高校校友在促进大学生就业中的作用
大学生就业如何利用校友资源寻找工作机会
大学生就业如何利用校友资源寻找工作机会随着社会的发展，大学生就业已成为一个备受关注的问题。
面对激烈的就业竞争，大学生们应该积极利用各种资源来寻找工作机会。
其中，校友资源作为一种宝贵的资源，可以给予大学生很多帮助。
通过与校友的联系和互动，大学生可以获得更多的就业机会。
本文将介绍大学生如何利用校友资源来寻找工作机会。
1. 建立校友网络大学生可以主动加入校友会或相关的社群组织，与校友建立联系。
这些组织通常会举办各种活动，如职业讲座、招聘会等，为大学生提供了与校友面对面交流的机会。
通过参加这些活动，大学生可以结识来自不同行业的校友，了解他们的职业发展经验，并寻找可能的就业机会。
2. 利用校友资源获取就业信息校友资源在就业信息的获取上起到了重要的作用。
大学生可以通过与校友交流，获得关于就业市场的最新消息和行业动态。
校友们通常对自己所从事的职业领域了解深入，有着丰富的工作经验和行业关系。
他们可以向大学生提供就业机会的线索，或者推荐合适的职位。
对于大学生而言，这是一个获取内部消息和机会的捷径，可以帮助他们在就业市场中更快地找到适合自己的工作。
3. 寻求个人导师在校友资源中，有一部分校友会愿意担任大学生的导师，为他们提供职业指导和帮助。
导师通常是在某个行业有丰富经验的校友，他们可以从个人经验和专业知识方面提供指导，帮助大学生明确职业规划并找到合适的工作机会。
通过与导师的交流和互动，大学生可以更好地了解自己所选择的职业道路，并获得实用的职场技巧。
4. 参加校友企业实习校友企业为大学生提供了更多的实习机会。
大学生可以通过与校友建立联系，了解校友企业的实习项目和要求。
通过参加校友企业实习，大学生可以亲身感受企业的运作模式和文化氛围，积累实践经验并扩展人脉关系。
实习期间，大学生还可以通过表现展示自己的能力，为将来的就业做好铺垫。
5. 利用校友资源获取推荐信由于校友对大学生有着共同的校友情结和经历，他们更愿意为大学生提供推荐信。
大学生就业如何充分利用校友资源
大学生就业如何充分利用校友资源大学生毕业后面临的第一个挑战就是就业问题，如何充分利用校友资源成为了许多毕业生追求的目标。
校友资源作为一个可以帮助大学生就业的宝贵资产，可以提供宝贵的经验、导师指导和就业机会。
本文将探讨大学生如何充分利用校友资源来顺利就业。
首先，与校友建立联系是充分利用校友资源的关键。
很多学校都有校友会或者校友网络平台，大学生可以通过这些平台主动寻找并联系校友。
此外，在大学期间，大学生也可利用社交媒体平台如LinkedIn等主动连接校友。
建立联系的目的是为了接触到更多的校友资源，获取就业信息和职业指导。
在与校友建立联系后，下一步就是积极参与校友活动和校友交流。
校友会经常举办各种形式的活动，如职业讲座、招聘会、企业参观等。
大学生可以通过参加这些活动来与校友互动，了解工作实践和职业发展的经验。
同时，积极参与校友交流也是获取宝贵资源的途径，可以结识不同领域的校友，扩展自己的人脉圈。
与此同时，大学生还可以寻求校友的指导和建议。
许多校友都是在职场中取得了成功，他们的经验和故事对大学生的职业规划和就业选择都有重要启发作用。
因此，大学生可以主动向校友请教，听取他们的建议和经验分享。
在交流中，大学生要注意自己的提问技巧和表达能力，尊重校友的时间并使对方感受到自己真诚的态度和求知的欲望。
另外，校友资源也可以通过校友推荐来获取就业机会。
校友对母校的热爱和认同感使得他们对校友的发展也非常关注。
因此，大学生可以通过向校友表达自己对特定行业或职位的兴趣，争取校友的推荐。
校友推荐对于找工作来说是一种强大的资源，能够增加自己的竞争力。
但是，在寻求校友的推荐时，大学生也要注意不要过分依赖校友资源，要保持自己的独立性和努力，展现自己的才能和价值。
最后，大学生可以利用校友资源来进行实习和实践。
