大学生职业生涯规划：从菜鸟成长为职场精英.
大学生职业生涯规划：从菜鸟成长为职场精英
大二的第一个学期已经过半，短短的九周让我们完成了从大一的懵懂到大二的成熟的质变，尤其是认真学习了周老师的大学生职业生涯规划课，我越来越认识到尽早地规划出自己的职业生涯是件很重要事情，为了很好地完成这个将影响我今后人生的重要任务，我很慎重也很精心地做了相应准备，包括翻阅课堂笔记，浏览网络教学平台上周老师提供的资料还有自己平时从报刊杂志上搜集的各种资料，并把我的基本想法与家人和朋友进行了认真的探讨和研究。下面我把自己最近关于职业生涯规划的想法记录下来，希望老师和同学能够给予帮助。
一、自我分析
我的性格：谈到我的性格，个人认为我属于外向型。无论是和朋友还是和陌生人打交道，我都会积极主动地寻找话题，并与其探讨，通过我的努力，使大家彼此熟悉方便办事。可能从小受家庭环境影响，我的性格中有坚韧的一面，很少认输，越挫越勇，自信心很强。比较喜欢和他人辩论，能从生活中点点滴滴小事中汲取精华，并充分利用各种合适场合锻炼自己的口才。逻辑思维能力比较强，判断力比较准确。尤其是有一颗拳拳赤子之心，对现实生活中存在的问题现象，有自己的感受和理解，并想为和谐社会的到来做出自己的努力。
我的兴趣：兴趣比较广泛，但是涉猎领域的过多直接导致并不擅长这些活动，很难定位自己真正的爱好和兴趣所在。但是日常生活中比较关心时政，关心周围发生的和法律有关的事，我想这个将有助于我以后从事与法律相关的专业。
我的价值观：谈到价值观，我应该属于温和派，没有强烈的憎恶感，能够较好地融入到社会中。虽然有的时候也比较愤青，但是能够用理智控制情感，理性地分析问题、解决问题。以一颗平常心对待国家、社会、身边发生的事，希望能够尽自己最大所能去改变阴暗面，虽然过程是艰辛的，但是相信付出就会有收获，享受过程带给我的快乐。
我的个人能力：能力方面谈不上很强，但是从小在集体中也担任过一些重要的职务，我想这方面能力的基础比较好，能够在这个基础上较容易提升到另外一个层次。
我的家庭情况：父亲是一名国家公务员，母亲是一名人民教师，典型的工薪阶层家庭。
二、我的职业选项—涉外律师
主要的职业目标：大学期间，尽量多地考取各种资格证书，尤其参加英语等级考试和司法考试，充分为以后从事与涉外律师相关的职业做准备。大学毕业会选择考研，心目中比较喜欢的学校是北大、人大和中国政法，深知这些学校的门槛比较高，所以需要付出更多的努力去实现目标。与此同时，考取律师资格证，接下来争取拿到律师职业证。在时机合适的时候，想出国或者学习或者考察，充分地汲取各种文化的营养，因为这个不仅仅对职业生涯有影响，更是一种体验生活和丰富自己阅历的过程。这一切的构想都源于小时候对律师职业难以名状的喜爱，为了今后能够实现这个梦想，我会尽最大努力，成为一名合格的律师。
三、职业决策理由
1、优势
（1）我的专业是法律和英语双学位。从全国范围内来看，很少有高校能够兼顾这两门专业，所以即使大学期间很辛苦，但是我认为这些付出肯定是值得的。两门专业可以使我在今后求职或者出国考研过程中，比别人多了一份优势。和学习法律的同学比，英语基础相对较好，无论是参加国内考试还是出国考试，都能减轻负担，相对容易。和学习英语的同学比，法律基础为我拓宽了视野和打开了今后工作的门路。
（2）性格中坚忍不拔的品质，使我在有了人生目标后，会持之以恒地选择坚持，不达目的，不会放弃。
（3）口才比较好，思维比较敏捷，脑海中形成观点以后，能够准确表达出来。
（4）人际交往能力较强，比较擅长和人打交道。
（5）家庭的支持。从小到大，家里人一直是我坚强的后盾，我的决定一般都能得到来自家庭的支持，这个将成为我奋斗的源源动力。
2．劣势
（1）双学位专业固有的弱点，因为人的精力毕竟是有限的，和单一学位的人相比，学科领域内研究的东西没有人家深入全面，不够精心，当然我会尽量缩小这个差距。
（2）由于今后想工作生活在北京，北京的高校众多，人才济济，我们学校以及我们的专业在北京的优势不明显，有的时候竞争力不够强。
（3）如果想出国的话，资金不充裕。法律学习，最理想的环境是美国。在美国，法律专业的门槛高于其他专业，像LLM和J。D。并不是很容易考取，尤其是J。D。。即使有能力通过考试，对于一般家庭来说，学费也是一个很难解
决的问题。在美国，法律专业拿半奖的可能性都很小，全奖的先例更是少之又少，并且申请到全奖的人才都是特例，不具有普遍参考性。
3机会
随着经济和社会的发展，尤其是中国入世以来，国内求职市场对法律人才的需求度逐年上升。只要你有这方面的专长，我想在国内找到心仪的工作还是不成问题的，关键是我们需要全面提升自己的能力。更重要的是国内的学习氛围也越来越浓烈，即使你在国内学习，也有很多机会接触外国教育理念和成果，这将有效促进学习和工作能力的提高。
4风险
机会总是和风险并存的。当然这个行业的风险度也是很高的。由于涉外律师的特殊性，在全国范围内来看，很多城市由于自身原因的限制，涉外律师基本没有市场，我们的出路基本局限于大城市，这其中的竞争可想而知。同时，近些年出国读法律的风险度也明显提高。家里花大笔钱把我们送出去，真正能够学成归来，投入和产出比例适当的并不是很多，很多海归成为海待，这是一件让人心寒的事情。所以在是否选择出国的问题上，可以说我还没有真正的想清楚。
四、影响职业决策的因素
涉外行业是业内倍受尊敬的金领职业，更是紧俏高薪的新贵职业。中国入世以来，随着外资进入中国市场和国内企业走出去战略的实施，企业面临越来越多的法律问题需要解决，这些问题大多归属于涉外律师的工作范畴。市场给涉外律师业务的拓展提供了契机，然而中国的涉外律师队伍目前还不能够满足需求，没有出色完成时代赋予它的任务。真正能够精通法律英语，熟悉国内外法律的律师可谓凤毛麟角。这大大降低了我们在国际市场的竞争力，因此大多数的企业都急迫地需求这样的人才。诱人的年薪使越来越多应届毕业生投入到这个浪潮中。
五、涉外律师的岗位职责和任职资格
涉外律师主要指从事以下两方面业务：一、为中国公司进入国际市场提供法律服务。二、为外国企业和个人在中国投资经营提供法律服务。
1、涉外律师需练的"内功"
一个好的涉外律师，首先要有较高的英语水平，这是进入涉外律师领域最基本的条件。涉外律师的口语不一定要特别流利，但由于需要处理大量中英法律文件，对英文的书写能力要求非常高。
除了懂得基本法律知识外，最重要的是熟悉国内或国外涉外领域相关法律。比如，中国产品在国外市场经常遭遇反倾销调查，涉外律师对应诉的法律
程序应了如指掌，此外还有WTO相关的法律规则，反垄断法等。若为在国内投资的外商提供法律服务，还要懂得中国的相关涉外法律，如中外合资经营企业法、中外合作经营企业法、外商投资企业法、外商投资企业相关税法、公司法，合同法等。
