设计公司人员岗位职责
设计公司技经人员岗位职责
设计公司技经人员岗位职责第1篇：技经岗位职责技经岗位职责1、贯彻执行公司董事长、总经理的指示，直接对董事长、总经理负责。
2、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障技术部设备的安全运行以及项目设施的正常使用。
3、负责制定技术管理人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。
4、根据公司的经营管理目标和任务，统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。
5、负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部门的上进风貌，提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。
6、负责公司不合格服务的处理及纠正，对质量问题提出预防措施的实施和跟踪。
7、负责公司劳务分包工程的管理和控制，在董事长授权下签订分包合同，对公司的经济指标负责。
8、对各项目部施工成本控制负责，尽最大的努力，以最低的费用开支保持公司各项目高格调运行。
9、负责各项目工程的施工质量管控，对个项目工程质量进行排查，组织开展质量管理和评比活动。
10、兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。
11、完成董事长、总经理临时交办的工作。
生产、安全副经理岗位职责1、在公司董事长、总经理的领导下，对公司各项目部安全、质量、进度、文明施工、降本节支负责。
2、负责指导各项目部对现场人、材、机、技术等方面的控制盒安排，对项目竣工的一次合格率，工程进度达标率、施工事故控制率负总责。
3、组织落实施工图会审、施工进度编制、施工方案改进、先进施工技术推广、施工班组生产协调等工作4、解决和协调生产环节中，材料供应、作业人员调配、相关单位配合等工作，认真落实施工合同所描述的各项施工任务。
5、组织制定、修订和审批生产安全规章制度、制定年度安全工作计划、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。
建筑公司建筑设计师岗位职责（4篇）
建筑公司建筑设计师岗位职责建筑公司建筑设计师是该公司的核心岗位之一，负责完成建筑设计相关的工作，包括方案设计、施工图设计、工程管理等。
下面是建筑设计师的主要职责及要求：一、方案设计1. 根据客户需求和项目要求，进行方案设计，包括建筑的外观、布局、功能等方面的设计；2. 进行建筑立面的设计，包括外墙材料、窗户、门等的选择和设计；3. 进行建筑的平面布局设计，包括功能区划、流线设计等；4. 根据项目预算和工程要求，进行材料和装饰品的选择和设计；5. 与项目经理、设计团队等进行方案的讨论和调整。
二、施工图设计1. 基于方案设计，进行施工图的绘制，包括平面图、立面图、剖面图等；2. 负责建筑结构、电气、给排水等专业施工图的设计；3. 根据建筑规范和标准，进行施工图的审核、修改和完善；4. 协助工程部门解决施工过程中的技术问题和困难。
三、工程管理1. 参与项目的开展过程，从设计的角度进行项目管理；2. 与项目经理一起进行工程的进度控制和计划安排；3. 协调各个专业设计师的工作，确保设计工作的质量和进度；4. 根据工程实际情况，进行设计方案的调整和优化；5. 参与项目的施工现场管理，解决施工过程中的设计问题。
四、技术支持1. 提供技术支持和指导，解答工程部门和施工方的技术问题；2. 制定工程标准和设计规范，并指导实施；3. 研究和应用新的建筑设计技术和工具，提高设计效率和质量；4. 负责建筑设计相关的技术文件的编写和整理。
五、团队合作1. 与项目经理、工程师、设计师等进行良好的沟通和协作；2. 参与设计团队的会议和讨论，提出自己的设计意见和建议；3. 对设计师进行技术培训和指导，提高团队的设计水平；4. 协助项目经理进行团队绩效评估和考核。
