煤矿全员安全培训
煤矿安全教育培训制度_煤矿安全教育培训制度规范
煤矿安全教育培训制度_煤矿安全教育培训制度规范 煤矿安全教育培训制度_煤矿安全教育培训制度规范 加强矿井职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质，，应制定规范的煤矿安全教育培训制度。下面店铺为大家整理了有关煤矿安全教育培训制度的范文，希望对大家有帮助。 煤矿安全教育培训制度篇1 为强化员工安全意识与质量意识，提高员工安全技术素质及专业技术水平，强力灌输安全技术知识，构建本质安全型矿井，特制定安全教育与培训管理制度。 1、培训教育领导小组成员： 组长：金旭军 副组长：柯常华 成员：罗建松、胡泽一、邹志友、王顺余、谢和平、扶永忠、陈松林、康建华、刘华新 2、矿成立安全教育培训中心，教育领导小组拟定培训工作计划，培训办公室设安监部，负责培训班安排、教学管理等工作。 3、培训以业余为主，脱产外培为辅，坚持一般培训与重点培训相结合，短期培训与系统培训相结合，矿安全培训中心自训与盘县安培中心专训相结合。特殊工种与普通员工矿内每季度培训一次，特殊工种逢学必考，由相关专业矿领导或部门领导任教，充实培训师资力量，实行理教与生产现场实际相结合的培训模式，联系实际，适应安全生产的全过程和生产环境，提高广大员工的安全意识，确保安全生产。 4、调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的特种作业人员，必须经过安全培训取得操作资格证方可上岗。 5、新员工上岗前安全培训不少于72小时，每年全员安全培训不少于20小时，考试合格者方可上岗。 6、送外代培人员和参加学历教育的员工须经矿长批准，行政办公室登记备案，送外培训考试不合格而未取得相关证书的由本人承担100%的费用。 7、凡员工利用业余时间参加矿安排的专项专科培训经考试合格的，按每小时40元/次计发补贴;送外代培人员工资低于100元/天，按100元/天计发工资，超出100元/天，按矿核定月工资计发。 8、教师补助标准为：高级技术职称授课每课时100元，一般职务授课每课时50元。 9、建立健全安全教育档案管理制度。每期培训班必须有培训安排表、课程表、考试成绩档案资料。当年的培训档案由培训部门管理。 煤矿安全教育培训制度篇2 为加强我队安全教育培训管理，规范安全教育培训秩序,保证安全教育培训质量,促进我队安全教育培训工作健康发展,根据《安全生产法》,《安全生产培训管理办法》,《生产经营单位安全培训规定》和国家有关法律法规规定,特制定本制度。 本制度所称安全教育培训是指以提高我队主要负责人,安全生产管理人员,特种作业人员及其他从业人员的安全素质为目的的教育培训活动。 一、区队主要负责人培训 区队主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,取得由内蒙古煤炭工业局颁发的安全资格证。并且每年必须参加一次再培训。 二、区队安全生产管理人员培训 区队安全生产管理人员(区队长、副队长、技术员)必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训，经煤矿安全监察机构对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证，并且按照国家有关规定进行复审和再培训。未取得安全资格证的人员不得从事安全生产管理岗位。 三、特种作业人员培训 1、特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格后，取得特种作业操作证书，方可上岗作业;未经培训或考核不及格者，不得上岗作业。 2、特种作业操作证每两年复审一次，过期不参加培训、复审者，操作证自行作废。 3、区队要有专人负责本单位特殊工种培训，做到人人持证上岗。要对照安全监察局规定的51种特殊工种培训范围，及时把需要初训和复训人员名单和工种上报矿方，及时进行培训。 