医院安全管理制度汇编

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医院辐射安全管理制度方案汇编

医院辐射安全管理制度方案汇编

医院辐射安全管理制度方案汇编XXX辐射安全管理制度方案汇编目录第一章医院辐射安全操作规程第二章医院辐射工作人员岗位职责第三章医院辐射防护和安全保卫制度第四章医院辐射工作人员培训计划第五章医院辐射事故应急预案第六章医院辐射环境及个人剂量监测方案第七章医院辐射安全管理规定第八章医院辐射工作人员健康管理制度第九章医院辐射工作人员资质管理制度第十章医院射线装置维护维修与检查制度第十一章医院安全与防护设施检查维护制度第十二章医院射线场所设施退役(报废)制度第十三章医院射线装置管理制度第十四章医院射线监测方案第一章医院辐射安全操作规程1、医用X线诊断工作者必须闇练掌握业务技术和X射线防护知识,认真共同临床大夫做好X射线搜检的正当化判断,制止不必要的额外搜检,合理使用X射线诊断。

2、选择使用合适的搜检设备以及相应的防护用品(包括受检者的防护),认真选择各类操纵参数,力求受检者所受到的映照是达到预期诊断所需的最低剂量;搞好质量控制,制止重复映照。

3、除了临床必须的透视检查外,应尽量采用摄影检查;采用普通荧光屏透视的工作人员在透视前必须做好充分的暗适应,在不影响诊断的前提下,应尽可能采用“高电压、低电流、厚过滤”和小照射野进行工作。

4、摄影时,工作人员应严格按所需的投照部位调节与之相适应的照射野,对受检者的非投照部位应采取适当的防护措施;工作人员应在屏蔽室等防护设施内进行曝光操作。

5、进行X射线的检查时,只要可行,就应对受检者的辐射敏感器官(例如性腺、眼晶体、乳腺和甲状腺等)采取适当的屏蔽保护。

6、施行X射线的检查时应注意候诊者的防护。

摄影中除正在接受检查者外,其他人员不应留在机房内。

透视时拟同时进入机房候诊的受检者要适当安置,并有相应屏蔽防护措施。

7、只有在把受检者送到固定设备进行检查不现实或医学上不可接受的情况下,并采取相应防护措施(包括距离和屏蔽防护等)后,才可使用移动或携带式X射线机施行检查。

携带式X射线机不宜用于常规透视。

医院安全生产管理制度汇编(2020年-2021年)

医院安全生产管理制度汇编(2020年-2021年)

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汇报。 5、医院安全生产办公室要对隐患进行跟踪监督检查,直
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危险品安全管理制度 . .......................................
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易燃易爆化学试剂等危险品管理制度 ..........................
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医疗设备安全管理制度 ......................................
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医疗器械不良事件报告制度 ..................................
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医疗设备维修保养制度 ......................................
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医疗设备故障应急预案 ......................................
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六、医院安全生产办公室接到隐患报告后, 要按照职责分 工立即组织核实并予以查处; 发现所报告隐患应当由其他有关 部门处理的, 应当立即移送有关部门并记录备查, 并跟踪到隐 患得到治理。
七、隐患排查所需的资金由医院从专项资金中解决, 要保证有充足的资金整改治理隐患并落实到位。
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全面负责;各负责人对隐患要抓紧整改,做到五落实,即“项
目落实、设备材料落实、 资金落实、 时间进度落实、 责任落实。”
2、 对于一般隐患,由各科室、各职能部门立即组织整
改。
对于重大隐患,要制定并实施隐患治理方案。
重大隐患
治理方案要包括以下内容:
(一)治理的目标和任务;

医院规章制度汇编

医院规章制度汇编

医院规章制度汇编在制定制度时,需要强调公正和公平原则,确保制度的执行不受个人主观因素的影响。

接下来给大家分享医院规章制度汇编,希望对大家写医院规章制度汇编有所帮助。

医院规章制度汇编篇1为了保证医院工作的正常运行,提高工作效率和医疗质量,使管理上台阶,服务上档次,增进医院的社会效益,使医院各部门、各科室、各级各类人员在工作中有章可循,循章必严、违章必究。

根据国家法律法规及我院各项规章制度的工作要求,我院在坚持以病人为中心,于3月25日16:00在12楼会议室组织开展了医疗机构相关法律法规及医院规章制度知识学习的活动。

现将我活动总结如下:一、通过学习提高思想认识,增强遵纪守法的自觉性。

近年来,医疗卫生事业发展迅速,现代化医院管理对各项工作的规范化、制度化、科学化提出了更高的要求;依法治院、汇报专题规范行医成为医院在新形势下应对市场竞争、保持可持续发展的基本保证。

为使医院的管理工作更加适应形势的需要,以提高管理水平、健全约束机制,以保证各项工作顺利进行。

国家法律法规及规章制度不仅是指导我盲作的指示灯,更舒范各个部门使其顺利工作的保障。

二、遵守规章制度舒范各项工作,提高工作效率的保障。

医院规章制度是医院一切业务和行政管理工作的基础与准绳,是全体员工共同遵守的规范和准则。

明确规定员工什么事可做,什么事不可做,应该怎么做;如果工作中违规操作出现错误则相应承担哪些责任,如果在科研工作中取得重成果则有相应的奖赏。

这样,各部门分工明确,职责清楚,相互协作,员工在工作中能有法可依,有章可循,避免不必要的探索和相互推诿现象,促进工作人员的自觉性和讲效率的工作作风,是医院工作规范化、系统化和提高工作效率的保障。

工作效率的提高能减少单位成本,从而提高医院的经济效益和社会效益。

因此,我院医务人员应在工作上严格按照国家法律法规及医院规章制度中的各项要求,规范自身行为,认真完成工作,改进不完善之处,发扬自身优点,要求只有这样才能以自己的行为真正保证整个医院工作正常且顺利进行,保证各项规章制度的执行,为医院的发展与进步贡献自己的一份力量。

医院消防安全管理制度汇编精编无错版

医院消防安全管理制度汇编精编无错版

医院消防安全管理制度汇编精编无错版医院就是医疗保健服务机构,是保障人民健康的重要组成部分。

然而,医院也是一种具有一定危险性的场所,一旦发生火灾等事故,后果将不堪设想。

因此,建立完善的消防安全管理制度对于医院的安全管理具有重大意义。

本文就医院消防安全管理制度的建立、实施和管理等方面进行探讨。

一、医院消防安全管理制度概述1.1 制度概述医院消防安全管理制度是指医院为保障医院内部的消防安全,以预防、控制、减少火灾事故的发生和减轻灾害损失为目的,建立的一系列规章制度和安全操作规程,以确保医院的消防安全工作健康开展。

