公务员面试团结合作原则
公务员面试团结合作原则
第一篇：公务员面试团结合作原则
团结合作原则
这个原则重点适用于回答人际类、组织类考题。公务员工作中，比较注重强调“团结合作、大局意识”，这一点非常重要。
【例】工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?
【参考思路】出现这种情况，我表示遗憾。具体来说，我会这样做：(1)不管怎样，要以全局为重，以工作为重，在工作中要坚决服从领导的指挥，密切配合同事的工作。
(2)努力调整好自己的情绪和精神状态，不能因此而导致工作出错，更不能因此而造成新的关系紧张。
(3)认真查找原因。我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话我会努力改正。
(4)如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。
(5)工作之余努力培养起与领导、同事共同的健康有益的兴趣和爱好。总之，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习。我相信，他们会看见我的努力，我们的相处会很融洽!精心组织原则
这个原则主要适用于回答组织类考题。如组织一场活动或者一个大型颁奖晚会。这类题目可以分：活动前的准备、活动过程中的控制、活动结束后的汇报和总结三步来回答。
【例】如果让你组织一次查“三无”人员的行动，你将如何组织?
【参考思路】(1)确定参加此次活动的人员，先对辖区内的“三无”人员进行摸底调查，确定辖区内的“三无”人员人数和集中地。掌握第一手资料，方便活动展开。设计活动方案和制定“三无”人员安置计划。
(2)进行人员分组和负责地区分配，根据前期掌握的资料，清查活
动开始，按方案进行灵活行动。
(3)对此活动进行工作总结，并写出详细的工作报告。轻重缓急原则
这个原则主要适用于回答压力类、组织类考题。公务员工作琐碎复杂，有时候许多事情会相互冲突，根据轻重缓急的需要来处理事情，也是从事公务员工作所应具备的基本素质。
【例】一天早上你刚上班，有三件事，让你马上去做，你怎样处理?
(1)你的领导让你马上写一个工作方案，下午开会就用，并且你对这个工作方案，认为还有不妥之处。
(2)群众上访，牵扯到你负责的工作，需要你马上去解释，但是你对于需要解释的内容还没了解清楚。
(3)你同科室的小李被提干了，组织部马上找你去做群众谈话。
【参考思路】生活中，我们会经常遇到这种同时都很重要，同时都急着需要解决的事情。这时，我们首先要冷静地思考，沉着应对，千万不要自乱阵脚。要本着“有理、有利、有节”的原则来处理这样的问题。面对这三件事，我是这样来处理的。
(1)我首先处理的是群众上访的问题，因为群众来上访，必定是带着情绪来的，如果不能及时地解释或处理好的话，往往会造成事态的进一步恶化，甚至会出现无法控制或意想不到的局面。所以，我马上要把不了解的情况弄清楚，及时给上访的群众一个合理的解释，让群众满意。
(2)当然，在解决群众上访的事情前，我要及时向组织部的领导解释清楚，如果有时间的话，我会当面去解释的，可让他们先找别人谈话，或是推迟谈话的时间。我想领导肯定会以大局为重，理解并支持我的。
(3)处理好这两件事后，我会再处理工作方案的事。它下午才用，我完全可以牺牲中午休息的时间把它做好。当然，对于方案中我认为不妥的地方，首先要全面地分析自己的看法，因为自己认为不妥，并不代表着它确实不妥，毕竟每个人看问题的角度不同，所产生的结果
也会不同。况且领导看问题的角度和眼光，要远远高于自己，所以，要全面分析自己的观点及看法。其次，如果经过反复推敲确实认为自己的看法正确或领导的方案有不妥之处，可向有经验的同事请教，参考一下他们的看法。最后，经过反复的论证，证明领导的方案有不妥之处，可向领导委婉提出，我相信领导会接受建议的。综上所述，我们在生活中同时遇到几件都非常紧急的事件时，一定要像邓小平同志所说的那样“冷静观察，沉着应对”。汇报沟通原则
这个原则重点适用于回答压力类、人际类、情景类考题。如“假如一位你需要经常合作的同事，和你在工作中常常有较大的分歧，影响了工作效率，你怎么与他合作共事?”
消除人与人之间产生的误解，一个最有效的方式就是沟通，回答此类问题时注意这个细节。
【例】假如一位你需要经常合作的同事，和你在工作中常常有较大的分歧，影响了工作效率，你怎么与他合作共事?
【参考思路】(1)人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的。
(2)要认识到，和同事之间，尤其是经常需要合作的同事间，和睦相处形成一个和谐一致关系是非常重要的，否则肯定要影响到工作效率。不能有分歧就和他争吵，吵架是不能解决问题的。
(3)和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。真诚的对待他，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言。
(4)要谦虚谨慎，自己可能比较年轻，资历浅，工作经验少，要本着请教学习的态度和他交流，不能恃才傲物。要善于发现别人的优点，不苛求别人。
(5)分析为何他老是和自己产生分歧，如果是脾气性格上差别导致分歧，在平时工作之余要多和这位同事沟通，生活上能提供帮助的时候尽量提供。如果是关于工作荣誉的分配问题，要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较个人的得失，有忍让精神等等。我相信通过自己的努力应该能够和这位同事友好相处，共同促进工作效率的提高。自我批评原则
这个原则重点适用于回答压力类、人际关系类考题。如“假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点，领导出现了，你该怎么办?领导的能力比你低，你该怎么做?如果领导比你强很多，你又该怎么做?”第一，出现问题先从自己身上找原因;第二，结合具体问题具体分析。
【例5】假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点，领导出现了，你该怎么办?领导的能力比你低，你该怎么做?如果领导比你强很多，你又该怎么做?
【参考思路】(1)在背后议论别人(特别是别人的缺点)本身就是不尊重他人的不道德行为，是不可取的，所以应避免这种情况的发生。
(2)如果领导的能力比我低，我也不会因此而轻视他。既然他是领导，那一定有他成为领导的原因，无论怎么样，尊重领导是起码的上下属关系所要求的。同时，自己还是应该在岗位上兢兢业业地干，那是对自己的负责和对职业的尊重。相信这个世界是公平的，是金子总会有发光的时候。
(3)如果领导能力比我强，那我更应该敬重他，把在他手下工作当成一种学习和锻炼自己的机会。我一定要多向他学习，取其之长、补已之短。平日做个有心人，从细微处学习一点一滴。俗话说“强将手下无弱兵”，有一个能力比自己强的领导，我一定成长得更快。沉着冷静原则
这个原则适用于回答压力类、领导类考题。如“一份机密文件不见了，当你准备向领导报告时，第二天又出现在你的抽屉里。你如何处理这件事?”
回答压力性试题时，要体现沉着冷静原则，遇事不慌乱，回答问题过程中注意强调“坚持原则和大局意识”。
【例题】一份机密文件不见了，当你准备向领导报告时，第二天又出现在你的抽屉里。你如何处理这件事?
【参考思路】(1)我认为首先要向领导报告这份文件失踪的事，并向领导检讨自己的过失。机密文件涉及国家或部门机密，因此它的发放和传阅是很严肃的，不相干的人是不能看到的，否则将构成犯罪。
(2)追查机密文件被何人传阅过，有什么人接触过机密文件，保证
机密文件内容不落入别有用心的人手里。查清后向领导报告，并请示处理意见。
(3)对照本单位机密文件管理制度，深刻检讨自己的工作过失，请求领导给予相应的处分。
(4)建议领导在本单位开展一次保密教育活动，努力提高大家对保密工作重要性的认识，建立健全保密工作制度。表态扬弃原则这个原则主要适用于回答社会现象类、压力类考题。如“现在，不少地方、部门和单位讲排场、比阔气、花钱大手大脚，奢侈之风盛行，群众反映强烈，甚至有些官员因借着建豪华办公楼敛财犯罪而被抓。对此现象你有什么看法?”。第一步，可以给这种观点、现象定性，表明自己立场;第二步，阐述这种现象产生的原因，以及如何杜绝它的产生。
【例】现在，不少地方、部门和单位讲排场、比阔气、花钱大手大脚，奢侈之风盛行，群众反映强烈，甚至有些官员因借着建豪华办公楼敛财犯罪而被抓。对此现象你有什么看法?