很多校友都在各个行业中拥有丰富的工作经验和资源，这为大学生提供了实习和实践的机会。
通过与校友合作，大学生可以接触到真实的工作场景，锻炼实际操作能力，并且在实践中学习到诸多宝贵的经验和技能。
发挥校友在就业工作中的重要作用——以榆林学院为例
的重视 和支持 ，究其原 因，不仅仅是 因为校友代表着学校 的办学成果 ，而 且校 友是高校 就 业工作可持续性开发 与利用的重要资 源。如何开发校友 资源，促进学校 发展 ，特别是
依 托 校 友 资 源 ，搭 建 就 业 平 台 ， 已成 为 当 前 新 形 势 下 高校 工 作 的 一 项 重 要 内容 。 学 院 应
ＷｋＳ就ｂ ｄ ｏ＆ｔ Ａｏ ｒ教 的 理 念 ，是 生 动 地 将 人 生 观 、 价值 观 教 育 融 于 对 事 实具 体 的 、有 立 场 的 描 述 之 ・ 的 新 时 期 高校 思 想 政 治 教 育 的有 ｝ ｌ 效途 径 。 ２ 利 用 校 友 丌 发 就 业 信 息 资 源 将 提 ． 高就 业： 工作效 率。 校友足就业信息资源 的有力提供者。 当前 ，我 闫高校 毕 业 生的 就业 机制 是 市场 导 向，政 府调 控 ，学 校 推荐 ， 学生 与用 人 位 双 向选 择 。人 学 生获 得职 业 岗位 需求 信息 的途径主要是校 园招聘会 、亲友提 供信 息 、 种 人才招聘会 、招聘广告 、人才 市场 （ 中介机构）、网络招聘和 自我主动联系 等。校友提供 的就业信息 资源 或因校友社会 影响而获得的就业信息资源往往是高校校内 就业市场用人 单位 的核心 资源，是毕业 生双 向选择的主要用人单位资源。广大校友对母 校 既有深厚 的感情 ，又有 天然 广泛的联系渠 道 ，了解学校 的学 科发展和人才 培养模式等 情况 。冈此 ，校友 就业信息具有 诚信 性、亲 缘件 、连续性等特 点。高校毕业 生就业过程 引入 校友力量 ，对 毕业生就业 工作 的开展 具有深刻 的影响 。 ３ 校 友 参 与 学 校 人 培 养 ，提 高学 ． 生 的就 业 竞 争 力 。 校友 的 社会 实践 和工 作 阅』 力，特 别是 用 人 单位 的评价 信 息 ，对 学校 的 专业 设置 是非 常重 要 的 。 因为 学校 生产 的 “ 品 ” 产 足 否适 销 、质 量 是否 合 格等 ，社 会 和用 人 何 说 了算 。从 人才 培 养层 面来 看 ，加 强 与 校友 的沟通 联 系 ，不 只是 自身教育 功 能 的 延伸 ，也是 促进 自己 良性 发展 的 内在 要 求 。毕 业 生在 职场 的 种种 反 应 ，是检 验 高 校 人 才培 养 质 量 的一个 最 有 说服 力的 观测 点。它能让高校对 自己的教育模式、教学 改 革 、实 践 技 能训 练和 素质 拓 展等 诸 多方 面的工作实效有一个清晰的认识，避免闭 门造车 ，人 才 培养 与社 会 需求 脱节 。
论如何有效发挥校友在就业工作中的作用
们 传递 大学 信 息 、 示 大 学 理 念 、 释 展 诠 大 学精 神 ．从 而 发 挥 大 学 的 社 会 影 响
力 校友 有 广 义和 狭义 之 分 ． 义 校友 广 指 曾在 同一 所 学 校 学 习 过 的 各 类 各 级 学生 和工作 过 的教职 员工 狭 义校 友指 曾在 同一 所 学 校 学 习 过 的各 类 各 级 学
生 就 业 难 问 题 中 ． 个 重 要 的 原 因 是 结 一
把 高等 学校 的广大 毕 业生 作 为 “ 源 ” 片 ． 学 生 以 鼓 舞 和启 迪 ． 资 给 有效 引 导 大 可通 过 校友 作 为 中介 或 自主 登 门应聘 ．
提 出却是 近几 年的事 ０ ３年全 国人 才 ２０ 工 作会 议 工 作 报 告 指 出 ： 人 才 资源 是 “ 第一 资 源 ． 校友 资 源是 学 校最 富 饶 的 而 人才 资 源 ” 通过 “ 友资 源 ” 可 以向人 ． 校 ． 学生 树 立正 确 的就 业 观 ． 助 大学 生进 帮
