强化离退休人员活动中心建设与管理思考
如何加强离退休干部管理服务工作的探索与思考
如何加强离退休干部管理服务工作的探索与思考1. 引言离退休干部是国家事业发展的重要力量和宝贵财富，加强对离退休干部的管理服务工作，对于维护他们的权益，调动他们的积极性和创造力，具有重要意义。
本文将探讨如何加强离退休干部的管理服务工作，提出一些建议和思考。
2. 加强宣传与交流加强对离退休干部的宣传与交流是加强管理服务工作的重要环节。
可以通过以下措施实施：•定期发布离退休干部的优秀事迹和先进典型，激励广大离退休干部树立正确的办事观念和先进的工作作风。
•利用新闻媒体、内部刊物等渠道，宣传离退休干部的学术研究成果，展示他们的智慧和贡献。
•加强离退休干部与其他干部的交流与对接，组织交流研讨会、座谈会等活动，促进各代干部之间的交流互动。
3. 完善离退休干部管理制度建立健全离退休干部管理制度是加强管理服务工作的基础。
可以采取以下措施：•完善离退休干部档案管理制度，确保档案资料的完整性和准确性，为管理服务工作提供依据。
•建立离退休干部生活补助和医疗保障制度，确保离退休干部的基本生活和医疗需求。
•设立离退休干部活动中心和俱乐部，丰富他们的业余生活，组织各类文体活动和社交活动，提高他们的生活质量。
4. 提供多元化的服务为了满足离退休干部的多样化需求，需要提供多元化的服务。
可以考虑以下方面：•设立离退休干部培训和继续教育机构，提供各类培训课程和学习机会，满足他们学习新知识和提升自身能力的需求。
•注重心理健康服务，组织心理咨询和康复活动，帮助离退休干部排解心理压力，保持身心健康。
•提供法律援助和维权服务，确保离退休干部的合法权益得到保护。
5. 加强党建工作党建是离退休干部管理服务工作的重要组成部分，加强党建工作对于保证离退休干部管理服务工作的有效进行具有重要意义。
可以采取以下措施：•组织离退休干部党员定期集体学习，加强党性教育和理论学习，巩固离退休干部党员的思想基础。
•加强对离退休干部党员的组织管理，组织开展党内组织生活和民主评议，促进党员之间的相互监督和学习交流。
加强老干部活动场所建设的调查与思考
部分活动场所缺乏必要的设施设备，无法满足老干部的基本需求。
活动场所的经费保障不足
活动场所建设资金不足
由于资金投入不足，导致活动场所的建设 质量和使用效果受到影响。
活动场所运营经费短缺
部分活动场所存在运营经费短缺的问题， 无法保证场地的正常运营和维护。
活动场所的管理和服务不到位
管理机制不健全
加强老干部活动场所建设的 调查与思考
2023-11-04
目录
• 引言 • 老干部活动场所建设现状 • 老干部活动场所建设存在的问题 • 加强老干部活动场所建设的对策建议 • 结论与展望 • 参考文献
01
引言
背景和目的
老干部活动场所是专为离退休老干部提供娱乐、学习和社交的场所，对于丰富他 们的晚年生活、促进社会和谐具有重要意义。
随着社会老龄化程度的加深，老干部活动场所的需求不断增加，需要进一步加大 建设力度，提高服务质量。
老干部活动场所的作用
提供娱乐设施和活动
老干部活动场所以其多样化的娱乐设施和活动，满足老干 部们的精神文化需求，帮助他们保持身心健康。
提供学习机会
老干部活动场所通常会组织各类学习活动，如书法、绘画 、养生等课程，帮助老干部们保持学习的热情和动力，提 高生活质量。
要点二
设备更新
定期检查并更新活动场所的设备，采用适老化设计，确 保设备的安全性、舒适性和易用性。
加强活动场所的经费保障
政府投入
