煤矿反三违管理制度

一、引言

煤矿是我国能源产业中重要的组成部分。然而，煤矿作为一个高风险行业，安全问题一直备受关注。为了保障工作人员的生命安全和煤矿的可持续发展，建立一套高效的管理制度势在必行。本文将重点介绍煤矿反三违管理制度，旨在为煤矿安全管理工作提供参考和指导。

二、背景

煤矿作为一个特殊的行业，存在着许多安全隐患。其中，三违行为是严重威胁安全生产的主要问题之一。三违行为指的是不遵守安全操作规程、违反安全生产法律法规和企业规章制度，对煤矿安全生产造成直接或间接威胁的行为。

三、管理原则

1. 领导责任

煤矿反三违管理制度的首要原则是领导责任制。矿长负有安全生产的全面责任，并建立一个落实安全生产责任制的管理机构。

2. 法规合规

煤矿反三违管理制度必须严格遵守国家关于安全生产的法律法规，确保矿山安全生产工作符合法律要求。

3. 安全教育

煤矿应加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和技能。组织员工参加安全培训和应急演练，增强煤矿事故应对能力。

4. 信息管理

煤矿反三违管理制度需要建立完善的信息管理系统，及时掌握和汇总煤矿的安全生产信息，对存在风险的地点和人员进行监控和调查。

5. 激励约束

煤矿反三违管理制度应该建立健全的激励约束机制，通过激励合规行为、惩罚违规行为，形成良好的工作氛围。

四、管理措施

1. 安全值班制度

煤矿应建立24小时值班制度，确保矿山安全生产在全天候得到有效的监控和管理。

2. 常规检查

煤矿反三违管理制度应规定定期的安全检查，包括对生产设备、作业场所、安全用具等进行检查和维护，及时排除安全隐患。

3. 记分管理

煤矿反三违管理制度可以采用记分管理的方式，对员工的安全行为和违规行为进行评分，以此来激励安全行为，限制违规行为。

4. 安全培训

煤矿应定期组织安全培训，包括安全操作规程、事故案例分析等内容，提高员工的安全知识和技能。

5. 风险预警

煤矿反三违管理制度应建立风险预警机制，对可能发生的安全事故

进行预测和预警，及时采取相应的措施避免事故发生。

五、效果评估

为了测试煤矿反三违管理制度的有效性，应定期开展效果评估工作。评估结果将为管理者提供改进管理制度的依据。

六、总结

煤矿反三违管理制度是保障煤矿安全生产的重要组成部分。通过建

立一套科学、规范、高效的管理制度，可以有效预防和控制矿山事故

的发生，保障员工的生命安全和公司的可持续发展。只有在全体员工

和管理层的共同努力下，才能实现煤矿安全生产的目标。

煤矿三违人员管理制度(4篇)

煤矿三违人员管理制度一、总则 1.为进一步规范职工行为，强化公司安全生产管理，有效防范各类事故，根据公司安全风险辨识评估管控、岗位达标要求以及上级公司相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 2.在工作时间（包括学习、会议）和场所内公司职工发生的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律和管理规定的行为，统称为“三违”。 3.本制度适用于____煤炭运销集团旧街煤业有限公司全体职工。二、管理责任 ____公司所有职工对“三违”人员和行为均负有制止、____、监督、配合调查的责任。 2.安检科负责公司“三违”人员和行为的检查、____容调查核实、处罚教育、建档登记等日常管理工作。 ____公司职工安全教育培训中心负责根据相关会议及事故分析报告____决定对“三违”人员开展针对性的安全教育培训。 4.安检人员、班组长、跟班带班管理人员负责对“三违”人员的现场教育。 5.安检科及“三违”人员所在队组负责违章作业人员、违反劳动纪律和管理规定的人员进行后续跟踪，违章指挥人员的后续跟踪由其上一级管理人员和跟班领导共同负责。三、“三违”行为的判定

1.违章指挥是指工作计划在____、实施过程中，班组长以上管理人员违背安全生产法律法规、规章规程、规范标准以及安全____措施、安全管理措施、安全技术措施等规定，在安全条件不具备的前提下，不尊重专家及职工意见建议，以完成生产指标为目的强令和指挥作业人员违章冒险作业，可能导致多人安全受到威胁或引发事故的行为。 2.违章作业是指在现场作业过程中以完成本岗位作业任务为目的，特种作业人员、一般岗位人员违反煤矿安全规程、采掘作业规程、技术操作规程以及安全技术措施规定的流程、方法、标准，或在安全条件不具备且未采取相应的事故防范措施和安全风险管控措施（包含措施不当）的情况下，服从违章指挥、冒险作业或存在其它不规范的操作，可能导致自身及其它作业人员安全受到威胁或引发事故的行为。 3.违反劳动纪律和管理规定是指不遵守公司考勤、会议及班组建设等____纪律、工作纪律、技术纪律和管理制度，可能影响到职工精神风貌建设和本岗位、本部门、其他岗位和部门正常工作的行为。 4.上级主管部门、上级公司在现场检查过程中确认的违章指挥、违章作业及违反劳动纪律和管理规定的行为。四、“三违”行为的管理1.制止及纠正在意识到本人行为属于“三违”时，应立即停止违章违规行为，进行自我纠正。职工在受到违章指挥和强令冒险作业时，有权拒绝执行。现场安全检查人员、跟班带班管理人员应及时制止和纠正，并监督其按照相