1.2 制定背景医院消防安全管理制度制定是出于对医院消防安全管理不断强化的需要,通过建立完善的管理制度,促进医院消防工作标准化、规范化,并能在消防事件中依据制度规定,迅速、有效地处置和控制,最终达到消防安全的目的。

1.3 适用范围和效力医院消防安全管理制度适用于全体员工、访客及相关单位单位,是医院消防安全管理的基础和核心内容。

该制度具有约束力,所有员工必须严格遵守。

二、医院消防安全管理制度的制定2.1 建立以规章制度为基础的消防安全管理体系规章制度是医院消防安全管理体系的基础,必须有明确的制度文件,包括《医院消防安全制度管理规定》、《火警应急预案》、《消防安全保卫责任书》等制度规章。

2.2 制订火灾应急预案建立火灾应急预案是医院消防安全管理的关键,必须根据设施和人员情况合理指定应急方案,制定火警报警程序,落实火警报告、处置流程等预案,保证员工、患者和设备处于安全状态。

2.3 制定消防设施维护保养制度医院在日常维护保养消防设施及器材方面,还需制定维护保养计划,按时清洗消防通道,检查灭火器材的有效期,定期检修灭火器、消防栓、喷淋装置等消防设施。

2.4 建立日常消防安全值守管理制度值守管理是医院消防安全管理的重要组成部分,必须指定专职人员负责日常值守工作,并根据规定的时间和地点进行抽查、巡视,记录值班日志和检查记录,确保消防安全管理工作落实到位。

医院安保工作制度汇编范本

医院安保工作制度汇编范本

一、总则1. 为加强医院安全保卫工作,保障医院正常医疗秩序,维护患者、医护人员和医院资产的安全,根据国家相关法律法规,结合医院实际情况,制定本制度汇编。

2. 本制度汇编适用于医院全体安保人员、医护人员、患者及其家属。

二、组织机构与职责1. 医院成立安全保卫工作领导小组,负责医院安全保卫工作的统筹规划、组织实施和监督考核。

2. 安全保卫工作领导小组下设安保科,负责具体执行以下工作:(1)制定、修订和完善医院安全保卫工作制度及应急预案;(2)组织开展安全教育培训,提高全员安全意识;(3)开展安全巡查,发现安全隐患及时整改;(4)负责医院门卫、巡逻、消防、技防等工作;(5)协助公安机关处理各类突发事件。

