策划部面试题目及答案
活动策划面试题目(3篇)
第1篇题目背景：随着全球气候变化和环境问题的日益严峻，提高公众环保意识，倡导绿色生活方式已成为当务之急。
作为新时代的大学生，肩负着推动社会进步和环境保护的双重责任。
为了提升校园环保意识，培养同学们的环保行为习惯，我校计划开展一场以“绿色生活，低碳未来”为主题的校园环保公益活动。
现面向全校师生招募活动策划团队成员，请你结合以下要求，撰写一份活动策划方案。
策划要求：1. 活动目标：明确活动目的，阐述通过本次活动希望达到的具体效果。
2. 活动主题：围绕“绿色生活，低碳未来”主题，提出创意性的活动形式。
3. 活动内容：详细描述活动流程，包括活动前、活动中、活动后的具体安排。
4. 活动对象：明确活动面向的受众群体，包括校内学生、教职工等。
5. 活动时间：合理规划活动时间，确保活动顺利进行。
6. 活动场地：选择合适的活动场地，确保活动效果。
7. 活动预算：预估活动所需经费，包括人力、物力、财力等。
8. 宣传推广：制定有效的宣传方案，扩大活动影响力。
9. 风险评估：分析可能出现的风险，并提出相应的应对措施。
活动策划方案：一、活动目标1. 提高校园师生环保意识，倡导绿色生活，低碳出行。
2. 培养同学们的环保行为习惯，形成良好的环保氛围。
3. 促进校园生态文明建设，为构建美丽中国贡献力量。
二、活动主题“绿色生活，低碳未来——我的低碳校园生活”三、活动内容（一）活动前1. 成立活动策划小组，明确各成员职责。
2. 进行市场调研，了解校园环保现状和需求。
3. 设计活动方案，包括活动流程、内容、时间、场地、预算等。
4. 招募志愿者，进行培训，确保活动顺利进行。
（二）活动中1. 低碳出行日：- 活动时间：每周五下午- 活动内容：倡导同学们步行、骑行、乘坐公共交通工具等低碳出行方式，减少私家车使用。
- 活动形式：发放低碳出行宣传单、开展低碳出行知识讲座、设置低碳出行打卡点等。
2. 绿色生活挑战赛：- 活动时间：周末- 活动内容：鼓励同学们参与绿色生活挑战，如减少一次性用品使用、节约用水用电、垃圾分类等。
面试策划部会问的问题
面试策划部会问的问题篇一：策划部招新问题策划部招新问题一．语言表达能力1.进行自我介绍2.策划部是一个怎样的部门？3.你为什么选择策划部？4.你觉得自己为什么能进策划部？二．考察能力5.如果工作与学习发生冲突，你会怎样抉择？你的理由又是什么呢？6.对于分配下的工作，你会怎么样去落实好？7.你觉得在该部门，你可以负责哪方面的工作？（比如，联系相关人员，策划，总结等）8.进入策划部你想做的第一件事是什么？进入策划部后，你对自己有什么设想？（或者：如果你进入了策划部，你有何打算（长远或近期的）？首先想做好什么？）三.考察态度9.在策划部，有时因工作需要，会让你做一些苦力工作（比如搬桌子之类），你如何看待？10.如果我们部有一些事情你不太感兴趣，此外也不要求你必须参加，你会怎么做？11.如果你最近因为个人原因心情不好，你会如何处理工作？12.活动策划部是讲究想法的地方，当你的想法没被采纳，而采用的是你不支持的意见，你会怎样？附：1.你认为一份策划最应该注重什么？2.你想从策划部学习到什么，或者是得到怎样的提高？3.有过什么自己觉得比较出色的工作经历么？4.曾经有什么策划实践经验5.??是否领导过团队?在团队中担任什么职位??6.你如何看待策划部和整个协会的关系？7.你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？（这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识）8.如果加入社团并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？9.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（服从，尊重与自我判断）10.有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。
