配件部年中盘点工作计划,仓库盘点方法及具体操作步骤
仓库出入库及盘点管理流程

仓库出入库及盘点管理流程总则为了规范仓库物料管理,合理控制库存,减少库存资金占用以便物料收发有序的流转,制定以下操作流程。
第一节、物料采购入库管理流程第一条. 由采购部对供应商下发物料采购计划单,并注明采购物料的品名、规格、数量及到货时间。
第二条. 库管员根据采购计划单,核对到货物料数量及时间,预期未到货应及时向采购部门主管反应,由采购部门催促供应商。
到货物料仓库应先清点数量,并取样抽查,如发现短缺少货现象,应向采购部门主管反应,由采购部与供应商联系。
第三条、采购物料到货,由采购员填制一式四联的采购验收入库单传递给库管员,采购员(供应商)协助配合库管员在待检区根据采购计划单,核对物料规格型号,清点数量,核对准确后由库管员通知进料检验员进行检验,检验员按进料检验标准对物料进行检验,库管员对检验合格的物料办理入库手续,不合格物料严禁入库。
第四条采购员、库管员、进料检验员、厂商在入库单上签字确认:第五条“送货联”由采购员,作为送货和挂帐报销凭证;“库房联”库管员留存,作为登记库存账簿凭证;“财务联”财务部留存作为成本核算凭证(由库管员暂为保管并及时交财务部门);“存根联”由厂商留存。
第六条填制单据时物料代码、物料名称、规格型号、标识,必须填写完整,字迹复写清楚,对于新增物料代码应由库管员申请后补填。
第七条、对于消耗物料(劳保用品、工具等)采购,物料到货必须先送到仓库办理入库手续,然后采购员通知申购部门领用并办理出库手续,严禁办理一进一出的入库、出库手续。
第八条、办公用品采购入库后,由行政部到库房办理出库手续,行政部办公室指定专人管理。
第二节、物料出库管理流程第一条、生产车间内勤根据生产计划单打印生产领料单,经生产车间主任审核,审核后由领料员送仓库备料。
生产领料单应提前一天送交仓库,库管员应根据车间生产领料单提前将所需材料配好,生产领料单一式三联,由库管员、领料员、生产部门主管在领料单上签字,第二条、“生产联”领料员留存,作为生产车间统计依据,归档到生产内勤;“库房联”库管员留存,作为登记保管账簿的凭证;“财务联”财务部留存,作为成本核算凭证(由库管员代为保管,及时交财务部门)。
物资盘点管理制度,仓库货物与固定资产的盘点管理规定

物资盘点管理制度全文目录第一条:目的 (1)第二条:盘点范围 (1)第三条:盘点方式 (1)第四条:盘点人员、职责、流程 (2)第五条:盘点报告 (4)第六条、盘点处理 (4)第七条:盘点应注意问题 (5)第一条:目的为了更准确的做好公司物资盘点工作,使物资账实物相符,为公司资产的管理提供可靠的数据,规范物资合理的盘点作业流程,通过物资盘点发现作业与管理中存在的问题、体现物资管理员的工作绩效,做出相应的措施,从而提高资产管理水平,减少损失以达到财产管理的目的,特制定本办法。
第二条:盘点范围(一)存货盘点:指原材料、辅料、产成品。
(二)财产盘点:指固定资产、低值易耗品等保管资产的盘点。
1、固定资产:包括土地、建筑物、机器设备、运输设备、生产器具等资本支出购置物。
2、保管资产:凡属固定资产性质,但以费用报支的低值易耗品等管理用具、器具。
第三条:盘点方式盘点分为定期盘点、不定期盘点、日盘点。
定期盘点分为年度盘点、假期盘点;不定期盘点是按公司要求和出现帐务异常情况下组织的盘点、日盘点是对贵重物与成品的盘点。
(一)年中、年终盘点1、存货盘点:由物管部会同财务部门于年(中)终时,实施全面总清点一次。
2、财产盘点:由经管部门会同财务部门于年(中)终时,实施全面总清点一次。
(二)月末盘点每月末所有存货,由物管部实施及财务部门监督清点一次。
(三)月份检查由财务部门照会其部门主管后,会同经管部门,做存货随机抽样盘点。
(三)不定期抽盘(1)由总经理视实际需要,随时指派人员抽点;(2)盘点日期及项目,以不预先通知经管部门为原则。