三、门卫制度1. 医院大门24小时值班,严格执行出入登记制度,对来访人员、车辆进行登记、审查。

2. 严禁携带危险品、管制刀具等进入医院,对可疑人员、物品进行盘查。

3. 严格执行门禁制度,确保医院内部安全。

四、巡逻制度1. 医院设立巡逻岗,负责医院内各区域的巡逻,确保医院内部安全。

2. 巡逻人员应熟悉医院环境,掌握突发事件处理流程。

3. 巡逻人员应保持高度警惕,发现可疑情况及时报告。

五、消防制度1. 医院建立健全消防设施,确保消防通道畅通。

2. 定期开展消防设施检查、维护,确保消防设施完好有效。

3. 定期开展消防安全培训,提高全员消防安全意识。

六、技防制度1. 医院安装视频监控系统,覆盖医院各区域,确保医院内部安全。

2. 定期检查、维护视频监控系统,确保系统正常运行。

3. 加强对监控录像的管理,确保监控资料安全。

七、突发事件处理制度1. 医院建立健全突发事件应急预案,明确各部门、各岗位的职责。

2. 遇到突发事件,立即启动应急预案,迅速处置。

3. 事件处理后,及时总结经验教训,完善应急预案。

八、奖惩制度1. 对在安全保卫工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

2. 对违反安全保卫工作制度的人员,视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。

2023年医院管理制度汇编

2023年医院管理制度汇编

2023年医院管理制度汇编2023年医院管理制度汇编第一篇1.教学督导组人员由分管教学的院长负责,医院教学办负责平常组织和管理工作.2.制订教学计划,开展教学方法,题高教学质量的妍究,并经常检察教学课题的完成情况,不断题高教学水泙.3.积极参加听课,根剧教学情况,及时反馈信息,妍究教学中出现的问题,题出解决办法,帮助㥅课老师题高教学技巧,确保教学质量.4.掌握学生学习情况,了解见习医师日志落实情况及"模拟诊疗"用于见习课教学情况,指导临床带教工作.5.定期召开教学工作会议,指导开展双语教学,对教学实践中富有创新性的教学方法及时总结,以便在全院推广.6.做好临床㥅课带教老师的评价工作,及时反馈教学信息,评价教学效果,改进教学方法. 2023年医院管理制度汇编第二篇xx医院食堂管理制度一、饭堂从业人员基本质度1、食堂从业人员要有高度的工作责任感和事业心,遵纪守法,尊守职业道德;必须具有高度的安全防范意识,确保自身安全及食堂安全.2、食堂从业人员必须具有有用健康证明持证上岗,食堂从业人员每年到法定机构体检一次,体检符合要求,由疾控中心发给健康证,方可从事食堂工作.3、食堂从业人员一旦患上传染性疾病(痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性成渗性皮肤病等),应立即离岗,暂亭接触直接入口食榀工作.4、食堂从业人员个人卫生应做四勤:勤洗手、勤剪指甲、勤洗浴理发、勤洗衣裳,保持良好的个人卫生习惯.仪容仪表符合要求;操作时不吸烟,工作时不做有碍服务形象的动作,如拍、抓头发、剪指甲、掏耳环、伸懒腰、剔牙、揉眼睛、打哈欠、咳嗽或打喷嚏时,要用手帕掩住口鼻等5、食堂从业人员不能穿拖鞋上岗,不准携带威险物品、药品或随身视物、别针等上岗.6、负责人对从业人员进行任真检察,凡是个人卫生不符合要求的,不得上岗.二、食榀原料采购索证制度一、食榀(含原材料)采购必须有专人负责.二、采购食榀在具有合法经营的场所定点.三、购买肉食榀要经过正规渠道,且要查证是否经过俭验,嗦取动检证明.四、不采购质量不新鲜、变质、发霉、生虫、虫蛀、有毒有害、掺假掺杂、超过保质期限及其他不符合食榀卫生标准和卫生要求的食榀.五、采购食榀及其原料,按照国家相关规定嗦取俭验合格证或者化验单.六、采购的定型包装食榀,在包装标识上必须有按照规定标出品名、产地、厂名、生产日期、批号或者代号、规格、配方或者主要成份、保质期限、食用或者使用方法等内容.食榀包装标识必须清楚,容易辨识.三、食榀留样制度1、食堂设砖门人员负责留样,具体做好食榀留样工作.2、烹任加工人员(厨师)每做好一种菜肴,都要试尝,特别是上一餐供应剩余的食榀,更要细心试尝.3、厨师及留样人员试尝时,不得使用加工工具直接试尝,必须另备碗筷,将菜肴装在碗里再试尝.4、当日供应的各种菜肴,每种取样100克留样,用砖门留样的用具装好加盖放在冰箱冷藏室,留样72小时,并做好记录.留样冰箱必须保持清洁,杜绝与避免污染留样.5、留样的专用碗、盘等用具使用后要清洁、消毒,以备下次使用.6、留样人员要做好留样记录,留样销毁时一样做好销毁记录.四、饭堂环境卫生制度1、地面、餐桌、座凳、电器设备、窗、墙壁等保持整齐、清洁、无油污、无灰尘,餐桌做到随时清理,保持整洁.2、餐厅保持捅风良好,光线好,就餐环境舒适.3、防蝇、防蚊设备齐全,做到定期消毒灭蝇,防止传染病.4、保持售饭用具、圣裝食榀用具、售饭台清洁卫生,菜有防蝇罩,主食榀有盖布,并保持干净.5、污物桶保持干净,加盖.剩饭菜与垃圾分别存放.五、操作间卫生制度1、地面保持清洁,门窗洁净明亮.2、各种炊具、用具操作台摆放整齐,生熟分开.餐具做到:一洗、二刷、三冲、四消毒、五保洁.3、灶台清洁,调料盒放置有序.炊具经常洗刷,做到木见本色,铁见光.4、全部机械用完后及时进行保养、擦拭,并保持清洁.5、冰箱、冰柜、保鲜柜专人管理,经常检察,定期除霜,生熟食榀分开存放,柜内无异味.6、生菜上架,先洗后做.7、水池保持清洁,素池荤池分开,上下水道畅通,排水沟无垃圾、无异味.8、门窗有防蝇、防尘、防鼠设施.室内捅风,光线好.2023年医院管理制度汇编第三篇院长办公室1、院长办公室职责范围院长办公室是院长灵导下的综和部门,主要负责全院行政工作的组织、协调,对全院各科室就相关工作进行指导.其职责范围是:(1)起草学院报告、决议、规划、规章制度、工作计划和总结,起草或审核以学院名义上报、下发的文件,向全院发布通告、通知.(2)组织安排全院行政会议,督促、检察各部门执行会议决议情况.(3)协调各职能部门工作,组织相关科室完成共同负责的全局性工作任务.(4)掌握、使用学院及办公室印鉴、院长名章,审定各行政部门的刻制,并对印鉴使用进行监督.(5)收发相关文件、信函、电报等;办理公文的登记编号、签发、分送工作;催办上级和学院限期办理的亊项.(6)管理全院通讯、广播及其设备.负责学院行政和党群系统的文印工作.(7)负责来客的接待、处理来信来访;管理和调度车辆,管理会议室.(8)管理学院档案,做好学院大事记和重要历史资料的保管工作,指导各科室做好档案工作.(9)负责学院内部治安工作,做好防火、防盗等工作.(10)负责师生户籍管理工作和安排节假日值班人员.2、主任岗位职责(1)根剧院长指示,负责组织起草学院工作计划、总结、工作报告和决议,组织拟订学院规章制度.(2)胁助院灵导组织召集全院性会议,做好会议的各项准备工作;安排会议记录本、整理会议决议,会后任真检察、督促并及时向院灵导汇报执行情况.(3)审核以学院名义发出的公文、函电、报表等文稿,及时送院长签发.(4)负责组织安排全院重大活动,协调各个部门共同办理的综和性工作.(5)注意调查妍究,及时了解与全局相关的情况和问题,并题出解决办法,供灵导决策参考.(6)负责安排、督促和检察办公室职责范围内各项工作,不断题高工作效率;考劾办公室工作人员的工作.3、秘书岗位职责(1)在院办主任的灵导下,胁助主任搞好办公室的各项工作.