4、特殊工种培训考试不及格者，除交补考费补考之外，另罚款100元/人。对不按时参加补考或补考不及格，拿不到特种作业证者，培训费自付且不得上岗。 四、新工人岗前培训 1、新工人上岗前安全培训的时间不得少于72学时,考试合格后,必须签定一年的劳动合同，在有安全工作经验的从业人员带领下工作,经再次考核合格,方可独立工作。地面新从业人员上岗前安全培训时间不得少于40学时。在岗从业人员每年接受安全培训时间不得少于20学时。 2、煤矿新从业人员上岗前培训的主要内容为:企业规章制度，国家有关安全形势，安全生产法律法规、矿井生产概况、建设与发展状况、开拓方式、生产系统,煤矿安全规程，安全生产规章制度，入井安全知识，事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施，一通三防安全知识，机电、掘进安全生产知识，采煤安全生产知识，职业卫生常识，职业病危害防治知识，矿山急救常识，典型事故案例分析等。 3、员工改变工种、调换岗位或操作新设备时，以及离岗一年以上重新上岗的人员，必须经过业务技术培训，经考试合格后方可重新上岗，否则不准上岗。 五、全员培训 1、所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训的时间不得少于20小时。各有关单位应充分利用班前、班后、安全活动日等时间，有计划、有目的地对职工进行安全教育培训，并指定专人负责实施。 2、区队应当依照国家有关规定对井下作业人员进行安全生产教育和培训，保证井下作业人员具有必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，并建立培训档案。未进行安全生产教育和培训或者经教育和培训不合格的人员不得下井作业。 3、为提高职工的安全生产意识和操作技能，保证安全生产，企业要确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全生产技术知识培训。 (一)培训内容 a、各岗位安全技术操作规程及相关的安全生产知识、技术; b、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施; c、安全生产法律法规及煤炭行业的规章、规范和标准; d、安全教育及煤矿典型事故案例分析和应急救援案例 分析; e、职业卫生培训：具体包括职业卫生相关法律法规、职业卫生常识、职业病防护措施和职业危害事故典型案例分析; f、其它需要培训的内容。 (二)培训时间 a、区队每年举行对各岗位工种进行轮训一次; b、充分利用每月一次安全技术知识培训，对各岗位工种进行培训。 (三)未经安全生产教育培训的从业人员，或培训考核不合格者，不得上岗。 4、根据《中华人民共和国矿山安全法实施条例》第三十六条规定，矿山企业对职工的安全教育、培训应当包括以下内容： a、《矿山安全法》及《中华人民共和国矿山安全法实施条例》赋予矿山职工的权利和义务; b、矿山安全规程及矿山有关安全管理的规章制度; c、与职工本职工作有关的安全知识; d、各种事故征兆的识别，发生紧急危险情况时的应急措施和撤退路线; e、自救装备的使用和有关急救方面的知识; f、有关主管部门规定的其它内容。 六、培训档案管理 (一)区队要建立健全培训挡案，实行从业人员一人一档。 (二)对主要负责人培训、安全生产管理人员培训、特种作业人员培训等培训考核发证情况进行统计，并填入个人培训挡案。 (三)要及时对新从业人员岗前培训、全员培训、岗位技术知识培训等培训考核情况进行统计，并连同试卷填入个人培训档案。
煤矿全员安全培训
(5)途中路过风门， 随手关闭风门。
（ 2 ）、大巷乘坐矿车
①要站“安全线”以外等候，停稳上下。 ②严格执行“四不准”： ■ 不准超员。 ■ 不准躺睡。 ■ 不准超高。 ■ 身体不准出车帮。
4 、采区内部行走安全注意事项