【参考思路】(1)这些地方、部门和单位形成的奢侈之风，以及某些高官借建豪华办公楼敛财的行为，说明某些领导人物的思想已被腐化，其服务理念已严重扭曲，完全背离了中央提倡节约俭朴，艰困奋斗和建设节约型社会的精神，讲了排场，失了民心，应给予严厉的惩治，遏制这种不正之风的蔓延。(2)从这些现象可以看出某些公务员不勤俭节约从而滋生腐败。党的十七大报告明确提出，要以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败。作为一名国家公务员，要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，从自身做起，从现在做起，从身边的小事做起，努力发挥政府机关在建设节约型社会中的表率作用;作为公务员，更应以史为鉴，在腐败问题上保持清醒的认识，树立正确的人生观和价值观，利益观、地位观与权力观，牢记为人民服务的宗旨，勤政为民，廉洁奉公。严格遵守有关规章制度，自觉接受组织和群众监督，防微杜渐，保持清正廉洁，积极与腐败现象作斗争。全面辩证原则
这个原则主要适用于回答哲理类、社会现象类考题。比如“拿破仑说：不想当元帅的士兵不是好士兵。孙中山说：青年要立志做大事，不要立志做大官。谈谈你的看法。”回答这类题目，可以运用哲学上的一分为二看问题的观点，首先对两个看起来相矛盾的话语进行一个总的评论;接着，从不同的侧面来阐述;最后，结合实际工作谈自己的感受。
【例2】拿破仑说：不想当元帅的士兵不是好士兵。孙中山说：青年要立志做大事，不要立志做大官。谈谈你的看法。
【参考思路】
对于本题我是这样理解的：
(1)拿破仑和孙中山都是一代伟人，都是一个时代的象征，他们永不服输和报效祖国的精神是值得我们青年人学习的，他们的话更值得我们去深思。
(2)这两句话讲的是同一个问题的不同方面。拿破仑的话主要是激励我们，告诉年轻人应该有一个崇高的理想，敢于为自己的目标而努力奋斗;孙中山的话则是告诫我们，青年人应该树立正确的世界观、人生观和价值观。他们的话都是非常有道理的，并不矛盾。
(3)从两位伟人的至理名言中，我体会到：作为一名当代青年人，应该为自己树立一个远大目标，为了这个目标而不懈努力;但是我更意识到时代所赋予的重任，如果我能有幸进入公务员队伍，我将牢记孙中山的话，不应该为了当官而当官，因为无论是手中的权力还是头顶上的光环，这一切都是人民群众所赋予的，我应该踏踏实实地为人民做事，为人民谋利益，这样实事求是原则
这个原则主要适用于回答背景类、意愿类考题。比如“你为什么要当警察?”或“简单介绍一下你自己。”考生需要结合自身的实际情况谈，可以适当拔高，但是必须遵循实事求是的原则，不能脱离现实，过于美化自己。
【例1】有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题有什么认识?结合你自己的情况谈谈这个问题。
【参考思路】
(1)这话听起来有一定的道理，毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平，能够更大程度地激励人，发挥自身潜能，努力工作。
(2)关于工作环境和待遇的范围也要有一个正确的理解，工作环境不仅限于办公条件，交通、通讯工具，还包括单位风气、领导作风、和谐程度等;待遇不仅限于工资、奖金、福利，还应包括荣誉奖励、激励晋升等。
(3)考虑工作环境和待遇问题时，不仅要看硬环境，还要看软环境，不仅要看物质待遇，还要看精神鼓励。
(4)我觉得工作环境和待遇不应该成为选择工作的唯一标准，选择工作时还要考虑自身价值的实现，此外也要与自己的兴趣、爱好和所学的专业相结合。
第二篇：2012吉林省公务员考试十大面试应答原则之团结合作原则2012吉林省公务员考试十大面试应答原则之团结合作原则
【导读】吉林省公务员面试十大面试应答原则之团结合作原则。
这个原则重点适用于回答人际类、组织类考题。公务员工作中，比较注重强调“团结合作、大局意识”，这一点非常重要。
【真题回放】
工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?
【参考思路】
出现这种情况，我表示遗憾。具体来说，我会这样做：
(1)不管怎样，要以全局为重，以工作为重，在工作中要坚决服从领导的指挥，密切配合同事的工作。
(2)努力调整好自己的情绪和精神状态，不能因此而导致工作出错，更不能因此而造成新的关系紧张。
(3)认真查找原因。我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话我会努力改正。
(4)如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。
(5)工作之余努力培养起与领导、同事共同的健康有益的兴趣和爱好。总之，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习。我相信，他们会看见我的努力，我们的相处会很融洽!···阅读全文
第三篇：【原创面经】公务员面试短期内如何得高分
——中国公考网络教学第一平台
【原创面经】公务员面试短期内如何得高分
一直以来，欠明月欠优仕教育一个面经，近日终于偷得半日闲，补上这篇面经。明月，来吃面吧，草莓味的噢~~~~~~。
感谢明月，给了我这么一个平台，让我日夜奋战，不曾孤单。还有那句“罚而不教谓之虐”。感谢四眼兄，让我知道了什么是切入点分析法，特别是那道经典的孔子带弟子除草的题，真是眼界大开，茅塞顿开，拉屎都畅快了！还有阿某，你一直在教大家去深情的扯淡，我也一直在向你靠拢，结果就是最近天天蛋疼，闲的……
说说自己的公考经历：
去年8月开始准备考公，12月国考,压线进面。11年2月面试,被刷。4月省考,进面。6月面试，守擂成功。两次面试，国考的无领导和省考的结构化。
去年12月第一次公考，鉴于自己之前没接触过面试，报了某公2W的协议班。12天的封闭训练，认识了不少公考的朋友。不可否认，辅导班对于菜鸟来说有一定的作用，因为辅导班的高强度模拟能让人在高压中脱敏，让人能够从害怕面试到熟悉面试。但是，仅仅是熟悉而已，若想出类拔萃，成为面霸，辅导班差远了。辅导班出不了明月或者四眼这样的高手。一句话的意思就是，若是对面试一窍不通，可以报个班，熟悉面试。如果你的对手没报过班，不熟悉面试，那，差不多胜利了。但，如果你的对手是优仕教育出来的，那，歇菜了。
说说这次省考的面试：
面试我那组18人，我第13个进场，我的答题时间大概在9分钟左右。第一题知识产权，第二题农村城市，第三题文字写作。我答的很一般，第一题简单分析了原因和影响，对策没分点一两句带过就完
了，第二题分开答城市存在的问题和农村存在的问题，对策答的不多，五六句话。第三题当时就没意识到这是职位匹配自我认知题。就说了自己有一定的文字能力，但所学专业离文字甚远，要主动学习相关书写格式向同事请教什么的。就完了。最后出分，我的分数在18人中貌似是排第五，我的俩对手都是十名之外。感谢国家感谢党，谢完春哥拜曾哥。
说说自己对这次省考面试满意的地方：
1.讲话。说大了就是气场，说小了就是讲话的气势。有没有气场我自己不能说，得靠别人评价。但是讲话的气势，是我擅长的，真的，咱不吹牛逼的，牛也要夜生活。我从国考面试的时候，语气、语速、语调、停顿方面，都还不错。这可能与唱歌有关系，我平时爱唱，流行民歌京剧摇滚，都还可以。以前学英语专业的时候，有个外教说，唱歌好的人说外语好听。
2，连贯性。我平时在YY上答题，上句不接下句，思路老是乱飞，语言不连贯，相信和我一起连过的人都知道我在YY上什么水平，最后几天我都不想练了。但是我在台下，和我同学一起真人模拟的时候，我都是很能说，思路也很连贯，语言也算得上流畅。这是为啥？我也不知道，可能我是人来疯吧。所以提议YY上暂时练得不如意的，可以找几个真人一起模拟几场，可能就来感觉了。
3，与考官的交流。我整个答题的过程，基本没低头。七个考官，主考官之外的考官每个最少三次视线对接，当然有的考官不抬头，咱没办法，不能纠着他的头让他抬头吧。我记得答第三题的时候我说我高中参加过新概念作文大赛，虽
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说没获个大奖，保送到大学，但也对我的文字写作能力是一种鼓励。当时主考官看着我笑了一下，我也微微扮笑，谄媚了一下。。
说说自己对与准备面试的建议：
1，和众多过来人的建议一样，背熟模板，看到一个题目，立即能判断出是什么题型，什么思路。我是国考上了辅导班，对于题目的判断有一定的认识，模板看了两遍，就熟悉了。
2，准备一些古文，比如明月那句罚而不教谓之虐，很稳是亮点。吏不畏我严而畏我廉，民不服我能而服我公，公生明，明生廉，廉生威。知屋漏者在宇下，知政失者在朝野，知经误者在诸子。夫民，别而听之则愚，合而听之则圣。这点肯定能加分，特别是别人没说过的。
3，再就是关注社会热点的评论。像很多上岸人推荐的《新闻1+1》，我推荐个《财经郎眼》，我是10年初开始关注郎咸平，开始看财经郎眼郎咸平说与郎教授有关的节目。我比较崇拜郎教授。郎教授的观点可以让人大开眼界，对于热点题能提供与众不同的思路。
以上都是内在的积累，想把自己内在的积累转化出来，最最最重要的就是练习。明月当初的建议是每天最少八小时，我当初也是一天挂着十来个小时，但是有效的练习时间也就4、5个小时，有的时候还耐不住寂寞，出去踢踢球，搂搂媳妇。现在想想真后怕，劝告大家要耐得住寂寞~~~
还有非常非常非常非常非常重要的一点，就是在练习的时候，要学会总结别人的观点和经典的言语，做好记录，然后融入自己的思路中，再答出来，听听自己的录音，发现语气词啊啊嗯嗯的立即注意改正。这点就是所谓的总结提升阶段。总结好了，融入自己的体系，提升就是显而易见的了。这也是明月给我提出的，我一直没注意的，等到最后一星期才开始注意整理记录。可能也是因为自己总结提升的不够，没能像宝宝姐那样次次面试90+。宝姐神人啊。膜拜一下。