说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
篇二：策划部面试题策划部面试题第一轮1.你参加我部门的动机是什么？你认为它需要什么样的成员？2.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训？3.你怎么协调各个部门之间的关系？（处事能力）4.对策划部的工作，你有哪些可预见的困难？第二轮策划：主要是去一个留守儿童学校（红旗小学）需要给留守儿童送去温暖，具体活动方案自己策划。
办活动面试题目(3篇)
第1篇第一部分：自我介绍与基础知识1. 自我介绍- 请简要介绍您的个人信息、教育背景、工作经验以及与活动策划相关的特长和技能。
- 您认为您最擅长的活动策划领域是什么？为什么？2. 基础知识测试- 请解释以下概念：a. 活动策划流程b. 活动预算管理c. 活动风险管理d. 活动宣传策略3. 案例分析- 请根据以下案例，分析可能存在的问题和解决方案：案例背景：某公司举办一年一度的年度庆典活动，旨在庆祝公司成立十周年。
活动预算为100万元，预计参与人数为2000人。
活动地点在市中心的一个大型广场。
案例问题：活动策划过程中遇到了以下问题：a. 预算超支b. 天气原因导致活动取消c. 参与人数不足第二部分：活动策划与执行4. 活动策划- 请设计一个主题为“绿色环保，低碳生活”的公益活动，包括以下内容：a. 活动目标b. 活动时间、地点、规模c. 活动流程d. 活动预算e. 活动宣传策略5. 活动执行- 请根据以下场景，提出解决方案：场景一：活动当天，现场布置出现问题，导致活动开始延迟。
场景二：活动过程中，突然发现部分设备损坏，无法正常使用。
场景三：活动结束，发现部分物资未被回收，造成浪费。
6. 应急处理- 请根据以下情况，提出应对措施：情况一：活动过程中，发生安全事故。
情况二：活动过程中，出现突发事件，如恶劣天气、火灾等。
情况三：活动结束后，收到参与者投诉，认为活动质量不高。
第三部分：团队协作与沟通7. 团队协作- 请描述您在以往工作中遇到的团队协作问题，以及您是如何解决这些问题的。
- 您认为一个优秀的团队应该具备哪些特质？8. 沟通能力- 请举例说明您在以往工作中遇到的沟通问题，以及您是如何解决这些问题的。
- 您认为沟通在活动策划与执行过程中的重要性是什么？9. 跨部门协作- 请描述一次您与其他部门协作完成工作的经历，包括以下内容：a. 项目背景b. 您在项目中的角色和职责c. 您与其他部门沟通协作的方式d. 项目成果及收获第四部分：创新能力与学习能力10. 创新能力- 请举例说明您在以往工作中遇到的创新性需求，以及您是如何满足这些需求的。
广场活动策划面试题目(3篇)
第1篇一、面试背景随着我国城市化进程的加快，广场文化活动已成为城市文化生活的重要组成部分。
为了丰富市民的精神文化生活，提高市民的文明素质，促进社会和谐稳定，现需选拔一批具备策划和组织能力的专业人才，负责策划并实施一系列广场文化活动。
本面试旨在考察应聘者的策划能力、组织协调能力、沟通表达能力以及创新能力。
二、面试内容以下为广场活动策划面试的题目，请根据题目要求进行回答，字数不少于2500字。
三、面试题目1. 活动策划基础（1）请结合我国当前社会文化发展趋势，谈谈您对广场文化活动的理解，以及其在城市文化建设中的地位和作用。
（2）请列举您曾参与或策划过的广场文化活动，并简要介绍活动的基本情况（如活动主题、参与人数、活动形式等）。