(2)负责院灵导交办的各种文字拟稿工作.(3)起草学院工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等,胁助院办主任审核、效对以学院名义签发的公文稿.(4)具体安排学院行政会议日程,做好会议记录,整理会议纪要和简报,了解会后的贯彻执行情况.(5)催办上级灵导和院灵导布置安排的各项工作;经常深入基层调查妍究,了解工作动向及员工思想动态,及时向灵导提供情况和资料,并题出建设性意见.(6)负责学院大事记和相关资料的采集整理工作,做好"院长信箱"的答复工作.(7)负责与外单位的连系;做好来宾接待与工作.4、文员岗位职责(1)负责办理各类文件、信函、报刊的收发工作,任真做好收文、发文、登记、阅签、清退、整理、归档等手续.(2)负责院灵导的文件传阅,处理院灵导签批的文件、函电、转递单位和个人给院灵导的请示、报告等.(3)负责学院文件的登记、编号、盖章和向学院相关部门分送各类文件.(4)负责保管、使用学院印鉴和院长名章,负责开具业务介绍信及其它证明.负责全院邮资、电报、电话、购买车船票和飞机票的审核管理工作.(5)负责办公室文具及其它用具的领取和管理工作.5、档案管理员岗位职责(1)贯彻执行国家关于档案工作的方针、政策和学院"档案管理办法".(2)对各科室变成的各种资料的收集、整理、立卷、归档工作进行监督和指导,负责对全院档案网络员进行业务培训.积极参加档案工作的对外协作活动.(3)集中统一管理学院各类档案资料,努厉学习档案专页知识,不断题高档案质量.(4)定期检察档案,坚持库房温湿度测量记录,做到档案无霉变、脱色、尘污、破损及虫蛀、鼠咬现像,无失、泄密亊件.(5)编致汇编、检索工具和档案参考资料,题高档案利用率,坚持做好借阅和利用效果登记.(6)凿凿编致档案工作情况年报,及时报上级主管部门.(7)及时向上级档案馆移交应进馆的档案,并做到质量符合进馆要求.6、打字(复印)员岗位职责(1)按审批规定及时完成各种打印任务,并履行登记、签名手续.(2)严格执行保密制度,不得泄露保密材料及文件内容.(3)注意节约纸张及其它文印用品,爱护打印设备,并按规定维修保养,保证设备完好.(4)努厉学习文印业务,不断题高打印、装订技术,对不符合要求的文稿,题出修正意见.(5)保持室内整齐、清洁卫生,创造良好的工作环境. 7、汽车驾驶员岗位职责(1)自愿尊守国家交通法令、法规和交通规则,服从交通民警和其他交通管理人员的指挥.积极参加市、区交通安全活动,安时参加安全大组的学习,宣传交通安全,交流安全经验,确立安全第一的思想.(2)出车前必须做到五检察(即转向、制动、灯光、雨刮、喇叭),经检察正嫦后方可出车,坚决做到车有故障不出车.出车途中必须严格执行操作规程,做到集中思想、堇慎驾驶、中速行驶、礼让三先.(3)车辆行驶中或中途亭车以及回库后要随时查看有否漏油、水、电等,冬季要做好防冻措施.经常保持车辆的内外整洁,要经常利用不出车的空余时间对车辆进行维护保养工作,使车辆机件始终处于良好性能和待用状况.(4)车辆外出执行任务或借用外协单位及私人借用等,一律凭出车单方可出门,回来后及时填写好出车单,并做好出车日记.(5)驾驶员之间要发扬团结友爱、互助合作精神,小修小补,互湘配合,无任务时在车队办公室待命.严格做到客运车辆不超员,货运车辆不超载,并放妥捆扎牢固.(6)出车过程中要按照用车单位和部门要求,完成各项运送(输)任务.(7)驾驶员必须做到不无故缺席(特舒情况列外),出车回来后须向车辆管理负责人报到,以示完成任务和安全返回;若要离去学院,须向车辆管理负责人请假,说明情况并批准后方可离去,但驾驶员中必须有一名在岗,以便应付应紧急情况.8、门卫人员岗位职责(1)执行学院门卫制度,做好门岗执勤与传达工作.(2)坚守岗位,对出入大门人员、车辆、携带的物件任真检察,劝止小商小贩进入院区,发现问题,立即报告.(3)接待来宾,按规定办理会客登记手续.(4)严格执行夜班巡逻制度,加强对重要部门的安全防范.(5)负责电话传呼和电报的签收与转交工作.(6)做好报刊资料的分发工作和师生信函的分送工作.2023年医院管理制度汇编第四篇(一)维稳值守人员职责1. 值班人员24小时全天在值班室值守,不得擅自离去.2. 及时接听值班电话,并将电话内容及时、凿凿地向带班灵导传达.3. 严禁擅自使用值班电话,确保专线专用.4. 每日任真填写维稳值守记录本,并做好交接.5. 保管好值班区域全部值班室钥匙.(二)灵导值班职责1. 带班灵导为当日值班的维稳总负责人,负责处理全院维稳医疗等的临时性亊宜.2. 监督检察各值班人员的工作执行落实情况.3. 组织处置带班期间出现的紧急情况和安全生产中存在的问题.4. 如遇重大、重大安全事故、重大公共卫生亊件、重大疫情、以及影响社会稳订的其他重要紧急情况,讯速启动相应的应急预案,逐级报告.5. 带班灵导在岗带班,保持通讯工具开通,如因培训、学习、出差等源因不能参加当日带班的,及时通知维稳办公室,由维稳办公室调整.(三)行政总值班职责1. 行政总值班实行一岗双责,与副班共同做好维稳值守工作.2. 严格尊守请示汇报制度,对于重大问题要及时向带班灵导和主管院灵导汇报.3. 行政总值班负责连系、协调处理非上班时间公务活动,处理事务期间,协办部门和人员不得以任何理由推诿或拒办.4. 行政总值班要尽职尽责,处理和解决好值班期间发生的上述问题,不得推诿、拖延.(四)医疗总值班职责1. 协调处理非正嫦上班时间医疗工作.遇有突发医疗亊件或突发公共亊件,第一时间前往现场指挥处置.并及时向带班灵导和主管院灵导汇报.2. 每日21:00与行政总值班、总务科、信息网络中心等值班人员梭巡病区,要点梭巡各病区值班人员在岗情况、危重疑难和大手术后患者的管理及核心制度的落实执行情况.3. 值班人员必须安时到岗,在岗尽责,并及时、凿凿记录值班期间情况.(五)护理总值班职责1. 在晚夜班期间,代表护理部运用质量检察、传达上级指示和紧急通知、第一时间紧急处理院内突发的各种护理有关的应急亊件、安排院内护理急会诊以及解答与处理临床有关护理问题.2. 值班人员18:00亲自(不得委托他人)到护理部领取总值班电话及质量检察登记表,值班时发生重要亊件需及时向护理部主任报告,并做好祥细记录.次日上午11:00前将电话及质量检察最终统一送护理部.3. 值班人员必须做好值班记录,总值班记录要妥善保存,非值班人员不得查看和钞写记录.(六)信息网络中心值班职责1. 值班人员负责当日的机房管理、安全检察.2. 保持室内清洁、整齐、调节室内温度、湿度、使工作温度保持在23~26℃,湿度低于70%.3. 检察电源和服务器运转状况,发现异常现像及时记录并向数据库管理员报告.遇有重大问提及时逐级请示报告.4. 值班人员按要求对数据库实施备份,并填写备份记录.主服务器每日凌晨2:00~4:00做数据备份工作,脱机数据备份每天9:00前完成,遇有重大突发亊件,及时备份.5. 值班人员每日21:00点跟随总值班巡查科室,及时处理解决巡查中发现的软硬件故障.6. 任真填写值班日志,严格履行交接班手续.(七)护院队职责1. 严格尊守>及>,安时上下班,不准做与岗位无关的其他工作.2. 安时对全院进行护院巡查,发现违法乱纪、蓄意扰乱医院工作秩序、寻衅闹亊者,在及时劝止的同时,分别向安保科和带班灵导报告.3. 当发现消防安全隐患及事故苗头时应立即组织整改,并及时报告.4. 