教师招考经验

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前辈们的考编经验

前辈们的考编经验

1. 安徽省2012年考编备考计划(资深考生)2012安徽教师招考备考计划2012年快到来了,对于马上毕业的应届毕业生来说意味着面临就业,有工作无形之中增加自己的自信心。

这篇文章献给即将毕业的师范大学生和还在待业中的拥有教师证的大学生。

下面我们来介绍一下安徽省各个地方的考试合肥这块一般考试是三部分组成教育理论教案设计和专业知识,而南方的那几个市一般是教育理论加专业课他们普遍反映有考大学的知识。

比如数学等。

所以在考试前要思考好自己到底哪那里?(下篇文章会另说)对于教育理论这块大家都是师范生那些重点都不用太明说,比如教学课程还有德育啥等等。

在大学里有的是时间哪怕白天没有时间晚上总有吧,天天晚上看一章足够了。

坚持看虽然很枯燥,冬天冷可以在床上搭个小桌子看书。

千万别躺被窝里要不了一会你就梦到周公了。

特别叮嘱1合肥的教育理论考试内容有些内容我们书上没有,所以你呢要把课改啥的内容看一看,基础性东西就看一本因为你要背的,可能多了你会乱,虽然每一本书的内容大体一样但到具体内容就有点不同背着背着就乱套了。

五法必须看看义务教育法未成年保护师法教育法这五法在六安市那三个区很变态几乎就看考他们不考专业课,有人都考91分(满分100)。

看完做做卷子做的过程中你应该会发现那块是重难点了,早晨没事就早起去背背哪怕每天一个小时轮番背在多我也背下来了。

在群里我可能到太多的合肥炮灰现实残酷不对自己狠点炮灰注定是我们。

专业课很关键专业课这块很重要比重很大,如果大家教育理论准备的都很好那么谁专业课好谁就是王者。

专业课分为很多科目,主要集中在语数外等。

对于应届生高中内容还没有忘记这点就是你的优势,虽然我们可能第二关没有那些带课的强不管大部分地区都是笔试占的比重大可以到7比3.专业课不外乎考2种第一种中高考卷子第二种就是考教材教法。

第一种考的内容有小学语文小学数学的教材教法有这本书你可以看看亳州市涡阳县考的就是教材教法。

里面还掺杂着奥数题目,界首市就考了。

招教 笔试 策略类 山西临汾市直属学校招聘教师备考策略 陈华亮 原创

招教 笔试 策略类 山西临汾市直属学校招聘教师备考策略 陈华亮 原创

2011年山西省临汾市直属学校教师招聘考试备考策略陈华亮教师招聘考试,是由各地市或区县教育局统一举行的教师录取的考试,遵循事业单位“凡进必考”的原则。

目前全国各省市都有一定规模的教师招聘考试,随着教师职业的优越性的体现,吸引着越来越多的有志青年加入。

山西省临汾市2011年直属学校招聘教师及教辅人员招考简章已经颁布,如何备战招聘考试成了考生关注的问题;华图教育集团招教产品中心深入剖析2011年临汾市直属学校教师招聘考试内容并给出备考建议。

