某某街道劳动保障事务所创先争优工作总结
劳动与社会保障局创先争优活动工作总结
在活动中，我们也存在一些不足，如部分单位参与度不高、活动 形式单一等。
经验教训
通过总结经验教训，我们认识到应加强组织领导，提高参与度， 丰富活动形式，注重实效。
展望未来发展趋势，制定长远发展规划
发展趋势
随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，劳动与社会保障工作将面临更多挑战和机 遇。
长远发展规划
总结
在创先争优活动中，宣传力度不够， 导致群众对活动的知晓度和参与度不 高。
改进措施
加大宣传力度，通过多种渠道进行宣 传，如宣传册、宣传栏、网站等，提 高群众的知晓度和参与度。
活动形式单一，缺乏创新性
总结
活动形式单一，缺乏创新性和创新性，导致活动效果不佳。
改进措施
创新活动形式，引入更多具有吸引力和新颖性的元素，如竞 赛、互动、体验等，提高活动的吸引力和效果。
为适应新形势，我们需要制定长远发展规划，加强劳动保障能力建设，提高服务水平， 推动劳动与社会保障事业持续发展。
加强与其他部门的沟通协调，共同推进工作开展
沟通协调
在工作中，我们需要加强与其他部门的 沟通协调，形成工作合力，共同推进劳 动与社会保障事业的发展。
VS
合作机制
建立合作机制，定期召开联席会议，共同 研究解决工作中遇到的问题，确保工作顺 利开展。
THANKS
谢谢您的观看
群众满意度提高
通过加强与群众的沟通与互动， 及时了解群众需求，积极解决群 众问题，群众对劳动与社会保障 局的满意度不断提高。
促进内部管理规范化，提高工作效率
内部管理规范化
通过创先争优活动，劳动与社会保障 局加强内部管理，完善各项规章制度 ，使内部管理更加规范化、科学化。
工作效率提高
2024年街道办事处创先争优活动领工作总结
2024年街道办事处创先争优活动领工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们：时光荏苒，转眼间我们已经度过了2024年的创先争优活动。
回顾过去一年的工作，我们在街道办事处创先争优活动中付出了辛勤的努力，取得了一系列重要成绩。
在这里，我代表办事处领导班子对大家在活动期间所做出的辛勤工作和取得的成绩表示衷心的感谢！同时，也对自己在活动中存在的问题提出批评和反思。
一、活动总体情况2024年的创先争优活动是在上级对我们街道办事处提出更高要求的背景下展开的。
面对新形势、新任务，我们深入贯彻以人民为中心的发展思想，坚持联系实际，紧密结合街道实际情况，因地制宜，精心组织、全面推进。
活动内容主要包括：提升基层党建水平，推进精神文明建设，强化社区治理，加强服务意识，注重创新发展等方面。
我们通过制定详细的工作计划，明确责任分工，确保活动的顺利开展。
二、活动取得成绩在2024年的创先争优活动中，街道办事处取得了一系列成绩，主要表现在以下几个方面：1. 基层党建水平提升：通过加强党组织建设，推行党建工作责任制，开展党员示范活动等方式，进一步提升了基层党组织的凝聚力和战斗力。
2. 精神文明建设取得突破：我们注重加强文化活动的组织和开展，积极推进社区文化建设，开展文艺汇演、书画展览、课堂讲座等活动，提高了居民的文化素质和生活质量。
3. 社区治理能力提升：我们加强了社区治理队伍建设，提高了社区干部的服务意识和管理能力。
通过建立健全的信息化管理系统，提高了社区治理的效能和精细化水平。
4. 服务意识明显增强：我们注重提高对居民的服务水平，通过开展志愿者活动、便民服务等方式，为居民提供更加便捷、高效的服务，增强了居民的获得感和满意度。
5. 创新发展成效明显：我们鼓励广大职工提出创新点子，支持创业创新，积极营造良好的创新创业氛围。
通过举办创业大赛、组织创业培训等方式，不断推动创新发展。
三、存在问题和不足之处在活动开展中，我们也存在一些问题和不足之处，需要引起重视和改进：1. 缺乏长效机制：活动期间，我们工作的侧重点主要放在了活动的开展上，缺乏对活动后续的持续性跟踪和实施，需建立长效机制，推进活动成果的可持续发展。
社会劳动保险事业处创先争优活动总结
