执业药师考勤管理制度
46审方药师考勤管理制度
4.6.1请假未提交申请或请假未被批准而全年旷工27天以上者，给予开除处理
5.相关记录
5.1《审方执业药师考勤记录》
5.2《请假条》
4.3用餐时间：审方员轮流用餐，保证有审方员在岗。
4.4指纹考勤：审方员上下班执行远程审方系统上每天指纹考勤，以便质管部进行监管。
4.5迟到、早退、旷工的管理
4.5.1迟到、早退划分
4.5.2小迟到、小早退：10分钟（含）以内，一个月超3次的，扣款50元；
4.5.3大迟到、大早退：10分钟（不含）至3.5小时（含）以内，以1天假算扣款；3.5小时至8小时以内，以2天事假算扣款。
□经营■制度
□程序□职责
审方执业药师考勤管理制度
编号
HSYY-ZD-046
版次
01
■通用□衔接
□部门□临时
编制
复核
审批
签发
日期
日期
日期
日期
阅文范围
■员工级□部长级/店长级□经理/负责人
执行日期
1.目的
为符合国家“药品安全十二五规划”零售药店营业时间内必须有执业药师在岗为公众提供药学服务的要求，确保用药安全，树立良好的工作作风，规范劳动纪律，特制订本制度。
2.制定依据
《江苏省药品零售连锁企业执业药师远程审方指导意见》。
3.范围
公司当班审方执业药师
4.内容
4.1上班时间：远程药学服务室采取轮班工作制，与开展远程审方服务的门店营业时间同步，上班时间为8：00-20：30
（其中午餐时间：11：20-12：20，晚餐时间：17：00-18：00）。
4.2人员安排：每天保证至少有两名审方员在岗（其中一名为执业中药师），排班由审方室自行安排，质管部进行监督；审方员如临时有事需要调班或请假的，必须提前一天填写《请假条》向办公室请假。
药师在岗考勤制度
药师在岗考勤制度
一、总则
为加强药师在岗管理，确保药房工作秩序和服务质量，根据国家相关法律法规和医院规章制度，特制定本考勤制度。
本制度适用于医院所有药师。
二、考勤要求
1.药师需按照医院规定的时间准时到岗，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
2.药师在岗期间，应保持工作服整洁，佩戴工作牌，严格遵守药房工作流程和操作规范。
3.药师在岗期间，不得擅自离岗，如需外出，需向上级请假并安排好工作交接。
4.药师在岗期间，不得大声喧哗、闲聊，不得使用手机等私人通讯工具，确保药房工作秩序。
5.药师需按照医院规定参加各项培训和学习，提高自身业务水平。
三、考勤记录
1.药房负责人需每日记录药师在岗情况，包括迟到、早退、请假等信息，每月汇总后报人力资源部门。
2.人力资源部门每月对药师在岗考勤情况进行统计，如有异常情况，及时与药房负责人沟通解决。
3.药师在岗考勤记录作为药师年度考核的重要依据。
四、奖惩措施
1.药师每月累计迟到、早退三次以上，取消当月奖金。
2.药师每月累计请假超过三天，取消当月奖金。
3.药师全年累计迟到、早退五次以上，或累计请假超过五天，给予警告处分。
4.药师违反在岗期间工作规定，视情节轻重，给予警告、罚款等处分。
五、本制度解释权归医院人力资源部门所有。
六、本制度自颁布之日起执行。
以上考勤制度旨在规范药师在岗行为，提高药房工作效率和服务质量，确保患者用药安全。
药师需严格遵守本制度，共同努力，为医院发展贡献力量。
执业药师考勤管理制度
连锁公司执业药师考勤管理制度根据《零售连锁准入标准和远程药事服务指导原则》（苏食药监药通〔2014〕70号）文件中提出的远程审方管理软件应该包含执业药师在岗考勤的要求。
我公司执业药师远程审方和药事服务系统中对照指导原则的要求进行集成研发，完全符合省局指导原则的要求。
