最新煤矿反三违管理办法
最新煤矿反三违管理办法
附件1
x集团x产业发展有限公司
反“三违”管理办法
第一章总则
第一条为促进安全生产，规范和约束公司员工的作业行为，建立科学、合理、公平、公正的“三违”定性和分级标准，严格“三违”管理，使“三违”管理逐步走向规范化、制度化，根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关安全法律法规及公司有关规定，结合公司生产实际，制定本办法。
第二条本办法适用于公司所有员工以及为公司提供专业化服务单位的相关人员。
第二章组织机构及职责
第三条公司安全生产管理委员会负责反“三违”管理工作，办公室设在安全部，安全部部长兼任办公室主任，负责反“三违”管理的日常工作。
第四条工作职责
一、安全部：负责贯彻上级有关“三违”管理的规定；负责“三违”考核、台帐、信息管理；监督指导“三违”行为的确认、纠正、责任追究等落实情况。
二、生产技术部：负责审定安全生产技术标准、操作规程、工艺流程及方案；并监督标准、规程等的贯彻执行情况；负责跟踪督办“三违”行为造成的安全隐患整改情况。
三、人力资源部：负责组织对严重“三违”人员进行岗位变
动、培训教育、考核工作。
四、其他部门、中心、后勤服务公司负责本单位一般“三违”人员的帮教转化、培训教育、考核工作。
第三章“三违”认定
第五条“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。根据
违章行为可能产生的后果、违章人意图和情节轻重，将“三违”划分为一般“三违”和严重“三违”。
第六条一般“三违”和严重“三违”的认定见《“三违”认定标准及处罚细则》（附件2）。
第四章“三违”处理
第七条一般“三违”
一、现场纠正，给予责任人现场警告，给予责任人、责任单位相应处罚（见第十九条“三违”行为责任连带规定）。
二、责任人在班前会作出书面检查，内容包括：“三违”事实经过、后果及可能造成的危害、对危害性的认识等并作出安全承诺。
三、一般“三违”由责任单位负责培训帮教事宜，培训时间不少于8学时，培训内容包括：
（一）安全生产法律法规、公司安全规章制度及劳动纪律；
（二）岗位安全操作规程；
（三）“三违”原因及后果严重性分析；
（四）相关事故案例等。
第八条严重“三违”
一、现场纠正，给予责任人、责任单位相应处罚（见第十九条“三违”行为责任连带规定）。
二、“三违”责任单位负责人在公司安全办公会上作出书面检查。
三、造成涉险事故的，由公司安委会审议后，对其作出停职、培训、转岗、开除等处理决定。
四、造成生产事故的，根据上级事故调查报告进行处理。
五、停职培训不少于24学时，培训期间只发生活费，产生的培训费用自理，培训内容包括：
（一）安全生产法律法规、公司安全规章制度及劳动纪律；
（二）“三违”原因及后果严重性分析；
（三）岗位安全操作规程；
（四）岗位危险因素及预控措施；
（五）相关事故案例等。
第九条一般“三违”行为，在公司2号电子屏曝光3天；严重“三违”行为，公司2号电子屏曝光7天。
第十条严重“三违”人员由公司人力资源部培训考核合格后，责任人持复岗通知书回原单位报到。
第十一条“三违”人员帮教转化
一、帮教责任人：责任单位党支部书记或安全第一责任人；
二、遵循原则：追查分析、学习提高、谈话帮教、现身说法、考察进步；
三、记录内容：时间、地点、谈话人、事由、具体内容及效果。
第十二条“三违”人员处理程序：
责任追究→离岗培训→帮教转化→复岗→座谈（责任人所在单位）→月末回访。
第十三条非公司员工发生“三违”行为时，由业务所属责任单位负责管理。
第十四条在“三违”查处过程中，对态度恶劣、威胁辱骂查处人员的，在原处罚基础上加罚200元。
第十五条各部门、中心查处的“三违”，罚款必须以现金形式上交公司财务部，并及时将结果反馈至公司安全部；安全部对“三违”进行备案登记；对违反公司安全生产管理规定的责任人，安全部出具安全处罚票据（一式三联），分别交被处罚责任人、公司财务部、安全部；责任人必须在收到罚款通知书后3日内上交财务部；未在规定时间（以罚款通知单日期为准）内交纳的，每延迟一天扣10%滞纳金。
第十六条“三违”人员对其“三违”行为有争议时，3日内可向安全部提出申诉。经核实不属于“三违”行为，取消对当事人的处罚；“三违”行为经核查属实，则按照原处罚标准执行。
第十七条对发生“三违”的，取消年度先进评选资格；3次以上“三违”的，应调离原工作岗位。
第十八条公司员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所，员工有权拒绝作业，并向安全部举报。
第十九条“三违”行为责任连带规定：
一、公司安全检查发现“三违”行为，责任单位安全第一责任人、中心级现场带班领导、分管安全副主任负连带责任；处罚标准为“三违”责任人的50%。
二、中心安全检查发现“三违”现象，区队长（车间经理）、
区队级跟班领导、安检员、班组长负连带责任；处罚标准为“三违”责任人的40%。
三、区队（车间）安全检查发现“三违”现象，当班安检员、班组长及当班作业人员负连带责任；处罚标准为“三违”责任人的30%。
第五章“三违”举报及奖励
第二十条“三违”行为举报及奖励规定：
一、各级管理人员及岗位人员有权对发现的“三违”行为及时进行实名举报；
二、举报经核查属实后，视“三违”情节给予举报人50元、100元、200元奖励；
三、举报“三违”行为使公司避免重大人员生命及财产损失的，按照公司《安全生产管理奖罚实施办法》进行相应的奖励；
四、安全部对举报人实行保密制度，对打击报复举报人员、泄露举报人员信息的，给予2000元罚款。
第二十一条公司安全部建立“三违”管理台账，负责及时更新“三违”台账信息；建立“三违”信息数据库,每季度对“三违”数据信息进行分析，丰富安全管理手段，提升“三违”管控能力。
第二十二条各部门、中心每月25日前向安全部提报所属单位当月“三违”管理信息等情况。
第二十三条公司每月安全办公会对当月反“三违”情况进行通报。
第二十四条未列入“三违”认定标准的，比照《煤矿安全规程》及公司有关管理制度进行处理；安全部随时更新“三违”认定标准。
第二十五条各中心、后勤公司应依据本办法，结合自身实际情况，制定符合本单位的《反“三违”管理办法》。
第六章附则
第二十六条本办法解释归x集团x产业发展有限公司。
第二十七条本办法自下发之日起执行。原公司《关于印发反“三违”管理办法（试行）的通知》（神产司发〔2013〕50号）自行废止。
附件2
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“三违”认定标准及处罚细则
第一章综合类
第一条一般“三违”
1.新进厂工人、变换工种复工人员未经安全教育或培训课时未按规定执行、考核未通过上岗作业的，给予罚款100元；
2.工作人员劳动保护用品穿戴不齐全的，给予罚款100元；
3.在工作场所、工作时间内聊天、打闹的，工作时间脱岗、睡岗、串岗的，给予罚款100元；
4.岗位看小说、杂志等与工作无关书籍的、电脑桌面有游戏等与本岗位工作无关的、或消极怠工、做与工作无关活动的，给予罚款100元；
5.酒后进入工作岗位的，给予罚款200元；
6.有超过颈根以下长发、披发或发辫，未戴工作帽或戴帽未将头发置于帽内进入生产区域的，给予罚款200元；
7.未经批准，开动本工种以外设备的，给予罚款200元；
8.操作旋转机床设备或进行检修试车时，敞开衣襟作业的，给予罚款200元；
9.在易燃、易爆、明火等作业场所穿化纤服装作业的，给予罚款200元；
10.区队（车间）、班组等生产场所赤膊、穿背心、短裤作业的，给予罚款200元；
11.从事电气作业未穿绝缘鞋的，给予罚款200元；