社会劳动保险事业处创先争优活动总结创先争优活动开展以来，市社会劳动保险事业处在市局党委的正确领导下，坚持以贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神为重点，围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设”这一总体目标，以“科学发展、服务民生”为主题，以“开展基础规范化管理年、争创全国优质服务窗口和岗位练兵技术比武、争当先锋模范岗”四项活动为实践载体，改革创新，统筹推进党的建设各项工作，推动了社会劳动保险工作健康发展。
一、创先争优活动进展情况（一）党支部自身建设得到全面加强。
活动开展以来，我们按照“五好”先进基层党组织的基本要求，大力加强学习型党组织建设，努力在实现“五个好”上见成效。
一是狠抓领导班子的理论学习，努力培养团结协作、求真务实的工作作风，班子的凝聚力和战斗力进一步增强。
二是大力加强党员队伍建设，建设了一支素质优良、富有活力的党员队伍。
三是进一步完善工作机制，基本实现了规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。
四是全面提高工作能力和服务水平，紧紧围绕完成年度目标任务，团结带领党员干部认真履行职责，各项目标任务进展顺利。
五是树立良好形象，党群干群关系进一步密切。
（二）基础规范化管理年活动健康开展。
结合窗口单位特点，围绕进一步理顺工作关系，健全工作制度，完善工作机制，进一步加强内部管理，改进工作作风，提高工作效能，形成了基础扎实、管理规范、运转有序、运行高效的工作格局，实现了社会劳动保险工作管理服务的规范化、制度化和科学化。
（三）争创全国优质服务窗口活动成效明显。
把争创全国优质服务窗口活动纳入年度工作规划，制定了详细的争创规划，按照严格依法行政、优质高效服务、办事公开透明、工作作风优良、监督机制完善、坚持改革创新等六项评选标准，广泛开展争创活动，在打造优质高效的社会劳动保险服务品牌，提高社会劳动保险工作服务水平上初见成效。
（四）岗位练兵技术比武活动进展顺利。
制定了《2016年岗位练兵技术比武活动实施方案》，确定了比武竞赛试题库，在全处范围内广泛开展了社会保险政策法规、业务经办常识、计算机应用、公文写作等岗位练兵技术比武活动，举办各种业务技能讲座和培训，营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。
劳动保障事务所工作总结6篇
劳动保障事务所工作总结6篇篇1在过去的一年中，我们劳动保障事务所秉持着“以人为本，服务至上”的理念，致力于为广大劳动者提供优质的劳动保障服务。
经过全体员工的共同努力，我们在劳动保障领域取得了显著的成绩。
现将一年的工作总结如下：一、主要工作及成效1. 就业服务与职业培训我们积极与当地企业合作，为求职者提供就业信息、职业指导和职业培训等服务。
通过举办招聘会、提供就业咨询和开展职业培训课程，帮助众多求职者实现了稳定就业。
同时，我们还为一些特殊群体，如残疾人、农民工等，提供了定制化的就业服务和支持，帮助他们融入社会，实现自我价值。
2. 劳动维权与法律咨询我们为劳动者提供劳动维权和法律咨询服务，帮助劳动者解决在劳动过程中遇到的纠纷和问题。
通过接待来访群众、处理劳动争议和提供法律咨询，我们维护了劳动者的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。
3. 社会保障事务代理我们为劳动者代理社会保障事务，包括社会保险、住房公积金等。
通过宣传社会保障政策、办理相关手续和提供咨询，我们帮助劳动者了解了社会保障的重要性，并确保他们享受到应有的社会保障待遇。
二、工作亮点与特色1. 创新服务模式我们在传统服务模式的基础上，积极探索创新服务模式。
例如，我们推出了“互联网+就业服务”模式，通过建立网上就业服务平台，为求职者和企业提供更加便捷高效的就业服务。
此外，我们还开展了“定制化就业服务”项目，针对不同群体的需求提供个性化的就业支持和培训课程。
2. 加强队伍建设我们注重员工队伍的建设和培养。
通过定期组织培训和学习活动，提高员工的业务水平和综合素质。
同时，我们还建立了激励机制，鼓励员工积极创新、提升服务质量。
这为我们提供了稳定的人才保障和智力支持。
3. 拓展服务领域我们积极拓展服务领域，不仅局限于传统的就业服务和劳动维权领域，还涉及到了人力资源开发、人才引进等多个领域。
这为我们提供了更广阔的发展空间和机遇。