煤矿反三违管理制度

煤矿反三违管理制度一、引言煤矿是我国能源产业中重要的组成部分。然而，煤矿作为一个高风险行业，安全问题一直备受关注。为了保障工作人员的生命安全和煤矿的可持续发展，建立一套高效的管理制度势在必行。本文将重点介绍煤矿反三违管理制度，旨在为煤矿安全管理工作提供参考和指导。二、背景煤矿作为一个特殊的行业，存在着许多安全隐患。其中，三违行为是严重威胁安全生产的主要问题之一。三违行为指的是不遵守安全操作规程、违反安全生产法律法规和企业规章制度，对煤矿安全生产造成直接或间接威胁的行为。三、管理原则 1. 领导责任煤矿反三违管理制度的首要原则是领导责任制。矿长负有安全生产的全面责任，并建立一个落实安全生产责任制的管理机构。 2. 法规合规煤矿反三违管理制度必须严格遵守国家关于安全生产的法律法规，确保矿山安全生产工作符合法律要求。 3. 安全教育

煤矿应加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和技能。组织员工参加安全培训和应急演练，增强煤矿事故应对能力。 4. 信息管理煤矿反三违管理制度需要建立完善的信息管理系统，及时掌握和汇总煤矿的安全生产信息，对存在风险的地点和人员进行监控和调查。 5. 激励约束煤矿反三违管理制度应该建立健全的激励约束机制，通过激励合规行为、惩罚违规行为，形成良好的工作氛围。四、管理措施 1. 安全值班制度煤矿应建立24小时值班制度，确保矿山安全生产在全天候得到有效的监控和管理。 2. 常规检查煤矿反三违管理制度应规定定期的安全检查，包括对生产设备、作业场所、安全用具等进行检查和维护，及时排除安全隐患。 3. 记分管理煤矿反三违管理制度可以采用记分管理的方式，对员工的安全行为和违规行为进行评分，以此来激励安全行为，限制违规行为。 4. 安全培训

“三违”管理制度(6篇)

“三违”管理制度为了强化现场安全管理，严格落实集团公司《三违处罚办法》，提高各级人员的安全生产责任，进一步转变员工工作作风，各级管理人员要深入井下狠反三违，查处生产过程中的安全隐患和三违现象，杜绝各类事故，确保矿井安全生产，特制定本制度。一、基层各队必须严格按照《区队领导跟班作业制度》规定，深入一线跟班指挥生产，由调度室进行统一的检查考核。二、干部上岗、跟班，必须严查三违现象、查事故隐患、查质量标准化、查正规循环作业、查规程措施的贯彻执行情况，确保作业现场工程质量班班达标，无三违、无隐患。三、干部上岗跟班严禁走过场、严禁迟下井，班中脱岗或提前升井一经发现将严肃处理。四、机关生产口科级以上干部每月查处三违不少于____人次，区队副科级以上干部每月查处三违不少于____人次。五、凡是查处的三违，无论危害轻重，责任大小，损失多少，当班跟班干部、工长、班组长必须组织有关人员认真进行分析，查明原因，分清责任后，按集团公司《三违处罚办法》进行处理。六、各级管理人员查处三违后都要和三违人员进行谈话、教育帮助，使三违人员真正认识到违章的危害性，三违人员要在班前会上做出检查，剖析自己的错误，现身说教。经过处理的三违人员要达到处理一人、教育一片的目的，通过教育帮助，使其由一个违章者变成一个反三违者。

七、各级管理人员查处的三违都必须报安监处统一登记、存档，对A类、B类三违人员，安监处或相关职能科室提出处理意见报矿安全办公会研究决定，处理通报下发各基层区队，区队要组织职工学习、讨论，从中吸取教训，引以为戒。八、安监处对各级管理人员上岗反三违情况进行监督考核，每月考核一次，少抓____人/次，罚款____元。九、当天发生的三违，必须当天进行分析处理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同时制定相应的措施，强化教育。十、凡发生三违的基层区队要建立班后分析记录，为安全教育提供材料。十一、凡出现三违现象，三违者必须立即停止工作，经调查分析处理和本人认识清楚后，区队才允许安排上班。十二、帮助教育要采取灵活多样的形式，做到晓之以情、动之以理，让三违人员真正明白安全就是家庭最大的幸福，安全就是自己最大的福利。十三、帮助教育三违人员树立正确的安全思想观念，纠正错误、规范行为、远离三违，更好地贯彻执行煤矿《三大规程》，做到上标准岗，干标准活。十四、安监处每月对全矿各部门及基层区队的帮教工作进行监督检查，如出现漏帮教一次，处罚队长书记各____元。 “三违”管理制度（二） 1目的和范围为强化现场安全管理，减少现场隐患，严防“违章作业、违章指挥、违反劳动纪律”(以下简称“三违”)的行为，确保生产现场安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及公司的相关规章制度，特制定本制度。本制度适用于公司范围内所有人员及相关方的管理。2权限和职责 2.1安环部负责对公司内“三违”行为的监督检查与考核；

“三违”人员管理制度(2篇)