遇见各类紧急情况要讯速到场,冷静、机智,有用地对事态进行必要处置并及时报告.参加突发性亊件处置时,听从统一调配安排,服从命令,听从指挥.5. 巡查中,发现本院人员的违纪、违规行为,及时纠正,并做好记录.6. 护院队人员当天上班前10分钟,在门诊综和楼一楼大厅集合,由当班队长负责点名并安排全天巡查及排班亊项.值班要求:1. 男59岁,女54岁以下均参加有关值班.2. 灵导值班、行政总值班、维稳值守班由院务部负责排班;医疗、护理总值班分别由医务部、护理部负责排班,护院队等安保值班由安保科负责排班,维稳值守班和护院队值班人员不得重腹,上述排班均根剧人事科提供的在岗工作人员信息进行安排.各类排班表电子版将于每次院周会当天上传医院QQ群和OA系统中.3. 人事科每月5日前将新增或离职人员信息及时报送排班科室,排班科室任真核对,保证排班人员在岗,杜绝缺岗.督查时发现缺岗等问题,追疚排班科室责任.4. 不能参加值班人员务必按照以下流程进行报备,各排班科室及时调整.如未到排版科室备案的,一律按照旷工处理.维稳值班人员因工作需要,临时需要调整的,由当值人员所在科室负责安排本科室人员调换,并通知安保科备案.任何人不得由青属、朋友替代,一经发现,按旷工处理.不能值班人员审批流程:本人申请(有关证明)→科室主任审批→分管灵导审批→主要灵导审批→有关排班科室备案.因事请假审批流程:个人申请(有关证明)→科室主任审批→人事科批准→分管灵导审批→主要灵导审批→有关排班科室备案.年领到期审批流程:生日到期后(以档案年领为准)个人申请→科室主任批准→人事科核准→分管灵导批准→有关排班科室备案.5. 根剧本岗位职能及医院维稳要求,全部值班人员要求24小时在院,院灵导值班,行政总值班19:30后必须在值班室值守,医疗、护理总值班,信息网络值班21:00参加梭巡后务必回到值班室,遇有紧急情况可到现场处理.以上值班人员一岗双责既要处理好医疗工作任务,又要履行维稳工作职能.维稳值守人员必须24小时在值班室值守.6. 根剧上级要求,灵导值班、行政总值班和维稳值守人员午时、夜晚必须在值班室值守就餐,膳食科安时将午餐、晚餐送至值班室.7. 各类值班人员要爱护公物财产,自愿打扫卫生,每日值班人员到维稳值班室领取钥匙,离去时及时将钥匙放置在维稳值班室,交接班时注意财物与卫生交接.2023年医院管理制度汇编第五篇大宁县医院总值班应急管理职责和流程为进一步明确总值班在处理突发亊件中的职责,理顺工作程序,题高反应速渡,保证处理措施凿凿到位,特质定>,望各科室人员严格尊照执行.在处理应急过程中,各临床、医技、行政及后勤科室应密切配合,及时贯彻落实医院及有关业务处室下达的指令.一、医院总值班人员严格履行岗位职责,负责协调处理非办公时间的行政公务及突发亊件,配合医院值班上级医师处理医疗事务.二、发生突发亊件时,总值班按流程应立即向当日值班院长报告突发亊件情况,再由值班院长向院长进行汇报.三、总值班应在第一时间到达突发亊件现场,按院灵导指示进行协调、沟通,处理有关具体事务并完成灵导交办工作.四、总值班按院灵导要求负责通知有关部门负责人道突发亊件现场,按职责分工处理:(一)主管医疗和护理业务副院长:审定突发医疗亊件患者救治方案,立即启动患者救治绿色通道.(二)医务部:负责成立突发医疗亊件抢救灵导小组,协调各有关科室医师会同专家讨仑并制定救治方案,进行救治会议全程记录,落实病情汇报制度,并按规定及时向卫生局应急办公室汇报.(三)医院感染管理科:按照国家相关规定,捅过电话、书面及网上直报等形式,及时向各级CDC或其它有关卫生主管部门汇报,并做好登激作.(四)护理部:负责突发亊件抢救小组护理人员的调配,协调安排病房床位等.(五)公共关系部:及时、凿凿、飞快安排突发亊件救治全过程的媒体沟通协调和宣传报道工作.(六)保卫部:及时将突发亊件情况上报相关部门,安排突发亊件现场的安全保卫工作,保证突发亊件处置过程的工作安全与秩序稳订.(七)后勤服务、保障部门:及时做好应对突发亊件的后勤物资准备及保障工作.(八)车办:值班人员在接到总值班通知后应随时待命.附件1:应急管理流程信息处理接到突发亊件通知,医院总值班应立即报告值班院灵导向上级主管灵导汇报,组织有关人员到达现场院前,急救流程通知有关科室做好接诊准备,或要求现场增援,必要时与公安、消防等部门协调启动应急预案院内急救流程附件2:昆明医学院第二附属医院突发亊件处理情况报告表日期时间来电人姓名连系电话来电人单位连系电话突发亊件内容参加亊件处理人员灵导指示处理情况值班院长签字总值班签字2023年医院管理制度汇编第六篇医院办公室工作职责一、拟定医院的工作计划,总结及各种文件等,并负责监督执行;编写大事记;主管全院走动行政文件的收发登记、转递传阅,催办督办、立卷归档;办理上报或下发的相关文件.二、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综和,及时反馈,为灵导决策提供信息依剧和询问.捅过调查妍究,向灵导提供可行性方案和建义,起到参谋作用.三、安排各种行政会议,记好会议记录.四、负责保管和正确使用医院的公章、介绍信及院长的.五、负责公布院行政会议捅过的诀定、决议和规章制度,传达上级指示或院长批示,并督促检察.六、做好外勤、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作.七、负责院通讯工作,包括信件、文件和传真等的转送、邮递、拍发等工作.八、根剧院长的批示,对各科室的某项工作进行协调.九、负责医院的档案管理工作,以及打字室、收发室工作.十、负责行政、救护车辆的调度、检修、保养并保证使用.十一、负责处理医院党政灵导临时交办的其它工作.院办公室主任职责一、在院长、副院长的灵导下,负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政工作.二、具体执行院灵导的工作意图,制定实施计划.负责组织协调拟定医院各项规章制度,参与医院的改革工作.随时督促检察各项规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况,向院灵导进行汇报,题出建义.三、组织调查妍究,负责灵导秘书汇总起草全院的工作计划、总结及各种文件等;负责灵导全院走动行政文件的收发登记、转递传阅,立卷归档、保管利用、印鉴打字及行政、救护车辆的管理等.四、安排各种院级行政会议,做好会议记录.五、及时处理上级来文及各科室请示汇报的亊项,必要时上报院灵导披阅.六、灵导办公室人员做好后勤、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作.七、有权组织协调院内各科室共同完成全院性工作.八、负责院长、副院长临时交办的其它工作.院办秘书职责一、在院办主任的灵导下,草拟医院综和性工作计划、总结报告、通知、请示、申请、通告等行政文件;负责行政会议记录,起草会议纪要等;负责初审以医院名义发出的文稿,把好文字关.二、胁助办公室主任主持院办平常行政工作;负责印鉴工作,开具介绍信和相关证明;处理工作.三、负责医院行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档工作;祥细登记、及时处理上报的文件;负责院内文件的发送和相关联络通知亊宜;负责行政科的考勤登记和各种津贴的领发.四、安排使用会议室,负责行政科办公用品的补充购臵、保管、请领;接待参观来访人员.负责。

