第9章 人与环境的界面设计
第5章_人机的信息界面设计(3)_安全人机工程学

5.1 人机信息界面的形成 主 要 内 容 5.2 视觉信息显示设计 5.3 听觉信息传示系统 5.4 操纵装置设计
5.5 操纵与显示相合性
5.3 听觉信息传示设计
5.3.2 言语传示装置
用语言传递人与机器的信息,使其具有一定的表达能力。传递和 显示言语信号的装置称为言语传示装置。
6
5.3.3 听觉传示装置的选择 1.音响传示装置的选择原理
在有背景噪声的场合,音响传示装置的频率选择在噪声掩蔽效应 最小的范围内。 使用断续的或音调有高低变化的声音信号,更能引起人的注意。 最好组成视、听双重报警信号。 音响信号传播距离远和穿越障碍物时,应加大声波强度,使用较 低的频率。 注意音响装置的多少,避免各信号间的相互干扰。
图5-13 常用手控操纵器的尺寸
19
5.4 操纵装置设计
5.4.3 脚控操纵器的设计
适宜的操纵力,参阅表5-21 脚控操纵器的尺寸
脚踏板:矩形,宽度>2.5cm,踏下行程6-17.5cm防滑齿纹; 脚踏按钮:取代手控,可快速操纵,直径5-8cm,行程1.2-6cm。
脚踏板结构形式的选择,见下图
效率:187
(a)操纵器与显示器方向相合性 (b)操纵习惯模式
28
5.5 操纵与显示相合性
5.5.3 操纵-显示的编码和编排相合性
重要的原则就是操纵-显示的编码应尽可能一致,见下图。
神七3名航天员心里相容性最高,见视频
29
作业与思考题
1. 2.
3.
4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13.
位置编码 尺寸编码 颜色编码 符号编码
21
补充知识:相容性
所谓相容性(或一致性)是指刺激与反应间关系与人们预期 的一致的程度。
智慧树答案家具与室内设计(山东联盟)知到课后答案章节测试2022年

第一章1.室内设计大处着眼、细处着手,总体与细部深入推敲。
大处着眼即仅仅围绕室内设计的基本观点,在思考问题和着手设计时有()观念。
答案:全局2.室内设计以满足人和人际活动的()为核心。
答案:需要(需求)3.室内设计要持有动态和()的发展观。
答案:可持续4.室内设计以()的需求为设计依据,设计才能有的放矢,所开展的具体工作才有实际意义。
答案:使用者5.中式风格的室内环境,没有()搭配,这样的中式风格显然是名不副实的,很难引起情感共鸣。
答案:中式家具6.室内设计以几大内容为核心?答案:室内界面设计;室内陈设设计;室内空间规划;室内物理环境设计7.室内设计应体现()与( )。
答案:历史文脉;时代感8.室内环境需要与建筑整体的哪些方面协调统一?答案:风格;性质;标准9.()等的尺寸,以及安置、使用它们时所需的空间范围,是室内空间规划与组织的重要依据。
答案:灯具;电器;家具10.人体尺度以及人们在室内活动时所需的空间范围是室内设计中()的依据。
答案:陈设设计;空间规划;界面设计11.室内设计的模型即按照空间的()等的实际情况,将其按比例制成实体。
答案:家具陈设;风格色彩;界面形式;形态尺寸12.室内设计必须根据建筑物的()、()和(),运用物质技术手段和建筑设计原理,来创造功能合理、舒适优美、满足人们物质和精神生活需要的室内环境。
答案:所处环境;使用功能;相应标准13.室内环境既要具有使用价值,能满足相应的功能要求,同时又要反映出()、()等精神因素。
答案:环境气氛;空间风格14.空间规划不属于室内设计的内容。
答案:错15.室内设计中不需要考虑投资额的大小。
答案:错16.对装饰材料的了解有助于提高室内设计的可行性。
答案:对第二章1.空间物质功能的实现,受到()等多方面的影响。