“三违”人员管理制度为认真贯彻执行安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，全面落实安全生产法律、法规和相关制度，杜绝或减少三违行为，提高矿井安全程度，保障员工生命安全和身体健康，促进矿井安全生产持续稳定健康协调发展。根据上级指示精神，结合全矿实际情况，经矿研究决定，特制定本制度。一、适用范围本制度适用于全矿所有三违人员。二、三违人员的落实及警示教育 1、一般三违人员按《南屯煤矿安全质量管理奖惩办法》和《南屯煤矿三违人员积分安全档案管理办法》的规定进行考核；严重三违人员严格按照过六关进行考核。 2、对需井口喊话亮相警示教育的三违人员，安监处井口安监站必须及时通知所在单位值班领导，安排其停工。由所在单位主要领导(党政技正职)带队喊话。单位领导和井口安监站值班人员在严重三违人员井口喊话亮相结业单上签字确认。 3、对需到区队现身说教的三违人员，由安监处及时通知所在单位值班领导，安排其停工。由所在单位正职领导、安监处领导陪同三违人员，按规定时间到区队现身说法。单位领导、安监处领导要在三违人员现身说教登记表上签字登记。 4、因单位领导或值班管理人员没有通知到三违者本人，造成三违人员没有按规定时间到井口安监站报到或到相关区队现身说教，罚责任人____元/人次。 5、三违人员接到通知后，必须按规定时间到井口安监站报到并喊话亮相或到相关区队现身说教，迟到一个班者，给予____元罚款，依次类推。并且后延班次,直到规定班次结束。由井口安监站值班人员、安监处带队人员建立台帐，并出据

证明，月底兑现。拒不到井口喊话亮相或到区队现身说教以及达不到要求者，严重三违指标纳入该单位4、3、2、1考核。 6、若三违人员对其三违事实有争议时，安监处必须负责通知相关安监员、三违人员及单位领导，到安监处进行落实对证，三违人员不得本人找相关安监员对证。 7、经落实不属于三违行为或与事实不符时，安监处要取消当事人违章行为，并责令相关安监员向当事人道歉，同时按安监处内部管理制度对相关安监员进行处罚。 8、凡三违人员的三违行为经落实确认为事实时，加重处罚。 9、井口喊话亮相及到区队现身说教期间，凡态度不端正的三违人员，视为没有改过思想，给予追加____天的喊话亮相或现身说法处罚。 10、三违人员井口喊话亮相或到区队现身说教后，单位领导在严重三违人员喊话亮相结业单上签字，由井口值班人员或安监处领导确认后，单位领导将三违人员领回单位，等候安监处通知，按期送至教培中心参加学习班。三、三违人员学习班管理 1、三违人员学习班开班前，安监处根据违章人员名单通知有关单位，由单位值班领导安排三违人员到三违学习班学习。因值班人员通知不到而未参加学习班者，罚值班人员____元／人次。 2、参加三违学习班人员名单一经确定，不得随意更改，如特殊情况需更改时，必须由安监处长签字同意。凡无故不参加学习班者，罚三违人员____元，第一期不发给结业证，第二期仍继续参加培训，直到正常结业为止。 3、三违学习班自三违查出确认之日起举办，时间为每期____天。由安监处负责通知。

煤矿反三违专项活动实施方案

煤矿反三违专项活动实施方案一、背景与意义 2018 年 10 月，国务院安委办印发《关于开展煤矿企业反三违专项行动的通知》，要求各级安全监管部门采取切实有效的措施，坚决打好煤矿反三违专项行动，深入开展整治行动，全面检查、整改全国煤矿企业存在的违法违规行为，努力推进煤矿行业安全发展。 “三违”即指矿工在生产、施工、操作等过程中，违章指挥、违章操作、违反规定，是煤矿事故中最为常见的直接原因之一。解决“三违”问题，是实现煤矿安全生产的有力保证，也是保障煤矿从业人员生命安全的必要措施。本文旨在制定《煤矿反三违专项活动实施方案》，通过全面规范煤矿企业的主体行为，提高安全监管水平和煤矿安全生产管理水平，确保煤矿企业安全生产总体形势稳定，为煤炭行业切实推进 “安全第一、预防为主”的方针提供有力保障。二、活动目标 1. 严格执行《煤矿安全生产法》及相关法规、规章，全面整治“三违”行为，彻底消除隐患。 2. 提高安全监管部门的监管执法水平，规范煤矿企业经营行为，提高企业安全生产管理水平，确保煤矿企业安全生产总体形势稳定。 3. 加强安全生产宣传教育，增强煤矿从业人员的安全意识，培养安全生产文化，确保每一个从业人员都成为安全生产的践行者。

三、活动内容 1. 制定、修订相应的制度和规章：针对煤矿安全生产的重点风险和隐患，在组织整治行动前制定、修订相应的制度和规章，强化管理，提高从业人员规范操作的自觉性和认识水平，增强全员安全生产意识。 2. 加强干部培训：加强煤矿企业从业人员安全管理知识和技能的培训，提高管理人员对安全工作的重视和对事故预防工作的认识，使其更好地履行主体责任，增强煤矿管理人员安全管理能力和防范意识。 3. 审查并制定安全生产计划：细化煤矿企业安全生产计划，包括对存在安全隐患的煤矿企业进行“安全核查”，制定安全管理方案，分期分步实施整改方案，并建立一整套有效的监测系统，保证日常管理和处置，以达到安全监管目的。 4. 执行罚款制度：执行罚款制度，做到惩罚到人，震慑违法行为，强制性地规范煤矿企业的日常管理行为，使企业对安全隐患认真负责地进行防范，推动各项工作的持续精益改进，使企业安全生产的管理制度不断完善。 5. 加强宣传教育：开展安全宣传教育，普及安全知识，加强煤矿从业人员的安全意识，培养安全生产文化，确保每一个从业人员都成为安全生产的践行者，做到每月推出煤矿安全生产信息和通报，强化煤矿企业安全文化建设。四、工作要求