(3)盘点前应由会计部门将帐面数先行调整至盘点的确实帐面结存数,再行盘点(4)不定期抽点,应填列"盘存表"。
第四条:盘点人员、职责、流程(一)盘点编组:1、由财务部门主管,于每次盘点前,事先依盘点物资种类、项目编制"盘点人员编组表",呈报总经理核定,相关部门负责人同意后公布。
汽车4S店配件库存管理制度,出入库、盘点、呆滞件控制

汽车4S店配件库存治理制度全文目录一、总则 (1)二、计划管控 (1)三、入库治理 (2)四、库存治理 (3)五、出库治理 (4)六、盘点管控 (5)七、呆滞件控制及处理 (6)八、安全管控 (7)一、总则库存是解决车辆维修保养时因配件时空矛盾所必须的。
它维持服务与销售的稳定,应对市场的变化和用户的需求。
配件库存治理的好坏体现出4S店的服务能力、服务质量和资金的运作水平,也关系着顾客满足度的高低。
二、计划管控1、配件计划员应对厂家每季度下发的“常用配件清单“进行仔细研究,保证常用配件计划符合率。
2、计划符合率=计划内订购品种数量/(计划外订购品种数量+计划品种数量)×100%。
3、收集前6个月配件出库数据、导出最近的库存数据、客户预约配件明细(含二级站需求明细),上一周期库存量数据;对数据进行分析,制定合理的配件计划。
4、配件订购量=期间出库量+基准库存量-在途库存量-库存可用量。
5、配件计划员已确定需订购配件种类和数量,统计此次对应车型采购品种、采购金额、合计采购金额等相关数据,分析此次采购金额是否合理,并将制作好的采购计划提交配件经理审核(无配件经理交予站长审核),审核无误后,在配件计划表上签字确认,上传系统。
6、在规定时间内向供货商提报下月配件需求计划,并按照计划进行订购。
三、入库治理1、备件到货验收(1)核对备件的到货种类和数量与到货清单上的种类和数量是否一致,假如不一致必须仔细登记,及时与供货商沟通,查明原因解决问题。
(2)核对计划单、订单与到货清单、发票等计量单位、数量、金额是否正确无误,发现问题必须及时与供货商沟通,查明原因并解决。
(3)检验是否有损坏的零件,假如有损坏的零件,及时与供货商进行沟通,待沟通同意后,对该批零件进行索赔处理。
2.记录工作(1)在备件外包装上标注入库日期(方法不限),以便在出库时做到“先进先出”。
(2)对于安全件,仔细填写“安全数据表”和“安全件清单”。
SAP库存盘点流程

批准与签署版本控制流程图图例说明1.流程概述1.1.流程说明本流程目的是建立统一规范的仓储部库存盘点流程,确保各库区盘点流程能够有序、科学地进行库存物品的盘点工作。
该流程描述了仓储部根据库存盘点表在财务部门协助下有序的进行物资盘点工作后,在系统内进入核对或调整等工作,以确保公司库存物料盘点的正确性,达到仓库物料有效管理和公司财产有效管理的目的。
所属流程组:库存管理1.2.适用范围组织范围:触发事件:针对所有在系统进行库存管理的生产性原材料、成品、包材及非生产性物资等仓库所有库存物资的盘点;1.2.1.术语解释和概念说明盘点:某一单位对其所管辖的物料、设备等进行清点,并与相关帐本进行核对,对差异查明原因,加以改善的一种库存清点方式;抽盘:指以抽查的方式进行的盘点工作。
1.2.2.流程相关的制度与规范1.2.2.1.盘点计划—盘点流程1、仓管员需进行整理整顿,同一物料需集中在一起,且每批物料或成品只能有一个尾数箱;注意本月入库与下月入库物料的区分标示;良品与不良品的区分标示,确保不同状态的物料在不同的库位中,注意不能盘错;2、因现在实行原料/配件入库未检验先审核进货单,故仓库盘点时需包括已开进货单但未检验合格的原料及配件;供应商已来料因某种原因,系统还没入库的物料需区分标示,置于待处理区,不列入盘点。
3、所有帐目应在盘点前一天完成:生产部须在盘点日前一天完成本月计划中所有原料/配件/成品的入库及领退作业(包括领料、超领,退料,补料),并及时审核相关单据;物流部须在盘点日前一天完成本月销售订单已审核完毕。