一、教师招聘的资格要求教师招聘的报考条件包括学历、学科,年龄,身体等方面。

临汾市直属学校招聘教师及教辅人员是通过网上报名的形式,并且以通过审查为准。

所以考生要参加考试先得网上报名,提供相关的真实信息及资料,提交报名申请,填写《报名登记表》。

在提交报考申请1个工作日后,登录原报名网站查询资格审查结果。

通过资格审查的,不能再报考其它岗位;未审查或未通过资格审查的,可以改报其它岗位。

这样可以避免条件不符合者去复习参加考试。

通过临汾市直属学校教师招聘资格审查的考生按网上提示的缴费办法进行网上缴费,交费截止时间为2011年6月19日24:00时。

通过资格审查并按规定缴纳费用的考生,可于2011年6月25日—6月28日登录临汾人事考试网(),自行下载打印准考证。

考生保管好自己的准考证,参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

二、教师招聘考试内容详解每年各省市对教师进行招聘,地区不同,考试内容也不一样。

临汾市直属学校招聘教师及教辅人员笔试时间定在6月29日进行。

考试包括笔试和面试。

1、笔试科目:包括两部分:第一部分:政治理论常识、教育法律法规。

第二部分:教师职业道德、现代教育思想(含新课程理念)、语言理解与表达。

(1)政治理论常识:党的性质,远大理想与现实关系,党的指导思想,毛泽东思想,邓小平理论,三个代表,现阶段性质,现阶段主要矛盾,全面建设小康社会到(2020目标)构建和谐社会,坚持科学发展观,坚持正确的政绩观,社会主义民主政治,社会主义政治文明,依法治国,公民道德规范。

教师招聘考试教综记忆口诀

教师招聘考试教综记忆口诀

考点1.新时期xx规范的特征。

(1)体现以人为本的理念。

(2)继承与创新相结合。

(3)倡导性要求与禁止性规定相结合。

(4)他xx与自xx相结合。

口诀:创新为本,倡导自律考点2:加强xx修养的必要性。

(1)教育活动蕴含的道德属性要求从事该职业的教师必须加强师德修养。

(2)教师劳动具有的社会性、集体性和长期性特点要求教师加强师德修养。

(3)当代教育的网络化、全民化和终身化新理念的出现要求教师加强师德修养。

(4)当前师德失范与沦丧现象的大量出现要求加强教师师德修养。

口诀:xx失范+三性+三化考点3:加强教师职业道德修养的途径。

(1)树立不断学习的理念。

(2)与社会实践相结合。

(3)严格自我解剖。

(4)自觉坚持慎独。

口诀:解毒与学习结合考点4:新时代中小学教师职业行为十项准则的基本内容。

(1)坚定政治方向。

(2)自觉xx守法。

(3)传播优秀文化。

(4)潜心教书育人。

(5)关心爱护学生。

(6)加强安全防范。

(7)坚持言行xx。

(8)秉持公平诚信。

(9)坚守廉洁自律。

(10)规范从教行为。

口诀:2教信雅,全心守律法,政治优秀考点5:教师职业道德的特征。

(1)内容的继承性。

(2)意识的自觉性。

(3)行为的典范性。

(4)境界的高尚性。

(5)影响的深远性。

口诀:既生范,高自觉考点6:教师职业道德的基本xx。

(1)教师义务。

(2)教师良心。

(3)教师xx。

(4)教师诚信。

口诀:义公诚心考点7:教师职业道德修养的特点。

(1)xx性。

(2)自主性。

(3)实践性。

(4)持恒性。

口诀:自实内持考点8:教师职业道德的基本原则。

(1)忠诚于人民教育事业原则。

(2)集体主义原则。

(3)教育人道主义原则。

(4)教书育人原则。

(5)乐教勤业原则。

(6)教育民主原则。

(7)人格示范原则。

(8)依法执教原则。

口诀:人民集体道民主,依法示范勤教书考点9:教书育人的基本要求。

(1)遵循教育规律,实施素质教育(2)循循善诱,诲人不倦,因材施教(3)培养学生良好品行,激发学生创新精神,促进学生全面发展(4)不以分数作为评价学生的唯一标准口诀:素材全面不唯一考点10:教师如何处理好与家长的关系。

