学生考勤管理制度
学院学生考勤管理办法
XXXX学院学生考勤管理办法（试行）第一章总则第一条为了加强学风、教风建设工作，使学生按规定参加教学活动，维护正常的教学秩序，提高教学质量，特制订本考勤管理办法。
第二章考勤范围第二条人才培养方案规定的、学校统一安排和组织的活动，课堂教学、实践教学环节（包括军训）等，均列入考勤范围。
第三条课堂教学依据课程表规定的上课时间进行考勤。
第四条校内集中实践教学环节按照教学安排或工作日记进行考勤（企业实践教学另文规定）。
第三章考勤方式与规定第五条学生上课的考勤工作，由各任课老师负责，任课教师必须对每堂课学生的到课情况进行严格考勤、认真记录。
课堂教学老师在课后48小时内将考勤结果录入学院教务网络管理系统；校内集中实践教学环节，由老师每周星期一，将上一周考勤结果录入学院教务网络管理系统，供学生与管理人员上网核查。
学生出勤结果录入教务系统后，原则上不能更改，确因特殊原因需要更改考勤记录的，须由任课教师提交主管教学院长批准。
第六条课堂教学按实际教学学时计算；校内集中实践教学环节，每周按20学时计算（跨学科跨专业综合仿真实习每周按40学时计算）。
第七条考勤状况分为正常、迟到、早退、请假、旷课等五种。
第八条学生不得无故迟到、早退，迟到、早退三次按旷课1学时统计。
一节课上课迟到或早退超过十五分钟者，按旷课1学时论处。
第九条学生因故不能参加学习必须课前办理请假手续，任课教师有权依据请假手续对学生考勤做出处理，未经请假或请假逾期的缺勤者，按旷课论处。
第十条学生办理请假手续与相关要求按《XXXX学院学生管理规定》执行。
第四章缺勤处分第十一条学生学习考勤计入课程总评成绩，属平时成绩组成部分，考勤成绩占课程总评成绩10—15%。
旷课累计达到该门课程教学总时数的三分之一者不得参加本课程的考核，课程成绩以零分计。
第十二条学生每学期旷课累计接近20学时者给予预警，并由辅导员给予批评教育。
第十三条学生每学期旷课累计达到20学时以上者，将给予纪律处分：1.旷课达到20学时，给予警告处分；2.旷课达到40学时，给予严重警告处分；3.旷课达到50学时，给予记过处分；4.旷课达到60学时及以上者，给予留校察看一年处分。
学生走班考勤管理制度
学生走班考勤管理制度一、目的学生走班考勤管理制度旨在规范学生走班上课的考勤管理，保障教育教学秩序，提高教学质量，确保学生出勤率，培养学生良好的学习习惯和时间观念，同时为教学管理和学生考核提供依据。
二、适用范围本考勤管理制度适用于我国各类学校实行走班制的学生，包括但不限于普通高中、职业高中、中专、技校等。
三、工作时间1. 学生的走班上课时间按照学校公布的课程表执行，课程表由教务部门统一制定并发布。
2. 学生的上课时间分为上午、下午和晚上三个时段，具体时间安排如下：- 上午：08:00-12:00- 下午：14:00-18:00- 晚上：19:00-22:003. 学生的作息时间应遵循学校规定，确保按时参加走班课程，不得迟到、早退。
4. 学校可根据实际情况调整上课时间，并及时通知学生。
学生应密切关注学校通知，确保了解最新的课程安排。
四、考勤制度1、每日签到制度- 学生应在每节课开始前5分钟到达教室，并使用学校指定的考勤系统进行签到。
- 签到时，学生需确保个人信息准确无误，不得代签、冒签。
- 签到方式可以是电子签到、指纹识别或其他学校规定的有效方式。
2、签到次数和时间- 学生每日需签到两次，分别为上午和下午课程开始前。
- 上午签到时间为07:55-08:10，下午签到时间为13:55-14:10。
- 若有晚间课程，晚间签到时间为18:55-19:10。
3、因公外出未签到处理- 学生因公外出（如参加学校组织的活动、比赛等）未能按时签到，需提前向班主任或教务处申请，并提交相关证明。
