北京市节水型单位(企业)创建工作简析
2024年公共机构节水型单位建设工作总结(三篇)
2024年公共机构节水型单位建设工作总结一、任务完成情况总结____年是我国积极推进绿色发展、建设节约型社会的关键一年，公共机构节水型单位建设工作作为绿色发展的重要方面之一，在全国范围内得到了大力推动和重视。
经过一年的努力，我单位顺利完成了____年的节水型单位建设任务，取得了以下成绩：1. 提高节水意识：通过加强宣传教育和培训，全体员工的节水意识得到了提高，大家普遍意识到水资源的重要性和紧缺性，积极转变工作方法和生活习惯，节约用水成为每个人的自觉行动。
2. 完善管理制度：我单位制定并完善了一系列的节水管理制度和办法，包括制定了用水计划、用水限额和用水检测等措施，从源头上控制用水量。
同时，加强了对用水设施的检修和维护，提高了用水设施的效率和稳定性。
3. 推行科技创新：通过引进先进的节水技术和设备，我单位成功地应用了水量传感器、水流控制器等智能监测设备，实现了对用水量的实时监测和控制，有效地降低了用水量。
并通过对用水设备的改造，提高了水资源的利用效率。
4. 财务支持保障：我单位加大了财政投入，用于购买节水设备、改造用水设施、开展宣传教育等节水工作。
同时，积极争取了政府和社会资金的支持，为节水工作提供了可持续发展的经济支持。
二、存在的问题和不足在____年公共机构节水型单位建设工作中，我们也存在一些问题和不足，主要有以下几个方面：1. 意识问题：虽然经过一年的宣传和教育，员工的节水意识得到了明显提高，但仍有个别人对节水工作认识不足，缺乏主动性和积极性，需要进一步加强教育和培训。
2. 管理问题：虽然制定了一系列的节水管理制度和办法，但实际操作中仍存在一些问题。
例如，用水计划和用水限额的执行情况不够严格，用水设备的维护和检修工作不够到位等，需要加强管理和监督。
3. 技术问题：虽然引进了一些先进的节水技术和设备，但由于技术水平和设备性能的限制，还存在一些问题。
例如，水量传感器的准确性和稳定性有待提高，智能监测设备的使用和维护需要进一步改进等。
节水型单位创建工作总结
篇一:节水型单位创建工作情况汇报（1）节水型单位创建方案为了切实推进我单位节水型机关建设，充分发挥我单位机关在建设资源节约型社会中的表率作用,根据机关事务管理局《关于加强全省公共机构节水工作的通知》精神，结合我单位机关实际，制定本方案.一、目标任务认真贯彻落实党的十八大关于大力推进生态文明建设的战略部署，以科学合理用水和提高水资源利用率为核心，增强全民节水意识，创建节水型单位，提高水资源使用效率,建立节约用水长效管理机制，实现水资源可持续利用，努力实现到2015年，我单位机关人均用水量在2010年的基础上下降12％，促进节约型社会建设。
二、具体措施1、加大节水宣传力度。
加大节水宣传力度,提高全民节水意识，在我单位机关醒目位置制作“节水?和谐?生态”为主题的宣传标语和宣传栏，在卫生间、洗手处张贴节约用水提示用语和宣传画，营造节水型单位的良好氛围.组织干部职工观看有关节约用水的宣传片和展览,积极参加节约用水的相关活动，增强干部职工的节约用水意识。
采取多种形式，广泛宣传国家有关用水的法律法规和方针政策,介绍节水常识，倡导节水风尚。
2、加强日常节水管理。
各部门完善节水管理，制定节水相关制度，制定用水定额,落实计划用水管理，科学制定节水指标,建立节水责任制和节水激励机制.加强用水设备日常维护和管理,及时维修损坏的供水管网和设施。
定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具，防止跑冒滴漏,坚决杜绝“长流水"现象。
3、推广节水技术和设施。