（ 1 ）、要与师傅同行，注意安全环境 （ 2 ）、斜巷不准“蹲钩” （ 3 ）、斜巷行车（红灯亮）不准行人 （ 4 ）、注意“小眼” （ 5 ）、过风门时要一听、二慢、三开、四关 （ 6 ）、休息注意事项 （ 7 ）、严禁乘坐皮带机、链板机 （ 8 ）、严禁以电缆当“扶手” （ 9 ）、盲巷严禁入内
①要遵守纪律，听从管理人员指挥 ②不准超员。不准拥挤，应按次序上下。 ③无“罐帘”不准乘。 ④打过点或罐未停稳时，不准抢上、抢下。 ⑤乘罐携带工具不准坠井、不得碰人，锐利 工具应戴护套。 ⑥身体和工具不准出罐。
3、井下行走、乘坐人车安全注意事项
（1）、大巷行走要走人行道，下车或横 过大巷时，要一看、二慢、三通过；
第二节 矿井开拓方式
§二、矿井生产系统 §1．采煤系统 §2．运煤系统 §3．通风系统 §4．运料、排矸系统 §5．排水系统 §6．供电、供水系统 §7．煤矿安全监控系统及瓦斯抽放系统
1、通风系统
2、提升运输系统
3、排水系统
4、供电系统
5、压风系统
矿井的开拓方式：
平硐开拓、斜井开拓、立井开拓、综合开拓。 煤矿常用的巷道可分为：
开拓巷道：为全矿井、一个水平或两个以上采区 服务的巷道。井筒、平硐、井底车场、运输大巷、 总回风巷、总进风巷、石门等。 准备巷道：为准备采区而掘进的主要巷道。采区 上下山、一个采区进回风巷、车场等。 回采巷道：形成采煤工作面服务的巷道。切眼、 风机巷。
煤矿复工安全培训计划(2篇)
第1篇一、前言为确保煤矿复工后安全生产，提高员工安全意识和技能，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规要求，结合本矿实际情况，特制定本安全培训计划。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识，树立“安全第一”的思想观念。
2. 使员工掌握煤矿安全生产的基本知识和技能，提高自我保护能力。
3. 提升员工应对突发事件的能力，降低事故发生率。
4. 严格执行安全生产规章制度，确保煤矿生产安全。
三、培训对象1. 全体矿工及管理人员。
2. 新员工、转岗员工、复岗员工。
3. 特种作业人员、特种作业管理人员。
四、培训内容1. 煤矿安全生产法律法规及政策解读。
2. 煤矿安全生产基本知识，包括矿井通风、采掘、运输、提升、排水、防尘、防灭火、防治水、顶板管理等。
3. 矿井事故案例分析及事故预防措施。
4. 安全生产规章制度及操作规程。
5. 个人防护用品的正确使用及维护。
6. 应急救援知识及技能培训。
7. 心理健康知识及团队协作能力培训。
五、培训方式1. 集中授课：邀请专家、教授进行授课，讲解煤矿安全生产相关知识。
2. 视频教学：播放煤矿安全生产警示教育片，提高员工安全意识。
3. 实地教学：组织员工参观矿井现场，学习安全生产操作技能。
4. 案例分析：通过分析矿井事故案例，提高员工的安全防范意识。
5. 模拟演练：组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
六、培训时间安排1. 复工前一个月：开展全员安全培训，重点讲解煤矿安全生产法律法规、规章制度及操作规程。
2. 复工前两周：对新员工、转岗员工、复岗员工进行专项培训，确保其熟悉岗位操作技能。
3. 复工前一周：对特种作业人员、特种作业管理人员进行专项培训，提高其安全操作水平。
4. 复工后：每月组织一次安全知识竞赛，巩固培训效果。
七、培训师资1. 邀请具有丰富煤矿安全生产经验的专业人员担任培训讲师。
2. 本矿具备丰富经验的安全生产管理人员、技术骨干担任培训辅导员。
3. 邀请外部专家、教授进行专题讲座。
煤矿企业全员培训计划方案
一、前言为确保煤矿企业安全生产，提高全员安全意识和技能，促进企业持续健康发展，特制定本全员培训计划方案。
二、组织领导1. 成立煤矿企业全员培训工作领导小组，由企业主要负责人担任组长，各部门负责人为成员，负责培训工作的全面领导和协调。
