工会职责分工(参考)
工会委员分工及职责范本
工会委员分工及职责范本工会委员分工及职责是指在工会组织中，不同委员根据其职责与分工，共同协作，推动工会工作的顺利开展。
下面是一个分工及职责范本，其中包括了常见的工会委员职责。
一、主席团（或党组织负责人）主席团是工会委员会的最高决策机构，由主席、副主席、秘书长等组成，负责组织、领导和管理工会工作，具体职责包括：1. 组织召开工会委员会会议，并根据会议决议制定、实施相应的工作计划和方案；2. 制定和完善工会章程及相关规章制度，并组织实施；3. 负责协调工会各部门之间的工作，推动工作的有序进行；4. 代表工会与其他相关部门、组织进行协调、联络和沟通，维护工会的权益；5. 领导和指导工会的工作人员，推动工作队伍的建设和发展；6. 围绕工会的职能和目标，开展相关工作。
二、组织部（或干事部）组织部是工会委员会的重要部门，负责组织会员和管理会员的相关工作，具体职责包括：1. 负责会员的组织工作，包括招募新会员、管理会员资料等；2. 组织工会会员大会、代表大会等会议的筹备和组织；3. 提供会员权益保障、服务和培训等相关服务；4. 组织研究会员需求，提出相关建议，改善会员工作条件；5. 协助主席团开展相关工作，并负责相关报告的撰写；6. 开展工会的宣传教育工作。
三、劳动关系部劳动关系部是工会委员会的重要部门，负责协调和管理劳动关系，具体职责包括：1. 维护和促进工会会员的劳动权益，包括劳动报酬、劳动保护、劳动时间等；2. 与企事业单位、政府等相关部门进行协商和谈判，推动劳动关系的和谐发展；3. 组织和指导工会代表参与劳动争议解决，维护职工的合法权益；4. 开展劳动法律政策的宣传和培训，提高会员的法律意识和知识水平；5. 代表工会会员与用人单位进行谈判和签署劳动合同等相关协议；6. 参与制定和修订劳动法律政策，推动劳动关系法律制度的完善。
四、福利保障部福利保障部是工会委员会的重要部门，负责保障会员的福利和权益，具体职责包括：1. 开展会员福利政策的研究和制定，保障会员的各项福利待遇；2. 组织和协助会员参与社会保障、医疗保险、职工福利等活动；3. 组织和协助会员解决衣食住行等生活问题，提供相应的帮助和支持；4. 组织和协助会员进行疾病预防、健康知识宣传和培训；5. 组织和开展各类文体活动，提高会员的生活质量和幸福感；6. 维护并推动会员就业的稳定和就业权益的保护。
工会委员会分工及职责模板范文（二篇）
工会委员会分工及职责模板范文一、主席主席是工会委员会的核心领导，负责统筹全面的工会工作，具体职责如下：1.1 主持工会委员会的会议，制定工会工作计划和工作任务；1.2 组织与企业管理层的沟通和协商，代表工会参与劳资关系管理，维护工会会员的权益；1.3 监督工会工作的推进情况，及时汇报工会工作的进展和问题；1.4 指导和协调其他委员会成员的工作，确保工会工作的有效开展。
二、副主席副主席作为主席的重要助手，承担着协助主席开展工会工作的重要责任，具体职责如下：2.1 协助主席组织召开工会委员会会议，准备会议议程和材料；2.2 负责协调工会与其他部门或组织的合作事宜，促进工会工作的开展；2.3 协助主席完成工会工作计划的制定和执行，跟进工作进展；2.4 处理工会会员的投诉和纠纷，保障会员的权益。
三、秘书秘书是工会委员会的重要成员，负责工会会务和文件管理，具体职责如下：3.1 组织召开工会委员会会议，制定会议日程和记录会议纪要；3.2 管理和保存工会文件，包括会议记录、决议、文件档案等；3.3 安排和组织工会活动，如庆祝活动、培训讲座等；3.4 协助主席和副主席处理工会事务，如会员服务、福利待遇等。
四、财务财务是工会委员会的财务管理专员，负责工会财务的管理和监督，具体职责如下：4.1 负责工会经费的收入和支出，制定财务预算和资金计划；4.2 审核和报销工会经费的申请和支出，确保经费使用的合法性和合理性；4.3 编制工会财务报告和账目，定期进行财务核算和审核；4.4 协助工会委员会制定工会经费使用政策和福利待遇，并组织实施。