执业药师上下岗必须进行系统帐号密码和生物指纹比对，系统会自动根据登录及关闭系统时间记录执业药师的上岗和离岗情况，通过软件帐号密码和生物指纹数据双重比对确保执业药师在岗考勤数据的真实性。
现就我公司执业药师通过远程审方系统进行在岗考勤的流程进行阐述:一、执业药师信息数据库建立建立执业药师数据库意义说明：执业药师通过公司总部统一分配的帐号跟密码还有采集的指纹进行软件系统的登录，软件会自动记录执业药师登录系统和退出系统的时间，并将他作为执业药师在岗的考勤数据。
1、我公司办公室通过执业药师审方系统——连锁公司管理单元建立好公司全部执业药师信息电子档案，如下图-1图-1在这一过程中药师登录系统的帐号跟密码也已经分配好，见图-2图-22、建立好全部执业药师信息电子档案后，所有执业药师需要到连锁公司总部办公室现场进行生物指纹数据采集备案，指纹重复采集3次，确保生物指纹数据采集准确无误，为后续执业药师指纹考勤提供数据比对源，具体采集过程操作见下图-3下图-4是生物指纹数据采集成功后的提示图-4至此执业药师上下岗考勤前期准备数据已经全部完成。
二、执业药师日常上下岗考勤1、帐号密码和指纹数据双重验证登录--药师上岗考勤执业药师日常上岗后需首先打开执业药师远程审方系统，打开系统时会首先进行帐号和密码验证，如果不知道帐号跟密码就无法进行下一步的生物指纹数据验证。
见图-5图-5执业药师凭借公司统一分配的帐号跟密码正常进行帐号验证后，系统会自动提示要求进行该登陆的执业药师生物指纹验证，见图-6图-6如果匹配那提示指纹验证成功，即记录考勤时间并同时登陆系统。
图-7经过双重验证后登录系统，此时系统已经自动记录了登录时间作为药师考勤时间的开始时间。
执业药师考勤制度范本
执业药师考勤制度范本一、总则第一条为加强我国执业药师队伍的管理，确保药品质量和患者用药安全，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，制定本考勤制度。
第二条考勤制度适用于全国范围内所有执业药师，包括在职在岗执业药师和退休返聘执业药师。
第三条考勤制度实行每月一次的定期考勤，考勤内容包括：出勤情况、工作表现、业务能力提升等。
第四条考勤结果作为执业药师年度考核、职称评定、岗位晋升等方面的重要依据。
二、考勤方式第五条考勤采用电子打卡方式，执业药师需在规定的时间内完成打卡。
第六条考勤时间：每月第一个工作日。
第七条考勤地点：执业药师所在单位或规定地点。
第八条如有特殊情况无法按时打卡，需提前向所在单位人事部门请假，并经批准。
三、考勤内容第九条出勤情况：包括迟到、早退、请假、旷工等。
第十条工作表现：包括工作态度、业务能力、服务态度等。
第十一条业务能力提升：参加各类培训、学术研讨、课题研究等。
四、考勤结果处理第十二条考勤结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。
第十三条考勤结果优秀者，给予适当奖励，并在年度考核、职称评定、岗位晋升等方面给予优先考虑。
第十四条考勤结果不合格者，给予警告，并视情节严重程度进行相应的处理，如调岗、降级等。
第十五条考勤结果基本合格者，给予关注，并督促其在下一个考勤周期内改进。
五、附则第十六条本考勤制度自发布之日起实施。
第十七条本考勤制度解释权归中华人民共和国国家药品监督管理局。
通过以上考勤制度范本，可以对执业药师进行有效管理，确保药品质量和患者用药安全。
同时，考勤结果的运用也能激励执业药师不断提升自身业务能力，为我国医药事业的发展做出更大贡献。
执业药师考勤制度
执业药师考勤制度是指对执业药师在工作中的出勤、请假、出差、培训等方面的管理规范。
