最新整理党建工作交流发言稿精选

党建工作交流发言

加强和改进新形势下党的建设，是推进各项事业的根本保证。20xx年，城中街道党工委以“党组织建设年”为契机，以落实“十大党建工程”为抓手，紧紧抓装三大主题”进行实践和探索，不断提升基层党组织的执行能力和基层党建的科学化水平。我们的主要做法是：

一、突出“学习创新”主题，打造特色和-谐社区

新时期社区工作呈现出许多新特点、新变化，我们以“学习创新工程”为指导，创新工作思路，完善工作模式，尤其根据各社区的不同特点，给予分类指导，特色和-谐社区创建显成效。

一是发挥组织资源优势，打造“楼宇经济社区”。根据龙城社区商厦林立、商家云集的特点，街道党工委把党建工作向“两新”组织扩展，把龙城社区打造成为楼宇经济型社区。通过成立社区“党建联席会”，建立健全非公经济企业党建工作联络员、指导员制度，促进各项工作开展。拓宽党员培养发展途径，将触角延伸到了非公有制经济组织和新社会组织，先后培养茂昌眼镜、五一路地下商业街等非公企业的6名同志加入党组织。注重组织引导非公企业参与到全国文明城市和“百城万店无假货”示范街(店)创建工作，引导非公企业主树立良好社会形象。

二是发挥人力资源优势，打造“温馨文化社区”。根据五星社区河堤文化场地好，文艺团队多的特点，街道党工委把党建工作向“群众文化”拓展，把五星社区打造成群众文化型社区，有1260多名居民群众分别加入到社区的22支社区文艺团队，并经常性开展各类文艺宣传活动，既充分调动了居民群众参与和-谐社区建设的积极性，满足了人民群众的生活文化需要，促进河堤文化活动经常性开展。

党建工作交流发言稿党建工作交流发言稿

三是发挥科技资源优势，打造“科普教育社区”。根据东门社区科技阵地坚，科技资源丰富的特点，街道党工委把党建工作向“科技教育”发展，把东门社区打造成科技教育型社区。党工委指导社区充分利用好“青少年科技”，为青少年

提供科普教育，同时还利用该免费开办中老年人电脑学习班、书画班、知识讲座等，深受了广大居民和青少年的欢迎。

二、突出“两新党建”主题，服务城市经济发展

非公企业和民营经济在鼓励全民创业、缓解就业压力、繁荣城市经济等方面具有非常重要的意义，服务和引导好这些企业和经济主体，是街道基层党组织的重要职责。20xx年，我们以“党组织建设年”为契机，努力扩大覆盖面、增强凝聚力，对辖区“两新组织”党的建设工作进行了有效探索。

一是用诚心感化业主，增强企业主对党建工作的理解力，破解业主不够重视党建工作的难题。在实施过程中我们以诚心作为敲门砖，叩开了党建工作入企的大门。一是主动亲近。我们联合区“两新组织”党工委成立专门的工作组，变“在家等客”为“出门寻客”，用3个月时间对辖区企业逐家上门走访，主动与企业主座谈交流，了解企业生产经营的现状，摸清企业党员的底数，建立党建信息库，并就组建党组织和开展党建工作与企业主做好宣传，相互交换意见，尽量达成共识;二是积极帮扶。对企业在生产经营中遇到的困难，及时组织协调城区有关职能部门帮助解决，同时派驻1-2名党员干部挂点企业开展联络帮扶，用实际行动感化企业主。街道社区共有34名党员干部与26家非公企业结成联系帮扶对子;三是全力说服。对一些企业主一时思想不通的，除了主动接触、积极帮扶外，还抓住企业庆典、企业主生日、“七一”和传统节日等时机，上门进行慰问和庆贺，给他们送去党组织的关爱和温暖，不遗余力地做通企业主的思想工作，实现了“要我建”到“我要建”的认识转变。

二是用精心设置组织，扩大党建工作的渗透力，破解党组织覆盖面不广的难题。针对非公企业从业人员成分复杂，居住分散，流动性大等特点，我们通过创新组织设置，来扩大党组织的影响力。一是“独建”。凡有正式党员3人以上的非公有制企业，通过宣传教育，帮助建立党组织。如蒙牛乳业公司、城中交-警大队管员中队、昊天通讯、柳州盛添贸易有限公司、王者通讯等今年先后都成立了党支部;二是“联”建。对不具备单独成立党组织的，在地域相邻的几个非公企业中进行联合建立党支部。三是“派建”。对辖区规模以上党员人数不够的非公企业从街道社区下派一定数量的党员，连同组织关系一并转入企业党组织，驻企担任党建工作指导员，直到企业完全具备组建党组织条件。去年，辖区13家

规模以上非公企业12家建立了党组织，规模以下两新组织成立5家，柳州蒙牛乳业销售有限公司和龙城社区结为“社企党建联建示范点”。

党建工作现场交流会发言稿

针对非公企业发展的新形势，××市积极探索非公企业党建工作的新路子，在全市非公企业中实现了党的工作和党的组织“两个全覆盖”，有力地促进了非公企业的健康发展。

一是健全组织，夯实党建工作基础。市委组织部联合工商、税务、工商联等部门，对全市非公企业及其党建工作情况进行摸底，基本摸清了非公企业在册党员、流动党员和“口袋党员”情况，并派出党建指导员，帮助具备条件的非公企业成立党组织，初步形成了“条块结合、以块为主，横向到边贯通”的非公企业党建工作体制，截止目前，全市已成立非公企业党委3个、总支5个、支部94个。

党建工作交流发言稿讲话致辞

二是建强队伍，增强党组织的凝聚力。通过公开选任，配强企业党组织负责人，按照新党章标准，加大对生产一线中青年业务骨干的培养力度，全面加强党文秘杂烩xx员队伍建设，同时，积极引导企业加大对优秀党员的培养，进一步增强党组织的吸引力。