推广应用节水技术，改造水房、卫生间用水设施，逐步淘汰不符合节水标准的用水器具和设施,安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，加强水资源的循环利用，倡导干部职工二次用水，提高水资源的利用率，养成节约用水的习惯。
三、保障措施1、加强组织领导。
为了切实加强对节水型机关建设工作的组织领导,我单位成立由我单位党组书记同志任组长，党组成员、副书记同志任副组长,我单位机关各部门、直属事业单位负责人为成员的我单位节约用水领导小组,领导小组办公室设在我单位办公室.按照国务院《关于实行最严格水资源管理制度的意见》（国发［2012］3号)、《国家机关事务管理局关于加强公共机构节水工作的通知》精神，切实加强局系统节水工作，推进节水型单位建设。
北京市节水型企业(单位)考核办法
附件1：北京市节水型企业（单位）考核办法为认真贯彻落实中央人口、资源和环境工作会议精神，广泛动员全市各行各业和社会各界参与节水事业，加大节水型企业（单位）的创建力度，尽早把北京建设成为节水型社会，特制定本办法。
一、市节水办负责组织全市节水型单位的创建活动（以下简称节水型创建活动）。
市节水管理中心负责指导区县节水管理部门进行节水型单位验收工作；市、区县节水管理部门根据职责分工负责管理范围内的节水型单位创建活动和创建初审、验收工作二、凡本市行政区域内的企业（单位）均应按照本市节水型创建活动的要求和考核标准开展节水型创建活动（凡开展节水型创建活动的单位均简称为创建单位）。
月平均用水量在2000立方米以上（含2000立方米）的企业（单位），应按照市级节水型考核标准开展创建活动。
在上述规定标准以下的单位可按照区（县）节水型单位考核标准开展节水型创建活动。
三、节水型单位创建活动实行自查考核制度。
创建单位应对照节水型考核标准进行自查，对未达到标准要求或用水中存在问题的，要做好记录并及时进行整改。
四、节水型单位验收申请。
按照市或区县考核标准自查达到90分以上的创建企业（单位），均可填报节水型单位考评报告书，并向节水管理部门申请参加市或区县组织的节水型创建验收活动。
凡申请参加区县级节水型单位验收的，应将考评报告书直接送到所在区县节水管理部门，所在区县节水管理部门应组织验收，并将验收结果报市节水办。
凡申请参加市级节水型单位验收的，应将考评报告书报送到所属节水管理部门，所属节水管理部门应组织初审，并将初审结果报市节水办，由市节水办安排市级验收小组验收。
五、节水型单位考评报告书由市水务局统一印制。
六、市级节水型单位的验收工作由验收小组负责。
验收小组组长和成员由市节水办从各级节水管理部门和各局、总公司节水管理人员中指定。
验收组成员必须参加市水务局组织的培训，并经测验取得合格证书。
区（县）级节水型单位的验收工作由本区（县）节约用水管理部门组织实施，并应在每年年底前将创建结果报市节水办备案。
创建节水型单位工作方案
创建节水型单位工作方案构建水资源节约型社会，改变粗放、高耗能的经济增长模式，已经成为社会可持续发展战略中的一个重要环节。
为缓解水资源供需矛盾，大力节约用水，营造爱水护水惜水节水的良好氛围，近年来，北京市节水管理部门深入贯彻落实《关于全面推进节水型社会建设的意见》，针对本地水资源匮乏、节水形势紧迫的局面，大力开展节水型社会建设，把节水、治水融入区域发展大格局，按照以人为本、人水和谐的治水理念，努力提高水资源利用效率，在节约用水、水资源合理布局、构建和谐宜居的新北京等方面，取得了积极进展。
为了加快推进节水型城市建设的新要求，增强节约用水、合理用水、科学用水的力度和持续性，各用水单位需要根据节水办法进行节水型单位自查创建。
创建节水型单位，是加快建设节水型社会步伐，实现节能型社会，发展循环经济，全面推进经济社会发展的必然要求，是强化节水管理、增强全民节水意识的主要途径和重要手段。
通过创建节水型单位工作，可对本单位节水工作进行总结，找出自身内部的潜力，得到新的提高，使节水工作登上一个新的台阶。