4、仓管员应于盘点前一天,核对系统需审核的单据,对于没及时通知审核的单据,及时通知相应部门处理;如相关部门没及时处理,上报管理者解决5、业务部所有需当月走货的成品必须在盘点前一天安排走完,盘点日不能再安排出货;6、原则上盘点日,仓库须停止一切物料的进出,也不再接收供应商的送货,生产所需的领料需要提前做好准备,盘点期间不接收生产车间的退料。
电子厂仓库盘点计划方案

电子厂仓库盘点计划方案前言仓库是电子厂的重要组成部分,它的管理关系到生产的顺利进行和生产效率。
对仓库进行盘点是保持仓库管理顺畅的重要步骤之一,通过盘点可以及时发现仓库存货情况,并及时进行补充和调整,保证生产的正常进行。
盘点目标本次盘点的主要目标在于了解当前仓库存货的情况,包括存货的总体情况、存放位置、残次品和过期品等情况。
盘点目标可具体分解为以下几个方面:•了解存货总体情况:通过盘点,了解仓库存货种类、数量以及误差情况。
•确定存放位置:通过盘点,查找误入其它区域或异常存货的情况,并进行调整,保证存货管理的完整性和规范性。
•发现残次品和过期品:通过盘点,查找仓库中已经超过保质期或者出现缺陷的产品,并及时处理。
盘点工作流程盘点工作是一个相对繁琐的工作,需要耐心和细致。
通常情况下,盘点流程可分为以下几个步骤:1.制定盘点计划:确定盘点时间、盘点范围、盘点方式等。
2.布置仓库:整理、清扫仓库环境,确保存货整齐、易于识别。
3.按照计划逐项盘点:按照事先的盘点计划进行盘点,对每一个存货名称进行核对,确保库存准确。
4.记录库存数据:对每一项存货进行记录,包括名称、数量、存放位置、保质期等信息。
5.分析盘点结果:对盘点结果进行整理和分析,分析出库存情况,以及存在的问题,为后续工作提供依据。
6.提出处理意见:根据盘点结果,提出合理化建议和处理意见,包括补充、调整和淘汰存货等。
盘点注意事项为保证盘点工作的顺利进行,需要注意以下几个方面:人员安排盘点工作需要安排专人进行,人员要求具有认真细致的工作态度,不得擅自离开盘点区域,一旦离开需在盘点记录上标明原因和时间。
同时,需要对员工进行培训,掌握盘点方法和技巧,提高盘点效率和准确率。
盘点工具盘点现场需要配备一些固定的盘点工具,如计算器、尺子、标签等。
为保证盘点数据的整洁和准确,避免盘点误差和遗漏,需要对盘点工具进行分类存放,并安排专人保管。
记录方式盘点工作的记录方式需要严格,记录信息需要清晰、准确、规范,可使用便携式电子设备进行记录。
盘点工作计划

盘点工作计划盘点工作计划11.盘点目的:为及时、可观、准确反应中诺通讯公司整体固定资产状况,确保各部门账实一致。
2.盘点内容:中诺通讯公司所有固定资产(20__元以上)。
3.盘点地点:各办公区、实验室、仓库及生产车间等。
4.盘点时间:12月20日8:00各部门责任人自盘各部门资产。
12月22日17:30前各部门责任人提交初盘结果到行政部。
12月23日17:30前行政部与财务中心共同完成复盘。
5.盘点要求:5.1实物实地盘点,固定资产在哪个部门使用就归那个部门盘点登记。
5.2盘点时要仔细、认真,每项资产都要盘点到位,填列清楚、字迹工整,错误需修改时,应在错误处画一条单横线,在原错误处上方填写正确内容,并在修改处签署修改人姓名。
6.各部门职责:6.1行政部:负责这次盘点工作的组织及统筹,为主管部门。
6.2财务中心:负责对整个公司异常固定资产账务的处理。
6.3各中心(部门):协助固定资产的主管部门做好盘点工作。
7.盘点过程组织框架:7.1由何鹏飞任组长,牛永静、易敏、各部门盘点责任人为组员(表略)7.2盘点前由行政部组织召开盘点预备会议,对于各责任人盘点中的工作进行明确分工,具体包括实际盘点数量与账面数的比对以及固定资产实际管理状况的评估等。
7.3各责任人负责对盘点结果的记录以及编号。