考勤制度对于规范执业药师的工作行为，提高工作效率，保证药品质量和患者安全具有重要意义。
下面从几个方面介绍执业药师考勤制度。
一、出勤管理1. 执业药师应按照药店或医院的规定时间准时上下班，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
2. 执业药师在工作中，应保持工作服整洁，佩戴执业药师证件，以便患者和消费者识别。
3. 执业药师在工作期间，不得随意离岗，如确需离岗，应向负责人请假，并安排其他药师代岗。
4. 执业药师应遵守工作纪律，不得在工作时间聊天、打瞌睡、玩手机等与工作无关的行为。
二、请假管理1. 执业药师如有病假、事假等需要请假的情况，应提前向负责人请假，并填写请假单。
2. 请假单需注明请假时间、原因、联系方式等信息，经负责人批准后方可生效。
3. 执业药师请假期间，应安排其他药师代岗，确保药品供应和患者安全。
4. 请假结束后，执业药师应按时返岗，并向负责人报告。
三、出差管理1. 执业药师出差应按照单位相关规定进行申请，经负责人批准后方可出差。
2. 出差期间，执业药师应遵守出差地的法律法规和单位的工作要求，确保工作顺利进行。
3. 执业药师出差结束后，应按时返岗，并向负责人报告出差情况。
四、培训管理1. 执业药师应积极参加各类培训，提高自身业务水平和综合素质。
2. 执业药师培训期间，应遵守培训规定，认真听讲，积极参与讨论。
3. 培训结束后，执业药师应将所学知识运用到工作中，提高工作效率和药品质量。
总之，执业药师考勤制度是规范执业药师工作行为的重要手段。
通过加强考勤管理，可以提高执业药师的工作效率，保证药品质量和患者安全，为我国医药事业的发展做出贡献。
各级药店、医院和相关管理部门应严格执行执业药师考勤制度，促进执业药师队伍的规范化建设。
职业药师考勤制度范本
职业药师考勤制度范本第一章总则第一条为了规范职业药师的考勤管理，确保工作秩序，提高工作效率，根据我国相关法律法规和《职业药师管理办法》，制定本考勤制度。
第二条本考勤制度适用于本机构所有职业药师。
第三条本考勤制度采取每周五天工作制，每天工作8小时。
第二章考勤记录第四条职业药师需按时上下班，并在规定时间内打卡。
迟到、早退或缺勤均按相关规定处理。
第五条职业药师请假、加班和调休需提前向上级领导申请，并经批准后方可执行。
请假、加班和调休情况需在考勤记录上予以注明。
第六条连续请假期间的寒、暑假期和节日计为请假天数。
婚、丧、产假按国家规定执行。
第七条考勤记录应由专人负责统计，保证数据真实、准确。
考勤记录应保存两年。
第三章考勤奖惩第八条对遵守考勤制度、工作表现优秀的职业药师，予以表彰和奖励。
第九条对违反考勤制度、工作态度消极的职业药师，予以批评教育，并根据情节严重程度给予相应处罚。
第四章特殊情况处理第十条怀孕八个月以上（含8个月）或子女在哺乳期的女职业药师，实行弹性工作制，但不得影响工作质量，不享受全勤奖和年终评优。
第十一条对年龄在50岁以上的老职业药师的住院病假，患大病、重病住院的职业药师，根据情况给予适当照顾。
第五章附则第十二条本考勤制度自发布之日起生效，解释权归本机构人力资源部门所有。
第十三条本考勤制度根据国家法律法规和实际情况适时调整。
通过以上考勤制度范本，可以对职业药师的工作时间、请假规定、考勤记录、奖惩措施等方面进行规范管理，以确保工作秩序，提高工作效率。
同时，对于特殊情况，如怀孕、哺乳期女药师和年龄较大药师的病假，也给予了适当照顾，体现了人性化管理。
药房人员考勤制度
药房人员考勤制度一、目的和原则为规范药房人员的考勤管理，确保药房工作秩序和药品安全，提高工作效率和服务质量，根据我国相关法律法规和医院管理制度，制定本考勤制度。