三、存在的问题与改进措施1. 服务水平有待提高尽管我们在服务质量和效率上取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足之处。
街道创先争优的活动总结
街道创先争优的活动总结街道创先争优的活动总结按照上级党委的统一安排部署，**街道创先争优活动以为民服务、改善民生为切入点，明确活动主题，精心设计载体，丰富活动内容，采取有力措施，认真组织实施，收到了明显效果。
现将活动开展情况总结如下：一、加强领导，强化宣传。
街道党工委把创争活动列入党工委工作重要议事日程，当作一项政治任务来抓，成立由党工委书记为组长，班子成员及有关部门为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由党工委副书记兼任。
研究制定活动实施方案，召开动员会议，组建xx个指导检查组和工作指导组，检查、督促和指导创先争优活动。
各社区和非公企业党组织也成立相应组织，制定实施方案，明确活动内容和目标，建立起党组织书记第一责任人的责任机制，召开动员会议，利用板报、标语、简报、等宣传媒介，及时宣传创先争优活动进展情况、先进典型，不断推动活动向纵深方向发展。
截至目前，共召开各种形式会议xx次，编发简报xx期，粉刷宣传板块xx块，悬挂横幅7处，喷绘上墙图版xx块。
总结上报典型经验做法2篇，推选先进党组织xx个，先进党务工作者xx人，优秀共产党员xx人。
二、立足实际，确立主题。
党工委和各社区、非公企业党组织紧紧围绕本单位实际，在广泛调研基础上，以为民服务、改善民生为主线，突出优势和特点开展大讨论，统一思想，明确责任目标，确立主题和活动载体。
党工委提出以“转变作风强队伍、优质服务聚民心、改善民生建和谐、争创一流促跨越”为主题，以“打造科区街道、社区工作的新亮点，新典型”为目标，以推广六位一体社区管理模式、实施连心工程、开展“六进社区”、“我为xx发展做贡献”等活动为载体，在各层面支部中开展了三抓活动。
一是机关党支部抓作风。
以“改进工作作风，服务人民群众”为主题，以“我为**发展做贡献等活动”为载体，把创先争优活动与建设学习型党组织结合起来，促使机关党员“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”。
通过设立党员承诺制、党员示范岗等载体，发挥党员作用，切实转变机关作。
街道办事处创先争优活动领工作总结
街道办事处创先争优活动领工作总结街道办事处创先争优活动已经结束，经过一段时间的奋斗，我们取得了很多成绩。
在这次活动中，我担任了领工作的职责，负责协调各项工作，收集整理数据，并向上级递交总结报告，现在我将向大家述评此次活动。
一、活动目标和意义此次街道办事处创先争优活动的目标是通过组织一系列的竞赛和宣传活动，激发员工的工作热情，集中精力，全力以赴，以优异的成绩为街道办事处争取荣誉。
同时，通过开展创先争优活动，增强员工的责任感和使命感，提高服务质量和工作效率，为社区发展做出贡献。
二、组织策划为了确保此次活动的成功举办，我们提前进行了详细的组织策划工作。
首先，我们制定了详细的活动方案，确定了活动的目标和主题，明确了各项工作的分工和责任。
其次，我们在活动开始前召开了动员会议，向全体员工宣传活动的意义和目标，并激发员工的参与热情。
同时，我们还邀请了一些有经验的员工来给大家做示范，提供实战经验和指导。
最后，我们不断跟进活动进展情况，及时调整和改进活动方案，确保活动的顺利进行。
三、活动内容此次创先争优活动的内容包括了很多方面，主要包括竞赛活动、培训学习和宣传活动等。
在竞赛活动方面，我们组织了各类比赛，如办公室卫生比赛、服务态度比赛、文明礼仪比赛等，通过竞赛活动，激发了员工的工作积极性和创新意识。
同时，我们还进行了培训学习活动，组织了一些专题讲座和研讨会，提高员工的业务水平和管理能力。
在宣传活动方面，我们通过张贴宣传海报、制作宣传视频、开展社区宣传等方式，宣传并弘扬了活动的精神和意义。
四、取得的成绩经过一段时间的努力，我们取得了一系列显著的成绩。
首先，在各项竞赛活动中，我们获得了多个奖项，包括团队奖和个人奖，表彰了他们在工作中的出色表现和贡献。
其次，在培训学习方面，员工的业务水平和管理能力得到了显著提升，不仅提高了工作效率，还为业务发展提供了更多的支持。