12.电焊、气焊（割）、碰焊，金属切削等加工中有可能有铁屑异物溅入眼内而未戴防护眼镜的，给予罚款200元；
13.高处作业位置非固定支撑面上、或在牢固支撑面边沿处、在支
撑面外和在坡度大于45o的斜支撑面上工作未使用安全带的，给予罚款200元；
14.高处作业下方不安排专人设警戒的，或在有高处作业、有机械化运输设备下面工作而未戴安全帽的，给予罚款200元；
15.不设防护屏风进行打磨作业的，给予罚款100元；
16.未严格执行现场交接班制度，上一个班交班时，未将本班出现的问题向下一个班交代清楚的，给予罚款200元；
17.佩戴安全帽未系帽带的，给予罚款100元；
18.井下作业现场摘掉安全帽、坐在安全帽上、未随身佩戴自救器的，给予罚款200元；
19.一般工种岗位人员证件模糊不清、经培训合格入井资格证未随身携带者，给予罚款100元；
20.氧气、乙炔瓶使用完毕未将安全帽恢复的，给予罚款100元；
21.班前会未进行危险源辨识、作业中未随身携带危险源辨识卡的，给予罚款100元；
22.入井员工未经入井安全培训，或未取得入井安全资格证上岗的，给予罚款100元；
23.作业前未检查所用材料、部件、工器具、胎具是否完好的，给予罚款100元；
24.使用不完好的气管、液管的，给予罚款100元；
25.不参加班前会上岗的，给予罚款100元；
26.所使用的设备转动部位的防护罩不齐全，连接不可靠的，机械、液压安全保护装置不可靠的，运转时人员未离开转动部位的，给予罚款100元；
27.人员未佩戴安全帽进入车间，喷砂喷漆、磨、焊、錾、削、车等操作岗未佩戴防护眼镜的，给予罚款100元；
28.特种作业人员持过期特种作业资格证上岗的，给予罚款100元；
29.电气焊作业未按规定穿戴防护用品的，给予罚款100元；
30.使用化学清洗剂清洗作业时，未穿戴防腐蚀防护用品的，给予罚款100元；
31.使用气动工具前，未检查连接件和压力表完好的，给予罚款200元；
32.锉过的工件表面用手去摸的, 锉下的铁屑用嘴吹的，铲削时未注意周围是否有人,正对他人铲削的，给予罚款100元；
33.使用手锯、虎钳、螺丝刀、刮刀、丝锥、板牙时，搬手和虎钳搬套上套管进行加力或用力敲打的，给予罚款200元；
34.拆卸零件时，用手锤或大锤直接敲击工作面, 未垫以木板或铜棒的，给予罚款200元；
35.使用千斤顶未设防护网者（另有安全防护措施或特殊情况除外），给予罚款100元；
36.拒绝接受检查的，给予罚款200元；
37.在地面开挖沟壕深度超过1.5m未采取防垮措施的，给予罚款100元；
38.在事故调查、分析过程中，无理取闹、拒不签字的，给予罚款200元；
39.新工人学徒期间或实习生实习期间安排其独立上岗的，给予罚款100元；
40.车间（含食堂操作间）穿高跟鞋、拖鞋、打赤脚的，给予罚款100元；
41.作业人员之间以抛掷的方式传递物件或工具，给予罚款100元；
42.作业中未按要求戴防尘口罩、不穿防砸靴或不戴安全头盔的，给予罚款100元；
43.提前离开工作岗位等车或进入食堂用餐的，给予罚款100元；
44.在安全、消防出口通道内放置其他物品，造成通道不畅通的，给予罚款100元；
45.使用完的氧气、乙炔瓶存放在井下，未及时收回地面的，给予罚款200元；
46.质监、培训中心试（实）验室、设备管理中心油脂化验室等操作人员未持证上岗的，给予罚款100元；
47.试（实）验人员进入试（实）验室工作时，未按要求穿戴工作
衣、帽及口罩、手套的，给予罚款100元；
49.操作人员把与检验工作无关的物品带入试验室者，给予罚款100元；
50.试（实）验室内私人会客、非本室人员未经允许擅自进入室内的，给予责任人罚款100元；
51.在试（实）验室内饮食、使用大功率电器设备取暖、烧水的，给予罚款200元；
52.电气设备上面存放物品的、试（实）验室干燥箱内存放与试验无关物品的、电气开关柜周围有易燃物等杂物的，给予罚款200元；
53.站在滚动的工具（零部件）上取乐、玩耍的，给予罚款200元。
第二条严重“三违”
1.在禁火区吸烟或明火作业无措施的，给予罚款500元；
2.封闭空间内安排单人作业或本人自行操作的，给予罚款300元；
3.跨越运转设备、运转时传送物件或触及设备运转部位的，给予罚款300元；
4.开动被查封、报废设备的，给予罚款300元；
5.攀登吊运中的物件的，以及在吊物、吊臂下通过或停留的，给予罚款300元；
6.未经批准拆除设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置和警示标志，以及显示仪表和其它安全防护装置的，给予罚款300元；
7.地下管沟疏通、清理或容器内作业时未使用通风设备的，给予罚款300元；
8.高处作业往地面扔物件的，给予罚款300元；
9.违反起重“十不吊”的，机动车辆驾驶“七大禁令”的，给予每条罚款300元，违反多条合并执行；
10.戴手套操作旋转机床作业的，给予罚款300元；
11.冲压作业手伸进冲压模危险区域的，给予罚款300元；
12.开动情况不明的电源或动力源开关、闸、阀的，给予罚款300元；
13.危险作业未经审批或虽经审批但未认真落实安全措施的，给予
罚款300元；
14. 冲压作业未使用规定的专用工具的、冲压机床配备有安全保护装置而未使用的，给予罚款300元；
15.调整、检查、清理设备或装卸模具测量工作等未停机断电的，给予罚款300元；
16.设备有故障或安全防护装置缺乏、凑合使用作业的，给予罚款300元；
17.设备检修较窄结合面无防止突然闭合措施肢体伸入作业的，给予罚款300元；
18.使用不完好的电焊机、电缆线、电焊面罩、焊钳及其配套设施进行电焊作业的，给予罚款300元；
19.使用不完好的气管、减压阀、割具割焊作业的，给予罚款300元；
20.穿化纤衣服进行电焊、氧气焊接作业的，给予罚款300元；
21.高处作业使用手工工具，不使用腕带或保护绳的，给予罚款300元；
22.对有易燃、易爆及可燃物的容器、管道进行焊接工作前，未采用置换、清洗或者隔离等方法排除可燃物，使其浓度降至安全范围进行作业的，作业现场无必要消防设施的，给予罚款300元；
23.未经允许携带非防爆或本安型电子表、小灵通、手机、摄像机入井的，给予罚款300元；
24.攀爬不稳的爬梯作业的，给予罚款300元；
25.车辆运输过程中超载、超速、人货混装的，井下（地面）司机在车辆运行时离开驾驶室或将身体的某一部位伸出驾驶室的，给予罚款300元；
26.发现隐患或缺陷不及时汇报处理的，给予罚款200元；
27.井下行车瓦斯浓度超过0.8%车辆未熄火的，给予罚款300元；
28.未及时恢复检修中拆除的防护栏、防护罩的，给予罚款300元；
29.安全生产管理人员未取得安全资格证上岗的，给予罚款300元；
30.特种作业人员持假证上岗的，给予罚款300元；
31.协同作业不服从指挥的，给予罚款300元；
32.在有明火或高温区域使用易燃清洗剂、自喷漆等易燃易爆物的，给予罚款300元；
33.作业过程有飞溅、高压等现象未佩戴防护镜的，给予罚款300元；
34.非工作人员未经允许进入要害场所的，给予罚款300元；
35.擅自拆除安全防护装置、设施的，给予罚款300元；
36.肢体伸入起重机、叉车、装载机、综掘机截割头、撬杠等支起的且无其他防护措施的设备下方的，给予罚款500元；
37.打、砸、压工件（试件）时不戴护目镜的，给予罚款300元；
38.用单腿销或铁丝代替液管U型卡的，给予罚款300元；
39.移动式爬梯无人扶持进行高处作业的，给予罚款300元；
40.高空作业安全带没有高挂低用的、高空作业系不合格安全带的，给予罚款300元；
41.借助未停电闭锁的设备登高作业的，给予罚款300元；
42.强令他人违章作业的，给予罚款300元；
43.在岗打架斗殴的，给予罚款500元；
