《市场营销学》第二章---顾客价值与顾客满意(教材及习题)
第二章,市场营销中的顾客价值

(二)供应链(价值让渡网络)
例:李维公司所处的价值让渡网络
米利肯 杜邦 (纤维) 订货(布料)
送货 送货 订货
西尔斯 (服装)订货 (零售) 订货
李维
送货
送货
顾客
对于研究对象李维公司而言,它的内部活动形成 的是价值链,与外部其他企业的价值链一起形成 的是供应链,价值就是沿着这条供应链传递给顾 客的。
降低顾客流失的措施: 1.企业必须衡量和确定它的顾客维系率,如杂 志的续订率、回头客的比率等。 2.企业必须区分导致顾客流失的不同原因,并 力求改进。 3.企业应当估算失去顾客所导致的利润损失。 4.企业必须计算降低流失率所需的费用。 5.聆听顾客的声音。
(三)维系顾客的必要性和方法
1.为什么要维系老顾客 获取一个新顾客的成本是保留一个老 顾客成本的5倍,转换一个从当前供应 商处的满意顾客需要大量的努力。 企业如果能将其顾客流失比率降低5%, 其利润将增加25%-85%。 顾客利润率主要来自于老顾客的寿命 期限。
(二)交易营销和关系营销
• 交易营销是只关注单次交易利润最大化,
而不考虑与顾客建立长期关系的营销行为。 强调的是创造交易,而不是维系和发展顾 客关系。
(二)关系营销的层次
• 基本型:简单的出售产品。 • 反应型:出售产品,并鼓励顾客反馈意见。 • 可靠型:售出产品后不久就主动与顾客联系,了解 产品与顾客的期望是否相吻合,并从顾客那里征集 各种有关改进产品的建议。 • 主动型:企业经常与顾客联系,讨论有关改进产品 用途或开发新产品的各种建议。 • 合伙型:企业与顾客一起找到使顾客更有效使用资 金的方式或帮助顾客找到更好的行动途径。产业用 户更多一些。
顾客不满意的表现:
• 顾客是否满意除了从纵向对比外还有一个 横向对比。 • 顾客还会在购买不同企业的产品后进行横 向对比。因此,企业必须达到让顾客对自 己的满意水平超过对竞争对手的满意水平, 才能留住顾客。
第二章建立顾客满意价值和关系(3)

2020/12/10
第二章建立顾客满意价值和关系(3)
顾客满意度调查Customer satisfaction surveys
• 仅仅靠一个投诉和建议制度,公司无法全面了解顾客的满意和不满 意。 一些研究表明,顾客在每4次购买中会有1次不满意,而只有 5%以下的不满意的顾客会向企业抱怨。顾客可能觉得他们的抱怨 无关紧要,或者觉得这样做有点傻,或者认为说了也没有人理解。 大多数顾客会少买或转向其他供应商,而不是抱怨。结果,公司 就失去了顾客。所以,公司不能以抱怨水平来衡量顾客满意度。 敏感的公司通过定期调查,直接测定顾客状况。它们在现有 的顾客中随机抽取样本,向其发送问卷或打电话询问,以了解顾 客对公司各方面的印象。它们还可以向买主征求其对竞争对手的 看法。 在收集有关顾客满意的信息时,询问一些其他问题以了解顾 客再购买的意图,将是十分有用的。一般而言,顾客越是满意, 再购买的可能性越高。衡量顾客是否愿意向其他人推荐本公司及 其产品也是很有用的。好的口头评价意味着公司创造了高的顾客 满意。
可感知效果-期望值<0 可感知效果-期望值=0 可感知效果-期望值>0
不满意 满意 高度满意
2020/12/10
第二章建立顾客满意价值和关系(3)
顾客期望 (Customer Expectation)
• 顾客对产品期望的形成
– 过去的购买经验 – 朋友和伙伴的各种建议 – 销售者 – 竞争者
•What means
取悦Delight
•宾馆洗衣
• 聪明的公司目标在于承诺他们能 给与的,然后给予比承诺更多的 东西
顾客价值和顾客满意-PPT课件

因此:企业产品期望值宣传得过高,顾客可能会失望; 企业产品期望值宣传得过低,顾客可能会无兴趣。 C、了解顾客满意的方法(P47表2-1) 投诉和建议制度;顾客满意调查; 佯装购物者;分析流失顾客。
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3、高绩效业务的性质
建立满足关键的 利益关系方战略
利益 关系方
改进关键的 业务流程
过
程
相匹配的 资源与组织
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(3)资源(resource) 过程的运行需要各种各样的资源。但内部资源有限,传 统观点是尽可能地把资源控制在公司内部,结果使成本、投 资和运营风险加大,从而造成利益关系方的不满意。外部资 源是丰富的,公司可以在对资源不占有的情况下对其加以利 用。关键的问题是公司要建立自己的核心业务,形成公司核 心竞争力,提高自身的竞争优势。 (4)组织文化(Organizational Culture) 组织文化被认为是“组织的DNA”,是其他组织难以“克 隆”的。组织管理者可能变迁,但组织文化仍会延续,要改 变需要一定的时间。组织文化也被认为是公司的核心竞争力 的重要组成部分。公司的领导者对公司文化形成产生重要影 13 响。
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本单元内容回顾.......