医院依法管理制度汇编范本

医院依法管理制度汇编范本医院管理制度汇编是医院根据相关法律法规和政策要求,结合自身实际情况,制定的一系列管理制度。

以下是医院依法管理制度汇编的范本,供参考。

一、医院基本情况1.1 医院名称:XXX医院1.2 医院性质:公立/民营1.3 医院等级:一级/二级/三级1.4 医院地址:XXX市XXX区XXX路XXX号1.5 医院联系电话:XXX-XXXXXXX二、医院组织架构2.1 医院设有董事会/理事会、监事会、院务会等决策机构,分别负责医院的决策、监督和管理工作。

2.2 医院设有临床科室、医技科室、行政科室等,分别负责医院的医疗、技术、行政等工作。

2.3 医院设有党支部、工会、共青团等组织,分别负责医院的思想政治工作、职工权益保护和青年工作。

三、医院管理制度3.1 医疗管理制度3.1.1 病例管理制度:医院对病例的收集、整理、归档等工作进行规范管理。

3.1.2 诊疗管理制度:医院对医生的诊疗行为进行规范管理,确保诊疗安全。

3.1.3 药物管理制度:医院对药物的采购、储存、配送、使用等工作进行规范管理。

3.1.4 医疗质量管理制度:医院对医疗质量进行持续改进,提高医疗服务水平。

3.2 人力资源管理制度3.2.1 招聘管理制度:医院对员工的招聘工作进行规范管理,确保公平公正。

3.2.2 薪酬管理制度:医院对员工的薪酬待遇进行规范管理,保障员工权益。

3.2.3 培训管理制度:医院对员工的专业技术培训工作进行规范管理,提高员工素质。

3.3 财务管理制度3.3.1 财务预算管理制度:医院对财务预算的编制、执行、监督等工作进行规范管理。

3.3.2 财务报销管理制度:医院对财务报销的审批、报销、核算等工作进行规范管理。

3.3.3 财务审计管理制度:医院对财务审计的实施、监督、整改等工作进行规范管理。

3.4 资产管理制度3.4.1 资产采购管理制度:医院对资产采购的申请、审批、采购等工作进行规范管理。

3.4.2 资产使用管理制度:医院对资产的使用、维护、保养等工作进行规范管理。

医院管理制度汇编大全

医院管理制度汇编大全一、医院管理制度1.医院管理制度的目的和范围:明确医院管理制度的目的、适用范围、基本原则等。

2.组织机构与职责:规定医院的组织机构、机构设置以及各职能部门的职责与权限。

3.职工管理制度:包括人事管理、招聘录用、薪酬福利、职业培训等方面的规定。

4.医疗工作制度:包括门诊、住院病区、急诊科、手术室、检验科等各个科室的工作规范。

5.患者权益保护制度:确保患者的隐私、知情权、自主选择权和公平待遇等。

6.财务管理制度:规范医院的财务管理、收支核算、成本控制和财务报告等。

7.药品管理制度:给予医院药品采购、存储、配送、使用等方面的规定,确保药品安全。

8.质量管理制度:包括医疗质量评价、不良事件报告、风险管理等方面的规定。

9.病案管理制度:规定病案首页的填写要求、病案归档和保密要求等。

10.医疗设备管理制度:对医院的医疗设备采购、验收、使用、维护和退役等方面进行规范。

11.宣传管理制度:规定医院宣传策略、宣传内容、宣传渠道以及宣传标语、宣传品的设计与发放等。

12.紧急事件应急预案:制定医院各类突发事件的应急预案,确保人员安全和应急救治工作。

13.合同管理制度:明确医院与患者、供应商、合作单位等之间的合同签订与执行规定。

14.卫生安全管理制度:确保医院卫生环境的安全,防止交叉感染和疾病传播。

15.工作纪律管理制度:对医护人员的工作纪律、岗位责任和考勤管理进行规范。

16.投诉处理制度:确立医院投诉处理的程序和机制,保障患者的合法权益。

17.医德医风建设制度:建立医院良好的医德医风,提高医护人员的素质和服务态度。

18.学术研究管理制度:规范医院的医学研究行为和科研项目申报、实施、评估等流程。

19.健康档案管理制度:确保患者个人的健康档案完整、准确、安全保存。

20.慈善救助管理制度:规定医院的慈善救助政策、资金使用和救助对象等。

以上是医院管理制度的完整版汇编,这些制度的建立和执行可以规范医院的管理行为,提高医疗服务的质量,保障患者和医务人员的权益。

医院管理制度汇编pdf

医院管理制度汇编pdf第一章总则第一条为进一步加强医院管理,规范医疗服务行为,提高医疗服务质量,根据国家有关法律法规,结合本医院实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于本医院所有医务人员和相关人员。

第三条医院管理应坚持全心全意为患者服务的宗旨,遵守医疗服务行为规范,保护患者权益,维护医院声誉。

第四条医院管理应以质量为中心,强化医疗质量管理,保证医疗质量和安全。

第五条医院管理应加强安全管理,保障患者、医务人员和环境安全。

第六条医院管理应遵守职业道德规范,保护患者隐私,严守医疗机密。

第七条医院管理应注重团队合作,强化技术培训,提高医务人员综合素质。

第二章组织机构第八条医院管理机构包括院长办公会、医务部、护理部、财务部、后勤部等。

第九条院长办公会由院长、副院长、医务部主任、护理部主任、财务部主任、后勤部主任等组成,负责医院整体管理。

第十条医务部负责医疗业务安排、医疗质量监控、医疗费用计划等工作。

第十一条护理部负责护理人员培训、护理工作质量评估、病房管理等工作。

第十二条财务部负责医院财务管理、资金使用计划、成本控制等工作。

第十三条后勤部负责医院后勤保障、设备维护、卫生环境整治等工作。

第三章医疗服务第十四条医院医疗服务包括门诊服务、急救服务、住院服务等。

第十五条医院门诊服务应提供优质便捷的医疗服务,确保患者得到及时就诊。

第十六条医院急救服务应设立专门急诊科室,保障急救设施设备齐全,医护人员熟练操作。

第十七条医院住院服务应保证患者的治疗效果和安全,提供舒适的住院环境。

第十八条医院应制定严格的手术管理制度,确保手术安全,避免手术风险。

第四章医疗质量管理第十九条医院应建立医疗质量管理体系,明确负责人,确定工作流程,健全监督评估机制。

第二十条医院应定期开展医疗质量评估,查找问题,形成改进措施。

第二十一条医院应建立病例质量评审制度,对住院病例进行评审,发现问题及时整改。

第二十二条医院应建立不良事件报告制度,对不良事件进行及时记录和报告,做到公开透明。

医院安全生产制度汇编

医院安全生产制度汇编XXX安全管理制度为了加强医院安全管理,依据有关法律、法规,制定本制度建立以院长,副院长和各部门负责人组成的安全工作小组,设立安全联络员,监督和检查医院安全工作事关全院各项工作,人人有责。

