优秀员工嘉奖申请模板
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Hale Waihona Puke Baidu
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评选推荐表》； 三、评选名额： 酒店根据各部门员工总人数、 整体素质等情况确定候选人的分配名额，推荐候选人时则按分配 名额的 10%的比例上报于行政人事部。 四、评选方法：评选活 动分为六个阶段， （一）部门提名期。时间每月 27 日―――30 日。 1、各部门一定要以公平、公正、公开为此次评选的工作 原则，部门要召开员工大会，要求每位员工都参加评选，充分发 扬民主精神，以员工投票总数高低来决定部门申报的各类先进候 选人； 2、各部门在推选时应掌握宁缺勿滥的原则，严格按标 准评选，不徇私情，不凑数；要求本着实事求是的态度填写《评 选推荐表》，详细写好每一位先进候选人个人先进事迹，如《评 选推荐表》的空格内写不完的可另附纸张书写； 3、各部门要 在每月 30 日下午 17 点前将各《评选推荐表》提交行政人事部， 如逾期未交的则自动放弃评选资格； （二）人事审核期。时间 为每月 1 日－7 日 1、行政人事部收到各部门提交的《评选推 荐表》，根据评优资格有关条件进行复核，以确定所有进入公示 阶段的候选人符合条件。 2、各部门上报的候选员工必须符合 评优资格，若行政人事部在复核阶段发现存在不符合条件的候选 员工，将取消其入选资格，并不再给予所在部门补充名额。 （三） 酒店投票期。时间为 每月 8 日下午 14 点开始 1、酒店要成立 由酒店领导、部门负责人、10 名员工代表组成的评选投票小组， 名额必须是单数。 2、凡各部门申报先进候选人名单超出酒店 核定的总数量时，由行政人事部召集评选小组成员对候选人进行
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投票，小组成员每人一票，按得票高低选出规定的名额；若同一 名额有多人得票相同，可对相同票数的候选人再进行投票表决， 直至按得票高低决定。 （四）张榜公示期。时间为每月 9－11 日 1、公示时间为期 3 天，； 2、监督内容：凡先进候选人有 不符合评选必备条件的现象或其它不良表现的，员工可通过电话、 短信、总经理意见信或面谈等方式在公示期间内反映，但要求反 映的内容必须真实有效，酒店将会为其保密。 (function() {
优秀员工嘉奖申请模板
一、评选项目及奖励金额： 1、优秀管理人员一名，奖金 60 元，荣誉证书一本； 2、先进管理人员二名，奖金 30 元，荣誉 证书各一本； 3、“泉美之星”按部门编制的 10％名评选，奖 金 50 元，荣誉证书各一本； 4、“服务之星”五名，在部门上 报名单里选拔，奖金 30 元，荣誉证书各一本； 5、“优秀团队 “1 个，奖金 200 元，流动奖旗一面 ； 6、“总经理”特别奖 1 名，奖金 80 元，荣誉证书各一本； 7、“鼓励奖”各部门名， 奖金 20 元。 二、评选条件： （一）参加评选先进的必备条 件，缺一不可。 1、在连续酒店工作 3 个月以上； 2、遵守考 勤纪律，无病、事假 ； 3、品德端正、遵纪守法，无违反酒店 规章制度和严重违反酒店制度的行为； 4、无打架斗殴及和盗 窃等不良现象的。 （二）评选先进的条件细则： 1、优秀管 理人员具体细则参照《优秀先进管理人员评选推荐表》； 2、先 进管理人员具体细则参照《优秀先进管理人员评选推荐表》； 3、 优秀员工具体细则参照《优秀员工评选推荐表》； 4、服务之星 具体细则参照《优秀员工评选推荐表》； 5、优秀团队具体细则 参照《优秀团队评选推荐表》； 6、总经理特别奖具体细则参照 《优秀员工评选推荐表》； 7、鼓励奖具体细则参照《优秀员工
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评选推荐表》； 三、评选名额： 酒店根据各部门员工总人数、 整体素质等情况确定候选人的分配名额，推荐候选人时则按分配 名额的 10%的比例上报于行政人事部。 四、评选方法：评选活 动分为六个阶段， （一）部门提名期。时间每月 27 日―――30 日。 1、各部门一定要以公平、公正、公开为此次评选的工作 原则，部门要召开员工大会，要求每位员工都参加评选，充分发 扬民主精神，以员工投票总数高低来决定部门申报的各类先进候 选人； 2、各部门在推选时应掌握宁缺勿滥的原则，严格按标 准评选，不徇私情，不凑数；要求本着实事求是的态度填写《评 选推荐表》，详细写好每一位先进候选人个人先进事迹，如《评 选推荐表》的空格内写不完的可另附纸张书写； 3、各部门要 在每月 30 日下午 17 点前将各《评选推荐表》提交行政人事部， 如逾期未交的则自动放弃评选资格； （二）人事审核期。时间 为每月 1 日－7 日 1、行政人事部收到各部门提交的《评选推 荐表》，根据评优资格有关条件进行复核，以确定所有进入公示 阶段的候选人符合条件。 2、各部门上报的候选员工必须符合 评优资格，若行政人事部在复核阶段发现存在不符合条件的候选 员工，将取消其入选资格，并不再给予所在部门补充名额。 （三） 酒店投票期。时间为 每月 8 日下午 14 点开始 1、酒店要成立 由酒店领导、部门负责人、10 名员工代表组成的评选投票小组， 名额必须是单数。 2、凡各部门申报先进候选人名单超出酒店 核定的总数量时，由行政人事部召集评选小组成员对候选人进行
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投票，小组成员每人一票，按得票高低选出规定的名额；若同一 名额有多人得票相同，可对相同票数的候选人再进行投票表决， 直至按得票高低决定。 （四）张榜公示期。时间为每月 9－11 日 1、公示时间为期 3 天，； 2、监督内容：凡先进候选人有 不符合评选必备条件的现象或其它不良表现的，员工可通过电话、 短信、总经理意见信或面谈等方式在公示期间内反映，但要求反 映的内容必须真实有效，酒店将会为其保密。 (function() {
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一、评选项目及奖励金额： 1、优秀管理人员一名，奖金 60 元，荣誉证书一本； 2、先进管理人员二名，奖金 30 元，荣誉 证书各一本； 3、“泉美之星”按部门编制的 10％名评选，奖 金 50 元，荣誉证书各一本； 4、“服务之星”五名，在部门上 报名单里选拔，奖金 30 元，荣誉证书各一本； 5、“优秀团队 “1 个，奖金 200 元，流动奖旗一面 ； 6、“总经理”特别奖 1 名，奖金 80 元，荣誉证书各一本； 7、“鼓励奖”各部门名， 奖金 20 元。 二、评选条件： （一）参加评选先进的必备条 件，缺一不可。 1、在连续酒店工作 3 个月以上； 2、遵守考 勤纪律，无病、事假 ； 3、品德端正、遵纪守法，无违反酒店 规章制度和严重违反酒店制度的行为； 4、无打架斗殴及和盗 窃等不良现象的。 （二）评选先进的条件细则： 1、优秀管 理人员具体细则参照《优秀先进管理人员评选推荐表》； 2、先 进管理人员具体细则参照《优秀先进管理人员评选推荐表》； 3、 优秀员工具体细则参照《优秀员工评选推荐表》； 4、服务之星 具体细则参照《优秀员工评选推荐表》； 5、优秀团队具体细则 参照《优秀团队评选推荐表》； 6、总经理特别奖具体细则参照 《优秀员工评选推荐表》； 7、鼓励奖具体细则参照《优秀员工