7.4固定资产管理员与会计主管负责对盘点结果的汇总、复核及账务处理。
8.注意事项8.1盘点会议于12月19日下午14:00召开,地点会议室(一),请各部门责任人准时参加。
8.2盘点责任人若有特殊情况,需要授权代理人时请知会行政部(请于12月17日17:30前提供人员名单并征得同意);为了确保盘点工作顺利进行,在盘点期间所有责任人的手机必须确保畅通。
8.3在行政部和财务中心进行共同复盘前,各部门所有固定资产变动都必须到行政部进行备案,获批准后方可进行变动。
盘点工作计划2目的:为加强企业资产管理,确定账内所有固定资产存在,所有固定资产的实物数量与账面相符,财务部将于20__年11月份进行一次盘点.盘点方式:资产使用者上报盘点明细,财务抽盘。
盘点工作报告(优秀24篇)

盘点工作报告(优秀24篇)盘点总结报告1一、执行盘点方案的过程说明:1、按盘点计划:公司于20xx年12月09日至2010年12月15日对总仓进行封闭式盘点,盘点总库存共80万件货品。
2、本次参与总仓盘点的仓位有105个仓位。
3、盘点分组进行,每组共3人设主导人员1人、协助人员2人,分工明确,分别负责:(1)货品上、下架;(2)点数以及在盘点表上登记数量;(3)运用设备进行扫描、与初盘表格登记数量进行核对。
《初盘登记表》由小组成员共同签名确认。
4、现场管理设抽盘人员和管理人员:共有2-3组抽盘人员,负责对已盘货品按5%(盘点公司按盘点委员会会议要求制订此比例)的比例进行抽查,并且对已盘货架进行检查,避免漏盘货架、漏盘货箱以及摆放位置出错;共有4-6名现场协调人员,负责盘点现场秩序的管理和工作协调。
5、数据封存:截止于20XX年12月07日24:00点,仓库所有进出业务终止,进入盘点状态;20XX 年12月8日凌晨零点,电脑部备份总仓库存,当时库存数据共802987件作为差异比较的原始基数;6、原始的盘点采集数与《初盘登记表》:(1)每个盘点小组的盘点采集数据每天都传输到系统中,采集数据每天都由盘点公司打包交由总部人力资源部保管。
(2)小组成员共同签名确认的《初盘登记表》,每天由总部人力资源部贴上封条打包后交给盘点公司保管。
(3)盘点点数结束后,盘点公司将初盘登记表原封不动的交回给盘点委员会。
二、盘点差异结果:按盘点委员会要求,由电脑部统计各年份的差异分布情况,及自产、外购、饰品的差异分布情况。
三、盘点差异总结:(1)本次盘点的库存数量,取自服装进销存系统截止至20xx年12月7日24点的数据备份,共802987件货品;(2)实盘数量共分三个版本,一是盘点公司提供的区域汇总数量,总计是800975件货品。
但同时盘点公司也提供了展厅的1925件衣服扫描记录。
所以后来又合并了这批记录后,实盘总数量为802900。
仓库年度管理重点工作计划5篇

仓库年度管理重点工作计划5篇仓库年度管理重点工作计划(精选篇1)1、保证工作顺利开展;确保平时的收发业务顺畅,及时发料,及时进仓,保证车间的正常生产,做到及时处理各部门反映的问题。
2、仓库人员的换岗;在上半年完成所有仓管员的岗位调换工作,可以培养仓库人员的多方面能力,熟悉多的物料,在其他人员调休的情况下可以帮忙处理业务。
发展多面手人员,作好人员储备,为以后的工作打基础。
3、建全仓库流程;建全仓库收、发、存、管的业务流程,使每个人都可以按制度作业仓库流程,做到任何一个人都可以在短时间内接手本部门的任何一项工作。
4、仓库的整体规划;做好仓库的整体规划,规划和建立仓库平面图及相关标示牌。
5、建立数据化绩效考核;从帐、物、卡相符程度;报料及时;库容;做账及时等多方面综合员工失误次数,从而计算出员工失误率。
以失误率来判定员工的绩效考核。
不在以模糊的印象来决定员工的工作表现,而是以准确数据来确定员工的工作能力。