三是创新载体，发挥先锋模范作用。充分发挥党组织的思想政治工作优势，将党的建设与企业文化建设有机结合起来，立足企业生产经营实际，采取灵活、小型、业余的方式，通过开展安全知识竞赛、岗位比武、技术练兵等活动，引导企业党员及员工运用市场经济知识及现代管理、科技知识，主动为企业发展献计献策，促进企业快速发展。

四是完善制度，为党建工作提供保障。加快非公企业党建工作制度化、规范化进程，建立健全非公企业党建指导员考核管理办法、非公企业党费定期返还制度和党建交流会议制度，同时，市委定期或不定期召开非公企业党建工作联谊会，交流党建工作经验，探讨企业发展路子，促进企业共同发展。

党建工作交流发言稿精选

发言稿 2020年党建工作发言稿

2020年党建工作发言稿同志们：这次党建工作会议的主要内容是，以xx大精神为指引，贯彻落实全省普通高校党的建设暨党风廉政建设工作会议精神，总结学院2019年党建工作，安排和部署2019年党建工作，进一步解放思想，改进作风，扎实抓好各项工作落实，下面受秦廷书同志的委托讲三点意见。一、2019年党建工作回顾 2019年学院党委紧紧围绕着思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和党风廉政建设的目标，不断推动党的建设工作取得新进步，切实为学院建设事业发展提供了强有力的思想政治、制度、组织保障。 (一)加强思想政治建设。一是抓好党的xx大精神的宣传学习，按照中央、省、州的安排和部署，迅速在全院范围内掀起学习热潮。抓好国发2号文件、省委十一届二次全会、州委六届二次全会以及新时期"贵州时代精神"、"贵州教育精神"的学习宣传贯彻落实工作。以"依法治校，推动发展"、"解放思想，推动跨越"、"深入学习贯彻党的xx大精神，努力办好人民满意的职业教育"等为主题，组织党委中心组学习5次。二是始终坚持和完善党委领导下的院长负责制。坚持民主集中制原则，严格执行"三重一大"制度;完善集体领导分工负责制，党委做出的决策，成员分工负责抓好落实，互相支持、协助推进落实。三是坚持谦虚谨慎的工作作风。对事关学院发展和教职工利益的重大

工作，广泛听取群众意见，充分论证、科学决策。建立领导班子成员联系各教学系制度，虚心听取和采纳师生的意见和建议，认真帮助师生解决实际困难和问题。党委、行政主要领导还带队深入县市，调研了解我州经济社会发展、行业培训等情况，积极探索职业教育为经济社会服务的渠道和途径。 (二)加强干部队伍建设。学院党委严格执行《党政领导干部选拔任用条例》和四项监督制度，坚持"以德为先"，树立正确的用人导向，坚持公开、民主、平等、竞争、择优和群众公认、注重实绩的原则选拔任用干部。2019年州委组织部考察提拔学院中层领导干部8人，平级交流11人。学院党委考察选拔任用科级干部27人(正科长级9人，副科长级18人)，其中：教学人员23人，管理人员5人，女干部10人，少数民族干部5人，无党派人士3人，进一步配齐配强系部处室干部。 (三)加强制度建设。制定出台《关于落实"三重一大"制度的实施办法》，组织起草《学院章程》、《院系二级管理实施方案(试行)》，积极探索和建立现代职业技术学院管理体制和工作运行机制。修改完善学院教学系、机关各工作部门岗位职责，规范履职行为，提高工作质量和效率。制定学院《中国共产党普通高等学校党的基层组织条例实施细则(试行)》，促进党的基层组织建设制度化、规范化。 (四)加强基层党组织建设。以开展基层组织建设年活动为契机，积极稳妥的在青年学生、青年教师中做好党员的发展工作，2019年共新发展党员183人。对全院6个党总支，23个党支部进行摸底调

党建发言稿3篇

党建发言稿3篇 *目录党建发言稿党建工作务虚会发言稿学校党建工作发言稿同志们：这次党建工作会议的主要内容是，以十八大精神为指引，贯彻落实全省普通高校党的建设暨党风廉政建设工作会议精神，总结学院XX年党建工作，安排和部署XX年党建工作，进一步解放思想，改进作风，扎实抓好各项工作落实，下面受秦廷书同志的委托讲三点意见。一、XX年党建工作回顾 XX年学院党委紧紧围绕着思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和党风廉政建设的目标，不断推动党的建设工作取得新进步，切实为学院建设事业发展提供了强有力的思想政治、制度、组织保障。 (一)加强思想政治建设。一是抓好党的十八大精神的宣传学习，按照中央、省、州的安排和部署，迅速在全院范围内掀起学习热潮。抓好国发2号文件、省委十一届二次全会、州委六届二次全会以及新时期“贵州时代精神”、“贵州教育精神”的学习宣传贯彻落实工作。以“依法治校，推动发展”、“解放思想，推动跨越”、“深入学习贯彻党的十八大精神，努力办好人民满意的职业教育”等为主题，组织党委中心组学习5次。二是始终坚持和完善党委领导下的院长负责制。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”制度;完善集体领导分工负责制，党委做出的决策，

成员分工负责抓好落实，互相支持、协助推进落实。三是坚持谦虚谨慎的工作作风。对事关学院发展和教职工利益的重大工作，广泛听取群众意见，充分论证、科学决策。建立领导班子成员联系各教学系制度，虚心听取和采纳师生的意见和建议，认真帮助师生解决实际困难和问题。党委、行政主要领导还带队深入县市，调研了解我州经济社会发展、行业培训等情况，积极探索职业教育为经济社会服务的渠道和途径。 (二)加强干部队伍建设。学院党委严格执行《党政领导干部选拔任用条例》和四项监督制度，坚持“以德为先”，树立正确的用人导向，坚持公开、民主、平等、竞争、择优和群众公认、注重实绩的原则选拔任用干部。XX年州委组织部考察提拔学院中层领导干部8人，平级交流11人。学院党委考察选拔任用科级干部27人(正科长级9人，副科长级18人)，其中：教学人员23人，管理人员5人，女干部10人，少数民族干部5人，无党派人士3人，进一步配齐配强系部处室干部。 (三)加强制度建设。制定出台《关于落实“三重一大”制度的实施办法》，组织起草《学院章程》、《院系二级管理实施方案(试行)》，积极探索和建立现代职业技术学院管理体制和工作运行机制。修改完善学院教学系、机关各工作部门岗位职责，规范履职行为，提高工作质量和效率。制定学院《中国共产党普通高等学校党的基层组织条例实施细则(试行)》，促进党的基层组织建设制度化、规范化。