2. 设立培训办公室，负责具体培训工作的组织实施和日常管理。
三、培训目标1. 提高全员安全意识，增强安全责任感。
2. 提升员工技能水平，确保操作规范、熟练。
3. 增强团队协作能力，提高工作效率。
4. 培养企业文化建设，增强企业凝聚力。
四、培训内容1. 安全教育培训：- 煤矿安全生产法律法规及政策解读。
- 煤矿安全生产标准化知识。
- 煤矿事故案例分析及预防措施。
- 特种作业人员安全操作规程。
- 灾害应急救援及逃生技能。
2. 专业技能培训：- 采煤、掘进、机电、通风等专业技术培训。
- 电气、仪表、自动化等设备操作培训。
- 质量管理、环境保护、职业健康等方面的培训。
3. 企业文化及团队建设培训：- 企业发展历程、企业文化理念、企业规章制度等。
- 团队协作、沟通技巧、领导力等方面的培训。
五、培训方式1. 集中培训：定期组织全员集中培训，邀请专家、学者进行授课。
2. 现场培训：结合实际工作，组织现场操作培训，提高员工实践能力。
3. 网络培训：利用网络平台，开展在线学习，方便员工随时随地学习。
4. 交流学习：组织内部经验交流、外部考察学习，拓宽员工视野。
六、培训实施1. 制定详细的培训计划，明确培训时间、内容、方式及考核标准。
2. 建立培训档案，记录员工培训情况，为考核、晋升提供依据。
3. 加强培训师资队伍建设，提高培训质量。
4. 对培训效果进行评估，及时调整培训方案。
七、考核与激励1. 建立培训考核制度，对员工培训情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。
2. 对培训表现优秀、成绩突出的员工给予表彰和奖励。
3. 对培训效果不佳的员工进行再培训，确保培训质量。
八、结语通过本全员培训计划方案的实施，我们将不断提高煤矿企业员工的安全意识、技能水平和综合素质，为企业安全生产和可持续发展提供有力保障。
煤矿复工复产全员培训计划
煤矿复工复产全员培训计划一、背景煤炭是中国主要的能源资源之一，煤矿作为煤炭的主要开采地之一，其安全生产问题一直备受关注。
煤矿工作面矿区域有围岩失稳，加工煤操作面以及煤气甲烷等有毒气体对工作环境安全保障均提出了较高的要求。
因此，为了确保煤矿的安全生产，全员培训计划是非常重要的一环。
二、培训目标1. 提高全员安全意识和法律法规意识，增强煤矿安全生产意识。
2. 加强全员对煤矿设备和生产流程的了解，增加对安全生产的科学认识。
3. 提高全员对应急预案和应急处置能力，保障安全生产。
三、培训内容1. 安全生产基础知识培训安全生产是企业发展的基础，在煤矿安全生产中尤为重要。
培训中将讲解安全生产的基本知识、安全意识的培养和加强全员对事故预防的重视。
内容包括：安全生产法律法规、事故案例分析、安全生产基本知识和安全生产管理制度等。
2. 煤矿设备和生产流程培训煤矿设备和生产流程的了解对于安全生产至关重要。
本项培训将以煤矿设备和生产流程为重点，深入浅出地讲解各个工序的重要性和安全注意事项。
内容包括：煤炭加工流程、煤炭开采设备使用方法、设备维护保养和保障设备安全等。
3. 应急预案和应急处置培训在煤矿工作中，应急预案和应急处置是非常重要的。
本项培训将以应急预案和应急处置为核心，讲解各种事故的预防方法和应对措施。
内容包括：煤矿事故预防和处理措施、应急预案的编制和执行、应急处置流程和实战演练等。
四、培训方法1. 讲座式培训安排专业人员进行讲座，讲解安全生产相关知识和法规，现场示范煤矿设备操作方法、应急处置流程等。
2. 演练式培训组织现场演练，模拟煤矿事故场景，让全员亲身体验应急处置过程，增强应急处置能力。
3. 自学式培训提供资料、视频和网络学习平台，让全员根据个人时间和需求，自主学习相关知识和技能。
五、培训实施1. 制定培训计划根据煤矿的实际情况和培训目标，制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。