加强政府对老干部活动场所建设的经费保障，确保场所 的正常运营和发展。
社会捐赠
积极引导社会力量参与老干部活动场所的建设和运营， 鼓励企业、团体和个人捐款捐物。
提高活动场所的管理和服务水平
管理规范
新形势下对老干部活动中心工作的思考
《新形势下对老干部活动中心工作的思考》xx年xx月xx日CATALOGUE目录•引言•老干部活动中心概述•新形势下老干部活动中心面临的问题•对新形势下老干部活动中心工作的思考•结论与展望•参考文献01引言老龄化社会现象日益凸显，老干部作为社会的重要群体，其活动和福利保障工作受到广泛关注。
老干部活动中心作为老干部活动和交流的主要场所，其工作开展的合理性和有效性对于老干部的福利保障和社会的和谐发展具有重要意义。
背景介绍本文旨在探讨新形势下老干部活动中心工作的现状、存在的问题及原因，提出相应的对策建议，以期为老干部活动中心工作的改进和完善提供参考。
研究老干部活动中心工作不仅有助于保障老干部的权益，提高其生活质量，还有助于促进社会的和谐稳定发展。
研究目的和意义02老干部活动中心概述1 2 3老干部活动中心是为离退休老干部提供活动、学习和交流场所的机构。
老干部活动中心是贯彻落实党和政府对离退休老干部关怀政策的重要载体。
老干部活动中心通常由地方政府或企事业单位设立，为离退休老干部提供各种形式的活动和服务。
提供活动平台老干部活动中心为离退休老干部提供一个集中的活动平台，满足他们晚年社交、娱乐和健身的需求。
提供学习机会老干部活动中心通常设有图书馆、阅览室和各类兴趣小组，为老干部提供学习新知识、新技能的机会，帮助他们充实晚年生活。
传递正能量老干部活动中心通过组织各类积极向上的活动，传递正能量，帮助老干部保持乐观向上的心态，促进他们的身心健康。
促进交流互动老干部活动中心通过组织各种形式的活动，促进老干部之间的交流和互动，帮助他们建立社交网络和扩大社交圈子。
活动内容丰富目前，老干部活动中心提供的活动内容日益丰富，包括健身、舞蹈、书法、绘画、音乐、棋牌等各类兴趣小组和社团。
服务质量提升随着社会的发展和政府对离退休老干部的关注度提高，老干部活动中心的服务质量也在不断提升，设施不断完善，服务水平不断提高。
需求差异大不同年龄段、不同职业背景和不同兴趣爱好的离退休老干部对活动中心的需求存在较大差异，因此需要提供更加多元化、个性化的服务。
浅谈高校离退休教职工活动中心建设
浅谈高校离退休教职工活动中心建设作者：苏运娥来源：《商情》2013年第31期加强高校离退休职工活动中心建设是满足高校离退休职工精神文化生活的需要，是促进高校校园文化传承、推进校园和谐稳定的重要资源。
但是目前高校离退休教职工活动中心在建设和发展上存在一些问题，不但影响社会精神文明建设，而且影响高校和社会和谐与稳定。
因此离退休教职工活动中心建设必须坚持长远规划和具体计划相结合的原则、文化性和娱乐性相结合的原则、自我管理和他人管理相结合的原则、管理和服务相结合的原则、硬件建设和软件建设相结合的原则。
在活动中心建设过程中要注意形成管理合力、做好医疗保健和生活服务工作、注重对老教职工的人文关怀和个性化服务、探索建立学校、社区和家庭联动机制，同时活动中心工作人员要坚持不断学习以更好做好管理和服务工作。
高校离退休教职工精神生活和谐稳定高校离退休教职工活动中心建设是社会主义文化建设的一个组成部分，加强高校离退休教职工活动中心建设，充分认识和发挥离退休教职工的作用，使他们成为推动社会主义事业及高校发展的一支重要力量，是促进高校校园稳定和社会稳定的需要。