五、宣传宣传是向内外部传递工会信息和宣传工会形象的重要工作岗位，具体职责如下：5.1 负责工会信息的收集、整理和宣传，包括在企业内部和外部发布相关信息；5.2 组织和策划工会宣传活动，如警示教育活动、宣传周等；5.3 维护工会网站和社交媒体的运营，提高工会信息的传播效果；5.4 协助工会委员会向会员提供咨询和服务，并回应会员的需求和建议。
工会委员会委员分工及职能(十一个)
工会委员会委员分工及职能(十一个) 工会委员会分工及职责一、工会主席工作职责工会主席应认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。
其职责包括组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，并向代表大会报告工作。
此外，工会主席还应发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。
工会主席还应根据公司工会和分局党委的指示，结合分局工作实际，制定每年分局工会工作计划，并定期检查计划落实情况。
此外，工会主席还应加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。
工会主席还应加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。
主持和召开职工代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。
工会主席还应参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。
此外，工会主席还应深入实际调查研究，密切联系群众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。
最后，工会主席还应根据工会财务制度，管好用好工会经费。
二、工会副主席工作职责工会副主席应在分局党委和公司工会组织的领导下，协助分局工会主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。
其职责包括组织工会委员、基层小组长研究党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。
工会副主席还应深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给职工，更好的为职工服务。
工会副主席还应协助工会主席制定分局年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。
工会委员分工及职责模版
工会委员分工及职责模版一、主席1.负责主持工会委员会的工作会议，并确保会议的有序进行；2.代表工会与企业管理层进行协商，维护工会会员的利益；3.联系上级工会组织，及时向上级工会组织汇报工会工作情况；4.协调解决工会内部的矛盾和问题；5.参与制定和执行工会的工作计划和项目。
二、副主席1.协助主席完成工会委员会的日常工作；2.代表主席履行与企业管理层的协商任务；3.负责工会的宣传工作，组织开展员工活动；4.组织并参与工会会员的培训和发展计划；5.在主席不在时能够代理主席履行工作职责。
三、秘书1.负责工会文件的管理、归档和传阅工作；2.协助主席和副主席组织工会会议；3.处理工会会员的来信、来访等事物；4.策划和组织工会的相关活动；5.协助工会会员解决日常生活中的问题和困难。
四、财务主管1.管理工会的经费，确保资金的合理使用；2.编制工会的年度预算；3.审计工会会员缴纳的会费；4.向工会会员提供经济援助；5.与企业财务部门进行沟通，保障工会的经济利益。
五、组织部主管1.负责工会会员的组织和招募；2.落实工会的党建工作，组织党员开展相关活动；3.建立和完善工会会员档案，保护会员的合法权益；4.协助相关部门进行工会会员的培训和发展；5.组织工会选举和评选工会先进个人。
