河北省中医药管理局关于三级公立中医医院绩效考核工作有关情况的通报-冀中医药函﹝2019﹞177号
石家庄市卫生健康委员会关于加快药学服务高质量发展的实施意见
石家庄市卫生健康委员会关于加快药学服务高质量发展的实施意见文章属性•【制定机关】石家庄市卫生健康委员会•【公布日期】2019.02.18•【字号】石卫医政函〔2019〕3号•【施行日期】2019.02.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗质量正文石家庄市卫生健康委员会关于加快药学服务高质量发展的实施意见石卫医政函〔2019〕3号各县（市、区）卫生健康局、委属各医疗机构：为深入贯彻落实河北省卫生健康委、河北省中医药管理局《关于加快药学服务高质量发展的意见》（冀卫医函〔2019〕6号），进一步转变药学服务模式，提高药学服务水平，满足人民群众日益增长的医疗卫生健康需要，就加快全市药学服务高质量发展提出以下实施意见：一、进一步提高对药学服务重要性的认识药学服务是医疗机构诊疗活动的重要内容，是促进合理用药、提高医疗质量、保证患者用药安全的重要环节。
药师是提供药学服务的重要医务人员，是参与临床药物治疗、实现安全有效经济用药目标不可替代的专业队伍。
药师提供高质量的药学服务是卫生健康系统提供全方位、全周期健康服务的组成部分，也是全面建立优质高效医疗卫生服务体系的必然要求。
各县（市、区）卫生健康局和各级各类医疗机构务必高度重视药学服务，适应新形势新要求，加快药学服务模式转变，加强药师队伍建设，提高药学服务能力，探索构建适应人民群众需求的药学服务体系，促进新时期药学服务高质量发展。
二、推进分级诊疗建设，构建上下贯通的药学服务体系(一)纳入分级诊疗制度建设整体推进。
各级县（市、区）卫生健康局和各级各类医疗机构在构建医疗联合体、推进分级诊疗工作中，要将药学服务统筹考虑，纳入整体工作安排。
加强医疗联合体内药学服务体系建设，确定不同医疗机构药学服务定位，加强培训和指导，提高医疗联合体药学服务整体能力和水平。
探索建立医疗联合体内的药学服务标准或规范，构建统一供应药品的知识库、处方审核的规则库，实现医联体内药学服务、药品信息的标准化，促进药学服务下沉。
刍议公立医院绩效考核对中医医院管理者的启示
[基金项目]2018年度苏州市科技发展计划(SS201877)。
[作者简介]祁华金(1988-),男,硕士,助理研究员,研究方向为医院管理、中医药文化传播。
[通信作者]李琳(1986-),女,硕士,助理研究员,研究方向为医院文化、中医药文化传播,E-mail:**************。
DOI:10.16659/ki.1672-5654.2020.28.048刍议公立医院绩效考核对中医医院管理者的启示祁华金1,汪鑫1,翁冶君1,徐伟1,尤君怡1,马奇翰2,李琳31.南京中医药大学附属苏州市中医医院医务处,江苏苏州215009;2.南京中医药大学附属苏州市中医医院院部,江苏苏州215009;3.南京中医药大学附属苏州市中医医院党办,江苏苏州215009[摘要]《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》完成了三级公立医院绩效考核的顶层设计,指标体系设计上重点向质量和效率指标倾斜。
公立中医医院绩效考核指标体系整体框架与公立医院保持一致,在具体指标上具有显著地中医药特色,特别是在功能定位上,公立中医医院绩效考核指标在引导医院收治急危重症和疑难复杂疾病的同时,更多的是引导中医医院在临床上对中医药各项诊疗技术的综合运用,保证中医医院办院方向和目标。
公立医院绩效考核的当下,中医医院要推进信息化建设,提升精准管理水平;收治疑难危重,落实三级医院功能定位;突出中医诊疗,明确中医院办院方向。
但是,在管理上,绩效考核不能替代医院管理,医院内部管理不能以拿来主义简单照搬公立医院绩效考核体系作为医院内部考核指标,而应该学习理解国家的公立医院绩效考核体系,在内部绩效管理上细化考核指标、丰富管理手段,并在专学科发展导向上突出自身特点、培育自身特色。
[关键词]公立医院;中医医院;绩效考核[中图分类号]R19[文献标识码]A[文章编号]1672-5654(2020)10(a)-0048-04Discussion on the Enlightenment of Performance Appraisal of Public Hospi⁃tals to the Managers of Chinese Medicine HospitalsQI Hua-jin 1,WANG Xin 1,WENG Ye-jun 1,XU Wei 1,YOU Jun-yi 1,MA Qi-han 2,LI Lin 31.Department of Medical Affairs,Suzhou Hospital of Traditional Chinese Medicine Affiliated to Nanjing