岗位要求：1. 建筑学或相关专业本科以上学历，具有执业建筑师资格证书；2. 具有较强的设计能力和创新思维，能够独立完成设计方案；3. 熟练运用CAD、Revit等设计软件，具有良好的手绘能力；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与项目团队有效协作；5. 对建筑行业的规范和标准有较深入的了解；6. 具备一定的工程管理经验，能够熟练运用项目管理工具和方法；7. 具有责任心和紧迫感，能够承受工作压力和高强度工作。
设计部岗位职责内容有哪些
设计部岗位职责内容有哪些（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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设计公司人员组织架构
设计公司人员组织架构一、引言设计公司人员组织架构是指设计公司内部人员的组织关系和职责分工的体现。
一个合理的组织架构可以有效地提高团队的协作效率和工作质量，使公司能够更好地应对市场竞争和客户需求的变化。
本文将详细介绍设计公司人员组织架构的各个层级和职能部门，并对相关岗位的职责和要求进行说明。
二、1. 高层管理层高层管理层是设计公司的决策者和战略规划者，他们负责制定公司的发展战略和目标，并监督公司的运营情况。
高层管理层通常包括以下职位：- 总经理：负责整个公司的管理和决策，制定公司的发展战略和目标，并协调各个部门的工作。
- 副总经理：协助总经理管理公司的日常运营，并负责特定的业务领域。
- 部门经理：负责管理各个部门的运营工作，包括人员调配、项目管理等。
2. 设计部门设计部门是设计公司的核心部门，负责各类设计项目的执行和交付。
设计部门通常包括以下职位：- 设计总监：负责设计部门的整体管理和项目策划，监督设计团队的工作质量和进度。
- 设计师：根据客户需求和项目要求，进行创意设计和平面设计工作。
- 美术指导：负责指导设计师的创意和设计方向，确保设计作品的风格和质量。
- 动画师：负责制作各类动画效果，包括2D动画和3D动画等。
技术部门是设计公司的技术支持和开辟部门，负责设计软件和工具的开辟和维护，以及技术咨询和支持。
技术部门通常包括以下职位：- 技术总监：负责技术部门的整体管理和技术规划，确保技术的稳定性和安全性。
- 软件工程师：负责设计和开辟设计软件和工具，提供技术支持和维护。
- 网络工程师：负责设计和维护公司的网络系统，确保网络的稳定和安全。
4. 项目管理部门项目管理部门负责设计项目的计划和执行，确保项目按时交付和客户满意。
项目管理部门通常包括以下职位：- 项目经理：负责项目的整体管理和协调，包括项目计划、资源调配、进度控制等。
- 项目助理：协助项目经理进行项目管理工作，包括文件整理、会议安排等。
- 质量管理员：负责项目的质量控制和评估，确保项目符合设计要求和客户期望。
公司设计外包岗位职责
公司设计外包岗位职责职位概述公司设计外包岗位是为了满足公司业务扩展需求，将设计工作外包给专业设计公司或自由设计师的职位。
该职位主要负责与外包设计团队合作，协同完成公司的设计项目。
设计外包岗位涉及多个领域，例如平面设计、产品设计、网页设计等，需要具备相关的设计技能和沟通协作能力。
职责要求1. 熟悉公司的设计需求，与项目负责人或相关部门沟通，了解项目要求和预期目标。
2. 寻找并筛选潜在的设计外包供应商，与供应商进行面谈，探讨合作细节和商务合作方式。
3. 确定外包设计项目的时间安排和预算，并与供应商达成一致。
4. 监督和协调外包设计项目的进展，确保按时交付高质量的成果。
5. 定期与外包设计团队进行项目进展沟通和评估，解决合作中的问题和困难。
6. 确保外包设计项目与公司的品牌形象和设计标准相符。
7. 跟踪并评估外包设计团队的工作表现，向上级汇报项目完成情况。
8. 提供有关设计领域的专业知识和建议，帮助公司改进设计方案和策略。
9. 关注设计行业的最新趋势和创新，持续提升自身的设计能力和创意思维。
职位要求1. 本科及以上学历，设计相关专业优先考虑。
2. 具备广泛的设计知识和技能，包括但不限于平面设计、产品设计、网页设计等。
3. 熟悉设计软件和工具，如Adobe Creative Suite（Photoshop、Illustrator、InDesign等）。
