职工活动室管理规定
职工文体活动室管理制度(三篇)
职工文体活动室管理制度职工文体活动室是为了丰富职工的文体生活而设立的场所，为了保障活动室的正常运营和文体活动的顺利进行，制定了以下管理制度：1. 使用规定：职工可以提前预约使用活动室，预约应遵守“先到先得、先预先得”原则。
预约使用时间不得超过2个小时，每天最多预约2次。
活动室使用完毕后，应及时清理整理。
2. 场所卫生：使用人员应保持活动室的卫生清洁，使用完毕后应清理垃圾、整理物品，并及时关闭灯、电器等设备。
3. 设备设施：使用者在使用活动室的设备设施时应注意安全使用，遵守使用规定，禁止私自调整设备设置或未经授权使用设备。
4. 安全注意事项：使用者在活动室内应注意安全，严禁吸烟、喧哗、酗酒、赌博等违反规定的活动，不得私自带入危险物品。
5. 文明行为：使用者在活动室内应保持良好的行为习惯，不得打闹、打架等干扰他人正常活动的行为，维护好良好的活动环境。
6. 管理监督：活动室设有负责人进行管理和监督使用情况，如有违反规定的行为，将取消使用资格，并进行相应的处理。
7. 非法活动禁止：活动室禁止进行非法、反动、暴力等违法活动，一经发现将立即报警处理。
8. 维护设施：使用者应爱护活动室内的设施和物品，如有损坏或遗失，需进行赔偿。
上述制度的具体执行办法和管理细则由相关职工会或管理部门负责制定和执行，并且对职工进行宣传教育，加强管理和监督，确保文体活动室的正常运营和职工的身心健康。
职工文体活动室管理制度（二）第一章总则为了有效管理职工文体活动室，搭建良好的员工文化交流平台，增强员工身心健康和团队凝聚力，特制定本管理制度。
第二章职工文体活动室的使用范围和时段1. 职工文体活动室主要面向全体公司职工开放。
2. 职工文体活动室可供进行多种文体活动，如乒乓球、羽毛球、健身运动、桌球等。
3. 职工文体活动室的开放时间为工作日下班后、节假日和休息日全天开放。
第三章使用要求1. 使用职工文体活动室的员工需提前预约，不接受临时请求。
工会活动室管理制度范文(五篇)
工会活动室管理制度范文为活跃教职工文化生活，维护正常的活动秩序，加强工会活动室的管理，确保安全，保持良好有序的活动环境，根据工作实际，特制定本制度：一、工会活动室管理员职责1、由工会委员会指定工会小组轮流负责日常管理。
每个小组按周次轮流管理。
由小组长安排组内人员值班。
2、负责工会活动室内外的设备、设施、财产等物品的使用和保管，做到帐、物相符。
3、负责工会活动室内外的环境卫生，及时打扫清理，始终保持室内干净、舒适。
4、室内外财产设备若需要更换、补充、维修，应及时向工会作书面报告，并进行财产更换登记。
工会活动室内物品不得外借使用。
5、按规定每日定时开放工会活动室。
除正常活动外，搞其它活动，要征得工会委员会批准。
6、活动人员必须遵守活动时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另行安排7、管理员要对工会活动室的安全负责，不断增强安全责任意识，做好防火、防盗、防有意损坏、防浪费等工作。
二、工会活动室管理制度1、所有教职员工及离退休人员都必须遵纪守法。
2、遵守工会活动室的开放时间、管理规定。
保持文明、健康、和谐有序的开展各项活动。
3、任何人不准带小孩进入室内，不准随地吐痰、吸烟、大声喧哗，影响他人活动。
要遵守公共道德，保持室内卫生、安静和正常的活动秩序。
4、活动内容必须健康、高雅，不得搞庸俗、____等活动，文明娱乐，以达到增进友谊和健身强体的效果。
5、要增强爱护公物意识，防止损坏公物和公物私用现象，一旦人为损坏，必须照价赔偿。
未经允许，不得将公物、活动器具等带出工会活动室。
6、所有在工会活动室进行活动的人员，都必须听从管理人员的管理和指挥。
7、工会活动室仅对教职工开放，学生不得入内。
特殊情况使用工会活动室须经主管领导批准。
