大中型会议会务组织指导书
大型会议会务手册

大型会议会务手册
大型会议会务手册是为了确保大型会议的顺利进行而制定的一份详细的指南。
以下是一个大型会议会务手册的基本框架和内容:
一、会议主题和目的
1. 确定会议主题和目的,明确会议的目标和议程。
2. 确定会议的时间、地点和参会人员。
二、会议筹备
1. 成立会务组,明确各成员的职责和工作分工。
2. 制定详细的会议议程和时间表,确保会议进程的顺利进行。
3. 确定会议场地、设备和物资需求,如投影仪、音响、灯光、桌椅、茶水等。
4. 确定餐饮和住宿安排,为参会人员提供便利。
5. 制定宣传方案,包括海报、邀请函、新闻稿等,提高会议的知名度和影响力。
三、会议组织与实施
1. 发布会议通知,邀请相关人员参加会议。
2. 安排接送服务,确保参会人员能够顺利到达会议地点。
3. 做好签到和接待工作,为参会人员提供热情周到的服务。
4. 安排会议记录和服务人员,确保会议进程的顺利进行。
5. 做好安全和卫生工作,确保参会人员的安全和健康。
四、会议评估和总结
1. 对会议的组织和实施进行评估,总结经验教训。
2. 对会议的议题和成果进行总结,整理会议资料并归档。
3. 对会议的宣传效果进行评估,为下一次会议提供参考。
4. 对参会人员进行反馈调查,了解他们对会议的评价和建议,为下一次会议提供改进方向。
以上是一个大型会议会务手册的基本框架和内容,具体内容可以根据实际情况进行调整和补充。
通过制定详细的手册,可以确保大型会议的顺利进行,提高会议的效果和质量。
大型工作会议指南范文

大型工作会议指南范文一、引言大型工作会议是组织中重要的活动之一,它旨在汇集各方力量,共同讨论和解决工作中的问题。
本指南将为您提供有关如何顺利组织和进行大型工作会议的建议和指导。
二、会前准备1.明确目标和议程:在会议前,组织者应明确会议的目标和议程,并将其提前发送给与会人员,以便大家提前做好准备。
2.选择合适的会议地点:确保会议场地宽敞、舒适,并具备必要的设备和服务,以保证会议顺利进行。
3.邀请合适的与会人员:根据会议议题,选择合适的与会人员,并确保他们能够出席会议。
三、会议进行1.开场致辞:主持人应进行简短的开场致辞,介绍会议议程和目标,并提醒与会人员遵守会议纪律。
2.议题讨论:根据议程逐一进行议题的讨论,确保每个议题都能得到充分的讨论和解决。
3.促进互动:主持人应积极引导与会人员参与讨论,并鼓励他们提出自己的观点和建议。
4.确保时间控制:在会议中,主持人应严格控制每个议题的讨论时间,以确保会议进度不被拖延。
5.记录会议纪要:指定人员应及时记录会议讨论的要点和结论,并在会后发送给与会人员,以便他们进一步跟进工作。
四、会后总结1.总结会议成果:主持人在会后应总结会议的讨论和决策结果,并将其发送给与会人员,以便他们了解会议的成果。
2.跟进工作:各与会人员应根据会议的要求和决策结果,及时跟进工作,并确保工作的顺利进行。
3.反馈和改进:主办方应邀请与会人员提供对会议的反馈意见,并根据反馈意见进行改进,以提高下次会议的质量和效果。
五、结语大型工作会议的成功举办离不开充分的准备和有序的组织。
希望本指南能为您提供有益的指导,使您能够顺利地组织和进行大型工作会议。
祝您会议圆满成功!。
大型会务手册