2、除具备以两个"硬"条件外，涉外律师的"软"条件也不少：
首先要了解客户的需求，了解国外公民和外资企业的办事风格及运作方式，熟悉文化间的差异。其次要提供高效率、高质量的服务。国外客户、外国司法机构对法律文本的要求较高，国外的诉讼程序与国内也不同，应以严谨负责的态度对待工作，在细节中体现专业水准。最后要有团队合作精神。国内律师喜爱单兵作战，很少有团队合作、资源共享的机会。但涉外律师不同，因为一个涉外案件很难单凭一人之力完成，需要团队的智慧。
六、我与涉外律师的能力和素质要求差距
1即使英语是我的必修专业，但是种种原因，个人感觉自己的英语水平还是很有限，尤其是法律英语掌握的还是很少的一部分。
2法律素养没有形成。法律这门专业博大精深，而我仅仅学习了有限的一年时间，在这一年时间中并没有把主要精力放在法律上，与法律相关的著作读的很少，要想成为一名合格的涉外律师，我在法律的道路上还要走很远很远。
七、为了实现奋斗目标，做出三年详细的计划
（1）无论是为了出国还是找工作，名校的研究生背景还是很重要的。我必须充分利用有限的大学时间，努力成为一所名牌大学的研究生，为以后发展打下坚实基础。综合各方面的考虑，我个人比较青睐北大、人大的民商法或者经济法，所以一定要坚定不移地为这个目标努力。
（2）要想成为一名律师，首先必须通过司法考试，然后考取律师资格证，拿下律师执业证。这就需要我在平时学习过程中，为这两门考试夯实基础，做好充分准备。同时，选择一家声誉好的律所实习，在理论和实践的完美结合下实现理想。
（3）要想成为一名涉外律师，英语的能力也是必须的。因此，大学期间，我必须把所有的国内英语考试证书拿下，这其中包括大学四六级、四级口语、专四专八、BEC和托福或者雅思。准备这些考试的过程就是学习英语的过程，相信通过这一系列的考试，我的英语实战能力能够上一个新的台阶。
详细如下：
寒假 做URTP 项目
参加学术论文比赛
有选择性的多读
书
大四上
考研 申请URTP
暑假
律所学习 参加孝通杯比赛
大三下
准备考研 准备BEC 考试
寒假
律所实习 深入学习英语
争取参加国际模拟法庭大三上
寻找律所实习
留京实习深入学习英语暑假
涉猎各种法律书籍
专四 TOEFL 法语
大二下
寒假准备专四、TOEFL、法语
涉猎各种法律书籍
计算机六级四级口语
大二上
尽管我现在还是法律专业的菜鸟，但是我有信心，经过认真的磨练，以后我就是法律界的那颗星。
文/裴婷婷(大二法英）
大学生职业生涯规划大赛 范文 字以上
个人职业规划设计书 姓名： 出生： 学校： 院系： 班级： 手机： 邮箱： Q Q : 个人职业规划设计书
目录 一、前言 二、规划蓝图 三、职业生涯规划测评 第一章：自我评定 （一）自我分析 1.个人成长 2.能力优势 3.自我盘点 4.分析小结 （二）职业分析 1.职业兴趣 2.职业价值观 3.分析小结 第二章：确立目标 （一）环境分析 1．社会环境 2.家庭环境 3.学校环境 4.周边环境 （二）专业分析 第三章：岗位分析 第四章：目标计划 （一）短期目标计划 （二）长期目标计划 第五章：求职计划 第六章：实施方案 第七章：实施计划 1、时间安排 2、付出行动 第八章：角色建议 第九章：自行调整 结束语 个人职业规划设计书
莎士比亚曾说过：“人生就是一部作品。谁有生活理想和实现的计划，谁就有好的情节和结尾，谁便能写得十分精彩和引人注目。”花开花落，春去春又回。踏着时光的车轮，我们已经走进大学生活，体验大学的乐趣。在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划已经成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地呢？所以我们要对自己的职业生涯进行规划，给自己的梦想插上翅膀。远大的理想总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，从现在起，就力争主动，好好规划一下未来的路，去描绘这张生命的白纸吧！ 通过自我认知、专业和职业的深入剖析，对自己的大学生活和人生进行规划设计。“莫等闲，白了少年头，空悲切”，岳飞的《满江红》还时刻萦绕在耳边，激励着我们，不断努力，不断朝自己的目标前进。我们不能逃避，更不能放弃，相反我们要拿出那种冲劲，告诉自己：我是最棒的，别人行我也能行，别人不行我也能行。 个人资料： 真实姓名： 性别： 年龄： 籍贯： 政治面貌： 所在学校： 班级及专业： 学号： 联系地址： 座右铭：认真对待每一件事，做好每一件事！
求职淘宝客服自我评价范文
求职淘宝客服自我评价范文 求职淘宝客服自我评价范文篇一 性格开朗，谦虚稳重有活力，待人真诚热情。有较强的组织能力、实际动手能力、团队协作精神和上下沟通能力。具有较高的技术水平和现场管理经验。能吃苦耐劳，适应各种环境并融入其中。 能够高效率地工作，做事严谨、自我负责;具有责任感，信守承诺;善于学习有较强的适应能力、对新技术有极高的热情，乐于接受新的挑战具有团队精神和集体荣誉感;做事情有一定的创新性。 熟悉客服体系的管理流程，拥有丰富的与客户交流沟通
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2009上半年：大学实习期期间被代理商邀请加入客服行列开始处理相关的淘宝业务 2009下半年-2018：正式成为淘宝客服，到代理商公司上班，这两年期间，基本熟悉淘宝网购\ 及销售的整个流程，了解淘宝规则，多次参与规则考试，陪同网店从四钻走到了两皇冠，我也渐渐从一个菜鸟成长为一名较为资深的客服 2018-2018.现今在深圳**科技有限公司担任天猫客服,熟悉天猫运作流程.可以独立处理售前\售中\售后,积极培 训新客服,顺利配合领导完成各项工作任务,参加淘宝技能 考试荣获“电子商务运营专才” “金牌客服” 证书。 常用的淘宝工具：
新员工的入职职业生涯规划范文
新员工的入职职业生涯规划范文 职业生涯规划可以让新入职的员工向着目标前进,以下是为大家整理的：新员工的入职职业生涯规划范文，仅供大家参考! 新员工的入职职业生涯规划范文(一)古人云：预则立，不预则废。这句话不无道理。做事不能盲目行事，而是要有计划。有目标的做事。目标就像航海时的指南针。它指引着你朝着正确的方向前行。而我们在学校学习专业知识时，就首先要清楚我们自己今后工作的发展方向，让我们在今后的工作中更加得心应手。因此我们要制定好自己的就业方向。现在已经是大二的我要做出一个适合自己的就业方向规划，确定目标，以便脚踏实地为自己的理想奋斗前进!英语专业毕业生能在国家机关外事外贸、外企各类涉及外金融机构商务管理公司、专业翻译机构、出版、新闻、旅游、高级宾馆、酒店等部门，承担商务管理、商务翻译、外贸洽谈、经贸文秘、英语编辑、英语记者、驻外商务代理、涉外公关、涉外导游等工作。也可在培训中心、中学、职高等从事教学工作。除了就业，英语专业的学生出国的机会也相对较高。 我学的是商务英语，以后从事的工作必是和商务、英语分不开的。我希望我将来能够在商务这一领域能有所发展，但是我知道，因为学历的原因，我要是想在商务方面有个很好的发展，我必须得付出很大的努力，我必须的有信心去面对好一却所要遇到的挫折，所以，