44.在地面禁止烟火的危险场所吸烟或动用明火的、用火，用高温灯具、明火烘烤冻结的压力气瓶及附件的，给予罚款500元；
45.存在着火隐患时未配备完好的消防器材进行电气焊作业的，给予罚款300元；
46.在高危处休息、睡觉的，给予罚款300元；
47.用氧气、乙炔气作为气源使用气动工具的、使用氧气吹风除尘、降温的，给予罚款300元；
48.无监护人进入设备、设施内部作业的，给予罚款300元；
49.敲击、碰撞气瓶，用气瓶当做支撑物的，给予罚款500元；
50.不接受安全检查或躲避检查的，给予罚款300元；
51.谩骂、围攻殴打安全检查人员的，给予罚款500元；
52.设备上锁，但未拔出钥匙的，给予罚款300元；
53.酒后驾车者，给予罚款500元；
54.用抛、滚、撇方式装卸货物的，给予罚款300元；
55.出车前未检查车辆的，给予罚款300元；
56.车辆未停稳而卸货的，给予罚款300元；
57.驾驶员离开车未熄火、未取下钥匙、未拉手刹的，给予罚款300元；
58.未观察车后情况倒车的，给予罚款300元；
59.穿拖鞋驾驶车辆的，给予罚款300元；
60.故障停车时，驾驶员未将车辆警示灯打开、未设置警示标识的，给予罚款300元；
61.无证驾驶车辆的，给予罚款300元；
62.强行超车、抢行的，给予罚款300元；
63.拉运长度超出车厢的水管、木板等材料未捆绑的，乘坐非载人车辆的，给予罚款300元；
64.人货混装的，给予罚款300元；
65.车辆未熄火而加油的，给予罚款300元；
66.叉车货叉、托盘、驾驶室外载人，在货叉上作业无措施的，给予罚款300元；
67.叉车上有重物悬空时，驾驶员离开叉车的，给予罚款300元；
68.未将车轮卡死进入车底检修的，给予罚款400元；
69.车辆行驶中在车内打闹嬉戏的，给予罚款400元；
70.叉车超速行驶（车间内5Km/h，厂区10Km/h），车间地面有水猛踩刹车、用叉车搬运饮用水桶、驾驶叉车碾压电缆的，给予罚款300元；
71.车辆行驶中人员在车上站立或蹬车、扒车、跳车的，给予罚款300元；
72.在车上进行焊接作业时，未对油箱采取隔离、防护措施的，给予罚款500元；
73.运输大型物件、超长物件时不捆绑的，给予罚款300元；
74.车辆在耐压试验区域穿行的，给予罚款300元；
75.车辆未按照规定配备消防器材的，给予罚款300元；
76.故意将杂物投入水沟内导致水沟堵塞或排水不畅的，给予罚款300元；
77.殴打、报复事故分析人员、管理人员的，给予罚款500元；
78.无计划停电、停风、停水的，给予罚款300元；
79.未经相关部门验收或验收不达标私自开工的责任者，给予罚款300元；
80.偷盗公司材料、零配件未遂者，给予罚款300元；
81.偷盗中心、矿方物资价值达2000元以上的责任者，给予罚款500元；
82.戴手套或工作衣、雨衣袖口等未扎紧接近设备转动部位者，给予罚款200元；
83.井下随意拆卸矿灯、自救器的，给予罚款300元；
84.越级上报的给公司造成影响的，给予罚款300元；
85.井下作业未严格执行“行车不行人，行人不行车”的规定的，给予罚款300元；
86.发现隐患未排除、未报告、冒险作业的，给予罚款300元；
87.特种作业人员无证操作的，给予罚款300元；
88.用工件、工具代替手锤、带手套使用大锤、甩转方向上有人时使用大锤的，给予罚款300元；
89.手锤（大锤）把安装不牢固，锤头未楔紧,锤柄有疤节、蛀孔、裂纹，锤头的打击面粘油，锤头有卷边、裂纹、缺角的，使用前未检查的，给予罚款300元；
90.高空作业将工具、器材放在工作点边缘、使用叉车、装载机登高作业无安全措施、随意从高处抛掷物品的，给予罚款300元；
91.井下作业20米内风流中瓦斯浓度达到1%时，送电试车的，达到1.5%时，未切断电源停止作业的，给予罚款500元；
92.施工作业时氧气瓶、乙炔瓶要与动火点距离小于10米的，氧气瓶与乙炔瓶间距小于5米的，动火点与易燃易爆危险品距离小于20米的，夏日放在烈日爆晒瓶体温度超过35℃未采取措施的，采暖期和
暖气片距离小于1米的，给予罚款300元；
93.正对人员点燃割炬的、乙炔瓶水平滚动后，未竖直静放便投入使用的，给予罚款500元；
94.氧气乙炔气瓶嘴、气阀、安全胶圈不齐全的，气带用铁丝、铜丝固定未用标准卡的，乙炔气瓶未安装回火防止器的，氧气乙炔气减压器压力表损坏的、氧气乙炔气带老化严重继续使用的，给予罚款300元；
95.乙炔瓶和氧气瓶同车运输的，使用氧气瓶内气体压力小于0.1Mpa的，乙炔气使用环境温度<0℃时，压力低于
0.05Mpa、当环境温度为25-40℃时，压力低于0.3Mpa的，给予罚款300元；
96.气瓶存放地点未张贴有关气瓶贮存的规章制度和“严禁烟火”等标志的，未配备适当种类和数量的消防器具和器材的，气瓶安全帽未拧紧的，在贮存气瓶的地点10米以内堆放易燃品的，给予罚款300元；
97.运输氧气瓶时搬运人员在搬运时吸烟的、气瓶头部朝向不一致的、夏季未加以适当的遮盖，瓶体被日光曝晒的，卸车采用抛、滚、滑的装卸方法的，易燃品、油脂或者带有油污的物品与气瓶同车运输的，给予罚款500元；
98.氧气瓶与油脂接触，瓶口瓶身存在油污的，使用氧气瓶操作者的双手、手套以及工具、减压阀、瓶阀沾染油脂的，给予罚款400元；
99.燃气锅炉室内接线不规范，存在明接头、羊尾巴的，燃气锅炉、热交换站未按照操作规程执行的，给予罚款400元；
100.经公司研究认定的其它严重“三违”行为。
第二章机电类
第三条一般“三违”
1.电气设备停用时未及时断电的，给予罚款100元；
2.未关闭停用电器设施电源的，给予罚款100元；
3.电焊机上摆放与工作无关的杂物的，焊接作业后未释放气带中的压力的，给予罚款100元；
4.携带非防爆器材无措施入井或井下使用非防爆电气设备者，给予罚款200元；
5.强行指挥、使用非防爆电气设备者的责任者，给予罚款300元；
6.设备带病强行作业、强行运转情节严重的责任者，给予罚款300元；
7.检修设备未执行停送电制度、未闭锁开关或闭锁挂牌无专人看护等的，给予罚款300元；
8.擅自解除闭锁、送电的，给予罚款300元；
9.停电闭锁未挂停电牌的，给予罚款200元；
10.擅自调整电气设备保护整定值，给予罚款200元；
11.非专职电气检修操作人员擅自操作电气设备的，操作高压电气设备的主回路时，操作人员未戴绝缘手套的，未穿电工绝缘靴或站在绝缘台上的，给予罚款200元；
12.带电检修与搬迁电气设备(包括电缆、设备和移动变电站等)的，给予罚款300元；
最新煤矿反三违管理办法
附件1 x集团x产业发展有限公司 反“三违”管理办法 第一章总则 第一条为促进安全生产，规范和约束公司员工的作业行为，建立科学、合理、公平、公正的“三违”定性和分级标准，严格“三违”管理，使“三违”管理逐步走向规范化、制度化，根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关安全法律法规及公司有关规定，结合公司生产实际，制定本办法。 第二条本办法适用于公司所有员工以及为公司提供专业化服务单位的相关人员。 第二章组织机构及职责 第三条公司安全生产管理委员会负责反“三违”管理工作，办公室设在安全部，安全部部长兼任办公室主任，负责反“三违”管理的日常工作。 第四条工作职责 一、安全部：负责贯彻上级有关“三违”管理的规定；负责“三违”考核、台帐、信息管理；监督指导“三违”行为的确认、纠正、责任追究等落实情况。 二、生产技术部：负责审定安全生产技术标准、操作规程、工艺流程及方案；并监督标准、规程等的贯彻执行情况；负责跟踪督办“三违”行为造成的安全隐患整改情况。 三、人力资源部：负责组织对严重“三违”人员进行岗位变