8、活动结束后，及时关闭门窗和电源；所用器物放还原处，未经同意，物品不得带出工会小家外。
9、凡到工会工会活动室参加活动者，须自觉遵守工会小家制度。
工会活动室管理制度范文（二）一、概述本工会活动室管理制度是为了规范和优化工会活动室的使用，提高活动室的利用率和管理效能，为广大会员提供更好的服务和环境。
职工文体活动室管理制度范文（三篇）
职工文体活动室管理制度范文1. 活动室使用范围- 职工文体活动室仅供公司职工参与文体活动使用，如运动、健身、休闲等。
- 活动室不允许用于商业活动或其他违反公司规定的目的。
2. 预约规定- 职工需提前预约活动室使用时间，每次使用时间不超过2小时。
- 预约应提前至少48小时，并按照“先到先得”的原则。
3. 使用规范- 使用活动室前，职工应填写使用登记表，并遵守活动室使用规则。
- 职工应文明使用活动室设备和器材，保持良好的活动环境。
- 活动室内禁止吸烟、饮酒，禁止携带危险物品进入。
- 活动室内如需使用音响设备或其他大声喧闹器材，需提前向负责人申请，并遵守规定的使用时间和音量要求。
4. 清洁和维护- 使用活动室后，职工应自觉保持卫生清洁，及时清理使用过的物品和垃圾。
- 活动室设备损坏或有异常情况需及时向负责人报告，不得私自维修或更改任何设施。
5. 安全保障- 在活动室内发生意外伤害的，公司将保障职工合法权益，并对违规行为进行相应处理。
- 使用活动室期间，职工应注意自身安全，不进行可能危险的活动。
6. 备注事项- 职工应遵守公司其他相关规定，并配合活动室管理人员的工作。
- 职工应爱护活动室设施，不得损坏或擅自带走室内物品。
7. 管理措施- 对于违反活动室管理制度的行为，公司将按照公司相关规定和程序进行处理，包括警告、停用活动室使用权、扣除相应积分或加入黑名单等。
以上为职工文体活动室管理制度的主要内容，具体执行细则和调整细节可根据公司的实际情况进行相应制定和调整。
职工文体活动室管理制度范文（二）一、活动室的使用范围活动室是为了满足职工丰富业余文化生活、促进员工间交流和沟通的需要，具体使用范围如下：1. 文化娱乐活动：包括但不限于演讲、讲座、朗诵、舞蹈、歌唱、戏剧等文艺活动。
2. 体育健身活动：包括但不限于乒乓球、羽毛球、游泳等体育项目的锻炼。
3. 学术交流活动：包括但不限于学术研究报告会、学术讲座、经验分享等。
2024年职工活动中心管理制度
2024年职工活动中心管理制度____年职工活动中心管理制度一、引言为加强职工之间的沟通交流，提升职工的凝聚力和团队合作能力，同时为职工提供一个舒适、安全的休闲娱乐场所，我们公司决定设立职工活动中心。
本管理制度旨在规范职工活动中心的管理行为，营造和谐的工作环境。
二、活动中心基本概况1. 名称：职工活动中心2. 位置：活动中心位于公司办公区域，方便职工的日常使用。
3. 功能：职工活动中心面积约500平方米，设有休息区、娱乐区、阅览区、健身区等功能区域。
4. 设施设备：配备舒适的沙发、茶几、桌椅，提供桌球、乒乓球、棋牌等娱乐设施，还有图书、报刊、电视等娱乐设备和健身器材。
三、活动中心的使用规定1. 安全管理：a. 职工进入活动中心需刷公司员工卡进行身份验证，未经许可不得携带外来人员进入。
b. 活动中心内禁止吸烟，不得携带易燃易爆物品进入。
c. 使用健身器材时，需严格按照操作规程，减少事故发生的可能性。
d. 活动中心设有监控系统，定期进行检查和维护，确保职工的人身和财产安全。
2. 设备设施使用：a. 活动中心各区域的设备设施均需爱护，使用完毕后应及时清理、整理。
b. 使用桌球、乒乓球等娱乐设施时，应保持场地整洁，注意安全，切勿随意摔打。
c. 阅览区的图书、报刊应放回原位，不得私自带出活动中心。
3. 活动中心秩序：a. 使用活动中心时，应保持安静有序，不得大声喧哗，破坏公共和谐环境。
b. 不得在活动中心内进行商业活动，不得进行政治宣传或传播非法信息。