从现在起我必须的努力，我要增加我的专业知识，多看一些有关外贸的书籍，以及进行一些课外实践。或者进行一些专门的商务实践活动。所以我想在我的规划中我希望能成为一位外贸公司的员工，做跟单或总经理助理，在开始的三年中，然后再后二年中我希望自己能成为外贸公司的经理，然后在一步一步的向上升，后如果有机会的话在自己去开一家公司。 自我分析 在这样一点上，我觉得自己是一个相对来讲比较文静的那种女孩子，待人很真诚的那种，做事很诚恳，踏踏实实，一点也不马虎。虽然我不是很擅长交朋友，但是我交的朋友都是“质量”相当好的。而且，我觉得我这人虽然一般场合是那种默默无闻的，但是如果真的是和外国商人谈判的时候，我还是会拿出自己所有的勇气去和她们沟通交流的。而且在英语这方面我还是学的还可以的，所以和外国商人交流应该是没有多大的问题的。 朋友评价 为人比较真诚，够义气，在学习当中很认真，所以从这一点来看她也会在工作中很上进。比较内向，但是和她相处之后你会觉得她很健谈的。就是有时候会耍点小脾气。比较大方，善良。 职业分析 近这几年，我国的经济发展的很迅速，外商投资也增加了很多。所以外贸的发展前景是很乐观的，而且因为现在经济形式是全球一体化的，这对我国的外贸发展是非常有利的。我现在的目标是想做一名
大学生职业生涯规划书4000字_共5页
职业生涯规划书 前言 ——凡事预则立，不预则废。 作为一名大一新生，初来大学这种宽松的管制，让我觉得有些轻松又有些迷茫。一眨眼这学期就已经走过了一半，而我还迷茫的行走着，这种迷茫感让我觉得是时候规划自己了，而这次职业生涯规划大赛就是一次机会，我觉得我应当勇于把握，而不是让它悄悄溜过。 作为新时代的大专生，对现在的社会环境，政治环境以及就业形式应当有所认识和了解。对自己的性格能力，职业规划有清晰的认识，才能更好的适应这个竞争愈发激烈的社会，更好的为社会做出自己的贡献，更好的实现自己的人生价值。 一、自我分析 1、个人特质 性格中的优势： 外向，有交际能力，和善，不易与人发生争吵，有较强的与人合作与社会适应能力。做事比较严谨，有自己的主见，在工作中较为积极，敢于挑战有难度的事情，不会被小事吓退。 自然有优势也有劣势，性格中的劣势： 不是十分紧急的事往往喜欢最后去做，过于完美主义，往往会因为一些不完美的小细节而走过多弯路，固执，不是自己认为错误的事情会坚守自己的观点，显得有些倔强，只有当有事实证明我的观点错误时我才会去改变自己的观点。
我认为我能适应各种不同类型的工作，而不是局限于部分工作，我相信自己有能力也有信心完成各类不同的工作来证明自己的能力与价值。在我的职业规划中也不会给予过多条条框框来限制自己。 2、解决或改变性格中的劣势 想要成功，发挥性格优势是必不可少的，但同时也应当扬长避短，起码不能让性格中的劣势成为自己成功路上的绊脚石。要注意回避自己的劣势和不足。 我认为：应当做事紧凑点，不要将事情拖到后面在做，当天的事情当天完成，也好应对后面几天有其他事的突发情况。在表达自己观点时应多多注意他人的表现，仔细参考他人意见，过于坚守意见也可能会引起他人的不满，同时遇到过大压力时应有好的宣泄方法，不能憋在心底。应当继续保持自己的竞争心和对成功的追求，没有竞争与追求就没有动力。制定合理的短期目标，中期目标以及长期目标，督促自己不断向目标前进，有阶段性的提升。 3、职业价值观 我的职业价值观测试报告中显示，我最重视成就感、管理、人际关系。我认为还是比较准确的，在我的性格中，我希望别人给予我肯定，与对我的认同，我希望自己在别人心中是有重要地位的，而我也比较喜欢认识不同的人来拓展自己的人脉关系，我相信“多个朋友多条路，少个朋友多堵墙”这句话。 其中显示我较忽略美感、舒适、新意。对于美感、舒适的环境我没有过多的要求，可能我的艺术细胞比较不活跃吧，我不认为环境会影响我的工作效率与安排。 4、自我分析小结 在写这份规划书时，我做了很多准备，测试了自己的职业价值观等等，心里感觉很放松，很喜欢这种静静做事的感觉，同时也在这个过程中对自己的性格有了新的认识，也有了很多对未来的感想，希望我能向着我所追求的那样走下去，起码将来的我不会后悔当初没有追求，不管这个追求是否正确，但我相信，青春无悔。 二、职业分析 1、家庭环境分析 我父母在天津做生意，所以我小的时候几乎是在天津长大的，在初二读完后才回到自己的故乡温州读初三。所以可以说我是南北合壁，既有南方人的精打细算和经商头脑，又有北方汉子的豪爽不拘小节。
我的大学生职业生涯规划书范文
大学生职业生涯规划书 一、前言在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的职业生涯规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。 二、自我评估（1）自我分析我是一个本科生，成为有用之才是所有亲朋好友的希望。我性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步，还有上网。喜欢看小说、名人传记，尤其爱看杂志类的书籍，平时与人友好相处。蒙受亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，有时又多愁善感。但总感觉有时缺乏自信心，并且不喜欢别人在背后评论自己。(2)认识自己的职业个性性格的态度特征我的性格是比较诚实、正直的，相对谦虚但不乏张狂，在做事情时认真勤奋责任心强，同时有一定的创新意识。在自己的生活与同学及其他人的交往中是比较大方的，同时自己做事情虽然细心但还是比较马虎的，这是山东人的性格与豪放在我身上的体现。同时自己比较大方，喜欢交朋友。性格的情绪特征我的性格在情绪上是典型的北方的那种，比较容易冲动，情绪欠稳定易波动。性格的意志特征我的性格在意志方面是比较果断、顽强有点倔强、坚持对一些事情不会轻易放手。但是不可否认的是在意志力控制方面做的不是很好，这或许是我的一个比较大的缺点，在对事物的预知上是属于乐观但同时有比较强的忧患意识。性格的理智特征在感知注意方面，我是属于那种主动观察的类型；在想象方面，我是属于主动想象的类型，是那种发散型的类型，同时我认为自己在做事情的时候是现实主义与幻想主义的结合。