国开学习网电大企业战略管理形考作业2答案

合集下载

国开企业战略规划形考作业二

国开企业战略规划形考作业二

国开企业战略规划形考作业二1. 简介本文档旨在对国开企业的战略规划进行形考作业的撰写,主要涵盖以下内容:- 国开企业的战略规划定义和重要性。

- 国开企业当前面临的挑战和机遇。

- 提出可行的战略规划建议。

2. 战略规划定义和重要性战略规划是指企业在长期发展过程中,通过明确目标、分析外部环境和内部资源,制定有效的行动计划,以实现公司长期竞争优势的过程。

战略规划的重要性在于:- 为企业提供发展方向和决策依据。

- 帮助企业适应外部环境的变化。

- 整合企业资源,实现竞争优势。

- 提高企业内部运作的效率和协调性。

3. 国开企业当前的挑战和机遇国开企业在当前面临诸多挑战和机遇。

其中,挑战包括:- 经济发展放缓,市场需求减弱。

- 竞争加剧,市场压力增大。

- 技术创新速度加快,传统业务面临替代。

- 法规政策的不确定性,影响企业运营。

然而,国开企业也面临着许多机遇:- 国家政策支持,为企业发展提供环境条件。

- 市场的多元化需求,为企业开拓新业务提供机会。

- 技术创新的发展,为企业提供新的竞争优势。

4. 战略规划建议为了应对当前的挑战和抓住机遇,国开企业可以考虑以下战略建议:- 多元化发展:积极拓展新业务领域,降低对单一市场的依赖。

- 技术创新:加大研发投入,提升核心技术能力,实现技术创新与应用的结合。

- 资源整合:优化内部资源配置,提高运作效率和协同效应。

- 市场拓展:积极开拓国际市场,拓展海外业务,提高市场份额。

- 人才培养:加强人才培养和引进,提升员工的专业能力和创新意识。

5. 总结本文档从国开企业的战略规划定义和重要性入手,分析了公司当前面临的挑战和机遇,并提出了多元化发展、技术创新、资源整合、市场拓展和人才培养等战略规划建议。

通过执行这些建议,国开企业将能够应对挑战,抓住机遇,实现持续竞争优势和长期可持续发展。

> 注:本文所提战略建议仅供参考,具体实施应根据国开企业的实际情况和定位作出决策。

国开电大 现代管理专题 形考任务1-3答案

国开电大 现代管理专题 形考任务1-3答案

国开电大现代管理专题形考任务1-3答案企业的管理流程是由一系列活动有机结合而成的,旨在实现企业的目标。

持续研究是企业持续发展的精神基础。

企业再造的成功保障是以顾客为中心。

XXX最先提出了研究型组织的概念。

流程再造工程指导团的主要任务是制定企业再造的总体规划和决策。

劳动力的素质和技能是实现知识经济的先决条件。

知道为什么的知识是指客观事物发展、变化的原理和规律方面的知识。

根据处理对象的不同,流程可以分为实物流程和信息流程。

随着工业经济向知识经济转变,经济重心从制造业向服务业转换。

企业的业务流程是从输入各种原料和顾客需求为起点,到企业创造出对顾客有价值的产品或服务为终点的一系列活动。

企业再造的最终目标是将企业变成流程导向型。

在企业流程再造中,以人为本的团队式管理是必不可少的。

组织研究是一个组织成为研究型组织的必要条件。

知识经济依靠世界经济一体化实现可持续发展的前提是依靠无形资产的投入。

知识经济是工业经济之后出现的一种新的经济形态。

企业再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职能为中心的职能导向型向新型的以流程为中心的流程导向型的根本转变。