安全生产反三违管理制度

安全生产反三违管理制度是指为了加强企业安全生产管理，确保生产过程中不发生三违事件，保护员工安全和健康的一套管理规定和制度。一、基本原则： 1. 安全第一：把人的安全和生命放在首位，确保不发生安全事故。 2. 预防为主：注重事前预防，防患于未然，提前消除安全隐患。 3. 综合治理：从源头治理，采取综合措施，保障安全生产。 4. 责任到人：明确安全生产责任制，追究责任人的安全责任。二、主要内容： 1. 三违事件定义：明确三违事件的范围和定义，可以包括违反安全操作规程、违反安全操作程序、违反安全生产制度等。 2. 安全管理责任：明确各级管理人员在安全生产中的责任和任务，包括安全生产责任人、安全生产管理人员等。 3. 安全生产控制：制定安全操作规程、安全操作程序，明确各种作业的操作要求和安全标准。 4. 安全监督检查：建立安全生产监督检查制度，定期对安全生产情况进行检查和评估，及时发现和解决安全隐患。 5. 安全教育培训：开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。

6. 事故应急预案：制定事故应急预案，提前做好应急准备工作，能够迅速、有效地应对突发事故。 7. 安全奖惩制度：建立健全的安全奖惩制度，对安全文明生产给予奖励，对违规违法行为进行严肃处理。三、执行与监督： 1. 监督检查：建立健全的监督检查机制，对各级管理人员和员工的安全行为进行监督检查。 2. 整改措施：对发现的安全隐患和问题，制定整改措施，并跟踪整改情况，确保问题得到解决。 3. 考核评估：定期对安全生产工作进行考核评估，评价安全管理的效果和运行情况，及时发现问题并加以改进。通过执行安全生产反三违管理制度，企业能够建立起一整套行之有效的安全生产管理体系，确保安全生产工作有序进行，员工安全有保障。同时，也能提高企业员工的安全意识，降低安全事故的发生率，保证企业的可持续发展。

安全生产“反三违”管理制度

安全生产“反三违”管理制度反三违管理制度一、总则为加强安全生产管理，预防和减少违法违规行为，保障职工生命安全和财产安全，依法维护社会秩序，特制定本《安全生产“反三违”管理制度》（以下简称“本制度”）。二、定义 1.三违：指违反国家法律法规、规章制度和本单位安全生产管理制度、安全操作规程的行为，其中包括三违行为、违章指挥和违法占地。 2.三违行为：指违反作业操作规程、工艺操作规定和安全操作要求等行为，如违章作业、无证上岗、违反劳动安全卫生要求等。 3.违章指挥：指上级单位、领导、负责人不按照工艺规定、操作规程指挥操作人员进行危险工作，或者强令操作人员违章作业。 4.违法占地：指非法占用土地、建筑物等违反国家法律法规的行为。三、执行范围本制度适用于本单位及所有在本单位工作的人员。

四、主管部门本单位的安全管理由安全生产部门负责，其主要职责如下： 1.负责制定安全生产制度，组织制定安全专项计划，监督安全生产工作； 2.推动安全生产管理制度的实施，并进行监督和检查； 3.组织开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和安全技能； 4.及时处理安全生产事故，追究责任，并提出改进措施。五、三违行为的查处和处理 1.查处程序（1）接到有关三违行为的举报或发现三违行为后，及时成立查处小组进行核实核查；（2）对核实的三违行为进行记录，并安排查处人员进行现场勘察，收集证据；（3）查处小组应向有关部门报告查处情况，并提出处理建议；（4）经有关部门审核批准，依法进行处理。 2.处理措施

对于三违行为，根据实际情况采取相应的处理措施，包括但不限于：（1）口头警告或书面警告；（2）扣减奖金或工资；（3）责令停产停业整顿；（4）解聘、开除；（5）追究民事责任或刑事责任。六、违章指挥的查处和处理 1.查处程序（1）接到有关违章指挥的举报或发现违章指挥行为后，及时成立查处小组进行核实核查；（2）对核实的违章指挥行为进行记录，并安排查处人员进行现场勘察，收集证据；（3）查处小组应向上级部门报告查处情况，并提出处理建议；（4）经上级部门审核批准，依法进行处理。 2.处理措施对于违章指挥行为，根据实际情况采取相应的处理措施，包括但不限于：

煤矿反三违保安全报告

煤矿反三违保安全报告全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：煤矿是我国重要的能源资源，但煤矿生产是一个高风险的行业。为了保障煤矿生产的安全，防止事故的发生，煤矿企业应加强反三违管理，提高保安措施，确保煤矿生产安全。一、反三违管理三违指的是违章操作、违规操作、违法操作。这些行为可能会导致煤矿生产中的安全隐患，严重时可能引发事故。煤矿企业应加大对违章操作的整治力度，制定相关规章制度，加强监督检查，对违章者进行处罚和教育，确保员工严格遵守规章制度。二、保安措施保安是煤矿安全生产的重要环节。煤矿企业应提高保安措施的科学性和有效性，加强对矿井、设备、人员的安全保护。加强对矿井的安全监测和预警系统建设，及时掌握矿井的安全状况。健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工的安全责任，保证安全生产责任能够落实到位。加强安全技能培训，提高员工安全意识和技能，增强员工自我保护能力。加强应急救援能力建设，做好事故应急预案制定和演练，确保一旦发生事故能够迅速有效的处置。