学校党建工作发言稿

学校党建工作发言稿 XX年以来，我校在区教育局党委的正确领导下，扎实开展党建工作，为学校发展提供了坚强的思想、组织保证，推动了学校各项工作持续发展。主要工作如下：一、健全支部班子，建强“主心骨” 1、抓实政治学习，建设“学习型”党组织，通过时事政治、党建理论等各类学习活动，使党员干部的思想、行动与党的政策路线保持高度一致，做到与时俱进。 2、抓实作风建设，建设“服务型”党组织，树立“党员就是服务员”工作理念，创建“三服务”支部：一是全体党员率先服务学生，二是党员服务教师，三是党员服务家长。全校28名党员带头结对帮扶，结对周边村组40余个学困生、留守学生、经济困难生家庭，对这些家庭进行了热情帮扶，家校形成合力，促进学生健康成长。 3、抓实思想建设，建设“榜样型”党组织。党支部引导党员争当优秀共产党员，努力做到“五带头”，树立党员形象，充分发挥党员的先锋示范作用。二、夯实基本队伍，建好“主力军” 一是党支部把在创先争优活动中表现突出的党员事迹和教育感言、教育理念做成展板，在学校橱窗中集中展出，发挥示范带头作用，并将其中表现突出的优秀党员创先争优事迹在全街巡回展出。二是开展党员与教师从思想、业务、生活等方面全方位的“结对子”活动，全体党员结对率100%，结对教师进步率100%。三是重点关注青年教师。学校对思想政治素质较好的青年教师，及时确定为培养对象，列入入党积极分子队伍，做到严格把关，成熟一个，发展一个。

三、开展主题活动，唱响“主旋律” 一是加强教职工思想政治工作。党支部以创先争优为目标，开展了以“三爱三有三争”为主题的师德主题教育活动。二是打造高效课堂，争做业务标兵。学校推行“学案导学”法，取得良好效果。三是把关爱学生作为创先争优活动的主要内容。“课外访万家”活动中，党员教师实地家访400多名学生家庭，实地家访率达到95%。学校两次代表市、区教育局迎接省教育厅检查，反馈结果良好。四是开展“喜迎党的十八大、争创教育新业绩”系列主题实践活动。党支部深化创先争优活动，全体党员继续采取佩戴党徽、放置桌牌、公示岗位职责等方式，开展XX年新一轮公开承诺活动;开展“双岗双号”联创以及岗位练兵、业务竞赛、党员志愿服务等活动。四、彰显工作成效，把握“主动权” 在学校党支部的先锋堡垒作用和全体党员模范带头作用的共同影响下，学校党建工作取得斐然的成绩： XX年3月，学校党支部代表蔡甸区委接受省委组织部“五个基本”创建工作的检查，受到各级领导的好评; 学校连续第三届被评为“湖北省文明单位”; XX年学校获武汉市教育工委“建党90周年网络知识竞赛”团体奖; 学校连续三年中考成绩处于蔡甸区前五名，连续三年获区综合办学水平督导评估第一名。今年学校党支部被武汉市委评为“创先争优先进基层党组织”。关于加强中小学党的建设工作建议如下： 1、要明确学校党建工作的基本任务，增强党组织的服务意识。学校党建工作的基本任务主要是：加强学校领导班子的建设;认真抓好学校思想政

2020年学校党建工作会议讲话摘要

2020年学校党建工作会议讲话摘要 1、实现政治过硬、本领高强，最为重要的渠道就是加强学习。三级党组织每年集中学习的次数不得少于10次，党员干部每年要坚持至少读10本书。不仅要看学了没有、学了些什么，更要看学得怎么样、转化得怎么样。 2、人与人之间的差别，表现在八小时以内，来源于八小时之外，学风不浓、玩风太盛、虚度年华的同志们应该醒醒了。 3、“四个意识”“四个自信”“两个维护”是客观的、具体的，而不是抽象的、空洞的，关键要入脑入心、见诸行动。要善于从我国的发展历程中去领悟，善于从国际比较中去思考，善于从生动的实践中去升华。 4、作为教育工作者，践行初心和使命不能空对空，要与教育报国紧密结合起来，与办好我们的学校紧密结合起来，与履行自己的岗位职责紧密结合起来。 5、在全国高等教育变革图强、蓬勃发展的新形势下，各级领导班子能力不足的危险也日益显露出来。如果我们没有紧迫感和危机感，如果我们不思进取、抱残守缺，如果我们得过且过、做天和尚撞天钟，就极有可能在激烈的竞争中败下阵来。 6、在推进党支部标准化规范建设过程中，要结合业务工作去体现特色、创建品牌，防止千篇一律、缺乏个性，杜绝做表面文章、无实际效果。 7、党员的教育和管理要针对突出问题，进一步严起来、实起来、硬起来，使精致的利己主义者逐步清零，使党的先进性和纯洁性通过每一名党员体现出来。

8、学校党委班子成员在认真执行双重组织生活制度的同时，还须对分管部门和联系学院的党建工作加强督导，并在今年内实施“四个一”行动，即开展一次党建工作调研，参加一次支部活动，上好一次专题党课，培育一个示范支部。 9、对能力较强、作风过硬、品行端正、实绩突出、群众公认的干部，要大力提拔重用;对能力平庸、作风飘浮、品行不端、干不成事、口碑较差的干部，要下决心撤换下来。同时，要综合考虑干部的专业结构、年龄结构、性别结构、性格特征、成长经历、特长爱好等因素，优化组合，合理搭配，增强班子整体功能。 10、要淡化文凭崇拜，鼓励自学成才，营造凭才能比高低、以实绩论英雄、按贡献论功行赏的人才成长环境，让陈寅恪式的人物脱颖而出。对德才高而文凭低的同志，要给予足够尊重;对文凭高而德才薄的同志，要进行有力鞭策。