2. 活动策划与执行（1）假设您负责策划一场以“全民健身”为主题的广场文化活动，请阐述您的策划思路，包括活动目标、活动内容、活动形式、活动时间、活动地点、活动预算等。
（2）在活动执行过程中，可能会遇到以下问题：部分市民对活动内容不感兴趣、活动现场秩序混乱、部分活动设备损坏等。
请针对这些问题，提出您的应对措施。
3. 组织协调与沟通（1）请描述您在组织协调方面的工作经验，包括如何与政府部门、企事业单位、社区组织等各方进行沟通与合作。
（2）在活动现场，如何处理突发事件，确保活动顺利进行？4. 创新与亮点（1）请结合您的工作经验，谈谈在广场活动策划中如何体现创新精神。
（2）请举例说明您策划过的具有亮点和特色的广场文化活动，并分析其成功的原因。
5. 案例分析（1）阅读以下案例，请分析案例中存在的问题，并提出您的改进建议。
案例：某市举办了一场以“我们的节日”为主题的广场文化活动，活动内容包括文艺演出、民俗表演、互动游戏等。
然而，在活动过程中，部分市民对活动内容不感兴趣，现场秩序混乱，部分活动设备损坏。
（2）请结合您的工作经验，谈谈如何提高广场文化活动的吸引力和影响力。
四、答题要求1. 请根据题目要求，结合自身实际工作经验和理论知识，进行详细阐述。
文旅策划面试题目大全(3篇)
第1篇一、基础知识类1. 请简要介绍文旅策划的基本概念和内涵。
2. 文旅策划与旅游策划有何区别？3. 文旅策划的目的是什么？4. 文旅策划的基本原则有哪些？5. 请列举文旅策划的主要流程。
二、市场调研与分析类6. 文旅策划过程中，如何进行市场调研？7. 请简述市场调研的主要方法有哪些？8. 在文旅策划中，如何分析目标客户的需求？9. 请举例说明如何分析竞争对手的优势和劣势。
10. 请简述SWOT分析在文旅策划中的应用。
三、资源整合与产品设计类11. 文旅策划中，如何整合旅游资源？12. 请简述旅游资源整合的原则和方法。
13. 文旅产品设计应遵循哪些原则？14. 请举例说明如何设计一款具有特色的文旅产品。
15. 文旅产品策划中，如何创新？四、营销推广类16. 文旅策划中，如何进行营销推广？17. 请简述营销推广的策略和手段。
18. 文旅策划如何利用新媒体进行推广？19. 请举例说明如何制定有效的营销推广方案。
20. 文旅策划中，如何评估营销推广的效果？五、项目管理与团队协作类21. 文旅策划项目管理的主要任务有哪些？22. 请简述项目管理的基本原则。
23. 在文旅策划中，如何进行团队协作？24. 请举例说明如何处理团队内部的矛盾和冲突。
25. 文旅策划团队应具备哪些素质？六、案例分析类26. 请简述故宫博物院文旅策划的成功之处。
27. 分析迪士尼乐园文旅策划的创新点。
28. 请举例说明我国某地文旅策划的失败案例，并分析原因。
29. 请结合实际案例，谈谈如何将文旅策划与当地文化相结合。
30. 分析国外某地文旅策划的成功经验，对我国文旅策划有何启示？七、创新能力与前瞻性思考类31. 请谈谈你对文旅策划未来发展趋势的看法。
32. 文旅策划如何应对旅游市场的变化？33. 请举例说明如何将科技元素融入文旅策划。
34. 在文旅策划中，如何实现可持续发展？35. 请谈谈你对文旅策划与其他产业的融合发展的看法。
八、实践操作类36. 请设计一款针对某地特色文化的文旅产品。
公务员活动策划类面试题及答案
公务员活动策划类面试题及答案面试题一：作为公务员，如果你被指派负责组织一次社区环保宣传活动，你将如何策划并执行？答案：首先，我会明确活动的目标和预期效果，确保活动能够提高社区居民的环保意识。
接着，我会进行市场调研，了解社区居民对环保的了解程度和需求，以便制定针对性的活动方案。
其次，我会组建一个由不同部门成员组成的团队，包括宣传、后勤、志愿者等，确保活动顺利进行。
然后，我会制定详细的活动计划，包括活动的时间、地点、预算、人员分工等。