往 显 得 摇 摆 不 定 和无 所 适 从 而 目前 一
１３ 就 业 信 息 的 收 集 与 反 馈 ．
毕 业生 人 数在 逐 年急 剧 增 加 ． 靠 仅 高 校 传 统 远 满 足 不 了 毕 业 生 的 需 求 。 因 远
２ 发 挥 校 友 在 就 业 工 作 中作 用 的前 提 条 件 分 析
中图分 类号 ：６７ Ｇ４ 文献标 识码 ： Ａ
校友 观 念 、 校意 识 ， 已有 之 ， 母 早 而
程， 拍摄 和播 映 校友 事 迹 录像 片 、 题 专
的相 关招 聘 信 息发 布 到 网络 上 ． 毕业 生 缩 短就 业信 息 的传 递 时 间 ． 高就 业信 提
校友促进大学生就业创业的工作机制
经管纵横新财经2019年第16期（总第313期）校友促进大学生就业创业的工作机制靳伟涛（西安科技大学，陕西西安710600）［摘要］改革开放以后，我国的经济体制由计划经济开始向市场经济转变。
当前中国的经济繁荣昌盛，各行各业蓬勃发展，教育事业也不例外，越来越多的年轻人步入高校再次深造，我国高校大学毕业生逐年递增，但就业形势不容乐观，这其中的众多，其中高校作为教书育人的主战场，对于大学生就业、创业的引导有着不可推卸的责任。
校友是各大高校的宝贵资源，为大学生就业将会提供诸多便利，如就息、就业岗位、行业形势分析等。
文章就校友促进大学生就业创制进行了探讨。
［关键词］；学生就业创业；工作机制［中图分类号］F241.4随着我国、科技的飞速发展，各行都发生了翻天覆地的，的发展也是突飞猛进，高成为常态化，越越多学子步入大学继续，大学生毕业人数逐，随之而来的就越来越大，如今大学生毕的就业、为全民关注的焦点。
就各大高校而言，应利用现有资源，为高校毕就业提供有利，其中校友资源是极其重要的人才资源，若合理利用，必将有效促进大学就业创业。
1校友资源利用的现存问题12缺乏统筹规划高校校友早已走出校园，有着稳定的工作或功创，校友一般对于母校都是有着的，毕母校给下了太多美好的，因此，校友资谓是高校一大宝贵财富，若是得理的开发利用，可对大学毕业就业有着很大，当前，各大高校识到校友的重要性，但是都比较缺乏对校友资源促进大学生就业作机制的划，使得高校校友资源得不理的开发利用，对于大学生就的作用没有得到有效地发挥。
12缺乏跟踪维护当前高校都成立了校友会，校友资据库也记录了校友相关，但是乏维护，数据长时间得不到更新，对于校友当前职录不够全面，有一:，校友所关也相当缺乏，尤是息时代的今天，校友相关的于陈旧，今天的社，单人员流动性较大，若不及时维护校友，将这一宝贵资源，对于促进大学生就业、也就无从谈起了。
92缺乏对接沟通高校都存在校友会，但是校友会与校务对接缺乏科学、有的机制，沟、交流不畅。
校友会在促进学生成长与就业中的作用探索
实践探索
校友会在促进学生成长与就业中的 作用探索
王新茹
（北京大学 地球与空间科学学院，北京 １００８７１）
［摘 要］校友会是以校友为主要成员的以联谊为目标的社会团体。共同的成长环境让校友间、校友
与母校间形成了自然的亲近感，同时校友间蕴藏着丰富的资源，校友会在开展促进学生成长与就业的活
泛，职业涉及各行各业。由南京林业大学黄学明开展的 关于校友工作、校友文化、校友资源的调查显示，在校 友对母校发展支持的意向中，科研合作、建立公共关 系、毕业就业三方面位居前三位。
（四）就业压力促使学校和学生走出校园寻求校 友的帮助