友情出演：激情四射的浮云，深情款款的阿某，温暖如春的白菜，干练犀利的宝宝。还有我的校友，蹦蹦！！
祝未上岸的，静心潜修，踏实进步。
祝已上岸的，事业顺利，蒸蒸日上。
本资料由优仕教育提供
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第四篇：团结合作
团结合作
教学目标
认知：
1．知道就是在大家合干一件事时，心往一处想，劲往一处使，互相信任，互相支持，互相配合，互相帮助。
2．懂得在做很多事情时都需要，尤其是现代社会更需要的精神。
情感：
愿意与人。
行为：
1.与人合作时，能听取别人意见，不固执己见。
2.与别人合作时，互相信任，互相支持，互相配合，互相帮助，不说不利于团结的话，不在背后说别人的坏话，不做不利于团结的事。
教学建议
教材分析：
本课依据课程标准三至五年级“团结友爱”德目中认知目标第3条“懂得完成各项任务需要”而设置的。
课文采用了夹叙夹议的方式说明社会生活需要的意义及具体做法。
本课共设五个栏目：
1.“看一看”栏目，目的是为了引入新课观点，为导入新课服务。
2.“说一说” 栏目，目的是引导学生用自己身边的实例来说明的重要性。
3.“议一议” 栏目，有两个小题。第一小题中，三人要很好地合作，应该是：画家画画，书法家写字，记者提供稿件。第二小题中，三小队要搞好小队活动应该做到目标一致，相互配合，不互相埋怨。
4.“查一查” 栏目，一方面是引导学生自查，另一方面也对学生的行为起指导作用。
5．“活动”栏目，目的是引导学生在实践活动中体会的重要性。
教法建议：
1．教学中，教师可以设计多种的活动，让学生在实践活动中，体验合作的重要意义。
2．教学中，要密切联系学生生活、社会生活实际，教师可以多补充一些的真实事例，使学生深刻地理解的重要性。
教学设计示例
第八课
认知：
1．知道就是在大家合干一件事时，心往一处想，劲往一处使，互相信任，互相支持，互相配合，互相帮助。
2．懂得在做很多事情时都需要，尤其是现代社会更需要的精神。
情感：
愿意与人。
行为：
1.与人合作时，能听取别人意见，不固执己见。
2.与别人合作时，互相信任，互相支持，互相配合，互相帮助，不说不利于团结的话，不在背后说别人的坏话，不做不利于团结的事。
教学重点：
帮助学生树立的思想。
教学难点：
使学生亲身体会到的重要性。
教育过程：
一、导入
1．师：同学们你们看过龙舟比赛吗？你们看，这就是龙舟比赛时的情景。
2．课件演示或播放录像，内容：龙舟大赛的场面。
3．提问：
他们怎样划，才能使龙舟的前进速度更快？
4．小结：
龙舟比赛是一个集体项目，只有集体中的每个成员都听从指挥，动作协调一致，大家，才能使龙舟的前进速度加快，从而取得比赛的胜利。
板书：八
5．提问：
除了划龙舟需要外，还有哪些事情需要？
6．学生讨论后回答。（此问题答案不唯一，只要学生列举的事情
属于合作项目即可肯定。）
7．过渡语：
打排球也是一个团体项目，队员们是否结果完全不同，下面我们一起来听听原国家队女排队员们的事迹，让我们来亲身感受一下。
二、明理
1．播放录音故事：教材P33—35课文1—3自然段。
2．提问：
原国家女排队是如何连续五次获得世界冠军的？
板书：心往一处想劲往一处使
各尽其职密切合作彼此谅解互相帮助
3．小结：
女排姑娘在比赛的过程中，他们心往一处想，劲往一处使，充分发挥每一个人的优势，在队长的带领下密切配合，彼此谅解、互相帮助，取得了一次又一次的胜利。女排姑娘的事迹可以充分证明是取得比赛胜利的保证。
4．同样是这些队员，如果失去了精神，又会出现什么结果？
5．继续听录音故事：教材P35课文第4自然段。
6．小结：在集体中大家共同干一件事时，只有，才有可能取得成功。
三、拓展
1．过渡语：
社会生活中的许多事情都需要。随着科学技术的发展，社会分工越来越细，精神也显得更加重要。在现代社会中，科学上的每一项重大突破，大多是的产物。美国的阿波罗登月计划，参加的单位达两万个。下面，我们来看美国影片《阿波罗十三》中的一个片段，看一看当今科技社会中，人们是怎样的。
2．播放阿波罗登月当天情景的影片片断。
3．提问：
看完影片片段后，你有什么感受？
4．小结：
任何一项科学研究项目都需要每一位参加研究的科学研究人员的密切合作，合作可以创造奇迹，阿波罗登月计划的实施与完成有力地证明了这一点。
5．课件演示图片：课后练习“说一说”的图片，教师请学生讨论教材P36看“说一说”中的问题：
说一说医生与护士做手术时是怎样的？
6．小结：
在做手术时，只有医生和护士，密切配合，才可能取得手术的成功，为病人解除病痛，甚至拯救病人的生命。
7．提问：
你还知道哪些的事例？请说给大家听。
8．学生小组讨论，相互交流。
9．提问：
在我们的集体生活中离得开。现在我们就来亲自实践一下。
10．组织学生进行实践活动（以小组为单位进行活动）。
活动项目：
跳长绳。
11．学生活动后谈体会。
12．小结：集体生活中的很多事情同样需要。
四、联系实际
1．在日常生活中，同学们是否做到了？让我们对照检查一下。
2．学生打开书P37看课后练习“查一查”
3．小结：
经过对照检查，同学们对自己在方面一定有了更加清楚的认识，相信大家会在今后的生活中学会与人合作。
4．师：
有一所学校的同学在方面需要我们的建议，让我们来帮帮他们。
5．电脑演示：课后练习“议一议”的内容。
6．学生小组讨论后相互交流意见。
五、结束
通过今天的学习我们深深地体会到的重要，课后我们以小组单位或几个同学自愿组合，搞一次有分工、有合作的活动，如打球、拔河、出板报等，下次思想品德课上在班里交流经验。
第五篇：团结合作
团结合作助成功
一、暖身阶段
1、欢迎大家来到今天的心理活动课堂。
2、先来做一个游戏，有请这组同学，来，起立，站到前面来。
3、（ppt出示）：游戏：大海逃生。在茫茫的大海上，一艘轮船在缓缓地航行，突然，船身猛烈地震动了一下。不好，触礁了。船身快速下沉。船上的人都掉进了海里，大浪一个接着一个打来，他们拼命地挣扎，拼命地呼救，慢慢地，他们都没有了力气，眼看着就要被大海吞没了。这时，远处的救生艇急急地向他们驶来，可是他们实在是筋疲力尽了。就在这个时候，水面上漂来一块小木板，这可是救命的木板啊！只要他们能站在木板上5秒钟，他们就能获救！看，木板来了。
4、小木板怎么了？
5、破了意味着什么？
6、让时间回到落水前那一刻，当船快速下沉，大浪一个接这一个打来的时候，你在想什么？
7、当救命小木板漂过来的时候，你在想什么？
8、当所有人都往救命木板上挤时，你在想什么？
9、是啊，危险来的时候，我们每一个最先想的就是自己活下来，一场海上的灾难就这样发生了。（请学生回到座位），一个个鲜活的生命都命丧大海了，多可惜啊！
二、转换阶段：
在另外一座茂密的大森林里，在一场大火中，一群小动物们也在奋力逃生，我们一起去看看。
1、ppt出示：小蚂蚁火海逃生。在一座茂密的大森林里，小动物们快乐的生活者。忽然有一天，森林起火了，小动物们惊慌失措，四
处逃命。在浓烟和烈火中。人们惊奇地发现，蚂蚁成群地要山上跑去。到了山顶，他们抱成一团，变成一个大大的蚂蚁团，快速地着山下有水的地方滚下去。经过火海的时候，人们听到恶了噼里啪啦声音，空气中弥漫中蚂蚁被烧焦的气味，但是，蚂蚁团并没有停止，也没有减小，他们依然快速地冲下去。终于，一个烧焦的、漆黑的蚁团漂浮在了小河边。蚁团裂开了，很多蚂蚁从里面爬出来，他们幸福地拥抱在一起。
2、故事听完了，你们觉得小蚂蚁怎么样？从哪里看出他们很团结？
3、你觉得小蚂蚁火海逃生成功了吗？他们都活了吗？
没有都活，为什么说成功了？
4、如果他们不这样做，结果怎样，猜猜看？
5、我听懂了，我们同学认为小蚂蚁成功了是因为他们用自己的努力，自己的牺牲换来了大部分蚂蚁的生命。那就是在告诉我们，原来我们在做一件事情，有时候成功是要付出代价的，是需要奉献、牺牲自己的利益的。（板书：奉献）
三、工作阶段：
有人说，这样的事情很少发生，其实像这样的事情，就在我们身边，每天随时随地都在发生，只不过没有这么严重，会危及生命。下面我们去看看一件身边的事情。
1、ppt出示：手抄报**。读书节到了，学校组织手抄报比赛。
兰兰：我画画最好，应该我来做。玲玲：我书法最好，应该我来做。娟娟：我写的文章最漂亮，应该我来做。老师决定三人一起做，由兰兰负责。课间：一起做手抄报。
娟娟：给，我的文章写好了，没我的事了，反正兰兰负责，我去玩了。兰兰：我要把画画大点，这样好展现我的才华。
玲玲：我的字写得小些，看起来特别漂亮。格子空出来，兰兰会负责的。几天后，结果，手抄报没有获奖。他们很不高兴。
2、在年级中画画最好、书法最好、文章最优秀的三个同学一起做手抄报，却没有获奖，原因究竟在哪里？
3、就是因为每个人都想表现展示自己的才华，出自己的风头，结果没有得奖。他们心情很不好，你们来给他们想想办法吧，以后还有这样的事，应该怎么做，才能取得成功呢？
4、是啊，自己的事做完了，帮一下别人，字大点，画小点，让整张手抄报看起来好看，就要牺牲一点自己的才华，要顾全大局、团结合作，才能取得成功！（板书：顾全大局）
5、这让余老师想起了，曾经我也发生过类似的事：那时我上二年级，学校组织大扫除，老师让劳动委员分派任务。劳动委员叫我整理图书角，我一听，可不高兴了，凭什么呀，我是班长，才不听她的，他那么能干，自己干去好了。所以，我随便一擦，就走了。结果，检查时被扣分了，就扣在图书角不干净。
6、同学们，想一想，你们在学习中、生活中、有没有过类似的想法和做法呢？请闭上眼睛，听者音乐，回想一下曾经的那件事。
7、想好了，赶快写下来。
8、看来，大家这样的事还不少，谁愿意说出来？选择1-2个同学写的读一读。
9、我们知道了做事成功的秘诀是团结合作、奉献、顾全大局，那么请用这成功秘诀来帮助自己把曾经那件事解决解决，在反面写上当时你应该做的正确的做法或想法，这样以后再去做这样事情就会取得成功了。
四、结束阶段
现在，我们都知道了做事想要取得成功的秘诀了，我相信，以后我们大家一起做事的时候，一定会轻松愉快，取得更多的成功。今天的心理课堂就跟大家说再见了，同学们，再见!