最后，在宣传活动方面，我们的活动得到了社区居民的广泛关注和赞扬，提升了街道办事处的形象和声誉。
2024年街道劳动保障事务所半年度工作总结（2篇）
2024年街道劳动保障事务所半年度工作总结尊敬的街道劳动保障事务所领导、各位同事：大家好！首先感谢领导对我们工作的关怀和支持，也感谢各位同仁在这半年的辛勤付出。
作为街道劳动保障事务所的一员，我荣幸地向大家汇报2024年上半年度工作总结。
一、工作概况上半年，街道劳动保障事务所团结一心、积极努力，切实履行职责，完成了各项工作任务。
本单位共受理劳动争议案件120起，其中劳动合同纠纷40起，劳动报酬争议30起，劳动权益保障20起，其他劳动争议30起；受理人员总共305人次。
二、主要工作内容1. 保障劳动权益。
着力维护劳动者的合法权益，加强劳动合同的管理和监督。
建立健全了员工劳动合同管理制度，及时与用人单位开展协商、调解工作，确保了劳动关系的稳定。
同时，加强对劳动报酬支付的监督，对拖欠工资、工资低于当地最低工资标准等现象进行了调解和处理，维护了劳动者的权益。
2. 加强劳动争议处理。
我们精心组织、严格管理，高效受理和调解了一批劳动争议案件，切实化解了劳动纠纷。
同时，通过加强与相关部门的合作，有效做好案件的调解工作。
以高效、公正、公开的原则处理劳动争议，努力实现案结事了、人民满意。
3. 加强岗位培训。
我们组织了一系列的岗位培训，力求提高全体工作人员的综合素质和专业技能。
工作人员参加了相关培训班和研讨会，增加了专业知识和实操能力，为更好地履行职责提供了坚实的基础。
4. 宣传政策法规。
我们加强对劳动法律法规和政策的宣传教育工作，组织开展了一系列的宣传活动。
通过制作宣传资料、开展宣讲会等方式，广泛宣传劳动法规和政策，提高了劳动者的法律意识，营造了良好的劳动保障氛围。
三、工作亮点1. 加强了与用人单位和劳动者的联系。
我们与用人单位建立了较好的工作沟通机制，及时向他们了解劳动关系，并向他们提供咨询和帮助。
同时，通过定期组织座谈会、送调查问卷等方式，了解劳动者的意见和需求，将其反馈到上级部门和社会，有力促进了劳动关系的和谐稳定。
2023年街道办事处创先争优活动领工作总结
2023年街道办事处创先争优活动领工作总结2023年街道办事处创先争优活动已经圆满结束，通过一年的努力，我们在各项工作中取得了一定的成绩，也遇到了一些困难和挑战。
在此，我将对2023年的工作进行总结，并对未来的发展提出一些意见和建议。
一、活动概述在2023年，我们深入贯彻党的十九大精神，紧紧围绕党和政府的中心工作，按照“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，全面加强和改进街道办事处的工作。
我们制定和实施了一系列创先争优活动，包括廉政文化建设、党建工作推进、社会服务改革、环境保护等方面的措施和举措。
通过这些活动，我们既推动了街道办事处各项工作的发展，又提高了人民群众的获得感和满意度。
二、成绩回顾1.廉政文化建设取得重要进展。
我们加强了廉政教育和警示教育，组织了一系列培训和宣传活动，提高了干部和职工的廉洁意识和遵纪守法意识。
纪检监察工作更加规范和严肃，有效防范和打击了腐败问题。
2.党建工作取得显著成效。
我们坚持党的领导，加强党组织的建设，不断提高党员的先进性和纯洁性。
党员干部积极参与社区工作和社会活动，发挥了先锋模范作用。
3.社会服务改革取得突破。
我们以人民为中心，倾听群众的心声，推出了一些顺应市场需求的新服务项目。
同时，我们改善了服务环境，提高了服务质量，使居民对我们的服务有了更多的认可。
4.环境保护取得重要进展。
我们加强了环境监测和治理工作，严格执行环境保护政策和法律法规，加大对环境违法行为的打击力度。
同时，我们推动了环保科技的发展，推出了一些环保新技术和新产品。
三、存在的问题和挑战1.工作思路还需要进一步明确。
在创先争优活动中，某些工作还存在思路不清晰、方向不明确等问题，导致工作进展缓慢，效果不显著。
2.工作措施需要更具操作性。
某些创先争优活动的措施和举措过于宏大和笼统，没有提出切实可行的操作办法，造成了工作的片面性和表面性。
3.干部队伍建设亟待改进。
部分干部对创先争优活动认识不足、参与度不高，导致工作推进缓慢。