六、宣传部主管1.负责工会的宣传工作，包括宣传工会政策、宣传会员权益；2.组织开展各类宣传活动，提高工会会员的参与度；3.维护工会公众形象，加强工会与媒体的合作；4.策划和组织工会的形象宣传，提升工会的知名度；5.管理和维护工会宣传资料和宣传工具。
七、劳动关系部主管1.代表工会与企业管理层进行劳动法律法规的协商；2.组织和处理工会会员的劳动纠纷；3.参与企业制定和修改劳动合同和规章制度；4.监督企业的劳动环境和劳动条件，维护工会会员的合法权益；5.与相关部门进行沟通，推动职工福利的改善。
以上是一份工会委员分工及职责的模板，各个职责可以根据实际情况进行适当调整和补充。
工会委员会分工及职责(2)
工会委员会分工及职责工会委员会是工会的核心组织，负责协调、组织和管理工会事务。
在工会委员会中，每个委员都有着不同的分工和职责，下面就是常见的工会委员会分工及职责：1. 主席主席是工会委员会的领导者，主要职责包括：（1）负责召集和主持工会委员会会议；（2）协调委员会的各项工作；（3）代表工会向上级组织或政府部门提出意见和建议；（4）处理工会内部争议和纠纷；（5）代表工会签署合同和协议。
2. 副主席副主席在主席缺席时负责代理，同时也承担其他工作职责，如：（1）协助主席处理委员会日常事务；（2）组织和协调工会工作计划的实施；（3）承担一定的财务管理职责，包括监督工会经费的使用和支出；（4）组织和实施工会活动和项目。
3. 秘书秘书是负责工会日常管理的重要职位，主要职责包括：（1）负责委员会会议的记录和管理；（2）协助主席和副主席准备工会文件和宣传资料；（3）负责工会文件和文件的存档管理；（4）处理工会内部和外部联络；（5）负责工会会员名册的管理。
4. 财务主任财务主任是负责工会财务管理的职位，主要职责包括：（1）编制和管理工会的预算和财务报表；（2）监督和核查工会经费使用和支出；（3）处理工会内部的财务问题和争议；（4）与上级组织或政府部门沟通和协商经费问题。
5. 劳动保护主任劳动保护主任是负责工会劳动保护工作的职位，主要职责包括：（1）组织和宣传劳动安全知识；（2）协调和处理工会内部的劳动纠纷；（3）与企业管理层沟通和协商工作条件和福利；（4）监督和协调企业的职业卫生和职业安全工作。
6. 妇女委员妇女委员是负责组织和代表女性工会会员权益的职位，主要职责包括：（1）宣传和倡导妇女权益和性别平等；（2）协调和处理工会内部的妇女问题和建议；（3）与企业管理层沟通和协商妇女工作条件和福利；（4）为女性工会会员提供支持和帮助。
7. 青年委员青年委员是负责组织和代表青年工会会员权益的职位，主要职责包括：（1）宣传和倡导青年员工的权益和利益；（2）协调和处理工会内部的青年问题和建议；（3）与企业管理层沟通和协商青年工作条件和福利；（4）为青年工会会员提供支持和帮助。
工会委员分工及职责
工会委员分工及职责一、分工工会委员是工会中的重要成员，他们承担着协助工会主席进行工作的责任。
在工会委员中，应根据各个委员的特长和能力进行合理的分工，以确保工会工作的高效运转。
1. 组织委员：负责组织和协调工会内部的各项活动，包括会议、培训、庆祝活动等。
组织委员应具备较强的组织能力和协调能力，以确保活动的顺利进行。
2. 宣传委员：负责宣传工会的工作成果和相关政策，增强职工对工会工作的认同和支持。
宣传委员应具备良好的沟通能力和较强的文字功底，能够通过各种媒体途径向职工群体宣传工会事务。
3. 劳动权益委员：负责维护职工的劳动权益，包括参与和协助处理劳动争议、提出加薪要求等。
劳动权益委员应了解劳动法律法规，具备较强的辩护和协商能力，以便有效保护职工的合法权益。
4. 健康安全委员：负责监督和推动企业的健康安全工作，确保职工的工作环境安全和身体健康。
健康安全委员应具备相关的安全知识和技能，能够及时发现和解决工作环境中的安全隐患。
5. 文化娱乐委员：负责组织企业内部的文化娱乐活动，以促进员工之间的交流和沟通，提升员工的团队凝聚力和工作积极性。
