领导讲话稿之现场经验交流会讲话

现场经验交流会讲话

【篇一：现场交流会致辞】

现场交流会致辞

各位领导、各位来宾、建筑业的各位朋友们，大家好。

今天邢台市建筑安全、质量和节能一体化交流会在任县召开，这既

是对我们工作的肯定，更是对我们的鼓励和鞭策。对此，我代表任

县县委、县政府对大家的到来表示热烈的欢迎和诚挚的感谢。近年来，任县定位建设“邢台市卫星城”的宏伟目标，坚持高标准、高起点、大气魄、大手笔，加快城区建设步伐，以住宅小区建设为代表

的县城改造初具规模，在这方面，县委、县政府始终坚持质量第一、保证安全、大力推进建筑节能一体化，开工项目均做到分解任务、

明确责任，采取有力措施强力推进，取得了显著成效。

一是坚持百年大计，质量第一。每个小区，每一栋楼，每一个工序

都有质量保障措施。从规划、设计到施工、监理，再到完善配套都

有严格的质量技术标准。逐层明确责任、卡死任务，一级抓一级，

层层抓落实。那个环节出了问题，就追究那个环节的责任。

二是坚持预防为主，安全至上。没有安全就没有效益，没有安全就

没有发展。我县站在以人为本和谐发展的高度，推进城市化进程。

职能部门和各企业单位时刻绷紧施工安全这根弦。

三是坚持节能环保，技术领先。我先把建筑领域的节能环保作为转

变经济发展方式的重要一环。在这方面，我县积极引进“改性粉煤灰

保温砂浆”等新技术、新材料。并在新东方项目工程中率先使用，并

要以此为样板，在全县推广。

各位领导、各位来宾、朋友们，我县的建筑质量、安全和节能一体

化工作虽然一些成绩，但与先进县市相比，与上级领导的要求，与

快速发展的任县县城建设都还有大量的工作要做。希望大家对我们

的工作多提宝贵的意见和建议，并把你们的经验传授给我们，以使

我们今后的工作更上一层楼。

再次感谢大家

【篇二：经验交流会发言稿】

各位领导、各位老师：

大家好！

今天面对在坐的各位经验丰富、优秀的老师,教学经验谈不上，只想

把我在日常教学工作

中的一些体会与大家一起分享，如果有说的不好的地方，还请各位

多提宝贵意见。从大学毕业到现在我已走上讲台整整七年，而在过

去的七年当中让我进步最快的就是上

个学期。在上个学期，为提高课堂教学效率，打造高效课堂，切实

落实“五步短动式教学法”