《中国大学生就业压力调查报告》显示，近几年我 国大学生就业压力非常大，且有持续增高的趋势，广泛 引起包括求职者在内的各界人士的关注与重视。在这 样的大背景下，高校应当积极采取“走出去”的策略，通 过与用人单位合作，为学生创造更多实习和实践的机 会，让学生了解用人单位对人才的要求。这ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ需要广大 校友的理解和支持，尤其是在事业上已经取得一定成 绩、具有一定影响力的校友。高校应该整合校内外资 源，可以请在各行各业表现优秀的校友回到母校，与在 校生进行交流，使大学生把校友当作学习的榜样，不断 修正自己的学习方向，努力适应社会和用人单位的用 人要求。
（三）校友中蕴藏的丰富资源是校友会促进学生 成长与就业的有利条件
大学最大的任务和成果是培养优秀的人才，校友 自然也就成为了学校的资源宝库。潘懋元先生在参加 第十四次全国高校校友工作研讨会时曾指出：“校友是 大学丰富的、潜在的教育资源。校友资源分为有形资源 和无形资源，有形资源见效快，但无形资源在重要性和 长远性方面比有形资源更重要，且无形资源是无穷无 尽的，学校应更加重视校友的无形资源。”校友的无形 资源包括校友文化、公共关系、校友成长经历、奋斗精 神等，是需要校友会深入挖掘的资源。校友资源同其他 办学资源相比具有其他资源无法比拟的特点。首先，校 友群体是一个高智商、不断创新的群体；其次，校友人 员数量与年俱增，且永远有年轻校友加入，使得整个群 体充满了生机和活力；最后，校友的地域、年龄分布广
如何有效发挥校友在就业工作中的作用
如何有效发挥校友在就业工作中的作用-----湖南涉外经济学院校友会蒋慧敏校友体现了学校的办学成绩，且校友会成为学校就业工作指导的重要资源。
本文首先分析了高校就业工作中校友资源的优势，在此基础上提出了在就业工作中充分发挥校友资源的几点措施，希望对我国高校就业指导工作有借鉴作用。
1.1情感更加紧密俗语说“滴水之恩当涌泉相报”，校园中有难忘的老师、辅导员、同学以及学习生活情境，离开母校后，校友对在校的学习生活经历的感情非常深厚。
如果母校学习学妹需要帮助，校友也会尽自己最大可能报答母校的恩情，共同关心学弟学妹们的成长，贡献出自己的一份力量。
1.2地域分布广在我国，一般情况下，一所高校的历史都有几十年甚至更长时间，为社会培养了众多的人才，因此校友也是遍布祖国甚至世界各地与各行各业。
他们掌握的社会需求信息比较多，了解行业状况，能够为学弟学妹们提供最直接、畅通及真实性高的就业信息与岗位，拓宽他们的就业渠道。
1.3资源丰富每所高校每年都有大量毕业生步入工作岗位，高校成立时间越长，其拥有的校友及资源就更多、更丰富。
而这些校友步入社会的时间越长，就能够掌握更加丰富的孜孜、就业及物质等资源。
1.4示范性任何高校每年毕业生中都有大量的优秀人才，这些资源能够使学校的声望与竞争力得到提高，能够保持长久的竞争力，促进母校稳定的发展。
同时，他们对在校学生也有示范作用，激励学弟学妹们努力奋斗。
2、高校就业工作中发挥校友作用的措施2.1积极发挥校友资源的引领作用对在校大学生而言，校友的工作经历与人生经验有很强的影响与导向力，具有旗帜作用。
因此高校辅导员应配合学校积极实施“请进来，走出去”等战略方针，充分发挥校友资源的引领作用。
例如为学生组织“创业讲坛”，邀请校友以身说法，让在校学生感悟、了解校友成功的就业与创业心路，从而树立良好的就业意识，根据自身实际情况规划职业目标。
辅导员也可以带领学生走出学校，主动与校友沟通交流，做好职业规划，从而自我得到完善。
利用校友资源,促进高校大学生就业
利用校友资源，促进高校大学生就业作者：蒋伟来源：《文教资料》2018年第27期摘要：大学生就业问题，已引起社会各界的关注。
以校友资源为基础，发挥校友资源的特点及优势，有效解决高校大学生就业难问题，对促进高校大学生就业具有现实意义。
关键词：校友资源高校大学生就业近年来，高校逐步意识到校友资源在学校事业发展中扮演着重要的角色，校友资源作为一种特殊的资源，在推动大学生就业工作中发挥着大能量，是解决大学生就业问题的重要途径。