如果按照美国霍兰德的职业兴趣理论的分析，我认为我是属于企业型的职业兴趣者，按照美国人才专家把人们的职业定位类型的五种划分方法的话，我认为我是管理型的人。（3）自己的职业能力我虽然恒心不够，毅力不够，但可凭借自身那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，我想就会慢慢培养起来的。并且要充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时请他们指出自身存在的各种不同缺点，并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼，增强体质，增加自信心，使自己更好表现。在一般能力上，我认为我的智力还是中等偏上的，在注意力上比较集中，善于观察，记忆力较强，思维比较开阔。在特殊能力，也就是我的特长上，我认为自己并没有什么特长，只是自己的兴趣所到对一些东西投入了，或许会做的较好一点，比如：计算机的掌握与控制，计算能力等，在语言表达能力及动作协调能力上我做的还不是很好，空间判断能力也不是很突出。(4)职业价值观金钱是一种成就的报酬，它是在确定职业价值观时首先要面对的问题。有些经济条件不太好的大学毕业生在求职时，将金钱作为首选价值观，从根本上讲这并未有错。但是对于一些人来说，现在拥有的知识、能力、经验和阅历还不足以使其一走上社会就获得大量金钱回报。怀
个人入职五年的职业生涯规划范文.doc
个人入职五年的职业生涯规划范文 个人入职五年的职业生涯规划范文(一) 《礼记o中庸》中有云：凡事预则立，不预则废。职业生涯规划，并非幻想，并非冲动，是憧憬，是期望，是规划未来，勾画蓝图。一份规划书，规划出精彩人生，打造出锦绣前程，在不断地实践中调整计划，理想终究会实现! 经历过初出茅庐，至日臻成熟，到精通，最后达致世故人生的一个历程，一瞬间，自己到达而立之年，光阴浙逝，偶然回首，青春何其短暂，必须有很好的规划!下面是我的今后8年之前的职业生涯规划： 第一章：认识自我 一、自我认识 从个人性格和个人能力等看来，认识到自己是个活泼开朗、善于与人交往;有着一定的学业能力，喜欢实践和动手操作;是喜欢和适合从事一些操作性强的工作的人。 二、他人评价： 1、父母：好动、懂事听话，比较顾家，但比较胆小、为人处事有时表现得不够成熟。 2、师兄：工作认真积极而且负责，做事比较细心，懂礼貌，不太善于处理突发事件。 3、朋友：生活乐观向上，充满激情，爱笑，有较强的人际交往能力。动手能力比较强。 小结：从他人对自己的评价中，我看到了自己的优缺点评价。所以在以后的日子里，我要继续发扬自己的优点并进一步改正自己的缺点，培养一名工程师所要具备的素质。 三.评测工具：
自我剖析和他人评价仍显得比较主观。现在，我将通过科学的测评工具，再一次全方位认识自己。 1、性格测评报告：我这类型的人是外向的风趣的、自发的、精力充沛的、合群的、客观的、善于构建生活的艺术。 2、职业兴趣测评报告： 得分最高三项：现实型37分、调研型/探索型32分、艺术型33分。 1、现实型：主要是指各类工程技术工作、农业工作。通常需要一定体力，需要运用工具或操作机器。 2、调研型/探索型：主要是指科学研究和科学实验工作。 3、艺术型：主要是指各类艺术创作工作。 测评结果解释：我适合做需要一定技术水平和操作技能的常规的稳定的工作! 主要职业有：工程师、技术员、机械操作技术人员;戏剧等方面的演员等 3、职业能力测评报告 能力等级说明：有较强的推理能力、数理能力和创新能力 测评结果：根据《能力模型与职业类型根据对照表》，我适合的职业类型有：技术员、测量员、制图员、建筑和工程技术专家、物理科学技术家、生物植物学技术家、演员、电器修理工、放射科技术人员、电工等 第二章：职业环境分析 一、就业形势分析 1、全国大学生就业分析： 2007年全国高校毕业生495万，比2006年增加85万人,2008年高校毕业生将达到559万，预计今后三年内还将以每年50万
初入职场的职业生涯规划.pdf
初入职场的职业生涯规划 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 初入职场的职业生涯规划 这里所指的新员工，是指刚从学校毕业参加工作的年轻人。这些人的职业生涯规划，由于其特点不同，其职业生涯规划的重点有所不同。新员工的特点是：是从学校走向社会，由学生变成了员工，其身份发生了变化。由学生生活变成了员工生活。这一变化往往有一个适应过程。因为，工作单位毕竟不是学校，其管理方式、生活环境、人际关系、领导方式都异于学校。对于一个刚步入社会的人来说，总是觉得有点不适应，甚至在学校所想象的那种理想状态，根本不存在。出现这种状况，是一种正常现象，随着时间的推移，会逐渐适应的。 鉴于上述特点，新员工的职业生涯规划重点如下：
1.职业评估与调整新员工参加工作后3-5年内的一项重要任务。在参加工作前，虽然是按照职业生涯规划的方法，对职业的选择，做过认真的分析和深入的思考，甚至咨询过职业生涯规划专家。但仍然可能存在职业选择定位错误的问题。只有到工作单位，通过实际工作亲身经历后，才会发现自己选择的职业正确与否。这是职业生涯发展中的一个必经过程。 通过评估，对自己初选的职业进行调整。如果所选职业适合自己，职业锚就可以定位。如果不适合自己，也不要轻易地调动单位，要分析一下，是你所在的岗位不适合你，还是这个单位不适合你，要是这个岗位不适合，可以调整岗位，一个单位有多种岗位，哪个岗位适合自己就设法调整到哪个岗位去。一般单位都是允许这样调整的。如果这个单位没有适合你的岗位，可以考虑调换单位，不要犹豫，不要勉强。勉强的爱情，没有火花；勉强的工作，没有活力。
2.职业生涯目标探索与定位岗位或职业定位后，就可以探索职业生涯发展目标了。应在30岁左右将目标确定下来。孔夫子曰：“三十而立”。就是指人到30岁该确立自己目标了，确定自己的发展方向了。20岁时，还很年轻，不仅对一些事物容易产生误解，而且在能力、经验等方面还存在不足，另外对周围的环境也缺乏冷静分析，容易出现夫误。如果在不了解社会，不了解职业世界的情况下，设定自己的职业生涯目标，往往是理想化的，不符合实际的。不符合实际的目标，是实现不了的。其结果是耗费了精力，浪费了时间，职业生涯并没有取得实质性的进展。经过几年的工作锻炼后，对自己、对环境，特别是对职业世界有了客观的认识。在此基础上，确定自己的人生目标，制定出自己的发展规划，其准确率就会大大提高。 职业生涯目标抉择方法，请参阅第三章第四节的内容。在设定目标时，要特别注意目标的抉择要符合自己的特
大学生职业生涯规划书(1)