导修内容:
一、内部营销与交互营销
二、顾客价值和满意度
三、顾客流失控制与关系营销 四、顾客满意度的测量、调研与改善 五、产品服务系统
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5、顾客满意的改善机制
(1)顾客满意的管理 A、主动应对型管理
B、被动反应型管理
(2)与顾客建立伙伴关系 A、邀请顾客参与业务
B、为顾客着想解决问题
C、考虑顾客的利益
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五、产品服务系统
1、售后服务的意义 A、非价格竞争; B、第二次竞争; C、有效的促销措施;D、蕴藏新产品开发商机; E、影响顾客的满意度 2、售后服务的内容 A、送货服务 B、三包服务 C、包装服务 D、安装服务E、咨询服务 F、配件服务 G、技术与维修培训服务等 3、售后服务的机构 A、自设售后服务机构 B、利用他人建立服务网络 4、售后服务的方式 A、定点服务与流动巡回服务 B、有偿服务与无偿服务
第二章 通过质量、服务和价值建立顾客满意

3、佯装购物者
很多观众似乎看到了自己生活的影子,“原来他们也和我一样,喝着蒙 牛的牛奶和汇源果汁,浏览着淘宝网店,手握中兴的3G手机,开着丰田 车。如果遇到倒霉事,也会庆幸买了平安保险。”
4、分析流失的顾客:公司应该与已经停止购买或转 向其他公司的顾客接触,了解原因。软件卸载
对公司来讲还要注意: 不同顾客在说满意的时候可能有不同的原因:有的可 能在大多数场合都很容易满足,而有的可能很难满足, 只是偶尔感到满足而已。如果顾客知道公司将尽全力 取悦顾客的时候,有些顾客可能就会尽量表示不满, 即使是在满意的时候,以便获得更大的折让。
2、跟部门之间的协调 (1)公司的成功不仅取决于每个部门做得如 何,而且取决于不同部门之间如何协调。如果 各个部门都有很高的壁垒,优质的服务就会被 延误。 (2)核心业务程序:P37 强大的公司就是那些在管理这些核心过程中具 有较高能力的公司。
二、价值让渡系统
进入供应商、分销商和最终顾客价值链中寻找 竞争优势,组建成一个稳定的价值系统,以网 络而不是单个的企业对抗竞争对手。 对市场迟钝的反应能不能有效满足日益变化的 需求? 不行,例如李维公司的“快速反应系统”: P39 例如:贝利控制公司把供应商直接导入它的存 货管理系统,有效地预测材料的需求量、保持 适当存货。
第三节 吸引和保持顾客
吸引一个新顾客所耗费的成本大概相当于保持 一个现有顾客成本的5倍。它需要耗费更多的 精力和费用去劝导那些满意的消费者从他们目 前的供应商哪儿转换到本公司。 有研究表明:一个公司如果将其顾客流失降低 5%,其利润就能增加25%至85%
一、流失顾客的成本分析
第二章通过质量、服务和价值建立顾客满意

讨论
联系“别喝我的啤酒”和“别退我的 汽车”以及其他注重关系营销的案例, 并结合课后海尔的案例思考:对于一个 企业来讲,要维持与顾客良好的关系, 往往有更多的成本支出,如果成本过高 必然会影响公司的利润水平,怎样来处 理维持与顾客良好关系而支付的成本、 顾客满意和公司赢利三者之间的关系?
第四节 实施全面的质量管理
如果销售者把期望提得太高,顾客可能会失望, 那销售者能不能把期望定得太低呢?