答案:空间围合形式;家具设施的选择布置;材料的组织形式2.套内建筑面积即入户门之内的平面面积。
答案:对3.楼间距的最小值应保证房子最底层窗户在冬至日日照时间不低于()小时。
人机工程学笔记详解

第一章归纳1.人因工程学的定义:是一门实践性、综合性、交织的边缘学科,涉及到人体测量学,心理学,生理学......管理学和社会学等多学科的知识理论和研究成就,主要研究人、机、环境三者相互之间的作用,以人为本,依照人的特点,设计和改进人、机、环境系统,实现安全、健康、酣畅和高效的最正确组合的目标。
2.人因工程学的常用研究方法及其特点方法: 1 察看法 2 实测法(人体、生理、心理、作业) 3 实验法 4 模拟和模型实验法5 仿真法6 解析法(刹时解析、知觉与运动信息解析、动作负荷解析、频率解析、危象解析、相关解析、检查研究法)7 感觉议论法8 心理测试法9 图示模型法方法的特点: 1 借鉴了人体科学、生物科学、相关科学的方法2学科交织3人因工程学的研究内容A 人因系统中的人体特点B 人因系统中机的因素(整体设计)C 人因工程的整体条件(工作场所、传达装置,部署的设计)D 人机系统中的环境(环控、保安)4.人因工程学的发展阶段1、早期人因工程学:二次世界大战前,人适应机器的阶段(人如何适应机)美国人泰勒第一研究对工作的流程研究,对工具设计要求。
2、科学人因工程学:第二次世界大战(机适应人)由于人的生理心理能力造成失败,人掌握不了重视工业与工程中“人的因素” ,充分利用工程技术、医学、心理学、解剖学等相关学科3.、现代人因工程学: 20 世纪 60 年代将人 -机 -环境作为一个一致的整体进行研究,从创立最适应人操作的机械装备和作业环境,令人 -机-环境协调,获得系统的最高综合效能。
5人因工程学的构成和应用构成:人体科学、工程科学、环境科学应用领域:产品、作业、环境、其他研究内容:人的特点、人机关系、环境条件、人的作业6人因工程应用的研究方向?人因工程学的作用?研究方向: 1.人体测量 2.生物力学 3.人员绩效 4.产品与环境设计5.人机系统6.信息办理与决策行为7.安全与卫生作用: 1 供应科学的依照 2 为物的功能供应依照 3 为环境供应数据 4 人机环境系统的理论依照第二章人的特点1.从外形分:头部、颈部、躯干、左右上肢、左右下肢解剖学分:骨骼、关节、肌肉人机学分:人体多刚体运动学模型15 个刚体由 14 个铰链连接2人体尺寸测量基准面:夭状面、正中夭状面、冠状面、水平面、眼耳平面基本测点:头部测点16 个和测量项目 12 个测量项目:共 69 项其中立姿 40 项坐姿 22 项,手和足部 6 项及体重 1 项3 人的劳动生理特点:神经系统: 1 中枢神经系统 2 周围神经系统感觉器:主要由眼、耳、鼻、舌、皮肤五个感觉器产生视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉眼睛:视角、视力、视距、中央视觉,立体视觉、色觉、色视野、色盲、色弱、明适应、暗适应吻合视觉特点的原则:1 简单看见的原则 2 视觉形状琐碎的法规 3 比较法规4 远近视法规5运动式法规6错视、错觉法规7 暗适应法规8应急、疲倦法规9注意法规10 调合法规人体尺寸之间应注意哪些问题:1.最大,最小尺寸如门窗走廊取高百分比95%(PMAX人多处取大百分位,人少取小百分位)2.可调治设计 (桌椅类 5%~95%)3.折衷设计( P50%大多数人可用)4.影响人体尺寸的相关因素 5 合适的修正量(尖头皮鞋和一般皮鞋)6.取最新的人体尺寸人的心理特点:1.