党委副书记在集团公司党建工作会议上的讲话

在集团公司党建工作会议上的讲话各位党员、同志们：大家下午好。今天，我们在这里召开公司2012年度首次党建工作会议，旨在简单回顾一下公司2011年所取得的一些重要成绩，谈一谈公司当前存在的一些问题，明确一下今年的主要工作目标和措施，同时就2012年度集团公司党建工作作简单要求，希望大家回去以后认真传达会议精神，以身作则，充分发挥党员先锋模范作用，用一个共产党员的标准严格要求自己、完善自己，为公司的发展多做工作。 2011年对公司来说是困难与艰苦的一年，原辅材料等成本不断上涨，市场和行业竞争日趋激烈，招投标价格普遍降低、生产管理人员新老交替，但我们仍然在*董、*总的决策带领下，在全体700余名员工的共同努力下，公司产品销售和生产总量又上了一个台阶，实现了新的历史突破。2011年集团公司实现销售15亿元，相比2010年增长9.1%；全年累计完成生产总量140336吨，比2010年增长4.1%。而且我们的**销售实现了零的突破，**车间竣工投产，**车间实现扩容升级，**车间也开始全面实施。在企业文化建设上，我们开展了感恩员工父母北京行、职工旅游、冬季运动会，中秋、迎新春晚会，爱心基金等一系列活动，取得了良好的效果。虽然说2011年公司各项事业发展势头相对平稳，但也出现

了不少问题，有些问题甚为堪忧。比如说安全工作，2011年，全公司范围内共发生安全事故56起，比2010年27起多29起，事故量翻了一番；比如质量工作，2011年公司共收到外部质量信息25起，其中与质量检验有直接关连的就达到了12起，占到了全部外部质量信息的48%；还有一些如我们的团队合作、制度执行、诚信度等方面都多多少少存在一些问题。这些问题都有待于我们今年来进一步改善。 2012年是我们**集团公司谱写新篇章，再创新辉煌的一年。在2011年度经营管理大会和总结表彰大会上，谭总在总结报告上提出了“开源节流、巩固管理、文化塑人、创新强企”的公司主题目标，同时提出了年度经营目标——全年确保实现销售18亿元（力争20亿元）；管理目标——开源节流之年；安全生产目标——重大安全事故控制为零；车间轻伤事故控制在18起以内。这些目标的提出，都是对我们今年的工作提出了新的要求，来不得半点懈怠。在座的都是共产党员，虽然在员工中所占的比例不多，但我们作为公司先进代表的一部分，为公司2011年取得的重要成绩作出了不小的贡献，我们应该感到光荣和自豪。2012年，我们公司党员特别是获得2011年度省、市级、公司优秀党员的同志们，在成绩面前我们更应该谦虚谨慎，倍加努力。我们应该以贯彻落实党的十七届六中全会精神和科学发展观为指导，以保持党员先进性为基本要求，围绕公司2012年度经营发展奋斗目标，

党建工作会议演讲稿

党建工作会议演讲稿感谢给我在这次会议发言的机会，我将敞开心扉，谈谈自己的心得体会，希望对你们有帮助。今天向你推荐党建工作会议演讲稿，希望对你有所帮助。党建工作会议演讲稿篇【1】各位领导、同志们：近两年来，我镇在中共区委、区政府的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，深入贯彻党的xx大、xx大精神，坚持开创性、坚韧性、操作性相统一，经济建设和社会各项事业得到进一步发展，党的建设和精神文明建设得到进一步加强，人民生活水平得到进一步提高。20xx年，全镇完成社会总产值76.8亿元;国内生产总值完成14亿元，人均国内生产总值8000美元;社会总产值和国内生产总值近几年来均以20以上的速度递增;财税收入增幅较大，20xx年完成3亿元，实现财政收入1.6亿元。至20xx年底，全镇农民人均年收入已超8000元。今年1-6月份，全镇完成社会总产值56.45亿元，完成年计划59.3，比上年同期增加18.2亿元，增长47.6。工业产值实现35.18亿元，完成年计划55.3，同比增长33.9。国内生产总值实现10亿元，完成年计划57.14，同比增长45.3。财税收入形势喜人，完成税收2.01亿元，同比增长28.95。镇财政收入实现1.07亿元，同比增长26.3。招商引资步伐明显加快，批准外资新项目14个，增资9个，总投资16000

万美元。引进内资企业48个，总投资1.8亿元。近年来，我们我镇镇先后获得上海市“六好”镇党委、上海市文明镇、上海市社会保障工作先进集体、上海市社会治安综合治理先进集体、上海市拥军优属先进集体等称号。我镇近几年的发展，是我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的路线方针政策的结果;是我们坚持发挥党委的领导核心作用，深化创建活动，充分调动全镇广大党员干部群众积极性的结果;是区委、区政府、及各职能部门大力支持的结果。下面就我们的主要做法和体会向领导和同志们汇报如下：一、建好班子，带好队伍，加强领导班子和干部队伍建设 “打铁先得自身硬”。多年来的实践，使我们深刻地认识到：一个地区的发展关键在人，关键在有一个好的领导班子、一支好的干部和党员队伍。为此，近年来，我们始终把班子和队伍建设作为一项基础工作来抓。 (一)加强镇领导班子建设。一是坚持党委中心组学习制度。定期和不定期地组织镇党政班子成员进行学习，并在学习的基础上进行交流。结合党委、政府中心工作破解难题。学习内容除了统一布置以外，还自觉学习与工作有关的业务知识以及科学文化知识。我们特别注重联系实际，学以致用，在学习中提高理论水平和领导能力。目前，我们我镇镇班子成员的文化程度都在大专以上。二是坚持民主集中制原则。坚持集体领导和个人分工负责相结合，对重大事项、重要的人事任免等进行集体讨论;定期召开民主生活会，开展批评和自我批评;