三、煤矿反三违保安全报告煤矿企业应定期制作反三违保安全报告，对煤矿生产中存在的违章违规行为和安全隐患进行全面排查，提出整改方案和措施，确保煤矿生产安全。报告内容包括但不限于以下几个方面： 1、煤矿生产安全现状分析。对矿井生产的安全状况进行分析，评估存在的安全隐患及风险，制定整改措施。 2、违章违规行为排查。对矿井生产中存在的违章违规行为进行排查，查找违章违规行为的原因和后果，提出整改意见。 3、安全措施完善。对矿井的安全措施进行审核及完善，提出加强保安措施的措施意见。 4、事故应急准备。对矿井的事故应急准备情况进行评估，提出事故应急预案的建议。通过制作反三违保安全报告，可以帮助煤矿企业全面了解煤矿生产中的安全情况，有效排查煤矿生产中存在的问题和隐患，提出整改方案和措施，保证煤矿生产安全。煤矿企业应加强管理，提高员工安全意识，保障煤矿生产的安全稳定。【煤矿反三违保安全报告】是煤矿企业保障安全生产的有力工具，应定期制作并执行。第二篇示例：煤矿反三违保安全报告

2023煤矿“反三违”专项活动实施方案

2023煤矿“反三违”专项活动实施方案一、活动背景随着我国煤矿产业的快速发展，煤矿安全问题成为制约产业持续健康发展的重要因素。尽管我国已经采取了一系列措施来加强煤矿安全管理，但“三违”问题依然存在，给煤矿生产和职工生命安全带来了严重威胁。为了进一步提高我国煤矿安全管理水平，减少煤矿事故的发生，保障煤矿生产职工的生命财产安全，特制定本方案。二、活动目标 1.深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强煤矿生产安全管理，消除煤矿“三违”问题。 2.加强对煤矿职工的安全教育培训，提高职工安全意识和自我保护能力。 3.增强煤矿安全监管力量，加强对煤矿的监督检查，严肃查处违法违规行为。 4.提高煤矿应急救援能力，减少事故发生后的伤亡和损失。三、活动内容 1.加强煤矿管理（1）健全煤矿安全生产责任制，明确各级责任主体的职责和权力，确保安全生产工作的有效推进。（2）建立完善的安全生产规章制度，加强对规章制度的宣传和培训，确保每位职工都能够遵守规章制度。

（3）加大对煤矿安全设施的建设和维护力度，确保安全设施的正常运行，提高事故防范和应急处理能力。（4）加强煤矿生产过程的监控和管理，采用现代化技术手段，提高安全生产的效率和质量。 2.加强职工安全教育培训（1）制定并实施煤矿职工安全教育培训计划，确保每位职工都能接受到针对性的安全教育培训。（2）加强煤矿职工安全意识的宣传和培养，开展各种形式的安全宣传活动，提高职工的安全责任意识。（3）组织职工参加应急救援演练，提高职工的应急救援能力。（4）积极开展安全技能竞赛，激发职工对安全工作的兴趣和热情。 3.加强煤矿安全监管（1）加强对煤矿的监督检查，确保煤矿安全工作的规范和落实。（2）加强煤矿的日常巡查和隐患排查，及时发现和整改安全隐患。（3）建立健全煤矿安全事故应急指挥系统，加强对煤矿事故的应急响应和处置工作。（4）严肃查处煤矿违法违规行为，依法追究责任人的责任。四、活动措施

安全生产“反三违”管理制度

安全生产“反三违”管理制度安全生产“反三违”管理制度第一章总则第一条为了加强安全生产管理，确保企业生产经营活动的安全有序进行，保护广大员工的生命安全和财产安全，根据相关法律法规，制定本管理制度。第二条本制度适用于所有本企业的员工和外来人员。第三条安全生产“反三违”是指对违反安全生产管理规定的行为进行纠正和惩戒的工作，旨在预防和减少安全事故的发生。第四条“三违”行为分为三类，包括违章指挥、违章操作和违章设备。第五条各级领导干部要树立安全意识的先导作用，严格遵守安全生产管理规定，对“三违”行为采取积极有效的措施进行整改。第二章“三违”行为的界定和处罚第一节违章指挥第六条违章指挥是指在工作过程中，不按照安全规程和相关规定组织指挥作业的行为。包括但不限于：________ 1.指挥作业人员不遵循工作流程和操作规程进行作业。

2.未按要求对作业人员进行必要的安全培训和教育。 3.未按照安全规定安排、调度作业人员和设备。第七条对于违章指挥行为，将按照以下处罚标准进行处理：________ 1.首次违章指挥，责令整改，并进行书面警告。 2.多次违章指挥，扣除相应奖金，并进行记录。 3.严重违章指挥，给予相应处分，并进行立案处理。第二节违章操作第八条违章操作是指在工作过程中，不按照操作规程和相关规定进行操作的行为。包括但不限于：________ 1.未按照作业指南和工艺规定操作。 2.操作设备时不穿戴专业防护设备。 3.私自改变操作工艺或措施。第九条对于违章操作行为，将按照以下处罚标准进行处理：________ 1.首次违章操作，责令整改，并进行口头警告。 2.多次违章操作，扣除相应奖金，并进行记录。