在宣传方面，我会利用社区公告栏、社交媒体、横幅等多种渠道进行宣传，确保活动信息能够覆盖到每一位居民。
同时，我会邀请环保专家进行讲座，增加活动的权威性和吸引力。
在活动当天，我会确保所有物资和设备到位，包括宣传册、环保袋、回收箱等。
活动结束后，我会收集反馈，评估活动的效果，并进行总结，为今后的类似活动提供经验。
面试题二：假如你被要求策划一次面向青少年的法制教育活动，你将如何进行？答案：策划青少年法制教育活动，我会首先确定活动的主题，比如“法律与我同行”，以增强青少年的法律意识。
接下来，我会与教育部门、司法部门合作，邀请专业的法律人士参与活动策划，确保活动内容的专业性和准确性。
同时，我会设计互动性强的活动环节，如模拟法庭、法律知识竞赛等，以提高青少年的参与度。
在宣传方面，我会利用学校广播、海报、网络等多种渠道，确保活动信息能够覆盖到所有青少年。
此外，我会与家长沟通，鼓励他们支持孩子参加法制教育活动。
在活动实施过程中，我会注意安全问题，确保所有参与者的安全。
活动结束后，我会通过问卷调查、访谈等方式收集反馈，评估活动的效果，并进行总结，为今后的法制教育活动提供参考。
面试题三：如果你需要策划一次公务员内部培训活动，你将如何确保培训的有效性？答案：策划公务员内部培训活动，我会首先明确培训的目标和内容，确保培训能够满足公务员提升工作能力的需求。
然后，我会选择合适的培训师，他们应具备丰富的专业知识和培训经验。
泰康人寿企划岗面试题目(3篇)
第1篇一、基本信息及性格测试1. 请简要介绍一下自己，包括姓名、年龄、学历、专业等基本信息。
2. 请完成以下性格测试题目，并简要分析自己的性格特点。
（1）以下哪个选项更符合你的性格？A. 乐观开朗，善于与人沟通B. 谨慎稳重，注重细节C. 善于思考，独立自主D. 热情开朗，富有激情（2）你更喜欢以下哪种工作方式？A. 与团队合作，共同完成项目B. 独立完成工作，自己解决问题C. 按部就班，遵循规定流程D. 创新思维，追求突破（3）以下哪个选项更符合你的价值观？A. 重视家庭，注重亲情B. 追求事业成功，实现自我价值C. 关注社会，关心国家大事D. 注重个人成长，追求全面发展二、专业知识及技能1. 请简述企划岗位的主要工作内容。
2. 请谈谈你对企划岗位的理解，以及你认为企划岗位在保险公司中的作用。
3. 请列举一些常用的企划工具和技巧，并简要说明其应用场景。
4. 请谈谈你对以下企划案例的分析和评价：（1）某保险公司举办的大型公益活动，旨在提高公司品牌知名度和美誉度。
（2）某保险公司针对年轻客户的专属产品推广活动。
5. 请谈谈你对以下营销策略的看法：（1）精准营销：根据客户需求，有针对性地进行营销。
（2）跨界营销：与其他行业合作，拓展客户群体。
（3）内容营销：通过优质内容吸引客户，提高品牌影响力。
三、案例分析及解决方案1. 请结合以下案例，谈谈如何制定有效的企划方案：（1）某保险公司市场份额逐年下降，面临激烈的市场竞争。
（2）某保险公司新产品上市，需要策划一场成功的推广活动。
2. 请针对以下问题，提出解决方案：（1）如何提高客户满意度，增加客户粘性？（2）如何提升公司品牌形象，扩大品牌影响力？（3）如何提高员工积极性，降低员工流失率？四、团队协作与沟通能力1. 请谈谈你在团队合作中的角色和职责。
2. 请举例说明你在团队中如何发挥自己的优势，推动项目进展。
3. 请谈谈你在沟通中遇到的问题及解决方法。
4. 请谈谈你在以下场景下的沟通技巧：（1）与上级沟通，汇报工作进展。
宣传部策划活动面试题
一、开场白尊敬的面试官，各位评委老师，大家好！我是应聘宣传部策划活动岗位的应聘者[姓名]。
非常感谢贵公司给予我这次面试的机会。
在此，我想先简单介绍一下自己，以便各位更好地了解我的能力和特点。
我毕业于[学校名称]，主修[专业名称]，在校期间积极参与各类活动策划与组织，积累了丰富的实践经验。