大型会务指导手册泰一环保新能源开发有限公司目录大型会务操作流程图 (4)第一部分:客户的拜访邀约 (5)一、确定会务总目标 (5)二、制定分组及个人计划 (5)三、确定邀约对象与途径 (6)四、邀约拜访 (8)第二部分:会务策划 (12)一、销讲线 (13)二、服务线 (13)三、物资线 (14)四、成交线 (14)五、成交铺垫的沟通 (15)第三部分:会务操作表格工具 (16)一、邀约拜访阶段表格工具 (16)二、会务策划执行阶段表格工具 (16)三、会务人员安排 (17)四、会务岗位及职责 (18)五、会务物资清单 (22)六、会务现场准备工作检查表 (23)第四部分:会务物资回收流程 (27)附录一:会务邀约目标及跟进表 (29)附录二:目标承诺书 (30)附录三:公司塑造话术经典8句 (31)附录四:销售话术集锦 (32)附录五:销售促进短信 (38)大型会务操作流程图确定会务总目标制定分组个人计划确定邀约对象与途径邀约拜访会务策划安排会务培训现场会务实施成交签约 跟单收单售后服务转介绍第一部分:客户的拜访邀约一、确定会务总目标确定会务目标是业务活动的开始,是根据目标倒推的业务推进模式。
可以将营销目标与工作计划紧密相连。
会务总目标应该明确三项因素,即会务的成交目标、会务的到场家数、会务的日期。
二、制定分组及个人计划1.所谓“凡事预则立,不预则废”,通过分解计划达到“千斤重担人人挑,人人头上有指标”。
一次会务营销的目标必须在企业内部得到充分的分解,才能保证责任落地。
在分解的过程中,务必落实任务责任到团队、落实任务责任到个人;落实到每周、落实到每一天。
实现每一团队、每一个人都清楚每月、每周、每天应该为会务的结果作出相应的承担。
2.目标分解的工具《会务邀约目标及跟进表》,参见附件。
3.团队与个人目标一经确定,计划执行者务必当众承诺,并将目标分解表予以公示,以接受自己及公司同事的监督。
4.形成的计划是会务活动期间的工作行动指南,务必执行、务必达成目标,没有任何借口。
(完整版)会务筹备作业指导书

(完整版)会务筹备作业指导书会务筹备作业指导书会务筹备工作一览表一、公司会议主要分为一类、二类和三类会议,各单位参照分类标准执行。
二、符号说明1、任务分类中“√”表示适用于对应会议分类2、标有“*”的内容特指有外单位人员参加的会议,未标注的表示内外都适用三、自选内容分别在内文标明四、会议筹备中,凡涉及有关接待的内容,可参照接待试点成果实施。
(完整版)会务筹备作业指导书附:会务筹备流程图会议秘书处会务组 秘书、资料、新闻组期勤(完整版)会务筹备作业指导书接受任务并制定方案附件1:会议地点考察情况报告(模板)关于××会议地点考察情况的报告×月×日,公司××考察了××会议举办地点.重点考察了××酒店、××酒店以及××酒店,现将有关情况报告如下:1、经实地考察,结合××会议的要求,建议会议地点首选××,次选××。
2、对比几家酒店,建议××酒店为第一备选;××酒店为第二备选;××酒店为第三备选。
3、因酒店档期很紧,目前正在尽力协调,建议尽早确定会议时间,以便于开展下一步的工作. 特此报告.附:1、××会议对酒店的基本要求2、××酒店基本情况××年×月×日附1:××会议对酒店的基本要求(以公司年度工作会议为例)(完整版)会务筹备作业指导书附2:××酒店基本情况附件2:××会议筹备方案(以公司年度工作会议暨职代会为例)一、会议主题认真贯彻××会议和××会议精神,总结××年工作,分析公司面临的形势,部署××年的工作。
xxx公司会务工作指南

XXXX公司会议筹备指南(征求意见稿)2016年11月目录第一章总则 (1)第二章组织组工作 (1)第三章秘书组工作 (4)第四章会务组工作 (6)第五章宣传组工作 (8)第六章后勤接待组工作 (11)第七章附则 (12)附件1:XXXX公司XX大会筹备方案 (13)附件2:关于召开XXXX公司XX大会的请示 (16)附件3:XXXX公司XX会议预算表 (17)附件4:关于召开XXXX公司XX大会的通知 (18)附件5:XXXX公司XX大会会务手册 (19)附件6:XXXXXXXXX公司XX大会、XXXXXXXXX公司XXXX(职务)选票 (27)附件7:XXXX公司XX大会选票统计单 (29)附件8:XXXX公司民主评议XX表 (35)附件9:XXXX公司XX(职务)候选人预备人选名单情况介绍表 (36)附件10:会议报告(讲话)式样 (37)附件11:主持词式样 (39)附件12:会议决议(草案)式样 (41)附件13:排版要求 (42)附件14:会议记录式样 (43)附件15:会议总结报告式样 (45)附图一:大会会场 (46)附图二:全体起立奏国歌 (46)附图三:会议闭幕 (46)附图四:领导讲话 (46)附图五:领导做报告 (46)附图六:领导主持会议 (47)附图七:与会领导看望代表 (47)附图八:会议讨论 (47)附图九:按序投票 (47)附图十:会议场外其他场景 (47)XXXXXX大型会议筹备指南(征求意见稿)第一章总则第一条为保证XX大型会议顺利举行,规范大型会议组织的程序和内容,提高会务工作效率,降低会议成本,特制定本指南。
第二条本《指南》中的大型会议是指XX职工大会、XX党员大会、XX年度经营管理工作会议、大型培训会议、XX庆典活动等大型会议。
第三条本《指南》适用于XX大型会议的筹备工作。
会议筹备分为5个组,分别为组织组、秘书组、会务组、宣传组、后勤接待组。
第四条会议筹备分为5个组,分别为组织组、秘书组、会务组、宣传组、后勤接待组。
会务组织指导书

篇一:会务管理作业指导书会务管理作业指导书1. 目的加强对福州外储各种会议的管理,促进会议管理工作规范化、制度化、科学化。
2. 适用范围本规定适用于福州外储各种会议的管理工作。
3. 岗位职责3.1 全公司性会议由办公室负责组织和记录。
3.2 其他各类专项会议由主办部门负责组织和记录。
5. 会务作业要点5.1 会议种类5.1.1 内部会议公司党支部会议? ? 总经理室会议? 专项工作会议? 部门会议5.1.2 外部会议参加会议5.2 会议的管理5.2.1 公司党支部会议5.2.1.1 公司党支部会议由党支部书记和党支部成员参加,由党支部书记或党支部书记委托党支部成员主持。
党支部会根据需要召开,会议的议题,召开的时间及列席人员由党支部书记决定。
行政部负责会议的记录工作。
5.2.1.2 主要议题?学习传达党中央、国务院重要文件及会议精神,研究贯彻意见和措施。
? 讨论决定党的组织建设、廉政建设和全公司职工思想政治工作。
? 其他需要党支部研究解决的重要事项。
5.2.2 总经理室会议5.2.2.1 总经理、副总经理根据工作需要,不定期的召集并主持总经理室会议。
?总经理、副总经理出席,总经理委托副总经理主持,必要时有关部门的负责人列席;?总经理、副总经理单独召集有关部门负责人研究某项具体工作和问题。
5.2.2.2 主要议题? 听取有关部门的工作汇报,研究议定相应的办法和措施。
? 审议某项重要计划和工作的落实完成情况,议定相应的办法和措施。
? 审议公司财务计划的执行情况和重大开支项目。
? 研究解决主管经理管理范围内涉及较多部门的业务等方面的问题。
? 总经理室成员通报所分管工作中的重要情况。
5.2.3 其他专项工作会议各部门召开的专项和专业工作会议,由各部门领导主持。
其主要任务是研究部署专项工作。
各部门参会人员负责会议的记录工作。
5.2.4 参加会议5.2.4.1 其他单位或上级部门主办,需我司参加的会议。
5.2.4.2 参会人员参会前报备公司行政部。
大型会议承办工作手册

大型会议承办工作手册概述本手册旨在提供关于如何承办大型会议的指导和建议。
大型会议对于组织方来说是一项重要的任务,需要精心策划和高效执行。
通过本手册,您将了解到如何准备、组织和管理一个成功的大型会议。
目录1.准备工作确定会议目标制定会议议程确定参与人员和预算2.会议筹备选择合适的会议场地安排住宿和餐饮确定会议日期和时间筹备会议材料和设备3.会议执行主持开幕式负责现场管理和协调管理会议日程和时间安排协助会议演讲、讨论和活动4.会后总结汇总会议记录收集参会者反馈分享会议成果和总结报告完成会后评估和结算准备工作确定会议目标在承办大型会议之前,首先需要明确会议的目标和预期成果。