中小学教师招聘考试常考结构化面试真题

中小学教师招聘考试常考结构化面试真题

中小学教师招聘考试常考结构化面试真题一组:1、你怎么理解为人师表?2、校长委托组织一次夏令营活动,你怎么开展工作?3、结合你所报考教学专业,谈谈你如何处理好执行新课程标准和教学改革的关系?4、一名班主任以严格管理著称,教学成绩优秀,[考/试大]一名女生因早恋,成绩大幅度下降,,班主任十分生气,在全班点名批评了这名女生,结果这位女生从教学楼跳楼自杀,你怎么看?二组:1、俗语说:家有半头粮不孩子王,你为什么选择教师职业?2、假若你是校长,你们学校有部分优秀教师,下班时候在家辅导学生,你对这种现象怎么看?你如何处理?3、新学期领导调你到一个双差班去当班主任,你怎么办?三组:1、现在有“贵族学校”、“贵族班”,对此有何评价?2、请你谈谈在优越的环境(学校)和在相对更差的环境里哪个对孩子的成长更有利?为什么?3、现在的孩子越来越自私了,你认为是这样吗?为什么?四组:1、小皇帝读书了,家庭中对孩子的教育发生过矛盾?作为教师对此你怎么看?2、对孩子教育的分歧要让孩子知道吗?考%试大|你诊断怎样化解这种矛盾和分歧的?3、随谈你对儿童教育的见解?五组:下面是两则广告创意:奔驰车的广告:遍布世界各地的奔驰车维修站,维修人员无事可干,闲得无聊。

丰田汽车的广告:车到山前必有路,有路必有丰田车。

从创意的角度,可以看到创意在企业的发展过程中,是何等的重要,创意不仅仅体现在广告中,在社会生活的方方面面,也无处不体现创意的重要。

1、请谈谈你是怎么看待教学创意?考试&大2、你的一个很好的教学改革方案,不仅没得到校长的采纳,反而说你异想天开,你怎么办?3、你组织学生一次户外活动,有个同学突然中暑,你怎么处理?教师招聘面试之考官最爱问的答辩题问题一:当在你上课时,一个学生在传纸条,你怎么办?答案:1、用眼神暗示他,引起他的注意,让他聚精会神的听课。

2、边讲课边走到他的课桌边,用手敲打他的书桌,提示他,让他聚精会神的听课。

3、课后把他叫到办公室,给他讲清楚,传纸条的危害,让他今后注意上课认真听讲。

招教 面试 策略类 教师招聘考试面试备考指南 张银辉 原创 20111008

招教 面试 策略类 教师招聘考试面试备考指南 张银辉 原创 20111008

2011年教师招聘考试面试备考指南张银辉对于目前就业市场来说,很多毕业生的切身体会就是一职难求,那么在这种到处都是激烈竞争的环境下,一份稳定的工作就显得格外的珍贵。