我对宣传工作充满热情，善于与人沟通，具备较强的团队协作能力。
今天，我将通过以下面试题，向大家展示我的策划能力和综合素质。
二、面试题1. 请简要介绍自己，以及为什么选择应聘宣传部策划活动岗位？（回答要求：1分钟内完成，结合自身经历和职业规划进行阐述。
）2. 请谈谈你对宣传部策划活动的理解，以及你认为策划活动需要具备哪些能力？（回答要求：2分钟内完成，结合实际案例进行分析。
）3. 请描述一次你参与策划活动的经历，包括活动背景、策划思路、执行过程和最终效果。
在这个过程中，你遇到了哪些困难？是如何解决的？（回答要求：3分钟内完成，要求具体、生动，突出个人在活动策划过程中的作用。
）4. 请谈谈你对以下几种活动类型的策划思路：（1）企业年会（2）产品发布会（3）公益活动（4）校园文化节（回答要求：每种活动类型各需1分钟，结合实际案例进行分析。
）5. 请列举5个你认为成功的活动案例，并简要分析其成功原因。
（回答要求：5分钟内完成，要求举例具体，分析深入。
）6. 请谈谈你对活动预算管理的看法，以及在实际工作中如何控制预算？（回答要求：2分钟内完成，结合实际案例进行分析。
）7. 请谈谈你在团队合作中遇到的问题，以及如何解决这些问题。
（回答要求：2分钟内完成，要求具体、生动，突出个人在团队协作中的积极作用。
）8. 请谈谈你对以下几种宣传方式的看法：（1）线上宣传（2）线下宣传（3）口碑传播（回答要求：每种宣传方式各需1分钟，结合实际案例进行分析。
）9. 请谈谈你对以下几种营销策略的看法：（1）品牌营销（2）事件营销（3）内容营销（回答要求：每种营销策略各需1分钟，结合实际案例进行分析。
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策划部面试题目及答案
策划部面试题目及答案
面试题目的回答在部门的面试中起到了一定的参考价值。
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策划部面试题目及答案(一)
1.请你把一盒蛋糕切成8份，分给8个人，但蛋糕盒里还必须留有一份。
(考察解决难题的能力，以及思维的灵活性)
2.你知道美国有多少辆汽车吗? 你将如何统计?(考察应变问题的能力，以及分析解决问题的方法，步骤)
3.“策划”和“计划”，同样都有一个“划”，他们有什么不同吗?如果认为有，请说明理由。
4.如果你是一名公司的业务员，你在一辆载着一车过期的面包的可口可乐公司的卡车上，准备到偏远的地区把这些面包销毁，但在半路遇见了一群难民，他们十分的饥饿，难民把路给堵住了，当场还有刚刚赶来的记者，那些难民知道车里有吃的。
请问你，你会怎么样处理这件事情，不让记者报导我们公司把过期的面包给人吃，又让难民可以吃掉这些不会影响身体的救命面包。
(考察解决复杂利益问题的能力)
注：车不可以回去，车上只有面包，不可以贿赂记者。
(考察解决难题的能力，以及创新性)
5.我们协会已经招新完毕，将组织一个新成员与老成员的秋游活动(大概一百人)，目的是增进相互间的了解，便于以后协会组织活动。
请你就你所了解的知识，为这项秋游活动的做一份简单的策划。
(考查细节，以及思路的清晰，条理性，策划功底)
提示：可以写秋游前如何组织人员，如何组织去秋游，秋游中适合进行什么活动内容等。
6.你落入一个迷宫，有回旋不断的走廊，你的手里有一台堆满灰尘的手提电脑，可以无线上网。
周围有许多无生命的侏儒徘徊走动。
这种情况下，你会如何做?(考察应变问题的能力，提示：创意解答)
7.如果我录用你，你认为你在这个部门会待多久呢?你会待多久?你能待多久?(关于协会中一直存在的人员流失问题)
8.问一个问题难倒我，前提是你自己必须知道答案。
(附加题)
策划部面试题目及答案(二)
平时工作中，有个同事对你百般刁难，经常挖苦你，还找你麻烦，你怎么办?