一、加强高校离退休职工活动中心建设的必要性（一）加强高校离退休职工活动中心建设是满足高校离退休职工精神文化生活的需要。
高校职工跨进老年，特别是离退休后，会突然产生失落感和孤独感，在心理和生理上都需要一些必要的调整。
针对他们这种心理和生理上的变化，需要把他们组织起来，参加一些力所能及的既有益于身心健康，又能发挥自己特长的活动，从而使他们减少忧虑和烦恼、增添乐趣，达到健身长寿、安度晚年的目的。
（二）加强高校离退休职工活动中心建设是党的一贯的政策和优良传统。
高校教职工为国家的教育事业做出了巨大的贡献，要以求真务实的精神贯彻落实党的方针政策，关心和照顾好离退休干部，努力做到安置到位、管理到位、政策到位、服务到位，促进离退休干部服务管理工作整体水平的提高，在全社会形成重视、关心和支持离退休干部工作的新局面。
加强老干部活动阵地建设和管理工作
加强老干部活动阵地建设和管理工作加强老干部活动阵地建设和管理工作1. 引言老干部是我们党的宝贵财富，他们为国家和人民做出了重要贡献。
为了更好地关心和照顾老干部，我们需要加强老干部活动阵地的建设和管理工作。
本文将从深度和广度两个方面探讨这一主题，旨在为读者提供有价值的见解。
2. 老干部活动阵地建设2.1 设立合适的场所老干部活动阵地的建设需要确保场所的合适性与舒适度。
这些场所可以是养老院、活动中心、图书馆等，以满足老干部的各种需求。
还需要关注场所的卫生环境和设施设备的完备性，以提供一个良好的活动场所。
2.2 创造丰富多样的活动内容老干部活动阵地应该提供丰富多样的活动内容，例如文艺演出、健身活动、精神文明讲座、书法绘画等。
通过提供多样化的活动，可以满足老干部的各种兴趣爱好，促进他们的身心健康和精神富足。
2.3 注重阵地环境建设老干部活动阵地的环境建设非常重要，可以通过美化环境、提供优质服务和加强管理来营造良好的氛围。
可以定期对场所进行卫生清洁，设置舒适的休息区域和阅读角落，举办文化展览等活动，以打造一个温馨、宜人的阵地环境。
3. 老干部活动阵地管理工作3.1 加强组织和协调老干部活动阵地的管理需要加强组织和协调，确保各项工作的顺利进行。
这包括建立健全的管理制度、组织开展各类活动、协调各方资源等。
还需要注重与相关部门和机构的密切合作，实现资源共享、信息互通，以提高管理效益。
3.2 加强人员培训和服务质量老干部活动阵地的管理人员需要具备丰富的管理经验和服务意识，以提供高质量的服务。
应加强对管理人员的培训，提高其管理和服务水平，使他们能够更好地满足老干部的需求，并解决他们的问题和困难。
3.3 建立有效的反馈机制老干部活动阵地的管理工作需要建立有效的反馈机制，及时了解老干部的意见和建议。
可以通过开展座谈会、听取意见、建立意见箱等方式，以及时解决老干部的问题，改进工作，并让老干部参与到阵地建设和管理中，提高阵地的管理水平。
新形势下对老干部活动中心工作的思考
可以通过加强与社区、企业、社会组织等的合作，引入更多的社会资源，提高服务水平和质量；同时，加强内部 管理，提高工作人员的素质和服务意识，为老年人提供更加专业、贴心的服务。
THANKS
谢谢您的观看
03
设施状况
活动中心内的设施是否齐 全、是否符合安全标准、 是否满足老干部的需求。
服务质量
活动中心提供的服务是否 周到、细致，如餐饮、休 息、娱乐等。
更新与维护
设施的更新换代以及日常 维护是否及时，以保证设 施的正常使用。
老干部参与度与满意度
参与人数
实际参与活动中心活动的老干部 人数，以及这个人数占全体老干 部的比例。
社会参与与价值实现需求