4. 使用时间：a. 活动中心的开放时间为每天的早晨6点至晚上9点。
b. 如有特殊情况需要延长使用时间，需提前向活动中心管理人员申请。
四、活动中心的管理人员1. 活动中心设立专职工作人员，负责日常管理和维护工作。
2. 活动中心管理人员应熟悉活动中心的各项设施设备的使用，做到熟练操作和及时维修。
3. 活动中心管理人员应具备良好的服务意识和沟通能力，及时解答职工的疑问和需求。
国企职工之家、活动室管理制度
国企职工之家、活动室管理制度第一条目的为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化交流，以增进职工的身心健康，陶冶情操。
为加强“职工之家”、“活动室”管理，做到有效管理、合理使用，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司职工之家、活动室管理。
第三条管理职责1.综合管理部负责职工之家、活动室的安排和管理，保证室内整洁卫生，设施完好。
2.综合管理部负责职工之家及活动室的钥匙、设施、卫生等管理。
第四条管理员职责1.按时开放职工之家、活动室，严格遵守作息时间。
2.及时打扫卫生，保持职工之家、活动室干净整洁。
3.及时关闭门窗和电源，确保职工之家、活动室安全。
4.严格管理职工之家、活动室物品，发现物品丢失或损坏要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。
5.维护职工之家、活动室秩序。
第五条使用人员要求1.讲究卫生，严禁在室内乱丢垃圾、纸屑、食品袋等杂物，不随地吐痰，不在室内大吵大闹，严禁在室内吸烟。
2.禁止在职工之家、活动室内进行毒赌黄、酗酒、打架斗殴、迷信结社等违法活动。
3.爱护公司财产，不在墙壁、地面、桌案、门窗涂抹乱画，用完所有物资设备后放置原位。
4.室内各类书籍、电器设备、健身器材非指定人员不得随意挪动，任何人不得将室内物品设备搬出活动室。
若确因需要借用，必须征得综合管理部同意后方可动用，事后归还原处。
5.使用职工之家或活动室结束后，使用人须关好门窗、关闭空调、电器等设施设备电源，切实做好防火、防盗及其他安全工作，如因使用人造成的损失将追究使用人的责任。
6.综合管理部每周检查一次卫生及物资清洁与整齐性，安排清洁人员做好室内整洁工作，保证桌椅排放整齐，地面干净整洁。
7. 在职工之家、活动室内，严禁私接电源。
第六条开放人员及时间1.开放人员职工之家及活动室仅向公司职工开放，禁止外人使用。
2.开放时间****第七条附则1.本管理制度最终解释权归综合管理部所有。
2.本管理制度自下发之日起执行。
职工之家管理制度范本（四篇）
职工之家管理制度范本一、景区“职工之家”活动室设在大会议室，由工会负责管理，主要带给学习书籍、杂志、报刊、棋类等活动用具。
二、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由办公室派专人负责操作、保管。
景区职工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，活动结束后，须将书籍、娱乐工具交还管理人员，不得私自带出。
三、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的，需办理登记手续并不得超过三天归还。
如有遗失则双倍赔偿。
四、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要留意使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。
五、持续室内整洁卫生，不乱仍废弃物，纸屑，不随地吐痰和大声喧哗。
六、参加活动的人员应举止礼貌，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行赌博等违法活动。