最佳答案
作为同事，每天都会碰面，若总是别别扭扭，于双方的工作、生活都是不利。
所以很多事情不要斤斤计较，要以大局为重，同时对同事也要坦诚相待。
相信通过各方面的努力会消除同事对我的“误会”，工作上不再“刁难”我。
首先，学会扩大自己的胸怀和气度。
人的认识有先后，十个指头还有长有短，何况不同的人呢!不要太把有些问题放在心上，即使受到误会和委屈，随着时间的推移，也会有公平的判断。
其次，同事刁难我，挖苦我，甚至找各种麻烦，也可能是我平时在交流沟通的时候方式方法有问题，没有顾及同事的感受，同事对我产生了误会和偏见。
我应该多关心同事，主动和同事交流。
当然，要让同事了解自己，信任自己，首先在于我自己待人要诚恳老实、襟怀坦荡。
同时也要注意自己的表达方式。
再次，加强业务知识的学习，用实际行动和成绩证明自己。
同事对我挖苦刁难，也有可能是我学艺不精，同事认为我没有能力，才会如此不看好我。
我应该多学习，虚心向同事请教，学习别人的宝贵经验以及处理问题的方法等等，让自己优秀起来增进彼此的认同感。
策划部面试题目及答案(三)
某大学学院为了锻炼大学生的自主创业能力，筹划了一个创业节，但是出现了两个问题，第一个：参展商和学生都比较少，大家积极性不高;第两个：有人在跳蚤市场卖新的产品;由于这些问题所以这次的创业节失败了，学校领导安排你重新组织这个创业节，你该怎么做?
最佳答案
为调动学生参与创业节活动的积极性，吸引更多的参展商参与，
吸收跳蚤市场新产品，开展丰富的、参与度高的创业节活动，我的做法是。
首先，前期情况调查。
召开座谈会，请上次参加创业节的展商和学生代表出席，和大家一起找到失败的原因，希望活动的预期，和讨论好的活动的开展方法。
通过走访的方式找到跳蚤市场卖新品的人和商品销售好的人，咨询他们产品的来源，是否愿意参加创业节活动，并请问他们有什么好的商品销售建议。
其次，创业节活动宣传。
通过我校的广播站、学校网站、学生会，进行创业节活动的宣传。
以院为单位，由辅导员向学生说明创业节活动的目的，鼓励学生积极踊跃参加创业节活动。
通过电话邀请我市优秀的创业人员、商家能够来参加我们的创业节活动。
组织创业节活动工作人员，学习其他学校或单位创业活动开展的方法。
通过我校官网，邀请其他学校的学生也可以来参加。
再次，在创业节活动分为商品展销、创业过程分享两个活动主题。
商品展销在我校体育场举行，合理安排好不同种类商品的布局，使参加活动的同学能够实地感受新产品，增加同学们的'创业热情。
创业过程分享活动，安排在我们的大型活动会议室，以投影播出记录片的形式，向同学们展示参展商家的创业之路，现场安排各个参展产商的人员代表，为参观者答疑解惑。
最后，感谢此次参加创业节活动的参展商，赠送纪念品、合影留念。
各院系组织学生召开创业心得交流活动。
策划部面试题目及答案(四)
人际关系中出现问题很正常，出现问题不可怕，可怕的是不去解决它，请你联系自身情况谈谈你曾经在人际交往中遇到过什么问题，你是怎么解决的?
最佳答案
我遇到的问题是领导交给我一项策划工作，但是领导不满意我的工作结果，开会时同事也不支持。
我的解决方法是。
首先，面对领导的不满意，主动承认错误。
说明自己在工作能力上还有需要提升的地方，对于这次的工作结果，我主动承认自己的失
误，坦然接受领导的批评。
其次，了解问题所在，积极寻找策划方案的改进与突破。
自己的策划方案领导与同事都表现出了质疑，说明此方案确实存在不可行或者不切实际的情况。
针对此，我在会上认真听取领导及同事对策划书的反馈意见，了解问题出现在哪里，在原有基础上明确修改的方向，并请求领导给与一定时间，容许自己限期内修改完善。
再次，多方请教，保证修改后的策划书能顺利通过领导审核。
后期策划方案的调整修改过程中，我分别向领导、有策划经验的同事、提出意见的同事虚心请教，积极听取大家的建议，保证策划方案的创新性与可操作性，同时请求同事们的协助，努力在策划书里的体现出群力群策的效果，发挥团队协作的作用，同时还加深了与同事之间的情感，赢得了同事们的支持。
最后，我在事后主动找领导承认自己这次策划的失误请求领导的原谅。
并通过此次工作失误，了解自己存在的能力短板，然后通过专业书籍的学习有针对性的提升自己的能力。
同时我也在工作中主动增加和同事之间的交流沟通，虚心接受同事的意见与建议，提升了自己的策划能力。
【策划部面试题目及答案】。