这将有助于指导后续的筹备和执行工作。
目标可以包括推广业务、分享最新的研究成果、提高行业的认知度等。
确保目标明确和具体,并建立相应的衡量指标。
制定会议议程会议议程是会议成功举办的关键。
在制定议程时,需要考虑到参与人员的需求和兴趣,确保议程内容具有吸引力和实用性。
议程应包括开幕式、演讲和讨论环节、休息和交流时间等。
确定参与人员和预算确定参与人员和预算是承办大型会议的重要步骤。
根据会议目标和议程,确定邀请的主要参与方,包括主讲人、嘉宾和与会代表等。
同时,确定会议的总预算,包括场地租赁、餐饮费用、物料费用等。
会议筹备选择合适的会议场地选择合适的会议场地是确保会议成功的重要因素之一。
考虑到与会人员的数量和需求,选择适宜的场地大小。
同时,确保会议场地设施完备、交通便利,并与场地方协商租赁合同。
安排住宿和餐饮对于来自远方的参会代表,提供合适的住宿和餐饮安排十分重要。
与附近酒店协商并预留足够的房间数量,同时与餐饮供应商订购餐食。
确保住宿和餐饮服务符合参会代表的需求和预算。
确定会议日期和时间根据会议议程和与会代表的可用性,确定会议的具体日期和时间。
最好在预定会场和住宿之前确定会议日期,以确保场地和房间的预留。
筹备会议材料和设备会议材料和设备是会议顺利进行的必备条件。
大中型专业会议的会务工作一般程序

大中型专业会议的会务工作一般程序会务工作组织的好坏直接影响到会议召开的效果效率及管理成本的有效控制,而专业部门全省性、全市性年度会议及阶段性重点会议的召开又必不可少。
鉴于专业性内部会议操作实务的长期需要,现将本人在相关工作岗位积累的一点经验提炼成模板化的十四个要点,以达到会议组织流畅、会务效率提高的目的。
1. 会议通知:会议名称、会议目的、时间确定、地点选择、代表范围、会议联系人、通知下发(预通知和正式文)、会议报名、其他注意事项2. 议程安排:各议程时间、重要发言人、会议主持人、会议地点、嘉宾发言次序、部门议程协调、讨论议题拟定、分组人员名单、分组召集人、联络人3. 会议材料:工作报告准备、专题材料收集、交流材料收集、小结准备(提前写好开头、会议基本情况、需强调的问题、会议贯彻要求及结尾部分,只预留需现场答复的问题部分)、打印设备、电子存储设备(移动U盘、硬盘)、材料印刷、材料拷贝、材料分发、会议笔记本、笔、包4. 会议沟通:会议指南(须知、日程、议题、分组、代表名单)、信息提醒(用餐、叫醒、集体活动、天气,尤其是议程变更的信息)、短信群发系统运用、酒店宽带、无线网络5. 会议交通:打前站人员、会议派车、车辆调配、乘车通知、领导司机应急联系、会议参观用车、提前退会人员送站、会务组用车6. 会议接待:成立会务组(精细分工),会务组场所、代表迎接、用餐安排(时间、座位、餐标及自助或围桌的形式确定)、娱乐运动(节目、奖品、道具)、观光观摩、中途来客的接站7. 会场展示:背景喷绘(标识系统)、标语横幅、门厅迎宾板、X展架、大堂龙门架、主席台及讲台鲜花烘托、代表证及停车证制作、会议摄影(摄影师、摄影场地布置)、照片冲印、会议的宣传报道8. 会议场地:大会议室、讨论会议室、停车场、空调预备、水果、茶水、茶歇点心安排9. 住宿安排:房间搭配、洗漱包发放、水果鲜花、纯净水、中途来客的住房代订、独立结账的嘉宾区分10. 座席安排:首先是名字牌的准备,主席台(首长右1、左1、右2、左2依次摆设)、前排预留(主席台撤离)、代表座次安排(参照电影院座位模式:1、3、5、7、9、01;2、4、6、8、0)11. 会议演播系统:音响、投影仪、手提电脑、演讲台、电源插座、板书(白板、水彩笔、板擦)12. 会议交流:听众提问式互动(无线话筒)、短信抢答式互动、会议讨论记录(记录责任人、电子文档记录)以及穿插的专业培训授课;会议小结的问题收集及答复(最好提前与各地个别交流、掌握代表可能普遍关心的问题、及时请教领导答复),会议需强调的问题要提前与相关发言人沟通13. 会议结算:费用预算、餐宿标准、有效签单人、发票开具、结账(转账、现金)14. 会议扫尾:驻留人员的其他安排.。