文化娱乐委员应富有创新意识，并具备一定的娱乐活动策划和组织能力。
二、职责除了各自的分工，工会委员还共同承担着以下一些职责：1. 参与工会事务决策：工会委员要积极参与工会事务的决策和讨论，发表自己的意见和建议，为工会的发展和职工的利益发声。
2. 搜集职工意见和需求：工会委员要主动与职工沟通交流，了解职工的意见、需求和诉求，并将其反馈给工会主席和其他委员。
3. 组织培训和讲座：根据职工的需求，工会委员可以组织开展各种培训班和讲座，提升职工的技能水平和综合素质。
4. 协助解决劳动争议：工会委员要积极参与和协助解决职工之间或职工与雇主之间的劳动争议，保障职工合法权益。
5. 策划和组织工会活动：工会委员要根据职工的需求和企业的实际情况，策划和组织各类工会活动，增进职工之间的交流与合作。
工会委员分工及职责模版
工会委员分工及职责模版一、工会委员分工及职责概述工会委员是工会中的重要职务之一，其主要职责是代表职工维护权益，促进劳动关系和谐稳定。
为了更加清晰明确地明确工会委员的分工及职责，编制了以下的工会委员分工及职责模板。
二、工会委员分工及职责具体内容1.主席职责：- 组织召开工会委员会议，制定和实施工会的工作计划；- 主持工会工作，代表工会向公司管理层提出建议和要求；- 维护职工权益，促进劳动关系和谐稳定；- 联络工会与其他部门的合作，并代表工会参加相关的会议和活动。
2.副主席职责：- 协助主席开展工会工作，负责分管的工会事务；- 联络工会与其他部门的合作，并代表工会参加相关的会议和活动；- 代表主席履行职责，处理突发事件。
3.秘书职责：- 负责工会文件的管理和档案的整理；- 组织召开工会委员会议，起草并保存会议记录；- 维护工会会员名册的更新和管理；- 协助主席和副主席处理突发事件。
4.组织委员职责：- 负责组织工会的基层组织建设，宣传工会的政策和主张；- 组织召开工会会员大会，筹备和组织工会活动；- 组织工会选举和评奖活动，并监督选举和评奖程序的公正性和透明度；- 代表工会参加公司举办的相关活动和会议。
5.宣传委员职责：- 负责宣传工会的政策、活动和成果，增强职工对工会的认同感和凝聚力；- 负责制作和发布工会的宣传资料，包括海报、宣传册等；- 组织职工参加相关培训和宣传活动，提高职工的意识和素质；- 协助工会组织职工参加公司举办的相关活动和会议。
6.劳动保护委员职责：- 关注职工的劳动权益问题，协助工会处理劳动纠纷；- 组织职工进行法律法规的学习和培训，保障职工的合法权益；- 检查和监督职工的劳动条件，提出改善建议；- 组织职工进行安全生产的培训和宣传。
7.福利委员职责：- 组织职工福利活动，如员工生日会、节日庆祝等；- 协调和解决职工的福利问题，提高职工的幸福感和满意度；- 建立和管理职工福利基金，为有需要的职工提供救济和帮助；- 组织职工参加公司举办的文体活动。
工会委员会分工及职责模板范本
工会委员会分工及职责模板范本1. 主席：主持工会委员会的会议；负责制定会议议程，并确保会议按照规定的议程进行；代表工会委员会与其他相关机构进行沟通和协调；制定工会委员会的工作计划和年度预算；监督工会委员会的工作进展并向工会会员汇报。
2. 副主席：协助主席履行各项职责；代替主席主持会议和进行会议记录；负责协调不同职能部门之间的合作；负责与会员联系，了解会员需求，并提供相应支持。
3. 秘书：负责起草、整理和归档工会委员会的会议记录和文件；安排会议的相关事宜，如会议的时间、地点和材料准备；协助主席和副主席组织会议，并向与会人员发送会议通知；负责与其他部门的联络和信息沟通。
4. 财务主管：管理工会委员会的财务事务，包括预算规划、资金收支和财务报表的编制；监督工会的经费使用情况，并提出财务建议；负责与外部机构进行财务事务的沟通和协调，如银行、税务局等；协助其他委员会成员进行预算编制和财务事务的规范。
5. 组织部：负责工会会员的招募和管理；组织和协调工会内的各类活动，如培训、庆祝活动等；负责与其他相关组织和团体的合作事宜，如加入工会联合会等；维护和改进工会内部组织结构，提供组织发展的建议和方向。