志愿服务
鼓励老干部参与志愿服务，发挥余热，实现社会价值。
社区建设
引导老干部参与社区建设，提出建议和意见，促进社区和谐发展。
04
老干部活动中心工作策略与建 议
提升设施品质与服务质量
更新设施设备
定期检查和更新老干部活 动中心的设施设备，确保 其安全、舒适和现代化。
提高服务水平
加强员工培训，提高服务 意识和技能水平，为老干 部提供专业、周到的服务 。
优化环境氛围
营造温馨、舒适的活动环 境，满足老干部的精神需 求，提升其归属感和满意 度。
创新活动内容与形式
丰富活动种类
根据老干部的兴趣爱好和需求， 开设多种形式的活动，如书画、
棋牌、健身等。
创新活动形式
采用新颖、有趣的活动形式，激发 老干部的参与热情，提高活动效果 。
满意度调查
通过问卷、访谈等方式了解老干 部对活动中心的满意度，包括对 设施、服务、活动内容等方面的 评价。
存在的问题与挑战
加强老干部活动场所建设的调查与思考
02
老干部活动场所现状分析
场所数量与分布
场所数量不足
目前老干部活动场所数量相对较少， 无法满足大量老干部的日常活动需求 。
分布不均衡
老干部活动场所主要集中在城市中心 区域，而偏远地区和农村地区则相对 缺乏，导致部分老干部活动不便。
设施配置与服务水平
设施配置不完善
一些老干部活动场所的设施配置相对简单，缺乏必要的娱乐 、健身和文化设施，无法满足老干部多样化的活动需求。
老干部活动场所建设需要一定 的资金投入，因此需要积极筹 措资金，并加强资金管理，确 保专款专用，防止资金挪用和 浪费。
老干部活动场所的设施配备应 根据老干部的实际需求进行选 择和配置，同时还需要定期对 设施进行检查和更新，确保设 施的安全性和舒适性。
老干部活动场所不仅仅是一个 物理空间，更是一个提供服务 和开展活动的平台。因此，需 要积极开展各类文化、体育、 科普等活动，为老干部提供多 样化的服务。
案例二
某单位利用闲置资源，将一处废弃的仓库改造成老干部活动室。经过精心设计和施工，该活动室成为 了一个宽敞明亮、舒适温馨的活动场所，受到了老干部们的一致好评。
经验教训总结
重视场所选址与规划
加强资金筹措与管理
注重设施配备与更新
开展多样化活动与服务
在选择老干部活动场所时，应 充分考虑地理位置、交通便利 性等因素，确保老干部能够方 便到达。同时，还需要对场所 进行合理规划，确保功能齐全 、布局合理。
化解社会矛盾
老干部在社会上具有广泛的影响力 ，通过他们的积极参与和调解，可 以化解一些社会矛盾，维护社会和 谐稳定。
发挥老干部优势作用
参与社会治理
老干部具有丰富的工作经验和专业知识，可以通过参与社 会治理、志愿服务等方式，发挥余热，为社会发展贡献力 量。
2024年浅谈加强基层离退休职工学习活动阵地建设
2024年浅谈加强基层离退休职工学习活动阵地建设随着社会的快速发展和人口老龄化趋势的不断加剧，离退休职工已经成为社会中不可忽视的一部分。
他们在为社会作出过长期贡献后，逐渐步入了退休生活。
而基层离退休职工的学习活动阵地建设，不仅关系到他们的精神文化生活，更是对他们过去付出的肯定和对未来生活的期许。
因此，加强基层离退休职工学习活动阵地建设，具有重要的现实意义和深远的社会影响。
一、基层离退休职工学习活动阵地建设的重要性精神文化生活的需要离退休后，职工们往往会有更多的空闲时间，而精神文化生活的充实与否直接关系到他们的幸福感和生活质量。
通过建设学习活动阵地，可以为他们提供一个交流学习的平台，让他们在享受晚年生活的同时，也能够继续学习新知识、新技能，保持对生活的热爱和追求。