一、校友资源的内涵及特点校友是指曾经在同一个学校共同学习、工作过的人，包括在校学习过的各种学历层次的毕业生、肄业生、进修生、成人教育、留学生等及其他形式学习的学生；包括在校任职任教过的教职员工，如兼职教师、名誉教授、客座教授、访问学者等[1]。
校友资源是一种特殊的资源，清华大学贺美英等人在《对高校校友资源的再认识》一文中提出，校友资源是校友自身作为人才资源的价值，以及校友拥有的财力、物力、信息、文化和社会影响力等资源的总和[2]。
基于此，校友资源具有以下几个特点：1.校友资源在数量上具有一定的递增性。
在高等教育大众化的进程中，高校获得了发展机遇，随着时间的推移，新生入学老生毕业，每年都有大量校友走向社会，“名正言顺”地加入校友的行列，校友资源逐年递增。
2.校友资源在形式上具有丰富的多样性。
人们一提到校友资源，就会联想到校友给学校捐钱捐物，而校友资源是将人、财、物、信息等各方资源汇聚在一起的总和，是一种多方面的综合性资源，使学校获得多方面的综合性支持。
3.校友资源在情感上具有显著的凝聚性。
校友与母校、校友与校友之间有着特殊的情感联系，尽管他们来自五湖四海，但是在同样的时间和空间里学习、生活、成长，必然会产生同根同源的归属感。
尽管是不同时间不同空间，但“母校”已然成为校友与校友联系的载体，是校友的情感寄托，能够充分地将校友凝聚起来。
4.校友资源在价值上具有巨大的潜在性。
由于地域、年龄等各种因素的影响，校友的自身价值及其拥有的人、财、物等各方资源都在变化，不能忽视任何一个校友的价值。
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作 为 当 今 国家 和人 民 最 关 心 的 问 题 之 一 ， 业 尤 其 是 就 大学 生 就 业 成 为 瞩 目的 焦 点 。 就 业 与 民生 密 切 相 关 ， 业 就
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文章 编号 ：０ ０５ ５ （ ｏ ９ Ｏ Ｏ ７ １０ ＿ ７ ２ ０ ） ８ ｏ ２ ７
习的场所 ， 使大学生在理论学 习之外 获得实践知识 、 增强劳 动观念 、 培养事业心和责任感 ， 为大学毕业生 与用人单位架
就业途径的过程 中 ， 校友 工作越来越 凸显其 重要性 。校 友 工作做得好 ， 将直接吸引广大校友 回母校探讨就业经验 ， 提 供就业机会 ， 形成 良性循环。校友资源的挖 掘和整合 ， 能 将 为 促进 大学 生 就 业 提 供 持 久 动 力 。 校 友 资 源 与 就 业 的密 切 关 系 社会主义市场经济 的确立 与发展 ， 要求高等学 校必 须 面 向社 会 ， 社 会 建 立起 广泛 、 切 的联 系 。 校友 分 布在 社 与 密 会各界各行各业 ， 形成 了巨大的关系网络 ， 是母校与社会 联 系的重要桥梁和纽带 。广 大校 友活跃在社会 各界 ， 他们 既
好 的反 响 ， 获取 更 好 的生 源 。 面对当代大学生就业 问题 ， 各高校积极分析形势 ， 采取 了各种有效措施 扩大就业 渠道 ， 解决毕业 生就业 。在探 索
通过实习 ， 大学生可以广 泛地接触社会 ， 形成更为理性的求 职态度和职业规划 ； 其次 ， 大学生可以在 实习中发现职业 兴 趣， 及时调整学习重点和弥补不 足 ； 三 ， 过与用人单 位 第 通 的双 向交流 ， 大学生能更清 晰地找准定位 ， 避免 盲 目择业 。 除此之外 ， 通过实习反馈 ， 学校 还能加强就业培训和职业 指 导的针对性 ， 从而实现大学生 的成功就业。同时 ， 也有助于 用人单位在大学生 的实 际工作 中观 察挑选 ， 寻找合适 的人 才。这既减少 了用人单位在 就业市场选 人 、 用人 的经济成 本， 又节省了大学生适应单位环境的时间成本 ， 促成了用人 单 位 、 生 双 方 共赢 。 学 就业工作是高校的生命线 ， 面临严 峻的就业形势 ， 校友 资源是促进大学生就业 的重要渠道 ， 是高校就 业工作可持 续性开发与利用的重要 资源。“ 大学 生职业选 择的基本前 提 是必须拥有大量真实可靠 的就业信息。就业 信息资源 日