七、景区大力支持各工会小组在“职工之家”活动室开展活动，但需报经工会批准方可。
八、职工之家活动室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。
九、服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事。
如出现上述状况，根据情节轻重，追究当事人的有关职责。
十、开放时间：____月____日起，每日中午：12：30—14：30开放。
职工之家管理制度范本（二）1、非管理人员不得随意调试电视、vcd、音响、空调等电气设备设施。
2、室内严禁吸烟，保持清洁卫生，不得大声喧哗，不得乱丢杂物、随地吐痰。
3、爱护室内物品及活动器材，避免人为损坏，活动后物品恢复原状、摆放整齐。
4、讲文明，讲礼貌，注意道德风尚。
5、借阅图书及活动用品需先办理登记手续，并按照规定交纳押金，超期不还和损坏丢失，押金不予归还。
6、借阅图书及活动用品期限。
期刊、杂志时限一周；图书时限一个月；活动用品时限由保管员确定。
如借阅人出差，借阅时限顺延。
7、活动结束，要做到人走、灯灭、窗关。
职工之家管理制度范本（三）第一章总则为了营造和谐、公正、有序的工作环境，促进企事业单位职工的扶持、协调和发展，制定本管理制度。
职工文体活动室管理制度
职工文体活动室管理制度职工文体活动室是为了满足职工身心健康的需求而设立的，具有丰富多样的功能和服务，管理制度的建立和执行对于保障文体活动室的有序运行和良好氛围至关重要。
下面将介绍职工文体活动室管理制度，包括活动室的使用规定、预约制度、管理责任和安全保障等内容。
一、活动室的使用规定1. 使用范围：职工文体活动室仅限职工使用，不得向外借或出租。
2. 使用时间：活动室的使用时间为工作日下班后至晚上10点，周末和节假日全天使用。
3. 使用方式：职工可通过提前预约的方式使用活动室，按照公平、公正、公开的原则，以保证每位职工都能够享受到公平的资源分配。
4. 使用限制：职工在使用活动室时应保持良好的秩序和纪律，不得进行影响他人正常活动的行为，如大声喧哗、乱扔垃圾等。
5. 使用费用：使用职工文体活动室不收取任何费用，但使用者需自愿承担自身损失的责任。
二、预约制度1. 预约方式：职工可通过在线预定系统或前台预约的方式进行活动室的预约，预约时间原则上需要提前48小时提交。
2. 预约时限：每位职工每月可预约的活动室时间为20小时，如有特殊情况，需提前向管理部门申请。
3. 取消预约：如需取消已预约的活动室时间，需提前24小时通知管理部门，否则将影响其他职工的使用。
4. 优先权安排：活动室的优先使用权按照“先订先得”的原则执行，但为了公平起见，每个职工每月优先使用时间不得超过10小时。
三、管理责任1. 管理部门：公司将设立专门的管理部门负责文体活动室的管理和维护，负责活动室的预约系统的维护、日常清洁和设备的维修等工作。
2. 工作人员：活动室设有专职工作人员，负责检查和核实预约系统中的预约情况，引导职工按规定使用活动室。
3. 安全管理：工作人员负责活动室的安全管理工作，如防火、防盗等工作，建立相应的安全管理制度，确保职工在活动室内的人身安全。
四、安全保障1. 消防安全：活动室内应设置消防器材，并经常检查其有效性。
禁止在活动室内使用明火，烟花爆竹等危险物品。
职工活动中心管理制度(五篇)
职工活动中心管理制度为提高职工身心健康水平，积极开展全民健身运动，丰富业余文化生活，创建和谐企业，让活动中心成为企业精神文明建设的重要窗口，特制定以下制度：一、严格遵守集团作息规定，上班时间内禁止在活动中心内进行健身活动。
二、进入活动中心人员要爱护室内环境卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾。
活动中自带的运动鞋及相关物品，在活动结束必须及时带走，禁止遗留在活动中心内。