本制度坚持公平、公正、公开的原则，对药房人员的考勤进行严格管理。
二、考勤范围本考勤制度适用于药房全体工作人员，包括药师、药剂师、药剂员等。
三、考勤时间1. 工作时间：药房工作人员按照医院规定的工作时间进行工作，上午班为8:00-12:00，下午班为14:00-18:00。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
2. 加班时间：药房工作人员因工作原因需要加班的，应提前向上级申请，并按照医院加班相关规定进行加班。
四、考勤规定1. 迟到、早退：药房工作人员每月允许有两次迟到或早退的机会，每次迟到或早退不超过30分钟。
超过三次迟到或早退的，每次超过30分钟的部分按旷工半天计算。
2. 旷工：药房工作人员无正当理由缺勤、擅自离岗或长时间未到岗的，视为旷工。
连续旷工超过三天或累计旷工超过五天的，医院有权解除劳动合同。
3. 请假：药房工作人员如有特殊情况需要请假的，应提前向上级提交书面申请，并经批准后方可请假。
请假期间，按照医院请假相关规定执行。
4. 换班：药房工作人员因个人原因需要换班的，应提前向上级提出申请，经批准后方可换班。
五、考勤记录1. 药房工作人员应按照医院要求，按时打卡签到，记录上下班时间。
如有异常情况，应及时向上级报告。
2. 药房负责人应定期对考勤记录进行审核，确保考勤数据的准确性。
3. 考勤记录应作为工作人员绩效考核的重要依据。
六、违规处理1. 对违反考勤规定的工作人员，医院将根据实际情况给予警告、罚款等处罚。
2. 对严重违反考勤规定的工作人员，医院有权解除劳动合同。
七、其他事项1. 本考勤制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
2. 本考勤制度解释权归医院所有。
通过以上考勤制度，药房人员的工作秩序和药品安全将得到有效保障，工作效率和服务质量也将得到提高。
药师考勤管理制度培训范文
药师考勤管理制度培训范文药师考勤管理制度培训第一章总则第一条为规范药师考勤管理，提高考勤效率，保证药师队伍的正常运行，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于全院、全所药师考勤管理以及相关岗位人员。
第三条药师考勤管理的原则：1. 法律法规原则：药师考勤管理应符合法律法规和政策规定的要求。
2. 公平原则：药师考勤管理应公平、公正、公开，无论职位高低一律遵守。
3. 有效原则：药师考勤管理应科学、有效，能够合理评价药师的工作表现。
4. 激励原则：药师考勤管理应注重激励，合理评价药师的工作态度与工作质量，促进药师的工作积极性和创造力。
5. 监督原则：药师考勤管理应加强监督，防止药师作弊、弄虚作假等违规行为。
第二章药师考勤制度第四条考勤机制1. 全院、全所任职药师必须按时上班、下班，不得迟到、早退。
2. 全院、全所任职药师每月应完成规定的工作时数（如160小时）。
3. 全院、全所任职药师须通过刷卡、指纹等方式记录上下班时间。
4. 全院、全所任职药师若遇特殊情况需请假，须提前向相应责任人申请。
5. 全院、全所任职药师离职前，须向相应责任人提前拟定工作交接计划。
第五条考勤纪律1. 全院、全所任职药师应按时上下班，不得迟到、早退。
如遇特殊情况需迟到、早退者，必须提前向相应责任人请假或请示。
2. 药师考勤记录需真实、准确，不得弄虚作假。
如有弄虚作假、伪造或冒用他人考勤记录者，将受到相应的纪律处分。
3. 药师在班期间不得私自离岗，如有特殊情况需离岗者必须提前向值班责任人请示或请假。
4. 药师违反考勤制度的行为将受到相应纪律处分，情节严重者还将受到法律追究。