《党建工作会议发言稿两篇》

《党建工作会议发言稿两篇》篇一xx年是全面建成小康社会的冲刺之年，是打赢脱贫攻坚战的关键之年。要打赢这场脱贫攻坚战，要解决贫困群众迫切的生产生活之需，激发贫困群众自我发展的内生动力，离不开扶贫干部的努力，这就要求扶贫干部在工作中做到鼓足干劲、善用巧劲、常抓韧劲，掌握三劲法宝，才能在脱贫攻坚工作中持续发力，干出成效。做到鼓足干劲。扶贫工作是一项真正关乎民生百姓，而又困难复杂的工作。从顶层设计到基层落实，无一不是困难重重。这就要求扶贫干部要有踏实肯干的精神，要有初生牛犊不怕虎的勇气和不破楼兰终不还的干劲。不怕苦不怕累，真正做到走村入户走访贫困户，常和帮扶对象话家常，拉近彼此距离，真实了解到诉求，提供政策咨询、产业补助等帮助，做到真脱贫、脱真贫。做到善用巧劲。扶贫工作复杂繁琐，基层帮扶干部总是被一堆名目众多的表格束缚，这就需要扶贫干部善用巧劲，从一张张表格中精准识别到需要动态调整的表格，轻松解决重复工作。收集整理相关数据，建立扶贫信息资料库，在上级安排相关任务时，能迅速找到有关数据，真正实现从琐碎工作中脱离出来，有更多时间走访贫困户。同时，在工作中在扶贫工作中要学会累积经验，善于总结，从数以千计的案例中提炼优秀经验，总结失败教训。做到常抓韧劲。一鼓作气，再而衰，三而竭。扶贫工作并非朝夕之间就能做好，是一个漫长的过程，扶贫干部可能一开始斗志满满、激情昂扬，但随着时间推移，心态逐渐出现变化，而产生情绪懈怠、

消极应对的现象。因此，我们扶贫干部在工作中应做到有韧劲，坚持不懈、毫不懈怠，绝不因阶段性成功而骄傲自喜，也不因一时失败而踌躇不前，始终绷紧弦，以饱满的热情和高度的专注完成各项工作。篇二作为基层党支部书记几年时间，通过自己的实践，我认为基层党支部书记应具有以下的素质能力和精神状态。一是要有党性修养。我们要注重自身的党性修养，加强党的观念、事业观念、群众观念、自律观念，要顶得住歪风、挡得住诱惑、管得住自己，要全面体现党性原则精神。二是要有扎实的民主作风。一方面要善于当好班长，使班子成员之间团结协作，取长补短。另一方面在整个工作中要认真执行民主集中制的原则，依靠集体的智慧和力量开展工作。三是要有良好的形象。在日常工作中，你只要有了一身正气的良好形象，群众就会跟你走，听你的话，照你说的做。四是要做好表率。员工看的就是一言一行，书记的一言一行比讲一千遍一万遍大道理更有说服力。要求别人做的，自己首先做到;禁止别人做的，自己坚决不做。管好自己的嘴、管好自己的腿、管好自己的手，员工就不得不服，不得不听。五是要有协调能力。

【教育学习文章】抓好党建工作,以党建促工作发言稿

抓好党建工作，以党建促工作发言稿如何抓好党建工作，以党建促工作？就一个部门单位来说，我认为业务工作是根本，队伍建设是保障，党建工作是载体，也就是说，好的机关党建要承载队伍建设的内容，要助推业务工作的开展。围绕行政审批和公共资源工作，要落实制度，强化职能，进一步增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力，解放思想，务实创新，扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，为营造公开、公平、公正的行政审批和公共资源交易市场环境提供有力的思想基础和政治保证。在日常策划、组织、推动党建工作的时候，要实现党建工作和业务工作、队伍的融合，可以从三个方面开展工作：一是凝心，就是做好统一思想工作，加强思想政治建设，坚定理想信念。（一）认真组织开展“两学一做”专题学习教育。按照中央和省市县委和县直机关工委的要求，在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，组织党员认真学习党章、党的纪律，学习党在长期实践中形成的优良传统和工作方法。（二）深入学习贯彻党的十八届六中全会精神。把学习党的十八届六中全会精神作为重大政治任务，坚持集中学习和自学相结合，通过专题培训、辅导报告，召开研讨交流会

等形式引导党员深刻领会党中央执政理念、治国方针、工作思路和信心意志，加强理想信念和宗旨意识教育。对中央和省市县委召开的重要会议、做出的重大部署、出台的重要政策，都在第一时间组织学习，以新理念、新思路、新举措指导实践、推进工作。（三）加强政治纪律和政治规矩教育。把遵守政治纪律和政治规矩的教育贯穿到思想建设的全过程，教育引导党员干部增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，主动接受纪律约束，坚持按照规矩办事。加强对党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况的监督检查，确保党员干部始终与中央和省市县委保持高度一致。二是聚力，就是做好凝聚力量的工作，加强机关党的组织建设，激发队伍活力。坚持以党建工作凝聚人心，全力营造拴心留人的工作环境。中心是政务服务窗口和政府形象窗口，审批和招投标工作都与法律法规密切相关，工作人员既要严守纪律、规范办事，对待办事群众又要文明礼貌、热情周到，工作人员的工作量大、责任大、压力大。对此，要坚持以人为本，做到人性化管理，突出抓好“三个注重”。一是注重做好人文关怀。为过生日的每一位工作人员送上一首歌曲和一份祝福，从而使工作人员对中心有亲切感和归属感；二是注重做好细节服务。每天，政务大厅LED屏幕上挂关心工作人员的问候语，