余老师有个建议，我们运用成功秘诀再来做一次海上逃生游戏好吗？小组讨论讨论，想想办法，怎么做才能让小组同学都站在木板上，坚持5秒钟，木板不破。准备好了，开始
我听到了欢呼声，恭喜你们得救了。请让我们大声读：团结合作助成功！好，带着这样宝贵的体验和感受，我们今天的心理活动课就跟大家说再见了，同学们，再见！
(绝密)公务员面试万能话、总结语、关系话、名言名句等
【万能话】 1、古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”，我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事，把工作放在第一位，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，这样才能形成一个和谐的团队，最大限度地发挥大家的合力，顺利完成工作。 2、政府部门各项工作的开展，都离不开本单位人员之间、各部门之间的协调配合。在具体工作的交流沟通上，可能会由于种种原因存在这样那样的问题。对待分歧，要换位思考，大事讲原则，小事讲风格，不求全责备，不斤斤计较。 3、我会服从领导的安排。公务员首要原则就是服从领导，维护组织的原则纪律性。 4、我会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情。 5、对于这个问题，党和政府已经给与了高度的重视，出台了一系列相关政策措施，以切实维护人民群众的根本利益，落实科学发展观，建设社会主义和谐社会，让全体人民共享改革成果。 6、和谐的关系是建立在尊重基础之上的，尊重对方，是解决分歧的前提条件，否则，沟通就不可能站靠，分歧也不可能解决。
7、横看成岭侧成峰，远近高低各不同。同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题往往产生不同的看法。许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已。因此，我的看法是正确的，并不标明别人的看法就一定是错误的。我会仔细分析对方观点中可取之处，反思自己观点中考虑不周的地方。 8、毛泽东曾说：没有调查就没有发言权，调查研究时我们党开展工作的一种重要方法，它有利于科学地认识和正确地解释纷繁复杂的社会现象。 9、健全有效的计划，常常是优秀管理的特征之一。计划可以预测将会出现的问题，而不会在问题突发然出现时感到诧异。 10、权为民所用，情为民所系，利为民所谋 11、关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民政府的基本职责。 12、在新的历史条件下，树立社会主义荣辱观，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的客观要求，是形成良好社会风尚的迫切需要，是培育新时代社会主义“四有”新人的根本要求。 13、作为一名公务员，要做到禁得住诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞。，
公务员面试应答原则实例
公务员面试应答原则实例 一、实事求是原则 这个原则主要适用于回答背景类、意愿类考题。比如“你为什么要当警察,”或“简单介绍一下你自己。”考生需要结合自身的实际情况谈，可以适当拔高，但是必须遵循实事求是的原则，不能脱离现实，过于美化自己。 【例1】有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题有什么认识,结合你自己的情况谈谈这个问题。 【参考思路】 (1)这话听起来有一定的道理，毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平，能够更大程度地激励人，发挥自身潜能，努力工作。 (2)关于工作环境和待遇的范围也要有一个正确的理解，工作环境不仅限于办公条件，交通、通讯工具，还包括单位风气、领导作风、和谐程度等;待遇不仅限于工资、奖金、福利，还应包括荣誉奖励、激励晋升等。 (3)考虑工作环境和待遇问题时，不仅要看硬环境，还要看软环境，不仅要看物质待遇，还要看精神鼓励 (4)我觉得工作环境和待遇不应该成为选择工作的唯一标准，选择工作时还要考虑自身价值的实现，此外也要与自己的兴趣、爱好和所学的专业相结合。二、全面辩证原则 这个原则主要适用于回答哲理类、社会现象类考题。比如“拿破仑说:不想当元帅的士兵不是好士兵。孙中山说:青年要立志做大事，不要立志做大官。谈谈你的看法。”回答这类题目，可以运用哲学上的一分为二看问题的观点，首先对两个看起来相矛盾的话语进行一个总的评论;接着，从不同的侧面来阐述;最后，结合实际工作谈自己的感受。
【例2】拿破仑说:不想当元帅的士兵不是好士兵。孙中山说:青年要立志做 大事，不要立志做大官。谈谈你的看法。 【参考思路】对于本题我是这样理解的:(1)拿破仑和孙中山都是一代伟人，都是一个时代的象征，他们永不服输和报效祖国的精神是值得我们青年人学习的，他们的话更值得我们去深思。(2)这两句话讲的是同一个问题的不同方面。拿破仑的话主要是激励我们，告诉年轻人应该有一个崇高的理想，敢于为自己的目标而努力奋斗;孙中山的话则是告诫我们，青年人应该树立正确的世界观、人生观和价值观。他们的话都是非常有道理的，并不矛盾。(3)从两位伟人的至理名言中，我体会到:作为一名当代青年人，应该为自己树立一个远大目标，为了这个目标而不懈努力;但是我更意识到时代所赋予的重任，如果我能有幸进入公务员队伍，我将牢记孙中山的话，不应该为了当官而当官，因为无论是手中的权力还是头顶上的光环，这一切都是人民群众所赋予的，我应该踏踏实实地为人民做事，为人民谋利益，这样才能成为一个合格的公务员。 三、表态扬弃原则 这个原则主要适用于回答社会现象类、压力类考题。如“现在，不少地方、部门和单位讲排场、比阔气、花钱大手大脚，奢侈之风盛行，群众反映强烈，甚至有些官员因借着建豪华办公楼敛财犯罪而被抓。对此现象你有什么看法,”。第一步，可以给这种观点、现象定性，表明自己立场;第二步，阐述这种现象产生的原因，以及如何杜绝它的产生。 【例3】现在，不少地方、部门和单位讲排场、比阔气、花钱大手大脚，奢 侈之风盛行，群众反映强烈，甚至有些官员因借着建豪华办公楼敛财犯罪而被抓。对此现象你有什么看法。 【参考思路】(1)这些地方、部门和单位形成的奢侈之风，以及某些高官借建豪华办公楼敛财的行为，说明某些领导人物的思想已被腐化，其服务理念已严重扭曲，完全背离了中央提倡节约俭朴，艰困奋斗和建设节约型社会的精神，讲了排场，失了民心，应给予严厉的惩治，遏制这种不正之风的蔓延。(2)从这些现
公务员面试答题原则及技巧
公务员面试答题原则及技巧 公务员面试答题十大原则： 一、坚持实事求是的原则。（忌专说好话，但要注意腐败、消极现象在社会上都是支流、局部、小部分）——也就是说，所有的一切坏现象都是个案，要批判，但是不能以偏概全。要相信我们政府领导下的社会是健康向上滴。要是这个时候你愤青了，面试就废了。 二、坚持辨证统一的原则。——这个现象（事情）是好滴，但是也有不好滴一面，但总体来说是好滴。 三、坚持表态的原则。（角度一定要找准）特别适用于对社会现象的认识——涉及到原则性的问题立场一定要坚定，比如贪污腐败啥的。 四、遇事冷静的原则。（适用于困难、矛盾、委屈、挫折、未预料到的突发事件）——应急事件处理首先第一条就要说自己保持冷静的头脑，认真的分析当前的形式云云。 五、多做自我批评的原则。——千错万错不管谁错，从自己开始找错先。 六、汇报（领导）、沟通、交流（同事）的原则。——这个嘛，就是所谓的要保持和谐。 七、扬弃的原则。（在不顺利的情况下）——扬弃是指新事物对旧事物的既抛弃又保留、既克服又继承的关系。就是批判性的继承。比如原来的计划、做法已经执行，但是产生问题，对待这个计划，不能全盘否定，要去粗取精，批判性的改革和继承。 八、坚持周密计划、精心实施、认真总结的原则。——这个是必须的，做计划，组织活动必须实行的三阶段。面试不变套路之一。 九、坚持大局观、全局观、系统观和树立密切配合、通力协作、团结合作的原则。——介个就是大话了，俗称假大空，嘿嘿。做任何题目都要看全局。 十、坚持轻重缓急的原则。（发生矛盾的时候）——这个一般发生事故的话最重要的是抢救人民生命财产，其他情况是一边稳定现场一边汇报领导，汇报领导是主要滴，是将来规避责任的要点。 应试者应掌握一定的面试技巧与方法： 一、面试答题应遵循的原则 1.紧扣试题要求答题； 2.实事求是回答问题； 3.观点要明确； 4.答题要简明扼要； 5.要时时体现文明礼貌素质； 6.随机应变，化被动为主动的展现自我。 二、面试答题的要领 1.答题的观点要正确； 2.要点明确、思路清晰； 3.能自圆其说； 4.层次清楚； 5.回答要有创新； 6.答题要有理有据； 7.注意答题方式。 三、答题策略