在课堂中的运用，我前后共上了六节公开课。通过反复的实践，使

我的教学观念有了一个巨

大的转变，对“五步短动式教学法”有了更深的理解，将“五步短动式

教学法”融入到每节

课中，尽可能地发挥学生的主体地位，尽可能地创设和谐、民主、

宽松的教学环境，让学生

真正成为课堂的主人。下面介绍一下我在教学中的几点做法。

一、转变课堂教学模式有人认为历史是一门老师好教、学生好学的

学科。对于学生来说，不需要有什么基础，

只要认真学习就不会有太大的问题。但是在现实教学中我所面临的

问题是：有的学生不爱学，

学的不认真、不积极，惰性极强。面对这种情况，我在上课时灵活

运用“五步短动式教学法”，

将课堂分解为“看一看”、“说一说”、“听一听”、“议一议”、“练一练”五个环节，穿插于整

节课,使师生之间一直处于互动状态，尽量提高学生注意力。敢于放手，注意培养学生的各方

面能力，把大部分的讲授时间交还给学生使用,发挥学生的主体作用。在课堂上不仅给优生展示的机会，特别是给学困生创造机会和条件，让他们更多地参与课堂学习，

让他们在课堂上找回自信，尝试成功的喜悦，点燃学习的兴趣。

二、小组评价机制渗透到课堂内外课堂上组织学生以学习小组为单

位参与学习，回答问题即可得到相应的分数，然后把分

数统计作为评选“优秀小组”的依据。尤其对一些学困生，我往往采

用学困生答对问题加双

倍分，帮助他们树立自信心，不放弃学习。利用小组评价机制也打

破了课堂沉闷、死板的状

态，激发了学生主动学习的热情。我还把小组评价机制沿用到课后

的作业和知识点背诵的检

查中。在作业中，书写工整、规范并且及时改错的就给予加分；而

对于那些不认真完成作业、

不及时改错的就减分，并鼓励他们在课堂上通过积极参与课堂将因

为自己所丢的分数赚回来。

在知识点背诵的检查中，凡是按照老师要求全组同学都背诵完的就

给予加分，班上第一个背

诵完的小组给予双倍加分。大大提升了学生学习的积极性。通过一

个学期的实践，证明小组

评价机制的运用是行之有效的。

三、重视学生兴趣的培养“兴趣是最好的老师”，没有兴趣，学习就

会成为负担。有了兴趣，学习就成为一种需求，

就学得轻松愉快，动力无穷。历史课是一门非常有趣的科目，一节

好的历史课要设法把生动、

鲜活的历史展现在学生面前，不能只是一味枯燥地灌输,强迫学生死

记那些历史知识。我在历

史课的教学过程中,经常运用多媒体教学手段，放映一些纪录片、电

影资料或是相关的歌曲，创设历史情境，把学生带入历史氛围之中，让学生身临

其境，这样有利于激发学生的学习兴趣。如讲授《郑和下西洋》时，我放映了一段纪录片资

料，不用老师深入讲解，学生就掌握了这一部分的主要内容。讲授《蒙古的建立及元朝的统

一》一课中的“行省制”时，通过课件的演示，变抽象为具体，调动

学生各种感观共同作用

强化知识。学生对历史有了兴趣，课堂上老师讲的知识记忆就深刻，课堂的学习效率就提高

了。

四、构建历史知识体系构建历史知识体系可以使历史知识由厚变薄，便于学生系统化、有条理地把握历史知识

的线索，提高学习成绩。所以在讲授新课时我很注重新旧知识点的

联系，重视引导学生构建

“历史知识体系”，力争让学生形成属于自己的每一课的知识体系、

每一单元的知识体系及整

册书的知识体系。这样学生在复习时就思路清晰，可以节省大量时间，大大提高学习效率。在以往的教育教学工作中我还有很多不足

之处，在今后的教学中我仍需不断努力和探索，

积累经验，力求使自身的教学水平和学生成绩更上一层楼。谢谢大家！篇二：办公室工作经

验交流会会议发言稿强化管理，提高执行力，创新服务水平尊敬的

各位领导、各位同仁：大家好！

高的机会。面对新形势，办公室如何做到科学服务、和谐服务，是

摆在我们面前的一个重要

课题。下面，我将结合我院综合工作部实际情况，谈几点粗浅认识。

一、强化管理，完善工作流程，不断提高工作质量和水平综合工作

部现有员工人（其

中司机４人），是我院和各部门的桥梁纽带，处于承上启下、联系

左右、协调各方的重要位置，

担负着人事劳资、财务审计、档案管理、公文文秘、行政事务等重

要职责，其工作效能和服

务水平的高低直接影响我院科学决策的贯彻实施。为此，我们把健

全工作机制，完善工作流

程作为日常工作的重要内容，大力推进工作规范化，既降低了经营

管理成本，又提高了工作

效率，为全院职工提供了比较满意的服务。

1、建章立制，明确职责任务，确保工作有序进行。通过近两年来

的企业标准化建设，

我院已完成了管理标准、技术标准、工作标准三大制度体系中的60

余项制度、规定，完成企

业标准化建设的90%。《绩效考核管理办法修订稿》、《督办工作

制度》、《服务承诺制》等管理

标准与多项制度相继出台。管理的流程化、规范化，对综合部的职