虽然已经消费了的人会比较满意,但无 法吸引足够的消费者。
(二)顾客满意的特征 (三)顾客满意的内涵
从社会 发展过 程中的 满足趋 势来看
物质满足层次
市场营销系统满意
从满 意的 对象 来看
精神满足层次
社会满足层次
企业满意 产品/服务满意
2、各部门之间的协调
(1)公司的成功不仅取决于每个部门做得 如何,而且取决于不同部门之间如何协 调。如果各个部门都有很高的壁垒,优 质的服务都会被延误了。 (2)核心业务程序 强大的公司就是那些在管理这些核心过程 中具有较高能力的公司。
案例思考:
沃尔玛公司的最大优势之一就是它在安排商 店从供应商那里送往各家商店方面所拥有的高 效率。当沃尔玛商店在销售其商品时,销售信 息流不仅流向沃尔玛总部,而且还流向供应商, 这些供应商几乎在他们的商品刚货架上被取走, 就把补充商品运到沃尔玛商品。 思考:沃尔玛是否应该调整在中国的战略呢? 要求:请查阅相关资料进行思考,下次课讨论。
二、价值让渡系统
进入供应商、分销商和最终顾客价值链中寻找 竞争优势,组建成一个稳固的价值系统,以网 络而不是单个的企业对抗竞争对手。 对市场迟钝的反应能不能有效地满足日益变化 的需求?? 不行,例如李维公司的“快速反应系统”。 例如:贝利控制公司把供应商直接导入它的存 货管理系统,有效地预测材料的需要量、保持 适当存货。
第2章市场营销管理和顾客满意

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第一节 市场营销管理的任务和过程
一、市场营销管理的任务
1.市场营销管理
企业为实现目标,创造、建立和保持企业与目标市 场之间的有效交换和互利关系,而对营销方案的分 析、计划、执行和控制。
市场营销管理的实质是需求管理
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需求状态
负需求 无需求 潜在需求 下降需求 不规则需求 充分需求 过量需求 无益需求
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二.市场营销管理过程
(1)含义
市场营销管理的过程是指企业为实现自身的 任务和目标而发现、分析、选择和利用市场 机会的过程。
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市场营销管理过程图
•
市场分析
•
↓
•
目标市场选择
•
↓
•
制定市场营销战略
•
↓
•
制定市场营销组合战术
•
↓
•
实施市场营销
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满足顾客、供应商、经销 商、企业员工和股东等利 益方的要求
合理配置 资源
组织 创新
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三、创建知识型企业
1. 倾听 2. 学习 3. 领先
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本章结构提示
8种需求
市场营销管理
顾客满意
树立正确的营销管理哲学 生 产推 营 社 产 品销 销 会 观 观观 观 营 念 念念 念 销
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(选学)第三节 市场导向战略的组织 创新
一、市场导向的战略规划
市场导向战略规划是一种管理过程,任务是发展和保持企
业的资源、目标与市场机会之间的适应关系,目标是形成 和开拓企业的业务(产品),以期获得目标利润和成长2Fra bibliotek19/11/25
市场营销学建立顾客满意价值和关系(PPT45页)

• 存货管理过程(保证及时供货和控制成本)
• 顾客探测和维系(发现和留住顾客)
• 订单—收款过程
• 顾客服务全过程(目标是为顾客提供便利)
2、价值让渡网络(系统)(customer valuedelivery network)公司需要超越其自身的价值链 ,进入供应商、分销商和最终顾客。
市场营销的基本假设:
顾客在商品交换中,在一定约束条件下 追求顾客让渡价值最大化。 第一种情况: Max(顾客让渡价值)
st.“顾客总成本”恒定 第二种情况:
Max(性价比)=顾客总价值/顾客总成本 st.“产品的价格”恒定
产品价值 服务价值 人员价值 形象价值 情感价值 货币价格 时间成本 精力成本 体力成本
五、吸引及维系顾客
1、吸引顾客。 ➢ 如何识别自己的顾客? • 设计目标市场时已经确定了自己顾客的 特
征。 • 可以用统计分析重新确定实际目标市场,并
对消费者进行识别。
与潜在顾客沟通产品价值。
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2、进行顾客满意的分析
➢ 衡量顾客的维系水平——回头率 ➢ 分析顾客满意的原因 ➢ 分析顾客的流失 • 顾客流失率是多少? • 区域、分销商的顾客流失率是多少? • 维系顾客与价格变化之间的关系? • 顾客流失的原因及趋向? • 行业顾客回头率是多少? • 那家企业的顾客回头率最高?什么原因?