公务员面试人际关系
公务员面试人际关系 公务员面试人际关系 公务员面试人际关系1 作为准公务员，这类问题也一定不能避而不见。专家针对考场上或者生活中经常会遇到的人际关系问题进行系统讲解。生活中的人际关系种类是无穷尽的，但具体到公务员，其交往范围却有一定的职业侧重性。所以，根据公务员人际关系所重点涉及的主体，我们将人际交往关系题分为六类：与领导的关系、与同事的关系、与下属的关系、与群众的关系、与亲朋的关系等，本篇重点讲解如何处理好与同事的关系。 (一)解题技巧 1.意识认知 同事间的关系是一种平等关系、合作(协作)关系、竞争关系。 2.角色定位 角色定位为：团队中的一员、同事、同志、战友、伙伴、竞争者。 3.处理原则 原则一：自我检讨，严于自律。多找自己的“过”，少究他人的“错”。 原则二：交流沟通，谦虚真诚。通过谦虚谨慎、真诚待人的交流沟通，化解矛盾和误会。 原则三：宽容大度，求同存异。待人待己，都要求大同存小异，大事讲原则，小事讲风格。 原则四：积极主动，寻求帮助，公务员面试指导《公务员面试人际关系题精讲之同事关系》。自身力量无法解决时，要主动借助外力。 原则五：竞争合作，工作为重。 (二)经典真题精讲 你的同事小李在上班时间炒股，你私下曾对他规劝过。有一天领导不点名批评了员工上班炒股的情况，小李认为是你打小报告，并组织其他同事冷落你，请问你怎么办？(20某某年2月22日下午海关系统面试真题)
小李小报告其他同事冷落 每个人在工作中、生活中，都有可能因为受到误解而产生委屈，对待这件事，也许在起初我会觉得比较委屈和失落，但我会尽快振作，以积极的心态解决这件事。 首先，我会以工作为重，认真对待工作，不会因为同事对我的误解就产生抵触情绪从而懈怠工作。遇见需要与同事进行合作的工作就积极合作，遇见需要向领导请示的问题也及时汇报。 其次，选择在下班时与小李同行或者在周末时请小李吃饭等方式与小李谈谈。我相信假如我态度诚恳又不断坚持的话，一定能有机会和小李谈好。在与小李消除误会之后，我会委婉地指出小李在上班时间炒股确实是不对的，现在领导已经知道了，假如小李再不改正，对他的个人发展非常不利。 再次，与小李的关系缓和后，我会在午饭等时间与小李共同出现，借此告诉同事们我与小李之间的矛盾纯属误会，而且误会已经消除，缓解同事们对我的冷落态度。对待那些暂时还不好意思与我亲近的同事，我会积极主动与他们多交流，加深彼此的了解，增进感情。 最后，“唯俭可以助廉，唯恕可以成德”，只有宽容可以使人养成良好的品质，可以更好地解决问题。因此，在今后的工作与生活中，我都会本着宽容的原则去对待他人对我的误解，营造良好的工作氛围。 专家提醒考生，现在的人际关系题，不再是单纯的一对一人际关系，而是需要考生处理多重的人际关系，因此作答此题时，既要抓住主要矛盾(小李、同事)，有条理地解决，也要注意此题中的次要矛盾(隐含的矛盾)，即如何处理与领导之间的关系。 公务员面试人际关系2 1．小张在某广告公司工作，他花了很多时间、精力提出了一个很有市场潜力的计划，交给直接领导，但是未被重视。小张就把计划直接给了公司总裁。你怎么看小张的这种行为？
2022国家公务员面试模拟题：团结就是力量 奋斗开创未来
2022国家公务员面试模拟题：团结就是力量 奋斗开创未来 模拟试题 习近平总书记在参与十三届全国人大五次会议内蒙古代表团审议时强调："团结奋斗是中国人民制造历史伟业的必由之路。只要在党的领导下全国各族人民团结一心、众志成城，敢于斗争、擅长斗争，我们就肯定能够战胜前进道路上的一切困难挑战，连续制造令人刮目相看的新的奇迹。'请结合公务员工作，谈谈你对这句话的理解。 解析 1.谈对这句话的认知感悟。 团结奋斗不仅是中华民族五千年历史进展中铸就的精神品质，更是一百年来，中国共产党和中国人民书写民族复兴宏大篇章的不竭动力。当下，团结奋斗仍是我们每一位共产党人应具备的品质，团结人民力气，才能克服经济下行压力、击败民族分裂言论、打赢"全面清零'疫情阻击战。 2.分析团结奋斗的重要性。 (1)团结是力气之源。在抗击疫情的战斗中，正是由于共产党的正确领导和全国各族人民团结全都、众志成城的决心，才取得了阶段性的成功。在疫情呈现多点爆发的形势下，共产党人战斗抗疫一线，群众自发成为志愿者，坚决了我们"清零'的决心和态度，充分呈现了中华民族和衷共济、风雨同舟的强大力气。 (2)奋斗是幸福之基。回溯五千年华夏历史，奋斗是植根于中华文
化的宏大基因。个体的奋斗能够助力突破各类困难与挑战，让幻想照进现实，逐步实现个人价值;国家的艰苦奋斗能够助力经济实力、科技实力、政治影响力的不断提升。 3.结合公务员工作谈践行 (1)心系人民群众，分散团结力气。在公务员工作过程中既要避开"个人主义、英雄主义'，要看到每一个岗位的力气与贡献，也要一丝不苟做好自己的本职工作，不把问题遗留给他人，多说利于团结的话，多做利于团结的事。同时，我们应时刻谨记"为人民服务'的初心，紧密联系群众，解决群众的难事急事，团结群众力气。 (2)明确奋斗目标，发扬奋斗精神。在新时代，作为党员干部，应当把人民群众对美妙生活的憧憬作为自己的奋斗目标，在实现目标的过程中脚踏实地、吃苦耐劳、持之以恒，勇于突破逆境，做好每一项工作。 (3)发挥创新意识，提高创新力量。作为公务人员，我们还要有创新意识和创新力量，对于工作流程、工作方法进行思索和创新，提高办事效率和力量，更好地为人民服务。
公务员事业单位面试1：团队协作（意识）题
公务员事业单位面试1：团队协作（意识）题 团队协作（意识）题 例题：俗话说：“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”你如何理解这两句话（看法、认识）? 参考答案： △“三个臭皮匠顶一个诸葛亮”是说一个单位只有每个人精诚团结，团结一心，发挥各自的优势又相互配合就能把工作做好。“三个和尚没水喝”是说在一个单位如果不合作，自私自利，那么即使人再多也不能把工作做好。 △对此现象，我认为是由以下原因造成了以上两极分化： ①团队合作意识。一个单位的人只有为了一个共同目标而精诚团结才能有凝聚力、向心力和战斗力，才能把工作做好。如果大家各自为战，即使每一个都很优秀也会把事情做坏，因为我们的许多工作需要多方面的知识和能力的人配合才能完成。 ②制度建设。一个单位只有建立有效的约束和激励机制才能发挥每个人工作的热情、主动性和创造力，否则就会如同散沙毫无建树。 ③合理分工。一项工作通常需要几个人共同完成，只有发挥每一个人在这个工作中的比较优势，合理分配任务才能提高工作效率。 最后，作为国家公职人员，我们要树立团结的意识、合作的精神，只有这样才能把党和人民交办的任务做好。 扩展： ①团队精神要求团队的每个成员都要爱岗敬业，没有敬业精神就很难组成高效的团队，团队的每个成员的每一个工作岗位，都对团队的作用取着重大的影响，只有每个人都尊重自己的职业，忠于职守，全力的做好本职工作，团队才有可能高效运作； ②团队精神要求我们自我超越，更要求我们以团队为重，要认识到团队的胜利就是我们个人的胜利，团队的成功就是我们的成功； ③团队要讲究协作精神，没有团队的协作精神一个人将难成大事，一个企业将成为一盘散沙，一个民族将很难强大，一个军队将不可能
公务员面试答题艺术：与兄弟单位合作