责进行了量化细化，使每

位员工做到了各司其职、相互配合。工作部于月末将每位员工本月

工作完成情况和下月重点

工作计划进行汇总，在月工作例会上对每位员工进行考核并评出等级，考核结果直接与该月

绩效挂钩，激励员工以强烈的责任心对待每一项工作任务。

2、完善协作机制，形成工作合力。综合部的工作涉及点多、面广，

需要各部门的相互配合与共同努力。为此，我们重点做

好两方面的工作。一是切实加强内部团结协作，对工作中存在的问

题和困难，大家出谋划策，

齐心协力，打造团结和谐有战斗力的队伍。二是切实加强上级单位

与有关职能部门的联系，

建立良好的工作关系，及时做好沟通协调等相关工作，以得到他们

的大力支持和配合。通过

建立与各有关方面良好的协作机制，充分调动了各个方面的工作积

极性，有效整合了各方面

的优势，形成了工作合力，保证了工作的顺利运转。

二、创新服务意识，丰富工作内涵, 创造性地开展各项工作我们的

服务理念是“服务永

无止境”，我们的服务仅仅局限于“鞍前不越位，马后不掉队”是远远

不够，为了适应形势变

化，就需要不断创新,做到全方位提高服务品位和服务水平。１、想

尽一切办法，解决员工最关心、最现实的焦点问题。为了尽快改善

员工工作、生

活环境，院工作部积极努力，开展了大量的前期工作。经过全面深

入的调查了解，通过公开

拍卖，成功竞得市区一块土地的使用权，基地建设迈出了关键的一步，并迅速进行规划设

计、铁塔迁移等工作，采取有效措施，争取有利条件及政策，加快

院基地建设的步伐，广大

员工期盼环境优美、鸟语花香的办公、生活环境指日可待；今年，

在完成了员工定岗定级岗

位系数调整的基础上，进一步完善了企业内部分配及绩效考核制度，在很大程度上调动了员

工的积极性和主动性，激发了职工的工作热情。落实员工休假和体

检制度，不断改进员工食堂工作，保证大家用餐卫生、安全、健康。时刻关注员工心态变化，工作、学

习、生活状况，善于倾听员工心声，及时发现问题解决问题，切实

为员工排忧解难，做些实

事。先后为几名家庭困难的员工组织捐款及慰问；员工的生日，及

时送去生日蛋糕和良好的

祝愿；每逢节假日，为了让那些不能回家的员工快快乐乐过节，我

们把他们组织来一起安排

活动，让设计院员工充分感受到了这个大家庭的温暖，感受了集体

的力量，营造了和谐的工

作氛围，维护了企业发展与稳定的大局。２、加强调研，勤于思考，为领导科学决策当好高参。综合部的参谋助手作用发挥的好

不好、充分不充分、领导满意不满意，是检验办公室工作水平高低

的重要标志。为了发挥好

参谋助手作用，为领导科学决策当好高参，要创新工作思路，在改

进工作方法上下功夫，我

们要求员工努力做到以下三个必须：一是必须参领导之所需，谋职

工之所求，谋到点子上，

参在要害处。二是必须超前谋划工作，要敢于打破传统思维定式，

换位思考，超前思考，考

虑问题快半拍、早半拍、抢半拍，对领导关注的重点问题，做到领

导未谋有所思；对群众关

注的热点问题，做到领导未闻有所知；对工作中的难点问题，做到

领导未示有所行。三是必

须搞好调查研究分析，深入一线摸实情，广泛收集信息和资料，然

后对各类信息进行科学分

析，结合本院实际加以整理提炼，形成比较有价值的调研报告和方案，为领导决策出思路、

出新招、出良谋，让领导多做“选择题”，少做“问答题”。以上是综

合部一些做法和体会，希望大家批评指正。通过这次联络员会议，

我们也

看到了与同行的差距和不足，我们将虚心学习各方先进经验，不断

提高工作水平。最后，祝大会圆满成功，各位领导、同仁

身体健康，工作顺利！篇三：工作交流会议发言稿交流会发言稿

尊敬的各位领导，同事们，大家好！很高兴能有这样一个机会在这

里谈谈我对本学期我

的工作的一些想法，请各位领导和同事批评指正。本学年，在学院

领导和部门领导的精心指

导和同事的大力支持下，我以饱满的热情投入到工作中，保质保量

地完成了上级交付的工作

任务，自身得到了很大的锻炼，各方面能力均有了很大的提高。本学年我的工作内容主要包

含以下两个方面：

一、学生处日常工作

（一）学生管理

1.认真落实迎新工作，切实抓好新生入学教育及军训工作。

2.学生处日常值班，检查早晚自习

3.学生晚归、夜不归宿检查

（二）内务工作

1.参与各部门文件的起草和修订在学生处领导的悉心指导下，我发挥专业特色，参与处里和四个部门一些文件的起草和

修订。在工作中，领导和同事们给予我极大信任，悉心指导我改正一些不足之处，在一学期

的工作中，我不断进步，提升了自己撰写公文的能力。

2.协助同事做好学生处内务的整理和文件的归档文件中包含了上级部门的指示、学院大事、思想精神，保存好文件尤为重要，在这一学期中，我负责处里文件的归档和保存，做了归档目录，