University of Traditional Chinese Medicine,Suzhou,Jiangsu Province,215009China;2.Department of Suzhou Traditional Chinese Medicine Hospital Affiliated to Nanjing University of Traditional Chinese Medicine,Suzhou,Jiangsu Province,215009China;3.Party Office,Suzhou Hospital of Traditional Chinese Medicine Affiliated to Nanjing University of Chinese Medicine,Suzhou,Jiangsu Province,215009China[Abstract]"Opinions of the General Office of the State Council on Strengthening the Performance Appraisal of Three-level Public Hospitals"completed the top-level design of the performance appraisal of three-level public hospitals,and the design of the index system focuses on quality and efficiency indicators.The overall framework of the performance appraisal index system of public Chinese medicine hospitals is consistent with that of public hospitals.It has distinctive Chinese medicine characteristics in specific indicators,especially in terms of functional positioning.Public Chinese medicine hospitals’performance appraisal indicators guide hospitals to treat acute,critical,and complex diseases.At the same time,it is more to guide Chinese medicine hospitals to comprehensively apply various Chinese medicine diagnosis and treatment technologies in clinical practice,and to ensure the direction and goals of Chinese medicine hospitals.In the current performance ap⁃praisal of public hospitals,TCM hospitals must promote informatization and improve precision management;admit difficultand critical illnesses,implement the functional positioning of tertiary hospitals;highlight TCM diagnosis and treatment,and clarify the direction of TCM hospitals.However,in terms of management,performance appraisal cannot replace hospitalmanagement.The internal management of hospitals cannot simply copy the performance appraisal system of public hospitals as the internal appraisal index of the hospital.Instead,they should learn and understand the national public hospital perfor⁃mance appraisal system and the internal performance management,refine the assessment indicators,enrich the managementmethods,and highlight their own characteristics and culti⁃vate their own characteristics in the development of spe⁃cialized disciplines.[Key words]Public hospitals;Chinese medicine hospi⁃tals;Performance appraisalCHINA HEALTHINDUSTRY公立医院综合改革作为医药卫生体制改革的重要组成部分,也是医药卫生体制改革的重点和难点[1]。