公务员面试答题艺术：与兄弟单位合作 华图教育张望 在人际沟通类的矛盾设计中，有一类矛盾出现的频率并不是非常的高。但是，一旦出现，往往会让考生有一种措手不及的感觉。这就是与兄弟单位的沟通问题。华图教育公务员考试研究中心资深面试专家张望对此类题目应对方式作一说明。 题目中，由于兄弟单位本身的特殊性，往往设计你们单位与兄弟单位发生矛盾，或你的同事与兄弟单位发生矛盾。由于你并没有直接参与到矛盾之中，反而要夹在两个发生矛盾的主体之间，所以在答题时往往难以兼顾。 来看一道真题“你和小王一起与兄弟单位合作一个项目。在一次讨论中，小王和对方单位的工作人员产生了技术上的分歧，你当时没有表态，双方争执不下，最后讨论无果而终。小王因此对你产生了不满，请问你怎么办？追问：假如我（考官）就是小王，请你进行现场模拟。” 一、思路解析 在这个题目中，小王与兄弟单位发生了矛盾，同时小王又因此与你而产生了不满，这个题目中有两个矛盾需要我们解决。我们的答题思路是“态度-原因-化解-避免”。态度上讲，由于这个题目中，你并没有直接与兄弟单位发生矛盾，所以你的主要工作时做好协调，保证团结，使合作的工作能够顺利的完成。 就小王与兄弟单位的矛盾上分析，由于你本人不是矛盾的参与者，很
难找出别人产生矛盾的根源，而且题目中也给出了他们产生矛盾的原因是技术分歧，这时，再分析额外的原因就显得很苍白无力。所以，原因只能说是双方都是为了工作负责。化解时，其实还是关键在于小王的态度。所以，这道题目的重点在于做好与小王的沟通。 就你与小王的矛盾分析，还是要找自己的原因。化解矛盾时，由于小王对于你在讨论时的表现很不满，所以，这时你需要给小王一个合理的解释。至于解释的内容，可以进行有利于自己的假设，只要言之成理即可，没有必要纠结于题目的细节。 二、思路提升 在向小王分析自己当时没有发言支持的原因时，虽然要找自己的原因，但是不能表现出是自己的错误。因为，为了两个单位日后的合作，必须避免再次争执不下的情况发生。需要小王的工作态度发生转变。所以，找原因时，前两个原因主要用于安抚小王，后一个原因则要提醒小王注意工作方式，保证团结。 在解决小王的矛盾后，还要继续与兄弟单位保持合作。为了避免再次发生争执和意见不一的现象，你与小王需要在讨论前达成一定的共识。并告诉对方单位，你们对于对方的提议非常重视，已经纳入方案的调整。 三、参考答案 这是一个需要双方单位共同完成的一个项目，在这个项目中，我和小王是同事关系，我们俩应该通力合作，与兄弟单位团结一致，保证这个项目的顺利开展，最后达到既定目的。所以，在这次工作中，我不仅要处理
公务员面试团结的例子
1、团结就是力量 2、人心齐，泰山移。 3、好虎架不住一群狼。 4、单丝不成线，独木不成林。 5、天时不如地利，地利不如人和。 6、团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。 7、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。 8、一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人的先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。 9、个人之于社会等于身体的细胞，要一个人身体健全，不用说必须每个细胞都健全。 10、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。 关于“团结”的故事： 1、古语说，“势单力薄联络诸侯”。也有经济学者说：“实力未够，就自己做车箱，挂人家的火车头”。可想而知合作的重要。 任何大一点的事都是群体完成的，决不是个人的能力问题。没有汉初三杰及屠夫豪杰们的合作刘邦不可能建立汉朝；没有桃园三结义，卖履小儿怎可能三鼎天下；没有瓦岗排座次，那来成就褐衣公子。还有古语说：“一箭易折，五箭难摧”。可见结伙合作的重要性。一定要求和存异地合作才能更好地做好业务。 2、古代有廉颇与蔺相如的故事，战国时赵国舍人蔺相如奉命出使秦国，不辱使命，完璧归赵，所以被封了上大夫；赵王为表彰蔺相如的功劳，封蔺相如为上卿。老将廉颇认为自己战无不胜，攻无不克，蔺相如只不过是一介文弱书生，只有口舌之功却比他官大，对此心中很是不服，而屡次对人说：“以后让我见了他，必定会羞辱他。”蔺相如知道此事后以国家大事为重，请病假不上朝，尽量不与他相见。后廉颇得知蔺相如此举完全是以国家大事为重，向蔺相如负荆请罪。后两人合好开始尽心尽力的辅佐赵王治理国家。
公务员共青团面试题及答案
公务员共青团面试题及答案在公务员事业的招聘流程中，面试环节是非常重要的一部分。为了帮助应聘者更好地准备面试，本文将介绍一些公务员共青团面试题及其答案，希望对应聘者有所帮助。 一、问题一：请简要介绍一下共青团的组织架构及其工作职责。 回答：共青团是中国共产党领导下的青年群众组织，由团的基本组织、团委、省团委组成。共青团的主要职责包括组织青年学生参加政治、经济、文化等活动，引导青年学生正确发展，推动青年学生的成长成才。 二、问题二：请谈谈你对共青团工作的了解和认识。 回答：共青团工作是团的基层组织围绕广大青年的利益诉求，以团的党支部为核心，通过开展各类活动和项目，引导和促进青年学生的综合素质提升和个人发展。共青团工作是服务青年群体的工作，旨在培养青年学生的社会责任感、创新精神和团队合作意识。 三、问题三：作为一名共青团干部，请谈谈你的工作经验和取得的成绩。 回答：我曾在大学期间担任班团支书一职，负责组织和引导同学们积极参与各种社会实践活动和公益项目。在我的领导下，班级团支部成功举办了一次社区义工活动，为社区居民提供各种服务和帮助。此外，我还与其他团干部一起策划和组织了一次创新创业比赛，激发了同学们的创新意识和创业热情。
四、问题四：如何提高共青团在大学校园中的影响力？ 回答：要提高共青团在大学校园中的影响力，首先需要加强团支部 的建设和组织能力。团支部干部要不断提升自身的专业素质和工作能力，做好团支部的管理和组织工作。 其次，要加强与学校其他组织和社团的合作，共同开展一系列有意 义的活动和项目，吸引更多的青年学生积极参与共青团工作。 另外，要提高共青团在大学校园中的知名度，可以通过宣传和推广 团的先进事迹和工作成果，增加广大青年对共青团工作的认同和支持。 五、问题五：如何引导和激发青年学生的创新创业精神？ 回答：引导和激发青年学生的创新创业精神是共青团工作的一项重 要任务。可以通过开展创新创业竞赛、举办讲座和培训等方式，向青 年学生传授创新创业的知识和技巧。同时，要为青年学生提供创新创 业的机会和平台，鼓励他们勇于尝试，激发他们的创新潜能。 六、问题六：如何加强共青团与社会各界的联系和交流？ 回答：共青团与社会各界的联系和交流非常重要。可以通过与企业、政府和社会组织建立合作关系，开展联合项目和活动，共同为青年学 生提供更好的成长和发展机会。同时，要加强对外宣传和推广，让更 多的人了解共青团的工作和意义，为共青团工作争取更多的支持和资源。 总结：
公务员面试题团结
公务员面试题团结 团结是公务员面试时经常被问及的一个重要的主题。在面试过程中，考官会通过相关问题来评估应聘者是否具备团结合作的能力。在这篇 文章中，我们将探讨团结的重要性以及如何在公务员面试中展现出团 结的能力。 首先，团结是一种重要的组织价值观。一个团结的团队能够共同面 对挑战、解决问题，并实现共同的目标。在公务员的工作中，需要处 理各种复杂的社会问题，如果一个团队没有团结的基础，很难取得良 好的工作成绩。因此，团结是公务员工作中不可或缺的品质。 其次，团结不仅是团队员工之间的相互合作，也包括与其他部门和 机构之间的合作。在公务员的工作中，需要与其他部门、机构以及社 会各界进行广泛的合作。团结的能力可以帮助公务员建立良好的工作 关系，提高工作效率，并为公众提供更好的服务。 那么，在公务员面试中，如何展现出团结的能力呢？ 首先，应聘者可以通过举例说明自己过去与他人合作的经验。可以 讲述一个成功的团队项目，强调自己在团队中的作用和贡献，并展示 自己与他人合作的能力和态度。 其次，应聘者可以谈论自己如何处理冲突和解决问题。团队中难免 会出现意见不合的情况，应聘者可以通过谈论自己如何妥善处理冲突、协调各方的利益，并最终达成共识的经验来展现自己的团结能力。
此外，应聘者还可以讨论自己与他人合作取得的成果和奖励。可以提及在过去的工作中，通过团队合作取得的成绩，以及个人对团队成功的贡献。这样可以展示自己的团结精神和能力，同时也能证明自己的工作能力和价值。 最后，应聘者在面试中还可以提及自己关于团结的理解和态度。可以表达自己对团结的价值的认识，并表示自己愿意在工作中积极与他人合作，共同实现组织的目标。 总结起来，团结是公务员面试中一个重要的主题。展现团结能力可以通过举例说明自己过去与他人合作的经验、谈论冲突处理和问题解决的能力、讨论与他人合作取得的成果和奖励，以及表达自己对团结的理解和态度。通过这些方式，应聘者可以向考官展示自己具备团结合作的能力，增加自己在公务员面试中的竞争优势。团结不仅是在工作中的重要素质，也是在面试中表现出来的重要品质。