益成为高校之间 、 高校和社会中介机构之 间竞争的焦点 ， 收 集准确 的就业信息 是顺利 就业 的可靠 保证 。 在信 息时 ”ｌ 代， 信息就 是机遇 ， 信息 就是 财富 。许 多校 友拼搏 了几 十 年， 在事业上有一定 的成就 ， 掌握 了一些资源 ， 拥有许 多对 促进母校就业的十分重要 的信息。校友可为 日趋激烈的高 校毕业生就业竞 争提供 可靠 的可持续性 的就 业需求信息 ， 维护和扩展高校最稳定的就业信息资源阵地。 校友工作对就业工作的推动既是 直接 的， 也是隐性的 。 所 谓直接 ， 就是校友 可 以为在校 学生提供 实习 、 业信息 ， 就 或者直接提供就业 岗位。所 谓隐性 ， 校友工作 有助于通过 跟踪调查校友发展情况 ， 反馈人才培养情况 ， 有利于适应社 会 发展需求 ， 改革课 程设 置 ， 整培养方 式 ， 调 而这个 周期相 对 较长 ， 对未来 的就业工 作的促进 相对隐形 。２ 于此 ， ＿基 可 支 持与鼓励校友通过参与 学校 的教 育教学工作 ， 提升学生 就业竞争力 ， 既可以帮助学生济 、 社会的稳定与发展 。大学生 就业问题则更是关系重大 ， 不仅涉及到大众对教育的信心 ， 而且关系到政府的形 象。作为学校发展的不可忽略 的一部 分， 就业 一直是各高校关 注的重点 。高就业率 和创造 良好 的就业机遇能够提升学校 的美誉 度 ， 从而 在社会上 产生较
一
、
是学校 的品牌 ， 是学校 发展 的支持 力量 ， 又 加强 和他 们 交 流， 充分发挥校友资源的 巨大作用 ， 校的建设和发展具 对母 有 重 要 意 义 ， 起 到 重 大 的推 动 作 用 。 能 对于学校来说 ， 分布于社会各界的校友们是一个信息丰 富、 知识密集、 与母校有着特殊感情的群体 ， 是学校的品牌资 源、 智力资源、 教育资源和财力资源。在发达的欧美国家的高 等院校中， 就很注重校友资源 的建设 ， 在充分盘活校友资源的 基础上， 拓宽了信息资源 、 财富资源、 公共关系资源等渠道。 现今 大学生就业 困难 的主要原因之一就是大学生的动 手能力 、 独立工作能力差 ， 究其根本原 因是大学生没 有实践 或者实践太少 。许多校友在各 自领域的发展已取得 优异 的 成绩 ， 具有较高的社 会地位 ， 较强的经济实力 ， 通过 校友 的 协助 ， 将有利于学校更 广泛宣传本 校的建设成就 与扩大 学 校的社会影响 ， 更有 助于学校与用 人单位建立大 学生实 习 基地 。大学生实习基地 的建 立为大学生提供 职前 培训 、 实
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－＿ ＿ ０
王 亚 宜
（ 四川大学 校友会 办公 室， 成都 ６ｏ ６ ） ｌｏ ４
摘 要： 校友 资源是 高校重要 的信 息资源、 财富资源、 公共 关系资源 ， 当前大学生就 业密切相 关。整合 校友 与 资源， 促进大学生就 业， 可在以下几个方 面做好 相应的工作 ： 与校友合作建立大学生 实习基地 ； 定期邀请校友回母 校做报 告； 定期 举办校友单位专场招聘 会。 关键词 ： 高校 校 友 ； 学 生就 业 ； 友 资 源 ； 进 就 业 大 校 促
第２ ５卷
Ｖｏ ． ５ １２
第８ 期
四川教育学 院学报
Ｊ ０ＵＲ ＮＡＬ ０Ｆ Ｓ Ｃ Ｉ ＨＵ ０Ｌ Ｅ ＤＵ Ｔ ０Ｎ ＡＮ Ｃ Ｌ ＧＥ ０Ｆ Ｅ ＣＡ １
２０ ０ ９年 ８月
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同校校 友在 促 进 大 学 生就 业 中的作 用