通用类安全管理制度汇编
安全管理制度
安全管理制度安全管理制度(汇编15篇)在不断进步的社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编收集整理的安全管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
安全管理制度1一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。
五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。
六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要安装防护罩。
七、车间内不准带小孩、洗衣服。
八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。
九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的`消防器材，并妥善保管。
十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。
十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。
十二、事故发生后"三不放过"1、事故原因不清不放过;2、事故者及广大职工不受教育不放过;3、没有防范措施不放过。
安全管理制度2一、范围为贯彻执行[安全生产、预防为主"的方针，以及[管生产必须管安全"、[谁主管谁负责"的原则，加强生产中安全工作的领导和管理，防止和减少生产安全事故，保障职工的生命和财产安全，根据等法律法规的要求，特制定本公司安全生产责任制。
本责任制适用于本公司安全生产管理。
二、引用标准、术语1、中华人民共和国(中华人民共和国主席令第70号)2、安全生产责任制:是各级领导应对本单位安全工作负总的领导责任，以及各级职能部门、工程技术人员、管理人员和生产员工在各自的职责范围内对安全工作应负的责任，是根据[管生产的必须管安全"的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。
安全管理制度汇编
安全管理制度汇编一、安全责任制度1.1安全总职责：企业领导担负起安全工作的终身责任。
1.2安全生产责任制：明确各级管理层的安全生产职责，确保责任落实到位。
1.3安全生产目标责任制：设定企业的安全生产目标，并明确责任人员。
1.4安全生产管理人员责任制：确定安全生产管理人员的责任和权限。
二、安全培训制度2.1安全培训计划制度：制定年度安全培训计划，保障员工接受必要的安全培训。
2.2安全教育培训制度：规定不同类别员工的安全教育培训内容和频次。
2.3安全培训档案制度：建立员工安全培训档案，记录培训情况和成绩。
三、事故预防与控制制度3.1安全隐患排查制度：建立定期排查安全隐患的机制，并及时消除隐患。
3.2安全操作规程：通过制定操作规程，明确各类作业的安全操作要求。
3.3安全设备检查制度：制定安全设备定期检查的标准和频次，并建立相应的记录。
3.4突发事件应急预案：建立应急预案，明确各级责任人员的应急职责和责任。
四、安全生产监督管理制度4.1安全生产管理监督制度：确保各级安全管理部门对安全生产工作的有效监督和管理。
4.2安全生产工作检查制度：建立定期检查和不定期抽查的安全生产检查制度。
4.3安全生产责任考核制度：建立安全生产绩效考核机制，对各级责任人员进行评价和奖惩。
五、事故应急处理制度5.1事故报告和处置程序：规定事故发生后的报告和处置程序，确保及时处理。
5.2员工伤亡报告制度：明确员工伤亡的报告程序和责任人员。
5.3事故调查与分析制度：建立事故调查与分析机制，了解事故起因并采取相应措施。
六、安全防护制度6.1安全防护设施管理制度：建立安全防护设施的管理和维护制度。
6.2安全防护用品发放制度：规定不同岗位员工应使用的安全防护用品，并确保发放。
6.3个人防护用品佩戴制度：明确各岗位员工佩戴个人防护用品的要求。
七、安全信息管理制度7.1安全信息收集和分析制度：建立安全信息收集和分析机制，及时掌握事故相关信息。
7.2安全信息发布制度：确保权威和准确的安全信息发布给员工。
安全管理制度汇编制度(优秀范文9篇)
安全管理制度汇编制度（优秀范文9篇）安全管理制度汇编制度篇1安全管理制度知识包括：1.安全生产教育制度：企业应制定员工安全知识培训计划，定期进行培训。
2.安全生产责任制度：企业应建立各级干部、员工安全生产责任制，落实安全生产的责任和措施。
3.安全检查制度：企业应制定安全检查制度，定期进行安全检查，发现隐患及时整改。
4.危险源管理制度：企业应建立危险源管理制度，对存在的安全隐患进行评估，制定控制措施。
5.应急预案制度：企业应制定应急预案，定期组织演练，确保应急救援的有效性。