大学生职业生涯规划书 姓名：xxx 学号：xxxx 专业：测控技术与仪器 我的霍兰德代码是：RCI(实际70.5%+常规52.3%+调研50.0%) RCI:测量员,勘测员,仪表操作者,农业工程师,化学工程技师,民用工程技师,石油工程技师,资料室管理员,探矿工,煅烧工,烧窑工,矿工,保养工, 磨床工,取样工,样品检验员,纺纱工, 炮手,漂洗工,电焊工,锯木工,刨床工,制帽工,手工缝纫工,油漆工,染色工,按摩工,木匠,农民建筑工人,电影放映员,勘测员助手. 实际型：(R) 共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。 典型职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如：技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工)，技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动)。 常规型：(C) 共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。 典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。 调研型：(I) 共同特点：思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。
表达对工资不满的辞职信样板
表达对工资不满的辞职信样板 因为对工资不满意，想辞职的辞职信该怎么写。下面学识网小编为大家整理的表达对工资不满的辞职信样板，希望大家喜欢。 表达对工资不满的辞职信样板篇一 亲爱的领导： 来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。 在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因) 回想当初，你说我们是刚毕业，没有什么经验。(我们的试用期加了又加，我们也没有说什么)。我们也没有向你提出过什么要求，只是默默无闻的工作。 在你的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听你训话。我也厌倦了毫无报酬的加班工作，没有奖金，没有福利，什么也没有。到现在在你们的眼里我们的水平一直是停留在刚从学校里出来的一样，甚至我们的技能还没有新来员工的水平。我想我们在公司这么久至少对于日本方面的工作也有所了解，做了这么多工作真的不如新来的吗?即使没有功劳也有苦劳吧!我这人一向很直，是什么就说什么，我不
像有些人背后一套，前面一套，我不会因为什么去讨别人的欢心。所以在你的眼中我不是个好员工。 要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个屁用! 1)你曾经告诉我们，管理者和职员应该像个团队一样工作，但是当我们夜以继日地工作时。你的座右铭是"当客户需要时，你必须在场"。但这句话只适用于我们这些可怜的打工者。 2)不管我们做什么，你从未满意过。我在公司辛辛苦苦干了二年多，相信你加薪的承诺已不下九次。进公司时我身高米，如今身高米，而工资一点没长。按照这个工资数，我能在一月内把它均匀地花在房租，话费，每天的三包康师傅方便面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补。买别的东西就不要想了。 3)我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。 4)每天奔波于家和单位让我疲倦。我疲倦于听其他公司职员说你是个什么东西，我疲倦于在别人面前维护你，解释你的行为是多么不得已。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意，公司也要对得起我。 我辞职对公司不会有任何影响，高手有的是，祝愿公司兴旺发达!在此递上我的辞职报告! 此致
初入职场职业生涯规划
初入职场职业生涯规划 1、选对属于你自己的方向 在职业进展的道路上，间是个武侠迷，关于武功依然做了点了解，我的理解是武指技巧，功指功夫。所谓技巧算是办法，而功夫则是实力。擒拿，格斗，散打都有技巧，但是也要有功夫才干成为高手。如果你有技巧，可以打到对方，但是功夫别够，只相当于轻轻摸一下那么大的劲，又有什么用呢？这算是：练武别练功，到老一场空。 而同样，练功别练武，进步也会缓慢，比如你的力量很大，一拳有千斤之力，但是没有技巧，每次基本上打别到敌人，浪费力气，结果依然没用。因此说，既要会技巧又要有实力，算是有功夫了，缺一别可。 前两年成功学特别的火爆，但是如今江河日下，我觉得一具很重要的原因算是，它不过停留在办法的层面，而且很肤浅。我也注意到成功学的大师大多在除了培训以外的行业没有什么成就，他们的成功算是因为市场的需求让他们获得了成功，而关于学员的帮助特别有限。我这个地方并别是彻底否定成功学，不过告诉大伙儿，成功学本身是远远别够的。 设定目标事实上并别太难，可是要贯彻执行下去就特别难了。去年有本特别火的治理书籍叫《执行力》，提到大多数的企业没有获得成功，别是企业的战略浮现了咨询题，而是执行力别脚，别可以实现公司预定的战略目标。作者所说的咨询题，放在职场上也实再恰当只是了。和企业的成功类似，一具人职业上的成功，30%靠战略，50%靠执行力，20%靠人品，别同的人给出的比例兴许会有所别同，但执行力确信会占到最大的比例。 2、确定目标，立刻行动起来 人品没法教也学可不能，战略和执行力能够经过学习和实践别断得到提升，而且上帝在分配人品的时候，大概也很迁就这两方面做的别错的人。我的伯父当年从部队转业没有留在省城，而是挑选了回镇上的供销社，职业生涯规划属于战略，执行力算是你实现职业目标的能力，不少人的职业进展别理想，往往别是职业规划出了咨询题，而是执行力出了咨询题。 我自己就有过如此的经验，我在刚工作的第二年，觉得要学点什么，因为对英语的兴趣，就去报了一具英语本科自考，起初的时候热情很高，磨刀霍霍，预备大干一场，但两个月之后基本就放弃了；我还报名参加过CPA的考试，书都买好了，报名费也交了，后来却没有坚持下去。直到工作到第四年，意识到在如此下去的话，终会蹉跎岁月，一事无成，才重新树立目标并坚持下来，最终去读研，一点点地沿着自己的职业路径前进，才就是有了一点的进步。 当你有了自己初步的目标未来，接下来最为关键的算是马上让自己行动起来，向着把目标实现的方向拿出具体的行动，可别一拖再拖。在职业进展的道路上，关键是你要别断的行动，别同的行动就会产生别同的结果，从结果中又可带出新的行动，把我们带向特定的方向，最后就决定了我们的职业人一辈子。 小时候每一次有了一具新的笔记本，总是喜欢在扉页上写点什么激励自己的名言，比如"学海无涯苦作舟，书山有路勤为径"之类。有一句"有志之人立长志，无志之人常立志"也是时常会写的，在工作多年后的今天，关于这句话也就有了更深的体味。 有志向的人确立目标未来可不能轻易的改变，他们会经过实际行动别断优化改进办法，直到实现目标；而没有志向的人却别断改变自己的目标，今天想做职业经理人，改日又想自己去创业，却唯独别肯改进自己的办法，最终导致一事无成，却反过来艳羡别人的幸运，抱怨社会的别公，却根本没有注意到别人为了实现自己的目标所付出的努力和辛苦。 比如我们周围经常见到如此的人，算是别情愿去改进自己的沟通技能，算是别情愿和别人合作，算是邋遢，别情愿改进自己的形象，如此的同志，算是神仙帮你做职业规划，估计他自己都会"坚决"地走向职场的地狱，而难道都疑惑自己降败的原因。