陕西事业单位招聘考试面试技巧：面试应答八大原则
陕西事业单位招聘考试面试技巧:面试应答八大原则备考事业单位面试,中公教育为您整理了面试应答八大技巧,助考生顺利通过事业单位面试! 一、实事求是的原则。 这个原则主要适用于回答背景类、意愿类考题。比如“简单介绍一下你自己”。考生要结合自己的实际情况谈,切忌脱离现实和过于美化自己。 二、客观辩证分析原则 这个原则主要适用于回答哲理类、社会类考题。比如“拿破仑说:不想做元帅的士兵不是好士兵。孙中山说:青年要立志做大事,不要励志做大官,谈谈你的看法。”回答这类问题时,可以运用哲学上一分为二看问题的方法。任何事物都利弊共存、优劣同在,我们要做的只是如何兴利除弊、扬长避短的问题。对看似矛盾的问题做一个总结,然后再结合自己的实例,谈谈自己的感受 三、表态扬弃原则。 特别适用于社会现象、题压力类考题。对于腐败、奢侈之风等问题要立场鲜明、明确态度。在答这类题时,考生一定要进入角色,站在题目的角度表态,要表现出与之作斗争的勇气。阐述一下这种现象产生的原因和如何杜绝这种现象的产生。 四、遇事冷静原则。 适用于压力类、领导类考题。回答这类问题的过程中注意强调“坚持原则和大局意识”。 五、自我批评原则
适用于回答压力类、人际关系类考题。第一,出现问题先从自己身上找原因,第二结合具体问题具体分析。 六、汇报沟通原则。 适用范围:重点适用于回答压力类、人际类、情景类试题。 建议:对领导和老同事多用汇报,表示尊重。1.多向领导汇报,可以使领导更了解我们的工作情况。做工作不仅仅要埋头苦干,还要让领导了解自己的工作,这样领导就能多给予指导。2.有句话说的好:交流永恒,沟通无限。对同事,下级多沟通交流,增进沟通以消除误会。 消除人与人之间的误解,一个最有效的方法就是沟通。回答此类问题时注意这个细节。 七、精心组织原则。 计划组织类题目。组织计划类答题公式-一个帽子三个环节就是由此推导出来的。 八、团结合作的原则。 这个原则重点适用于人际关系类、组织类考题。工作中“团结合作、大局意识”非常重 要。 总之,在面试考试中我们一定要做到自圆其说。在面试中不要出现长时间的停顿,要对自己所说的观点做好充分的。
真题解析 ｜ 2022年2月28日上午北京公务员面试题(统考)
|2022年2月28日上午北京公务员面试题（统考） 领导交给你和同事小张一项工作，已经给了明确指示和明确分工，小张当时也没有提出意见。而回去后小张不按领导说的做，私下和你说想要改变领导的分工。你该怎么办？2022年2月28日上午北京公务员面试题（统考） 一 题干分析 题目最后问法为“怎么办”，再通览题目，本题主要 是考察人际关系处理（与同事）和对待工作的态度； 解答本题时需要进入场景给出有效具体的解决办法， 并建立长效机制。 （一）关键词：同事；领导明确指示和分工；不按领 导说的做、私下说改变领导分工； （二）关键词分析 同事：同事之间要多沟通，相互理解，相互尊重，相 互学习，相互帮助，大事讲原则、小事讲风格。 领导明确指示和分工：对领导的决策需要坚决服从和 执行，并要及时反馈汇报工作进度和成果，遇到困难 时更要请示。
不按领导说的做、私下说改变领导分工：需要了解清楚小张的情况，非特殊原因不要改变领导的分工，确需改变要向领导汇报确认。 二 解析思路 1，表明态度： 可以态度、原则、心情、目的等开头，这里以“团结合作”的原则切题表达，以更好完成领导交办工作为目标。 2，分析解决： 题目中问题较多的时候，分条列举问题、一一解决，如果只有一个问题，就假设情况解决；这里就按照能力原因、私事原因、态度原因三种情况，客观到主观递进假设来给出的解决办法。 3，改进措施： 此类题的答题亮点所在，不仅解决当前题目中的问题，还能够举一反三、建立长效机制，更能体现我们处理问题的全面性、周到性，这里是用在以后工作中我们怎么相处和保持汇报的工作习惯来体现。 4，总结分析： “改进措施”指的动作上的更进一步，“总结分析” 指的是思想上的启示提升；改进措施是当前，总结分
公务员面试团结合作原则
团结合作原则 这个原则重点适用于回答人际类、组织类考题。公务员工作中，比较注重强调“团结合作、大局意识”，这一点非常重要。 【例】工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办? 【参考思路】出现这种情况，我表示遗憾。具体来说，我会这样做：(1)不管怎样，要以全局为重，以工作为重，在工作中要坚决服从领导的指挥，密切配合同事的工作。 (2)努力调整好自己的情绪和精神状态，不能因此而导致工作出错，更不能因此而造成新的关系紧张。 (3)认真查找原因。我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话我会努力改正。 (4)如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。 (5)工作之余努力培养起与领导、同事共同的健康有益的兴趣和爱好。总之，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习。我相信，他们会看见我的努力，我们的相处会很融洽! 精心组织原则 这个原则主要适用于回答组织类考题。如组织一场活动或者一个大型颁奖晚会。这类题目可以分：活动前的准备、活动过程中的控制、活动结束后的汇报和总结三步来回答。 【例】如果让你组织一次查“三无”人员的行动，你将如何组织? 【参考思路】(1)确定参加此次活动的人员，先对辖区内的“三无”人员进行摸底调查，确定辖区内的“三无”人员人数和集中地。掌握第一手资料，方便活动展开。设计活动方案和制定“三无”人员安置计划。 (2)进行人员分组和负责地区分配，根据前期掌握的资料，清查活动开始，按方案进行灵活行动。 (3)对此活动进行工作总结，并写出详细的工作报告。 轻重缓急原则 这个原则主要适用于回答压力类、组织类考题。公务员工作琐碎复杂，有时候许多事情会相互冲突，根据轻重缓急的需要来处理事情，也是从事公务员工作所应具备的基本素质。
尊重领导团结同事
尊重领导团结同事 篇一：如何处理面试人际沟通题中与领导及同事的关系 如何处理面试人际沟通题中党委与领导及同事的关系 在公务员面试试题中，人际沟通题里出现频率最高的领导处理与 就是及同事的关系。因此，处理这俩类关系所要遵循的原则就需要考 生切实掌握。我们之前说过处理有抢答矛盾类人际沟通题需要遵循的 答题思路是态度-原因-化解-避免。实际上我们的表态就是根据我们所 要遵循的原则得来的，原因预测分析时如果是领导要多从自身找原因；如果是同事可以从自身及双方身上找原因，或者分析秦静公，往往是 由于互动不够。我们的总结就是为了季谢区今后避免类似矛盾的发生。 1、与领导相处类 原则（态度）：尊重服从，维护权威; 换位思考,委婉沟通 意义：领会上级意图，配合工作开展，提升自我 化解：工作上：如：适应风格（谨慎细致型、雷厉风行型、大刀 阔斧型…）；请示汇报（思想动态、工作动态）；建议沟通（注意场合、时间、方式、态度） 生活上：如：情感交流（如了解性格、生活习惯、兴趣爱好等， 增强信任）；互帮互助（家庭困难、紧急情况） 总结（避免）：立足自身作表态 让取证我们通过例题来问问如何处理这类关系： 【例题】你刚去单位，领导对你的其他工作不支持，你怎么办？ 作为一个新人，遇到这种情况，我会冷静的思考自己工作当中的 不足，可能是由于我对工作任务与工作其他工作流程不熟悉，与领导