信息和通讯技术处于知识经济的发展过程中的中心地位。

谁知道某些事和谁知道如何做某些事的信息的知识属于知道谁的知识。

平行式流程是指流程中的所有工序分开,同时独立的进行,最后将各工序的半成品或部件进行汇总和组装。

连续式流程是指流程中的某一工序只有在前道工序完成的情况下才能进行,即所有工序都按先后顺序进行。

企业再造理论是由XXX和XXX最先提出的。

以流程为中心的企业和以职能为中心的企业的根本不同是企业的基本结构不同。

XXX: 信息技术支持、组织文化转型、员工培训和教育XXX认为,知识经济是建立在生产、分配和使用知识和信息的基础之上的经济。

在知识经济的新市场观念下,宏观调控变得更为必要。

企业持续发展的外在表现是企业经济效益稳步增长,而持续创新是企业持续发展的途径。

知识经济是以知识决策为导向的经济,而知道是什么的知识指的是有关事实方面的知识。

国家开放大学工商企业经营管理形考任务2

国家开放大学工商企业经营管理形考任务2

国家开放大学工商企业经营管理形考任务21. 订单型生产系统其生产管理的重点是按“期”组织生产过程各环节的衔接和平衡。

备货型生产系统其生产管理的重点是按“量”组织生产过程各环节的衔接和平衡。

A. 错误B. 正确2. 任何生产系统都可归纳为输入、转化、输出和反馈控制四个部分,它们按一定的程序有规律地运行A. 错误B. 正确3. 目标管理是一种民主管理,它让全体员工参与管理。

A. 错误B. 正确4. 预先控制具有亡羊补牢的作用,而反馈控制能防患于未然。

A. 错误B. 正确5. 企业总产值包含了商品产值和净产值A. 错误B. 正确6. 工艺专业化对产品品种的适应性比对象专业化弱A. 错误B. 正确7. 决策的结果是选择一个最优方案。

A. 错误B. 正确8. 机械制造企业的动力供应、工具制造、设备维修属于基本生产过程A. 错误B. 正确9. 目标管理是一种“抓住中间,放开两头”的科学的管理方法。

A. 错误B. 正确10. 程序性决策属于高层管理者的职责范畴。

A. 错误B. 正确11. 大批大量生产方式可采用高效率的专用设备和工艺装备,工人也易于掌握生产技术,但生产的品种少且数量大,同时生产系统柔性也比较差A. 错误B. 正确12. 机械制造的铸工车间属于按对象专业化组织生产单位A. 错误B. 正确13. 生产不仅包括有形的物质资料生产,也包括无形的服务生产A. 错误B. 正确14. 决策是领导者的个人行为。

A. 错误B. 正确15. 一个或一组工人在不同工作地对同一劳动对象进行加工的生产活动称为工序A. 错误B. 正确16. 单件小批生产一般采用通用设备和工装,要求工人有高技术水平A. 错误B. 正确1. 生产管理重点是保证连续供料和每一生产环节的正常运行的生产方式是()A. 连续流程生产方式B. 加工装配生产方式C. 成批生产方式D. 订单型生产方式2.以货币表现的企业在计划期内完成的工业生产活动成果,包括在制品、自制工具期末期初结存,这称为()A. 企业商品产值B. 企业总产值C. 企业净产值D. 企业产能3.下面哪个是生产管理的最主要特征()A. 高效B. 灵活C. 准时D. 安全4.某厂家生产洗衣机,固定成本是600万元,单价是800元,每个洗衣机可变成本为650元。

国开企业创新管理形考作业二

国开企业创新管理形考作业二

国开企业创新管理形考作业二
简介
本文档旨在回答国开企业创新管理形考作业二的问题,涉及创新管理和企业创新的相关概念和策略。

创新管理概念
创新管理是指企业为推动创新活动而采取的管理措施和机制。

它包括创新的发现、开发和应用过程中的管理活动,旨在促进创新的成功。

企业创新策略
1.持续改进:通过不断地改善现有产品和业务流程,提高企业的竞争力和效率。

2.投资研发:加大研发投入,培养创新人才,推动技术创新和产品创新。

3.开放创新:与外部合作伙伴建立合作关系,共同开发创新产品和解决方案。

4.创新文化建设:建立鼓励创新的组织文化,激发员工的创新活力和创造力。

5.投资创新基金:设立专门的创新基金,用于支持有潜力的创新项目和创业公司。

创新管理的重要性
创新管理对企业的发展非常重要,它可以帮助企业适应变化的市场环境,提高竞争力和市场份额。

通过创新管理,企业能够不断引入新产品和服务,满足消费者的需求并获得更高的利润。

结论
创新管理是推动企业创新发展的关键因素之一。

企业应该制定切实可行的创新策略,并建立良好的创新管理机制,以实现持续创新和可持续竞争优势。

以上是对国开企业创新管理形考作业二的回答。

如有需要,请随时提问。

企业战略管理形考答案整理

企业战略管理形考答案整理

一、在关于隆中对讨论活动的基础上,收集三大电信集团公司(中国移动、中国联通、中国电信)的资料,包括经营业务范围、企业实力以及用户数量等,从中选择一家公司,站在企业负责人的角度,对企业的基本战略构想提出你的意见(包括产品市场布局的设想以及针对其他两家竞争对手的对策)。