大学生职业生涯规划书范文2020
大学生职业生涯规划书范文2020 作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？每当人类经过一次重大变革，总是新的机会在产生，有的机会在消失。只有那些先知先结的 人才能抓住机会走向成功，而那些抱着旧观念不放的将会被社会所 淘汰。在茫茫人海中，如何能先拔头筹，就看你是否准备充分了， 所以，对自己个人职业生涯规划做个适当的规划是很有必要的。有 了目标，才会有动力！ 一、自我分析 1.价值观 我崇尚自由自在的生活，不喜欢被拘束。充满激情和挑战的生活，是我的向往。从小就被教育要有团体合作精神，做事要认真，脚踏 实地。要真心真意对待你身边的人。我一直认为，人最可贵的就是 能团结合作，全力以赴，用你的真情和别人合作，这样可以做到事 半功倍。 我的职业价值观：工作的目的和价值，在于不断创新，不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬或不断实现自己想要做的事。获 得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生 活过得较为富足。希望一起工作的大多数同事和领导人品较好，相 处在一起感到愉快，，是一种极大的满足。是一种极大的满足。 2.性格 外向，开朗，幽默，乐观的。也很率性。喜欢交朋友，擅长于与人沟通，人际关系佳，忠实可靠。 3.兴趣 平常喜欢听音乐，交朋友。还喜欢上网，看些小说，喜欢看各种杂志类书籍。积极的培养各方面的兴趣，比如跆拳道，对音乐方面 的知识也很想去了解，想成为全方面人才。
4.能力 计算机应用，建筑设计方面，听从指挥，有计划有思考的去完成一件任务。有责任心，上进心，做事认真投入，擅长想象思维。可 以充分发挥善于运用抽象思维、逻辑推理等能力来分析解决问题的 优势，发扬独立钻研的学习精神。由于参加学生会和长期担任班干部，有丰富得管理经验，实践能力强。但缺乏耐心，容易感情用事。 5.职业兴趣 我的职业兴趣很广泛，由于我是学土木的，对工程建筑方面的知识比较了解，可以学以致用。希望能够在工程建筑和设计方面有所 发展，自我表现和体现我的价值所在。 6.职业个性 喜欢独立地计划自己的活动和指导别人的活动，在独立的和负有职责情景中感到愉快，喜欢对将来发生的事情作出决定，想努力成 位一位优秀的领导者。在工作中形成一定个人魅力，得到大家的肯 定及尊重。软硬兼用，以身作则。对自己未来有信心。 7.职业价值观 希望工作以团队合作的方式进行，大多数同事和领导在工作中有融洽的人际关系，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价 值的事。重视工作中人与人之间的关系，希望能建立良好的同事关系。愉快、协调的团队协作是我这种类型的人所追求的。 二、自我分析小结 所谓江山易改本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关 心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及 时指出自身存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正，经常锻炼，增强体质，以弥补体质不够带来的负面影响。要有温情，有同 情心，反应敏捷，有责任感。非常关注别人的情绪、需要和动机。 善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现。能够成为个人或群 体成长和进步的催化剂。忠诚，对赞美和批评都能做出积极地回应。
职场新人在职场上需要注意的事情
职场新人在职场上需要注意的事情 职场新人在职场上需要注意什么呢？ 1.把握尊重原则 有的新员工不屑于从琐碎的事情开始做起。别小看打水、扫地、擦桌子，许多人习惯从这些小事中品人。新人如果扎扎实实坚持做这些“小事”，势必能很快融入新环境。当有一个新项目或者新机会时，大家就会首先想到与那些善于做小事的新同事合作。有了合作的机会，才有展示才华的平台。 在日常交往中，新员工不要将自己“裹”在壳子里，适当地向同事敞开心扉，这也是对他人的尊重。譬如业余时间，大家在一起谈论成长经历时，不可避免要互相了解出生地和大学毕业的学校。如果你想参与到这种愉快的聊天当中，不要对自己的相关信息“守口如瓶”。尽管你的出生地可能是一个偏僻的小城镇，尽管你毕业的大学没有显赫的名声，但这都没有关系，因为在人际沟通中有一个非常重要的“对等原则”，就是别人对你袒露相关的个人资料，你在接受以后，要尽可能提供给对方相应的对等信息。 2.不要斤斤计较 领导在安排工作的时候，常常安排新员工加班。而对于一些新员工而言，双休日是她们聚会、购物、料理家务的大好时机，往往在周一就已经将双休日安排好，一旦在周五被临时通知周末加班，就会
大有失落感，有的人甚至产生抵触的心理。所以，新人首先要理解加班是得到了工作机会，以积极的心态来工作，带着感恩之心去面对。 此外，除了不要斤斤计较加班这样的事情，还不要过于计较他人的评点和误解。与男员工相比，年轻女性更计较自己在工作中的信任度。有些心理承受力比较低的人，也许因为一个善意的批评，就变成一只咆哮的狮子，认为丢了面子，就没有发展前途。 其实，这是自我意识过强的表现。在工作中，每个人都会犯错误，尤其是新人，由于业务不熟练，社会阅历比较少，常常比一般人更容易出错。而且许多新员工都常常有这样的感觉，就是越担心出错，越错误不断。所以，坦然面对自己的错误，勇于承担责任，诚恳向老同事和领导请教，把坏事当成好事。 反之，如果总是没完没了地推脱责任，千方百计找客观原因，就会给人留下不成熟和难以承担责任的印象。 3.少发表个人观点 在一些女同志比较多的单位，大家在业余时间聊天的时候，更容易有意无意地评点不在场的人。 此时，新人不可退避三舍，坐下来听听，是不会给自己惹来“杀身之祸”的。但要注意的是，千万不要轻易发表自己的观点，更不要将一些信息传给不在场的人。否则，会给大家留下“新来的女孩子们怎么这么是非”的不良印象。 因为在大家的潜意识中，即便老同志之间有什么矛盾，都比较正常，因为在长时间的工作中，难免有摩擦。