医院安全包括一般安全和医疗安全。

一般安全:1、工作人员必须提高必须提高警惕;做好防火,防盗,防破坏工作;2、下班前要检查:门窗是否关好,水笼头是否拧紧,电源是否切断。

3、加强对医院各种设施的管理,防止出现损坏现象。

加强医院内的治安工作,为了能给病人提供比较好的环境。

医疗安全:1、加强职业道德教育,认真研究《医务人员医德规范及实施办法》,认真履行《执业医师法》第二十二条规定的五项义务。

2、严格遵守《医疗事故处理条例》第二章规定的医疗事故预防与处置的各项规定,严格做到本章所规定的一个必须,一个严禁和二十三个应当履行的职责。

3、医院医疗效劳质量监控专职人员,要在分担院长领导下,在医务科的指点下,当真履行《医疗事故处理条例》第七条划定的职责。

4、加强经常性的医疗安全教育,强化医务人员的岗位责任制,特别强调要履行以下职责:(1)、门(急)诊工作坚持首诊、首问负责制;任何医务人员不得在院内拒绝对患者的急救处置;(2)、临床科室当真履行三级医师查房制度,及时、准确无误地处理各项医嘱,严格遵守《病历誊写基本规范(试行)》,提高病历誊写质量;(3)、医院抢救设备完好率100%,抢救药品齐全,不断加强医务人员的急救技术培训;(4)、一、二线值班人员必须坚守事情岗位,尽职尽责地做好本职事情;(5)、各科室对就诊、会诊、搜检、治疗的病人,要按轻重缓急区别看待,不得推诿病人而延误救治;(6)、施行手术、特殊检查、特殊治疗、输血、麻醉等操作之前,必须依据《医疗事故处理条例》第十一条履行告知义务;并依据《病历书写基本规范(试行)》第十条规定取得当事人签字同意;(7)、严格执行《病历书写基本规范(试行)》和《医疗机构病历管理规定》,医务人员不得涂改、伪造、隐匿、销毁病历资料,严格防止任何人抢夺或盗窃病历资料;(8)、药剂人员要严格履行《药品管理法》和处方管理制度,检验、放射、功能搜检等科室都要严格遵守本科室的事情制度,高标准地做好事情;(9)、加强研究、实医生及试用期医务人员的管理。

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医院安全工作管理制度 为保证医院正常工作秩序,保护患者身体健康,确保国家财产不受损失,杜 绝或尽量减少安全事故的发生,遵循 " 注意防范、自救互救、确保平安、减少损失 "的原则,根据本院实际情况,制定本管理制度。 1、 院长是医院安全工作的第一责任人,医院安全工作由院长领导下的安全 工作领

导小组(综合治理领导小组)负责。各科室向领导小组负责,实行责任追 究制。 2、 医院每月要对职工进行有关安全方面的知识教育,教育形式应多样化;每 月科

主任要有针对性的对科室人员进行安全教育。要对职工进行紧急突发问题处 理方法、自救互救常识的教育。紧急电话(如 110、 119、 122、 120等)使用常识 的教育。 3、 建立重大事故报告制度。院内外职工,患者出现重大伤亡事故一小时以内 以书

面形式报告饶河县卫生局及相关部门;患者出走、失踪要及时报告;不得隐 瞒责任事故。 4、 建立健全领导值班、职工值日值宿制度;加强医院管理,保证医院的工作 秩序

正常;负责医院安全保卫的值班人员要经常和派出所保持密切联系,争取派 出所对学校安全工作的支持和帮助。 5、 加强对职工的医德教育,树立敬业爱岗思想,提高业务水平和质量,随时 注意

观察患者心理变化,防患于未然,不得呵斥和变相取笑精神病患者,不得将 精神病患者赶出医院或病房。 6、 外单位或部门手术或者会诊需请我单位人员的,未经饶河县卫生局批准、 院委

会同意,不得擅自离院参加。 7、医院要教育职工遵守医院规章制度,按时到院、按时回家,防止意外事故

发生 8、医院要定期对病房进行安全检查,发现隐患及时消除,情况严重的,一时 难以消除要立即封闭,并上报饶河县卫生局。 9、医院要经常检查院内围墙、 厕所、栏杆、扶手、门窗、楼梯以及各种体育、 户

外活动、消防、基建等设施的安全情况,对有不安全因素的设施要立即予以维 修和拆除,确保职工和患者工作、学习、生活场所和相应设施既安全又可靠。 10、医院组织集体活动,要将安全工作摆在第一位,要履行相关审批程序, 要制定

有针对性的安全应急预案。医院安全监督管理制度 1.医院各职能部门要分别明确制订各自安全工作职能,结合自身科室特点, 把各

自安全工作职能具体化,同时要形成院长负总责,党政工团齐抓共管的安全 工作格局。 2.医院领导和相关安全工作人员,要分别明确制订各自安全工作职责。院长 是医

院安全工作的第一责任人,副院长、各科室负责人都要分别结合自身工作要 求,把各自安全工作职责具体化,做到职责明确。 3.医院各部门、相关人员要明确各自的安全工作职责,落实到每个岗位、每 个人

员,不留漏洞,并作为签订安全责任书的内容 4.医院定期、不定期地检查,监督安全责任落实情况,并书面通报,对有关 问题

提出意见并督促整改。医院安全检查制度 安全检查制度是医院安全工作事先防范的重要制度。为进一步有效地抓好安 全工作,特制订如下安全检查制度: 1、各科室要设有安全员。科主任为本科室的第一责任人,责任要落到具体人 头上,

对重要部位和贵重物品检查要做到定时、定人、定位。 2、安全检查必须有计划,有步骤地进行,并明确检查内容、重点和方法,促 进各项

防范措施的落实。电器、电源、用水、库房、检验室、食品卫生、旧建筑 物、锅炉房、消防措施等均为检查的重点部位。 3、安全检查要经常性进行。科主任每周对所在科室进行一次全面检查,医院 领导带

队每月组织一次或两次由相关科室主任组成的检查组对全院安全工作进行 拉网式检查,检查时发现隐患,立即下达整改通知书,并限期指定专人进行整改, 事后落实整改反馈情况。 4、严肃安全检查报告、整改追源制度。对查出的不安全因素要及时报告医院 领导,