6.安全生产会议制度：企业应定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，制定安全措施。
7.安全设施管理制度：企业应建立安全设施管理制度，定期检查安全设施，确保其完好有效。
8.安全生产档案管理制度：企业应建立安全生产档案管理制度，对安全生产的文件、资料进行分类管理。
9.安全生产奖惩制度：企业应建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作表现突出的人员进行表彰，对违反安全生产规定的人员进行处罚。
10.安全生产工作例会制度：企业应定期召开安全生产工作例会，总结安全生产工作，部署安全工作任务。
以上安全管理制度知识是企业在制定安全生产管理制度时需要考虑的重要因素，对于保障企业生产安全具有重要作用。
安全管理制度汇编制度篇2为确保校车的行车安全，切实保障学生的人身安全问题，特制定如下管理制度:一、驾驶员的职责及安全行车规定1、学校司机必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理的规章规则。
2、驾驶员在驾驶车辆时，须携带有效驾驶证、行驶证及有关证件。
3、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车。
4、遵守交通规则，不疲劳驾车，不违章驾车。
5、驾驶员工作期间不得饮酒。
6、保持车况良好，经常检查车辆运载情况，发现问题及时解决。
7、司机故意违章或证件不全被罚款的费用由当事人负责。
8、校内不准按喇叭，车内不准吸烟。
9、接送学生前20分钟，司机应提前做好准备，随时等候出车。
通用类安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职、临时工等。
第三条公司安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持全员参与、全过程管理、全方位控制。
第二章安全责任第四条公司成立安全委员会，负责公司安全工作的组织、协调、监督和检查。
第五条公司各部门负责人为本部门安全工作第一责任人，负责本部门安全管理工作。
第六条员工应当遵守国家有关安全生产的法律、法规和公司安全管理制度，积极参与安全活动，主动报告安全隐患。
第七条公司对在安全工作中做出突出贡献的个人和集体给予表彰和奖励。
第八条公司对违反安全规定、造成安全事故的个人和部门进行责任追究。
第三章安全教育培训第九条公司定期组织安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
第十条新员工入职前必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。
第十一条员工应根据岗位要求，定期参加安全技能培训，提高自身安全操作水平。
第四章安全生产第十二条公司建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
第十三条公司对生产设备、设施进行定期检查、维护和保养，确保其安全运行。
第十四条公司严格执行安全生产操作规程，禁止违章指挥、违章作业。
第十五条公司加强施工现场安全管理，确保施工安全。
第五章隐患排查与治理第十六条公司建立健全隐患排查治理制度，定期对生产、办公、生活等场所进行安全检查。
第十七条员工发现安全隐患应立即报告，相关部门应及时处理。
第十八条对重大安全隐患，公司应采取紧急措施，确保安全生产。
第六章事故报告与处理第十九条发生安全事故，应立即报告公司安全委员会，并按照规定程序进行调查和处理。
第二十条事故调查应查明事故原因，明确责任，提出整改措施。
第二十一条事故处理应依法进行，确保事故责任人和单位受到应有的处罚。
第七章应急管理第二十二条公司建立健全应急预案，定期组织应急演练。
安全管理制度汇编大全
安全管理制度汇编大全第一章总则第一条为了加强安全管理，保障员工和企业财产的安全，维护生产秩序，确保生产安全，制定本制度。
第二条全体员工必须严格遵守公司的安全管理制度，执行公司的各项安全规定。
第三条公司安全管理委员会是全公司的安全管理的决策机构，具体负责公司的安全管理。
第四条公司各级领导在安全工作中负有主要领导责任，各部门、班组负有安全工作的直接责任。
第五条员工有权利对自己的工作环境提出安全保障的合理要求，主动提出改进安全管理措施的建议。
第二章安全责任制度第六条公司总经理负责全公司的安全管理工作，确保公司的安全生产和员工的安全。
第七条各部门经理负责本部门的安全工作，定期召开安全例会，检查本部门的安全工作。
第八条班组长负责本班组的安全工作，建立每日安全例会制度，每天进行安全检查。
第九条员工要严格遵守安全生产制度，做好本职工作，不得违反安全规定。
第十条各级领导要发现安全隐患及时处理，对违反安全规定的员工要及时纠正。