人对信息的认识过程:感觉(a 合适刺激 b 感觉阈限 c 适应 d 相互作用 e 比较 f 余觉)知觉( a 整体性 b 恒常性 c 错觉)记忆( a 有意记忆与没心记忆 b 机械记忆与意义记忆c 刹时记忆、短时记忆与长时记忆d 形象记忆、听觉记忆、动作记忆)思想( a 间接性 b 归纳性 c 与语言的不能分性)2.人的个性特点:马斯洛:需求层次论(生理、安全、社交、敬爱、自我实现)麦克利兰:权益、社交、成就需求论***人体测量尺寸的作用,供应设计的理论依照第三章人的作业特点1.能源本源:糖、脂肪、蛋白质2.能量代谢分:1.基础代谢 2 沉寂代谢(沉寂代谢 =120%基础代谢) 3 活动代谢 4 相对劳动代谢率3.能耗:呼吸量、耗氧量氧债:氧需和供氧量之差4.作业疲倦:在作业过程中有一种特别复杂的生理和心理现象。
人因工程学课后习题及解答讲解

第一章一、简述人因工程学的定义。
答:人因工程学就是按照人的特性设计和改进人一机一环境系统的科学。
人一机一环境系统是指由共处于同一时间和空间的人与其所操纵的机器以及他们所处的周围环境所构成的系统,也可以简称为人一机系统。
为了实现人、机、环境之间的最佳匹配,人因工程学把人的工作优化问题作为追求的重要目标。
其标志是使处于不同条件下的人能高效、安全、健康、舒适地工作和生活。
二、人因工程学的发展历程经历了哪几个阶段?答:1.人因工程学的萌芽时期20世纪初,美国人泰勒(科学管理的创始人)进行了著名的铁铲实验和时间研究实验,他还对工人的操作进行了时间研究,改进操作方法,制定标准时间,在不增加劳动强度的条件下提高了工作效率。
与泰勒同一时期的吉尔布雷斯夫妇开展了动作研究,创立了通过动素分析改进操作动作的方法。
在这一时期,德国心理学家闵斯托伯格倡导将心理学应用于生产实践,其代表作是《心理学与工业效率》,提出了心理学对人在工作中的适应与提高效率的重要性。
20世纪初,虽然已孕育着人因工程学的思想萌芽,但人机关系总的特点是以机器为中心,通过选拔和培训使人去适应机器。
由于机器进步很快,使人难以适应,因此大量存在着伤害人身心的问题。
2.人因工程学的兴起时期这一阶段处于第一次世界大战至第二次世界大战之前。
第一次世界大战为工作效率研究提供了重要背景。
该阶段主要研究如何减轻疲劳及人对机器的适应问题。
自1924年开始,在美国芝加哥西方电气公司的霍桑工厂进行了长达8年的“霍桑实验”,这是对人的工作效率研究中的一个重要里程碑。
实验得到的结论是工作效率不仅受物理的、生理的因素影响,还发现组织因素、工作气氛和人际关系等都是不容忽视的因素。
3.人因工程学的成长时期这一阶段包括第二次世界大战至20世纪60年代。
二战以前,人与机器装备的匹配,主要是通过选拔和培训,使人去适应机器装备。
二战期间,由于战争的需要,首先在军事领域开始了与设计相关学科的综合研究与应用,使人适应机器转入到使机器适应人的新阶段。
人因工程学课后习题及解答

《人因工程学》课后复习思考题答案郭伏、钱省三主编第一章一、简述人因工程学的定义.答:人因工程学就是按照人的特性设计和改进人一机一环境系统的科学。
人一机一环境系统是指由共处于同一时间和空间的人与其所操纵的机器以及他们所处的周围环境所构成的系统,也可以简称为人一机系统。
为了实现人、机、环境之间的最佳匹配,人因工程学把人的工作优化问题作为追求的重要目标.其标志是使处于不同条件下的人能高效、安全、健康、舒适地工作和生活.二、人因工程学的发展历程经历了哪几个阶段?答:1。
人因工程学的萌芽时期20世纪初,美国人泰勒(科学管理的创始人)进行了著名的铁铲实验和时间研究实验,他还对工人的操作进行了时间研究,改进操作方法,制定标准时间,在不增加劳动强度的条件下提高了工作效率.与泰勒同一时期的吉尔布雷斯夫妇开展了动作研究,创立了通过动素分析改进操作动作的方法。