动、培训教育、考核工作。 四、其他部门、中心、后勤服务公司负责本单位一般“三违”人员的帮教转化、培训教育、考核工作。 第三章“三违”认定 第五条“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。根据违章行为可能产生的后果、违章人意图和情节轻重，将“三违”划分为一般“三违”和严重“三违”。 第六条一般“三违”和严重“三违”的认定见《“三违”认定标准及处罚细则》（附件2）。 第四章“三违”处理 第七条一般“三违” 一、现场纠正，给予责任人现场警告，给予责任人、责任单位相应处罚（见第十九条“三违”行为责任连带规定）。 二、责任人在班前会作出书面检查，内容包括：“三违”事实经过、后果及可能造成的危害、对危害性的认识等并作出安全承诺。 三、一般“三违”由责任单位负责培训帮教事宜，培训时间不少于8学时，培训内容包括： （一）安全生产法律法规、公司安全规章制度及劳动纪律； （二）岗位安全操作规程； （三）“三违”原因及后果严重性分析； （四）相关事故案例等。 第八条严重“三违”
煤矿三违人员管理制度(4篇)
煤矿三违人员管理制度 一、总则 1.为进一步规范职工行为，强化公司安全生产管理，有效防范各类事故，根据公司安全风险辨识评估管控、岗位达标要求以及上级公司相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 2.在工作时间（包括学习、会议）和场所内公司职工发生的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律和管理规定的行为，统称为“三违”。 3.本制度适用于____煤炭运销集团旧街煤业有限公司全体职工。 二、管理责任 ____公司所有职工对“三违”人员和行为均负有制止、____、监督、配合调查的责任。 2.安检科负责公司“三违”人员和行为的检查、____容调查核实、处罚教育、建档登记等日常管理工作。 ____公司职工安全教育培训中心负责根据相关会议及事故分析报告____决定对“三违”人员开展针对性的安全教育培训。 4.安检人员、班组长、跟班带班管理人员负责对“三违”人员的现场教育。 5.安检科及“三违”人员所在队组负责违章作业人员、违反劳动纪律和管理规定的人员进行后续跟踪，违章指挥人员的后续跟踪由其上一级管理人员和跟班领导共同负责。 三、“三违”行为的判定
1.违章指挥是指工作计划在____、实施过程中，班组长以上管理人员违背安全生产法律法规、规章规程、规范标准以及安全____措施、安全管理措施、安全技术措施等规定，在安全条件不具备的前提下，不尊重专家及职工意见建议，以完成生产指标为目的强令和指挥作业人员违章冒险作业，可能导致多人安全受到威胁或引发事故的行为。 2.违章作业是指在现场作业过程中以完成本岗位作业任务为目的，特种作业人员、一般岗位人员违反煤矿安全规程、采掘作业规程、技术操作规程以及安全技术措施规定的流程、方法、标准，或在安全条件不具备且未采取相应的事故防范措施和安全风险管控措施（包含措施不当）的情况下，服从违章指挥、冒险作业或存在其它不规范的操作，可能导致自身及其它作业人员安全受到威胁或引发事故的行为。 3.违反劳动纪律和管理规定是指不遵守公司考勤、会议及班组建设等____纪律、工作纪律、技术纪律和管理制度，可能影响到职工精神风貌建设和本岗位、本部门、其他岗位和部门正常工作的行为。 4.上级主管部门、上级公司在现场检查过程中确认的违章指挥、违章作业及违反劳动纪律和管理规定的行为。 四、“三违”行为的管理1.制止及纠正 在意识到本人行为属于“三违”时，应立即停止违章违规行为，进行自我纠正。 职工在受到违章指挥和强令冒险作业时，有权拒绝执行。现场安全检查人员、跟班带班管理人员应及时制止和纠正，并监督其按照相
煤矿反三违管理制度
煤矿反三违管理制度 一、引言 煤矿是我国能源产业中重要的组成部分。然而，煤矿作为一个高风险行业，安全问题一直备受关注。为了保障工作人员的生命安全和煤矿的可持续发展，建立一套高效的管理制度势在必行。本文将重点介绍煤矿反三违管理制度，旨在为煤矿安全管理工作提供参考和指导。 二、背景 煤矿作为一个特殊的行业，存在着许多安全隐患。其中，三违行为是严重威胁安全生产的主要问题之一。三违行为指的是不遵守安全操作规程、违反安全生产法律法规和企业规章制度，对煤矿安全生产造成直接或间接威胁的行为。 三、管理原则 1. 领导责任 煤矿反三违管理制度的首要原则是领导责任制。矿长负有安全生产的全面责任，并建立一个落实安全生产责任制的管理机构。 2. 法规合规 煤矿反三违管理制度必须严格遵守国家关于安全生产的法律法规，确保矿山安全生产工作符合法律要求。 3. 安全教育
煤矿应加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和技能。组织员工参加安全培训和应急演练，增强煤矿事故应对能力。 4. 信息管理 煤矿反三违管理制度需要建立完善的信息管理系统，及时掌握和汇总煤矿的安全生产信息，对存在风险的地点和人员进行监控和调查。 5. 激励约束 煤矿反三违管理制度应该建立健全的激励约束机制，通过激励合规行为、惩罚违规行为，形成良好的工作氛围。 四、管理措施 1. 安全值班制度 煤矿应建立24小时值班制度，确保矿山安全生产在全天候得到有效的监控和管理。 2. 常规检查 煤矿反三违管理制度应规定定期的安全检查，包括对生产设备、作业场所、安全用具等进行检查和维护，及时排除安全隐患。 3. 记分管理 煤矿反三违管理制度可以采用记分管理的方式，对员工的安全行为和违规行为进行评分，以此来激励安全行为，限制违规行为。 4. 安全培训
最新煤矿反三违管理办法
最新煤矿反三违管理办法 附件1 x集团x产业发展有限公司 反“三违”管理办法 第一章总则 第一条为促进安全生产，规范和约束公司员工的作业行为，建立科学、合理、公平、公正的“三违”定性和分级标准，严格“三违”管理，使“三违”管理逐步走向规范化、制度化，根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关安全法律法规及公司有关规定，结合公司生产实际，制定本办法。 第二条本办法适用于公司所有员工以及为公司提供专业化服务单位的相关人员。 第二章组织机构及职责 第三条公司安全生产管理委员会负责反“三违”管理工作，办公室设在安全部，安全部部长兼任办公室主任，负责反“三违”管理的日常工作。 第四条工作职责 一、安全部：负责贯彻上级有关“三违”管理的规定；负责“三违”考核、台帐、信息管理；监督指导“三违”行为的确认、纠正、责任追究等落实情况。 二、生产技术部：负责审定安全生产技术标准、操作规程、工艺流程及方案；并监督标准、规程等的贯彻执行情况；负责跟踪督办“三违”行为造成的安全隐患整改情况。 三、人力资源部：负责组织对严重“三违”人员进行岗位变 动、培训教育、考核工作。 四、其他部门、中心、后勤服务公司负责本单位一般“三违”人员的帮教转化、培训教育、考核工作。 第三章“三违”认定 第五条“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。根据