第三章安全教育培训制度第十一条公司对新员工进行安全教育培训，包括安全规章制度、工作技能、应急处理等方面的培训。
第十二条公司定期组织员工进行安全教育培训，每季度至少进行一次应急演练。
第十三条公司通过内部培训和外部培训，提高员工的安全管理意识和技能。
第十四条公司对特种作业人员进行专门的安全培训，确保他们具备安全操作的能力。
第十五条公司组织员工进行安全知识考核，对合格的员工进行奖励，对不合格的员工进行补习和再考核。
第四章安全生产管理制度第十六条公司设立安全生产管理岗位，负责公司的安全生产管理工作，制定安全生产管理制度。
第十七条公司建立健全安全生产档案，结合实际情况，编制安全生产手册，指导员工的安全操作。
第十八条公司对重点危险部位、危险工艺、危险作业进行安全风险评估，制定相应的安全作业指导书。
第十九条公司定期组织安全生产检查，发现问题及时整改，确保生产过程中的安全与稳定。
第二十条公司建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩优秀的部门和个人进行表彰和奖励。
通用类安全管理制度
通用类安全管理制度第一章总则第一条为规范和加强企业的安全管理工作，保障员工的人身和财产安全，提高工作效率，确保生产经营的稳定顺利进行，根据国家有关法律法规，结合企业的实际情况，制订本制度。
第二条本制度适用于企业的各项生产经营活动，包括但不限于生产、办公、运输等各个环节。
第三条企业应当建立完善的安全管理制度，科学合理地配置安全管理人员和设备设施，制定明确的安全操作规程，加强安全宣传教育，提高员工的安全意识和技能，确保各项工作的安全、稳定、有序进行。
第四条企业安全管理应当遵循“预防为主、综合治理、依法治理、安全第一”的原则，以防范和解决安全问题为目标，不断完善安全管理制度，提高安全管理水平。
第五条企业应当建立健全安全生产责任制度，各级领导干部及相关人员对本单位的安全工作负有直接责任，必须履行安全管理职责，确保安全管理工作的顺利开展。
第二章安全管理组织第六条企业应当设立专门的安全管理机构，负责组织、监督和检查安全管理工作的开展，制定和完善安全管理制度，开展安全检查和隐患排查，协调处理安全事故和紧急情况。
第七条企业安全管理机构应当设定明确的管理权限和职责，并与其他相关部门建立良好的协作机制，共同推动安全工作的开展。
第八条企业应当设立安全生产委员会，由企业领导担任主任，成员包括各部门负责人、安全管理人员和员工代表，负责制定和监督实施安全管理制度，讨论并解决安全工作中的重大问题。
第九条企业应当定期组织安全培训，对安全管理人员和员工进行安全知识和技能的培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十条企业应当建立健全安全督察、考核和奖惩制度，对安全管理工作进行定期检查和评估，对安全工作出色的个人和单位进行表彰奖励，对违反安全规定的个人和单位进行通报批评和处罚。
第三章安全管理制度第十一条企业应当建立安全管理规章制度，包括但不限于消防安全、交通安全、劳动安全等各项规定，明确安全管理的目标和要求，规范各项安全操作。
第十二条企业应当建立健全危险源识别、风险评估和控制制度，对生产经营中可能存在的各种危险源进行识别和评估，采取合理有效的控制措施，确保危险源得到有效管控。
安全管理制度范本(7篇)
安全管理制度范本第一章总则第一条为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针, 搞好公司安全生产, 保障员工人身安全, 保证公司基本建设、生产经营正常有序进行, 特制定本规定。
第二条本规定依据国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、规范, 结合青海柴达木开发建设投资有限公司（以下简称“公司“）实际情况制定。
第三条本规定适用于公司各部门、所属分公司。
第二章安全目标第四条公司总体安全目标是“两杜绝, 一控制”, 即杜绝较大及以上事故, 有效控制零星伤亡事故, 地面实现零死亡。
第五条对公司所属部门、分公司考核目标：不发生公司生产人身死亡事故和群伤事故, 不发生非公司生产人身重伤、死亡事故, 不发生二级以上非人身伤亡事故。
第三章安全培训和教育第六条新进员工上岗前须接受安全培训和教育, 培训时间为____天。
第七条岗前安全培训内容包括: 本公司安全管理规章制度及所在岗位可能遭受的职业伤害、岗位安全操作规程及安全注意事项、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、有关事故案例等。
第八条员工岗位调动的, 须接受与其新岗位相适应的岗前安全培训。
第九条特殊岗位上岗前必须接受专门培训, 经考核合格后方能上岗。
第十条综合办公室主导, 各部门配合负责组织编制公司培训教材（或课件）、做好岗前安全培训的组织、记录、考核等各项工作。