在这一时期,德国心理学家闵斯托伯格倡导将心理学应用于生产实践,其代表作是《心理学与工业效率》,提出了心理学对人在工作中的适应与提高效率的重要性。
20世纪初,虽然已孕育着人因工程学的思想萌芽,但人机关系总的特点是以机器为中心,通过选拔和培训使人去适应机器。
由于机器进步很快,使人难以适应,因此大量存在着伤害人身心的问题。
2.人因工程学的兴起时期这一阶段处于第一次世界大战至第二次世界大战之前。
第一次世界大战为工作效率研究提供了重要背景.该阶段主要研究如何减轻疲劳及人对机器的适应问题。
自1924年开始,在美国芝加哥西方电气公司的霍桑工厂进行了长达8年的“霍桑实验",这是对人的工作效率研究中的一个重要里程碑。
实验得到的结论是工作效率不仅受物理的、生理的因素影响,还发现组织因素、工作气氛和人际关系等都是不容忽视的因素。
3.人因工程学的成长时期这一阶段包括第二次世界大战至20世纪60年代.二战以前,人与机器装备的匹配,主要是通过选拔和培训,使人去适应机器装备。
二战期间,由于战争的需要,首先在军事领域开始了与设计相关学科的综合研究与应用,使人适应机器转入到使机器适应人的新阶段。
交互设计知到章节答案智慧树2023年温州理工学院

交互设计知到章节测试答案智慧树2023年最新温州理工学院第一章测试1.交互设计定义了两个或多个互动的个体之间交流的内容和结构,使之相互配合,共同达成某种目的。
()参考答案:对2.交互设计于1990年才更名为Interaction Design。
()参考答案:对3.网易云音乐应用是否能让用户进行听歌这个功能是其()的一个表现。
()参考答案:有效性4.PACT-P系统包括()参考答案:技术;场景;行为;产品;人5.交互设计师可以()参考答案:结合可用性测试,提高产品可用性;参与界面交互行为和功能的改良;必要的时候参与界面设计流程的完善和优化工作;参与产品规划思路和创意过程;参与界面的信息结构设计第二章测试1.尽管市场调研属于营销管理学的范畴,但其采集、分析和解释信息和数据的研究方法非常适合在交互设计初期阶段借鉴及使用。
()参考答案:对2.对课题新技术、新工艺和新材料的研究属于PEST分析法中社会层面的分析。
()参考答案:错3.下面图示的结构属于哪一种结构?()参考答案:树形结构4.对故宫博物院官网配色方案的分析属于用户体验五要素哪一要素的分析?()参考答案:表现层5.根据SWOT分析法,如果从内部环境出发考虑一个产品的优势,可以分析其是否有充足的财政来源、良好的技术力量等。
()参考答案:对第三章测试1.对于用户的理解,下面正确的是?()参考答案:用户具有人类的共同特征;不管是设计前期还是后期,我们都要理解用户个体特性;用户是产品的使用者2.在半结构式用户访谈过程中,可以在被采访者回答问题之间透露建议的答案。
()参考答案:错3.下面哪个不属于定性研究?()参考答案:问卷调查4.在自然观察的时候,记录用户最自然的与产品交互的行为,尤其是一些无意识的行为与动作。
()参考答案:对5.问卷的结构由()构成。
()参考答案:;填答说明;问题题干;问卷说明;结束语第四章测试1.思维导图可以通过手绘或者电子化的方式,从中心开始出发,自由地表达自己的想法。
软件工程各章节提纲
第四章需求分析1.什么是软件需求?用户对目标系统在功能、行为、性能等方面的要求2.什么是需求分析?对软件需求的理解、分析与表达3.需求工程的六个阶段是什么?需求获取、需求分析与协商、系统建模、需求规约、需求验证、需求管理4.什么是需求工程?运用相关的方法与技术进行需求分析的过程5.需求获取的方法?建立顺畅的沟通渠道、访谈与调查、组成联合小组(FAST法、用例)、观察用户的使用流程。