6. 劳动保护部：负责工会委员会与企业管理层进行劳动保护方面的协商和谈判；监督企业的劳动保护政策和实施情况，保障工人的合法权益；组织开展劳动保护宣传和培训，提高工人的安全意识和自我保护能力；及时处理工人的劳动纠纷，协助解决和调解劳动争议。
7. 薪酬福利部：负责与企业管理层协商和谈判薪酬待遇、福利政策以及奖惩制度；监督薪酬和福利的发放情况，确保按照规定和公平原则进行；解答工人关于薪酬福利的问题，提供咨询和指导；研究和分析薪酬福利政策的变化趋势，提出调整和改进的建议。
8. 宣传部：负责工会委员会的宣传工作，包括内部和外部的宣传活动；组织和策划工会内部刊物和宣传材料的编写和发布；维护和更新工会的官方网站和社交媒体平台；处理工会委员会相关的媒体报道和舆论纠纷，保护工会形象。
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工会职责分工（参考）
依照《工会法》参与学院的民主管理，对教职工进行思想政治教育和职业道德教育，依法维护教职工的民主权利。
配合学院党政领导做好思想政治工作，促进教师队伍的建设和发展。
维护学院安定团结局面，支持学院党政领导搞好各项工作；配合做好评优、教职员工的业务培训和技能竞赛活动等工作；广泛开展各项活动；协助和督促行政改善教职员工的生活条件和工作条件，办好集体福利事业。
加强工会自身建设等。
工会主席岗位职责
1、主持工会日常工作。
2、加强工会的思想政治工作，在教职工中开展为人师表、建设社会主义精神文明的活动，开展批评与自我批评，克服各种不良倾向。
3、关心教职工的物质和文化生活，开展文娱体育活动，协助学院领导解决教职工的实际困难。
4、做好教职工福利工作，慰问有病教职工，关心退休教职工。
5、维护女职工的合法权益，做好女工工作。
6、领导副主席、工会委员开展工作，并检查其工作执行情况。
7、负责每学期工会工作计划和总结工作。
8、完成学院领导交办的其它工作。
工会副主席岗位职责
1、协助工会主席开展工会工作。
2、协助工会主席了解教职工的情况，掌握政策，承上启下，沟通协调，当好参谋，围绕学院和工会中心工作，提出合理化建议，指导和支持各部门工会工作。
3、行使工会工作职能，检查、督促有关部门对提案处理落实情况及有关教职工生活福利、集体福利的执行情况。
5、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
6、完成学院领导和工会主席交办的其它工作。
组织委员职责
1、负责向工会会员进行会员权利和义务的教育。
2、深入调查研究，抓好各处室、各系工会小组的组织建设和思想建设，发挥各处室、各系工会小组的作用，并注意总结交流工会组织工作经验。
3、组织工会有关部门，做好工会干部和工会积极分子的培训工作。
定期表彰工会积极分子。
4、办理新会员入会手续，负责工会会员的档案管理，接转会员组织关系，签发会员证，并负责各项组织统计工作。
5、负责召开工会全委会、常委会的具体准备工作。
6、接受会员和职工代表的申诉，并及时向有关部门和处室、各系反映职工群众的意见和要求，取得合理解决。
宣传委员职责
1、以“三个代表”重要思想为指导，有系统地抓好教职工思想政治教育等。
2、配合学院中心工作，抓好教职工日常的思想政治教育；
3、配合学院各处室、系，抓好教职工文化、技术学习，督促行政开办各类继续教育，提高职工的文化、技术素质。
4、组织和依靠工会积极分子搞好黑板报，广播宣传栏，充分发挥宣传阵地对职工的鼓励、教育、鞭策作用。
5、加强对工会所属各种文化设施的管理工作，并积极开展群众性的游艺活动和读书活动。
生活福利委员职责
1、制定年度工会生活福利方面的工作计划。
2、向工会委员会提交各类节日的职工福利，计划安排并督促组织落实。
3、负责组织工会年度工作计划的职工体检。
4、完成主席交办的其他各项工作任务，积极主动地搞好各工会小组之间的协作。