安全生产反三违管理制度

安全生产反三违管理制度为强化对安全生产的管理，加强对三违现象的打击，构建企业安全生产文化，特制定《安全生产反三违管理制度》。一、总则 1.1 本制度是为促进企业安全生产、预防事故，打击三违现象而制定的。 1.2 本制度适用于本企业内所有从事生产、管理等工作人员。 1.3 三违现象分为安全生产三违、生产制度三违、管理制度三违。 1.4 对于违反本制度规定行为的员工将被追究相应的法律责任和纪律处分。二、安全生产三违 2.1 安全生产三违是指在企业安全生产管理过程中，违反了安全生产的规定和制度，对企业的安全生产造成了潜在威胁或事故隐患的行为。 2.2 安全生产三违包括但不限于下列行为： (1) 在作业区域吸烟、使用明火等违反消防安全规定的行为； (2) 擅自拆卸、修改、使用损坏的设备、工具、设施等； (3) 无证上岗、无证操作的人员进行生产作业的行为； (4) 违反相关法律法规、标准、规范的事项； (5) 不按规定佩戴、使用、保管劳动防护用品的行为； (6) 违章操作、违法行为。 2.3 对于涉及安全生产三违行为的员工，一经发现将被立即处以以下纪律处分： (1) 警告处分：对于违反安全生产管理制度但无严重后果的员工可以给予口头或书面警告； (2) 记过处分：对于违反安全生产管理制度有一定后果的员工可以给予记过处分； (3) 记大过处分：对于造成一定安全生产事故或者严重后果的员工可以给予记大过处分或者撤职处理；

(4) 取消工龄处分：对于造成严重安全生产事故或者后果比较严重的员工可以给予取消工龄处分。 2.4 因安全管理不到位导致发生安全生产事故的，责任单位要追究有关责任人员和管理人员的责任。三、生产制度三违 3.1 生产制度三违是指在企业生产过程中，违反了相关生产制度、流程和规定，影响企业效益和个人利益的行为。 3.2 生产制度三违包括但不限于下列行为： (1) 不按规定的工艺、程序进行生产，超标生产、违法生产等行为； (2) 懈怠职守，缺乏责任心，随意堵塞、损坏生产设备，影响生产顺利进行的行为； (3) 私自拍照、记录、复印或泄露企业机密文件或信息的行为； (4) 违规闲聊、走神、吃零食、打瞌睡等，严重影响生产效率和质量的行为； (5) 在生产时间内进行无关工作或聚众闲聊、嬉闹、打游戏等消耗企业工作时间的行为。 3.3 对于涉及生产制度三违行为的员工，一经发现将被立即处以以下纪律处分： (1) 警告处分：对于违反生产制度规定但无严重后果的员工可以给予口头或书面警告； (2) 记过处分：对于违反生产制度规定有一定后果的员工可以给予记过处分； (3) 记大过处分：对于造成一定工厂生产质量或工期上的损失或严重后果的员工可以给予记大过处分或者下放岗位处理； (4) 取消工龄处分：对于造成严重工艺浪费或生产质量问题或者后果比较严重的员工可以给予取消工龄处分。四、管理制度三违 4.1 管理制度三违是指在企业管理过程中，违反相关管理制度、流程和规定，影响企业正常运营和人力资源管理的行为。 4.2 管理制度三违包括但不限于下列行为： (1) 违反企业的纪律规定，违反企业的考勤、请假、加班等规定的行为；

矿业安检科反三违制度

矿业安检科反三违制度为进一步加强安全管理，规范职工作业行为，打牢安全基础，促进安全生产的健康、和谐发展，制定本制度。一、指导思想从预防“三违”行为入手，将反“三违”活动当做安全工作中的一项长期性、重要性工作，采取得力措施，制定目标，明确责任，严格考核，长抓不懈，抓出成效，大范围、大幅度减少“三违”行为，杜绝事故发生。二、职责（一）公司所有安全生产管理人员负责落实本制度。（二）安全副总、安全检查部负责本制度的执行、监督和考核。三、定义

（一）“三违”行为：是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为。（二）“三违”人员：具体指违反国家安全生产法律、法规及行业标准、公司及矿各项管理制度而进行指挥作业的管理人员和作业人员。四“三违”指标分解（一）矿长月度反“三违”人数不少于1人次，总工程师、生产副矿长、安全副矿长、机电副矿长反“三违”人数不少于3人次。（二）副总工程师月度反“三违”人数不少于3人次。（三）机关科室（井下）的科长、副科长、主任、副主任反“三违”人数不少于4人次。（四）安全检查员反“三违”人数不少于5人次。五、反“三违”信息的登记、收集、处理（一）各单位要建立“三违”登记台帐及管理人员反“三违”考核记录；