教师这个神圣而稳定的职业,随着社会的不断变化,对于毕业生,尤其应届毕业生来说也变得越来越具有吸引力。

所以现在很多大学毕业生,或是还没有踏出校门的在校生,都把目光聚焦到教师招聘考试这一热点话题上来。

很多人早早就明确了目标,卧薪藏胆,等待毕业后通过考试一举成为一名老师;还有的人则在毕业后经过就业多次碰壁后,也调转矛头,摩拳擦掌在教师招考中一展身手。

无论什么情况,只要您有一份对于教师工作的向往,就有必要全面了解一下这个考试。

对于教师招聘考试,下面我们将重点介绍一下面试环节的一些情况,将面试环节中考生存在的疑问进行汇总并分析,意在为考生的备考添砖加瓦。

教师招聘考试中面试的主要考试形式有说课和试讲两大类考试形式,在这里我们将对说课中需要注意的相关问题,进行如下的分析。

一、要正确认识上课与说课的区别上课是教师在特定的环境中,依据自己所编制的教案,实现教学目的,完成教学任务的过程。

上课有具体的教学主体对象,有具体的师生配合过程,有一定的教学程序和具体的操作方法,是具体的教学实践活动。

说课则不同,是由说课教师给特殊听众(领导,专家或同行)唱“独角戏”,它侧重于理论阐述,属于教研活动的范畴。

2、要正确处理好备课与说课的关系。

备课和说课都是围绕一个具体的教学课题展开的,二者有着并列,相辅相成的关系,但其表现内容不同。

备课是教师在吃透教材,掌握大纲和课程标准的基础上精心编写教案的活动。

它有明确的教学目标,具体的教学内容,有连贯而清晰的教学步骤,有启发学生积极思维的教学方法,有板书设计和检测试题等。

而说课,则是教师在总体把握教材内容的基础上,说出在教学过程中,教师对各个环节具体操作的想法和步骤,以及这些想法和采用这些步骤的理论依据。

简单地说,说课主要是回答自己为什么这样备课的问题。

教师招聘考试《教育综合知识》详细知识点

教师招聘考试《教育综合知识》详细知识点

教师招聘考试《教育综合知识》详细知识点(复习版)(总17页)--本页仅作为文档封面,使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--教师招聘考试《教育综合知识》详细知识点(复习版)教育学1、教育学是研究教育现象、揭示教育规律的一门科学。

.2、我国春秋木年的《学记》是世界上第一部论述教育问题的专著。

比古罗马昆体良的《论演况家的教育》早约三百年。

其中的主要思想有:“不揠苗助长”、“不陵节而施”(体现了循序渐进的教学原则);“道而弗牵、强而弗抑、开而弗达”(反映了启发性教学原则);“教学相长”(体现了教师主导作用与学生主体作用相统一的教学规律)。

12、我国普通中学的双重任务是:培养各行各业的劳动后备力量;为高一级学校输送合格新生。

现代教育制度发展趋势:(1)加强学前教育并重视与小学教育的衔接。

(2)强化普及义务教育、延长义务教育年限。

(3)普通教育与职业教育朝着相互渗透的方向发展。

(4)高等教育的类型日益多样化。

(5)学历教育与非学历教育的界限逐渐淡化。

(6)教育制度有利于国际交流。

13、我国全面发展教育的组成部分是德育、智育、体育、美育和劳动技术教育。

14、“双基”是指系统的科学文化基础知识和基本技能技巧。

27、教学是教师和学生共同组成的传递和掌握社会经验的双边活动。

28、教学是实现教育目的的基本途径。

教学永远具有教育性。

教学是学校的中心工作,学校工作心须坚持以教学为主,全面安排的原则。

29、教学过程是教学信息反馈和师生双边活动的过程,教学中教师起主导,学生是主体。

教师的主导作用不是包办代替。

30、课程是学校教育的核心,是学校培养未来人才的蓝图。

31、编写学科课程标准和教材应遵循的原则:思想性和科学性统一;理论联系实际;稳定性和时代性结合;系统性和可接受性结合。

32、知识不等同于智力,掌握知识的多少并不能标志智力发展的水平。

教学过程中要把掌握知识和发展智力结合起来,只重视能力培养的形式教育论(英国洛克)和只重视知识传授的实质教育论(英国斯宾塞)都是错误的。

2011-2012山东教师招聘考试政策_+_教师招聘考试最佳复习法——华图教育

2011-2012山东教师招聘考试政策_+_教师招聘考试最佳复习法——华图教育

【2011-2012 山东教师招聘考试政策 + 教师招聘考试最佳复习】2011-2012 山东教师招聘考试政策一、山东省教师公开招聘考试介绍(一)教师公开招聘考试的性质教师公开招聘考试是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。