6、实行A、B、C、管理法,做好物资盘点工作,确保帐卡物三相符;A、B、C管理法是将产品分为三大类重点盘点A类物资(占仓库资产的70%)A 类物资具有占资金大等特点,方便仓储人员盘点,可做为每月全盘点。
重点管理C类物资(占仓库资产的10%)C类物资是常用物资,且数量大,资金小。
仓储人员应每日查询C类物资,以确保因物资短缺而造成的生产滞留。
B类物资(占仓库资产的20%)可适当不做重点管理。
A类物资可做每月全盘点,B、C类物资可做为季度盘点。
7、员工培训;培训计划,对员工进行6S、安全、岗位操作技巧和ERP系统操作的培训。
作为公司的职员,我不要求什么,我只要求自己做得更好,不断的在进步就好,我知道自己的能力有限,但是能力是一方面,态度是另一方面。
只要我认真的工作,我相信我是会做得更好的!我希望通过我们的不断努力,把仓库部门建设成一个认真,仔细,富有工作激情的优秀团队。
各部持续改进的结果,就是公司的发展!仓库年度管理重点工作计划(精选篇2)时间飞逝,转眼间,做为一名鄂能化的员工已经有一年半之久。
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配件部年中盘点工作计划一、时间安排1 、初盘时间:本月27日开始,确定初步的盘点结果数据;我司初盘时间计划在一天内完成;2、复盘时间:验证初盘结果数据的准确性;我司复盘时间根据情况安排在第一天完成或在第二天进行;3、查核时间:验证初盘、复盘数据的正确性;我司查核时间安排在初盘、复盘过程中或复盘完成后由仓库内部指定人员操作;4、稽核时间:稽核初盘、复盘的盘点数据,发现问题,指正错误;稽核时间根据稽核人员的安排而定,在初盘、复盘的过程中或结束后都可以进行,一般在复盘结束后进行;5、盘点开始时间和盘点计划共用时间根据当月销售情况、工作任务情况来确定,总体原则是保证盘点质量和不严重影响配件部正常工作任务;6、仓库盘点前需要组织相关参加人员召开会议,以便落实盘点各项事宜,包括盘点人员及分工安排、异常事项如何处理、时间安排等二、人员安排1、人员分工;2、初盘人:负责盘点过程中配件的确认和点数、正确记录盘点表,将盘点数据记录在“盘点数量”一栏;3、复查人:初盘完成后,由复盘人负责对初盘人负责区域内的配件进行复盘,将正确结果记录在“复盘数量”一栏;4、查核人:复盘完成后由查核人负责对异常数量进行查核,将查核数量记录在“查核数量”一栏中;5、审核人:在盘点过程中或盘点结束后,由总经理和财务部、指派的稽核人、和仓库经理负责对盘点过程予以监督、盘点配件数量、或稽核已盘点的配件数量;6、数据录入员:负责盘点查核后的盘点数据录入电子档的“盘点表”中;7、根据以上人员分工设置、仓库需要对盘点区域进行分析进行人员责任安排;三、相关部门配合事项1、盘点前预计什么时间将最终盘点数据给到,由其安排对数据进行库存调整工作;2、物资准备;3、盘点前需要准备A4夹板、笔、透明胶、盘点盘点卡;4、盘点工作准备;5、盘点一周前开始追回借料,在盘点前一天将借料全部追回,未追回的要求其补相关单据;因时间关系未追回也未补单据的,借料数量作为库存盘点,并在盘点表上注明,借料单作为依据;6、盘点前需要将所有能入库归位的配件全部归位入库登帐,不能归位入库或未登帐的进行特殊标示注明不参加本次盘点;7、将仓库所有配件进行整理整顿标示,所有配件外箱上都要求有相应配件、储位标示。
同一储位配件不能放超过2米远的距离,且同一货架的配件不能放在另一货架上。