使每一份文件都有文可查，做到使用时能够立即找到，归还时放回原位。经过一学期的锻炼，

我处理内务的能力大幅度提升，培养了我细心和细致的工作态度。

二、其他工作

（一）就业

1.参与起草了我院《就业对策》方案；

2.联系用人单位，广开招聘门路

（二）资助管理

协助资助管理中心任铮老师做一些力所能及的学生商业、医疗保险转接和其他文件修改

工作。 (转载于:经验交流会发言稿)

(三)招生工作

(四)毕业生离校

三、工作中的收获

一学年中，在学院领导的正确领导和部门领导的大力指引下，我学到了很多，在工作中

不断进步，取得了一定的成绩，锻炼了自我。提高了自己处理事件的能力和公文写作能力，

增强了做好下一阶段工作的信心。特别是对学生管理工作有了更深

刻的认识和理解。做好学

生管理工作，是一所高校能够不断前进的重要基础，需要集中精力，创新工作方式方法，实

事求是，脚踏实地的付出和努力。

四、工作中的缺陷

1.由于前瞻性不足，工作仅仅停留在当下层次，工作的深入开展方

面还有待进一步研究

并加强。

2.应继续以积极、主动、热情、创造性的态度投入到工作中去，学

会总结、善于总结，

注重用更科学、更合理的方法解决工作中的问题，以便取得更大的

成功。

五、下一步打算

在努力做好相关工作的同时，多动脑，多思考，多向领导和同事们

学习，圆满完成各项

工作任务。

六、建议

针对我院学生人数多，管理难度大的问题，我们应深入学生，了解

学生中存在的一些问

题并及时解决，有针对性的对学生进行教育和管理，加强日常行为

习惯养成教育，以学院良

好的服务与管理，创建优良的校风，树立学生勤奋学习的精神风貌，使学生能在学院的四年

中学有所成。为此，学院应加强对学生进行思想政治教育，树立一

切为了学生，为了学生的

一切的服务理念，把全面提高学生的素质作为育人的根本，形成育

人的良好环境，始终坚持

育人为本，德育为先，全面开创学院学生管理工作的新局面。以上就是我的一些浅薄想法，若有不妥之处还请各位领导和同事们批评

指正，谢谢大家！

篇四：创建科技先进区经验交流讲话稿在市创建科技进步先进区经

验交流会上的发言稿尊敬的祁局长、各位领导，同志们：今天市局召集我们有关单位共同交流探讨如何“创建科技进步先进区”的经验

交流会，

在去年我区被评为“全国科技进步先进区”，下面我结合去年我们的做法和我个人的一些意见，简单谈谈我区去年创建“全国科技

进步先进区” 过程中的一些心得体会，与大家交流学习。

一、大力争取主要领导支持。不论任何工作只要主要领导重视，任何工作都能推进顺利，

任何问题都能迎刃而解。从我局去年的创建来看，我经常主动向分管领导汇报工作，与分管

领导或单独向区主要领导汇报，让主要领导明白为什么要创建“全国科技进步先进区”，创建

“全国科技进步先进区”有什么意义和作用，创建过程中需要领导解决什么问题等。只要争

取到主要领导的支持，我相信各项工作都能顺利推进。

二、必须完善领导机构。创建“全国科技进步先进区”是一项庞大的系统工程，涉及的

部门众多，必须成立高规格的领导小组，研究和协调创建过程中的各项工作，一般应由书记

或区长任组长，分管领导任副组长，各部门的主要负责人为成员。在领导小组下面设立办公室，办公室为常设机构，负责创建过程中各项工作的落实和督促各有

关单位完成相关工作。办公室的人员必须精干，以区委、区政府的名义抽人，坚持“抽硬人，

硬抽人”，未经领导小组领导同意，原工作单位不得擅自抽回工作，全力保证各项工作顺利开

展。

三、保证经费投入。兵马未动，粮草先行，科技经费投入属于硬指标，也就是属于“否

决指标”之一。对开展工作过程中需要的项目经费、领导小组办公室的行政运转经费、评比