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大中型会议会务组织指导书
组织大中型会议(含活动)是企业对外宣传的重要窗口,也是企业检验公司行政管理和后勤保障工作的试金石,会议的后勤保障工作有没有做到位,对会议的成功召开具有重大影响。
好的会议组织形式,有积极的正面宣传作用,一场糟糕的会务组织对企业不仅没有起到积极的作用,而且还会带来负面的影响。
通过对近年来公司已成功举办的各类活动进行总结,建立具有本企业特点的大中型会务组织方案,供今后举办会议(活动)参考。
一、会务组织的4个阶段:
(一)前期筹备阶段:活动前的1个月至10天之间。
(二)会前响应阶段:活动前的5天至会议召开前。
(三)会务保障阶段:活动开始至会议活动结束。
(四)会务清理阶段:会议活动结束后参会人员开始撤离至会务组完成全部工作后解散为止。
二、各阶段会务工作任务:
(一)前期筹备阶段工作任务
1、根据会议来源(如年度工作会议/半年工作会议/企业周年庆典等)按贯例召开会议前一个月左右,办公室(或综合办)负责人,通过工作请示的形式,向公司领导请示,是否召开相应的会议活动。
如经领导批示需举行,则会务组织方案启动。
启动的最初期主要由办公室负责人与公司领导沟通,只需少量行政办公管理人员参与即可。
需要做以下3个方面的内容:
2、草拟会议通知并及时下发到各受文单位。
通知的内容主要包括
以下3个方面:
(1)准备召开什么会议;
(2)准备什么时间在什么地方召开;
(3)明确各受文单位在这一阶段需提交什么材料或做哪些会议材料。
要求准备的材料要在什么时限内完成(上报)。
注意事项:文件通知时,下文单位应充分考虑到受文单位完成的时限,要留有一定的工作时间余量,不可过于精确计算时间,以便在执行过程中出现变故,不能按时完成从而影响后续工作。
3、下文通知后,在距上报时限的前3天开始,保持与受文单位的沟通,了解材料准备情况,提醒相关单位在限时内完成。
4、会议前20天,需与拟召开会议的宾馆(活动场所)进行沟通,了解会场、入驻客房、生活条件、餐饮等。
会议前10-15天左右,与举办会议的场所提供方签订预定合同(如有必要,可预交定金以防酒店方因客源爆满造成临时改址的严重后果)。
(二)会前响应阶段工作任务
1、会前4天下发会议正式通知。
通知的内容主要包括:
(1)召开会议的具体地址,报到时间段、地点
(2)报到地点接待人及联系电话
(3)需要带的会议材料,告知会议指南什么时间发放。
(4)参加会议的人员名单
(5)参加会议的费用,及费用报销方式。
2、会务材料准备
(1)大会主要议题材料的打印,装订。
(2)会议指南打印、装订并将要发放的材料按份数装袋好。
(3)签到材料准备。
(4)为应付大型会议临时要用材料,会务组在入驻时需安排记录摄影组自带好备用电脑、打印机、纸张、投影仪。
3、会务组建与成员分工
一般会务组由5-10个人组成,一般分为以下6个组:
1、接待组(负责报到,接送客人(会务用车)等工作)
2、文体活动与节目组(负责晚宴的主持,演出的安排、文体活动的安排等工作)
3、结算组(负责会务费的收取、开票,酒店方的费用结算等工作)
4、后勤组(负责客房服务,茶歇及工作餐和晚宴的安排等工作)
5、灯光音响组(负责会场、宴会厅灯光、音响的调控,活动摄像
等工作)
6、记录摄像组(负责会场布置,会议的记录,宣传,会议资料等工作)
注意事项:每一个组要有专人主负责。
由会务组总负责人进行协调。
会务安排过程中,要事先按排谁入住哪个房号,并事先打印好。
不能出差错,如有临时调房的,要及时修正。