2. 推行培训将培训计划转化为实际行动，组织专业人员进行讲座式培训，组织现场演练，提供自学资源，全面推行培训。
煤矿全员培训管理制度
第一章总则第一条为了提高煤矿企业员工的安全生产意识和技能水平，确保煤矿安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我国煤矿行业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有煤矿企业，包括国有、集体、私营和外资煤矿企业。
第三条煤矿全员培训工作应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 全面培训，重点突出；3. 职业技能培训与岗位适应性培训相结合；4. 突出实效，注重培训质量。
第二章培训内容第四条煤矿全员培训内容包括：1. 国家有关安全生产的法律、法规、规章和标准；2. 煤矿安全生产责任制和操作规程；3. 煤矿安全生产技术知识；4. 煤矿应急救援和事故处理；5. 煤矿职业健康与环境保护；6. 职业技能培训；7. 岗位适应性培训。
第五条培训内容应结合煤矿企业的实际情况和岗位需求，确保培训内容的针对性和实用性。
第三章培训对象第六条煤矿全员培训对象包括：1. 煤矿企业法定代表人、安全生产管理人员；2. 煤矿生产一线从业人员；3. 煤矿特种作业人员；4. 煤矿新进员工；5. 煤矿在岗员工。
第七条特种作业人员必须经过专门培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。
第四章培训组织与管理第八条煤矿企业应设立培训管理部门，负责全员培训工作的组织、实施和监督。
第九条培训管理部门的主要职责：1. 制定全员培训计划；2. 组织培训师资队伍建设；3. 组织培训课程开发；4. 实施培训工作；5. 培训效果评估；6. 培训档案管理。
第十条培训计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。
第十一条培训师资应具备以下条件：1. 具有相关专业知识和技能；2. 具有良好的职业道德和教学能力；3. 具有丰富的实践经验。
第五章培训实施与考核第十二条培训实施应遵循以下程序：1. 培训需求分析；2. 培训计划制定；3. 培训师资选聘；4. 培训组织实施；5. 培训效果评估。
第十三条培训考核应包括理论考核和实操考核两部分，考核成绩应作为员工任职、晋升和奖惩的重要依据。
煤矿全员培训试题及答案
煤矿全员培训试题及答案### 煤矿全员培训试题及答案#### 一、单选题（每题2分，共10题）1. 煤矿安全工作的基本方针是什么？A. 安全第一，预防为主B. 效率优先，兼顾安全C. 经济效益，安全第二D. 安全生产，人人有责答案：A2. 煤矿井下发生火灾时，正确的逃生方法是？A. 向上风方向迅速撤离B. 向下风方向迅速撤离C. 原地等待救援D. 随意寻找出口答案：A3. 煤矿井下作业时，必须佩戴的个人防护用品是什么？A. 安全帽B. 防护眼镜C. 防尘口罩D. 所有以上选项答案：D4. 煤矿井下瓦斯爆炸的主要成分是什么？A. 甲烷B. 二氧化碳C. 氧气D. 氮气答案：A5. 煤矿井下电气设备失火时，首先应该采取的措施是？A. 用水灭火B. 用灭火器灭火C. 切断电源D. 继续使用设备答案：C#### 二、判断题（每题2分，共5题）1. 煤矿井下严禁吸烟和使用明火。
（对/错）答案：对2. 煤矿井下可以使用非防爆设备。
（对/错）答案：错3. 煤矿井下作业人员可以私自携带火种进入。
（对/错）答案：错4. 煤矿井下发生瓦斯爆炸时，应立即关闭所有通风设施。
（对/错）答案：错5. 煤矿井下作业人员必须经过专业培训并持有上岗证。
（对/错）答案：对#### 三、简答题（每题10分，共2题）1. 简述煤矿井下瓦斯爆炸的危害及预防措施。