党建发言稿3篇

党建发言稿3篇同志们：这次党建工作会议的主要内容是，以十八大精神为指引，贯彻落实全省普通高校党的建设暨党风廉政建设工作会议精神，总结学院XX 年党建工作，安排和部署XX年党建工作，进一步解放思想，改进作风，扎实抓好各项工作落实，下面受秦廷书同志的委托讲三点意见。一、XX年党建工作回顾 XX年学院党委紧紧围绕着思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和党风廉政建设的目标，不断推动党的建设工作取得新进步，切实为学院建设事业发展提供了强有力的思想政治、制度、组织保障。 (一)加强思想政治建设。一是抓好党的十八大精神的宣传学习，按照中央、省、州的安排和部署，迅速在全院范围内掀起学习热潮。抓好国发2号文件、省委十一届二次全会、州委六届二次全会以及新时期“贵州时代精神”、“贵州教育精神”的学习宣传贯彻落实工作。以“依法治校，推动发展”、“解放思想，推动跨越”、“深入学习贯彻党的十八大精神，努力办好人民满意的职业教育”等为主题，组织党委中心组学习5次。二是始终坚持和完善党委领导下的院长负责制。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”制度;完善集体领导分工负责制，党委做出的决策，成员分工负责抓好落实，互相支持、协助推进落实。三是坚持谦虚谨慎的工作作风。对事关学院发展和教职工利益的重大工作，广泛听取群众意见，充分论证、科学决策。建立领导班子成员联系各教学系制度，虚心听取和采纳师生的意见和建议，认真帮助师生解决实际困难和问题。党委、行政主要领导

还带队深入县市，调研了解我州经济社会发展、行业培训等情况，积极探索职业教育为经济社会服务的渠道和途径。 (二)加强干部队伍建设。学院党委严格执行《党政领导干部选拔任用条例》和四项监督制度，坚持“以德为先”，树立正确的用人导向，坚持公开、民主、平等、竞争、择优和群众公认、注重实绩的原则选拔任用干部。XX年州委组织部考察提拔学院中层领导干部8人，平级交流11人。学院党委考察选拔任用科级干部27人(正科长级9人，副科长级18人)，其中：教学人员23人，管理人员5人，女干部10人，少数民族干部5人，无党派人士3人，进一步配齐配强系部处室干部。 (三)加强制度建设。制定出台《关于落实“三重一大”制度的实施办法》，组织起草《学院章程》、《院系二级管理实施方案(试行)》，积极探索和建立现代职业技术学院管理体制和工作运行机制。修改完善学院教学系、机关各工作部门岗位职责，规范履职行为，提高工作质量和效率。制定学院《中国共产党普通高等学校党的基层组织条例实施细则(试行)》，促进党的基层组织建设制度化、规范化。 (四)加强基层党组织建设。以开展基层组织建设年活动为契机，积极稳妥的在青年学生、青年教师中做好党员的发展工作，XX年共新发展党员183人。对全院6个党总支，23个党支部进行摸底调研，配齐基层组织班子。深化拓展“五先进一满意”活动，XX年学院党委对6个基层党组织、20名在教学岗位、管理岗位表现突出的优秀党员、教师进行表彰。1个党总支被评为“全省高校创先争优先进基层党组织”、2个支部被命名为全省“五好”基层党组织、1名党员被评选为“创先争优优秀共产党员”，基层党组织的战斗力、凝聚力得到进一

学校党支部工作总结汇报

学校党支部工作总结汇报学校党支部工作总结汇报范文一通过一年的创建，我校的精神文明建设取得了可喜的成绩。经过学校精神文明建设领导小组考核，现我校15个班级都已达到了文明班级的标准，3个班级被学校授予“先进文明集体”的称号，有90%以上的学生达到文明学生标准，其中近100名优秀文明学生受到学校的表彰奖励，2名学生受到市级表彰奖励，文明之花已在我校结出了丰硕的果实。学校治安综合治理工作和安全工作常抓不懈 20xx年年，我校综合治理工作和安全工作在区教育局和黄羊镇政府的正确领导下，认真贯彻落实上级部门关于加强社会治安综合治理工作的有关精神和学校安全管理工作最新要求，加强领导，健全机构，完善制度机制，强抓落实，在全校师生的共同努力下，年内实现了无安全事故和治安案件的发生，有力的保证了学校教育教学工作的顺利进行。一是做到了认识到位。充分认识学校安全工作和创建“平安校园”的重要性，把学校治安综合治理工作与学校管理工作和学校教学工作同时部署，同时安排，同时落实，一并考核，实行一票否决。二是做到了措施到位。按照“谁主管，谁负责”，“谁在岗，谁负责”

原则，把学校综合治理工作和安全工作责任进行了层层分解，责任分解到各部门、班组、班级以及个人，并根据《十四中学校治安综合治理目标管理责任书》和《学校安全工作责任书》的总体要求，学校综合治理工作领导小组与部门负责人及责任人全员签定了学校综合治理和安全工作目标管理责任书，使学校综合治理工作、安全工作责任落实到各处室、年级组、班级以及个人，实行了严格的责任制度和责任追究制度。三是做到了制度到位。学校编纂了《十四中管理制度》，进一步完善和健全了《十四中内部治安综合治理工作制度》、《十四中学校安全管理制度》、《十四中紧急事件应急预案》、《十四中消防安全工作管理制度》、《十四中门卫管理制度》、《十四中卫生工作常规》、《十四中文明班级考核制度》、《十四中文明学生考核条例》等10余项制度，使学校综合治理工作、安全工作有章可循，有责可负，有责可究。四是做到了落实到位。 (1)加强对教职工、学生进行法制教育。利用国旗下的讲话、黑板报、宣传栏、校园广播、法制教育课、集会等形式对师生进行法律知识宣传教育，还请法制副校长及法律专业人员为我校师生作了两次法制教育讲座，组织了两次法制教育图片展，组织教职工参加了区级“五五”普法考试。学校开辟了法制宣传阵地，有计划、定期的对师生进行法制宣传教育。通过这些宣传教育活动，使全体师生法律意识