• 4人、8人、6人、2人……从9月6日至9月10日,五块石客运 站里,载客数为42座的成都到拉萨客运班车,每天的客流 量不足三成。“这还不是最差的。”现状让五块石客运站站 长任国栋百般无奈。“上个月我们连续4天发不出车,因为4 天总共卖了3张票……”
市场营销02关系营销:顾客价值、满意与忠诚

性Leabharlann 活技术开发动
采购
利 内部 润 后勤
生产 运营
外部 后勤
销售
服务
基础活动
五大基础活动+四项支持性活动共同构成了顾客让渡价 值的全过程,要每个部门都参与而不是仅仅销售部门。
企业还要和其他竞争对手对比价值链,更有效传递
四、顾客让渡价值的实现P79
以顾客需求为中心,有2个方面的努力实现价值 (2)价值让渡网络 站在新时期,企业抵御风险的能力都日益显现出局限 性,需要与上下游企业共同关注,突破自身价值链的范畴, 有机整合为外部价值链——供应链
期望越大,失望越大。销售1000件商品的好评率难以100%
一、顾客满意的概念P81
顾客满意概念类似顾客让渡价值,顾客面对的不是一 家或几家企业,而是整个市场的众多企业。
一方面,根据不同企业产品的期望值做出购买决策 另一方面,购买后会把不同企业的产品或服务相比较
两方面共同决定了顾客对企业产品的满意程度。
非主要竞争手段
营销活动的着眼点 吸引新顾客
营销管理追求
单向 利润最大化
先留住老顾客,再吸引新顾 客
互动实现双方价值最大化
市场风险
大
小
最终结果
未超出“营销渠道”概念 超出营销渠道范畴,可能为
范畴
战略伙伴,发展营销网络
三、顾客关系营销实现策略
对不同重要程度的顾客采用不同的策略 (1)建立财务联系
主要通过价格刺激 (2)建立社会联系
足顾客需求 (2)顾客的维系(维护客户)
流失成本高,争取一个新顾客是留住一个老顾客成本 的6倍。一些初期(广告、人力、时间、精力)投入需要 顾客持续消费才能补偿
老顾客的价值主要包括:持续盈利和带来其他客户 维系方法
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第二章 顾客价值与顾客满意 学习目标 1、理解顾客的含义 2、掌握顾客价值、顾客成本与顾客让渡价值的概念及其相互关系 3、掌握顾客满意概念,了解顾客满意战略的基本内容 4、理解顾客关系维系及实施全面质量营销的重要意义
现代企业正面临着几十年来最激烈的竞争,而且这种势头还会加剧。在上一章我们指出,如果企业能从产品或推销观念转变到顾客和市场观念,他们将会更好地面对竞争。本章进一步具体分析企业如何能赢得顾客并战胜竞争者,顾客满意是现代营销的核心理念。
第一节 顾客导向 一、顾客的含义 在从事营销活动时,顾客是与企业进行交换的对象,他们希望的是交换到自己满意的商品或服务。对于企业来说,了解顾客及其核心需求就成为首要任务。那么,如何界定交换对象的内涵呢? 通常,顾客(customer)就是向企业购买产品或服务的个人、团体。按照国际标准化组织(ISO)对顾客的界定,我们可以将顾客分为内部顾客(internal customer)和外部顾客(external customer)两类。前者主要包括股东、经营者和员工;后者主要包括最终消费者、使用者、受益者或采购方。 随着市场环境的不断变化,企业越来越深刻地认识到顾客尤其是外部顾客对其生存与发展的重要意义,从市场竞争的角度看,市场竞争实际上就是争夺顾客的竞争,谁赢得了顾客,谁就赢得了市场。 二、顾客导向 很多企业认为占领市场是市场营销或推销部门的事,如果它们没能赢得消费者,便认为公司的市场营销人员不够优秀,但事实上这项工作不是市场营销部门所能单独承担的。市场营销部门仅仅只是企业吸引并保持顾客这项任务的一个参与者,世界上最好的市场营销部门也无法出售那些制造低劣、无法满足任何人需求的产品。只有企业的所有部门和员工协调一致,设计并实施一流的并富有竞争力的顾客价值让渡系统,市场营销部门才会变得卓有成效。 