8、盘点前仓库帐务需要全部处理完毕;9、帐务处理完毕后需要制作“仓库盘点表”,表的格式请参照附件;并将完成后的电子档发邮件给对应财务人员(有单项金额);10、在盘点计划时间只有一天的情况下,需要组织人员先对库存配件进行初盘;11、盘点会议12、仓库盘点前需要组织参加盘点人员进行盘点作业培训,包括盘点作业流程培训、上次盘点错误经验、盘点中需要注意事项等;四、盘点过程1、在盘点过程中需要本着“细心、负责、诚实”的原则进行盘点;2、盘点过程中严禁弄虚作假,虚报数据,盘点粗心大意导致漏盘、少盘、多盘,书写数据潦草、错误,丢失盘点表,随意换岗;复盘人不按要求对初盘异常数据进行复盘,“偷工减料”;不按盘点作业流程作业等(特殊情况需要领导批准);3、仓库根据最终“盘点差异表”数据及原因对相关责任人进行考核;4、盘点作业流程细心操作五、初盘前盘点1、初盘前盘点作业方法及注意事项2、最大限度保证盘点数量准确;3、已经过盘点封箱的配件在需要拿货时一定要如实记录出库信息;4、盘点时顺便对配件进行归位操作,将箱装配件放在对应的零件盒附近,距离不得超过两米;5、准备好相关作业文具及“盘点卡”;6、按货架的先后顺序依次对货架上的箱装(袋装,以下统称箱装)配件进行点数;7、如发现箱装配件对应的零件盒内配件不够盘点前的发料时,可根据经验拿出一定数量放在零件盒内8、点数完成后在盘点卡上记录、储位、盘点日期、盘点数量、并确认签名;9、将盘点完成的箱装配件放在对应的配件零件盒附近,距离不得超过两米;10、初盘前已盘点配件进出流程;11、拿出配件后在外箱上贴的“盘点卡”上予以记录拿货日期、数量、并签名;六、初盘注意事项1、只负责“盘点计划”中规定的区域内的初盘工作,其他区域在初盘过程不予以负责;2、按储位先后顺序和先盘点零件盒内配件再盘点箱装配件的方式进行先后盘点,不允许采用零件盒与箱装配件同时盘点的方法;3、所负责区域内的配件一定要全部盘点完成;4、初盘时需要重点注意下盘点数据错误原因:配件储位错误,配件标示错误,配件混装等;5、初盘作业流程6、根据“盘点计划”的安排对所负责区域内进行盘点;7、按零件盒的储位先后顺序对盒装配件进行盘点;8、盒内配件点数完成确定无误后,根据储位和SKU在“盘点表”中找出对应的配件行,并在表中“零件盒盘点数量”一栏记录盘点数量;9、按此方法及流程盘完所有零件盒内配件;10、继续盘点箱装配件,也按照箱子摆放的顺序进行盘点;11、在此之前如果安排有“初盘前盘点”,则此时只需要根据配件外箱“盘点卡”上的标示确定正确的、储位信息和盘点表上的、储位信息进行对应,并在“盘点表”上对应的“箱装盘点数量”一栏填上数量即可,同时需要在“盘点卡”上进行盘点标记表示已经记录了盘点数量;12、如之前未安排“初盘前盘点”或发现异常情况(如外箱未封箱、外箱破裂或其他异常时)需要对箱内配件进行点数;点数完成确定无误后根据外箱“盘点卡”上信息在对应盘点表的“箱装盘点数量”一栏填上数量即可;13、按以上方法及流程完成负责区域内整个货架配件的盘点;14、初盘完成后根据记录的盘点异常差异数据对配件再盘点一次,以保证初盘数据的正确性;15、在盘点过程中发现异常问题不能正确判定或不能正确解决时可以找“查核人”处理。
初盘时需要重点注意下盘点数据错误原因:配件储位错误,配件标示错误,配件混装等;16、初盘完成后,初盘人在“初盘盘点表”上签名确认,签字后将初盘盘点表复印一份交给仓库经理存档,并将原件给到指定的复盘人进行复盘;17、初盘时如发现该货架配件不在所负责的盘点表中,但是属于该货架配件,同样需要进行盘点,并对应记录在“盘点表”的相应栏中;特殊区域内(无储位标示配件、未进行归位配件)的配件盘点由指定人员进行;七、复盘1、复盘时需要重点查找以下错误原因:配件储位错误,配件标示错误,配件混装等;2、复盘有问题的需要找到初盘人进行数量确认;3、复盘作业流程4、复盘人对“初盘盘点表“进行分析,快速作出盘点对策,按照先盘点差异大后盘点差异小、再抽查无差异配件的方法进行复盘工作;复盘可安排在初盘结束后进行,且可根据情况在复盘结束后再安排一次复盘;5、复盘时根据初盘的作业方法和流程对异常数据配件进行再一次点数盘点,如确定初盘盘点数量正确时,则“盘点表”的“复盘数量”不用填写数量;如确定初盘盘点数量错误时,则在“盘点表”的“复盘数量”填写正确数量;6、初盘所有差异数据都需要经过复盘盘点;7、复盘