整和协调,能适应社会,与社会保持同步。
现今社会里,随着社会主义社会的发展与进步,人们的生存环境发生了很大的变化,加上在这基础上各种各样的竞争、生存压力、复杂的人际关系,所有的人们都承受着越来越大的心理压力,因此,引发心理健康问题的几率也就越来越大了。
在多样的职业种类中,公安民警作为其中一个特殊的职业群体,他们处于复杂多变的工作环境中,需要承受来自社会、上级部门的工作压力,其工作的特殊性与危险性决定了在工作中,他们更多地会面临各种心理健康问题。
心理学研究表明,当人的心理压力过重并不能及时有效的调节缓解时,心理压力的向反向行动的转化会导致人们的一些反常行为。
这些行为不仅会影响工作与生活,严重时还可能引发一系列严重的后果。
因此,人们应当重视民警的心理健康状况,对于出现的状况及时的解决,寻找有效地解决之道,促进民警的身心健康,增强公安队伍的战斗力,为维护社会安定提供保障。
一、民警心理健康的现状1、民警心理健康的概念与特征心理健康的定义有很多争论,广义上来讲指的是一种高效而满意的、持续的心理状态;狭义上来讲指的是人的基本心理活动的过程内容的完整、协调统一,即认识、情感、意志、行为、人格完整和协调,能适应社会,与社会保持同步。
高校课题申报:新时代背景下公安院校与公安实战部门协同育人模式研究

新时代背景下公安院校与公安实战部门协同育人模式研究学科分类:高等教育课题类别:一般课题关键词:协同育人预期研究成果:研究报告课题设计论证1、问题的提出、课题界定、国内外研究现状述评、选题意义与研究价值。
2、理论依据、研究目标、研究内容和创新之处。
3、研究思路、研究方法、实施步骤、预期成果形式。
4、主要参加者的学术背景、前期相关研究成果、核心观点等。
5、开展本课题研究的主要参考文献。
一、问题的提出、项目界定、国内外研究现状述评、选项意义与研究价值(一)问题的提出习近平总书记在全国教育大会上指出,教育的首要问题是培养什么人的问题。
公安教育的目标就是要以习近平总书记“四句话、十六字”的总要求作为根本遵循,着力培养新时代党和人民的忠诚卫士。
而现行的公安人才培养模式仍然存在着教学与实践相互脱离等现实问题:一是学科体系、师资结构和课程设置依然集中于侦查、情报、治安管理等传统专业,缺少对反贪、反恐、国际警务合作等社会急需专业的扶持力度;二是实战部门极少参与公安院校人才培养过程,使得学生无法深刻理解实战要求,动手能力和实际解决问题的能力较弱;三是公安院校既有的教学理念和教学设施往往滞后于公安实战需求。
这说明当前公安院校的实践教学尚难以满足新时代强警治警的迫切现实需求。
在此背景下,公安院校应大力开展公安教育模式创新,积极推动与公安实战部门的协同育人,着重培养新时代创新型、复合型、应用型的公安人才。
(二)项目界定本项目的选题为“新时代背景下公安院校与公安实战部门协同育人模式研究”,其中核心词语包括“新时代”、“协同育人模式”。
“新时代”即是指中国特色社会主义进入新时代,公共安全被赋予了新内涵,国家安全形势面临着新挑战,公安人才培养也因此有了新要求,新时代外部环境的变化即确立了本选题的宏观背景。
“协同育人”是本选题的中心词,具体是指公安院校与公安实战部门以人才培养和使用为目的,相互配合,资源共享,对于提升公安教育水平、实现育人目标也有重要促进作用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
附件2 页脚内容1 公安管理毕业论文选题 (课程代码21007) 选题代码 选题 001 基层公安机关警务效能现状与改进对策研究
002 公安机关大接访工作效果分析 003 公安派出所警务管理机制研究 004 试论基层公安机关走出经费保障困境的长效机制 005 试论公安管理体制改革思路与模式 006 跨地区、多警种的警务协作模式研究 007 基层公安机关机构改革的设想 008 关于公安机关警务协作中的统一指挥问题研究 009 试论城市化进程中警察职能演变 010 社区安全设施建设与犯罪预防绩效 附件2 页脚内容2 011 试论农村警务改革与发展战略 012 论警察巡逻体制创新 013 从公共管理视角谈社区警务的发展模式 014 论新世纪加强警察公共关系建设的途径 015 论警察权力的道德约束机制 016 警务责任工作机制研究 017 论公安机关服务理念与勤务制度创新 018 试论构建服务型公安机关的理论与实践问题 019 论公安民警人性化执法 020 关于公安民警实践执法为民思想的思考 021 论奖励激励在警察管理实践中的运用 附件2
页脚内容3 022 基层公安机关勤务制度的现状分析及改革设想 023 试论对公安领导者权力运用的监控 024 论警察激励机制的构建 025 关于基层公安机关管理层级设置的思考 026 论提高基层公安实战部门工作质量的途径 027 论提高基层公安实战部门绩效的工作机制 028 论公安经费开支的监督 029 论公安机关规范化管理 030 试析公安机关的政府采购管理 031 浅谈公安机关警务保障体系的完善 032 当前公安机关经费保障与现实需求分析 附件2
页脚内容4 033 论适应国家财政改革的公安财务管理 034 论公安经费的使用效益 035 浅析当前公安机关装备保障与使用 036 节约型公安机关建设之研究 037 试论公安装备配备的现存问题及应对措施 038 公安机关执行新财政收支科目存在的问题及解决措施 039 试论公安装备配备标准体系 040 论岗位责任制对公安管理的作用 041 当前公安机关推行目标管理的突出问题及对策研究 042 公安民警工作满意度分析 043 试论增强公安机关群体凝聚力的途径 附件2