6.需求分析的原则是什么?必须理解分析软件的信息域、功能、行为、服务以及操作,划分子系统,并逐步求精。
7.软件模型的分类有哪些?需求模型、设计模型8.软件建模有哪些方法?结构化法(E-R图,功能模型)、面向对象法9.什么是需求规格说明?对软件需求的书面描述,是需求分析阶段的最终产物。
10.需求规格说明的最基本内容是什么?描述软件的功能、数据与行为、运行环境、接口、必要的非功能约定11.什么是需求管理?对系统需求变更、了解和控制的过程。
12.需求管理的目标是什么?为软件需求提供一个基线,提供给软件工程和管理使用。
使得软件计划、产品、活动与软件需求保持一致第五章结构化分析与设计1.结构化分析模型的描述形式有哪些?数字字典、数据流图(加工规约)、状态转换图(控制规约)、实体—关系图(数据对象描述)2.结构化分析方法的概念结构化分析方法是面向数据流进行分析的方法,利用抽象模型,按照软件内部数据之间的传递、变换的关系,自顶向下地分解,直到找到所有需要的功能的软件为止。
3.结构化分析的工具有哪些?数据流图、数据字典、结构化英语、判定表以及判定树4.数据流图有哪些画法规则?a)顶层图只能有一个加工,就是系统本身,并且不能有文件b)父图与子图的输入、输出要守恒c)一个新出现的文件应该含有文件的输入输出,同时,还应该是不同是加工进行读写d)父图中读取的文件应该要在子图中画出e)DFD图中每个加工都应该有一个加工规约进行说明,同时,每个加工都应该至少有一个输入、输出f)在数据流图中,需按层给加工框编号。
第3章室内空间界面设计
第 3 章 室内空间界面设计
一、室内界面
室内界面即围和室内的顶面、地面、侧面。 人们使用和感受室内空间,但通常直接看到或触摸到室内界面。
第 3 章 室内空间界面设计
一、室内空间各界面和配套设施的要求
1.耐久性及使用期限 2.耐燃及防火功能。现代室内设计要尽量不使用易燃材 料,避免使用燃烧时释放大 量浓烟的有毒气体的材料。 3.无毒。即散发气体及触摸时的有害物质低于核定剂量。 4.无害的核定放射剂量。 5.易于制作安装和施工,便于更新。 6.必要的隔热保温、隔声吸声性能。 7.装饰及美观要求。 8.相应的经济要求。
质地美,能加强艺术表现力,给人以不同的感受。质粗使人感到稳重、浑厚,它也可 以吸收光线,使人感到光线柔和;质细使人感到轻巧、精致;表面光滑可以反射光线, 使人感到光亮。 一般说来,大空间、大面积,质宜粗;小空间、小面积的重点部位质宜细。
第 3 章 室内空间界面设计
5.充分利用色彩的效果。 色彩效果包括生理、心理和物理三方面的效应,所以说,色彩是一种效果显著、工
艺简单和成本经济的装饰手段。确定室内环境的基调,创造室内的典雅气氛,主要靠 色彩的表现力。一般来说,室内色彩应以低纯度为主,局部地方可作高纯度处理,家 具及陈设品可作对比色处理,才能达到低纯度中有鲜艳、典雅中有丰富、协调中有对 比的效果。 6.利用照明及自然光影在创造室内气氛中起烘托作用。
安静及私密性的空间光线要较暗淡些,甚至若隐若现;热闹及公共性空间光线则要 明亮和灯火辉煌。利用天窗的顶光以增加自然光线,利用窗花、花格顶棚等以增加光 影的变体、线条等的艺术表现力。 8.在建筑物理方面,如保温隔热、隔音、防火、防水,也包括空调设备等,主要是按 照需要及条件来进行考虑和选择。 9.构造施工上要简洁,经济合理。
数字界面设计——人本界面
2、科学人因工程学阶段(二战至20世纪60年代)
•问题:战争中的新式武器片面强调功能而忽视操作中人 的因素,经常发生事故。为此,一些心理学家、生理学家 受邀进行有关武器装备设计与使用者匹配问题的相关研究。
•变化:开始重视工业和工程设计中人的因素作用,意识 到使机械和程序适应人的因素的重要性。