销售新人入职的职业生涯规划范文.doc
销售新人入职的职业生涯规划范文 职业生涯规划是刚入职的销售新人推销自己的有力手段。下面是整理的销售新人入职的职业生涯规划范文，以供大家阅读。 销售新人入职的职业生涯规划范文(一) 一、引言 作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地? 在这个机遇与挑战并存的时代，强手如林，一旦自己失去了目标，就无法抵达彼岸。一个明确的目标就如同黑夜中矗立的灯塔，引领我们走向成功。职业生涯规划是帮助柔弱个体对抗变幻莫测的世界的一种不变的工具。 我们要很好地规划自己的职业生涯，使自己以后回首不会感到后悔。 二、自我分析 1、个人的简介 我性格热情开朗，为人诚实谦虚比较内敛，但是也兼并着活泼，属于胆汁质的人群，比较平易近人，富有同情心、待人诚信，责任心强。 在工作上积极富有责任心、忍耐力比较强。在思想上，感性大于理性。对事物的分析较注重侧重于侧面，但往往却能恰到好处，思想过于丰富，天马行空。在做事放个上，有事过于墨守成规，但是做事从来不拖沓，喜欢当前事情当前做不喜欢把今天的是六道明天做，将所想落实于实践，从不打无把握之仗，所谓运筹帷幄。 此外，我还积极参加课外实践活动。加入了学校的营销协会和青年志愿者协会。在这些活动中学到了很多。周末，有空也
会去做兼职，例如：促销员。 2、职业兴趣 心理学家认为，兴趣是人积极探索某种事物的认识倾向。个人不是很喜欢变动很大的工作，例如：面对面的销售工作。天马行空的思想使我更愿意做策划类的工作，也正好切合了自己的专业。注重团队合作，善于发现问题。 3、职业能力 个人适应环境的能力较强，易随着环境的变化而做出相应的调整。独立能力也在高中和大学独自求学中得到了相应的锻炼。对工作的太对从来都是从一而终，责任心很强。 4、职业价值观 对于营销销售方面并不是我特别喜欢的，反而较于喜欢策划方面的先遣工作和广告策划方面的工作。 5、胜任能力 能力优势行动力较强，行事风风火火，注重团队精神，喜欢听取别人意见和建议追求成就与效率喜欢创造性的解决问题，注意细节与精准度，工作讲究条理与计划性，从不打无把握的仗，较严于律己。 能力劣势只谈实际的事务，会把实情藏在心中，有事过于墨守成规，但一旦有了自己的想法或主张就会贯彻到底注。 三、职业分析 1、家庭环境分析 家庭比较简单。从小生活在农村，父母均从事农业劳动，使我更加奋发前进。家庭比较和睦、温馨，他们都希望我往上走继续深造学习对我寄予了很深的期望。 2、学校环境分析
初入职场职业生涯规划
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 初入职场职业生涯规划 1、选对属于你自己的方向 在职业发展的道路上，间是个武侠迷，对于武功还是做了点了解，我的理解是武指技巧，功指功夫。所谓技巧就是方法，而功夫则是实力。擒拿，格斗，散打都有技巧，但是也要有功夫才能成为高手。假如你有技巧，能够打到对方，但是功夫不够，只相当于轻轻摸一下那么大的劲，又有什么用呢？这就是：练武不练功，到老一场空。 而同样，练功不练武，进步也会缓慢，比如你的力量很大，一拳有千斤之力，但是没有技巧，每次都是打不到敌人，白费力气，结果还是没用。所以说，既要会技巧又要有实力，就是有功夫了，缺一不可。 前两年成功学非常的火爆，但是现在江河日下，我觉得一个很重要的原因就是，它只是停留在方法的层面，而且很肤浅。我也注意到成功学的大师大多在除了培训以外的行业没有什么成就，他们的成功就是因为市场的需求让他们获得了成功，而对于学员的帮助非常有限。我这里并不是完全否定成功学，只是告诉大家，成功学本身是远远不够的。 设定目标其实并不太难，可是要贯彻执行下去就非常难了。去年有本非常火的管理书籍叫《执行力》，提到大多数的企业没有获得成功，不是企业的战略出现了问题，而是执行力不足，不能够实现公司 1 / 9
预定的战略目标。作者所说的问题，放在职场上也实再恰当不过了。和企业的成功类似，一个人职业上的成功，30%靠战略，50%靠执行力，20%靠运气，不同的人给出的比例或许会有所不同，但执行力肯定会占到最大的比例。 2、确定目标，立刻行动起来 运气没法教也学不会，战略和执行力可以通过学习和实践不断得到提升，而且上帝在分配运气的时候，似乎也很迁就这两方面做的不错的人。我的伯父当年从部队转业没有留在省城，而是选择了回镇上的供销社，职业生涯规划属于战略，执行力就是你实现职业目标的能力，很多人的职业发展不理想，往往不是职业规划出了问题，而是执行力出了问题。 我自己就有过这样的经验，我在刚工作的第二年，觉得要学点什么，因为对英语的兴趣，就去报了一个英语本科自考，起初的时候热情很高，磨刀霍霍，准备大干一场，但两个月之后基本就放弃了；我还报名参加过CPA的考试，书都买好了，报名费也交了，后来却没有坚持下去。直到工作到第四年，意识到在这样下去的话，终会蹉跎岁月，一事无成，才重新树立目标并坚持下来，最终去读研，一点点地沿着自己的职业路径前进，才算是有了一点的进步。 当你有了自己初步的目标以后，接下来最为关键的就是立即让自己行动起来，向着把目标实现的方向拿出具体的行动，可别一拖再拖。在职业发展的道路上，关键是你要不断的行动，不同的行动就会产生不同的结果，从结果中又可带出新的行动，把我们带向特定的方向，
1大学生职业生涯规划
引言： 记得去年9月10号刚刚步入大学校门的时候，些许希冀，些许兴奋，些许迷茫，些许不安，四年之中的学习生活应该怎样度过？四年之后的发展道路又应该延伸向何方？时间如水，光阴似箭，转眼间，大学的二分之一已经离我而去，在一年后的今天，通过对大学生职业生涯规划课的学习，我已经不再彷徨，不再迷茫，而是明确了目标，找准了方向，并准备为之努力拼搏。大学生职业生涯规划，它是我大学生活的启明星，它是我人生道路的导航塔，它唤醒了我的职业生涯规划意识，它使我系统全面的认识自我并在此基础上找到了适合自己的职业规划道路，总之使我受益匪浅。大学生职业生涯规划课给予我的思维意识与规划方法，不仅仅局限于大学四年的学习生活，而且将会延伸到未来的工作与生活之中去。 一自我评估\ 1感性认识 从自己的角度来分析：在生活中，我有时喜欢独处，自己一个人读读书或者听听歌，有时喜欢和大家一起玩，经常会从和朋友的聊天中得到一种愉悦的感觉；不善交际,喜欢做事而不善与人接触.在学习上，我比较严谨，注重学习过程中细节上的精确性，希望尽可能做得完美。 从他人的角度来分析：在家长的眼中，我是个比较听话懂事的孩子；在老师的眼中，我是个比较踏实认真并富有潜力的学生；在朋友