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某某街道劳动保障事务所创建共产党员示范岗
工作总结
某某街道劳动保障事务所共有工作人员12人，其中是中共党员10人，在“为民服务创先争优”活动中，某某街道劳动保障事务所争创“共产党员示范岗”，打造优质服务窗口，紧紧围绕“窗口单位树形象，服务行业展风采”主题，坚持把群众满意作为第一标准，充分发挥保障所党员职工先锋模范作用，最大限度地满足的人民群众的现实需要。
近两年来，劳动保障事务所坚持“以人为本，服务为先”的宗旨，设置了“就业与失业登记”、“劳动事务代理”、“申报再就业优惠证”、“申报小额担保贷款”、“就业援助”、“就业服务”、“政策宣传”、“信访监督”、“退休人员社会管理”等党员服务窗口，并开通连接因特网的专线，连接省、市、区三级的劳动保障网络，及时为辖区群众提供就业信息，切实为群众提供“一站式”、“一条龙”服务，得到上级部门和居民群众的广泛好评。
2011年，某某街道劳动保障事务所被某某区委、区政府评为“某某区文明单位”。
具体创先争优工作情况如下：
一、丰富活动载体，激发创争动力。
某某街道劳动保障所开展“三亮”活动，在保障所明显位置“亮标准”，推行公开服务事项、工作流程、办结时限制度，公开服务标准；为党员“党身份”，党员佩戴党徽，在党员窗口设置标牌，注明党员的姓名、
职务、工作职责和监督电话，亮明党员身份，进一步增强为人民服务的责任感和使命感；开展公开“亮承诺”活动，引导广大党员立足岗位实际，紧紧围绕群众需求，作出承诺，并把承诺事项在党务公开栏上予以公开，接受群众监督。
二、创新工作方式，提高服务质量。
某某街道劳动保障所坚持把提高服务效率作为创先争优活动的重要内容，积极采取有效举措，创新工作方式，不断提高为民服务质量和效率。
推行限时服务制，对于群众来信、来访或其他业务工作，做到大事不过天，特殊问题不超过一周，及时给予满意的答复。
推行一站式服务，对求职登记、职业培训、就业指导和职业介绍等业务实行一站式办理，简化办事环节，缩短办事时间，进一步提高为民服务效率。
开通专门业务咨询电话，并配备专人接待、解答群众来信来访，畅通群众反映渠道，及时发现和解决工作中存在的问题和不足之处，让群众满意。
三、采取有效举措，创一流工作业绩。
某某街道劳动保障所从群众最需要的地方做起，积极采取有效举措，取得一流工作业绩。
一是坚持把就业放在优先位置，街道劳动保障事务所一方面大力加强职业培训和技能人才队伍建设。
组织下岗失业人员再就业培训、就业前培训、培训新技师、农村劳动力转移培训等就业培训。
另一方面，利用街道的某某信息服务网这个平台为辖区失业人员拓宽就业渠道。
方便了社区居民群众查询企业产品销售、
房产转让租赁、求职招聘、电话号码、衣、食、住、行等各方面的信息，切实为他们办理好相关服务事项，至目前，通过本网络为广大居民群众办理几百项劳动用工、信息咨询等服务，新增了一定的就业岗位，有力地促进劳动力转移和再就业工作，带动群众增收效果明显，实际客户满意度达到预期目标100%。
近两年来，共落实城镇新增就业1000多人，失业人员实现再就业500多人，就业困难人员再就业80多人。
二是克服困难，完成各项社会保障任务。
劳动保障事务所立足实际，坚持以参保人利益为本，努力扩大各项社会保险覆盖范围，重点推进外来务工、个体工商户、灵活就业人员参保，至目前，灵活就业参保人员共3234人。
积极贯彻落实好居民医保政策，做到应保尽保，做好居民医保的宣传、登记、申报等工作，力争做到全覆盖。
至目前，共办理居民医保12000多人。
着力开展退休人员社会化管理服务，认真开展企业退休人员领取养老金资格认证工作，进一步推进离退休人员社会化管理进程，准确掌握退休人员信息，确保对退休人员进行动态管理，至目前，我们共办理社会化管理企业退休人员累计600人。
三是多渠道构建和谐劳动关系，促进社会稳定。
街道辖属企业共家，近两年来，成功调解了多宗劳动纠纷，宗宗得到妥善的解决，达到劳资双赢的结果。
积极宣传贯彻《劳动合同法》和《劳动合同实施例》，深入企业开展宣传教育活动，通过发放各种宣传材料、制作宣传栏、悬挂横幅等形式，扩大宣传范
围，努力提高企业和员工的劳动法律意识，及时深入企业排查了解，尽力处理好辖区内劳动保障工作领域中的矛盾和问题，有效预防和减少了违法案件的发生，维护了劳动者的合法权益。