•代表人物:1949年,阿尔方斯·查帕尼斯出版第一部人因 工程学著作《应用实验心理学:工程设计中的人因》,他 因此被尊为“人因工程学之父”
第二章 人本界面
CONTENTS
回归人性的界面设计 界面设计中的人因工程
本章作业
2.1 回归人性的界面设计
2.1.1 高科技带来的“谜语”
我们借助信息技术可以非常精准地传递信息, 但有时候人的决策本身常常会是错误的,这样的 错误防不胜防,尤其是很多的软件并不会告诉你 将要或正要发生的错误。
在日常生活中,我们经常抱怨软件、硬件产品 不好使,但是如果用更为人性的方式去规范软件的 可用性,那么就会产生符合用户期望的界面——回 归人性的界面设计。
2.2.2 人因显示界面的设计
•在界面 操作过程中,信息的传递、处理和反馈速度和质量 均取决于用户对于信息的接受程度、判断速度以及反馈的准 确度,而决定这些因素的关键就是界面设计是否符合用户的 生理和心理特征,这就是人因界面设计 。
•界面传递的主要方式有:
• 视觉显示
主
• 听觉
可用性的内涵:
• 有用性和有效性:产品能否实现一定的功能以及交互 界面能否有效支持产品的功能。
• 交互效率:包括交互过程的安全性、用户绩效、出错 频率以及严重性、易学性和易记性等因素。
• 用户对产品的满意度。
可用性的实现途径:
人机工程5-1
室内配色
方法
一般采用同色调和与类色调和,前者 给人以亲切感,后者易给人以融合感。 在采用对比调和时,即采用相差较大和 变化统一的色相、明度和彩度,给人一 种强烈的刺激感。
为了突出室内重点部位,强调其功能 的作用,使人显而易见,因此需要重点 配色。这时,色彩在色相、明度和彩度 方面应和背景有适当的差别,使其起到 装饰、注目、美化或警示的效果。
利用灯光可以指示方向;利用灯光造景;利 用灯光扩大室内空间等。
德国柏林音乐厅观众厅
德国慕尼黑某歌剧院观众厅
第二节 室内色彩设计
色彩与室内环境气氛 室 内色调
室内配色 室内调和
色彩与室内环境气氛
人依靠眼睛可获得约87%的外来消息,而 眼睛只有通过光的作用在物体上才能获得印 象,故色彩有唤起人的第一视觉的作用。
人工照明
作用
人工照明设计就是利用各种人造光源的特性, 通过灯具造型设计和分布设计,造成特定的人 工光环境。
由于光源的革新、装饰材料的发展,人工照 明已不只是满足室内一般照明、工作照明的需 要,而进一步向环境照明、艺术照明发展。她 在商业、居住、以及大型公共建筑室内环境中, 已成为不可缺少的环境设计要素。
色彩调和
面积调和
无论是色相、明度、彩度,由于其面积大小 的不同,给人的感觉也会不同,在配色和调和 时,需要掌握一些原则:
1、大面积色彩宜降低彩度,如墙面、天花板和地面。
2、小面积色彩应适当提高彩度,如家具、设备、陈 设等。
3、对于明亮色彩或弱色彩,宜适当扩大面积。
4、对于暗色、强烈的色彩宜缩小面积,形成重点配 色。
室内空间各个界面设计,必须服从室内 环境总的构思,即立意,或称为意境、基
立 调。好的、贵重的材料,如果应用不当, 意 也不一定会产生好的意境和好的视觉效果。
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第9章人与环境的界面设计9.1 人体对环境的适应程度1. 分区最舒适区、舒适区、不舒适区、不能忍受区,见图9-12. 创造良好作业环境的途径1)对现有的作业环境进行评价,针对存在问题采取改善措施。
2)在设计阶段就充分运用一切技术资料,对作业环境予以充分论证和考虑,提出妥善解决不良环境因素的方法。9.2 人与热环境9.2.1 影响热环境的要素1.气温:传导、对流、辐射(第二热源)2.气湿:相对湿度在80%以上称为高气湿,在30%以下为低气湿。