（二）反“三违”人员要在抓到“三违”人员当日，将“三违”人员的姓名、内容、时间、处理意见填写在“三违”登记台帐上，安质科负责收集信息，并对严重“三违”行为进行通报处理。六、奖惩（一）安质科每月月底前完成本月管理人员反“三违”指标考核，落实奖惩；（二）当月完不成“三违”指标的，每少1人次，扣发工资100元。对制度落实不力，弄虚作假的，给予责任者警告或经济制裁。（三）对反“三违”成绩显著、避免重大事故发生的人员给予100—1000元奖励；（四）对组织得力，反“三违”成效显著，“三违”现象大范围、大幅度下降且无事故的单位年度给予奖励1000—5000元。七、以下严重“三违”行为之一者，给予开除矿籍或解除合同，外来施工人员，坚决清除队伍，违章情

2024年煤矿“反三违”专项活动实施方案范文

2024年煤矿“反三违”专项活动实施方案范文____年煤矿“反三违”专项活动实施方案一、背景和意义随着煤矿行业的发展，安全生产形势依然严峻。煤矿事故中，往往有很大一部分是由于“三违”行为引起的。为了进一步加强煤矿安全生产管理，保障矿工生命安全，确保煤矿企业持续稳定发展，特制定了煤矿“反三违”专项活动实施方案。二、目标和任务 1.总体目标：全面提高煤矿安全生产水平，有效遏制“三违”行为发生，降低煤矿事故发生率。 2.具体任务： (1)加强宣传教育，提高煤矿从业人员安全意识和技能水平。 (2)加强煤矿现场管理，督促煤矿企业落实安全生产责任，建立健全事故预防和应急救援机制。 (3)加大执法力度，严厉打击“三违”行为，依法追究责任。三、工作内容和具体措施 1.加强宣传教育 (1)组织开展煤矿安全知识宣传活动，向矿工普及安全生产法律法规、安全事故案例等内容。 (2)开展安全生产技能培训，加强矿工对安全操作规程、使用安全装备的培训和学习。

(3)组织开展模拟演练活动，提高矿工在应急情况下的应对能力和自救互救能力。 2.加强煤矿现场管理 (1)建立煤矿安全生产管理制度，制定领导责任制和班组负责制，明确各级领导、矿工和班组的安全生产责任和权利。 (2)加强安全生产检查，建立健全安全生产巡查机制，确保煤矿各项安全生产措施落实到位。 (3)加强煤矿现场安全监控，安装摄像头、传感器等设备，实时监测煤矿生产现场的安全状况。 (4)加强对煤矿进出人员和车辆的管控，严格执行安全准入制度，禁止非相关人员进入矿区。 (5)加强对煤矿设备的维护和保养，定期进行安全技术检测，确保设备运行稳定和安全。 3.加大执法力度 (1)建立健全煤矿安全监督执法机构，增加执法力量和执法频次，对煤矿进行定期检查和随机抽查。 (2)依法打击煤矿违法行为，对存在安全隐患、不按规定操作等“三违”行为进行严肃处理。 (3)建立“黑名单”制度，对多次违法违规行为的煤矿企业和责任人员进行重点监管和惩罚。 (4)加强与相关部门的协作，建立信息共享和联合执法机制，形成合力打击“三违”行为。

煤矿综采队反“三违”管理制度

煤矿综采队反“三违”管理制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：___________________ 日期：___________________

煤矿综采队反“三违”管理制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。煤矿综采队反三违管理制度为了实现我队安全生产, 杜绝各类事故的发生, 保护每一位职工的生命和身体健康, 同时为了全队安全生产打下一个坚实的基础, 特制定本制度。要求 1、特殊工种岗位人员必须持证上岗, 不培训者, 无证者不允许上岗工作。 2、凡是入井作业人员必须学习作业规程以及安全措施, 并进行考试

3、利用周二、四学习时间对工人进行安全知识的教育, 通报有关安全资料, 吸取事故教训和案例, 杜绝三违‘, 同时教育工人树立安全为天的安全意识和质量为本的思想意识, 减少违章的发生。 4、岗员、网员、群监员要充分发挥其作用, 要将职工护保、联保、自保责任落实到生产现场的每一个环节, 让三违无处可存, 让安全生产真正落实到生产的全过程中。 5、队长、书记要以身作则, 认真学习并落实有关的法律、法规, 党的各项安全生产方针、政策, 以及学习贯彻《煤矿安全规程》《煤矿工人技术操作规程》和《作业规程》以及临时性的安全措施, 并严把三大规程学习和执行关。二.三违处罚办法 1、对三违人员严格按综采队管理制度考核, 情节严重者报矿有关部门处理。 2、凡是三违人员必须写书面检查, 检查不深刻, 认识不到