河北省中医药管理局关于补充申报河北省“十二五”重点中医专科建设单位的通知
河北省中医药管理局关于补充申报河北省“十二五”重点中医专科建设单位的通知文章属性•【制定机关】河北省中医药管理局•【公布日期】2012.11.23•【字号】冀中医药[2012]62号•【施行日期】2012.11.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗管理正文河北省中医药管理局关于补充申报河北省“十二五”重点中医专科建设单位的通知（冀中医药〔2012〕62号）各设区市卫生局，省中医院：为贯彻落实《河北省人民政府关于振兴中医药事业的决定》（冀政〔2011〕99号，以下简称《决定》），发挥我省中医医疗机构中医药特色优势，打造一批中医药服务品牌，根据《河北省“十二五”重点中医专科建设实施方案》（冀卫中〔2012〕4号），省财政厅、省卫生厅下发《关于申报中医药专项项目情况的通知》（冀财社〔2012〕16号），在全省开展了“市、县级中医医院重点中医专科”项目申报工作。
全省141个市、县中医医院中医专科进行了申报。
经研究，决定将上述申报的141个中医专科作为河北省“十二五”重点中医专科建设单位，纳入河北省“十二五”重点中医专科建设项目库。
为进一步完善河北省“十二五”重点中医专科建设项目库，达到《决定》提出的省、市、县中医医院建设重点中医专科的目标，现开展河北省“十二五”重点中医专科建设单位补充申报工作。
有关事宜通知如下：一、申报范围尚未纳入河北省“十二五”重点中医专科建设项目库的政府办县级中医医院（含中西医结合医院，下同，名单见附件1），未达到《决定》要求建设5个国家级、省级重点中医专科目标的政府办地市级中医医院（名单见附件2）。
二、专科名称1．肺病科2．脾胃病科3．脑病科4．心血管科5．血液病科6．肾病科7．内分泌科8．风湿病科9．肝病科10．外科11．妇（产）科12．儿科13．皮肤科14．眼科15．耳鼻咽喉科16．肿瘤科17．骨伤科18．肛肠科19．老年病科20．针灸科21．推拿科22．康复科23．急诊科24．传染病科25．神志病科26．重症医学科27．护理学28．预防保健科三、申报名额县级中医院申报1个；地市级中医医院按照未达到5个国家级、省级重点中医专科建设目标的数量进行申报（具体名额见附件2）。
三级中医医院评审细则2017版
附件3
三级中医医院评审标准实施细则（2017年版）
总体说明：
一、本细则适用于三级公立中医医院，民营中医医院参照执行。
二、本细则中将最基本、最重要，若未达到要求势必影响特色优势、中医临床疗效、医疗质量与患者安全的指标，列为“核心指标”（以★标示），具备否决作用。
三、本细则各指标评分只在指标分数范围内扣分，扣完为止，不倒扣分。
第一部分中医药服务功能（600分）
第一章发挥中医药特色优势的措施（30分）
第二章队伍建设（85分）
5
第三章临床科室建设（165分）
第四章重点专科建设(110分)
第五章中药药事管理（80分）
第六章中医护理（60分）
第七章文化建设（30分）
第八章“治未病”服务（40分）
第二部分综合服务功能（400分）
第一章基本要求和医院服务（40分）一、医院设置、功能和任务（5分）
二、医院服务（15分）
三、应急管理（8分）
四、临床医学教育（6分）
五、科研管理（6分）
第二章患者安全（30分）。
河北省人民政府办公厅关于推动公立医院高质量发展的实施意见
河北省人民政府办公厅关于推动公立医院高质量发展的实施意见文章属性•【制定机关】河北省人民政府办公厅•【公布日期】2021.09.20•【字号】冀政办字〔2021〕124号•【施行日期】2021.09.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文河北省人民政府办公厅关于推动公立医院高质量发展的实施意见各市（含定州、辛集市）人民政府，雄安新区管委会，省政府有关部门：为深入贯彻《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》（国办发〔2021〕18号）精神，持续深化公立医院改革，优化资源配置，补齐短板弱项，提升运营效能，基本建成适应新时代要求、具有河北特色的公立医院服务体系，结合实际，提出以下实施意见。