作为一种公开选拔优秀教师的新型录用制度,近年来在各地得到了越来越有效的贯彻和实施。

2009年3月25日,教育部印发《教育部关于进一步做好中小学教师补充工作的通知》(教师〔2009〕2号)。

《通知》指出,从2009年开始,各地中小学新任教师补充应全部采取公开招聘的办法,不得再以其他方式和途径自行聘用教师。

全面推行新任教师公开招聘制度,形成长效机制。

除贵州、广西、宁夏、新疆、西藏等少数地区受条件所限,招聘模式改革进度缓慢外,其余各省市皆由当地统一招聘,一般是各地(市、区、县)教育部门或人事部门组织统一考试。

这意味着教师公开招聘考试将逐步走向正规化、模式化。

特别是2010年,江西、浙江、福建、青海、甘肃等5省对教师公开招聘制度作了新的改革,在全省范围内实行统考,这也预示着教师公开招聘考试制度将更加规范、透明。

山东省是教育大省,在教师公开招聘制度的建设上也走在了改革的前列。

随着各县市考试的进一步规范,越来越多的优秀人才将在考试中步入教师行列,为山东的教师资源注入新鲜血液。

(二)山东省教师公开招聘考试的程序、内容及时间教师公开招聘考试主要采用当地教育局或人事局组织公开考试的聘用机制,教育局或人事局通过地区教育网或人事网发布招聘简章,考试包括笔试、面试、考核、录用、签约等一般程序。

教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分,即教育理论综合知识(公共知识)和专业知识,其中教育理论综合知识(公共知识)部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论,以及一些相关的教育法律法规,考点与教师资格考试基本相同;专业知识涵盖了新课程改革、教学技能与实践、教材教法与教案,还有就是各科相应的基础性知识。

各地的考试大纲略有不同,考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。

教师招聘考试常考知识点

教师招聘考试常考知识点

教师招聘考试常考知识点(最新版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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多年的教师招聘考试经历带给我无尽的伤痛,但失败也激励着我不断向前。那是在2012年夏天的最后一场雨,我得知我终于考上了,欣喜若狂的我,迫不及待地想将这个消息告诉整个招教论坛的朋友,以下是我的考试经验与复习体会,愿与大家共勉。

(一)总结每年各省市公共课(《教育法律知识》、《教育学》、《心理学》)真题基本具有以下特点 考试的内容 能力要求 考试形式及时间 试题类型

内容基本包括教育学、心理学、教育政策法规法律知识三个主要部分 一是识记,要求对从事教育所需的背景性知识和领域有大致的了解;二是理解与掌握,要求对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉,前因后果; 三是运用,要求能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象。 闭卷,笔试 试卷满分为100分,考试限定用时150分钟。(个省市有所不同) 考题类型基本包括选择题、名词解释、简答题、论述题、材料分析题、教学设计或教案编写。

(二)总结历年各省专业知识真题具有以下特点 科目 考试内容 能力要求 试题类型

语文 古代汉语、现代汉语、古代文学、现代文学、外国文学、古诗文背诵、作家和作品、文学流派 考查考生对于语文课程知识与教学技能了解与应用情况。 选择题、填空题、简答题、鉴赏题、阅读题、案例分析题、技能应用题等。

数学、物理、化学 综合检测考生对数学、物理、化学教学内容的掌握程度、对各科本质的理解水平以及进入从事教育的基本潜能 考查数学、物理、化学教材教法的有关知识内容,将知识、能力和教学素质融为一体。 选择题、填空题、实验操作题、解答题、论述题、材料分析题或案例设计题等题型。其中解答题含简答题、计算题、证明题或应用题,解答应写出文字说明、演算步骤和推证过程;论述题、材料分析题或案例设计题等应明确表明观点、逻辑清晰、证据恰当、有理有据。

(三)、教师招聘考试命题趋势 教师招聘考试经过近几年的完善与发展不再像过去那样仅仅以一节课评优劣定级别,而是尽可能的考查学生运用新的教育理念综合分析、解决实际问题的实践能力,以达到考察其综合素质。因此考生不仅要对教育学、心理学、基础教育课程改革理论、教育教学法规、师德修养,教育案例以及时事政治等基本概念达到扎实掌握,还要在教学中能够灵活运用这些基础 知识,这种考查一般会以案例分析、材料分析及教学设计的题型出现。 (四)、备考策略 教师招聘考试主要测查考生的教育教学理论与教育教学实践能力,测查考生是否具备教师的资质。如何在短时间内备考并顺利通过教师招聘考试呢?首先要详细了解招聘简章提供的信息材料;其次要选择好复习材料,最好是比较有权威性的辅导材料。例如中国出版集团现代教育出版社的教师招聘考试系列用书,再次是最重要的内容——复习备考。