煤矿实行反“三违”的意见

煤矿实行反“三违”的意见为贯彻落实党和国家的安全生产方针政策，牢固树立“安全第一”思想，进一步提高煤矿从业人员安全意识，增强遵章守纪的自觉性，结合我市煤矿实际，现对反“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”（以下称“三违”）提出以下意见。一、提高对反“三违”的认识 “三违”现象及行为是导致事故发生的重要原因，严重威胁着煤矿的正常生产和矿工的生命安全，危害极大。煤矿职工对“三违”现象和行为，绝不能宽容和忽视，要从自身做起，坚决与“三违”作斗争，确保安全生产。每个职工必须认真学习《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》及党和国家安全生产法律、法规和煤矿规章制度，熟知本岗位安全生产责任制，严格按规程要求作业，努力把安全措施和制度落实到生产全过程。各级管理人员必须按《规程》、措施和制度对现场安全生产情况进行全面监督检查。二、加强全员安全教育和培训 1、各煤矿每月至少召开一次管理人员和职工参加的安全生产会议，认真开展安全思想教育，学习企业各项规章制度，增强全员安全意识，规范作业行为，自觉遵章守纪，抵制“三违”。 2、充分调动管理人员抓好安全工作的积极性，管理人员要从自身做起，确保自己不违章，在职工中树立管理权威，加强对安全工作的领导。 3、加强对安全管理人员的业务培训和指导，提高监督质量。 4、有计划对要害工种及岗位人员进行安全技术培训，增强其业务保安能力。 5、各生产班组要以班组无“三违”为目标，以规程、措施和制度为依据，认真抓好现场的组织、施工，坚决做到“不安全不生产”。三、落实各级管理人员抓“三违”责任矿级领导包括带班矿长，每月抓“三违”不少于3个，每少1

个罚款200元，每多1个奖励200元。对“三违”行为必须当场制止，讲清其事实及危害，及时报矿安全管理部门进行追查处理。煤矿安全管理部门对“三违”人员要登记建档，“三违”人员必须在二十四小时内到安全管理部门汇报违章事实，写出书面检查，接受处理。四、按时上报反“三违”情况煤矿每月末将本月反“三违”情况报市煤炭管理局安全监察科。在日常监管中，监管人员要对煤矿上报的“三违”人员和违章事实进行调查，如煤矿弄虚作假，将进行严肃处理。五、接受职工监督各煤矿要公布“三违”举报电话，设立“三违”举报箱，鼓励职工检举揭发“三违”人员。要对举报人员进行保密，并对举报“三违”、制止“三违”避免事故发生的有功人员一次性给予100－500元的奖励。六、从严从重处理“三违”人员 1、加强对“三违”人员的教育培训。煤矿每月对“三违”人员进行一次集中停产学习培训，学习时间不少于1天，学习期间停发工资。培训结束后，对“三违”人员进行安全知识考试，合格后方可上岗。 2、加大对“三违”人员的曝光力度。各煤矿统一制作三违曝光台，年内第一次“三违”人员，一律在曝光台上亮相，进行通报批评。年内两次以上“三违”人员，除在曝光台亮相外，必须在全矿安全大会上亮相，进行深刻检查。每季度末要召开“三违”人员及家属座谈会，将“三违”人员违章事实和危害告知“三违”人员家属，充分发挥家属第二道防线的作用。 3、加大对“三违”人员的处理力度。（1）一般性“三违”行为，个人第一次出现扣罚全员安全风险抵押金本金的30%，第二次出现加倍处罚，第三次出现给予扣发当月工资并开除处理。

煤矿查三违反三违打三违治理方案

煤矿查三违反三违打三违治理方案 Pleasure Group Office【T985AB-B866SYT-B182C-BS682T-STT18】

×××××煤业有限公司“打非治违”专项治理工作活动方案 “三违”现象严重威胁矿井安全生产，已成为影响矿井形象和制约企业发展的顽症。因此，对“三违”的治理必须从工作力度上进一步加大，重点突破，全面落实。按照×安监〖2012〗343号“关于进一步深化煤炭行业“打非治违”工作的紧急通知”的要求，结合我矿实际，特制定本矿2013年打非治违专项治理工作活动方案，一、指导思想和工作目标指导思想：全面贯彻落实安全发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真执行上级文件要求，吸取其他矿井安全事故教训，加强领导，精心组织，认真做好“打非治违”专项治理活动。工作目标：通过“打非治违”专项治理活动，强化生产作业现场监督力度，使现场作业场所安全设施和安全条件明显提高，从业人员安全意识和操作技能显着提高，安全监管人员监管责任心较大提高，实现茶房沟煤矿2013年达到井下无“三违”现象，无死亡事故发生。二、组织领导为确保“打非治违”专项治理工作活动有序开展，我矿成立专项治理活动领导小组。组长：副组长：成员：三、活动时间

“打非治违”专项整治活动于2013年5月10日至12月31日在各科室同时开展，共分两个阶段实施。第一阶段：动员部署、自查自纠阶段。从5月10日至15日，各部门明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动、营造浓厚的“打非治违”气氛。并切实摸清本单位存在的“三违”情况，有针对性地开展治理工作。第二阶段：集中整治阶段。从5月15日至12月1日，对查出的问题，逐步逐项及时整治。在集中整治阶段，加大安全投入，加大安全教育力度，改善作业环境，使职工养成良好的作业习惯，对发现的“三违”现象，必须严肃处理。四、活动内容和措施（一）熟悉了解安全生产各项规章制度 1、组织单位职工认真学习“三大规程”及矿安全生产管理制度，结合单位实际情况，对现有的安全生产各项规章制度、操作规程和作业规程进行全面梳理，深入领会，遵章守纪。 2、明确安全生产职责，特别是让每个职工牢记自己的安全生产责任，职责分明。（二）全面开展安全教育培训工作 1、深入组织职工开展教育培训活动 “三违”主要由人得不安全行为所导致的各类事故，要加强对职工安全教育培训力度，组织职工认真学习各项安全管理制度，学习与本职工工作有关的安全技术作业规程和岗位操安全作规程，对不同工种、不同作业点的从业人员要采取有针对性的培训，提高从业人员现场操作技能和

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