的沟通交流不够，使得领导对自己不信任，在紧接着的工作中要及时调整自己，我会做好以下几个方面： 首先，我会端正自己的教育工作态度，主动加强与领导之间的沟通交流，多向领导请示汇报，认真听取领导对我工作的批评与指正，并在日后的工作中加以改正，令领导满意。 其次，我要努力进一步提高自身的学习，积极向经验丰富的领导与同事学习，学习他们的长处与长处，弥补自己的不足，尽快了解常规整个单位的基本构成，熟悉工作流程，提升自己的技能业务素质和能力，做好自己的本职工作。 再次，我会主动承担更多的工作，通过各项不同任务的具体执行来提升自己的工作能力，扎扎实实从鸡毛蒜皮做起，为领导与同事减轻负担，为集体的自身利益做出贡献。 2、与同事相处类 原则（态度）：尊重理解，真诚相处,宽宏大量,团结互助,以工作为重 意义：增进团结，促进和谐，提高效率 化解：工作上：如：做事风格（了解+尊重+适应）；工作方法（相互请教、经验分享）；工作配合（积极主动、沟通反馈与对接、求同存异） 生活上：如：情感交流（如了解性格、生活习惯、兴趣爱好等，增强信任）；互帮互助（家庭困难、紧急情况） 总结（避免）：阳光心态促团结 让我们通过例题来看看如何处理这类关系：
公务员考试面试原则
公务员考试面试原则 第一篇：公务员考试面试原则 公务员考试面试原则 公务员考试面试三原则：实事求是、随机应变、自圆其说 在我国公务员录用考试中，应试者通过笔试之后，如果你的成绩是在优胜者的行列之中，就要按一定比例参加面试了。 面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式来考查其是否具备所报考职位应有的才能和某些素质，这是笔试所不易达到的。面试的优点是可以弥补笔试的不足，易于考查应试者的口头表达能力与交往能力，观察其举止、仪表与气质等。 面试的形式主要有两种，一种是个别面试，另一种是分组面试。下面就重 点谈谈个别面试中应试者应该注意的几个问题，仅供求职的大学毕业生与社会青年报考公务员时参考。 个别面试是指由5至7名考官组成面试委员会，对应试者就个人经历、兴趣、求职动机以及有关政治、经济、文化、社会等一系列问题，连续发问，以测试其口头表达能力、应变能力等。笔者认为，在参加公务员考试面试中，需要掌握3个原则：实事求是，随机应变，自圆其说。其中后两者主要体现了灵活性的特点，但必须以实事求是为前提和基础。 一、实事求是。实事求是指在面试中应试者回答考官提问时要从本人的实际情况出发，不夸大，不缩小，正确对待和处理考官的发问。 比如，当考官问及你的家庭情况时，你应如实简单相告，即便是你家庭中超生了一个妹妹，也不妨说出。如果问及你在大学本科或研究生阶段都学过多少门课程时，你若记得清楚，就如实 报告，如果记得不太准确，就说个大概数，切不可随意编出个数字来。当问及你的优点与缺点时，要简明扼要地叙述：”我政治上要求进步，努力学习邓小平理论和党的基本路线，正在争取加入中国共产党；学习刻苦，认真读书；团结同学，热情助人；生活上简朴，这
公务员面试讲义(很全)
公务员面试讲义（很全） (一)微笑 人的面部表情贵在四个字：自然，真挚。面部是思想的“荧光屏”，应试者的面部表情一般要带微笑 微笑贯穿面试的全过程。在跟对方见面时要带着微笑；在跟对方交谈时要面带微笑，在跟对方打招呼时要点头微笑；在跟对方握手告别时要微笑。总之，决不能吝啬你的微笑。 (二)目光 同微笑一样，目光眼神也是最富感染力的表情语言。 1.注视对方，目光要自然、柔和、亲切、真诚 2.注视对方时要注意眨眼的次数 3.在交谈过程中的目光对视 其次要注意你的形体语言， 1.握手 这是你与面试官的初次见面。如果他/她伸出手，却握到一只软弱无力、湿乎乎的手，这肯定不是好的开端。握手应该坚实有力，但不要太使劲，而且手应当是干燥、温暖的。如果你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。如果手心发凉，就用热水捂一下。2.坐姿 “站如松，坐如钟”，面试时也应该如此。要表现出精力和热忱，松懈的姿势会让人感到你疲惫不堪或漫不经心。面试前可照照镜子，或拍段录像审视一下自己。 3.眼神 面试时应看着面试官，但不要瞪视，因为这样显得太有进攻性。不要不停地环视房间，会显得缺乏自信或对所谈话题缺乏兴趣。 4.手势 说话时做些手势是很自然的，可手势太多也会分散人的注意力。避免说话时摸你的嘴。平时打电话时，可以在镜子前看看自己，因为你在面试中很可能使用同样的手势。 5.仪态 没什么比抚弄头发、按笔帽、脚拍地，或不由自主地触摸身体某部分更糟糕了。准备好你的发言，面试时镇定自若地说出来
然后面试制胜关键—真诚， 第一、面试考你的修养 面试的英文是Interview，究其原义，有探视人内心的意思。恰如其义，面试正是考官在短时间内考验应聘者内心的一个阶段。给考官的第一印象很重要，修养良好，素质很高，考官一定喜欢。如果你够成熟和稳重，那问题不会太大，但是你平常就是毛毛躁躁，不踏实，在面试时要注意了，梳理好自己的思路后，再来回答考官的问题，不要想到一点说一点，断断续续的。 第二、别借缺点说“优点” 有很多考生都把自己的缺点当成优点，其实这是很忌讳的。这样考官会认为你不够成熟，或是不够踏实等等，所以还是要诚实的回答考官的提问，年轻人的素质就是诚实、踏实和肯干，这样考官和领导才会喜欢。 第三、别玩蒙混的小把戏 很多公务机关和事业单位，由于长期的优良传统，对人的品质要求尤为严格。业务素质可以在工作中培养，但是人的诚信品质是难以养成的。在这个思想的指导下，面试考官就会特别注重应聘者的诚信。现在有不少“面经”，教导学生要竭力在面试中展现自己，会做的事当然竭力宣扬，不会做的也要硬着头皮说会，哪怕面试过后再恶补。对于这种观点，我很不赞同。试想，面试的考官通常都是有多年工作经验的领导，不论从专业上，还是从人生阅历上，都比应聘者成熟很多。在这种情况下玩些小把戏，真能蒙混过去？ 最后再来点面试经典用语串串烧 服务篇 1)“民为贵，社稷次之，君为轻。”这是孟子提出的一个重要思想，意思是说，人民放在第一位，国家其次，君在最后。 2)关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民政府的基本职责。 3)身怀爱民之心，恪守为民之责，善谋为民之策——吴邦国。 4)始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。 5)政之所兴，在顺民心;政之所废，在逆民心。 6)我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。 7)只要紧紧依靠人民群众，充分发扬民主，认真听取民意，广泛集中民智，努力凝聚民心，我们的力量之源就会取之不尽、用之不竭，我们的各项事业就能勇往直前、无往不胜。 诚信篇 8)诚者，天之道也;思诚者，人之道也。——孟子
公务员面试复习提纲
公务员面试复习提纲
一，面试理论； （一）面试要求： 1，测评内容： （1）是应考者的口语表达能力，主要考察应考者表达是否清晰、明确、简洁，是否富有逻辑性； （2）是应考者的应变能力，主要考察应考者在有压力的情境中反应是否灵活、敏捷、快速； （3）是应考者的分析综合能力，主要考察应考者的逻辑思维是否有条理，是否善于分析、判断和概括问题； （4）是应考者的仪表、风度、举止，主要考察应考者的言行举止是否端庄、稳重、得体，是否有充沛的精力； （5）是应考者的有关实际工作能力，主要考察应考者是否具备与工作相关的能力； （6）是应考者的个性特征，主要考察应考者是否具备与工作相关的个性特征。 2，公务员面试原则： （1）坚持实事求是原则； （2）坚持客观、辩证、全面、一分为二原则； （3）坚持表态原则； （4）坚持遇事冷静原则； （5）坚持多做自我批评原则； （6）坚持解决问题多用汇报、沟通、交流原则；
（7）坚持扬弃原则； （8）坚持周密计划、精心组织、认真总结原则； （9）坚持组织观、大局观、全局观、系统观、团结合作原则； （10）坚持轻重缓急原则。 （二）面试分值分布： 1，举止仪表（8分）这项满分为8分， 标准为：优7-8分，良5-6分，中3-4分，差0-2分 考察要点：1、仪表；2、涵养；3、礼节。 2，理论素养、政策水平 20分 标准：优18-20，良15-17，中9-14，差0-8 观察要点： 1、马克思主义原理， 2、实际运用能力， 3、原则性和灵活性 3，综合分析思维能力 20分 标准：优18-20，良15-17 ，中9-14，差0-8 观察要点：严密性、条理性、完整性 4，语言表达能力 14分 要点：精确性、简练性、流畅性、生动性 标准：优13-14，良11-12，中8-10，差0-7 5，组织协调能力 14分 要点：组织能力、协调能力、合作能力、沟通能力 标准：优13-14，良11-12，中8-10，差0-7 6，责任感与进取心 14分