北京旭莱特科技有限公司是专业水量平衡测试机构，在节水、净水等环保领域有较强的专业性。
开展节水型单位达标工作是为了更好地强化节约用水，完善节水管理制度，提高用水管理水平，强化广大民众的节水意识。
达到节约用水、科学用水、合理用水的目的。
在创建过程中，推荐使用旭莱特节水器具达到2级节能标准。
提高节水科学管理水平，运用信息现代化等先进手段和水量平衡测试等科学方法进行节水日常管理，使基础管理达到规范化、标准化。
一、节水创建及水量平衡测试的目的和意义节水创建及水平衡测试是加强用水科学管理，最大限度地节约用水和合理用水的一项基础工作。
它涉及到用水单位管理的各个方面，通过节水创建及水平衡测试应达到以下目的：1、掌握单位用水现状。
如水系管网分布情况，各类用水设备、设施、仪器、仪表分布及运转状态，用水总量和各用水单元之间的定量关系，获取准确的实测数据。
创建节水型单位建设工作总结
创建节水型单位建设工作总结创建节水型单位建设工作总结随着全球水资源日益紧缺，我单位积极响应国家节约用水政策，从2019年开始，着手创建节水型单位。
经过两年的不懈努力，现将本单位节水建设工作总结如下：一、工作目标和任务我单位的经营活动需要大量的水资源，总水消耗量高达2万吨/年以上。
为了切实降低单位水资源消耗量，根据《国务院办公厅关于加强水资源节约和保护工作的意见》和《中华人民共和国水法》，我们确定了节水建设工作目标和任务，具体如下：1.降低单位水资源消耗量，年度降低量不低于5%。
2.推行节水管理制度，制订《单位用水管理规定》，推广“蓝块水”标志，实现节水行动标准化。
3.对重点领域进行科学规划和布局，配备加装设备，提高节水技术水平。
4.加强职工意识教育，增强全员节水意识，利用水资源更加合理、节约、使用寿命更长。
二、工作进展和完成情况在工作推进中，我们按照工作目标和任务，制定了详细的工作计划，明确了工作分工和责任，同时以自检、互检、专检相结合的方式，确保每个实施环节都有落实。
在节水建设过程中，主要完成以下几个方面的工作：1.完善节水管理体系。
制定了周、月、季度、年度水资源监测计划，积极应用科技手段建立了用水自动化监测系统，实现了数据自动采集、远程控制等功能。
2.全员开展节水宣传。
通过开展座谈会、宣传海报、讲座、竞赛等多种形式，增强职工对节水工作的认识和理解，并号召职工积极参与节水活动，真正做到谁用谁省。
3.设备优化改造。
我们针对制冷、造纸、冷却等重点领域，制定了针对性的节水方案，采取了一系列节水措施，如改动水阀、设置循环冷却系统等，降低单位水消耗量。
根据2019-2021年节水建设工作计划，我们实施了一系列具体细致的工作，并取得了明显成效。
数据显示，我单位在2019年、2020年、2021年三年内的用水总量分别为1.9万吨、1.8万吨、1.6万吨，同比分别下降了5.2%、6.0%、4.5%。
通过我们所采取的措施和严格管理，有效提高了单位用水的效率，节约了水资源的形成。
节水型单位创建工作情况汇报
节水型单位创建工作情况汇报**区**小学于2022年12月竣工，占地面积26478平方米，建筑面积11433平方米，是一个人文、书香、现代的校园。
现有60个教学班，4978名学生，240名教职工。
学校用水为网管自来水。
主要用于厨房餐饮用水、卫生间冲厕用水、校园花木浇灌、景观鱼池用水等，其中卫生间冲厕用水是我校用水量最大的地方。
我校根据实际情况，因地制宜地创建节约型校园，特别是在“节水型”单位的创建上展开了一系列有效的工作，并取得了较好的成效。
具体工作如下：一、加强组织，积极创建为二要狠抓节水型学校的建立工作，学校设立以校长为副组长，总务处成员任副组长，年级主任、信科组教师及各班班主任为成员领导小组，领导小组内设节水办公室，负责管理具体内容建立工作的统筹规划和全面落实。