3.气流:温差愈大,产生的气流愈大。4.热辐射:正辐射(使人体受热),负辐射(使人体散热)。
9.2.2 人体的热平衡人体所受热源:1)机体代谢产热;2)外界作用的环境热量,见图9-2机体热平衡方程:M±C±R-E-W=S
S=0 S>0S<0
外界环境热量人体处于动态热平衡状态产热多于散热,人体体温升高散热多于产热,人体体温下降
人体蓄热状态9.2.3热环境对人体的影响1.热舒适环境人在心理状态上感到满意的环境。影响热舒适环境的主要因素如下:1)环境因素气温、气湿、气流速度、辐射热最适合的湿度Ø%与气温t℃之间的关系Ø(%)=188-7.2t(℃) t<26 ℃2)人的因素新陈代谢、服装,见图9-32.过冷、过热环境对人体的影响1)低温冻伤2)低温的全身性影响3)高温烫伤4)全身性高温反映9.2.4 热环境对工作的影响1. 热环境对脑力劳动的影响表现在效率和相对差错次数两方面,见图9-4。2. 热环境对体力劳动的影响表现在操作效率和事故发生率两方面。工作时的温度最好在15.5℃~27 ℃,见图9-59.2.5热环境的主观评价标准1.主观评价依据:热环境对人体影响的主观感觉包括6个方面的因素:空气温度、热辐射温度、空气相对湿度、气流速度、人体温度、皮肤温度,参阅表9-1,表9-2
2.耐受标准,见图9-6 3.安全标准,见图9-74.工作效率不受影响的湿度范围,见图9-85.工业生产热环境标准,参阅表9-3,表9-49.3 人与光环境9.3.1 良好光环境的作用,见图9-9天然采光:利用自然界的天然光源形成作业场所的光环境。
人工照明:利用人工制造的光源构成作业场所的光环境。
1. 光源对生产率的影响通过改善人的视觉条件(照明生理因素)和改善人的视觉环境(照明心理因素)来提高劳动生产率。
2. 光环境对安全的影响良好光环境使事故次数、出错件数和缺勤人数都明显减少,见图9-10。9.3.2对光环境的要求1.设计的基本原则1)合理的照度平均水平2)光线的方向和扩散要合理3)不让光线直接照射眼睛4)光源光色要合理5)让照明和色相协调6)不能忽视经济条件的制约,见图9-112.天然光照度和采光系数C,参见表9-5,表9-6 C=En/Ew×100%En-室内某一点的照度;Ew-与En同一时刻的室外照度3. 照明的照度与照度分布,见图9-12,参阅表9-7它表明被照面上光的强弱,以被照场所光通的面积密度来表示E=dØi/dA4. 亮度分布,参阅表9-8,表9-95. 光的方向性和扩散性6. 光源色和显色性,参阅表9-10,表9-111)色温,当热辐射光源的光谱与加热到温度为Tc的黑体发出的光谱分布相似时,将该温度Tc称为该光源的色温,见图9-13。2)显色性,参阅表9-12,表9-139.3.3 色彩环境1. 色彩的感情效果,参阅表9-14,见图9-142. 环境色彩的选择,参阅表9-159.3.4 光环境的综合评价1. 评价方法,参阅表9-162. 评分系统3. 项目评分及光环境指数
m1 SnS(n)n0S(n)mP(m)mV(n,m)nmmm()项目评分计算式(其结果四舍五入取整数)()=P(m)V(n,m)/V(n,m)
式中,为第个评价项目的评分,100;对个状态求和;为第个状态的分值,依状态编号1、2、3、4为序,分别为0、10.50、100;为第个评价项目的第个状态所得票数。
nnn
2 SS(n)W(n)/W(n) S0S100nS(n)nW(n)n1101.0()总的光环境计算式(其结果四舍五入取整数)=
式中,为光环境指数,;为个项目求和,为第个评价项目的评分;为第个评价项目的权值,项目编号,权值均取