三、坚持安全第一，量力而行的原则。
参加活动者应视身体健康状况量力而行，注意人身安全、不宜过劳过累，确保身心健康，如出现安全事故由个人负责。
四、爱护公共财物。
严禁随意拆卸、挪动健身器材和其他设备；活动中心所属的各类活动器材及相关物品不得擅自带出。
五、认真阅读健身器材使用说明书，严格按照操作规程使用。
在器材使用过程中，发现健身器材发生故障或损坏，应立即报告相关管理人员。
六、活动结束后，应将活动器材归回原位，摆放整齐，出门时关好器材电源、空调、电灯及门窗。
____年____月职工活动中心管理制度（二）一、职工活动中心由机关工会负责管理，并安排专人任职工活动中心值班管理员。
二、管理员职责：1、负责职工活动中心的开门与锁门。
2、负责活动人员签到，负责活动器材的申领、发放、回收、保管登记管理。
活动器材包括乒乓球及球拍、篮球、跑步机开机磁卡等。
3、负责指导健身者使用器材，开关场内灯光、器械等电源。
4、负责职工活动中心的卫生，每天闭馆前对职工活动中心清扫一次。
5、负责职工活动中心现场安全管理，告知进入活动场地人员安全注意事项，阻止进入活动场所人员的不安全行为，劝阻违反本规定进入活动场所人员。
每周一对健身器材检查一次，发现不安全的因素要及时采取措施予以制止并报告安保部门与综合室。
三、职工活动中心开放的时间为：周一至周五晚上7：00—9：30开放。
四、职工活动中心开放原则1、职工（包括从业人员）及家属可在职工活动中心内开展打乒乓球、健身活动，并在进入职工活动中心后进行登记和活动器材申领。
职工活动室管理制度
职工活动室管理制度职工活动室是每个企业为提高员工的工作积极性、减轻员工工作压力、增强员工合作意识而设立的场所。
为了保证职工活动室的正常运转和管理，制定职工活动室管理制度是非常必要的。
下面是一份职工活动室管理制度，供参考：一、活动室的设立及管理1.活动室的设立：根据公司实际情况，确定活动室的位置和面积，并向员工公布。
2.活动室的设施：为了员工的各类活动方便，活动室内配备必要的设施和设备，如桌椅、茶水、电视等。
3.活动室的开放时间：活动室的开放时间应符合员工的需求，通常在工作日的非工作时间内开放。
4.活动室的使用规定：员工在使用活动室时需遵守以下规定：-不得在活动室内从事任何与工作无关的活动；-活动室内的物品应妥善使用，如有损坏应及时报告；-使用活动室时需保持整洁卫生，离开时需清理个人物品；-使用活动室时需互相尊重，遵守公共秩序。
二、活动室的管理人员1.活动室管理员的职责：活动室管理人员应由公司指定，其职责包括但不限于：-维护活动室的正常运转，保证设施的正常使用；-监督活动室内的秩序，及时制止违规行为；-组织和推动各类员工活动，提高员工的工作积极性。
2.活动室管理员的选拔和培训：公司在选聘活动室管理员时，应考察其相关经验和能力；同时，公司还应提供相应的培训，使其具备良好的管理能力和服务意识。
三、员工活动的组织与安排1.活动的组织者：公司可以委派特定的员工或设立特定的活动组织机构负责组织和安排员工活动。
2.活动的种类和内容：活动种类多样，可以包括但不限于员工聚餐、运动竞赛、文艺表演等；具体内容可根据员工需求和企业实际情况灵活安排。
3.活动的时间和地点：公司应提前公布活动的时间和地点，尽量满足员工的需求，保证活动的顺利开展。
四、费用和安全管理1.费用管理：公司可根据预算情况，将部分资金用于活动室设备和员工活动的开支，费用使用应经过合理审批和监督。
2.安全管理：公司需制定活动室使用的安全管理措施，如加强设备维护保养、定期进行安全检查等，确保员工在活动过程中的人身和财产安全。
工会活动室管理制度（6篇）
工会活动室管理制度为活跃工会会员文化生活，维护学校正常工作秩序，加强活动室管理，确保安全、防火，保持环境卫生，有效利用现有资源，根据工作实际，特制定本制度。
一、活动室由工会委员会指定专人负责日常管理，按规定时间开关门，保持室内清洁卫生。