- 经批准后，学生应在返回学校后24小时内补签，并提供相应的证明材料。
4、忘记签到处理- 学生若因个人原因忘记签到，应在发现后30分钟内向班主任报告，并说明原因。
- 班主任负责核实情况，并根据实际情况决定是否给予补签机会。
- 忘记签到超过30分钟且未向班主任报告者，视为旷课。
5、考勤管理责任分配- 班主任负责本班学生的日常考勤管理，确保学生按时签到，并对异常考勤情况进行跟踪和记录。
考务考勤制度
考务考勤制度是学校教育教学管理的重要组成部分，对于维护正常的教学秩序、提高教育教学质量具有十分重要的意义。
本文将从考务考勤制度的定义、内容、作用以及实施等方面进行阐述。
一、考务考勤制度的定义考务考勤制度是指学校为规范教育教学管理，保障教育教学质量，对教师和学生的考试、考查、作业、出勤等方面的行为进行规范和管理的制度。
考务考勤制度包括考试管理制度、考查管理制度、作业管理制度、出勤管理制度等方面。
二、考务考勤制度的内容1. 考试管理制度：考试是检验学生学习成果的重要手段，考试管理制度要求学校要按照国家教育部门的规定，组织实施各类考试，确保考试的科学性、公正性和有效性。
同时，要对考试结果进行分析和反馈，为学生提供指导和帮助。
2. 考查管理制度：考查是教学过程中的重要环节，考查管理制度要求学校要根据课程特点和学生实际，合理设置考查内容，确保考查的全面性和公正性。
同时，要对考查结果进行分析和反馈，为学生提供指导和帮助。
3. 作业管理制度：作业是学生巩固知识、提高能力的重要途径，作业管理制度要求学校要合理布置作业，确保作业的适量性和针对性。
同时，要加强对学生作业的指导和批改，提高作业质量。
4. 出勤管理制度：出勤是学生参加教育教学活动的基础，出勤管理制度要求学校要对学生出勤情况进行严格管理，确保学生按时参加教育教学活动。
同时，要对缺勤、迟到、早退等现象进行严肃处理，促进学生养成良好的学习习惯。
三、考务考勤制度的作用1. 维护教学秩序：考务考勤制度能够规范教师和学生的教学行为，确保教学活动的顺利进行。
2. 提高教学质量：通过严格考试、考查、作业和出勤管理，能够及时发现和解决教学中存在的问题，提高教学质量。
3. 培养学生的自律意识：考务考勤制度能够培养学生的自律意识，使学生养成良好的学习习惯和行为规范。
4. 促进公平竞争：考务考勤制度能够确保教育教学活动的公正性和公平性，为学生的成长提供良好的环境。
四、考务考勤制度的实施1. 加强宣传和教育：学校要加强对考务考勤制度的宣传和教育，使教师和学生充分认识到其重要性，自觉遵守制度规定。
2024年中学考勤管理制度
2024年中学考勤管理制度第一章总则第一条为了规范学生的考勤行为，管理学生的学习状态，推动学校教育教学工作的顺利进行，特制定本考勤管理制度。
第二条本考勤管理制度适用于本学校所有中学生，包括住校生和走读生。
第三条学生必须按照规定的时间上学、下学并参加各项学校组织的课程和活动，不得旷课、迟到和早退。
第四条教师、班主任和家长应共同配合，积极参与学生的考勤管理工作，共同培养学生的守时意识和纪律观念。
第五条学生的考勤情况将作为考核学生成绩、学籍评定及奖惩的重要依据。
第二章考勤规定第六条学生每日的考勤时间为早晨8:00-8:30和下午4:00-4:30，除特殊情况外，必须准时到校进行考勤。
第七条上学期间，学生必须在早晨8:00之前到达指定的考勤地点，进行考勤登记；下学期间，学生必须在下午4:30之前返回校内进行下学考勤。
第八条学生必须自带学生证，并主动出示给考勤员，接受考勤员的验证。