一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以人民健康为中心，坚持政府主导、公益性主导、公立医院主导，坚持医防融合、平急结合、中西医并重，聚焦能力现代化、模式整合化、服务人文化、管理信息化，加快优质医疗资源扩容和区域均衡布局，强化体系创新、技术创新、模式创新、管理创新，推动公立医院发展方式从规模扩张转向提质增效，运行模式从粗放管理转向精细化管理，资源配置从注重物质要素转向更加注重人才技术要素。
到2025年，每千人口公立医院（含中医类医院、妇幼保健院，下同）床位数达到5.9张（含医联体的基层医疗卫生机构），每千人口拥有执业（助理）医师数达3.5人，每千人口注册护士数达到3.8人，每千人口药师数达到0.54人，确保到“十四五”末我省公立医院发展指标均达到或超过全国平均水平，常见病、多发病县域内就诊率达到90%，不断满足人民群众日益增长的多层次、多样化的健康服务需求。
二、统筹优化公立医院资源布局（一）合理布局医疗卫生资源。
科学规划省、市、县公立医院功能布局，加大政策、人才、资金等方面支持力度，形成特色鲜明、专业互补、错位发展、有序竞争的发展格局。
国家卫生健康委 、国家中医药管理局关于印发公立医院高质量发展促进行动（2021-2025年）的通知
国家卫生健康委、国家中医药管理局关于印发公立医院高质量发展促进行动（2021-2025年）的通知文章属性•【制定机关】国家卫生健康委员会,国家中医药管理局•【公布日期】2021.09.14•【文号】国卫医发〔2021〕27号•【施行日期】2021.09.14•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文关于印发公立医院高质量发展促进行动（2021-2025年）的通知国卫医发〔2021〕27号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委、中医药管理局：为贯彻落实《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》（国办发〔2021〕18号）要求，巩固“进一步改善医疗服务行动计划”成果，充分发挥公立医院在保障和改善民生中的重要作用，国家卫生健康委和国家中医药管理局制定了《公立医院高质量发展促进行动（2021-2025年）》，现印发给你们，请认真贯彻落实。
国家卫生健康委国家中医药管理局2021年9月14日公立医院高质量发展促进行动（2021-2025年）为贯彻落实《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》（国办发〔2021〕18号）要求，巩固“进一步改善医疗服务行动计划”积极成果，为实现公立医院高质量发展提供持续动力，充分发挥公立医院在保障和改善民生中的重要作用，现决定实施公立医院高质量发展促进行动。
一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，在“十四五”期间，高举公益性旗帜，坚持新发展理念，以改革创新为动力，以国家医学中心和国家区域医疗中心建设和设置为引领，以学科、人才队伍和信息化建设为支撑，以医疗质量、医疗服务、医学教育、临床科研、医院管理提升为重点，以公立医院高质量发展指数为标尺，促进我国公立医院医疗服务和管理能力再上新台阶。
通过打造一批医疗技术顶尖、医疗质量过硬、医疗服务高效、医院管理精细、满意度较高的公立医院，推动我国公立医院整体进入高质量发展阶段。
河北省卫生厅、河北省中医药管理局关于组织申报国家中医药管理局“十二五”重点专科建设项目的通知
河北省卫生厅、河北省中医药管理局关于组织申报国家中医药管理局“十二五”重点专科建设项目的通知文章属性•【制定机关】河北省卫生和计划生育委员会(原河北省卫生厅),河北省中医药管理局•【公布日期】2011.10.11•【字号】冀卫中[2011]9号•【施行日期】2011.10.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗管理正文河北省卫生厅、河北省中医药管理局关于组织申报国家中医药管理局“十二五”重点专科建设项目的通知（冀卫中〔2011〕9号）各设区市卫生局，省直有关医疗单位：根据《国家中医药管理局办公室关于开展“十二五”重点专科建设项目申报工作的通知》（国中医药办医政函〔2011〕181号）要求，经研究，省卫生厅、省中医药管理局共同组织申报国家中医药管理局“十二五”重点专科建设项目工作。
现就有关申报工作通知如下：一、申报单位范围（一）政府举办的地市级以上中医、中西医结合医院和综合医院。
（二）具有一定规模的非政府举办的中医、中西医结合医院。
（三）国家中医药管理局“十一五”重点专科建设项目和国家临床重点专科（中医专业）建设项目不再申报。
二、申报项目范围三、申报条件（一）医院认真贯彻落实医药卫生体制改革各项方针政策，积极参与公立医院改革，在中医医院管理年、“三好一满意”等活动中成绩优良；2010年中医医院管理年活动检查评估关键性指标整改后不合格者不予申报，整改后合格者请附整改报告。