的眼中，我是个有时严肃有时搞笑，具有亲和力，比较平易近人的女孩。 综上分析，我认为自己的性格特征比较倾向于双面性，有时外向，有时内向，有时好动，有时好静，但总体上是一个开朗乐观的女孩，比较积极进取并且渴望独立，但是有些方面有些情况会缺乏自信。 2理性认识 根据霍兰德理论分析，我具有现实型,常规型的复研合型特征。一面属于常规型，是因为我比较喜欢固定的有秩序地工作或活动.希望确切地知道工作的要求和标准.一面属于研究型又一面属于现实型，是因为我肯动脑，善思考，钟爱富有创造性与挑战性的工作，有时喜欢逻辑分析与推理，有时喜欢接受操作性行动性任务，有时喜欢从学识才能的提高上认可自己，有时喜欢在实践操作的完善中证明自己。 从E—I维度分析， 我属于内倾型，注意力集中于内心世界，喜欢独自度过避免成为注意的焦点 思考之后行动，在心中思考问题，愿意再经选择的小群体中分享个人情况, 仔细考虑后,才有所反应.，喜欢深度,而不是广度，从T-F维度分析,（情感上），在个人价值观的基础上做决定，超前思考，考虑行为对他人的影响，被认为感情过多，缺乏逻辑性，软弱认为圆通和直率同样重要，被欣赏而激励，MBIT性格：沉静，友善，敏感，谨慎。欣
职场日记
职场日记 初入职场 2014.11.17进入职场，刚接触材料制造行业，我20岁。 在刚开始的半个月里都是在工厂里度过的。工厂的每位领导和员工都对我蛮照顾，他们告诉我很多道理，很多关于职场的道理，但现实和思想总归是有落差的，于是我开始我的第一次职场生涯。 你是新人，就只能是新人 2014.12.9在总部CBD上班，这等于是我的第一天进入真正的职场。对于一个职场菜鸟来说，刚接触新环境肯定是不适应的，我喜欢同事之间相处是轻松愉快的，可是结果却总不是那么的如意，你是一个新人，只能去给别人服务，一点点细节都不容许出错，一旦有一点小错误就要被放大三倍，你是有问题的，仿佛是特别打击信心的，我本来就是一个毫无准备的新人，对于这样的打击，我才慢慢知道了职场的环境，去接受，当你把自己什么都准备好了的时候，你才不会是一个打杂的人，你才不会处处被排挤，被嘲笑。 与其愁眉苦脸，不如改变现状 生活不可能是一帆风顺的，每时每刻都会面临着一些烦心的事情，怎么办呢。我们的烦心事一般归功于两个方面，一是生活，一是工作。我们不会时时刻刻让自己都能完美处理好一切事情，既然改变不了，那就学着接受，学会适应。你要相信，努力总会有收获，付出总会有结果；你要相信，烦和郁闷是解决不了任何事情，相反，会放
大很多事情；你要相信，你只是一个新人，需要向别人学习，就只能卑躬屈膝的去学习。与其烦闷无果，不如试试在生活中改变自己，让自己觉得开心，觉得幸福。比如每天的忙碌后给自己烧顿美味；比如酒足饭饱后的打扫干净的充实感；比如每晚坚持运动后的淋漓；比如与许久不见的朋友聚聚和畅聊。 即使工作不如意，即使职场不顺心，即使如此，你还要坚持，毕竟生活是美好的，一定要努力让自己变得更好。努力总会有收获，坚持总会有收获，你现在面临的困难，只是无数人重复走过许多遍的路，其实你并没有比别人差，只是时间跟经验不够，你付出了，属于你的都会来到你身边，你要等。 在生活中，我们要让自己充实，幸福就是满足感和充实感。 如果你站在十字路口，抛硬币吧 其实选择对于每一个人都是无从选择的，比如我自己，我就是一个有选择纠结症的人，无论是做什么，买什么，选什么，我都要经过再三对比，仔细比对之后方能去选择。 在工作中，很多时候会遇到大大小小不同的选择题，当你不知道自己如何决定时，抛硬币吧，当硬币上升的过程中，你就会知道你的答案了，选择工作是这样，选择工作的问题也是这样。我们始终要学会选择，要学会判断，学会成长。 我是一个满足的人，又是一个不满足的人 好像天秤座的人总归是有选择恐惧症的，我相信对于很多选择都要思虑很久才会做出决定，我就是这样的人。
入职三年应做好职业生涯规划
入职三年应做好职业生涯规划 老子《道德经》上说：“道生一，一生二，二生三，三生万物。” “三”是个很奇妙的数字，一个人生活很孤单；两个人世界便有趣的多；三个人的话，世界变热闹了起来，无论男女都不外如是。初入职场的“三年”是新人最忙乱、迷茫的三年，也是很重要的三年。作为新人的你，是否在为寻找不到职业目标而困惑？满腔热血却常常奋斗无门，你是否心生疑问：职场生活难道真是这样子吗？不，这只是“三年之痒”，而我们要用这三年的时光为自己画出一片天空。 新人如何走出职业“困顿期” 1、抓住入职前三年，理性规划职业生涯 职业规划师认为，职场新人要谋求职业生涯良性发展，必须抓住入职前三年，合理进行规划，提出了三点建议： 沉下心来打基础。三年是成长和成熟的重要阶段，是打基础的三年，也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。要能够沉下心来，努力适应社会，适应公司环境，学会独立思考，独立行事，学会承受和忍耐，学会察言观色，少说多做。掌握一些自已喜欢的，社会需要的技能，为自已在未来的择业竞争中增加砝码，为实现自已的目标而打下坚实的基础，做好铺垫。 多思考理性规划。多思考，碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师，理性确立目标并付诸坚定而有效的行动，慢慢朝着目标迈进。 保持良好心态。成功是每个人追求的目标，但要避免急功近利。每个成功者的背后都有一番辛酸故事，都有着痛苦的经历。心态的调整在这个时候显得尤为必要。要不断调整自已，保持静心、细心、耐心，专心，乐观自信地对待工作生活。 2、避免走入两个误区 职场新人要实现合理定位和规划，特别要注意避免两个误区： 过于关注收入高低的误区。对于刚刚工作的新人来说，收入较少是个较普遍的问题。建议这一阶段不能太看重工资收入，而是要抓住机会提升自我。 “兴趣至上”的误区。兴趣不代表能力，你对某一特定职业有兴趣并不意味着你一定能干好这个职业，因此要处理好个人兴趣与工作的关系。只有在对某一职业感兴趣并具有该职业所要求技能时，才能做好工作取得成功。 总之，职场新人只有及时提高认识社会和认识自我的能力，尽快度过当代大学生步入社会开始阶段的状态，尽快适应职场环境，并找到合适自己的职业规划，才会不断成长和成熟，才能处变不惊，避免陷入职业困顿，从而迈出成功的步伐。所以说，职场新人，日子完全可以不用这样过！ 职业规划师提供的两个职业方案 方案一：立足本行业，谋求更高发展 第一步：短期目标——稳扎稳打，立足现有岗位求发展。