学校多次举行节水专题会议，商谈、制订了合乎学校实际情况的实施方案、计划和具体内容的活动精心安排。
在工作中将建立工作的总目标展开水解，全面落实至有关部门和责任人，努力做到分工明晰、责任至人、层层大力推进、坚实有效率。
二、加大资金，提供保障多年来，学校一直注重节水设施方面的资金投入与改建，尤其就是在大量用水的卫生间冲厕用水方面，经多次改建，先后投资了约5万元更改成节能环保的按住式冲阀。
市、区两级政府部门非常关心和积极支持，市事务机关梁副局长和黄英梅副区长等领导曾多次至学校展开技术性上的指导，并为学校划拔专项资金总计7万元。
学校对此专项资金努力做到专款专用，主要用作水平衡测试、节水器具的更改、二级水表和自动喷淋的加装、雨水废旧池的建设、节水宣传标语的制作等方面的支出。
目前，经过建设和改建，学校节水器具的加装率为超过100%，既合乎节水标准，又合乎学校实际须要。
三、多种措施，发挥阵地作用1.收到节水行动倡议学校政教处向全体师生发出“水，生命之源”的倡议书。
组织成立校园小小节水宣传员，在卫生间、食堂、洗手池等地张贴标语和节水宣传画;发放倡议书，利用“七色花”广播的时间对全校师生进行节水宣传;鼓励学生把校园节水宣传活动带进家庭、走向社会。
2024年创建节水型单位建设工作总结(4篇)
2024年创建节水型单位建设工作总结一、背景和目标：2024年，为了积极响应国家的节水政策，推动节水理念在企事业单位的普及和落实，我单位开展了节水型单位建设工作。
本次工作的目标是将我单位打造成为一个节水意识强、节水技术先进、节水成效显著的典范单位，进一步提升我单位的环境形象和社会责任感。
二、工作内容：1. 制定节水目标和计划：我们结合自身实际情况，制定了具体的节水目标和计划。
在2024年度，我们的目标是实现单位用水总量比去年减少10%，达到国家和地方的节水标准要求。
为此，我们制定了详细的节水计划，包括从管理层面到员工个人的节水责任和措施。
2. 普及节水知识：我们组织了一系列的节水知识宣传活动，包括宣传海报的制作和张贴、节水宣传片的播放、节水知识讲座的举办等。
通过多种形式的宣传手段，提高了员工对节水重要性的认识和理解，增强了他们的节水意识。
3. 强化节水管理：我们加强了对用水设备的巡查和维护工作，及时发现并修复漏水、滴水等问题。
我们还建立了用水管理制度，规范了用水程序和流程，加强了对用水人员的管理和监督。
4. 推广节水设备：我们引进了一批先进的节水设备，例如节水型厕所、节水龙头等。
这些设备在单位内得到了广泛的推广和应用，有效地降低了单位的用水量，并取得了良好的节水效果。
5. 加强节水培训：我们组织了一系列的节水培训活动，包括组织员工参加节水技术培训班、邀请专家进行节水知识讲座等。
通过培训，提高了员工的节水技能和意识，使他们能够更好地在工作和生活中实践节水理念。
三、取得的成效：经过一年的努力，我们单位在节水型单位建设方面取得了明显的成效。
1. 实现了预期的节水目标：经过全体员工的共同努力，我们单位实现了2024年度的节水目标，比去年减少了10%的用水量。
这对于一个中型企事业单位来说是一个不小的成绩，标志着我们在节水方面迈出了坚实的一步。
2. 提升了节水意识：通过系列的节水知识宣传活动和培训，我们单位员工的节水意识得到了明显提升。
创建节水型单位工作总结（3篇）
创建节水型单位工作总结节水是当前环保工作的重点之一，对于单位来说，节水不仅能够降低水资源的消耗，还能够减少单位的水费支出，降低环境污染等。
本文通过总结我所在单位在节水方面所做的工作和取得的成绩，分析存在的问题并提出改进建议，以期为其他单位的节水工作提供借鉴和参考。
一、工作总结1. 制定节水目标：我们单位在每年初制定节水目标，并明确责任人和具体措施。
通过目标的设定，激发了员工的积极性和参与度，在实际工作中形成合力。