(一)笔试 搞好考前复习,是教师招聘考试取得好成绩的一个重要因素。考前复习实质上就是重新学习已学过的知识、技能,从而牢固地掌握知识技能,培养能力。将所学知识进行复习,无异于炒“冷饭”,掌握一些复习的策略和技巧是大有必要的。

1.正确理解学习和考试的关系 学习的目的是为了掌握新的知识,而考试只是验证自己掌握知识程度的一种手段。因此在学习过程中,要尽可能全面、熟练地掌握书中的内容,而不是单纯从考试的角度去考虑哪些内容需要,哪些内容不需要。这样,即使考试时题目难一点或偏一点,也不会茫然无措。 2.处理好厌学表现——心理疲劳

在考前复习阶段,有些考生会出现一种现象——想学习,也有时间学习,只是一拿起书本就犯困,并伴有厌倦、烦躁的情绪。这就是复习迎考过程中产生心理疲劳的具体表现。我们知道生理疲劳可以通过补充能量和休息恢复正常心理疲劳,那么要消除心理疲劳就要靠心理调节来实现。为此,考生朋友可以参考下面的表格来解决自己的问题: 明确学习目的 学习就像从河里抽水,动力越足,水流量越大。动力来源于目的,只有树立正确的学习目的,才会产生强大的学习动力。许多考生朋友的经验教训表明,学习目的明确与否,学习的动力有多大,对心理疲劳的影响极其巨大。

培养学习兴趣 兴趣的形成与大脑皮层的兴奋中心相联系,并有伴有愉快、喜悦的积极情绪体验。而心理疲劳的产生正是大脑皮层抑制的消极情绪引起的。因此,培养自己的学习兴趣,克服心理疲劳的关键所在。有了兴趣,学习才会有积极性、自觉性、主动性,才能使心理处于一种良好的竞技状态。

学习要多样化 书本学习本身就是枯燥单调的,如果多次重复学习某门课程或章节内容,易使在脑皮层产生抑制,出现心理饱和,产生厌倦情绪。所以考生朋友不妨将各门课程交替起来进行复习。

学习过程劳逸结合 交替学习各门课程也很可能不能消除心理疲劳,在这种状态下考生应该考虑暂时停止学习。可以听听音乐、打打羽毛球,这样对于消除心理疲劳也是非常有益的。

3. 带着思考学习——创造适合自己的复习体例 在有限的时间内,考生一定要对自己的学习方法有所设计与安排,要使自己的复习紧扣知识 点,突出重点,突破难点,消除疑点,抓住考点,强化热点,创造一套适合自己的学习体例,并在学习过程中运用完善是自己的学习达到最佳的效果,下面的一套学习体例供大家参考与学习。 要点 方法概要 复习时的具体做法

创设新的知识结构 将知识连点成线,联线成网。 复习时应详略得当,切忌眉毛胡子一把抓,而是应先写出一章或一个单元的知识纲要,然后自己在认真思考、填写各层次的知识点,进行一定范围的联系和比较,然后再看书核对、 小结或者几个典型的实例,让自己充分展开思维,最后收拢知识点。

难点 简明 突出 把难点具体化、简明化、实用化 某些章节内容在最近学习中没有完全理解、弄懂或隐含的难点,随着复习时相关信息量的增大,难点暴露得更为突出。考前复习中必须着力解决,否则会给未来的考试留下隐患,这期间的难点要更加的注意将其明了列出并解决使其具体化、简明化、实用化。

疑点拓展深 化 拓展知识面 深化知识点 疑点的消除,一是拓宽知识面,消除知识间的“隔阂”,二是要深化知识点,澄清知识间的“是非”。 疑点出自于对知识的片面理解和一知半解,若将相关知识进一步拓宽深化,则疑点自破。