第十一条公司管理人员要接受经常性的安全思想、安全生产方针政策方面的教育, 并按要求参加相关的安全培训班。
第十二条特种作业人员（含特种设备操作人员）须依法持证上岗并按规定及时参加年审, 其《安全操作合格证》由综合办公室核查原件后留下复印件备查。
第四章安全监督检查制度第十三条公司实行内部安全监督制度, 建立健全完整的安全监督体系, 行使安全监督检查职能, 与安全保证体系共同保证安全目标的实现。
第十四条公司所属部门或分公司应组织定期和不定期安全检查。
包括例行各类安全检查和其他安全检查。
（一）例行各类安全检查。
安全管理制度汇编
安全管理制度汇编一、总则为了加强安全管理，保障员工的生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规和政策，结合企业实际情况，制定本安全管理制度汇编。
二、组织机构1. 成立安全管理委员会，负责制定安全管理制度，监督、检查、指导企业安全管理工作。
2. 各生产部门设立安全员，负责本部门的安全管理工作。
3. 各级管理人员对本部门的安全工作负直接责任。
三、安全生产责任制1. 企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作负全面领导责任。
2. 各级管理人员和全体员工按照“谁主管、谁负责”的原则，对各自职责范围内的安全生产工作负直接责任。
3. 企业与各级管理人员和全体员工签订安全生产责任书，明确各自的安全职责。
四、安全教育培训1. 定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
2. 新入职员工必须进行岗前安全培训，考核合格后方可上岗。
3. 定期组织安全管理人员进行专业培训，提高安全管理水平。
五、事故报告和处理1. 发生事故后，立即启动应急预案，组织抢救，并按规定及时报告事故情况。
2. 事故调查组负责查明事故原因，制定整改措施，防止事故再次发生。
3. 对事故责任人员进行严肃处理，依法依规追究责任。
六、隐患排查和整改1. 定期组织安全生产大检查，发现安全隐患及时整改。
2. 对重大安全隐患实行挂牌督办，确保整改到位。
3. 鼓励员工举报安全隐患，对举报人给予奖励。
七、应急预案和演练1. 制定应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。
2. 定期组织应急预案演练，提高应急响应能力。
3. 对应急预案进行定期评审和更新，确保其有效性。
八、消防安全1. 制定消防安全管理制度，明确消防安全职责。
2. 定期组织消防安全检查，及时整改火灾隐患。
3. 加强消防设施设备的维护保养，确保其正常运行。
九、设备安全1. 设备投入使用前必须进行安全性能检测，确保其安全可靠。
2. 定期对设备进行维护保养，确保设备处于良好状态。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
通用类安全生产管理制度汇编
目录
第一部份通用管理制度
（一）安全生产责任制度
（二）安全生产投入保障制度
（三）安全教育培训制度
（四）设备设施、保养和检查、维修制度
（五）职业卫生管理制度
（六）安全隐患排查治理制度
（七）事故应急救援管理制度
（八）生产安全事故报告和调查处理制度
（九）安全生产目标管理和责任追究制度
（十）组织机构和及岗位职责
（十一）危险作业安全管理制度
（十二）消防安全管理制度
（十三）化学危险药品安全管理制度
（十四）特种设备与特种设备作业人员管理制度
（十五）安全生产管理制度
（十六）相关方安全管理制度
（十七）安全、健康奖惩制度
第二部份其他安全管理制度
（十八）安全生产法律法规及其他要求管理制度
（十九）安全生产文件的管理制度
（二十）安全文件档案管理制度
（二十一）危险源辨识与风险评价管理制度
（二十二）挂牌作业管理制度
（二十三）回转窑专项检查管理制度
（二十四）临时用电安全管理制度
（二十五）吊索具安全管理制度
（二十六）收尘设备管理维护管理制度
（二十七）手动工具管理制度
（二十八）电焊机安全管理制度
（二十九）安全操作规程编制原则
（三十）安全生产会议管理制度
（三十一）仓库、油库安全管理制度
（三十二）新增设备设施及旧设备设施拆除报废管理制度（三十三）交接班管理制度
第一部份通用管理制度
（一）安全生产责任制度
1.目的：为了加强安全生产管理，深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针，为确保本项目各级人员在各自职责范围内对安全生产层层负责，确保安全生产，实现安全目标，促进公司持续和谐健康发展，制订本制度。
2.适用范围：本制度规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等要求，适用于公司所有部门、人员的安全生产责任制管理。