4、会场布置工作
(1)大会条幅准备:
要明确要悬挂几条,文字的内容是什么,挂在什么地方(一般在主会场主席台和会址大楼前)。
大会其他展物的准备(如先进事迹展示牌或易拉宝等)
以上物品需在会前预订好,在会议召开前布置会场时到位。
(2)主会场布置:挂条幅(展物),按参会人数摆放桌椅,(有时)大会需安排摆放主席台。
摆放要求:以会场整体的美观和便于参会人员进出为原则,如有投影的,要充分考虑无遮挡和走线。
(3)会场、座次安排
①会场安排根据会议的内容、发言人及参会人员数量而定。
大会、讲座等参会人数较多时,采取分排式就座。
座谈或听取汇报的会议,采取圆桌式就座。
②座次排列
座位顺序一般以座位的面向为准,先中间,后左、右,依次向两边摆放。
对人员的座次排列、人员排序均有严格要求。
一般规律应是:
a、职能部门对排名有详细规定的,以其排列的顺序为准。
b、按几大班子常规排列;按单位排列;按行政区划排列。
c、同等职位的,按任实职时间为先;同等资历的按班子,同班子的按排名先后;不在职的同志,根据场合酌情排列。
d、上级来人参加会议时,应根据来人的身份及在整个会议议程中的位置(看谁做主要讲话)酌情排列。
e、应注意参会人员的就座情况,会场前排尽量不要空座。
座签是与会人员身份的标志。
既充分体现对该座人员的尊重,同时有清点人数的作用。
座签一般应当用浅红色纸、黑字书写。
应写清该座位人员的姓名(核实无误)或单位名称。
(4)音响设备调试:(麦、投影、音控台三大块)关健是主持人麦和发方席麦的调试好,摆放要到位,以免临时出现不出声的问题。
会前音乐要事先播放一次。
明确入场时、主持人宣布会议开始时、颁奖时的音乐要区分。
一般进会场时可播气氛轻松的轻音乐或交响乐,会议开始时播《国歌》、颁奖和散会时播《运动员进行曲》。
(5)会场外准备放置茶歇时茶点的桌子和会议材料堆放小间。
(6)影相器材的准备。
检查照相机及电源等是否完好。
拍集体照用哪个设备,是否外请专业人士照相,要事先协调好和调试好。
5、吃、住、娱乐安排
(1)会议前3天与酒店协调确认妥入住客房号、饮食安排。
(2)察看文体(娱乐)活动场地。
(3)会务组应在参会代表入住前准备好会务和客房茶点。
(三)会务保障阶段
1、报到接待:
(1)事先与酒店方协调,将入住人员清单打印一份交酒店前台接口人。
了解会场洗手间走向。
(2)人员报到前,后勤组人员将预备好的水果放入客房。
供客人使用。
人员报到时,按规定发放一份装有会议材料的资料袋,引导客人入住。
(3)会议期间茶水准备及指定倒茶水人员。
由后勤组协助酒店服务生完成。
(4)茶歇期间准备。
要求茶点干净,摆放整洁美观,易于客人食用。
如有准备热饮,要预先估计茶歇时间,提前准备,纸杯要准备足量。
各组分工不分家,随时观察并处理突发事件。
由会务总负责人协调人员。
2、就餐工作:
监督预定的餐桌数量、菜谱变动情况、根据会议议程变化,与酒店餐饮部沟通上菜时间和上菜顺序。
如晚宴期间有安排活动的,要分阶段上菜。
酒水及酒杯要在就餐前按桌数全部准备到位。
3、文体与娱乐工作:
应在活动开始前,将本次活动的地点,文体或娱乐的方式及时通知到每个人。
在活动期间,接待组和后勤组要随时观察参加人员的精神状况。
防止人员失踪等遇外事件发生。
活动结束后,清点现场和结算。
(四)会务清理阶段工作。
1、参会人员返程前,接待组要了解与会人员返程交通工具,事先安排好接送的车辆。
2、退房与开票,接到入住人员退房通知后,及时与酒店方前台联系,协助办理开票。
如有安排购票的,应在办理开票时交付车票。
3、撤离酒店前,需再次一一清点入住时我方携带的物品,核对清楚无误后方可撤离,防止遗漏丢失物品。
对有涉及公司的剩余材料不得留在现场。
4、由会务总负责人负责召集会务组成员召开一次简短的会务总结会。
办公室编
二0一0年七月。