社会参与和自我实现的途径学习活动阵地不仅是一个学习的场所，更是离退休职工参与社会、实现自我价值的舞台。
在这里，他们可以发挥自己的经验和智慧，参与到社区建设、文化传承等活动中，为社会贡献自己的力量。
健康老龄化的推动加强基层离退休职工学习活动阵地建设，有助于推动健康老龄化。
通过学习和活动，职工们能够保持身心健康，延缓衰老过程，实现老有所学、老有所为、老有所乐。
二、当前基层离退休职工学习活动阵地建设的现状与挑战资源分配不均在一些地区，基层离退休职工的学习活动阵地建设存在资源分配不均的问题。
一些社区或单位拥有较为完善的学习设施，而另一些地方则相对匮乏。
活动内容单一有些学习活动阵地的内容较为单一，缺乏多样性和创新性。
长时间重复相同的学习和活动内容，可能会使职工们失去兴趣，影响他们的参与热情。
人员配备不足基层离退休职工学习活动阵地的管理和运行需要专业的人员来负责。
然而，在一些地方，由于人员配备不足，导致阵地运行不畅，影响了学习效果和活动质量。
三、加强基层离退休职工学习活动阵地建设的策略加大投入，优化资源配置政府和社会各界应该加大对基层离退休职工学习活动阵地建设的投入，确保设施的完善和资源的充足。
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强化离退休人员活动中心建设与管理的思考
摘要：近年来，我国已全面进入老龄社会，离退休工作成为党和政府、企业需要共同面对的一个重大挑战。
兰州石化作为国有大型企业，离退休工作是履行社会责任、政治责任的重要组成部分。
在离退休人员以年均500人的净量不断增加，而活动场所难以同步增加的情况下，如何实现管理跃升，最大限度发挥离退休活动中心的作用，实现石化老人“幸福养老”的宏大目标是离退休工作者面临的一个重要课题，为此，结合企业实际，以兰州石化离退休职工管理一处活动中心为例，进行了探索与思考。
关键词：离退休人员；活动中心；建设与管理
中图分类号：d632.2 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2013）05-00-01
兰州石化离退休职工管理一处活动中心成立于2007年6月，下设幸福小区活动站、南山小区活动站、十一街区活动站、晨光小区活动站等四个活动站，总活动面积2100平方米，目前设置的主要活动项目有乒乓球、台球、棋牌、羽毛球、阅览室、多功能室、器乐排练室、舞蹈排练室等。
从管理与服务的角度讲，兰州石化离退休职工管理一处活动中心传统意义上的活动中心的功能与职责主要有：根据离退休职工管理一处的年度计划和活动中心安排，负责组织各活动中心做好离退休职工的管理服务工作；督促活动中心及所属离退休职工活动站按时开放活动室，并管好、用好、维护好各类活动设施及用品；负责活
动中心各项基础管理台账的建立和维护更新工作；负责检查督促各活动站基础资料的建立和维护更新工作；负责活动中心及各活动站基础数据的采集上报工作；负责组织活动中心及各活动站做好各类节假日慰问品的发放工作；组织各活动站做好离退休职工的来信、来访和接待、解答工作，及时了解掌握离退休职工的动态和特殊思想情况，并向领导反映；负责贯彻落实安全管理制度和紧急预案所要求的安全措施，经常检查和督促活动中心及各活动站落实安全工作的情况，发现安全隐患及时排除并上报；负责检查和督促活动中心及各活动站搞好活动场所的环境卫生；负责定期检查、考核活动中心及各活动站执行制度、基础管理、服务质量及完成任务情况，并根据经济责任制进行考核；负责组织工作人员开展政治学习和业务培训工作。