第九条学生考勤迟到时间限定为早晨8:00-8:10之间迟到的，扣除当天的旷课时间30分钟；早晨8:10-8:20之间迟到的，扣除当天的旷课时间60分钟；早晨8:20-8:30之间迟到的，扣除当天的旷课时间90分钟。
第十条学生考勤早退时间限定为下午4:00-4:10之间早退的，扣除当天的旷课时间30分钟；下午4:10-4:20之间早退的，扣除当天的旷课时间60分钟；下午4:20-4:30之间早退的，扣除当天的旷课时间90分钟。
第十一条学生考勤旷课时间指学生未按照规定时间抵达考勤地点或未参与考勤而缺席的时间。
第十二条学生请假时间限定为早晨8:00之前向班主任请假，经班主任同意方可请假。
第十三条学生请假时间超过1天的，必须向学校教务处提交请假手续，经教务处批准后方可请假。
第十四条学生一学期内累计旷课时间超过48小时的，将被评定为不合格考勤，必须进行补课和额外的考勤管理。
第十五条学生不得擅自离校或经允许离校，如有特殊情况必须提前向班主任请假，并经班主任同意方可离校。
大学学院本科生考勤管理暂行规定
大学学院本科生考勤管理暂行规定为了保持大学校园的正常秩序，并照顾学生们的学习和生活，学院采取了考勤制度。
下面是学院本科生考勤管理暂行规定：一、生效范围及适用条件本规定适用于学院本科生考勤管理，包括日常出勤、请假、逃课、迟到等。
二、考勤制度1. 每日考勤记录：每日上午8:00至下午16:00期间，学生需要在指定的考勤机上刷卡签到，记录学生出勤情况；2. 请假：如需请假，必须提前向班级辅导员写请假条，并按时完成请假手续。
学生须如实填写请假事由，特殊原因需提供有关证明材料；3. 逃课：学生不得以任何理由违反规定离开教室，离开教室必须向班级辅导员请假，并承担相应的处罚；4. 迟到：学生如不能准时到达教室，必须向班级辅导员请假，并承担相应的处罚。
三、考勤惩罚1. 出勤：出勤率在95%及以上的学生，将获得相应的奖励或加分；2. 迟到：无正当理由迟到的学生，第一次迟到扣除10分，第二次迟到扣除20分，第三次迟到扣除30分；3. 旷课：旷课者，扣除当天出勤分数，被累计旷课12小时者扣除10分；4. 请假：请假者与未请假、逃课者一并纳入考勤管理，不各自分开。
请假时间每半天计1次，累计3次记为1次旷课。
请假次数过多的学生，将受到惩罚。
四、奖惩标准1. 出勤率在95%及以上，奖励相应的加分或奖励；2. 在考勤惩罚中，积极记录，减少迟到、逃课和旷课，奖励加分或相应的奖励；3. 替换参加的军训、体育活动等，奖励相应的优惠；4. 对考勤流程管理方案改进的提议，奖励相应的加分或奖励。
五、附则本规定的解释权归学院所有。
本规定自公布之日起执行。
如有不当之处，旨在完善和发展规章制度，并欢迎广大学生和教师前来提出宝贵意见。
如有违规行为，学院有权视情况进行惩罚或警告。
以上是学院本科生考勤管理暂行规定，希望同学们能够按照规定认真执行。
只有我们保持一个严谨的学习态度，才能更好的发展自己，跨上人生巅峰。
学校考勤管理制度
学校考勤管理制度•相关推荐学校考勤管理制度（通用12篇）在现在的社会生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度具有合理性和合法性分配功能。
什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家整理的学校考勤管理制度，欢迎阅读与收藏。
学校考勤管理制度篇1为严肃工作纪律，建立良好的工作秩序，提高工作效率，特制定教职工考勤及请假制度。
一、考勤制度教学人员与教辅及管理人员的工作性质和岗位职责各有特点，考勤要求各不相同，但都必须按照学校的规定上下班，履行岗位责任制，接受学校考勤。