获奖后的奖励经费等，在开展工作前应做充分预算。在工作中，如发现预算漏项或经费有缺

口应及时向政府申请拨付，保障各项工作的顺利开展。

四、明确工作目标，做好工作计划。凡事预则立，不预则废。创建“全国科技进步先进

区”考核项目、内容的指标较多，任务繁杂，必须把它当做一个工程来完成。工作开展前应

明确“全国科技进步先进区”的各项工作目标，确定工作人员，倒排

工期，明确各项工作完

成时间节点，由办公室按时间节点督促落实。

五、分解作务，明确责任。把全部工作任务分解到各单位、各部门，明确完成考核项目、

内容的指标的标准和时间节点。与各部门签订责任书，对未按时按

质按量完成的单位一把手

启动问责机制。

六、高度重视“三票否决”的指标。考核内容里涉及到的“党委、政府

常务会议纪要、

科技投入、科技机构建设”三项内容属“三票否决”的指标，必须不折

不扣的落实。

七、明确各项考核标准。除三项否决指标外，其他的考核项目、内

容的指标也必须达标，领导小组工作人员应及时与上面保持沟通联系，明确各项

指标的标准，督促各部门按有关规定落实。

八、平时与上面有关部门做好沟通联系，既有利与做好各项工作，

也有利联络感情，在

考核工作方便组织协调，出现问题能及时处理。

九、高度重视考核迎检工作。迎检工作是全部工作展示给考核组的

最终结果，决定全部

工作的成败。要十分认真严肃对待。主要有几个方面。

（一）全部考核资料应装订成册或整理成盒，最好制作一本《创建

全国科技进步先进区

资料汇编》。包括创建过程中的文字材料（汇报材料、有关文件、

会议记录等）、创建工作中

的图片、视频等。在听取汇报中，除了领导讲话汇报外，条件允许，可以在制作一个15分钟

以内的汇报视频，让考核组直观的了解我们创建工作实况。

（二）考核点的准备。考核过程中考核组需要要到有关的点进行实

地查看。这些点应及

时准备有关的文字、图片、多媒体等材料，文字材料应装订或整理

成盒。考核点要做好环境

卫生，布置欢迎词或横额，张贴有关宣传材料，营造浓厚的迎检气氛。

（三）做好考核人员的食、宿、行的接待工作，制作《接待指南》，人手一册，方便考核

组人员。如果条件允许，可以考虑购买房间水果、赠送礼品、晚间

娱乐和近郊考察旅游等，

让考核组工作顺心，住得舒心、玩的开心。

（四）预先自查。根据考核的各项指标和对照各部门的工作责任书

的工作内容，由区里

组织有关部门认真进行自查，有问题及时整改。对考核点的行进路线，食宿接待地点也应全

面实地检查一遍。如果经过经常发生交通拥堵的路段可以申请临时

交通管制或另择路线。

（五）人员陪同。在考核过程中中，区主要领导除了汇报以外，应

主动陪同考核，被考

核的单位主要领导要在场，接待晚宴中主要领导也应该出席，以示

重视。

十、考核后的有关工作。对于考核过程中考核组反映的问题应及时

记录整改，对于反馈

结果中反映的问题，及时整改补救。以上是我们创建工作的一些做

法和我个人的意见，各区情况不同，各兄弟区局也许有更

好的做法，仅供参考。

谢谢大家。篇五：学习经验交流会发言稿学习经验交流会演讲稿

尊敬的领导、老师，亲爱的大一学弟学妹们：今天，我很荣幸也很

高兴站在这里和大家分享下我的学习心得和生活体会。但愿能给学【篇三：全区农村党建现场经验交流会讲话】

在全区农村党建工作现场经验交流会上的讲话

20xx年x月x日

同志们：

区委召开这次现场经验交流会，目的是回顾近几年来全区农村党建

工作，交流农村基层党建工作的经验，研究部署今后一个时期全区

农村党建工作，全面提升农村基层党的建设整体水平。这次会议也

是推进基层组织建设年、总结创先争优活动的重要举措，无疑对调