（二）中医特色突出，临床疗效显著，在一些病种的诊疗上体现出较好的优势，在区域内具有一定影响。
已命名的河北省重点中医专科和建设单位优先申报。
（三）申报项目所在科室近两年内无二级以上医疗事故。
（四）申报项目所在单位有专科建设规划和具体措施；具有较好的基础设施条件；运行机制良好，管理科学规范，服务质量优良；重视行业作风建设，医德医风良好。
（五）科室中医药特色优势明显，在疾病的诊治过程和理法方药的应用中体现中医的思维理念，中医临床疗效明确，优势病种治疗有明显特色。
2020年公立中医医院绩效考核中医指标退步原因分析
2020年公立中医医院绩效考核中医指标退步原因分析1、2020年公立中医医院绩效考核中医指标退步原因分析2020年公立中医医院绩效考核中医指标退步的原因主要有三个方面：一是政策缺失。
中医药在国家医改中的地位不够突出，而且在政策上缺乏明确的考核指标，因此导致中医药绩效考核难以落实。
二是医改推进不力。
医改推进的力度不够，改革的深度和广度不够，加上政府的投入不够，使得中医药绩效考核得不到有效的支持。
三是中医药绩效考核指标不完善。
由于中医药绩效考核指标设定不完善，考核标准不够细化，导致中医药绩效考核难以落实。
2、公立中医医院绩效考核中医指标实施过程中存在的不足公立中医医院绩效考核中医指标实施过程中存在的不足主要表现在以下几个方面：一是中医指标体系不完善，缺乏科学性，没有能够充分反映中医技术特色和治疗效果的指标体系。
二是考核内容偏重量化指标，忽略了质量的维度，不能充分反映中医医疗质量的提高。
三是考核方法单一，偏重于定量指标，忽略了定性指标，无法真正反映中医医疗的实际情况。
四是考核结果不能及时反馈，影响了医院中医技术改进和持续改进的效果。
五是考核标准不够细致，缺乏系统性，不能精准反映中医技术的水平。
3、公立中医医院绩效考核中医指标的完善建议1、绩效考核指标要充分体现中医药特色，比如考核中医药治疗效果、中医诊疗技术水平、中医药文化传承等；2、考核指标应结合当前中医药发展现状，完善中医药质量控制体系，提高中医药管理水平，加强中医药学研究；3、要更加重视中医药传承，加强中医药文化传播，建立中医药技术培训体系，推进中医药技术的创新和发展；4、要深入开展中医药科研，加强中医药科学基础研究，加快中医药科技创新，推动中医药科学技术发展；5、考核指标要结合公立中医医院实际情况，完善中医药投入、资源配置、管理组织等，促进中医药技术服务水平的提升。
4、公立中医医院绩效考核中医指标的实施情况分析公立中医医院绩效考核中医指标实施情况分析，主要集中在以下几个方面：1. 中医诊疗指标：主要考核中医诊断的准确性、诊疗效果、病人满意度等；2. 中医药品管理指标：主要考核中药药品的选用、使用、管理等；3. 中医文献研究指标：主要考核中医文献的研究、宣传、应用等；4. 中医院务管理指标：主要考核中医医院的管理、财务、护理等；5. 中医职业技能指标：主要考核中医医生的临床技能、护理技能、科研技能等；6. 中医社会贡献指标：主要考核中医医院的社会责任、服务水平等。
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河北省中医药管理局关于三级公立中医医院绩效考核工作有关情况的通报
正文：
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河北省中医药管理局关于三级公立中医医院绩效考核工作有关情况的通报
冀中医药函﹝2019﹞177号
各市（含定州、辛集市）卫生健康委（局）、中医药管理局，省中医院：
为贯彻落实国务院办公厅《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》和省政府办公厅《关于加强三级公立医院绩效考核工作的实施意见》，持续深入推进公立中医医院改革，加快全省现代医院管理制度建设，坚持公益性，调动积极性，引导三级公立中医医院进一步落实功能定位，努力满足人民群众中医药服务需求，我省稳步推进并顺利完成了2018年度三级公立中医医院绩效考核工作。
现将工作有关情况通报如下：
一、工作开展情况
（一）制定考核指标。
结合我省实际，围绕医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价、社会效益等5个方面，制定印发了《河北省三级公立中医医院绩效考核指标》。
会同省卫生健康委启动了2019年全省三级公立医院绩效考核工作，规范开展病案首页、麻醉和病理医师工作科室信息填报工作，加强国家室间质量评价、电子病历应用水平分级评价和满意度调查等工作。
在国家《三级公立中医医院绩效考核操作手册（2019年版）》基础上，编制了《河北省三级公立中医医院绩效考核补充操作手册（2019年版）》。
（二）加强培训调度。
一是4月份，召开全省三级公立中医医院绩效考核病案质控培训会。