1.出勤要求(1)各处室、部门员工实行坐班制时间为上午7：45—12：05，下午14：30—17：30；教学人员坐班制时间为上午9：00——12：05，下午14：30——17：30，并按学校作息时间表和周程表安排，参加各种活动，不得迟到、早退；校医室、生活部等岗位的工作时间，根据实际需要另行规定。
(2)教师要严格按课程表上下课及下班辅导、开展课外活动，不迟到，不拖堂；按周程表依时参加业务学习，参加教研活动以及学校、处室、年级组、科组会议；(3)级组长、班主任按职责要求检查学生出勤两操和其他情况，以及负责周日晚修等，特殊情况不能按时回校，必须经主管领导批准；(4)教师及教辅助人员都要依时参加值周工作(进行早读、午休、晚上巡校等)和假日值班，除特殊情况经学校批准外，一律参加周一(早7：30)的周会(升旗仪式)；教学和管理人员按规定依时参加晚自修值班和双休日留校生管理工作；(5)鉴于学校有寒暑假，教职员工的探亲和结婚应尽量结合寒暑假妥善安排，因特殊原因必须在工作期间结婚的，原则上只准假三天；产假期满的女教职员工应按时回校上班；(6)无特殊原因，不得利用学期内的工作时间赴外地旅游探亲；(7)学期末由学校安排提前考试的科目，考试后该科教师按坐班要求回校上班，具体工作由科组长事先提出计划，作好安排。
2.考勤管理(1)全体教职员工上下班，一律按规定进行考勤，每月底各处室负责人及各年级组长将教职工考勤表报办公室；(2)教师上下课、下班辅导、级组会议、业务学习等由级组长考勤；(3)教师的集体备课、教研活动、课外活动辅导、科组会议、升旗仪式由科组长协助年级长考勤；(4)值周值日、假期值班及双休日留校生管理工作分别由总值和学生处、办公室考勤；(5)教辅人员分别由办公室及处室的主管考勤；(6)考勤人员要认真负责，秉公办理，如不负责任者给予批评，因考勤不严出现责任事故，对当事人和考勤人各罚款50-200元；(7)造成责任事故的，对当事人罚款200元--500元，不计发第十三个月的奖励工资，情节严重的作辞退处理，当事人还需承担相应的法律责任。
学员考勤管理制度(精选7篇)
学员考勤管理制度〔精选7篇〕学员考勤管理制度〔精选7篇〕学员考勤管理制度1一、请假制度1、学生学习期间，一般不准请事假。
如遇特殊情况需请假者，必须由本人提出书面申请，办理请假手续，两节课以内由辅导员批准(周五及节假日前后的请假，由辅导员签字后报学工组长审批)，两节课——3天由学工组长批准，超过三天由学校学工处批准。
2、学生因病请假，须持校医室证明或县级以上医院出具的病休证明，病休在一天以上的，须经辅导员批准方为有效。
3、学生请假期满，应主动找批准人(辅导员或学工组长)销假。
有特殊情况需延长请假者，应在假期未满之前提出书面申请，事后由辅导员或学工组长审批。
4、学生上课、军训、劳动、社会理论、教育理论、根本功训练、课外活动、两操、自习课、班会集会等均应酬考勤，因故不能参加者，必须请假(同前)。
二、考勤管理方法1、班级每天在《班级日志》或《点名册》上记载缺勤及迟到、早退者姓名、节次，每周汇总后于周日晚自修前交学生会纪检部。
2、班长或纪检委员必须对考勤检查人员如实申报班级缺勤情况，对并事假者必须出示有关证明或假条。
3、对不按制度填写或漏填、谎报的班级，将酌情从《班级目的管理积分》中的考勤局部扣分。
三、缺勤处理1、凡未办理请假手续，请假未批准、超假或延续期手续不全者，均以旷课论处。
2、旷课一天以旷课7课时计算。
无故旷课累计达5-9节，给予通报批评;无故旷课累计达10-19节，给予警告;无故旷课累计达20-29节，严重警告;无故旷课累计达30-39节，给予记过处分;旷课达40节以上给予留校观察处分;更严重者应令其退学。
3、学生在应参加的上课或活动中，每迟到或早退三次(迟到、早退20分钟作为旷课)，按旷课1课时论处。