答:中国联通主要业务经营范围包括:GSM移动通信业务、WCDMA移动通信业务、固网通信业务(包括固定电话、宽带)、国内国际长途电话业务(接入号193)、批准范围的本地电话业务、数据通信业务、互联网业务(接入号16500)、IP电话业务(接入号17910/17911)、卫星通信业务、电信增值业务以及与主营业务有关的其他电信业务。

中国联通于2009年4月28日推出全新的全业务品牌“沃”,承载了联通始终如一坚持创新的服务理念,为个人客户、家庭客户、集团客户提供全面支持。

中国联合网络通信集团有限公司成立于2009年1月6日,中国联合网络通信集团有限公司在国内31个省(自治区、直辖市)和境外多个国家和地区设有分支机构,是中国唯一一家在纽约、香港、上海三地同时上市的电信运营企业,连续多年入选“世界500强企业”,注册资本872.69亿元人民币。

中国联合网络通信集团有限公司主要经营固定通信业务,移动通信业务,国内、国际通信设施服务业务,卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务,与通信信息业务相关的系统集成业务等。

2009年1月6日经,中国联合通信有限公司与中国网络通信集团公司重组合并,新公司更名称为中国联合网络通信集团有限公司。

中国联通拥有覆盖全国、通达世界的通信网络,积极推进固定网络和移动网络的宽带化,为广大用户提供全方位、高品质信息通信服务。

2009年1月,中国联通获得了当今世界上技术最为成熟、应用最为广泛、产业链最为完善的WCDMA制式的3G牌照,拥有“沃3G”、“沃派”、“沃家庭”等著名客户品牌。

2013年7月,中国联通已建成全球最大的WCDMA3G网络,3G基站已达到33.1万个,全国所有3G基站都开通了HSPA+21M网络服务。

电大管理学基础形考任务二答案

电大管理学基础形考任务二答案

《管理学基础》形考任务二习题及答案一、单项选择(每小题2分,共30分)绿色为答案题目1题干战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标,规定组织总的行动纲领。

这就是战略管理的()特征。

选择一项:Ba. 纲领性b. 全局性c. 长远性d. 客观性题目2战略只是规定了发展方向、目标和基本措施,为了使其得以顺利执行,必须(),以明确每一阶段的任务。

选择一项:Aa. 编制具体的行动计划b. 进行结构调整c. 进行目标分解d. 进行方案分解题目3就组织的发展战略形式而言,可口可乐公司采用的是()。

选择一项:Da. 稳定型发展战略b. 一体化发展战略c. 多元化发展战略d. 密集型发展战略题目4海尔公司原来以生产冰箱为主,后来又引进空调生产线,这是()的发展战略。

选择一项:Aa. 关联多元化b. 一元化c. 无关联多元化d. 复合多元化题目5经常重复发生,能按已规定的程序、处理方法和标准进行的简单化决策,属于()。

选择一项:Ca. 日常管理决策b. 确定型决策c. 程序化决策d. 风险型决策题目6()决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。

选择一项:Ca. 哥顿法b. 莱普勒斯法c. 头脑风暴法d. 决策树法题目7某公司的固定成本为300万元,单位可变成本为40元,产品单位售价为55元,那么,当该企业的产量达到20万件时,其总成本为()万元。

选择一项:Ca. 1010b. 11000c. 1100d. 110题目8某企业拟开发新产品,有三种设计方案可供选择,各种方案在各种市场状态下的损益值如下表所示:单位:万元那么,用冒险法选取的最优方案为()。