以麦当劳为例,人们离不开遍布世界的一万多家麦当劳,因为他们喜爱麦当劳的汉堡包。虽然其他一些餐馆能制作出味道更好的汉堡包,但消费者钟爱的并不是汉堡包本身,而是一种系统,一种遍及世界的高标准的被麦当劳称之为QSCV的系统,即质量、服务、整洁和价值。麦当劳的所有经营者,包括供应商、特许经销代理商、职员和其他合作者都能有效地为顾客提供高品位的价值,这使麦当劳成为唯一一家达到如此高效率的快餐店.价值能诱导出一种崭新的生活方式。 在当今的买方市场中,顾客可以在成千上万的商品和服务中进行选择,这样,卖方就必须为顾客提供满意的产品质量,否则,就会被竞争者迅速占领市场。甚至今天被顾客接受的质量和服务水平到明天就不再为消费者青睐。因此,想要赢得竞争优势的企业需要一种新的哲学。只有那些以消费者为中心,为目标市场提供卓越价值的企业才能赢得市场,这些公司不仅仅是制造产品,而且是擅于创造顾客,它们不仅精于产品工程,而且将更深谙市场工程。 这就是以顾客为中心或导向的企业哲学和价值营销。 下列理念就是这一导向在企业实践中的很好体现: 小天鹅:全心全意小天鹅 海尔:真诚到永远 IBM:IBM就是服务 TCL:为顾客创造价值 格兰仕:努力,让顾客感动
第二节 顾客让渡价值 多年前,现代管理学大师彼得·德鲁克(Peter Drucker)就洞察到一个公司的首要任务是创造顾客。但是,今天的顾客面临着纷繁复杂的商品和品牌选择,价格和供应商的选择,这就带来了一个问题:顾客是如何作出选择的? 我们相信顾客是按所提供的最大价值进行估价的。在搜寻成本和有限的知识、流动性和收入等限制范围内,顾客是价值最大化者,他们形成一种价值期望并照此行事.然后他们将得知某项供给是否符合他们的价值期望,这就将影响他们的满意,并将影响再购买的可能性. 一、顾客让渡价值 顾客的购买,是一个产品的选购过程;在这个过程中,顾客运用他的知识、经验、努力和收入等等,按照“价值最大化”的原则,从众多的品牌和供应商中选择自己需要的产品。其中,“价值最大化”是顾客每次交易力争实现的目标,也是其评判交易成功与否的标准。所以,顾客在选择与其进行交易的营销者时,会事先形成一种价值期望,期望价值与获得的实际价值比较,是顾客衡量是否得到了“最大价值”的现实评判方法。 著名营销专家菲利浦科特勒以“顾客让渡价值”(customer delivered value)概念,把顾客购买过程高度程式化,并使之成为营销学的基础理论。他指出“顾客让渡价值”是顾客获得的总价值与顾客获得这些总价值支付的总成本差额。简言之,顾客让渡价值是指顾客总价值与顾客总成本的差额。 顾客让渡价值的构成要素如图2—1所示。
我们可以用案例来解释顾客让渡价值。一位来自农场的购买者想要购买一台拖拉机,他计划从A公司或B公司选择购买。推销员将各自产品的供应情况详细地介绍给购买者。 这时购买者的心目中已经有了有关拖拉机特定用途的概念,亦即用拖拉机来进行搬运工作,他希望拖拉机具有某种程度的可靠性、耐久性和工作状况.假定他对两家公司的拖拉机进行评估后认为A公司的产品因为具有可靠性、耐久性和良好的运营状况,所以是一种高价值的产品;而且还断定A公司能提供较好的服务;他还认为:A公司的人员具有更高
产品价值 服务价值 人员价值
形象价值 货币成本
时间成本 体力成本
精力成本
顾客总价值 顾客总成本 顾客让渡价值
图2-1 顾客让渡价值及其构成要素 的知识水平和更强的责任感;最后,他为A公司的企业形象赋予了较高价值.他是从四个要素来增加其所有价值的,即产品、服务、人员和形象,而且认为A公司能提供更大的顾客总价值. 那么,他是否会购买A公司的产品呢? 不一定。他同样也要比较A公司与B公司交易之间的顾客总成本。顾客总成本所涵盖的内容远不止货币成本,正如亚当·斯密在两个世纪前所观察的那样:任何一个物品的真实价格,即要取得该物品实际上所付出的代价,乃是获得它的辛苦和麻烦.它包括了购买者的预期时间、体力和精神成本,购买者对这些成本连同货币成本的评估构成了顾客总成本的框架。