4、凡有旷课、迟到、早退(三次)现象者，在学期操行等级评优中实行一票否决;凡旷课到达4学时者，该生学期操行等级为不合格。
学员考勤管理制度2为加强学生考勤管理，保证正常的教学秩序，树立良好的学风，根据《百色学院学生手册》有关规定，特制定本制度。
中职生考勤制度
中职生考勤制度是为了规范中职生的日常行为，确保教育教学秩序，提高教育教学质量而制定的一项管理制度。
考勤制度包括出勤、请假、迟到、早退、旷课等方面，对中职生的学习生活进行全面规范。
下面是中职生考勤制度的详细解读。
一、出勤管理1. 中职生应按时到校，参加教育教学活动。
上课、实验、实习、考查、运动会、社团活动等均计入出勤。
2. 出勤记录将作为学生综合素质评价的重要依据，占总评的一定比例。
3. 每月进行一次出勤统计，学期末汇总。
对出勤良好的学生给予表扬，对出勤较差的学生进行批评教育。
二、请假管理1. 中职生因特殊情况需请假时，应提前向班主任或任课老师提出申请，经批准后方可离校。
2. 请假时间超过一天的学生，需家长同意并电话确认。
3. 请假期间，学生应按时完成教学任务，班主任或任课老师可安排补课。
4. 请假次数超过规定次数的学生，将影响其综合素质评价和各项评优资格。
三、迟到、早退管理1. 中职生上课、实验、实习等教育教学活动开始后，迟到或早退均按缺勤处理。
2. 迟到、早退现象将纳入学生综合素质评价，并对当事人进行批评教育。
3. 学期末统计迟到、早退次数，对次数较多的学生进行通报批评。
四、旷课管理1. 中职生无正当理由缺课，视为旷课。
旷课一次给予警告，两次以上给予严重警告，三次以上留校察看。
2. 旷课学生需在规定时间内向班主任或任课老师说明原因，并进行补课。
3. 旷课期间，学生不得参加各类评优、奖学金申请等活动。
4. 旷课次数达到规定次数的学生，将根据学校规定给予相应处分。
五、其他管理1. 中职生应按时参加学校组织的各项活动，无故缺席视为旷课。
2. 学生在校期间，不得离校。
如有特殊情况，需经家长同意，向班主任请假。
3. 学生在校期间，严禁请假期间在外租房、夜不归宿。
4. 对违反考勤制度的学生，学校将视情节严重程度给予批评教育或纪律处分。
总之，中职生考勤制度是为了保障教育教学秩序，提高教学质量，促进学生全面发展而制定的一项重要制度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
学生考勤管理制度
为保障学校教育教学活动有序开展，营造学生学习、成长的优良环境，学校将加强学生出勤管理。
结合学校实际，特制定本制度：
一、加强学生出勤管理
1、学生上课和各种活动出勤，由班主任负责。
请假的学生应有班主任批准的书面请假条，如发现无故缺勤学生，班主任在第一时间与其家长取得联系，了解相关情况，同时做好记录。
班主任若发现异常情况应立即报告学校。
2、每一节课，由值日班长和科任教师负责学生的上课出勤考核工作。
3、任课教师应对不按规定上课的学生及时进行批评教育，上课后首先检查学生人数并问询缺勤原因，发现无故缺课的要及时和班主任联系。
二、严格执行请假审批制度
1、学生必须按学校规定时间到学校正常上学，不迟到，不早退，不旷课。
2、学生因病因事不能按时上学，必须严格履行请假手续。
学生如因病因事等原因无法上课，事前应由家长向班主任请假，经班主任批准后方可生效。
学生在上课期间因病因事请假回家，班主任须主动与家长联系了解情况，若发现异常情况立即报告学校。
3、学生因病因事请假的，请假1天以内由班主任核实批准；请假1周及以上由班主任核实上报，教务处批准。
4、班级学生因不明原因不在校，班主任应在第一时间联系家长，了解情况，同时把处理情况做好记录。
若情况异常应立即向学校汇报。