违章行为可能产生的后果、违章人意图和情节轻重，将“三违”划分为一般“三违”和严重“三违”。 第六条一般“三违”和严重“三违”的认定见《“三违”认定标准及处罚细则》（附件2）。 第四章“三违”处理 第七条一般“三违” 一、现场纠正，给予责任人现场警告，给予责任人、责任单位相应处罚（见第十九条“三违”行为责任连带规定）。 二、责任人在班前会作出书面检查，内容包括：“三违”事实经过、后果及可能造成的危害、对危害性的认识等并作出安全承诺。 三、一般“三违”由责任单位负责培训帮教事宜，培训时间不少于8学时，培训内容包括： （一）安全生产法律法规、公司安全规章制度及劳动纪律； （二）岗位安全操作规程； （三）“三违”原因及后果严重性分析； （四）相关事故案例等。 第八条严重“三违” 一、现场纠正，给予责任人、责任单位相应处罚（见第十九条“三违”行为责任连带规定）。 二、“三违”责任单位负责人在公司安全办公会上作出书面检查。 三、造成涉险事故的，由公司安委会审议后，对其作出停职、培训、转岗、开除等处理决定。 四、造成生产事故的，根据上级事故调查报告进行处理。 五、停职培训不少于24学时，培训期间只发生活费，产生的培训费用自理，培训内容包括： （一）安全生产法律法规、公司安全规章制度及劳动纪律； （二）“三违”原因及后果严重性分析； （三）岗位安全操作规程； （四）岗位危险因素及预控措施； （五）相关事故案例等。
煤矿反三违专项活动实施方案
煤矿反三违专项活动实施方案 一、背景与意义 2018 年 10 月，国务院安委办印发《关于开展煤矿企业反三违 专项行动的通知》，要求各级安全监管部门采取切实有效的措施， 坚决打好煤矿反三违专项行动，深入开展整治行动，全面检查、整 改全国煤矿企业存在的违法违规行为，努力推进煤矿行业安全发展。 “三违”即指矿工在生产、施工、操作等过程中，违章指挥、 违章操作、违反规定，是煤矿事故中最为常见的直接原因之一。解 决“三违”问题，是实现煤矿安全生产的有力保证，也是保障煤矿 从业人员生命安全的必要措施。 本文旨在制定《煤矿反三违专项活动实施方案》，通过全面规 范煤矿企业的主体行为，提高安全监管水平和煤矿安全生产管理水平，确保煤矿企业安全生产总体形势稳定，为煤炭行业切实推进 “安全第一、预防为主”的方针提供有力保障。 二、活动目标 1. 严格执行《煤矿安全生产法》及相关法规、规章，全面整治“三违”行为，彻底消除隐患。 2. 提高安全监管部门的监管执法水平，规范煤矿企业经营行为，提高企业安全生产管理水平，确保煤矿企业安全生产总体形势稳定。 3. 加强安全生产宣传教育，增强煤矿从业人员的安全意识，培 养安全生产文化，确保每一个从业人员都成为安全生产的践行者。
三、活动内容 1. 制定、修订相应的制度和规章：针对煤矿安全生产的重点风 险和隐患，在组织整治行动前制定、修订相应的制度和规章，强化 管理，提高从业人员规范操作的自觉性和认识水平，增强全员安全 生产意识。 2. 加强干部培训：加强煤矿企业从业人员安全管理知识和技能 的培训，提高管理人员对安全工作的重视和对事故预防工作的认识，使其更好地履行主体责任，增强煤矿管理人员安全管理能力和防范 意识。 3. 审查并制定安全生产计划：细化煤矿企业安全生产计划，包 括对存在安全隐患的煤矿企业进行“安全核查”，制定安全管理方案，分期分步实施整改方案，并建立一整套有效的监测系统，保证 日常管理和处置，以达到安全监管目的。 4. 执行罚款制度：执行罚款制度，做到惩罚到人，震慑违法行为，强制性地规范煤矿企业的日常管理行为，使企业对安全隐患认 真负责地进行防范，推动各项工作的持续精益改进，使企业安全生 产的管理制度不断完善。 5. 加强宣传教育：开展安全宣传教育，普及安全知识，加强煤 矿从业人员的安全意识，培养安全生产文化，确保每一个从业人员 都成为安全生产的践行者，做到每月推出煤矿安全生产信息和通报，强化煤矿企业安全文化建设。 四、工作要求
煤矿查三违反三违打三违治理方案
煤矿查三违反三违打三 违治理方案 Pleasure Group Office【T985AB-B866SYT-B182C-BS682T-STT18】
×××××煤业有限公司“打非治违”专项治理工作活动方案 “三违”现象严重威胁矿井安全生产，已成为影响矿井形象和制约企业发展的顽症。因此，对“三违”的治理必须从工作力度上进一步加大，重点突破，全面落实。按照×安监〖2012〗343号“关于进一步深化煤炭行业“打非治违”工作的紧急通知”的要求，结合我矿实际，特制定本矿2013年打非治违专项治理工作活动方案， 一、指导思想和工作目标 指导思想：全面贯彻落实安全发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真执行上级文件要求，吸取其他矿井安全事故教训，加强领导，精心组织，认真做好“打非治违”专项治理活动。 工作目标：通过“打非治违”专项治理活动，强化生产作业现场监督力度，使现场作业场所安全设施和安全条件明显提高，从业人员安全意识和操作技能显着提高，安全监管人员监管责任心较大提高，实现茶房沟煤矿2013年达到井下无“三违”现象，无死亡事故发生。 二、组织领导 为确保“打非治违”专项治理工作活动有序开展，我矿成立专项治理活动领导小组。 组长： 副组长： 成员： 三、活动时间
“打非治违”专项整治活动于2013年5月10日至12月31日在各科室同时开展，共分两个阶段实施。 第一阶段：动员部署、自查自纠阶段。从5月10日至15日，各部门明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动、营造浓厚的“打非治违”气氛。并切实摸清本单位存在的“三违”情况，有针对性地开展治理工作。 第二阶段：集中整治阶段。从5月15日至12月1日，对查出的问题，逐步逐项及时整治。在集中整治阶段，加大安全投入，加大安全教育力度，改善作业环境，使职工养成良好的作业习惯，对发现的“三违”现象，必须严肃处理。 四、活动内容和措施 （一）熟悉了解安全生产各项规章制度 1、组织单位职工认真学习“三大规程”及矿安全生产管理制度，结 合单位实际情况，对现有的安全生产各项规章制度、操作规程和作业规程进行全面梳理，深入领会，遵章守纪。 2、明确安全生产职责，特别是让每个职工牢记自己的安全生产责 任，职责分明。 （二）全面开展安全教育培训工作 1、深入组织职工开展教育培训活动 “三违”主要由人得不安全行为所导致的各类事故，要加强对职工安全教育培训力度，组织职工认真学习各项安全管理制度，学习与本职工工作有关的安全技术作业规程和岗位操安全作规程，对不同工种、不同作业点的从业人员要采取有针对性的培训，提高从业人员现场操作技能和
2023煤矿“反三违”专项活动实施方案
2023煤矿“反三违”专项活动实施方案 一、活动背景 随着我国煤矿产业的快速发展，煤矿安全问题成为制约产业持续健康发展的重要因素。尽管我国已经采取了一系列措施来加强煤矿安全管理，但“三违”问题依然存在，给煤矿生产和职工生命安全带来了严重威胁。为了进一步提高我国煤矿安全管理水平，减少煤矿事故的发生，保障煤矿生产职工的生命财产安全，特制定本方案。 二、活动目标 1.深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强煤矿生产安全管理，消除煤矿“三违”问题。 2.加强对煤矿职工的安全教育培训，提高职工安全意识和自我保护能力。 3.增强煤矿安全监管力量，加强对煤矿的监督检查，严肃查处违法违规行为。 4.提高煤矿应急救援能力，减少事故发生后的伤亡和损失。 三、活动内容 1.加强煤矿管理 （1）健全煤矿安全生产责任制，明确各级责任主体的职责和权力，确保安全生产工作的有效推进。 （2）建立完善的安全生产规章制度，加强对规章制度的宣传和培训，确保每位职工都能够遵守规章制度。