动农村基层党组织和广大党员永葆先进、争创一流的积极性，推动

农村科学发展起到积极的作用。今天上午，我们实地参观了2个红

旗村和3个后进村的党建工作现场，目的是对全区农村党建工作起

到“抓两头带中间”的典型带动作用。刚才，2名村书记、3名第一书

记和2名区直机关负责同志又从不同侧面、不同角度交流了工作做

法和经验，讲得都非常好，值得我们认真借鉴和推广。下面，就全

区农村党建工作，我讲两点意见：

一、认真总结，全区农村党建工作取得新成绩

近几年来，全区各级党组织认真贯彻落实中央、省、市委要求，紧

紧围绕创先争优、推进基层组织建设年为工作重心，大力发展农村

经济、推动新农村建设这一中心任务，解放思想、与时俱进，积极

探索农村党建工作新路子，取得了明显成效。主要体现在以下几个

方面：

一是农村经济发展迈上新台阶。各村以优化农业产业结构为重点，

以促进农民增收为目标，围绕发展现代农业，抓项目、攻重点、破

难点，农业工作取得突破性进展。2011年全区农业生产

总值达到xx亿元，增长xx%；农民人均纯收入实现xx元，增长xx%；新发展农民专业合作社xx个，全区合作社已达到xx个；新

建日光温室大棚xx万亩，冷棚xx亩；孙家湾大枣、长宝梨业、桃

花吐有机蔬菜和城中村改造项目建设不断发展壮大，辐射作用凸显。二是农村基础设施建设取得新进展。着力加大文明生态示范村、文

明一条街、文化室和文化广场建设的工作力度。先后投资xx多万元，新建xx平方米以上文化广场xx个；投资xx多万元，新建村部xx 个；整治“三堆”135处，设臵垃圾投放点xx处；共改水xx户，改

厕xx户，改灶xx户；全年共投入资金xx万元，铺设硬化路面xx

公里，安装路灯xx（基）杆，亮化道路xx公里。农民群众生活环境进一步改善，生活质量进一步提高。

三是农村社会事业取得新进步。普及和巩固了农村九年制义务教育，建立健全了农村义务教育经费保障机制，进一步改善了农村办学条件，农村教师队伍建设进一步加强，促进城乡义务教育均衡发展。

农村卫生体系进一步健全，新型农村合作医疗参合率达到xx%；人

口和计生工作新机制逐步形成，进一步健全了农村贫困户、特困户

生活救助、灾民补助等社会救助体系，农村最低生活保障制度逐步

完善。大力弘扬社会主义荣辱观，弘扬时代主旋律，激发农民群众

发扬艰苦奋斗、自力更生的传统美德，为建设社会主义新农村提供

了强大的精神动力和思想保证。

四是农村社会稳定开创了新局面。深入开展平安村镇建设，扎实开

展矛盾纠纷排查，不断深化社会治安防范体系，广泛开展普法宣传

教育活动。努力转变工作方式，健全调处机制，畅通信访渠道，认

真排查、解决、处理各种矛盾。采取各种措施控制去

省赴京上访，减少越级上访，化解本级上访，全年接待、协调、受

理农村信访案件xx件，协调处理率xx%，结案率达到xx0%以上；

着力解决了一些群众最急、最盼的难点热点问题和班子建设以及干

部队伍中存在的突出问题,进一步密切了党群、干群关系,确保了社会

和谐稳定。

五是农村党的建设得到新加强。农村“两委”班子的执政能力有了新

提高，坚持民主集中制原则，认真贯彻区委决策和部署，保证了政

令畅通，重点工作、重点项目得以顺利推进；以“五好”村级组织争

创活动为主要内容的农村工作业绩评价体系和村干部激励机制进一

步完善；农村党建活动丰富多彩，设岗定责、双培双带、党群共同

致富联合体等活动取得明显成效。截至目前，全区已有xx个村被评

为红旗村，有xx个村书记被聘为事业编制人员。

六是后进村整顿建设取得新成效。自后进村整顿建设工作开展以来，我区在具体工作中实行区委常委、乡镇干部、区直部门、第一书记“四位一体”的帮扶工作责任制，建立了区委领导分包乡镇（村）、