第六条示例：药师考勤制度示例（以160小时为例）1. 点卡考勤全院、全所任职药师需使用点卡进行考勤记录，须将卡放置在特定的位置进行刷卡记录考勤时间。
2. 假期注册全院、全所任职药师如需请假，需提前向所属责任人申请并填写请假单，由所属责任人审核后批准。
3. 积极出勤奖励全院、全所任职药师按时出勤并完成规定工时的，将享受相应的奖励政策，具体政策由上级机构根据实际情况制定。
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连锁公司
执业药师考勤管理制度
根据《零售连锁准入标准和远程药事服务指导原则》（苏食药监药通〔2014〕70号）文件中提出的远程审方管理软件应该包含执业药师在岗考勤的要求。
我公司执业药师远程审方和药事服务系统中对照指导原则的要求进行集成研发，完全符合省局指导原则的要求。
执业药师上下岗必须进行系统帐号密码和生物指纹比对，系统会自动根据登录及关闭系统时间记录执业药师的上岗和离岗情况，通过软件帐号密码和生物指纹数据双重比对确保执业药师在岗考勤数据的真实性。
现就我公司执业药师通过远程审方系统进行在岗考勤的流程进行阐述:
一、执业药师信息数据库建立
建立执业药师数据库意义说明：执业药师通过公司总部统一分配的帐号跟密码还有采集的指纹进行软件系统的登录，软件会自动记录执业药师登录系统和退出系统的时间，并将他作为执业药师在岗的考勤数据。
1、我公司办公室通过执业药师审方系统——连锁公司管理单元建立好公司全部执业药师信息电子档案，如下图-1
图-1
在这一过程中药师登录系统的帐号跟密码也已经分配好，见图-2
图-2
2、建立好全部执业药师信息电子档案后，所有执业药师需要到连锁公司总部办公室现场进行生物指纹数据采集备案，指纹重复采集3次，确保生物指纹数据采集准确无误，为后续执业药师指纹考勤提供数据比对源，具体采集过程操作见下图-3
图-3
下图-4是生物指纹数据采集成功后的提示
图-4
至此执业药师上下岗考勤前期准备数据已经全部完成。
二、执业药师日常上下岗考勤
1、帐号密码和指纹数据双重验证登录--药师上岗考勤
执业药师日常上岗后需首先打开执业药师远程审方系统，打开系
统时会首先进行帐号和密码验证，如果不知道帐号跟密码就无法进行下一步的生物指纹数据验证。
见图-5
图-5
执业药师凭借公司统一分配的帐号跟密码正常进行帐号验证后，系统会自动提示要求进行该登陆的执业药师生物指纹验证，见图-6
图-6
如果匹配那提示指纹验证成功，即记录考勤时间并同时登陆系统。
图-7
经过双重验证后登录系统，此时系统已经自动记录了登录时间作为药师考勤时间的开始时间。
2、软件关闭再次进行指纹验证--药师离岗考勤
药师下班离岗或中途离岗时需要关闭远程审方系统和电脑，关闭远程审方系统时软件会再次要求进行登陆的执业药师生物指纹数据比对，严格防止执业药师提前离岗，他人代为关闭系统。
见图-8
图-8
执业药师按过指纹后系统自动记录执业药师离岗时间并同时退出该系统，此时执业药师方可离岗；如果不按指纹强退或者乱按指纹系统将不会记录考勤结束时间，但是系统也可以正常退出。
见图-9
图-9
三、总部药师在岗考勤查看
执业药师通过上述步骤正常进行上下岗的帐号密码和指纹考勤后，在系统中会自动生成相关数据记录。
公司总部管理人员可以通过
执业药师审方系统——连锁公司管理单元模块系统进行执业药师在岗考勤记录查看，见图-10
图-10
详细考勤记录见图-11
图-11
通过执业药师审方系统的以上帐号密码及生物指纹比对验证，可以有效的对所有执业药师的在岗情况进行考勤，防止执业药师上班时间不在岗、推迟上岗和提前离岗等情况的发生。