党建工作讲话稿

党建工作讲话稿党建工作讲话稿尊敬的王书记、各位领导、同志们：今年我乡党委紧紧围绕县委“五个年活动”和“六大工程”的发展战略，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以“夯实基础管理、落实工作责任”活动为契机，以转变工作作风为突破口，以创先争优活动为载体，以党建示范走廊村为亮点，本着“工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的原则，紧扣加强先进性建设和党的执政能力建设这条主线，凝心聚力，强攻弱势，不断夯实基层党建根基，全面提升党建水平。一、夯基础，强队伍，强基固本促规范（一）抓龙头，加强乡党委自身建设。注重党委自身建设。进一步落实了乡党委中心组学习、党委会、党政联席会等制度，明确乡党政领导班子成员做到勤政廉政。党政领导班子成员积极调研，加强为群众办实事、办好事的能力，树立了良好形象。进一步完善了“首问负责制”实施意见，建立健全各项规章制度，有力地促进了机关干部作风转变。建立了周学习制度，每周一上午集中学习，党政领导班子成员政治素质和理论水平不断提高。建立了党建工作例会制度，乡党委每月召开一次基层党建工作例会，及时分析解决基层党建工作中出现的新情况、新问题，强化工作措施，提升为群众办实事、办好事的能力和水平，民生事业有了新进展，群众利益得到了更大的保障。（二）抓基础，落实责任，提升素质。我乡以“夯实基础管理、落实工作责任”集中教育活动为契机，在全乡开展了“三项教育”。一是开展法制教育，提高农村干部依法行政能力。二是开展廉政教育，不断提高村干部廉洁从政能力。建立健全村务公开制度、财务代管制度、述职评议制度等一整套规范化、标准化的管理制度，规范村级财务管理，完善各项工作责任制，以制度建设促廉政建设。三是开展素质教育，不断加强村干部自身建设。加大培训力度，以政治理论、农村政策、法律法规、致富知识为内容，不断提高村干部文化知识水平，提升村干部带领群众致富的能力。四是加大农村党员干部现代远程教育工作力度。乡党委进一步强化了农村党员干部现代远程教育管理使用制度，实行发挥作用情况月通报制，确保了我乡远程教育宽带站点及卫星的点击使用率；及时对设备进行维护，确保了远程设备正常运行；培训远程教育播放员，制定播放计划，确保了农村远程教育作用发挥到位。（三）搭载体，进一步转变工作作风。一是深入开展了“六推进六提升”活动，进一步规范村级工作制度、村级工作程序，健全完善村级财务管理、村务公开与民主管理、村级事务程序化管理等一系列规章制度，实现村级规范化管理。二是扎实开展了“访知解”调研活动，着力提高为民办事水平。以“访知解”活动为载体，由乡主要领导带队深入调研，对征集到的9个方面25个问题分类整理，建立班子成员负责制，一个问题一个班子成员跟踪问效，确保每个问题有落实，有回音。通过调研活动，有力地转变了工作作风，提升了为民办事水平。三是按照“三级联创”要求，以“创先争优”为目标，全面推进了“五个好”党支部建设，严格落实了“定、查、评”、党员承诺评议、党建第一责任人等制度。（四）多举措，建阵地，夯实执政基础。村级活动场所是农村党组织开展活动、服务群众的主阵地，是加强农村基层组织建设，发挥基层党组织战斗堡垒作

党建工作现场交流会发言稿

党建工作现场交流会发言稿各位领导：下午好！首先感谢机关工委和各部门给我们这样一个交流的机会。在这里结合之前我们所完成的《注重学习效果完善工作机制强化机关党建职能》这篇调研文章和我单位实际，简单谈一谈我们对建设学习型、和谐型党组织的认识及一些做法。一、建能力之基扬工作之帆找不足明差距定方向 “用科学的理论武装人”是党的思想理论建设的根本任务，而思想理论建设是党建工作的首要任务。党的十七届四中全会指出，要在全党营造崇尚学习的浓厚氛围，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。我局一直致力于建设学习型党支部和学习型领导班子，营造了良好的学习氛围，起到了积极的促进作用，取得了良好的学习效果，但在组织方式和干部学风等方面仍然存在一些有待改进的地方。今年以来，我局按照创建学习型党组织的相关要求，带领全局党员干部就理论学习存在的问题进行深入查找，为

确保问题找准、差距找实、措施有效，鼓励大家真找、细找、深入找，引导大家横比、纵比、全面比，通过查找发现了问题，通过对比发现了差距，通过总结确定了目标，通过整改弥补了不足。我们所做的工作主要有以下几方面： 1、纵比不足横找差距通过全局党员干部的深入查找、认真对比、仔细分析，发现我局的理论学习存在以下几方面需要改进的地方。一是组织方式需要改进。党支部组织的理论学习主要是“输入式”式的“学文件、听报告、看录像、搞讲座”，方式不多、办法不活、载体单一，缺乏灵活性、趣味性和创造性。二是学习内容需要改进。一方面，党支部组织的理论学习与实际工作偶有脱节现象；另一方面，个别党员干部虽然学了原著、听了讲座、记了笔记、写了心得，但没有深入思考、仔细类比、深入研究、加以运用，对实际工作没有起到指导和推动作用。三是干部学风需要改进。个别党员干部的认识存在误区，认为理论学习是“软指标”，完成工作任务是“硬指标”，理论学与不学、学多学少、学深学浅关系不大，学习漫不经心、蜻蜓点水、浅尝辄止。 2、找准方向明确措施根据全局党员干部查找出的问题，我局支部着力以下几项举措：一是提升认识，增强学习主动性；二是营造氛围，优化学习环境；三是适应发展，拓宽学习内容；四是突出效