4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同团队和供应商进行有效的合作。
5. 具备良好的创意思维和问题解决能力，能够提供创新的设计方案。
6. 有较强的组织能力和项目管理能力，能够管理多个设计项目的进度和质量。
7. 注重细节，能够对设计细节进行精确的把控。
8. 具备团队合作精神，能够有效领导团队完成设计任务。
9. 具备一定的商业思维和市场意识，能够结合公司业务要求进行设计方案的制定。
职业发展公司设计外包岗位是一个具有较高发展潜力的职位。
在工作中，外包设计专员可以通过与外包设计团队合作不断积累经验和技能，逐渐提升为设计项目经理或设计主管。
设计部岗位职责(共5篇)
第1篇：设计部岗位职责
设计部岗位职责
一、部门职责
1．分解公司及部门目标，制定年度、季度、月度、周工作目标及行动方案，跟进计划落实情况；
2．配合工程部做好施工现场的现场技术交底等相关工作；
3．配合各部分处理设计变更及预算变更，并衔接好办理相关的变更手续；4．协助行政人事部做好部门人员的招聘、培训、考核工作等；
(10)配合各部门处理设计变更及预算变更，并衔接好办理相关的变更手续；(11)完成上级领导交办的其他工作。2.设计师主要工作职责
（1）在部长领导下负责本部门的施工设计工作；（2）负责做好现场量房、复尺工作；
（3）配合业务部做好客户跟踪、优惠解释、合同签订等工作；
（4）团结本部门同志努力完成公司下达的各项设计任务。应主动与客户保持密切联系，及时了解掌握客户的设计要求和意思，力求准确无误地设计出使客户满意的施工设计图；
3．凡有下列行为之一者，为严重违纪。对严重违纪者处罚标准如下：罚款200元。
（１）设计师估算漏项，未经审核导致超支而跑单的；
（２）设计师未按时、保质、保量的完成平面图、施工图或图纸变更相冲突，业主验收不合格的；
（３）业主提出的修改意见未及时完善，造成与功能要求相冲突，业主验收不合格的。4．凡有下列行为之一者，为特别严重违纪。对特别严重违纪者处罚标准如下：辞退或开除，视情节严重处以1000-5000元罚金，或扣除一切提成和工资。构成犯罪的，移交司法机关处理。
（二）内外关系的处理1．与本部员工做到互助、互学，不断提高自己的业务水平技能，在部门内做到不拉帮结派，不背后议论他人，做到互相尊重，互相团结；2．与各部门员工做到互助友爱，互相尊重；3．服从公司的安排，积极配合公司的活动；4．对公司举办的各种培训、讲座、会议及活动都应抱以积极热情地态度参加。
建筑设计人员岗位职责
建筑设计人员岗位职责•相关推荐建筑设计人员岗位职责（通用21篇）在学习、工作、生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。
想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编精心整理的建筑设计人员岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
建筑设计人员岗位职责篇11、根据设计要求完成建筑风格、外形等总体设计;2、提供各种建筑主体设计，外墙设计、景观设计等;3、协助解决施工过程中的各种施工技术问题;4、参与建筑规划和设计方案的审查，建筑图纸修改。
建筑设计人员岗位职责篇2(1)项目经理的领导下，具体、负责施工总进度计划的编制，并根据总进度计划的目标，编制施工作业计划，参与编制劳动力需用计划机械设备需用计划，材料构配件供应计划和资金平衡计划。
(2)参与施工组织设计的编制，及时掌握劳动力、材料供应、机械配置等信息，并注意灵活运用。
(3)协调好各种计划之间关系，注意做到以总进度计划为龙头，其他资源配置计划对总进度计划起到保证作用。
(4)注意收集项目施工工期签证的资料，动态管理施工工期，调整总进度计划并进行跟踪。
(5)编制旬月施工工作计划，并做好计划的上报工作，参与生产调度和参与协调安装等单位的施工配合。
(6)在分管领导的指导下，做好工程项目的开工、竣工、形象进度、产值、实物量的统计工作。