但是，随着社会的发展，退休人员的需求不断增加。
因此，要发挥好活动中心的功能，就要创新思路，真正把活动中心建设成了政策宣传的阵地、信息发布的平台、健康学习的基地、邻里和谐的舞台。
具体地说要从以下几个方面着力。
一、以“两大工程”为支撑，发挥活动中心健康引领作用
全力推进“健康工程”。
要加强健康管理，把健康教育和健康干预放在首位，利用活动中心这个平台，超前防范、超前思考，年有计划、月有行动、周有提示，鼓励老同志参加小型多样实用的活动，动员离退休人员每天运动一小时，倡导健康生活几十年的理念。
要建立离退休人员健康档案，开展离退休人员健康咨询，要定期与医院联系，汇总兰州市各大医院特科和名医，为离退休人员诊疗建立
绿色通道和准确指南。
深化“暖心工程”，对住院探望制定更加详细的操作规程，明确标准，把公司党委安排的好事办好。
积极组织慰问常年卧床不起的老同志，分批次探望走访甘肃省偏远地区和外省的高龄老人。
完善困难人员管理办法，将困难人员分解到活动站，承包到人，采取切实措施解决他们的生活之忧。
二、以亲情化服务为核心，发挥活动中心服务指导作用
坚持“老有所需，我有所应；老有所难，我有所助”的理念，以高度的使命感、强烈的责任感和无尚的光荣感，主动组织志愿者队伍当好老年人的信访联络员、生活照料员、心理疏导员、家政服务员等。
明确机关和基层职能分布，明晰决策层、管理层、执行层职责，努力构建互相配合、和谐沟通的工作机制。
在所有活动站设立服务公告栏，把老人关心的问题随时张贴，努力让老同志养成良好的习惯，愿意到活动站去了解真实、准确的情况，防止出现以讹传讹；组织好《中国石油报金秋周刊》和《兰州石化报》发放工作。
借助国家开展“敬老文明号”的要求，聘请甘肃省老龄委的专家评估指导，形成完善的服务标准体系。
设立“服务创新奖”，鼓励员工都能把功夫下在日常工作上，推动小创新。
用活用足国家政策，在各类社会救助、社会保险、图书室、活动室共享和介绍子女进入公益岗位和党务协理员岗位，借力地方政府，共同构筑“9073”养老模式。
三、以文艺社团为载体，发挥活动中心宣传教育作用
要加强对社团的培训和管理，围绕挖掘石化精神、大庆精神、铁
人精神，史实、史料，围绕兰州石化开拓奋进的主旋律，围绕和谐矿区建设，围绕离退休人员健康向上的生活，创作一批经得起时间检验、具有鲜明的石化特色、深受离退休人员喜爱的优秀作品。
要紧贴公司重点工作，按照矿区安排，全力配合迎春团拜会、社火大拜年、欢乐石化城、老人节、元旦、春节等重要节日以及检维修大会战等重点工作，做好节目参展参演。
改进老年大学上课模式，严格按规范确定班次，组织一批短期班，加大办班频次，扩大师资库范围，争取让每名离退休老人能够学会一种健身方式或爱好。
要组织书法、绘画等方面的高水平的离退休人才，通过建立书画工作室、组织写生、笔会等方式，写石化、说石化、画石化，将石化文化提升档次、提高品位。
四、以信息化技术为支撑，发挥活动中心的数据服务作用
加强中国石油离退休信息系统学习，实行领导干部和骨干系统取证制度，要求各个活动站管好用好信息系统，向信息要效率；全面推广物品发放中的计算机数码认证工作方法，实现快速、高效的发放。
探索专属条形码扫描系统，实现瞬间识别发放，大幅度减少工作量。
尽快投用离退休人员养老金查询系统，方便离退休人员就近查询。
以信息系统、养老金查询系统、办公自动化系统三个系统为重点，促进数据融合、整合和共享，充分开发数据资源，将所有管理的数据内容逐步纳入三大体系，提升服务档次。