印发《关于做好三级公立中医医院绩效考核指标填报指导工作的通知》，组成专家指导组，对辖区内相关单位数据填
报工作进行现场指导，培训有关政策和考核操作手册内容，解读数据指标采集注意事项。
二是9月份，举办全省中医医疗质量管理与公立中医医院绩效考核培训班。
邀请国家专家对三级公立中医医院绩效考核所涉及的评价标准、信息填报等方面政策进行解读并通报工作情况。
三是11月份，召开病案质控专家会议，对病案首页数据进行专门质控。
（三）强化考核管理。
一是建立考核数据平台。
依托我省医疗评价中心绩效考核管理平台，设计开发软件，建立中医绩效考核系统，进行数据收集、质控，并积极与国家系统对接。
二是设计考核细则。
在充分应用国家监测数据基础上，按照注重引导中医特色优势发挥和医疗质量持续改进的原则，考虑医改导向、我省中医药工作实际等，采用横向纵向同时比较的方法制定考核细则。
三是严格组织考核。
根据34项国家监测指标原始数据、28项非国家监测指标原始数据和公共信用综合评价等级、社会效益指标完成情况等，组织专家，依据考核细则，按照双盲法进行考核。
二、考核结果分析
全省20家三级公立中医医院绩效考核结果分析如下：
（一）中医医院功能定位进一步落实。
2016至2018年，涉及中医医疗机构功能定位各项数据逐步趋好。
2018年中医门诊中药处方比例全省均值61.79%，门诊散装中药饮片和小包装中药饮片处方比例全省均值21.31%，门诊患者中药饮片使用率全省均值28.39%，出院患者中药饮片使用率全省均值50.96%，门诊患者使用中医非药物疗法比例全省均值12.68%，出院患者使用中医非药物疗法比例全省均值41.83%。
（二）医院规范化管理水平进一步提高。
一是各三级公立中医医院均成立了绩效考核组织，明确管理科室及职责，配备专兼职人员具体负责。
二是引导中医医院注重全面财务管理和精细化发展。
通过开展全面预算管理、内部绩效管理、财务风险管控、落实节能减耗等，降低运行成本，狠抓费用控制，增强群众就医获得感。
三是注重中医人才队伍建设。
多数医院能够有效开展住院医师规范化培训，承担继续医学教育等任务，对人才培养、临床科研等重视程度有所提高，借力京津医院优质资源，加强医院重点专科建设和人才培养。
（三）医疗服务效率进一步提升。
一是注重推动服务模式转变。
通过组建中医医联体等，推动与基层医疗机构的分工协作、双向转诊；大力推行改善医疗服务行动计划，推进门诊患者精准预约、远程医疗服务、京津冀检查检验结果互认等工作。
二是注重提高医疗质量。
建立规范诊疗、合理用药等内部监督评价机制，开展用药合理性评价、辅助用药专项整治、优质护理服务、临床路径管理、平安医院建设、院务公开等，提升医疗质量，保障医疗安全。
三是加强满意度调查。
通过调取满意度管理平台数据和随机问卷，患者对医疗服务、就诊流程等满意度不断提升，医务人员对薪酬水平、执业环境等满意度逐渐向好。
三、存在的问题
一是信息化水平有待进一步提升。
信息化建设是确保绩效考核工作顺利开展的前提，我省参加考核的
中医医疗机构医院电子病历信息化应用水平有待进一步提高，电子病历应用功能水平分级与国家2020年底三级医院达到4级的要求还有差距。
二是内涵建设有待进一步加强。
部分中医医院还未建立措施完善、行之有效的管理制度和监管机制。
医院管理制度规范化、精细化、科学化程度不够高，运行效率偏低。
三是精细化管理和专业化建设水平有待进一步提高。
如个别中医医疗机构未参加国家室间质评，在精细化管理和专业化建设上，还存在一定差距。
四、下一步工作要求
各地、各单位要认真贯彻国家和省关于公立中医医院绩效考核工作的安排部署，全面落实各项要求，一要进一步提高思想认识。
围绕绩效考核工作要求，建立科学管理体系，切实把绩效考核工作作为推动中医医院提升中医药诊疗特色，强化规范化、精细化管理的重要抓手。
二要加强培训。
要在开展全员宣贯和培训的基础上，重点培训病案首页质控、财务年报、麻醉和病理医师工作科室信息填报、满意度调查、国家室间质量评价、医师注册等工作负责人员，确保各项数据真实、有效。
三要加强信息化建设。
积极争取相关部门支持，持续推进以电子病历为核心的医疗机构信息化建设，确保2020年底前，电子病历应用功能水平分级，所有三级中医医院达到4级、二级中医医院达到3级，以信息化建设为支撑，提高医疗服务效率、促进“智慧医院”发展。
特此通报。
河北省中医药管理局
2019年12月31日
附件
河北省三级公立中医医院2018年度绩效考核结果
1.河北省中医院
2.河北省沧州中西医结合医院
3.石家庄市中医院
4.秦皇岛市中医医院
5.唐山市中医医院
6.邯郸市中医院
7.保定市第一中医院
8.廊坊市中医医院
9.衡水市中医医院
10.迁安市中医医院
11.承德市中医院
12.献县中医医院
13.滦平县中医院
14.新乐市中医医院
15.魏县中医院
16.玉田县中医医院
17.张家口市万全区中医院
18.保定市中医院
19.张家口市中医院
20.邢台市中医院
——结束——。