答：瓦斯爆炸会导致人员伤亡、设备损坏和生产中断等严重后果。
预防措施包括：加强瓦斯检测和监控，确保通风系统正常运行，严禁火源和电气设备失爆，定期进行安全检查和维护。
2. 描述煤矿井下发生水害时的应急处理流程。
答：首先，立即通知矿井调度室，启动应急预案。
其次，组织人员迅速撤离危险区域，确保人员安全。
然后，评估水害情况，采取堵水、排水等措施控制水害发展。
最后，进行事故调查，总结经验教训，防止类似事件再次发生。
以上试题及答案旨在提高煤矿全员的安全意识和应急处理能力，确保煤矿安全生产。
2024年煤矿复工全员培训方案
2024年煤矿复工全员培训方案____年煤矿复工全员培训方案一、背景介绍：____年，随着能源需求的增长，煤矿行业将面临重启复工的需求。
为了确保煤矿工作人员的安全和生产的正常进行，有必要对全员进行培训，提高他们的安全意识和应急处理能力，降低事故发生的概率，确保工作的顺利进行。
二、培训目标：1. 提高煤矿工作人员的安全意识，培养安全操作习惯，减少事故发生的概率。
2. 增强全员的应急处理能力，提高事故应对能力和逃生自救能力。
3. 学习和掌握煤矿安全管理制度和相关法规法律知识，增强职业素养。
4. 加强团队协作意识，确保整个煤矿的正常生产。
三、培训内容：1. 安全意识培训：a. 煤矿安全意识培训，包括煤矿行业的事故案例分析，引导全员认识事故的危害性和教训。
b. 安全操作规范培训，包括煤矿操作流程、禁忌操作和常见事故防范措施等内容。
c. 安全防护措施培训，包括个人防护用品的正确使用、防雾霾、防止中毒和防火等知识。
2. 应急处理培训：a. 煤矿事故应急处理培训，包括事故发生后的应对措施和自救逃生技能。
b. 灭火器使用培训，教授正确使用和操作灭火器的方法和步骤。
3. 安全管理制度和法律法规培训：a. 煤矿安全管理制度和规章制度培训，包括煤矿安全生产责任制、监管机构责任和各级管理人员的安全职责等。
b. 相关法规法律知识培训，包括《煤矿安全法》、《矿山安全规程》等国家法律法规的内容和要求。
4. 团队协作培训：a. 团队意识培养，通过团队激励和集体活动，增强全员的团队合作意识和协作能力。
b. 紧急情况下的应急处置演练，通过模拟实际情景，训练全员的应急处理能力和团队协作能力。
四、培训形式：1. 线下培训：a. 定期召开煤矿安全会议，进行专题讲座和经验分享。
b. 组织现场观摩学习，参观其他煤矿的安全管理和生产情况。
c. 制定培训计划和课程表，安排专人进行培训，确保培训的全面实施。
2. 在线培训：a. 制作培训课件和教学视频，通过网络平台进行在线培训。
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煤矿全员安全培训
煤矿全员安全培训是一项非常重要的工作，它旨在提高煤矿工作人员的安全意识和应急处理能力，预防和减少煤矿事故的发生。
煤矿全员安全培训的内容包括以下几个方面：
1. 安全法规和政策：培训人员应了解相关的煤矿安全法规和政策，包括国家和地方的法律法规、政府部门的规章制度等。
2. 事故案例分析：通过分析过去发生的煤矿事故案例，学习其中的教训和经验，警示培训人员重视安全、防范事故。
3. 特种设备操作技能培训：对于涉及特种设备操作的人员，应进行相应的操作技能、安全规程和操作注意事项的培训。
4. 应急救援培训：培训人员应学习基本的急救技能和煤矿事故的应急处理方法，包括逃生、自救互救、报警和施救等。
5. 安全防护知识培训：培训人员应学习使用个人防护装备的方法、化学品安全操作规程、防火防爆知识等。
6. 消防安全培训：培训人员应了解煤矿的火灾危险性，学习使用灭火器具、应对火灾的紧急处理措施等。
煤矿全员安全培训应该定期进行，以保证每个煤矿工作人员都能够掌握必要的安全知识和技能。
培训应由专业人员进行，结
合实际情况进行模拟演练和现场教学，提高培训效果。
此外，培训后还应进行考核和评估，以确保培训成果的有效应用。