理论联系实际 重点知识点联系具体事例 考生应注意不能枯燥的死背知识点应该与具体的教学活动相结合,从而深入理解知识点,有利于加深对本质和原因的认识,一举两得。

分析考点 抓住考查点的规律性 通过分析历年来的考查点,总结出这些考查知识的形式、角度、能力层次和与其它知识点的联系等方面的规律,并且总结出解决这一考查点问题的规律性的方法。

热点变形 考前复习应认真分析热点题的演变,利用现有习题通过“改头换面”,一题多变,举一反三进行定点练习。还可以围绕热点,进行了试题变形练习,以深化和扩大知识面,提高应变能力,培养发展思维能力。 4.战胜复习中高原现象——自我调整 高原现象定义 高原现象产生原因 高原现象产生时期 解决高原现象的方法

复习中的高原现象,是指在复习到一定时期时,往往停滞不前,不仅复习不见进步,反面有退步的现象。 在高原期内,并非学习毫无进步,而是一些部分在进步,另外一些部分在退步,两者相抵,导致复习没有表现出进步现象,因而考生失望。 常常发生在低层次的复习进入高层次复习的过渡时期;发生在临考复习的中后期。 考生朋友在复习迎考过程中遭遇高原期时,切忌急躁或丧失信心,应加强自己学习方法、提高自己的学习积极性性或向成功者请教,树立起成功的信念。

5.重视复习“错误”——消除“错误”使其变为强势 “错误”产生原因 消除“错误”方法

概念理解上的问题、粗心大意带来的问题,以及书写潦草凌乱给自己带来的错觉问题等 定期翻阅错题,回想错误的原因,并对各种错题及错误原因进行分类整理。对其中那些反复错误的问题还可考虑再做一遍,以绝“后患”。

6.生理因素影响复习——发挥自己生理特点 实践证明,一个人在气质、性格,心理稳定程度等因素也会影响考前复习。这是由于我们的学习活动都是在一定的心理背景基础上展开的,心理发展水平在相当大的程度上会影响我们的学习与发展。因而,考生朋友在复习迎考过程中,应根据自己的心理特点来制订复习迎考计划,根据自己的心态来调整复习的进度,选择与运用最好的复习方式方法,使自己的考前复习达到与预期的最佳效果。 气质的角度 粘液质的考生 属于朋友应克服自己适应环境速度慢、能力差的缺点,绝不要因为环境的改变而影响到自己的复习效果;同时,要注意改变思考问题表现出的固执呆板、钻“牛角尖”等现象,主动地与学友们一起讨论,扬长避短,切不要把自己关在一个小天地里冥思苦想。

多血质、胆汁质的考生 克服自己过分情绪化的现象,面对即将到来的考试,已经没有什么兴趣的问题,要重视锻炼自己的毅力,避免出现“三天打鱼,两天晒网”的情况。

性格角度 外向型的考生 注意培养自己严谨治学的精神;同时还要注意复习中的盲目化倾向与情绪化倾向,制订好复习计划,按部就班、扎扎实实地进行迎考复习。

内向型的考生 避免以往遭遇问题后自己苦苦深思,白白浪费时间的现象,多向他人请教。 心理稳定的角度 那些心理不稳定,有明显过度焦虑情绪的考生应看破考试的本质,把它看作平时学习的累积,把它看作是人生发展中的一次重要机会而非惟一机会,以平常心对待,把对考试的紧张恐惧意识化解在平时自学、复习当中;同时,要学会自我安慰,相信自己能考好,有把握考出好成绩,排除各种异常心理的干扰;还可以通过自我放松的办法,最终胸有成竹地走上考场,考出自己的真实水平,早日圆自己的成才梦。

教育理论基础通用版:教育理论通用版(教材) 教育理

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