选择一项:Ba. 甲b. 丙c. 甲和乙d. 乙题目9在管理学中,组织的静态方面含义就是()。

选择一项:Ba. 责权利关系b. 组织结构c. 人事关系d. 组织目标题目10责任、权力、利益三者之间不可分割,必须是协调的、平衡的和统一的。

这就是组织结构设计的()原则。

国开【形考】《企业战略分析》形考任务1-3答案

国开【形考】《企业战略分析》形考任务1-3答案

国开【形考】《企业战略分析》形考任务1-3答案平时作业一一、判断题。

题目1产业成熟期的企业通常会采取市场领先型战略。

(错)题目2战略是对企业竞争的整体性、长远性、基本性谋划。

(对)题目3“三察三看”,即通过察环境侧看发展大势,察需求侧看市场变化,察供给侧看竞争格局。

(对)题目4“想做”、“可做”、“能做”是企业战略定位的交集。

(对)题目5矛盾推演任务是将企业内外环境联系起来,识别新形势下企业面临的所有矛盾。

(错)题目7机会洞察主要解决的是“路线行动配资源”的问题。

(错)题目8公司级战略的主攻方向可以用波士顿矩阵来进行指导,业务级战略的主攻方向可以用麦肯锡三层面理论来指导.(错)题目9知己知彼是战略推演的前提。

(对)题目10环境侧推演由于关注的是宏观层面,对所有企业一样重要.(错)题目11战略推演就是战略规划。

(错)题目12 战略定位确定企业发展方位,主题明确企业发展基调,主线明晰企业发展主轴,主攻方向则是锚定企业重点发展领域,而着力点聚焦着手之处。

(对)题目1、战略定位是战略推演的逻辑起点,旨在帮助企业识别市场机会,明确发展方向。

(错)。

题目2、企业的内部不协调矛盾推演主要通过横向对标发现内部短板。

(错)。

题目6、总体路线设计针对的是业务层战略,标定企业的发展方位、奋斗目标,绘就战略蓝图。

(错)。

题目11、适应型战略思维逻辑是“目标—差距—补短”。

(对)题目12、业务路线设计核心解决的是具体战略举措问题,是路线设计的着力点。

(错)。

题目12、在确定中心任务时,一种是针对发现的主要矛盾,运用塑造型思维,把瓶颈突破作为中心任务。

(错)。

题目3、不少企业出现上下战略不同调、内部各行其是的现象,问题就出在企业内部没有建立起共同的战略语言。

(对)题目4、通过能力分析,我们可以查找内部的短板,发现产生内部不协调的矛盾根源.(对)题目12、战略的本质是驱动价值创造。

(对)二、填空题。

题目13战略心法是“知己知彼明方向,()配资源”。

最新电大管理学基础形考任务2答案资料

最新电大管理学基础形考任务2答案资料

管理学基础形考任务二一.单项选择
题目1 正确答案:全局性
题目2 正确答案:编制具体的行动计划
题目3 正确答案:密集型发展战略
题目4 正确答案:关联多元化
题目5 正确答案:程序化决策
题目6 正确答案:头脑风暴法
题目7 正确答案: 1100
题目8 正确答案:丙
题目9 正确答案:组织结构
题目10正确答案:责权利对等
题目11正确答案:矩阵制结构
题目12正确答案: 矩阵制组织结构
题目13 正确答案:量才使用
题目14 正确答案:自我考评
题目15 正确答案:职务轮换
二多选
16.科学艺术
17.狭窄空泛
18.该产业的盈利能力公司是否拥有优势资源该产业是否具有吸引力
28.除有职位的人外全选
29.除组织成员发展的需要外全选
30.全选
三.判断题
31-35 错对错错对
36-40 对错对对对
四.案例分析
1.诀策包括哪些基本活动过程?其中的关键步骤是什么?
答:决策过程:识别问题-确定诀策目标-拟订可行方案-分析评价方案-选择方案-实施方案关键步骤是选择方案。

2.案例中两家企业形成鲜明对比的原因是什么?
答:决策的正确与否是两家企业的发展形成反差的原因。

3.科学决策需要注意哪些问题?
答:科学性的决策,要求决策者准确认识事物的发展变化规律,并采取科学的程序和方法,做出符合事物发展规律的决策。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

国开学习网电大企业战略管理形考作业2答案任务二:学完第三、四、五章后完成
(一)走进海尔创客工厂,人人都是CEO
进入互联网时代,企业和消费者之间信息不对称的情况正在彻底改变。

移动互联、大数据和智能制造等技术的普及,将商业带入数字化时代,企业竞争正在演化为用户选择权的竞争。

在这种态势下,曾经等级森严的树状组织结构因无法快速响应市场需求,容易滋生权力斗争将逐渐被淘汰。

企业面临的挑战是,如何针对新的生产方式和市场环境,将战略转向以用户为中心,重新配置企业资源。

海尔集团就是这方面的先行者。

海尔集团的当家人张瑞敏认为,企业家精神也应该从熊彼特(Schumpeter)的“创造新破坏的精神”变成德鲁克的“人人都是CEO”的精神,也就是要搭建人人都有机会成为创业家的平台。