2. 完善节水设施：我们对单位内的水龙头、厕所、洗手间等设施进行了改造，安装了节水装置和感应器，并进行了定期维护，确保设施的正常运行和节水效果的持续发挥。
3. 强化宣传教育：我们通过内部刊物、宣传栏、员工培训等途径，向员工宣传节水的重要性，并提供相应的技术指导和操作方法，提高员工的节水意识和实践能力。
4. 建立监测机制：我们建立了水表监测系统，对单位水的使用情况进行实时监测和统计。
通过这个系统，我们可以及时发现和纠正水的浪费现象，并及时采取措施进行改进。
5. 开展活动宣传：我们定期组织节水宣传周、水资源保护知识竞赛等活动，吸引员工的关注和参与，增强了他们的环保意识和责任感。
二、存在问题1. 管理责任不明确：部分单位领导对节水工作的重要性认识不足，缺乏对节水工作的重视和关心，导致节水的工作推进不力。
2. 节水设施存在缺陷：部分节水设施存在设计不合理、安装不规范等问题，影响了节水效果的发挥。
3. 员工参与意识不高：虽然我们单位进行了宣传和培训，但是员工对于节水工作的重要性认识仍然有待提高，对于具体的节水措施执行不够积极。
4. 缺乏监督机制：目前我们的监测机制主要针对的是水的使用情况，对于节水工作的具体效果和成果的评估不够全面和科学，无法及时发现和纠正问题。
三、改进建议1. 加强领导重视：通过加强领导的重视和关心，明确相关负责人的责任和任务，形成正确的企业节水理念，推动节水工作的全面开展。
2. 完善设施改造：加强对节水设施的设计和安装的监督，确保设施的合理性和有效性，不断改进和完善设施，提高节水的效果。
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节水在北京 ・
北京市节 水型单位 （ 企业 ） 创 建工作简析
关景 曦
（ 北京市节约用水管理中心 ，北京 １ ０ ０ １ ４ ２ ）
１ ． 北京市水资源形势
１ ． １ 北 京市 水资 源现 状 北 京 是 特 大 型 缺 水 城 市 。 多 年 平 均 水 资 源 量
Байду номын сангаас
车薪 。 因此 我们 必须 清醒 的认 识到 ，北 京水 资源 形
工作。
２ ． ２中央机 关节水 型单位创 建 工作 我 市全 面开 展 中央 国家 机 关 节水 型 单 位 建设 ，
亿立方米 ，只剩余 ２ － ３ 亿立方米。但 由于地下水长 期超采形成的历史欠账以及经济社会发展和人 口增
长导 致 的用水 刚性 需求 增加 等 因素 ， 今 后一 段 时期 ， 水 资源 短 缺仍 将 是 我 市必 须 面 临 的基 本 市情 水 情 。 此外 ，如果丹 江 口水库 遭 遇特枯 水 年 ，南 水北 调 中
降４ ． ２ ％，人均用水量同比下降 ９ ． ３ ％。
２ ． ３ 典 型创建 单 位实 例分 析及成 效 ２ ． ３ ． １ 北京 友谊 宾馆 北京友谊宾馆于 １ ９ ５ ４年 开 业 ， 占地 面 积 ３ ３ ． ５ 万 平 方 米 、绿 化 面 积 ６万 平 米 ，拥 有 各 类 树 木 近
全 面推 动 中央 国家机关 节水 工作 。２ ０ １ ０ 年３ 月， 国管局联合 中直管理局印发了 《 关于开展节水型单
位创建工作 的通知 》 ，启动了中央国家机关节水型
单 位 创 建 工 作 。２ ０ １ １ 年 ４月 ，又 印发 了 《 关 于 进
一
线只能 向北京供水 ６ ． ８ 亿立方米 ，较正常年份会产
７ ０ ０ ０ 株 以及大量 的黄杨绿篱 、草地等绿植 ，是亚
洲 最 大的集 旅游 、商 务 、会议 、长住 为一体 的五 星 级 园林 式酒 店 。其 拥 有各 类 客 房 １ ７ ５ ３套 、正 式 员 工２ ３ ０ ０人 ，生 活 区 占地 面积 １ ５万 平方 米 、正式 住 户２ ５ ０ ０户 ，酒店 经 营需消 耗大 量水 资 源 。