页脚内容5 044 试论公安新闻发布会的有效组织 045 论质量管理在公安机关的应用 046 应对警务危机之策略 047 公安机关危机公关之对策 048 关于基层公安实战部门工作绩效的评价 049 论公安机关非正式群体的功能及其引导策略 050 如何构建公安机关信访工作长效机制 051 浅谈公安机关组织结构改革与创新 052 公安民警心理健康状况分析 053 关于公安机关优抚制度的思考 054 社区民警角色分析与工作技能要求 附件2
页脚内容6 055 我国社区警务发展模式比较研究 056 从市政管理看城市警察职能 057 街面巡逻见警率与反应时间研究 058 关于公安派出所绩效考核的思考 059 论公安管理的效率增进 060 浅谈公安领导体制改革和创新 061 试论警务公开与公安组织绩效提升 062 试论公安指挥中心职能 063 社会治安预警机制研究 064 试论公安领导力 065 试论公安领导者如何有效地使用权力 附件2
页脚内容7 066 论公安统计对公安决策的意义 067 政府应急管理框架下的公安应急体制研究 068 公安机关应急管理的任务、特点和对策 069 关于公安决策咨询机制建设 070 论公安领导决策艺术 071 论公安统计资源的开发与利用 072 我国公安指挥体系研究 073 社会安全与稳定的因素分析和预警机制建设 074 试论公安信息安全组织管理保障 075 试论紧急警务现场指挥的情报信息工作 076 紧急警务现场态势评估方法研究 附件2
页脚内容8 077 公安决策创新与超优目标设计思想探究 078 试论大型活动公共安全管理的社会合作机制 079 大型活动公共安全风险评估 080 论适应动态社会治安管理要求的公安统计工作改革 081 公安指挥的情报信息保障系统研究 082 公安派出所综合业务信息系统分析与设计 083 试论警力资源管理信息系统构建 084 人口管理信息化研究 085 论公安机关信息资源开发 086 论公安信息系统对于提高警力的意义 087 电子警务与电子政务关系研究 附件2
页脚内容9 088 关于公安信息化建设的信息安全问题研究 089 试论公安信息安全管理 090 公安信息标准化研究 091 电子警务若干问题研究 092 网络环境下的治安问题研究 093 公安组织评价基本技术方法研究 094 电子警务实施办法研究。 095 公安机关办公自动化研究 096 论公安信息化与警务效能提高 097 电子警务工作模式研究 098 公安组织评价基本要素研究 附件2
页脚内容10 099 城市公安综合信息系统研究 100 电子警务与公安管理创新 101 国外警察信息化建设研究 102 论如何实现公安管理工作信息化 103 警务协同的内容与方式研究 104 公安机关紧急警务处置现场指挥问题研究 105 公安指挥处警预案研究 106 警务协作中指挥关系研究 107 论指挥中心在公安指挥中的作用。 108 公安指挥中心规范化建设研究。 109 论如何提高公安指挥的有效性 附件2
页脚内容11 110 公安指挥机制建设的重点与难点 111 论公安机关警务协作机制建设的核心内容 112 论公安指挥模拟训练系统开发 113 基层公安机关警力配置现状分析及改进 114 论加强公安监督的途径 115 关于当前警务督察工作存在问题及对策思考 116 论公安机关领导干部行政问责制度建设 117 如何加强对公安机关“一把手”的监督 118 用权变理论管理警察人力资源??对警力不足的思考 119 关于公安机关警种合理设置的思考 120 基层公安机关行政改革研究 附件2
页脚内容12 121 公安机关行政权威流失问题研究 122 关于警力下沉的理性思考 123 关于公安机关开展基层基础建设的战略思考 124 现代国家构建理论与公安行政改革新思路 125 试论和谐社会与公安执法改进 126 论公安机关队伍管理的长效机制建设 127 论新闻媒体对公安工作的作用 128 论公安组织人事管理制度创新 129 新形势下如何推进公安思想政治工作 130 论“战训合一”的公安教育培训模式 131 公安机关人才选拔机制研究 附件2
页脚内容13 132 公安民警考核方法研究 133 公安民警职位分类研究 134 实习警察职业资格的标准和认定形式 135 公安民警素质结构分析 136 公安机关“从优待警”保障机制研究 137 论新时期公安文化建设途径 138 公安行政职能转变研究 139 关于构建服务型警务模式之我见 140 论外国警察教育训练工作的启示及借鉴 141 试论公安队伍正规化建设的基础工作 142 警察权力腐败现象透析 附件2
页脚内容14 143 对公安机关末位调整措施的思考 144 论基层公安机关警力不足结症及解决途径 145 论警察权力运行规范与制约 146 如何维护公安机关的执法权威 147 论公安机关内部监督机构的整合 148 关于当前公安监督工作的问题分析及对策研究 149 试论警务督察工作机制的发展与完善 150 论现场督察的实施 151 论警务督察效能的提高 152 如何构建公安机关惩防腐败体系 153 如何加强对基层公安领导的监督