青年工作委员职责
1、围绕学院和工会的重点开展工作，对青年教工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，配合学院开展思想政治教育工作，提高青年教工的政治思想素质。
2、鼓励青年教工积极投入到学院的民主管理、民主参与建设中,为学院的教学、科研工作奋力拼搏，为学院各项建设添砖加瓦，出谋划策。
3、组织开展有益于青年教职工身心健康的丰富多彩的活动，活跃青年教工的文化生活。
4、发挥青年教工学术技能方面的特长，团结青年教工开展跨学科的学术研讨活动和技能竞赛活动。
5、关心青年教工的生活，积极反映他们遇到的困难并尽力协助解决
6、关心青年教工的成长，宣传他们取得的成果，促进他们尽早成才鼓励青年教工在职学习，尽力协助他们参加继续教育。
文体委员职责
1、负责定期组织、安排教职员工开展有益身心健康的文娱体育活动
2、组织举办或参加上级组织的各种大型文体活动。
3、建立一支文艺体育活动的积极分子队伍，积极开展职工喜闻乐见的各种文体活动，把职工群众吸引在工会组织周围。
4、定期督促检查各工会小组开展文体活动情况。
5、建立健全娱乐器材及体育设备的建档工作，并督促检查“职工之家”和各类文体器材的管理、使用情况。
经费审查委员会职责
1、经费审查委员会代表全院工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督。
2、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费,管好工会财产;监督工会组织认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。
3、审查工会的财务预算编制是否符合国家规定，是否准确合理地反映学院工会的工作需要。
4、监督工会定期公布帐目，发挥帐务民主，实行财务公开。
5、深入实际、调查研究，对工会经费收入和财产管理，提出切实可行的改进意见或建议，以保证工会财务工作更好地为教职工服务，为工会建设服务。
6、经费审查委员会要在年初向工会委员会通报上年度工会经费的使用情况，并在下届工会会员代表大会上向全体代表做经费审查报告。
7、要对工会会计预算工作、设置帐薄以及一切经济业务的往来进行审检和监督，建立健全工会财务制度，加强经济预算，提高资金使用效益加强资金管理，防止资产流失。
8、宣传国家的财经政策和学院的财务管理制度，坚决同铺张浪费、贪污盗窃、私设小金库等违反财务制度和纪律的现象做斗争，保证学院工会经费的合理使用。
女工委员会职责
1、维护女教职工的合法权益，组织动员女教职工积极参与学院的教育改革和民主管理，提高女教职工参政、议政的能力，争取女教职工在政治、教育、经济、劳动、家庭等方面与男教职工的平等权利。
2、对女教职工进行“自尊、自爱、自强”精神的教育，支持和鼓励她们在教学、科研管理工作中勇于开拓，发挥“半边天”的作用。
3、同侵犯女教职工的合法权益和歧视、虐待、摧残、迫害妇女和儿童的行为做斗争。
4、耐心细致的做好民事调解工作，帮助女教职工处理好恋爱、婚姻家庭等问题。
5、组织好纪念“三八”妇女节的活动，在女教职工中开展“三八”红旗手及女工积极分子的评选表彰工作。
6、协助行政贯彻有关女教职工劳动保护的有关政策、法律、法规，结合实际定期组织女教职工的身体检查，同时组织医务人员向女教职工讲解妇幼保健卫生知识。
7、积极组织女教职工开展一些有女教职工特点的知识性、趣味性活动。
工会小组长职责
1、配合院工会组织教职工学习传达上级工会有关文件和各项活动。
2、及时向院工会反映小组成员在工作、思想、生活上出现的问题，并做好疏导工作。
3、配合学院认真履行教书育人，优质服务，为人师表，搞好业务学习的工作职责。
4、听取教职工对学院和工会工作的意见和建议，做好小组信息上报工作，发挥纽带和群众监督作用。
5、协助院工会做好各项福利物品的发放工作。
6、发展会员，收缴会费。
7、完成学院工会布置的其它工作。