如图2—1所显示的那样。 购买者现在就要考虑是否A公司的顾客总成本与其总价值相比而显得太高,如果确实如此,购买者就可能会购买B公司的产品。购买者将从能提供最大顾客让渡价值的公司进行购买. 现在我们运用购买决策理论帮助A公司成功地将拖拉机出售给该买者.A公司可以从三个方面改进它的供给:首先,A公司可以通过改进产品、服务、人员或形象利益增加整体顾客价值;其次,A公司可以通过降低顾客的时间、体力和精神成本,削减非货币成本;第三,A公司可以为顾客降低货币成本。 假定A公司实施了顾客价值评估,而且推断出购买者认定的A公司的供应条件值20000美元,此外,认为A公司生产拖拉机的成本是14000美元,这意味着A公司的供应产生了潜在的6000(20000—14000)美元整体附加价值。 A公司应当在14000美元至20000美元之间定价,如果定价低于14000美元,则无法弥补其成本;如果定价高于20000美元,则将超越购买者所认定的整体价值.A公司所制定的价格决定了多少整体附加价值让渡给买方,同时又有多少流向公司。比如,如果A公司定价为19 000美元,则有1 000美元的整体附加价值赋予顾客,而公司本身获得5 000美元的利润。A公司价格定得越低,让渡价值就越高,从而使顾客从A公司购买产品的动机越强。让渡价值应当被看作是顾客的“利润”。 很显然,顾客是在各种限制条件下作出购买决策的,甚至还会作出更多关注个人利益,而忽视公司利益的异常选择.然而,我们觉得让渡价值最大化是适用于大多数情形下的有利方法,并且具有丰富的内涵.这里描述的就是它的若干含义:首先,卖方必须对每个竞争者的供应进行整体顾客价值和整体顾客成本的评估,以明确他或她自身的供应应当定位于何处。其次,让渡价值处于劣势的销售者有两个选择方案,他可以试图增加整体顾客价值,或者降低整体顾客成本.前面一个方案要求增强或增加企业供应的产品、服务、人员和形象利益;后一个方案要求降低买方的成本,售卖方可以降低价格,简化订货与送货程序,或通过提供保障承担一些买方风险。 从这个案例中,我们可以定义顾客总价值和顾客总成本。 二、顾客总价值 顾客总价值(total customer value)是指顾客从购买的特定产品和服务中所期望得到的所有利益。 顾客总价值一般由如下几部分构成: 1、产品价值(product value),即顾客购买产品或服务时,可得到的产品所具有的功能、可靠性、耐用性等等。 2、服务价值(service value),顾客可能得到的使用产品的培训、安装、维修等等. 3、人员价值(personal value),顾客通过与公司中的训练有素的营销人员建立相互帮 助的伙伴关系,或者能及时得到企业营销人员的帮助。 4、形象价值(image value),顾客通过购买产品与服务,使自己成为一个特定企业的 顾客,如果企业具有良好的形象与声誉的话,顾客可能受到他人赞誉,或者与这样的企业发生联系而体现出一定的社会地位。 三、顾客总成本 顾客在获得上述这一系列价值的时候,顾客都不会是无偿的,这体现的是顾客总成本。顾客总成本(total customer cost)是指顾客为购买某一产品所耗费的时间、精力、体力以及所支付的货币资金。 顾客总成本一般包括四种成本: 1、货币成本(monetary cost),顾客购买一个产品或服务,首先就要支付货币,或者不能得到免费维修调试等支出的服务价格。 2、时间成本(time cost),顾客在选择产品的时候,学习使用,等待需要的服务等等所需付出的成本或损失. 3、精力成本(mental cost),顾客为了学会使用保养产品,为了联络营销企业的人员, 或者为安全使用产品所付出的担心等等. 4、体力成本(physical cost),顾客为了使用产品,保养维修产品等方面付出的体力。如图2—1表明,总的顾客价值越大,总的顾客成本越低,顾客让渡价值越大。 四、顾客让渡价值提升(增值) 顾客让渡价值包含的思想与传统观念有根本的不同:顾客购买产品所获得的不仅仅是