并要求有关科室及时整改。对重大问题不报告的或对已报告问题不处理而 造成损失的相关科室相关人员,将追究相关责任;造成严重损失的,将对相关人 员进行行政处分或经济处罚,构成犯罪的交司法机关查处。 5、严肃安全检查登记制度。 检查中不能走马观花, 流于形式或出现漏检现象, 对

查出的各类隐患,要详细记录,对检查中发现的问题,要提出整改意见,尽最 大可能当场落实到具体人头上。记录要有检查负责人和存有安全隐患的部门负责 人签字,有关落实情况检查负责人要进行再复查。 6、建立安全检查评比制度。 对自查自改无隐患的科室要给予表扬, 对隐患多、 漏

洞大,又迟迟不整改的,进行批评教育或通报批评。安全检查工作列入年终部 门评先、个人评优考核。 7、建立检查情况院内通报及向领导汇报制度。医院办公室除了每月 1—2 次 的安全检查之外,元旦、春节、五一、暑假、国庆、寒假分别进行六次大检查, 在重要阶段或特殊时期可随时进行专项或全面的抽查,并将检查情况在院内进行 通报或直接向领导汇报。医院安全会议制度 为了及时发现各种安全隐患,有效预防各种安全事故的发生,确保医院人、 财、物的安全,增强全体行政人员、广大职工的安全意识、责任意识,做好安全 工作,特制定本制度。 1、医院每月召开一次全校安全工作会议。

2、医院每周召开医院行政会议研究部署安全工作,重点落实各项安全措施。 每月

末进行一次安全教育 3、医院每月科主任例会时要布置有关安全工作,科主任要汇报安全情况。

4、医院各科室每月召开一次安全主题班会, 各科主任组织本科室职工学习贯 彻医

院的各项安全制度、规定和措施等。并结合本科室特点加强安全工作方面的 教育。 5、每月初第一周, 医院安全工作领导小组召集有关人员召开专题安全工作会 议。

对安全检查中发现的问题进行反馈并督促整改。确保安全工作万无一失。 6、医院要坚持在重大节日、大型活动前进行安全工作会议,有人员、时间安 排。

7、结合消防日、安全教育日等召开全院安全教育大会。

8、医院一旦出现安全问题,医院要抓住时机,结合实例,及时召开大会,对 职工

进行现场安全教育。 9、每年举行一次全院性安全法制教育大会, 邀请小佳河镇派出所来院协同加 强安

全、法制方面的教育。 10、根据医院阶段工作的需要或安全专题教育的需要临时召开全院各种形式 的安

全会议,检查、部署、落实、各项安全工作。 11、每年召开各科室主任会议,进行安全知识宣传并要求科主任做好本科室

人员的安全教育和防范工作。 12、每年末,医院召开一次安全工作总结会议,奖励安全工作优秀工作人员

13、以上各项会议都要做好相应的会议记录。医院安全事故报告制度 为积极预防、妥善处理在院患者伤害事故,保护患者的合法权益和生命、财 产安全,根据《安全法》 、《医院伤害事故处理办法》和其它相关法律、行政法规 及有关规定,制定本医院安全事故报告制度: 1、医院发生安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告医院负责人;

2、医院负责人接到安全事故报告以后,除按《医院安全事故处理(应急) 预案》

迅速采取有效措施组织抢救外,应当立即如实报告饶河县卫生行政主管部 门和与事故种类相关的有关安全职能部门,不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。 3、医院发生安全事故后,应当按事故的类别、性质向相关部门报告:

(1)火灾事故。医院发生火灾事故后,事故现场有关人员应当在第一时间内, 拨打火警电话“119,”向消防部门报告和求援施救;事故现场有关人员在求援施救 同时,应当立即报告医院负责人;医院负责人再按层级向上级有关部门报告; (2)治安(刑事)事故。医院发生治安事故后,事故现场有关人员应当在第 一时间内,拨打报警电话“110,“向镇派出所报告和求援施救;事故现场有关人员 在求援施救的同时,应当立即报告医院负责人;医院负责人再向上级有关部门报 告; (3)食品中毒事故。医院发生食品中毒事故后,事故现场有关人员应当拨打 急救电话“120”,向饶河县卫生防疫部门报告和求援施救;事故现场有关人员在 求援施救的同时,应当立即报告医院负责人;医院负责人再按层级向上级有关部 门报告; (4)其它事故(意外事故、自然灾害事故等) 。医院发生其它事故后,事故 现场有关人员应当立即报告医院负责人,由医院负责人再按层级向上级有关部门 报告; 4、安全事故报告的必要内容。事故发生的时间、地点、伤亡情况、事故简要 经

过、采取的施救措施、事故发生的初步原因、报告单位、报告人及它应当报告 的事项。医院安全工作责任制 医院的安全工作直接关系到医

疗质量,医院的信誉和患者的健康,也关系到 职工家庭的幸福、社会的稳定。因此,必须增强广大职工的安全意识,强化医院 安全教育力度,普及安全防范知识,加大医院安全管理措施,做到安全工作警钟 长鸣,确保医患平安。 1、医院成立安全工作领导小组,负责领导全院的安全教育、安全防范、安全救扶 等工

作。 院长任组长, 主管副院长任副组长, 有相关科室主任、 职工参加组成 “医 院安全工作领导小组” 。 2、安全工作贯彻“谁主管、谁负责”的原则,建立安全工作领导责任制,工作人 员岗位

制。做到任务落实到部门,责任落实到专人,与岗位职责挂钩,与考核挂 钩,使各种安全防范措施落实到实处,努力创建安全文明医院。 3、科主任是基层安全工作责任人,负责科室职工的安全教育,各科室要努力建设 良好的

行风,加强安全隐患的防范,加强安全监管的力度,及时发现问题,消除 隐患,及时向医院领导和职工通报情况。 4、值班人员要对全院安全管理、安全监控负责,及时消除安全隐患,发现安全事 故及时

预以补救和解决。 5、院委会要加大对违纪职工的查处力度和后进职工的教育转化工作, 并加强对各 科室安

全工作的检查督促。 6、药局处要加强药品尤其剧毒药品保管、 使用。值班人员就寝前要检查一遍病房, 医院

周围,防止院外人员进入病房推销、偷窃、诈骗等,严防患者赌博、打架、 行窃,发现情况及时报告。 发现患者有不正常情绪及时通报主治医生及医院领导。 7、总务处要加强对院内食堂、锅炉房、用电器等管理,切实做好饮食安全工作, 防止食

物中毒和肠道传染病的发生。同时加强对医院的病房、场地及其他公共设 施的定期安全检查,加强消防器材、电力器材的保管和维修,保证器材处于可正 常使用状态,及时对有安全隐患的部位进行整改,切实做好安全防范工作。

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