区委组织部常规督导、乡镇具体指导的三级组织网络，切实加强对

后进村党组织整顿建设工作的领导和指导。特别是选派后进村党组

织第一书记“三有三好”作法，得到了省、市委组织部门的高度重视

和认可。截至目前，全区五个后进村已初步形成了“一村一品牌、一

村一特色”的主导产业项目五个。其中，新增畜牧养殖小区xx个、

日光温室大棚xx亩、裸地蔬菜xx亩、房地产开发项目xx个。共协

调资金近xx万元，已铺设、修整、硬化村级路面xx公里，新建、

翻建村级组织活动场所xx处，改、扩建村级文化活动广场xx个，

打人畜饮水井xx眼。解决涉及改

革发展全局、历史长期遗留、群众反映强烈、影响和谐稳定的突出

问题xx件次。

在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到，创建活动还存在着许

多不尽人意的地方，主要表现在以下几个方面：一是思想不重视。

少数基层党组织负责人对农村基层党建工作不重视，把抓经济建设

作为硬任务，把抓党建工作看成软指标，认为抓党建可有可无，可

紧可松，对党建工作部署得多，抓落实的少，工作停留在开开会、

发发文件、喊喊口号的层面，削弱了农村党建工作力度。二是创新

不主动。一些党组织在农村党建工作中，总是按照习惯的思维定式

去思考问题，用老办法处理问题，不愿创新、不敢出新，党建和组

织工作跟不上形势发展的步伐。比如村集体经济薄弱问题如何解决、村两委关系如何理顺、农村党员的先进性如何有效体现、流动党员

如何管理好，等等，这些都亟需我们去探索。三是班子不团结。从

我们了解的情况看，全区农村基层组织班子运行总体良好，值得肯定。但是依然存在着个别村级党组织一把手家长作风盛行，喜欢唱“独角戏”，“一言堂”现象比较突出；少数村级党组织班子成员不够

团结，工作上貌合神离，互不支持、互不买帐、互拖后腿，甚至无

视党的原则与纪律，唱“对台戏”、“恩怨戏”，内耗严重。四是作风

不扎实。一些村级干部组织纪律性不严，进取精神不强，工作热情

不高，工作干劲不足，缺乏应有的责任心和事业心，工作飘浮，作

风不扎实，在带领群众致富等工作上的作用发挥明显不够。对于以

上问题，务必引起我们的高度重视，并在今后的工作中认真研究，

切实加以解决。

二、突出重点，全力推动我区农村党建工作迈上新台阶

2012年第三季度仅剩不到1个月，对照年初的工作目标，上半年的

党建工作任务已全部完成，但是，下半年还有很多工作要做，到年

底还有不到4个月时间，任务仍然十分繁重，下个阶段，要着力抓

好如下几项工作：

一要突出抓好党建责任制的落实。胡锦涛总书记曾在加强党的基层

组织建设讲话中深刻指出：“各级党委要坚持党要管党、从严治党，

强化党委管党建、书记抓党建的责任。”各乡镇街要切实从战略高度，充分认识“党要管党”的重要性，认识到抓好农村党建工作是巩固党

在农村根基的必然要求，是推动社会主义新农村建设的必然举措。

各乡镇街要明白“不抓经济工作要误大事，不抓党建工作要出大事”

的道理，务必把党建工作与经济工作同研究、同部署、同落实，彻

底杜绝党建工作与经济工作“两张皮”现象，努力克服党建工作说起

来重要、干起来次要、忙起来不要的现象。要进一步强化农村基层

党组织书记是党建工作第一责任人、分管副职是直接责任人的意识，牢固树立起“抓好党建工作是本职、不抓党建工作是失职、抓不好党

建工作是不称职”的思想，忠诚履职，全面落实农村基层党组织建设

的各项措施，把工作落到实处。

二要突出抓好村级班子建设。领导班子和干部队伍建设是推进农村

党建工作的关键所在。当前，重点要从四个方面抓好村级班子建设。一是加强思想政治建设，增强动力。要组织农村基层干部认真学习

胡锦涛总书记“七一”讲话精神，牢固树立大局意识，进一步增强抓好农村党建工作的动力。二是加强农村民主建设，形成合力。在村级党组织中深入推行“四议一审两公开”工作法，凡是涉及村里发展和村民切身利益的重大事项，都应纳入