时需要重点查找以下错误原因:配件储位错误,配件标示错误,配件混装等;8、复盘完成后,与初盘数据有差异的需要找初盘人予以当面核对,核对完成后,将正确的数量填写在“盘点表”的“复盘数量”栏,如以前已经填写,则予以修改;9、复盘人与初盘人核对数量后,需要将初盘人盘点错误的次数记录在“盘点表”的“初盘错误次数”中;10、复盘人不需要找出配件盘点数据差异的原因,如果很清楚确定没有错误可以将错误原因写在盘点表备注栏中;11、复盘人完成所有流程后,在“盘点表”上签字并将“盘点表”给到相应“查核人”;八、查核1、查核最主要的是最终确定配件差异,和差异原因;2、查核对于问题很大的,也不要光凭经验和主观判断,需要找初盘人或复盘人确定;3、查核作业流程4、查核人对复盘后的盘点表数据进行分析,以确定查核重点、方向、范围等,按照先盘点数据差异大后盘点数据差异小的方法进行查核工作;查核可安排在初盘或复盘过程中或结束之后;5、查核人根据初盘、复盘的盘点方法对配件异常进行查核,将正确的查核数据填写在“盘点表”上的“查核数量”栏中;6、确定最终的配件盘点差异后需要进一步找出错误原因并写在“盘点表”的相应位置;7、按以上流程完成查核工作,将复盘的错误次数记录在“盘点表”中;8、查核人完成查核工作后在“盘点表”上签字并将“盘点表”交给仓库经理,由仓库经理安排“盘点数据录入员”进行数据录入工作;九、稽核1、仓库指定人员需要积极配合稽核工作;2、“稽核人”盘点的最终数据需要“稽核人”和仓库“查核人”签字确认方为有效;3、稽核人员用仓库事先作好的电子档的盘点表根据随机抽查或重点抽查的原则筛选制作出一份“稽核盘点表”;4、稽核根据需要在仓库进行初盘、复盘、查核的过程中或结束之后进行稽核(具体时间参照“仓库盘点计划”);5、稽核人员和仓库人员核对完成库存数据的确认工作以后,在“稽核盘点表”的相应位置上签名,并复印一份给到仓库查核人员,有查核人负责查核;查核人确认完成后和稽核人一起在“稽核盘点表”上签名;如配合稽核人员抽查的是查核人,则查核人可以不再复查,将稽核数据作为最终盘点数据,但数据差异需要继续寻找原因;6、盘点数据录入及盘点错误统计7、录入工作应仔细认真保证无丝毫错误,录入过程发现问题应及时找相应人员解决。
8、录入完成以后需要反复检查三遍,确定无误后将电子档“盘点表”发邮件给总经理审核,同时抄送财务部9、最终盘点表审核10、仓库确认及查明盘点差异原因十、调整;1、在盘点差异数据经过库存调整之后,仓库继续根据差异数据查核差异原因,需要保证将所有的差异原因全部找出。
2、全部找出差异原因后查核人将电子档盘点表的差异原因更新,交仓库经理审核,仓库经理将配件金额纳入核算,最终将“盘点差异(含配件和金额差异)表”呈交总经理审核签字;3、仓库对“盘点差异表”进行存档;4、最后由财务确认计划部门:配件部日期:2019.7.22第一部分:库房半年物料盘点计划根据公司的要求,6月底对各个仓库的所有物料进行全面盘点,具体工作有物流部负责,制造部、采购部、品质部协助。
说明:27号17:30之前原材料库、泵芯库、总成库、包装库正常收、发料,28-30号不再发料,请各部门积极配合。
一、盘点目的1、查明各项物品、材料资产的可用程度,以达到有效利用资产的目的。
2、核对现有存货与账上记载数目是否一致,以把握公司资产的准确性。
4、不良品、呆滞品的发现。
二、盘点范围1、原材料。
2、半成品三、实施时间2013年6月28日到2013年6月30日。
四、盘点要求1、供应商所交来的物料尚未办完验收手续的,不是属于本公司的物料,所有权应为供应商所有,必须与公司的物料分开,避免混淆,以免盘入公司物料当中。
2、验收完成物料应即时整理归仓,若一时来不及入仓,得暂存于场,收在场所的临时账上。
3、为保证生产,采购部应提前安排进度物料的到位时间,27日下午17:00停止入库,确保盘点期间生产用料及转配用料。