（3）加大对煤矿安全设施的建设和维护力度，确保安全设施的正常运行，提高事故防范和应急处理能力。 （4）加强煤矿生产过程的监控和管理，采用现代化技术手段，提高安全生产的效率和质量。 2.加强职工安全教育培训 （1）制定并实施煤矿职工安全教育培训计划，确保每位职工都能接受到针对性的安全教育培训。 （2）加强煤矿职工安全意识的宣传和培养，开展各种形式的安全宣传活动，提高职工的安全责任意识。 （3）组织职工参加应急救援演练，提高职工的应急救援能力。 （4）积极开展安全技能竞赛，激发职工对安全工作的兴趣和热情。 3.加强煤矿安全监管 （1）加强对煤矿的监督检查，确保煤矿安全工作的规范和落实。 （2）加强煤矿的日常巡查和隐患排查，及时发现和整改安全隐患。 （3）建立健全煤矿安全事故应急指挥系统，加强对煤矿事故的应急响应和处置工作。 （4）严肃查处煤矿违法违规行为，依法追究责任人的责任。 四、活动措施
2024年煤矿“反三违”专项活动实施方案范文
2024年煤矿“反三违”专项活动实施方案范文____年煤矿“反三违”专项活动实施方案 一、背景和意义 随着煤矿行业的发展，安全生产形势依然严峻。煤矿事故中，往往有很大一部分是由于“三违”行为引起的。为了进一步加强煤矿安全生产管理，保障矿工生命安全，确保煤矿企业持续稳定发展，特制定了煤矿“反三违”专项活动实施方案。 二、目标和任务 1.总体目标：全面提高煤矿安全生产水平，有效遏制“三违”行为发生，降低煤矿事故发生率。 2.具体任务： (1)加强宣传教育，提高煤矿从业人员安全意识和技能水平。 (2)加强煤矿现场管理，督促煤矿企业落实安全生产责任，建立健全事故预防和应急救援机制。 (3)加大执法力度，严厉打击“三违”行为，依法追究责任。 三、工作内容和具体措施 1.加强宣传教育 (1)组织开展煤矿安全知识宣传活动，向矿工普及安全生产法律法规、安全事故案例等内容。 (2)开展安全生产技能培训，加强矿工对安全操作规程、使用安全装备的培训和学习。
(3)组织开展模拟演练活动，提高矿工在应急情况下的应对能力和自救互救能力。 2.加强煤矿现场管理 (1)建立煤矿安全生产管理制度，制定领导责任制和班组负责制，明确各级领导、矿工和班组的安全生产责任和权利。 (2)加强安全生产检查，建立健全安全生产巡查机制，确保煤矿各项安全生产措施落实到位。 (3)加强煤矿现场安全监控，安装摄像头、传感器等设备，实时监测煤矿生产现场的安全状况。 (4)加强对煤矿进出人员和车辆的管控，严格执行安全准入制度，禁止非相关人员进入矿区。 (5)加强对煤矿设备的维护和保养，定期进行安全技术检测，确保设备运行稳定和安全。 3.加大执法力度 (1)建立健全煤矿安全监督执法机构，增加执法力量和执法频次，对煤矿进行定期检查和随机抽查。 (2)依法打击煤矿违法行为，对存在安全隐患、不按规定操作等“三违”行为进行严肃处理。 (3)建立“黑名单”制度，对多次违法违规行为的煤矿企业和责任人员进行重点监管和惩罚。 (4)加强与相关部门的协作，建立信息共享和联合执法机制，形成合力打击“三违”行为。
煤矿实行反“三违”的意见
煤矿实行反“三违”的意见 为贯彻落实党和国家的安全生产方针政策，牢固树立“安全第一”思想，进一步提高煤矿从业人员安全意识，增强遵章守纪的自觉性，结合我市煤矿实际，现对反“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”（以下称“三违”）提出以下意见。 一、提高对反“三违”的认识 “三违”现象及行为是导致事故发生的重要原因，严重威胁着煤矿的正常生产和矿工的生命安全，危害极大。煤矿职工对“三违”现象和行为，绝不能宽容和忽视，要从自身做起，坚决与“三违”作斗争，确保安全生产。每个职工必须认真学习《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》及党和国家安全生产法律、法规和煤矿规章制度，熟知本岗位安全生产责任制，严格按规程要求作业，努力把安全措施和制度落实到生产全过程。各级管理人员必须按《规程》、措施和制度对现场安全生产情况进行全面监督检查。 二、加强全员安全教育和培训 1、各煤矿每月至少召开一次管理人员和职工参加的安全生产会议，认真开展安全思想教育，学习企业各项规章制度，增强全员安全意识，规范作业行为，自觉遵章守纪，抵制“三违”。 2、充分调动管理人员抓好安全工作的积极性，管理人员要从自身做起，确保自己不违章，在职工中树立管理权威，加强对安全工作的领导。 3、加强对安全管理人员的业务培训和指导，提高监督质量。 4、有计划对要害工种及岗位人员进行安全技术培训，增强其业务保安能力。 5、各生产班组要以班组无“三违”为目标，以规程、措施和制度为依据，认真抓好现场的组织、施工，坚决做到“不安全不生产”。 三、落实各级管理人员抓“三违”责任 矿级领导包括带班矿长，每月抓“三违”不少于3个，每少1
个罚款200元，每多1个奖励200元。对“三违”行为必须当场制止，讲清其事实及危害，及时报矿安全管理部门进行追查处理。煤矿安全管理部门对“三违”人员要登记建档，“三违”人员必须在二十四小时内到安全管理部门汇报违章事实，写出书面检查，接受处理。 四、按时上报反“三违”情况 煤矿每月末将本月反“三违”情况报市煤炭管理局安全监察科。在日常监管中，监管人员要对煤矿上报的“三违”人员和违章事实进行调查，如煤矿弄虚作假，将进行严肃处理。 五、接受职工监督 各煤矿要公布“三违”举报电话，设立“三违”举报箱，鼓励职工检举揭发“三违”人员。要对举报人员进行保密，并对举报“三违”、制止“三违”避免事故发生的有功人员一次性给予100－500元的奖励。 六、从严从重处理“三违”人员 1、加强对“三违”人员的教育培训。煤矿每月对“三违”人员进行一次集中停产学习培训，学习时间不少于1天，学习期间停发工资。培训结束后，对“三违”人员进行安全知识考试，合格后方可上岗。 2、加大对“三违”人员的曝光力度。各煤矿统一制作三违曝光台，年内第一次“三违”人员，一律在曝光台上亮相，进行通报批评。年内两次以上“三违”人员，除在曝光台亮相外，必须在全矿安全大会上亮相，进行深刻检查。每季度末要召开“三违”人员及家属座谈会，将“三违”人员违章事实和危害告知“三违”人员家属，充分发挥家属第二道防线的作用。 3、加大对“三违”人员的处理力度。 （1）一般性“三违”行为，个人第一次出现扣罚全员安全风险抵押金本金的30%，第二次出现加倍处罚，第三次出现给予扣发当月工资并开除处理。
矿业安检科反三违制度
矿业安检科反三违制度 为进一步加强安全管理，规范职工作业行为，打牢安全基础，促进安全生产的健康、和谐发展，制定本制度。 一、指导思想 从预防“三违”行为入手，将反“三违”活动当做安全工作中的一项长期性、重要性工作，采取得力措施，制定目标，明确责任，严格考核，长抓不懈，抓出成效，大范围、大幅度减少“三违”行为，杜绝事故发生。 二、职责 （一）公司所有安全生产管理人员负责落实本制度。（二）安全副总、安全检查部负责本制度的执行、监督和考核。 三、定义
（一）“三违”行为：是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为。 （二）“三违”人员：具体指违反国家安全生产法律、法规及行业标准、公司及矿各项管理制度而进行指挥作业的管理人员和作业人员。 四“三违”指标分解 （一）矿长月度反“三违”人数不少于1人次，总工程师、生产副矿长、安全副矿长、机电副矿长反“三违”人数不少于3人次。 （二）副总工程师月度反“三违”人数不少于3人次。 （三）机关科室（井下）的科长、副科长、主任、副主任反“三违”人数不少于4人次。 （四）安全检查员反“三违”人数不少于5人次。 五、反“三违”信息的登记、收集、处理（一）各单位要建立“三违”登记台帐及管理人员反“三违”考核记录；
