财务部岗位职责及薪酬体系+-+副本

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财务部组织架构图 (2)

财务部经理岗位说明书.......................................................................................5-7会计主管岗位说明书...........................................................................................8-9税务主管岗位说明书.......................................................................................10-11往来会计岗位说明书.......................................................................................12-13出纳岗位说明书.. (14)

资金/预算管理会计岗位说明书…………………………………………………………………15-16代收款会计岗位说明书…………………………………………………………………………17-18薪资体系说明……………………………………………………………………………………19-27财务部KPI考评体系………………………………………………………………………….……X 财务部工作流程图…………………………………………………………………………………..X

财务部组织架构图

1、编制说明：

财务部设置岗位8个，人员编制7人，其中经理级1人，主管级2人，员工级4人。

经理级：财务部经理1人；

主管级：税务主管1人，会计主管1人；

员工级：核算会计1人（会计主管兼），往来会计1人，出纳1人管理会计1人，代收款会计1人。

2、部门职责分析表：

财务部经理岗位说明书

具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验。

能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件。

精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析

责任心强、作风严谨、工作仔细认真。

有较强的沟通协调能力。

有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。确认签名：

会计主管岗位说明书

精通会计、财务管理知识

具备相应的法律、外汇、外贸知识

能够熟练使用计算机和财务软件确认签名：

会计岗位说明书

1年以上会计工作经验

具备相应的财务管理知识、会计知识

能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件确认签名：

出纳岗位说明书

1年以上工作经验

掌握会计基础知识、了解一定的财务管理知识及相关的政策法规

能够熟练使用计算机和财务软件

确认签名：

资金/预算管理会计岗位说明书