二、工作时间一律不得进入室内活动。
活动人员必须遵守活动时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另行安排。
三、活动室主要为本会会员服务，原则上不对外开放。
如需邀请外人参加，须经主管领导批准。
四、参加活动者须自觉遵守活动室制度。
五、活动室管理制度：1、不超过规定时间，不影响工作。
2、讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。
3、注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。
4、活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护室内各种活动的设施器具，如果人为损坏，照价赔偿，且主动购回。
5、借本室器材，须填写借条，并当天归还；凡能在本室进行的活动，器材不得带出室外。
6、活动结束后，活动人员应主动搞好清洁卫生，以保持室内整洁有序。
7、严禁____和变相____。
六、为了不断改善活动室的管理服务工作，活动者要积极配合工作人员搞好管理工作，并欢迎提出意见或建议。
建青实验学校工会活动室管理制度建青实验学校工会活动室设计高雅，装修精致，是集学习、娱乐和休闲于一体的多功能教工文化休息场所。
为充分发挥该场所的效能，使学校教工在工作闲暇之时能得到适当的心情调剂，获得一定的体力补充，更多地体现出和谐学校温馨家园的人本精神，特制定如下管理细则。
一、管理责任1、工会委员会对场所所有设施和物品行使使用和保管的责任，设施和物品的维修添补由分管相应工作的委员负责，并拟定计划，由工会主席与校长及有关部门领导协商落实；对非正常耗损的设施和物品分管委员必须提交书面报告。
2、管理过程中工会委员会协同总务处和信息办的专门负责人做好环境设施的维护和添补工作。
桌椅沙发用具和环境的整饬由总务处安排木工保洁工进行日常养护；电器类设施物品由信息办承担指导使用和正常故障排除的责任。
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职工活动室管理规定 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
职工活动室管理制度
为了丰富公司职工的业余文化生活，开展多种形式和健康向上的文化体育活动，增强职工的身体素质，特制订本制度。
一、职工活动室是公司全体干部职工开展精神文明建设，开展各项文体活动，促进全民健身的阵地，是陶冶情操，促进团结，增加友谊，强身健体的公共场所，是开展互相学习、交流经验、共同提高的园地。
二、职工活动室配有各种体育器材，可以开展乒乓球、健身等活动。
三、自觉爱护室内活动器材和各项设施，不准乱丢乱放，不准在球台上和墙面上乱画，不准坐在或站在球台，损坏公物要照价赔偿。
四、凡在活动室参加各种活动的人员，应讲文明礼貌，遵守各项规章制度，讲究公共卫生，应保持安静，不得影响他人。
五、各部、科室、子公司在非开放时间需要开放时，须提前一天向公司办公室提出口头申请，经办公室负责人同意后登记办理。
六、建立活动室登记制度，确保活动室各类活动器材完好无损。
七、注意保护室内环境卫生，禁止随地吐痰和乱丢纸屑、果皮、饮料瓶等废弃物。
不在室内争吵打闹，不高声喧哗，不在室内吸烟。
八、节约用电。
活动结束后，要随时关闭器材的电源；要注意关灯、关风扇，并关好门、窗等。
九、非开放日进行活动的，由申请人负责打扫、清理活动室的卫生，并保证各类器材的完好无损。
十、公司办公室具体负责管理活动室器械的日常维护与保养，并坚持做好日常巡查工作，保证器械的正常使用寿命。
管理人员要认真履行职责，切实做好活动室的管理与服务、清洁卫生等工作，并自觉接受公司全体职工的监督，虚心听取意见和建议。
十一、开放时间：每周星期二、星期五下午2：30—7：00开放。