(7)做好工程资料的积累，合理设置统计台帐，并及时登帐，指导施工员记好施工日记。
建筑设计人员岗位职责篇31.根据专业负责人的安排制定设计进度计划，按时完成所承担的设计任务。
2.认真研究设计基础资料，领会设计意图，掌握设计标准，做好所负责部分的方案设计，解决有关技术问题。
3.设计计算符合本工程的统一技术规定，计算准确无误，符合本专业对计算书的质量要求。
无论是手算还是电算，设计人均应该对计算结果的准确、安全、经济合理负责。
4.施工图阶段，在专业负责人的领导下，负责解决好所负责部分的工种关系，给其它专业提条件，参加各阶段汇总。
公司视觉设计部岗位职责
公司视觉设计部岗位职责公司视觉设计部岗位职责11、负责公司产品的TV端及移动端的设计、原型绘制及创意构思。
2、关注公司上线产品的用户体验，讨论用户心理，在UE方面能有独到的见解。
3、依据产品经理的.要求设计出符合需求的UI页面。
4、能独立高质量地完成各项设计工作、专题、活动、海报类等等。
5、参加项目工作，主动提出合理的建议，和团队成员共同协作完成工作。
公司视觉设计部岗位职责2岗位职责：1、负责网站、APP、移动端页面、广告、宣扬册、Banner 等的视觉设计；2、负责官网及H5推广活动的插画以及flash动画的制作；3、参加活动策划、新媒体运营等工作，提出极具艺术性的创意和想法；4、根据项目周期有计划的`执行并推动设计任务，与各团队保持良好沟通，实时反馈问题并协作项目进展；5、分析竞品设计优劣，结合当下趋势，对产品设计提出修改看法，并提供可行性解决方案。
任职要求：1、本科及以上学历，1年以上互联网视觉设计工作阅历，有互联网金融行业阅历者优先；2、擅长手绘、插画、以及Flash动画制作；3、精通Photoshop、Illustrator、Flash等相关设计软件；4、对流行趋势有着敏锐的洞察力，对视觉设计、色调有敏锐的观测力及分析技能；5、具有良好的团队协作精神，工作细致仔细并富有工作激情，有较好的沟通技能。
公司视觉设计部岗位职责3有大店工作三年以上并有经典案例的'人才工资面议。
岗位职责：1、负责公司网店内容建设，布局和结构等方面的整体规划；2、负责网店日常美术设计和店铺图片处理；3、网店日常更新与维护；4、产品拍摄规划和执行；5、协作策划推广活动，并参加执行；6、产品上新上架、更新、下架等后台工作。
任职要求：1、大专及以上学历，电子商务、艺术设计、动画设计或其他相关专业〔有美工工作阅历者学历及专业要求可放宽)；2、能娴熟制作平面图片和gif动态图片。
精通Photoshop 设计软件；3、具有良好的创新意识，具备独立设计的技能，有创意；4、有淘宝美工阅历者优先考虑。
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设计公司岗位职责
一、总经理岗位职责
1、认真执行党和国家的方针、政策、法律、法令,对本企业的两个文明建设负责.
2、负责建立统一的行政指挥系统，处理以经理为首的企业、决策机构，定期主持召开经理办公会议。
3、负责制定公司的任期责任目标和年度实施工作计划,并交职工大会讨论通过。
4、负责制定本公司的发展规划和经营规划。
5、负责在发展生产、提高经济效益的基础上逐步改善员工的物质和文化生活。
6、负责抓好职工的思想政治工作，不断提高职工的队伍素质。
7、负责审批公司支出的一切费用。
8、加强企业的民主管理，定期向员工大会报告工作提请审议，接受监督。
二、副总经理岗位职责
1、在总经理的领导下负责分管范围内的各项工作，起到承上启下的作用,认真做到全方位工作.
2、协助总经理作好企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
4、掌握国家有关工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺流程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件，确保工程设计不出现违反国家相关政策法规情况。
5、对开发项目进行前期跟踪，根据国家有关工程设计法律法规、设计规范标准、招标文件内容及现场实地勘察结果组织进行工程投标方案设计及方案效果图设计.