4. 评价结果与质量等级,参阅表9-179.4 人与声环境9.4.1 噪声对人的影响1. 噪声对工作的影响,见图9-15 当噪声达到70dB时,会对工作产生各方面的影响,所以对于需要高度集中精力的工作场所均以50dB的稳定噪声级作为其上限。2. 噪声对听觉的影响,见图9-16会产生暂时性听力下降;听力疲劳;持久性听力损失;暴震性耳聋。3. 噪声对机体的其他影响,见图9-17噪声达90dB分贝以上,对神经系统、心血管系统等有明显的影响。噪声品级分类及其影响:第一级:L=30dB(A)~65dB(B),心理影响第二级:L=65~90dB(B),较前者加重植物神经方面的影响。第三级:L=90~120dB(B),较前者造成听觉机构不可恢复性的损失。
第四级:L>120dB(B),较前者造成内耳永久性的损伤;若L>140dB(B),可能形成严重的脑损伤。
9.4.2 影响噪声对机体作用的因素1.噪声强度(越强);2.接触时间(越长);3.噪声的频谱(高频,窄频带);4.噪声类型和接触方式(脉冲噪声和持续接触);5.个体差异;9.4.3 噪声评价标准国外听力保护噪声标准,参阅表9-18;工业噪声卫生标准,参阅表9-19;环境噪声标准,参阅表9-20。9.5 人与振动环境9.5.1 人体的振动特性,见图9-18外部刺激使人体产生内部响应。对人体产生三种作用力:惯性力(质量);粘性阻尼力(阻尼);弹性力(刚度)。人是一个多自由度的振动系统,其中:第一共振峰:4~8Hz,对胸腔影响最大;第二共振缝:10~12Hz,对腹腔影响最大;第三共振缝:20~25Hz,频率再增高,在人体内传递逐步衰减,对生理效应的影响相应减少。
显然,对人体影响最大的是低频区。9.5.2 影响振动对机体的作用因素,见图9-191.振动频率1)倍频程f1下;f2上;f0中;b带宽f2=2f1、f02=f1f2、b=f2-f1=f1、f02=2f12=f22/2 f0=31.5,63,125,250,500,1k,2k,4k,8k,16k2)1/3倍频程f2=21/3f1、f02=f1f2=21/3f12=f22/21/3、b=f2-f1 =(21/6-2-1/6) f0
f0=25,31.5,39.7,50,63,80,100,125,160
2.作用方向分为垂直(上下),横向(左右),纵向(前后)3.振动强度以加速度度量振动强度最为广泛4.作用方式5.振动波形6.暴露时间9.5.3 振动对人体的影响,见图9-209.5.4 振动对工作能力的影响,见图9-219.5.5 振动的评价,1. 全身承受振动的评价标准,见图9-22(1)健康与安全的界限(EL)(2)疲劳-降低工作效率界限(FDP)(3)舒适降低界限(RCB)2.局部振动评价标准,见图9-23,图9-24,参阅表9-22
EL2FDP6dbFDPRCBdb3.15三种界限的简单关系为=(两者相差)(两者相差10)9.6 人与毒物环境9.6.1 有毒气体和蒸汽,参阅表9-219.6.2 工业粉尘和烟雾9.6.3 有毒环境的卫生标准表9-21中数据均以单种毒物,稳定发生量及8小时为前提,否则,应进行换算:1122881212......C[]8ChMi
ii
CTCTCTMCCCTTT=
式中-当量浓度、、不同作业时间内的浓度、、不同作业时间()i=1,2......-对应的作业环节数〔〕-毒物的最高允许浓度12121212n......1............1nnn
CCC
MMMCCCMMM当工作地点存在两种以上毒物时,可按下式评价:式中:,各种毒物的实侧浓度,各种毒物最高允许浓度计算结果,表示作业环境符合卫生标准附录•第9章所附插图图9-1返回图9-2
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