3.规范性引用文件
《中华人民共和国安全生产法》
《企业安全生产标准化基本规范》、
《水泥企业安全生产标准化评定标准》
4.职责
4.1总经理负责组织审议、签发本公司安全生产责任制。
4.2安全总监负责牵头组织技术安全部和行政后勤部对各部门的安全生产责任制的制定、沟通、评估及考核。
4.3各部门负责本部门、车间（室）班组及岗位人员的安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核。
5.管理要求
5.1制定要求
5.1.1安全生产责任制是公司安全生产规章制度的核心。
因此，必须明确公司各级领导、各部门、车间（室）、班组和所有人员，在安全生产中应负有的安全责任。
公司生产技术处负责组织各分厂、处室编制安全责任制，并予以指导、审核。
5.1.2安全生产责任制主要由纵向系列和横向系列责任制组成。
其中纵向系列的包括各级领导直到岗位人员的责任制，其中包含部门的正副职领导；横向系列的包括各级职能部门和各基层车间（室）、班组的责任制。
5.1.3建立安全生产责任制时，要覆盖到公司所有的部门、所有的人员，做到“纵向到底、横向到边、不留死角”，形成全员、全面、全过程的安全管理责任体系；按照公司的机构、人员设置，所有部门、人员都要制订安全生产责任制，责任内容
应详细明确、具体、可操作，避免责任缺失。
5.1.4在制定具体的纵、横向系列安全生产责任制时，要保持各安全生产责任制与其责任人员的权限职责相一致，责任制内容要与岗位工作实际相符全同，做到适宜性强，有针对性，不能笼统规定。
5.2制定、沟通
5.2.1公司安全总监负责组织各部门编制安全责任制，指导、审核各部门编制情况，技术安全部负责处理编制过程中的日常事务。
5.2.2各部门负责本单位员工岗位责任制的编制、沟通与评估。
5.2.3安全生产责任制制定之前，技术安全部应与各部门、各岗位进行充分的调查、沟通、交流，充分了解各部门、各类人员的安全职责。
5.2.4技术安全部及各部门在安全生产责任制起草完毕后，要及时征集相关人员的意见或建议。
5.2.5技术安全部将各部门制定的安全生产责任制和征求意见进行书面汇总、整理，提交安全总监
5.2.6安全总监提出修订意见，技术安全部组织修订，再次报安全总监审核，安全总监审核完毕，报安委会主任组织召开专题会议审议。
5.2.7安全总监组织相关部门、相关人员召开安全生产责任制修订会，根据会议修订精神，修订定稿，提交总经理审批后以文件形式发布实施。
5.2.8各部门负责对所属单位、人员的安全生产责任制的落实情况进行考核（每月度1次）。
5.3培训
5.3.1安全技术部负责安全生产责任制培训的组织工作，制定公司培训计划。
5.3.2安全技术部负责组织对各部门负责人进行安全责任制培训。
5.3.3各部门负责人负责组织对本部门各级人员进行安全责任制培训，应及时让下属人员了解、掌握。
5.3.4机构或各部门、车间、班组负责人发生变动时应及时组织变动人员进行安全职责和权限的培训。
5.3.5所有培训记录应存档备案。
5.4评审
5.4.1副总经理每年应至少一次组织对安全生产责任制进行评审工作。
当法规标准发生较大变更或管理机构等发生重大调整等情况发生后，应立即组织对责任制进行评审、修订。
5.4.2评审应根据法律法规、组织结构、安全健康管理的特点以及是否适应环境变化的情况。
5.4.3评审应形成报告，对安全生产责任制的适宜性作出客观、公正的评定。
评审报告应上报领导审批。
5.5修订
5.5.1当评审报告的结论为不适宜时，要对安全生产责任制进行及时修订。
5.5.2当发生以下情况时，要及时对安全生产责任制进行修订：当外部环境或安全标准化体系发生重大变化时；通过绩效评定报告要求进行修改时；发生严重的安全事故时；当发生相关方重大投诉时；目标、指标未完成时；产品变更、工艺变化、引进新技术或新设备时。
公司的经营情况发生重大变化时。
5.5.3各部门及时修订评审出的不适宜的安全生产责任内容，修订后的公司安全生产责任制经总经理批准后以文件形式重新发布，并将旧制度收回。
5.5.4修订应参照相关文件管理规定执行，技术安全部保留相关材料备查
5.6考核
5.6.1公司应落实责任制的配套管理制度，签订安全目标责任书，建立约束、激励机制，明确奖惩办法。
5.6.2安委会不定期检查、了解各部门、岗位人员对安全生产责任的掌握、落实情况，包括责任制是否缺失，责任制内容与岗位工作实际是否相符。
5.6.3相关部门严格对照责任制对其落实情况进行考核，安全生产责任制实行逐级考核的方式，分“四级”考核机制，具体为：
5.6.2.1安全总监对公司各分管领导及技术安全部负责人安全责任制进行考核；
5.6.2.2技术安全部负责对各部门安全生产责任制进行考核；
5.6.2.3各部门负责对其所属车间（室）、班组安全生产责任制落实情况进行考核；
5.6.2.4各运行班组负责对其班组岗位、人员责任制落实情况进行考核。