２ ． 北京市创 建节水型单位 （ 企业 ） 工作概况
２ ． １ 北 京市创 建 节水 型单位 （ 企 业 ）标准 为认 真贯 彻落 实 中央人 口 、资 源和 环境 工作 会 议 精神 ，广 泛动 员全 市各 行各 业和社 会 各界参 与 节 水 事业 ，加 大 节水 型企业 （ 单 位 ）的创 建力 度 ，本 市 行 政 区域 内的企业 （ 单 位 ）均按 照本 市节 水 型创 建活 动 的要求 和考 核标 准开 展节 水型创 建 活动 。 （ 详
图２
１ ２ ０ ０ ００ ０ ■１ ０ Ｏ ０ ０ ０ ０
８ ０ ０ Ｏ ０ ０ ６ ０ ０ ０ ０ ０
局联合成立了中央国家机关创建节水型单位领导小
组 及验 收小 组 ，全 面推进 节水 型单 位建 设 和其 他节 水 工作 。通 过创 建工 作 ，国家 机关 用水 总 量 同 比下
势依然紧迫，水资源紧缺将成为北京市今后的一种 新常态。采取有效措施 ，建设节水型社会已成为支 撑首都经济社会可持续发展的必然要求 。
３ ７ 亿立方米 ，按照 目前 ２ １ ５ １ 万人 口 计算 ，人均水
资源 量不 到 １ ７ ５立 方米 ，远低 于 国 际人均 ５ ０ ０立方 米极 度缺 水标 准 ，属于 资源 性重 度缺 水城 市 。 １ ９ ９ ９ 年 ～２ ０ １ ０年 ，北 京 遭遇 多 年 干 旱 ，年 人 均 水 资源 量进一步下降到 １ ４ ０立 方米 左 右 。特别 是 ２ ０ １ ４年 人 均水 资源 量仅 约 １ ０ ０立方 米 ，只有 全 国平 均水平 的１ ／ ２ ０ 。随着城 市快 速发 展 、人 口急剧增 长 和功 能 过 度聚 集 ，北京 面 临供水 保 障 、水 资源 短缺 和超 采 地 下水 等严 峻 的水资 源形 势 。 １ ． ２“ 南水 ”进 京 ，节水 道路 仍任 重道 远 面对 严 峻的水 资 源形 势 ，北 京 市在 大力 推进 节 水 型社 会建 设 的 同时引 “ 南水 ”进 京 ，缓解 供水 缺 口。按 照规 划 ，２ ０ １ ５年 调 水 １ ０亿 立方 米 ，主要 用 于替 换 应急 水 源地 水 量 ２ ． ９亿 立 方米 、关 停 压采 城 区 自备 井 供 水 量 ２ ． ５ 亿 立 方 米 、河 北 应 急 调 水 ２ － ３
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标 。 同时 ，由 国管 局公 共机 构节 能 司和北 京 市水务
北 京 友 谊 宾 馆通 过 创 建 工 作取 得 的节 水 效果 ， 详见图 １ 。
４ ０ ０ ０ ０ ０ ２ ０ Ｏ ０ ０ ０
０
■ 用水 昔 一 年份
图 １ 北 京 友 谊 宾馆 创 建 工 作 节水 效 果
２ ． ３ ． ２ 北京五星青岛啤酒有限公司
北京 五 星青 岛 啤酒 有 限公 司位 于北 京市 海淀 区
西 三 旗 建 材 城 中 路 ２号 ，为 北 京 市 昌平 县 与 海 淀
见《 北京市节水型企业 （ 单位 ） 考核办法 》 ） 根据 《 北京市节水型企业 （ 单位 ） 考评报告书 》
的要 求 ，各用 水单 位通 过建 立组 织机 构 、制定 相关 制度 、完成水 平衡 测试 、完善基 础 资料 和 台账 、加 强宣 传 教育 等方 面完成 节水 型单 位 （ 企业 ）的创建
生３ ． ７亿立 方 米 的供 水 缺 口，这 部 分水 量 显得 杯 水
５ ２ 城镇供水 Ｎ Ｏ． ２ ２ ０ １ ７
步加 强 中央 国家 机 关节 约 用 水工 作 的通 知 》 ，明
确了 ２ ０ １ ３年底 各 机 关要 全 部 建 成 节水 型 单 位 的 目
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节水在北京 ・