6、开展工程方案设计过程中，在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑,确保方案设计优化务实。
7、负责组织进行工程投标方案设计、方案效果图设计、工程施工图设计、工程设计交底、施工现场设计配合、变更洽商设计调整、绘制竣工图工作的全面管理及与各相关部门的协调配合，从而保证工程总目标的实现。
8、根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、招标文件、投资方要求、现场实际情况组织开展工程施工图设计及施工图深化设计、组织设计师对工程施工进行设计交底.
9、设计方案及图纸会审过程中，要把握好装饰专业与土建专业及其他相关设备专业之间的专业结合问题，以公司的经济利益为重点，坚持原则，通过会审展示公司在装饰设计上的优势及设计理念，树立公司形象，同时积极配合相关专业开展好专业设计工作。
10、深入施工现场检查修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续.对现场施工队伍进行设计指导。
11、根据公司发展的要求制定人力资源战略;设计并完善公司人力资源结构。
12、完善公司绩效考核制度。
13、完成总经理或集团公司交办的其他工作。
三、首席设计师、设计师岗位职责
1、热爱本职工作，不断努力学习专业技术知识，提高工作技能和专业知识,积极发挥个人专业特长和专业优势，以独特的构思和新颖的设计理念完成各项设计任务。
2、工作中要相互尊重、相互帮助,专业上取长补短，方案设计及工程施工图设计过程中要积极主动配合，做到局部设计利益服从整体方案设计利益。
3、对开发项目进行前期跟踪，根据国家有关工程设计法律法规、设计规范标准、招标文件内容及现场实地勘察结果进行工程投标方案设计及方案效果图设计.
4、方案设计过程中与其他相关专业部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑确保方案设计优化务实。
5、根据国家有关工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、招标文件、投资方要求、现场实际情况进行工程施工图设计及施工深化设计、深化设计必须满足工程施工、工程结算要求。
6、设计方案及图纸会审过程中，要把握好装饰专业与土建专业及其他相关设备专业之间的专业结合问题，以公司的经济利益为重点，坚持原则，通过会审展示公司在装饰设计上的优势及设计理念，树立公司形象,同时积极配合相关专业开展好专业设计工作。
7、工程施工前设计师按照施工图纸内容对项目部及施工队进行工程施工设计交底。
8、参与创意会议，并提出自己的构想。
9、承接创意设计表现草图，草图通过后，将电脑效果图表现分配给绘图员完成,对电脑完稿后负责
10、深入施工现场检查修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题，对工程施工过程中出现的方案调整变动及时出图,处理施工中有关设计方面的问题,办理相关的设计变更洽商手续.检查现场对设计图纸深入理解程度、按图施工开展情况，对现场施工队伍进行设计指导。
11、工程完工后进行现场实际测量、测绘，参加工程竣工验收，绘制工程竣工图,办理竣工图纸签认手续,做好图纸归档保密工作.
12、注重工作形象,以身作则，尤其在接待客户、图纸图效以及图纸的可操作性等方面注意小节。
13、所有方案必须要有资料收集、创意分析、问题总结。
14、树立公司利益第一的宗旨,维护公司的形象与声誉,杜绝一切违法行为的发生。
15、客户联系:做方案要添加客户联系电话，自己负责的客户要自己联系。
16、协助配合公司其他部门进行相关业务工作.
17、完成领导交办的其它工作.
四、员工岗位责任职责
1、敬业爱岗，工作时间坚守岗位，除工作需要外,不得擅离职守。
2、对待工作细致认真，今日事今日毕，能按公司整体工作进度完成自身任务。
3 、严格遵守集团公司的考勤制度、请假手续及各项规章制度。
4、有原则,敢于操作业务，善于操作业务，具服务意识,能为公司分忧解难。
5、部门负责人安排的任务要及时落实，遇到问题要立即解决不拖拉，必须在规定时限内完成应做的工作。
6、积极参与公司及集团组织的各项业余活动,主动溶入公司的团队建设。
7、在没有特殊情况下，不允许利用公司电话、传真、打印机等设备
做与公司业务不相关的工作.
8、保持个人工作环境的整洁，相关资料归类存放.
9、遵守公司的劳动纪律，体现出良好的工作形象。
10、注重个人操守，在集团公司员工中起到榜样作用.。