（二）反“三违”人员要在抓到“三违”人员当日，将“三违”人员的姓名、内容、时间、处理意见填写在“三违”登记台帐上，安质科负责收集信息，并对严重“三违”行为进行通报处理。 六、奖惩 （一）安质科每月月底前完成本月管理人员反“三违”指标考核，落实奖惩； （二）当月完不成“三违”指标的，每少1人次，扣发工资100元。对制度落实不力，弄虚作假的，给予责任者警告或经济制裁。 （三）对反“三违”成绩显著、避免重大事故发生的人员给予100—1000元奖励； （四）对组织得力，反“三违”成效显著，“三违”现象大范围、大幅度下降且无事故的单位年度给予奖励1000—5000元。 七、以下严重“三违”行为之一者，给予开除矿籍或解除合同，外来施工人员，坚决清除队伍，违章情
“三违”管理制度(6篇)
“三违”管理制度 为了强化现场安全管理，严格落实集团公司《三违处罚办法》，提高各级人员的安全生产责任，进一步转变员工工作作风，各级管理人员要深入井下狠反三违，查处生产过程中的安全隐患和三违现象，杜绝各类事故，确保矿井安全生产，特制定本制度。 一、基层各队必须严格按照《区队领导跟班作业制度》规定，深入一线跟班指挥生产，由调度室进行统一的检查考核。 二、干部上岗、跟班，必须严查三违现象、查事故隐患、查质量标准化、查正规循环作业、查规程措施的贯彻执行情况，确保作业现场工程质量班班达标，无三违、无隐患。 三、干部上岗跟班严禁走过场、严禁迟下井，班中脱岗或提前升井一经发现将严肃处理。 四、机关生产口科级以上干部每月查处三违不少于____人次，区队副科级以上干部每月查处三违不少于____人次。 五、凡是查处的三违，无论危害轻重，责任大小，损失多少，当班跟班干部、工长、班组长必须组织有关人员认真进行分析，查明原因，分清责任后，按集团公司《三违处罚办法》进行处理。 六、各级管理人员查处三违后都要和三违人员进行谈话、教育帮助，使三违人员真正认识到违章的危害性，三违人员要在班前会上做出检查，剖析自己的错误，现身说教。经过处理的三违人员要达到处理一人、教育一片的目的，通过教育帮助，使其由一个违章者变成一个反三违者。
七、各级管理人员查处的三违都必须报安监处统一登记、存档，对A类、B类三违人员，安监处或相关职能科室提出处理意见报矿安全办公会研究决定，处理通报下发各基层区队，区队要组织职工学习、讨论，从中吸取教训，引以为戒。 八、安监处对各级管理人员上岗反三违情况进行监督考核，每月考核一次，少抓____人/次，罚款____元。 九、当天发生的三违，必须当天进行分析处理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同时制定相应的措施，强化教育。 十、凡发生三违的基层区队要建立班后分析记录，为安全教育提供材料。 十一、凡出现三违现象，三违者必须立即停止工作，经调查分析处理和本人认识清楚后，区队才允许安排上班。 十二、帮助教育要采取灵活多样的形式，做到晓之以情、动之以理，让三违人员真正明白安全就是家庭最大的幸福，安全就是自己最大的福利。 十三、帮助教育三违人员树立正确的安全思想观念，纠正错误、规范行为、远离三违，更好地贯彻执行煤矿《三大规程》，做到上标准岗，干标准活。 十四、安监处每月对全矿各部门及基层区队的帮教工作进行监督检查，如出现漏帮教一次，处罚队长书记各____元。 “三违”管理制度（二） 1目的和范围 为强化现场安全管理，减少现场隐患，严防“违章作业、违章指挥、违反劳动纪律”(以下简称“三违”)的行为，确保生产现场安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及公司的相关规章制度，特制定本制度。本制度适用于公司范围内所有人员及相关方的管理。2权限和职责 2.1安环部负责对公司内“三违”行为的监督检查与考核；
2024煤矿“反三违”专项活动实施方案范文
2024煤矿“反三违”专项活动实施方案范文____煤矿“反三违”专项活动实施方案 一、背景和目标 煤矿作为我国重要的资源产业，其生产安全事关国家经济发展和人民群众生命财产安全。然而，由于一些煤矿企业存在对安全生产不重视、管理不到位的问题，导致煤矿事故频发，给社会稳定和经济发展造成了严重影响。 为进一步加强煤矿安全生产，提高矿山从业人员的安全意识和管理水平，特制定本方案，以____年为工作目标，开展煤矿“反三违”专项活动。 本专项活动的目标是：全面清理、整治和杜绝各类违法违规行为，提升矿山安全生产水平，确保煤矿安全稳定运行。 二、工作内容 （一）组织领导 1. 成立“反三违”专项活动领导小组，负责本活动的组织、指导和督促落实工作。领导小组由矿长或主要负责人担任组长，安全、生产、人事等相关部门负责人为成员。 2. 制定和完善专项活动的实施细则和工作方案，明确工作任务、责任分工、时间节点等。 3. 加强对相关人员的培训和宣传，确保大家充分了解本活动的重要性和目标。 （二）清理整治行动
1. 制定清理整治行动的工作计划，明确目标和任务。 2. 按照“重点区域、重点部门、重点工种、重点环节”的原则，对煤矿内各个环节开展严格的查找和清理，确保不留死角。 3. 对于发现的违法违规行为，将依法进行处罚，同时要依法保护检举人的合法权益。 4. 配备必要的设备和人员，加强对煤矿企业的安全检查，确保整治行动的顺利进行。 5. 加强煤矿内部的检查和监督，建立健全相关的制度和机制，确保不出现漏洞。 （三）安全生产宣传教育 1. 制作宣传栏和宣传手册，宣传煤矿安全生产的重要性和注意事项。 2. 定期组织安全生产培训班和讲座，提高矿山从业人员的安全意识和技能水平。 3. 加强对安全生产知识的普及，发放宣传册和宣传资料，提高矿工的安全意识。 4. 利用现代信息化手段，开展网络宣传活动，将安全生产的知识传播到更广泛的群体当中。 （四）奖惩激励机制 1. 建立健全奖惩激励机制，对于在安全生产工作中有突出贡献的单位和个人进行表彰和奖励。
煤矿综采队反“三违”管理制度
煤矿综采队反“三违”管理 制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：___________________ 日期：___________________
煤矿综采队反“三违”管理制度 温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。 本文档可根据实际情况进行修改和使用。 煤矿综采队反三违管理制度 为了实现我队安全生产, 杜绝各类事故的发生, 保护每一位职工的生命和身体健康, 同时为了全队安全生产打下一个坚实的基础, 特制定本制度。 要求 1、特殊工种岗位人员必须持证上岗, 不培训者, 无证者不允许上岗工作。 2、凡是入井作业人员必须学习作业规程以及安全措施, 并进行考试
3、利用周二、四学习时间对工人进行安全知识的教育, 通报有关安全资料, 吸取事故教训和案例, 杜绝三违‘, 同时教育工人树立安全为天的安全意识和质量为本的思想意识, 减少违章的发生。 4、岗员、网员、群监员要充分发挥其作用, 要将职工护保、联保、自保责任落实到生产现场的每一个环节, 让三违无处可存, 让安全生产真正落实到生产的全过程中。 5、队长、书记要以身作则, 认真学习并落实有关的法律、法规, 党的各项安全生产方针、政策, 以及学习贯彻《煤矿安全规程》《煤矿工人技术操作规程》和《作业规程》以及临时性的安全措施, 并严把三大规程学习和执行关。 二.三违处罚办法 1、对三违人员严格按综采队管理制度考核, 情节严重者报矿有关部门处理。 2、凡是三违人员必须写书面检查, 检查不深刻, 认识不到
2023年煤矿“反三违”专项活动实施方案范本