张瑞敏首创人单合一模式,打破企业层级,员工变成可以自主创新创业的创客,海尔集团变成创客平台。

自2014年起,海尔集团大力推进“企业平台化、员工创客化、用户个性化”,致力于将封闭的组织变为开放的生态圈,让员工从被动的执行者变为主动的创业者。

现在的海尔集团,没有层级,只有三种人——平台主、小微主、创客,他们都围着用户转。

以前的员工要听从上级指挥,
现在要为用户创造价值,必须变成创业者、创客,这些创客组成小微创业企业,创客和小微主共同创造用户、市场。

不过,小微主不是由企业任命的,而是创客共同选举的。

创客和小微主间可以互选,如果一段时间后小微成员的创客认为小微主不称职,可以选掉。

实际上,海尔集团的小微主经常有被选掉的。

如今,海尔集团平台上已经有200多个创业小微,他们在更多领域实践着海尔集团创业30多年积淀的创新创业精神。

海尔集团通过人单合一模式跨行业、跨文化的复制,在更广阔的范围创造了更多的创业家。

问题
1、海尔“人单合一”的主要内容是什么?
1.答:人单合一”是参与市场竞争的模式。

“人单合一”就是每个人都有自己的定单,都要对定单负责,而每一张定单都有人对它负责。

很多定单之所以变成“孤儿定单”,就是因为没有人对它负责。

库存、应收也都是这样造成的。

所以,我们首先要理解:定单就是市场,也就是说每一个人和市场要结合在一起。

既然如此,那么人的素质高低和定单质量的高低就成正比。

也就是说,人的素质越高,定单的质量也越高。

获取更多有价值的定单,而且不产生库存、不变成应收。

也就是说,定单在市场创造的价值,体现的是人的价值。

因此,我们每个人的收入就应该和定单结合在一起。

“人单合
一”,就是人与市场结合到一体,然后每个人都成为创造市场的“SBU”(战略事业单位),每人都对市场进行经营。

2、海尔的核心竞争力是什么?海尔的创客模式是如何强化这种核心竞争力的?
2.答:在许多业内人看来,海尔有许多可以受人称赞的优点:管理上的日清日高,“斜坡球止”理论张瑞敏本人的优秀,还有优质的服务等等。

也有人认为,海尔的成功显示的是,它在服务模式上的先行与品牌操作系统上配合,使它能够获得超额利润。

海尔的核心竞争能力,是它通过服务来支撑品牌的那些经验,是技能与知识的综合能力。

就从其竞争发展的历程看,或许后一种表述更能支撑海尔的发展。

从深层次看,这也是对海尔在技术、管理和企业文化上的综合描述。

探索海尔发展成功的轨迹,首先是其管理优势所在。

青岛海尔公司建立22年来持续发展已走出了一条适合中国环境的企业管理模式。

海尔的核心竞争力表现在:
(1)品牌核心竞争力;(2)战略创新核心竞争力;(3)企业文化核心竞争力;(4)服务核心竞争力。

海尔核心竞争力对其他家电企业的启示海尔的成功得益于其对企业核心竞争能力的正确理解。

核心竞争力对于海尔来说即不是指单纯的技术、人才、资金,也不是指暂时拥有的市场份额的优势,而是指企业能抓住市场需求,不断创新,最终能够获得成功。

海尔有四种创客模式:
一是员工提出创业项目,在海尔的创业平台上创业搭建平台。

二是针对用户在网上的抱怨和需求,全球创业者都可以利用海尔平台上的资源提提出供解决方案。

三是原来是的海尔员工,创业项目不符合海尔,就脱离海尔创业,后者为创业团队提供平台资源。

四是海尔将创意放在平台上,然后整合各方资源研发创新。

3、你认为海尔“人单合一”模式是否适用所有的企业?为什么?
3.答:不适用所有企业。

海尔“人单合一”模式:消灭组织层级,员工直面用户,接受用户驱动。

难以用所有企业因为:1.在失控和管控之间找到可接受的平衡点。

2.个人价值空间,经营体解决不了,最后要通过小微或股权形式实现。

3.一把手对组织变革节奏的把捏能力。

4.需要勇气打破科层坚冰。

学完课程的其他内容后,请思考:
1.面对扑面而来的互联网环境,“人单合一”对企业管理创新有哪些借鉴作用?
2.结合你所在单位或企业的实际,阐述“人单合一”与“企业供给侧改革”之间的关系。

3.你认为海尔的发展方向是什么,是阿里、是苹果还是企业集群?为什么?
任务二:学完第三、四、五章后完成。

相关文档
最新文档