2019党建工作会议讲话公司党建工作会议讲话稿精品

2019党建工作会议讲话公司党建工作会议讲话稿一、2019年党建重点工作回顾2019年,在市委和市国资委党委的正确领导下,总公司党委带领广大干部职工,深入贯彻落实科学发展观,认真学习党的十八届三中、四中全会、总书记系列重要讲话和市委十届五次、六次全会精神,坚持党建和经济发展两手抓,坚定推进转型升级做强做优,党建各项工作取得了新进展. （一）思想和组织建设取得新成效按照建设学习型党组织的要求,加强和改进党委中心组学习,并组织各级党员干部认真学习贯彻党的十八大和、市委全会精神,特别是集中学习总书记系列重要讲话精神,进一步增强了讲政治、顾大局、守纪律的坚定性,强化了作风建设和深化改革、创新发展的自觉性,提高了用科学理论推动转型发展的素质能力.基本完成了总公司党委、纪委和基层党组织换届工作. 精心组织转型路、xx梦展览,进一步推动了思想解放和观念更新,为不断开创转型发展新局面提供了思想保证.天津日报在讲国企故事、看国企发展专刊,报道了总公司在转型发展上取得的丰硕成果,进一步提升了总公司的知名度和影响力. 各级党组织和广大党员坚持围绕中心、服务大局,在转型发展中发挥了政治核心和先锋模范作用. （二）干部人才队伍建设取得新成效持续推进领导班子建设,完善和落实了加强班子自身建设的一系列规章制度；坚决贯彻执行集中制,对三重一大事项和事关职工利益的重大问题,坚持严格程序、集体决策,自觉规范权力行为. 持续推进党员干部素质建设,改善党员干部队伍的知识结构,以增强党性、提高素质、发挥作用为目标,加大培训和教育力度,提高广大党员干部的政治素质和业务能力.持续推进人才建设,坚持党管人才原则和人才优先发展战略,新引进专业人才16名,各类人才在岗位上发挥了重要作用. 财务人员严格资金管理,拓宽融资渠道；营销人员用心经营责任区域,努力掌控销售终端,拓宽销售渠道；博硕士团队无缝对接国外专家,研发工作取得可喜成果. （三）党风廉政建设取得新成效总公司和各部门、各单位主要负责人认真落

党建工作会发言稿

党建工作会发言稿【篇一：机关党建工作会上的讲话】在区直机关党建工作会议上的讲话区委副书记 xxx 同志们: 今天的会议是经区委同意召开的。刚才，xxx书记作了很好的工作报告，就去年的工作进行回顾总结，对今年的任务作出安排部署。报告全面客观，具体务实，指导性、操作性都很强，我完全同意，希望大家认真学习、抓好落实，不断推进机关党建工作再上新台阶。去年以来，区直机关各级党组织在区委的领导下，围绕中心，服务大局，做了大量卓有成效的工作，区委对区直机关的工作是满意的。在此，我代表区委向区直机关党务工作者，并通过你们向区直机关广大党员干部表示衷心的感谢！下面，我就如何抓好2012年机关党建工作，再强调三点意见。一、统一思想，提高认识，切实增强做好机关党建工作的紧迫感和责任感机关党建工作是党的建设新的伟大工程重要组成部分，是联系基层、服务群众、协调各方的桥梁和纽带，在全区工作中处于关键位臵，发挥着不可替代的作用。加强机关党建工作，对全面提高党的执政能力，不断增强机关党组织的凝聚力和战斗力，高效完成全区各项工作任务，都具有十分重要的意义。首先，加强机关党的建设，是提高领导机关、领导干部执政能力的迫切需要。区直机关是全区的首脑机关，在全区经济、政治、文化、社会建设和党的建设中肩负着特殊而重要的任务和使命。机关党建工作开展得如何，直接关系到党的路线、方针、政策在基层和人民群众当中的贯彻落实，关系到区委、区政府决策部署的组织实施，关系到基层党的建设的巩固和加强，直接影响着基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用的发挥。因此，要切实加强机关党的思想政治、组织作风和廉洁自律建设，进一步提高机关广大党员干部的政治素养和业务素质，不断提高领导机关、领导干部执政能力和水平。其次，加强机关党的建设，是巩固党的执政基础、增强机关基层党组织战斗力的重要途径。区直机关的工作主要服务对象是基层党组织，党的基层组织是党的全部工作的基础。工作的特殊性，决定了

党建交流探讨发言稿

党建交流探讨发言稿【篇一：党建工作经验交流会发言材料】党建工作经验交流材料：完善机制创新思路不断引领创先争优活动迈向新水平尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先感谢公司党委给我们提供这次相互交流、共同探讨的机会，今天，我交流的题目是完善机制创新思路不断引领创先争优活动迈向新水平。创先争优活动开展以来，我支部能够正确定位自己的工作角色和任务，结合实际情况，积极探索，勇于创新，不断推进活动的正常有序开展。下面，重点介绍一下我支部在活动开展过程中的一些做法，不当之处，还请大家多批评指正。一、精心设计践诺台账，灵活调整点评模式。创先争优活动开展是否完善到位，承诺践行是关键。我们在活动开展过程中，注重承诺的践行落实力度。今年年初我们通过队务联席会、支委会经过反复的研究讨论，精心设计了党员干部个人绩效评价表，评价表主要包涵两个方面的内容，即：个人自评与组织评价。个人自评又包括了上月承诺践行情况、存在的问题以原因分析、整改措施、下月工作计划四个方面。要求每名党员干部充分结合公开承诺内容，每月开展自我评价，做自我剖析，深入分析存在的问题，及时的制定整改措施。在对党员的点评方面，我支部也及时的纳入了日常工作范畴，集思广益，发动职工群众想法子、出点子，将点评工作与队部的日常工作、职工关心的热点难点问题牢牢结合起来，灵活调整传统点评方式，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、群众点评、党员互相点评等模式，将领导点评落实到了全体党员当中，使点评活动取得了一定的成效。二、完善践诺监督机制，实施综合考核法。为了有效提升活动开展扎实有效，不流于形式，我们设立了群众监督员，对党员的工作标准和践诺情况进行监督，及时的向支部反馈监督意见，针对提出的意见及时的制定整改措施。在设立群众监督员时，也充分结合工作实际，注重代表性和广泛性，由员工推荐产

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