2023年煤矿“反三违”专项活动实施方案范本 一、背景 为贯彻落实国家煤矿安全生产方针，加强对煤矿“三违”行为的监管和处罚，推动煤矿安全生产水平的提升，制定《2023年煤矿“反三违”专项活动实施方案》，旨在全面加强对煤矿“三违”行为的打击力度，促进矿山安全生产风险的降低，确保煤矿安全生产形势持续稳定。 二、目标 1. 减少煤矿“三违”行为发生次数和严重程度； 2. 提高煤矿从业人员的安全生产意识和技能，降低事故发生风险； 3. 推动煤矿安全管理制度的完善和执行力度； 4. 健全煤矿“反三违”行为的检查和处理机制，形成有效的监督管理体系。 三、主要措施 1. 制定和完善煤矿安全生产管理制度 （1）完善煤矿安全生产责任制，落实企业主体责任和相关人员的安全生产职责； （2）加强煤矿安全生产管理规章制度的宣传和培训，确保员工了解和遵守规定； （3）加强资源整合和共享，推动煤矿安全生产管理和监督工作的信息化建设；
（4）建立健全煤矿事故应急预案和演练机制，提高事故应对能力。 2. 提升从业人员的安全生产意识和技能 （1）加强对从业人员的安全培训，包括安全操作、安全生产知识等方面； （2）组织安全生产知识竞赛和演练活动，提高从业人员对安全生产的重视程度； （3）加强新员工的安全培训和技能考核，确保其具备独立操作的能力； （4）开展安全生产经验交流和技术培训，提高从业人员的专业素质。 3. 加强煤矿“三违”行为的监督和检查 （1）加大对煤矿“三违”行为的巡查力度，确保检查覆盖的全面性和及时性； （2）建立完善煤矿“三违”行为的查处机制，对发现的“三违”行为严肃处罚； （3）加强与相关执法部门的协作，共同打击和防范煤矿“三违”行为； （4）加强对煤矿安全生产状况的统计和分析，及时发现潜在的安全隐患。 4. 完善煤矿“三违”行为的投诉和举报机制
某县煤矿安全工作“反三违”专项活动方案
某县煤矿安全工作“反三违”专项活动方案 一、活动目的 为了进一步加强煤矿安全管理，规定煤矿生产秩序，提高煤矿生产效益，特别是为了切实防止“三违”现象的发生，保障职工人身安全和财产安全，我们制定了如下反“三违”专项活动方案。 二、活动内容 1.制定专门小组。 成立煤矿反“三违”小组，由煤矿管理人员、安全生产人员、班组长及员工代表组成。 2.宣传教育。 组建专门队伍，定期对职工进行安全生产法律法规及岗位安全操作规程的讲解。通过专题讲座、会议等方式，向职工普及防“三违”知识，大力宣传安全生产重要性。 3.完善制度。 制定防止“三违”制度，并全部聘请律师撰写相关法规，规范职 工的生产行为，明确责任的要求，加大执法力度。 4.加强安全保障。 完善安全生产保障措施，定期进行安全生产检查，对于非法、
不规范现象予以制止；对于安全设施不健全、设备损坏、不安全因素不消除以及不按规定执行安全生产管理工作，适用有关规定处罚。 5.建立奖惩机制。 制定优惠激励措施，对于安全生产优秀人员进行表彰；对于安全生产不良记录，将有关责任人进行相应处罚。 6.开展安全演习。 开展模拟生产场景下的安全应急演练，当发现安全隐患时立即进行应急处理。 三、实施步骤 1.成立专门的小组。 2.制定“三违”管理制度。 3.加强宣传教育工作。 4.执行制度，进行安全生产检查。 5.建立奖惩机制，对于安全生产优秀人员进行表彰 四、预期效果
通过反“三违”专项活动，可使全县煤矿职工人员认识到安全生产在煤矿生产中的重要性，提高职工的安全生产意识，强化公司安全生产管理制度落实，降低企业事故发生率，提升企业效益和社会信誉度。
反三违的管理办法
反“三违”管理办法 矿山企业从业人员“三违”现象（违章指挥、违章作业、违反劳动组织和劳动纪律。）是导致矿山企业生产安全事故的重要原因之一，特别是习惯性的违章，给生产安全带来了严重的后果，造成了极其不良的政治和社会影响。为此，芒硝矿特制定本办法，以加强反“三违”工作的力度，促进我矿的生产安全管理。 一、从业人员的权利和义务：（摘自《安全生产法》）对本单位安全工作提出建议。 1、从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施， 2、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 3、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取可能的应急措施后，撤离作业现场。 4、从业人员应当接受安全教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理能力。 5、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程、作业规程，服从管理、听从分配，正确佩戴和使用劳动保护用品。 6、从业人员发现事故隐患或其它不安全的因素应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告，接到报告的人应当
及时予以处理。 7、各用人单位必须对所用从业人员进行入厂的“三级教育”，对调换工作和工种，必须进行换岗培训，特种作业人员，必须持证上岗。 二、对“三违”人员的帮教： 1、凡“三违”人员必须接受正确的他人指出的批评并立即改正，并在本单位的班前会或安全生产教育活动会上做书面检查，会后将书面检查交芒硝矿安监办存档。 2、凡“三违”人员，情节严重、认识态度不端正，必须停止工作到芒硝矿安监办参加“三违”人员帮教学习，视其学习认识提高的程度，再做出处理。 3、凡参加芒硝矿安监办组织的“三违”人员帮教学习期间不发给工资，只按公司执行的最低生活费标准发给“三违”人员帮教学习生活费。由安监察办出据手续，经营办予执行。 三、对“三违”人员的处理： （一）凡发生下列特别严重“违章”行为之一者；应给予以下处理； 开除出矿；开除出矿留矿察看； （1）严重的在危岩下冒险作业； （2）搭乘运行中的空、重车和运火工产品的列车；斜坡运行中的矿车等非载人机械设备； （3）现场值班队长、作业班组长、安监员空班、漏班；放
2023煤矿“反三违”专项活动实施方案范文
2023煤矿“反三违”专项活动实施方案范文 一、背景介绍 为了加强煤矿安全管理，进一步提升煤矿生产经营的安全水平，确保矿工的生命安全和身体健康，煤矿部门决定在2023年开展“反三违”专项活动。该活动旨在深入查找和整治煤矿生产经营中存在的违法违规行为，切实提高煤矿安全生产管理水平和安全生产意识。 二、总体目标 通过“反三违”专项活动，全面排查、查处和整治煤矿生产经营中的各类违法违规行为，减少煤矿事故和伤亡事故的发生，提高煤矿安全生产管理水平和矿工安全意识，确保矿工的安全生产和身体健康。 三、具体措施 1.成立“反三违”专项活动工作组，由煤矿安全部门牵头，组织各个部门的人员参与。工作组负责制定并实施“反三违”专项活动的具体措施和工作计划。 2.开展煤矿安全生产培训，提升煤矿职工的安全意识和技能。组织专家开展安全生产培训班，对煤矿从业人员进行安全知识和技能培训，提高他们的安全意识和应急处置能力。 3.强化现场巡查和监督检查，确保煤矿生产经营活动符合安全规定和法律法规。加强对煤矿现场的巡视，督促矿工按照规定
操作，并严格执行安全制度和措施，同时加强对煤矿企业的监督检查，发现违法违规行为及时处理。 4.加强“三违”行为的排查和整治工作。重点查找和整治存在的三违行为，包括违法建设、违规开采和违章作业等。对于违法违规行为，要严肃处理，责任人要依法追究责任。 5.推动煤矿安全管理制度和机制的完善。在“反三违”专项活动的开展过程中，及时发现和总结存在的问题和不足，提出改进措施，完善煤矿的安全管理制度和机制。 6.加强对煤矿安全生产的宣传教育工作。利用各种媒体途径，广泛宣传安全生产知识，提高社会公众对煤矿安全生产的关注和支持，形成良好的安全生产氛围。 7.加强煤矿事故应急救援能力的建设。组织开展煤矿事故应急救援演练，提高煤矿事故应急救援的能力和效率，确保在发生事故时能够及时、有效地进行救援。 四、工作安排 1.制定“反三违”专项活动的工作计划，明确责任分工和工作时间表。 2.成立“反三违”专项活动工作组，明确各成员的职责和任务。 3.开展煤矿安全生产培训，提高煤矿职工的安全意识和技能。